Hillevi Engström (M):
Jag tackar för interpellationen. Jag håller med Maria Stenberg om att Norrland är väldigt viktigt för Sverige och Sveriges tillväxt. Det är också därför det är väldigt viktigt med de behov som den svenska regeringen har kunnat tillgodose för basindustrin när det gäller den långsiktiga energiförsörjningen, som är oerhört viktig för den energikrävande basindustrin. Tomas Nilsson har kanske inte riktigt fått rätt uppgifter.
I Norrbottens län har antalet deltagare i arbetsmarknadsutbildning ökat med 50 procent bara det senaste året. Det är väldigt viktigt för alliansregeringen att vi kan möta de behov som finns inom industrin. För att slå hål på en annan myt: I dag är det ungefär 10 000 varje månad i Sverige som får en arbetsmarknadsutbildning. Det som Socialdemokraterna ofta hänvisade till 2006, när ni hade makten, var siffran 11 000.
Under den här tiden har vi dessutom satsat på yrkesvuxutbildning. Det som är specifikt med yrkesvuxutbildningen är att den är bristyrkesanpassad. Det är alltså ett samarbete mellan näringslivet, Arbetsförmedlingen och skolan, där man utbildar personer kortare eller längre tid för de jobb som det finns efterfrågan på.
Någonting som gladde mig väldigt mycket när jag besökte Norrbotten var hur man har förmått ungdomarna att välja utbildningar, inte minst inom teknik, kopplat till de lediga jobb som finns och den efterfrågan som finns hos arbetsgivare. Man har en väldigt stor andel både flickor och pojkar som söker den typen av utbildningar, och det är väldigt positivt.
Det som däremot är oroande, men samtidigt kan vara en utmaning, är att många som är anställda i Kiruna kommun söker anställningar inom gruvindustrin. De upplever antagligen att det är bättre anställningar med högre lön och bättre arbetsvillkor. Det gör att kommunen måste bli ännu bättre på att erbjuda bra villkor för sina anställda för att kunna behålla kompetens inom skola, vård och omsorg.
Det är viktigt att vi ger ungdomarna information om lediga yrken och framtidsyrken där de kan få anställning, så att de väljer rätt. Våra ungdomar är smarta. Om vi ger dem rätt information väljer de också rätt utbildning. Vi har många flickor som söker tekniska utbildningar. Där går det åt rätt håll. Däremot har vi alldeles för få pojkar och yngre män som söker de tidigare typiskt kvinnliga yrkena.
Det är en stor och viktig utmaning. Det är viktigt med de satsningar som sker. I mars månad gick 500 personer på arbetsmarknadsutbildning i Norrbottens län. Det är också väldigt spritt med de utbildningar som leder till jobb i BD-länet.
Det är till exempel svets- och plåtutbildning, yrkesförarutbildning, maskinförarutbildning och betongutbildningar, men också bergsutbildningar. Det görs också ganska mycket från Arbetsförmedlingens sida för att få personer från andra delar av Sverige att söka de lediga jobb som finns i Malmfälten. Man anordnar till exempel rekryteringsresor och har startat upp en speciell gruvarbetsförmedling i Kiruna som jag besökt. Den ser till Malmfältens hela rekryteringsbehov.
Arbetskraften i Norrbotten kommer säkert inte att räcka till riktigt för alla arbetstillfällen. Man kommer att vara beroende av att det finns arbetskraft från de södra delarna av Sverige som flyttar norrut. Det är väl en alldeles fantastisk utveckling! I stället för att norrbottningar ska flytta söderut är det nu en omvänd flyttsväng. Det är någonting som vi verkligen välkomnar från regeringens sida. Vi vill bidra till att rusta arbetskraften.