kan en arbejdsgiver fortælle dig ikke at bruge badeværelset
Arbejdstagernes ret til adgang til toilettet - arbejdstagernes ret til adgang til toilettet henviser til arbejdstagernes ret til at tage en pause, når de har brug for at bruge badeværelset. Retten til adgang til et badeværelse er et grundlæggende menneskeligt behov. Medmindre både arbejdstageren og arbejdsgiveren indvilliger i at kompensere arbejdstageren på hvilepauser, kan arbejdsgiveren ikke fratage arbejdstageren retten til at få adgang til et toilet under arbejdet. Der er begrænsede oplysninger om de rettigheder arbejdstagerne har til at få adgang til badeværelser blandt verdens retssystemer. Loven er ikke klar i New Zealand, Det Forenede Kongerige eller USA med hensyn til den tid, en arbejdstager har ret til at bruge et toilet under arbejdet. Der er heller ikke klarhed over, hvad der udgør en "rimelig" mængde adgang til et toilet. Den manglende adgang til toiletter er derfor blevet et sundhedsspørgsmål for mange arbejdstagere. Spørgsmål omkring dagpenge på arbejdspladsen til at bruge et toilet har givet lys over spørgsmål som arbejdstagere, der skal bede om tilladelse til at bruge et toilet, og nogle arbejdstagere, der får deres løn fratrukket for den blotte menneskerettigheder at bruge et badeværelse, når de har brug for det.