Nordrhein-Westfalen, 2022-03-25 00:00:00, Partei: spd
 Frau Präsidentin! Sehr geehrte  Damen und Herren! Liebe Kolleginnen und Kollegen!  Florence Nightingale, die Begründerin der modernen  Krankenpflege, die auch hier in Düsseldorf in der Kaiserswerther Diakonie hospitierte, stellte Folgendes  fest:  „Es mag ein seltsames Prinzip sein, als erste Anforderung in einem Krankenhaus zu formulieren,  dass es den Kranken nichts anhaben soll.“  Die berühmteste aller Krankenschwestern brachte  mit dieser Einstellung die schlimmen Zustände der  damaligen Zeit auf den Punkt und machte sich daran,  die Versorgung der Kranken und die Ausbildung von  Pflegepersonal grundlegend zu reformieren.  Einerseits gucken wir heutzutage auf ein modernes  und effektives Gesundheitswesen. Andererseits  müssen wir uns aber mittlerweile wieder Sorgen machen, ob unsere Krankenhäuser für die Patient*innen  und dafür, die erforderlichen Leistungen zu erbringen, ausgerüstet sind.  Die Pflege und die Pflegeausbildung, wie Nightingale  sie einst begründete und wie sie im Laufe der Jahrzehnte immer weiterentwickelt und verbessert  wurde, sind gefährdet, denn nicht nur in den Krankenhäusern, auch in den anderen Pflegeeinrichtungen herrscht ein eklatanter Mangel. Es gibt nicht genug Pflegepersonal.   Während die Anzahl der Pflegebedürftigen aus demografischen Gründen stets ansteigt, könnten in  Deutschland in der stationären Versorgung bis zum  Jahr 2035 rund 300.000 Pflegekräfte fehlen. Wenn  man den ambulanten Bereich hinzunimmt, könnten  es bis dahin fast eine halbe Million Fachkräfte zu wenig sein. Allein für Nordrhein-Westfalen wurden bereits im Jahr 2019 23.763 fehlende Vollzeitstellen gemeldet.  Liebe Kolleginnen und Kollegen, dieser riesige Mangel hat sich mit der Coronapandemie nicht gebessert. Wir alle wissen, dass die verbleibenden Pflegekräfte in den vergangenen zwei Jahren Unbeschreibliches geleistet haben. Wer sich das noch einmal auf  die Schnelle bildlich vor Augen führen möchte, kann  sich die wunderbare Ausstellung von Cecilia HerreroLaffin im Foyer der SPD hier im Landtag einmal anschauen. Sie heisst „Systemrelevant“ und zeigt lebensnahe und äusserst einfühlsame Skulpturen von  Pflegerinnen aus aller Welt. Man sieht es ihnen an,  wie sie sich fühlen.  Darüber hinaus müssen wir uns aber unbedingt auch  einmal darüber unterhalten, wo wir denn die fehlenden Pflegekräfte herbekommen. Die Lage ist ernst,  sehr ernst. Minister Laumann hat in der vergangenen  Woche in einer Pressemitteilung erfreut die aktuellen  Ausbildungszahlen für die generalistische Pflegeausbildung veröffentlicht. 17.413 Menschen haben im  Jahr 2021 in Nordrhein-Westfalen die Ausbildung zur  Pflegefachkraft aufgenommen. Wir freuen uns natürlich über die hohen Ausbildungszahlen.  Wir dürfen aber einige Punkte nicht aus den Augen  verlieren:   Erstens. Es sind immer noch zu wenige junge Menschen, die sich für den Beruf entscheiden.  Zweitens. Viele junge Menschen brechen die Ausbildung vorzeitig ab.  Drittens. Selbst wenn sie die Ausbildung beenden,  liegt die durchschnittliche Verweildauer im Beruf bei  rund sechs Jahren.   Das muss sich ändern, und es muss möglich sein,  sich für den Pflegeberuf zu entscheiden, ohne dass  Landtag   Nordrhein-Westfalen  17  Plenarprotokoll 17/167  dabei von vornherein eine Selbstaufgabe verlangt  wird. Wir müssen handeln.   Professor Dr. Sell vom Institut für Sozialpolitik und  Arbeitsmarktforschung machte bereits Ende vergangenen Jahres in einem Interview deutlich, dass eine  Anhebung der Vergütung im Pflegebereich nur ein  wichtiger Baustein zur Bewältigung der Lage ist. Er  sagte ebenfalls, dass deutlich mehr Geld in die Hand  genommen werden müsse, um die Bedingungen zu  verbessern. Dabei muss die Pflegeausbildung qualitativ hochwertig gestaltet und angemessen vergütet  werden. Vor allem aber müssen die Arbeitsbedingungen in der Pflege unbedingt verbessert werden. Dazu  gehören bessere Arbeitszeiten, perspektivisch eine  35-Stunden-Woche, auch höhere Löhne, aber vor allen Dingen eine am Bedarf orientierte Pflegepersonalbemessung. Es muss in Zukunft für jede Pflegeschülerin und für jeden Pflegeschüler klar sein, dass  dies ein Beruf ist, in dem man lange und gut arbeiten  kann und bei dem man für seine harte Arbeit gut bezahlt und gut unterstützt wird.