Carl B Hamilton (L):
Jag har tagit med mig en lunta som heter Avtalsrörelsen och lönebildningen från 2012 från Medlingsinstitutet för att understryka det som jag ska säga, nämligen att interpellanten Marie Nordén har fel på en lång rad punkter. Först och främst talar interpellanten om ökade skillnader och en försämrad situation. Men skillnaden i lön mellan män och kvinnor har tvärtom minskat under denna regerings tid.
Medlingsinstitutet skriver i sin årsrapport för 2012: "Resultaten visar på en utveckling med minskade löneskillnader mellan kvinnor och män under 2005-2011. Detta gäller både den ovägda och den standardvägda löneskillnaden, samt för alla sektorer." Detta är ett mycket starkt och viktigt resultat i den fortsatta debatten om mäns och kvinnors löner.
Löneutjämningen går naturligtvis för långsamt, men den går åt rätt håll. Utvecklingen gick dessutom mot en allt mindre könsuppdelad arbetsmarknad under perioden 2005-2011, och snabbast går det i de mest enkönade yrkena. Då ska man veta att yrke är den variabel som kanske är den allra viktigaste förklaringsfaktorn till lön och löneskillnad.
Detta är ett svar på Marie Nordéns fråga på vad det är som orsakar detta. I Medlingsinstitutets årsrapport kan man vidare läsa: "Resultatet indikerar att könsfördelningen på arbetsmarknaden blivit något mindre segregerad." Interpellanten har här hävdat motsatsen. Det är också intressant att notera att det är främst inom staten som löneskillnaderna mellan män och kvinnor i alla kategorier har minskat mest.
Man kan alltså säga att staten i det faktiska resultatet har gått betydligt bättre än större delen av arbetsmarknaden och bättre än den politiskt styrda stora arbetsgivaren, nämligen kommuner och landsting. Rätt till heltid finns i många kommuner, även i borgerligt styrda kommuner, till exempel i Stockholm som jag kommer från.
Det är också intressant och viktigt att för det första notera att det är parterna på arbetsmarknaden som bestämmer lönerna. För det andra är det intressant att notera att facket inte är särskilt intresserat av löneutjämning mellan män och kvinnor annat än i högtidstalen. Låt mig på den punkten också referera vad Medlingsinstitutet skriver.
Först påpekar institutet den självklara iakttagelsen som jag talade om nyss, nämligen att det är parterna som ansvarar för lönebildningen. Sedan konstaterar institutet att parterna har gjort skrivningar i tre lönerörelser - 2004, 2007 och 2012 - om att man skulle motverka oförklarliga löneskillnader och diskriminering.
Men detta har inte avspeglat sig i mäns och kvinnors löner och anställningsvillkor i övrigt, skriver institutet. Alltså mycket snack och lite verkstad.
Medlingsinstitutet skriver vidare i sin senaste rapport från 2012: "När kraven inför förhandlingarna 2012 sammanfattas kan man se att det - i jämförelse med tidigare år - är sparsamt med yrkanden om kollektivavtalslösningar på jämställdhetsområdet." Institutet påpekar också att några nya grupper eller projekt på jämställdhetsområdet inte har initierats i 2012 års avtal.
Detta tycker jag är en viktig anledning för Socialdemokraterna att ta upp jämställdhetsfrågan med sin partner i LO. Har Marie Nordén gjort det? Om hon inte har gjort det föreslår jag att hon gör det.