K-RLange/SpeakGer_sample huggingface dataset:
Hamburg, 2022-06-01, Partei: afd
 Bereits hier haben wir, Sie hatten es erwähnt, eine Erwerbsquote von lediglich 63,5 Prozent. Im Vergleich dazu im Bundesdurchschnitt bei allen Frauen ganze 72,1 Prozent.  Aber gut, schauen wir doch einmal auf die von Ihnen ebenfalls erwähnten, aber nicht aufgeführten weiblichen Flüchtlinge. In 2019 waren gemäss Erhebungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sowie dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge – Trommelwirbel – ganze 13 Prozent der geflüchteten Frauen sozialversicherungspflichtig beziehungsweise als Selbstständige erwerbstätig. Verständlich, waren es doch lediglich 35 Prozent dieser Frauen, die eine Erwerbserfahrung vor ihrer Flucht nach Deutschland aufweisen konnten. Im Übrigen, die finalen Zahlen liegen zwar noch nicht vor, aber es zeichnet sich bereits jetzt ab, dass das Bild bei den ukrainischen Flüchtlingen viel, viel besser aussehen wird.  Aber es ist zumindest erfreulich, dass Sie diesem Problem nun auch nachvollziehbar auf den Grund gehen und sich ihm stellen wollen, weshalb wir den vorliegenden Antrag auch in Teilen unterstützen werden. Besonders gespannt bin ich auf die Umsetzung von Punkt 3. Da wollen Sie – Zitat – "... Massnahmen in den Blick nehmen, die die familiäre Situation und die Lebenswirklichkeit der Frauen berücksichtigen." Am Ende wird sich zeigen, ob Sie der traurigen Wahrheit denn auch wirklich begegnen wollen.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: afd
 Ein Teil dieser familiären Lebenswirklichkeit geflüchteter Frauen ist es nämlich, dass Sie keinerlei auf die Frauen selbst zugeschnittene Massnahmen, ob Werbekampagnen oder Weiterbildungsmassnahmen, entwickeln müssen, sondern traurigerweise erst einmal ihre Männer erreichen müssen, damit diese ihren Frauen das Arbeiten überhaupt erlauben.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: afd
 Das ist, und ich betone es nochmals, in Teilen die Lebenswirklichkeit der geflüchteten, eigentlich müsste man ehrlicherweise sagen, nachgeholten Frauen aus vielen nicht europäischen Kulturkreisen. Und wie Sie dieses Weltbild bei Erwachsenen und fertig sozialisierten Menschen mit Ihren Massnahmen durchbrechen wollen, darauf bin ich sehr gespannt. – Vielen Dank.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: spd
 Sehr geehrte Frau Präsidentin, meine Damen und Herren! Es gibt zwei Daten in diesem Jahr, die für die Pflege eine wichtige Rolle spielen. Das ist zum einen der 12. Mai und zum anderen der 22. August. Der 12. Mai ist der Internationale Tag der Pflege. An diesem Tag wurde die Begründerin der modernen und westlichen Pflege, Vordenkerin und Vorbild für uns Krankenpflegerinnen und -pfleger, geboren: Florence Nightingale. Am 22. August ist in Deutschland der Pflege-Doku-Day. Ab diesem Tag arbeiten Pflegekräfte bis zum Ende des Jahres rein rechnerisch nur noch für die Bürokratie und nicht mehr für die Pflege am Menschen. Wenn Florence Nightingale sehen könnte, wie viel Zeit Pflegekräfte mit pflegefremden Tätigkeiten genommen wird, würde sie sich wahrscheinlich im Grabe umdrehen.  Selbstverständlich ist eine Dokumentation der Pflegeleistungen notwendig für korrekte Abrechnung und vor allem für die Sicherheit der Patientinnen und Patienten. Wenn sie aber so umfangreich wird, dass erbrachte Leistungen nicht erstattet werden, weil die Pflegekraft in ihrer Überlastung eine Unterschrift vergisst, dann läuft hier einiges schief.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: spd
 Es stellt sich die Frage, weshalb die Dokumentation so ausgeufert ist. Wird das alles von den Kosten- und Leistungserbringern eigentlich gelesen und überprüft? Wird der Patient schlechter versorgt, wenn man einmal ein Handzeichen vergessen hat? Nicht nur mich beschleicht das Gefühl, dass irgendwann der Überblick darüber verloren gegangen ist, was tatsächlich wichtig für eine korrekte Abrechnung und vor allem was notwendig für eine gute Versorgung der Patientinnen und Patienten ist.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: spd
