Sven Otto Littorin (M):
Jag delar i grunden den uppfattningen. Jag tror också, som Sylvia Lindgren sade i början, att många blommor ska blomma. Det går inte att dra alla över en kam. Det måste finnas väldigt många vägar in eftersom varje funktionsnedsättning i sig är rätt unik. Jag ska försöka dela upp detta lite grann. Jag tror att en del naturligtvis handlar om resurser, en del handlar om attityder, en del handlar om goda exempel, och en del handlar om erfarenheter som vi kan ta till oss från Sverige och andra länder.
Sedan får man på alla dessa fronter försöka göra goda saker och se vilket som fungerar. Och där utvecklar man olika typer av nya lösningar. När det gäller resurser är det klart att nystartsjobben ändå har visat sig vara en bra väg. Jag säger inte att de är lösningen på livets alla gåtor och problem. Men det är en bra lösning på detta problem.
Eftersom 15 procent av nystartsjobbarna har en funktionsnedsättning - det är en större andel än som finns totalt i samhället - har det visat sig vara en relativt bra väg för många. Jag säger inte att det är det för alla, men för många är det det. Många av de nystartsjobbare som har en funktionsnedsättning har varit borta ett år och i många fall väldigt mycket mer från arbetsmarknaden, och de har på detta sätt haft en möjlighet att få ett arbete att gå till. Men det är, som sagt, inte hela lösningen.
En annan del av lösningen kan vara lönebidrag och Samhallsanställningar för somliga, inte för alla men för somliga. Då är det klart att det är väldigt glädjande att vi har gjort en större satsning på lönebidrag och Samhall än vad Socialdemokraterna har mäktat med under många år, nämligen de 2,4 miljarder mellan 2007 och 2010 som vi har anslagit. Men det räcker inte heller. Jag håller med om det.
Det är en del av lösningen men inte hela. Vi har fördubblat arbetshjälpmedlen, och vi har ökat biståndet för personligt biträde. Det är ytterligare en liten pusselbit. Men det räcker inte heller. I grunden är det klart att mycket beror på attityder - mitt andra stora sjok. Där tror jag att det finns många saker som vi kan göra. Vi har slagit samman de olika ombudsmän som finns till en diskrimineringsombudsman. Syftet är att man ska kunna titta på olika aspekter av diskriminering så att sådan inte ska förekomma.
En sak är att i lag och praxis vara tydlig med att det inte är okej att diskriminera personer som har olika typer av funktionsnedsättningar eller någonting annat som de kan diskrimineras för. Det är naturligtvis viktigt att ha ett lagstöd för detta. Men det räcker inte heller med det. Sedan handlar det om att arbeta med olika typer av förändrade attityder.
Här gör parterna ett väldigt bra och viktigt arbete på arbetsmarknaden och är med och informerar och försöker visa på vilka möjligheter som finns och vilka alternativa stöd som kan finnas på olika sätt och vis. Jag har talat med Rådet för integration i näringslivet, som är en partssammansatt funktion som arbetar framför allt med personer med utländsk bakgrund, och undrat om inte den formen skulle kunna vara bra också för att diskutera frågor om personer med olika typer av funktionsnedsättningar.
Vi diskuterar ofta dessa frågor med handikapporganisationerna för att få deras inspel och intryck av vad som skulle behöva göras eller för att på olika sätt försöka uppmärksamma dessa frågor. Även kommunerna spelar stor roll. I Östersund besökte jag ett projekt som arbetar just med personer med psykiska funktionsnedsättningar. Där kunde man erbjuda olika typer av arbetsuppgifter. Jag var bland annat på ett bilföretag som erbjöd arbete för sju åtta personer.
Dessa personer var väldigt väl integrerade i den ordinarie övriga verksamheten på ett sätt som var oerhört glädjande och väldigt bra. Det visar precis på det som Sylvia Lindgren pekar på, nämligen denna självkänsla när man gör någonting som behövs, att man behövs och är med. Det tror jag är väldigt viktigt. Den tredje delen handlar om goda exempel. Jag talade om de sociala företagen.
Den fjärde delen handlar om erfarenhetsutbyte med andra länder för att man ska få goda kunskaper och erfarenheter. Jag får återkomma mer till dessa två delar i nästa inlägg.