aktørerne i retslokalets arbejdsgruppe samarbejder typisk med hinanden
Retslokale Workgroup -- Da retslokalets arbejdsgruppe afviger fra den offentlige konsensus om, hvordan retfærdighed fungerer, har den udviklet et afvigende sæt regler for at fortsætte sit arbejde og lette dagligdagen for sine deltagere. Den akademiske teori om retssalen arbejdsgruppe har fire hjørnesten begreber, der anerkender dette faktum: Speed, Pragmatic Cynicism, Kollegialitet, og Secrecy. Effektive arbejdsgrupper i retssalen søger at behandle sager i stedet for at afsige dom. Dette er blevet bekræftet i større og mindre grad ved forskellige domstole. Forsvarene antages at være skyldige. Sagens proceduremæssige fordele er de egentlige afgørende faktorer for et resultat. Anklagere og forsvarsadvokater er involveret i en sammenligning af anklager mod eventuelle proceduremæssige fejl og mulige forsvar til at nå frem til den going rate for en forbrydelse. Disse faktorer bruges til at afgøre, hvor meget straf den forligsaftale vil tilbyde. For eksempel er grupperelationer og ønsket om at ' bevare ' et sundt arbejdsforhold vigtigt for gruppens medlemmer. Retssalens arbejde og den "gang" for givne forbrydelser er ikke et spørgsmål om offentlig omtale. Der kan gives skøn til klienter, men som regel i form af anklagerens vilje til at forhandle. (Summariseret af O'Connor, T.R., 2005)