 Uns ist durchaus bewusst, dass das Thema auf Bundesebene angesiedelt ist. Trotzdem können und wollen wir den Bund mit fundierten Daten in seinen Entscheidungsprozessen unterstützen. Wir haben in Hamburg dafür einzigartige Voraussetzungen, denn bei uns gibt es ein gelebtes Netzwerk mit allen wichtigen Akteuren, von der Gesundheitsbehörde über die Krankenkassen und den Medizinischen Dienst bis zu den Leistungserbringern. Alle sind sich einig darin, dass die Dokumentationspflichten auf den Prüfstand gehören.  Als Gesundheitspolitikerin bin ich allen Akteuren unglaublich dankbar dafür, dass sie sich gemeinsam mit uns nicht scheuen, dieses Thema anzugehen in dem Bewusstsein, dass dies keine kurzfristige Lösung, aber ein wichtiger Baustein zur Bekämpfung des Pflegenotstands sein kann. Denn unser Ziel muss es sein, die Voraussetzungen wieder dafür zu schaffen, dass Pflegekräfte ihre eigentlichen Aufgaben erledigen können. Diese Aufgaben können sie aber nur erledigen, wenn sie ihre Zeit auch am Patienten und nicht am Schreibtisch verbringen.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: spd
 Uns fehlen schon heute Tausende Pflegekräfte. Bis 2030 müssen wir nach konservativen Schätzungen fast 200 000 Pflegekräfte dazugewinnen. Das ist eine grosse Herausforderung für unsere gesamte Gesellschaft, der wir uns jetzt stellen müssen und die wir nicht weiter aufschieben dürfen. Wir müssen uns darum kümmern, dass die Menschen, die in der Pflege arbeiten, auch dabeibleiben. Wir haben in den letzten Jahren, besonders in den beiden letzten, sehr viele Pflegekräfte verloren, die ihren Herzensberuf aufgegeben haben, weil sie die Belastung nicht mehr tragen konnten. Genau hier müssen wir ansetzen. Wir müssen dafür sorgen, dass die Pflegeberufe attraktiver werden und der Aufwand für die Pflegenden auch wirklich handhabbar wird. Wir dürfen aber nicht darauf warten, dass die Digitalisierung uns irgendwann alles abnehmen wird. Digitalisierung muss gelebt und so eingesetzt werden, dass am Ende auch wirkliche Erleichterungen für die Pflegekräfte stehen. Und eins ist doch auch klar: Digitalisierung wird die wichtige menschliche Zuwendung nie ersetzen können.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: spd
 Pflege ist mehr als ein Job, Pflege ist eine Haltung und für mich persönlich sogar eine Berufung. Damit das wieder von allen so wahrgenommen wird, wollen wir heute einen Grundstein legen für die Schaffung von mehr Zeit für die Patientinnen und Patienten, für mehr Lust auf den Pflegeberuf und für eine bessere Qualität in der Pflege. Darum bitte ich um die Unterstützung unseres Antrags. – Vielen Dank.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Frau Vorsitzende, liebe Kolleg Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg - 22. Wahlperiode - 47. Sitzung am 1. Juni 2022 3543
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Zeiten, in denen der Markt für Pflegekräfte in allen Bereichen komplett leergefegt ist, entlasten? Was können wir tun, damit das vorhandene Personal besser eingesetzt werden kann, und was können wir tun, um den Pflegeberuf attraktiver zu gestalten, um mehr Menschen für ihn zu gewinnen oder auch zurückzugewinnen? Denn herbeizaubern können wir diese Menschen leider nicht. Was wir aber können, ist, den pflegerischen Alltag einmal genau unter die Lupe zu nehmen und nach Tätigkeiten und Prozessen zu suchen, die verzichtbar sind oder verschlankt werden können, und zwar im Sinne und zum Vorteil nicht nur der Kolleg:innen, sondern auch der Menschen mit Pflegebedarf.  Für unseren Antrag haben wir uns daher die Pflegedokumentation einmal etwas genauer angeschaut. "Wer schreibt, der bleibt", das ist ein Satz, den auch ich in meiner Pflegeausbildung häufig genug gesagt bekommen habe, oder auch: "Was nicht dokumentiert ist, ist nicht geschehen." Diese Sätze bauen Druck auf in einem ohnehin oft stressigen Arbeitsalltag, und gleichzeitig entfernt sich die Pflegedokumentation oft von ihrem Zweck, den Pflegeprozess nachvollziehbar darzustellen, Pflegemassnahmen sinnvoll zu planen und anzupassen. Stattdessen entsteht der Eindruck, das Dokumentieren verkomme zu einem Rechtfertigungsinstrument für Pflegefachpersonen. Das darf nicht sein.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Lassen Sie mich da ein kleines Beispiel anbringen.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Vielen Dank.  