Hillevi Engström (M):
I gruvnäringen krävs kvalificerad arbetskraft. Många utbildningar som nu efterfrågas är sådana som man varken kan eller får anordna inom arbetsmarknadspolitiken. Gruvnäringen söker bland annat ingenjörer och geologer. Jag tror att det är viktigt att vi har en arbetsmarknadsutbildning som har ökat markant, som jag nämnde. Den har ökat med 50 procent i Norrbottens och Västerbottens län. Den kan tillfredsställa behoven av kortare utbildningar.
Jag vill ändå vända mig lite grann till Tomas Nilsson när vi talar om ungdomar och möjligheterna för dem att få en bra grund att stå på. Det är ju precis det som är utmaningen i Sverige: Ungdomar som har hoppat av skolan eller har fel utbildning har svårt att komma tillbaka. Det vi nu har gjort är att vi har satsat på flera olika delar. En viktig del är att försöka motivera ungdomar att gå tillbaka till skolan. Vi har en särskild folkhögskolesatsning för att motivera dem.
Senast i går fick jag siffror på de första resultaten från folkhögskolesatsningen. Den visar att så många som 38 procent av eleverna väljer att gå tillbaka och få jobb eller utbildning. De har fått motivation, vilket är jätteviktigt. När de kommer tillbaka till skolan har de möjlighet att få det förhöjda studiebidraget på 6 500 kronor i bidragsdel var fjärde vecka, vilket är en bra stimulans och en morot.
Men sedan har vi också de ungdomar som inte vill gå tillbaka till skolan, i varje fall inte just nu. Då är det viktigt att arbetsgivarna använder de många anställningsstöd som finns. De gör att en ungdom utan utbildning som har varit långtidsarbetslös ger arbetsgivaren en kostnad på under 3 000 kronor per månad. Där behöver vi fler arbetsgivare som kan hjälpa till, för jag tror att om ungdomar kommer in på arbetsplatser kan man också se vad de kan behöva bygga på för att rusta dem att få en anställning långsiktigt.
Då kanske de också blir mer motiverade att läsa upp sina betyg, gå tillbaka till skolan eller få en annan och kortare utbildning. Vi behöver ha flera olika delar i arbetsmarknadspolitiken. Utbildning är en del och lärlingsutbildningar i gymnasiet är en annan. Arbetsgivare ska använda de anställningsstöd som finns. Vi måste hjälpas åt, helt enkelt. Det finns ingen quick fix. Men det är också viktigt för regeringen att säkerställa de behov som vår industri har av kompetent arbetskraft.
Det gör vi genom stora satsningar på utbildningsområdet. Yrkesvux är någonting som inte fanns under Socialdemokraternas period. Där läser i dag 24 000 vuxna personer en utbildning som är direkt efterfrågad på arbetsmarknaden och som leder till att man kommer i jobb. Även yrkeshögskolan, som varvar utbildning med praktik, är bra för vuxna personer som kanske inte vill sitta i skolbänken hela dagen. En stor andel av dessa får jobb. Det finns alltså många olika delar där vi ska hjälpas åt.
Men framför allt gäller det att Arbetsförmedlingen i Kiruna, som ska se över Malmfältens kompetensförsörjning, jobbar brett. Det handlar dels om att norrlänningar ska få jobb, dels om att titta lite längre och se till att andra personer, utrikes födda geologer och ingenjörer kan komma upp till Norrbotten och vice versa. Det finns många olika delar. Jag delar synen på problembilden, men vi jobbar kraftfullt för att hitta lösningar.