Hillevi Larsson (S):
Låt oss titta på ett annat område, trafiken. Där har vi nollvision när det gäller dödsolyckor. Vi kan nu se resultatet av det arbete som har pågått under många år för att få ned dödssiffrorna gällande trafiken. Vi har nått all-time-low nu. September månad var det så låga dödstal att man får gå tillbaka till 40-talet för att hitta sådana siffror.
Överlag var dödssiffrorna gällande olyckor på våra vägar mellan 2010 och 2013 så låga att man får gå tillbaka till 40-talet för att hitta så låga siffror. Det är ingen slump att det har blivit på det sättet. Det är resultat av ett arbete med säkrare vägar, säkrar bilar, lagar om bilbälten, försök att skilja mellan cyklister och bilar.
Det är ett arbete som har pågått under en lång tid och som har varit väldigt framgångsrikt. Tänk om vi hade haft ett lika prioriterat arbete när det gällde att förebygga dödsolyckor på våra arbetsplatser! Men det har vi uppenbarligen inte haft. Vi kan se att antalet dödsolyckor under de senaste åren har ökat. Det är 50 dödsolyckor per år.
Det är 1 600 arbetsplatsolyckor, varav många resulterar i sjukskrivningar och invaliditet, och 200 anmälda arbetssjukdomar. Detta är fruktansvärt. Men det som är ännu mer fruktansvärt är att flertalet av dessa incidenter hade kunnat förebyggas. Då är frågan: Varför gör vi inte det? När det gäller Arbetsmiljöverket har verket ännu inte hämtat sig från de kraftiga nedskärningar som har gjorts.
Där borde man satsa mycket mer. Även om inspektörerna pressas att göra fler inspektioner handlar det om antalet inspektörer - ett litet antal inspektörer kan inte göra hur mycket som helst. Kvaliteten i arbetet blir naturligtvis sämre när de tvingas vara ute på massor av ställen i stället för att prioritera så många som möjligt där det finns stora risker.
Vi har problem med bemanningsföretag som alltmer tar över, och där kan man se att det finns en oklarhet om var ansvaret ligger. Ligger ansvaret på bemanningsföretaget att förebygga arbetsplatsolyckor, eller ligger det på den som tar emot personer från bemanningsföretag? Ja, det är ofta väldigt oklart.
Det gäller över huvud taget när underentreprenörer anlitas att de som tas in många gånger inte har rätt utbildning för jobbet och inte har erfarenhet för det. Det finns mycket man skulle kunna göra. Man kan satsa mycket mer på arbetsmiljöarbetet. Företagshälsovården kapas av regeringen. Företagshälsovården handlar just om att förebygga dålig arbetsmiljö och dålig hälsa på jobbet.
Det förebyggande arbetet skulle kunna bli mycket bättre, och även detta med underentreprenörer och bemanningsföretag. I dag har vi också en situation där man inte har tillträde till vissa arbetsplatser. Arbetsmiljöverket har det naturligtvis, men facket har inte tillträde och regionala skyddsombud har inte tillträde.
Det krävs nämligen att man har fackliga medlemmar på arbetsplatsen, och många gånger är det de värsta arbetsplatserna som man inte har tillträde till, där människor inte vågar organisera sig fackligt. En konkret åtgärd som man skulle kunna vidta är att se till att facket och regionala skyddsombud kan hjälpa till och slå larm när de hittar farliga arbetsmiljöer. Det viktigaste i detta måste ändå vara att förebygga att olyckorna händer från början.