Lassen Sie mich ein kleines Beispiel anführen. Die mittlerweile zum Glück abgeschaffte Dokumentation  für  den  Pflegekomplexmassnahmen-Score, PKMS, hat ungefähr zehn Minuten pro Patient in jeder Schicht in Anspruch genommen. Darüber hinaus war es notwendig, Fortbildungen für das Pflegepersonal zu geben, auch die im Schnitt mit mindestens vier Stunden angesetzt. Das ist einfach wahnsinnig viel für ein Instrument, das am Ende den Patient:innen vermutlich keinen grossen Vorteil bringt, das nicht individuell ist und auch nicht dem Pflegeprozess, stattdessen nur der Rechtfertigung dient und das im Zweifel, das hatte meine Kollegin eben auch schon gesagt, wenn irgendwo eine einzige Unterschrift fehlt, dafür sorgt, dass am Ende Gelder nicht ausgezahlt werden können.  Lassen Sie mich aber auch einmal vorrechnen, was die Dokumentationspflichten im Alltag insgesamt bedeuten. Eine Tagschicht in der Pflege dauert etwa acht Stunden. Wenn wir davon ausgehen, dass die Dokumentationslast 30 Prozent der Arbeitszeit beträgt, und das legen Befragungen nahe, wären das 2,4 Stunden pro Schicht – 2,4 Stunden, die nicht für pflegerische Massnahmen, wie beispielsweise Mobilisation von Patient:innen, Beratung und Anleitung, aber auch Entlastungsgespräche in Krisensituationen, verwendet werden können. Das ist viel zu viel.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Lassen Sie uns das Ganze auch noch einmal etwas globaler betrachten. Laut Statistischem Bundesamt lag 2019 die Zahl der Vollzeitäquivalente in Pflegeberufen bei 1,2 Millionen. Die eben genannten Zahlen vorausgesetzt, würde beispielsweise eine Halbierung des Dokumentationsaufwandes Arbeitskraft in Höhe von 180 000 Vollzeitstellen freisetzen. Dazu kommt, dass die kürzlich veröffentlichten  Ergebnisse  der  "Ich  pflege  wieder, wenn …"-Studie nahelegen, dass viele Pflegefachpersonen in den Beruf zurückkehren oder ihre Arbeitszeit aufstocken würden, wenn sie in ihrer täglichen Arbeit weniger dokumentieren müssten und mehr Zeit für fachlich hochwertige Pflege und menschliche Zuwendung hätten. Eine Verminderung des Dokumentationsaufwands würde diese zusätzlichen Zeitressourcen freisetzen. Sollten diese Menschen tatsächlich in Zukunft wieder Vollzeit in der Pflege tätig sein, wäre das Schätzungen nach  ein  Gewinn  von  noch  einmal  rund 100 000 Vollzeitstellen. Also 180 000 Vollzeitstellen durch die Verminderung des Dokumentationsaufwands und dann noch einmal 100 000 Stellen durch Menschen, die ihre Arbeitszeit wieder aufstocken, weil die Bedingungen besser werden – eine Steigerung um 23 Prozent. Gerade in Anbetracht der Herausforderungen, die meine Kollegin eben genannt hat, wäre das doch was, oder? Das mag utopisch klingen, und natürlich ist diese Rechnung überspitzt, sie zeigt aber auch sehr anschaulich, welches Potenzial in vermeintlich kleinen Stellschrauben schlummern kann.  Eine Interventionsstudie, wie wir sie im Antrag fordern, kann dazu beitragen, die pflegefachlich relevanten Dokumentationsleistungen zu ermitteln und unnötige Schreibarbeiten abzuschaffen. Das kann aber nur gelingen, wenn neben den Leistungserbringern und Krankenkassen auch Pflegewissenschaft und Berufsverbände in die Entwicklung, Umsetzung, aber auch vor allem in die Auswertung einbezogen werden. Denn die pflegerischen Kolleg:innen werden von den Massnahmen, die aus dieser Studie abgeleitet werden, unmittelbar betroffen sein, und dementsprechend muss ihre Perspektive selbstverständlich auch berücksichtigt werden.  3544 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg - 22. Wahlperiode - 47. Sitzung am 1. Juni 2022
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Den Pflegenotstand werden wir trotz meiner optimistischen Rechenbeispiele damit allein nicht beseitigen. Dazu gehören weitere Massnahmen wie eine bessere Bezahlung, verbindliche Personalbemessung und mehr Mitbestimmung. Nur im Zusammenspiel dieser Aspekte kann es gelingen, eine Aufwärtsspirale zu schaffen, die den jetzigen und kommenden Herausforderungen gerecht werden kann. Die Reduktion des Dokumentationsaufwands ist dabei aber ein wichtiger Baustein auf dem Weg zu mehr Arbeitszufriedenheit, weniger Stress und auch mehr Personal in der Pflege. Also lassen Sie es uns gemeinsam angehen und stimmen Sie unserem Antrag zu.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: cdu
 gen werden. – Herzlichen Dank für die Aufmerksamkeit.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Vielen Dank. Weil Sie gern aus der Pflege-ComebackStudie zitieren und es gerade auch gemacht haben: Ja, das steht nur auf Rang 7, aber ist Ihnen auch bewusst, dass trotzdem für über 90 Prozent der Pflegenden Dokumentation ein ganz wichtiger 3546 Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg - 22. Wahlperiode - 47. Sitzung am 1. Juni 2022
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 beziehungsweise wichtiger Aspekt für eine Rückkehr ist? Deniz Celik DIE LINKE:* Ja.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Von daher würde ich gern wissen, warum Sie das dann als unrelevant bezeichnen. Deniz Celik DIE LINKE (fortfahrend):* Das erkläre ich Ihnen gleich.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Es ist natürlich unbestritten, dass das Thema wichtig ist; das habe ich aber gleich zu Anfang meiner Rede gesagt. Da gibt es doch gar keinen Dissens zwischen Ihnen und mir, Herr Kollege. Aber ich komme jetzt dazu: Wir müssen auch über die viel wichtigeren Themen wie bedarfsgerechte Personalbemessung und bessere Arbeitsbedingungen reden. Das sind die Dinge, die zuerst angegangen werden müssen, weil allein die Reduzierung des Dokumentationsaufwands die Probleme nicht lösen können wird. Ich habe es gesagt: Diese wird auf Rang 7 der Arbeitsbedingungen genannt, die verbessert werden müssen, deutlich hinter den Punkten, die ich eben genannt habe, unter anderem die Personalbemessung. Anders ausgedrückt: Wir sollten uns vorrangig um den Elefanten im Raum kümmern und die weniger wichtigen Sachen dann nachrangig behandeln, also Prioritäten setzen, das Wichtige zuerst angehen und dann die anderen Sachen.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Deshalb sagen wir auch: Wir werden uns bei der Abstimmung jetzt enthalten, weil, wie bereits erwähnt, der Prüfantrag zu unkonkret und zu unpräzise ist. Wenn es tatsächlich einmal etwas zu entscheiden gibt und Sie das hier vorlegen, werden wir unsere Entscheidung noch einmal überdenken. – Vielen Dank.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: afd
* Sehr geehrtes Präsidium, sehr geehrte Damen und Herren! "Wer schreibt, der bleibt", heisst es in den Schreibstuben der Nation. Hoch lebe der Vorgang, da ein Klassiker unter Bürokraten; Herr Görg hat es auch schon angemahnt. Selbstverständlich ist es wichtig zu dokumentieren, selbstverständlich muss man einmal evaluieren, Daten sammeln, einordnen und auswerten. Sonst weiss man nicht, worüber man spricht, hat falsche Ergebnisse und lenkt in die falsche Richtung. Vor allem im Gesundheitsbereich kann das fatale Folgen haben. Wie wichtig die Gesundheit ist, haben wir sehr deutlich in den letzten zweieinhalb Jahren erfahren. Wenn man nicht dokumentiert und die Zahlen nicht kennt, bestellt man zum Beispiel, wie der Hamburger Senat, Unmengen an Coronaimpfstoffen am Bedarf vorbei, die dann zehntausendfach vernichtet werden müssen, weil deren Haltbarkeitsdatum abgelaufen ist.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: afd
 Und im gleichen Atemzug bestellt der Bundesgesundheitsminister  Lauterbach  gleich  einmal 554 Millionen neue Coronaimpfdosen, die wahrscheinlich das gleiche Schicksal erleiden. Sehr sorgsam und gewissenhaft müssen jetzt vor allem die Nebenwirkungen der Coronaimpfstoffe dokumentiert und gesammelt werden, um die betroffenen Bürger mit geeigneten Massnahmen unterstützen zu können.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: afd
 Das ist sehr aufwendig, zeitintensiv und bindet Personalkapazitäten, die dann in der direkten Zuwendung zum Patienten fehlen. Besonders Mitarbeiter in der Pflege erleben hohe Arbeitsbelastungen, mit knapp berechneten Zeiten für die Arbeit mit den Menschen. Gerade hier zeigt sich sogar, dass nur 59 Prozent der Arbeitszeit auf pflegerische Tätigkeiten entfallen. Der Rest sind Organisationszeiten, etwa Dienstbesprechungen und Dokumentation. Die Belastungen mit Bürokratie und patientenfernen Tätigkeiten hat in den letzten Jahrzehnten immer mehr zugenommen. Eine Verbesserung der Patientenversorgung konnte hierdurch häufig nicht erreicht werden. Deshalb gehören viele dieser bürokratischen, aus medizinischer Versorgungssicht sinnfreien Aufgaben auf den Prüfstand. Zahlen, Daten, Fakten sind der Schlüssel zum Erkenntnisgewinn. Es ist auch wichtig, mit einem Gutachten festzustellen, welchen Anteil die Dokumentationspflicht an der Arbeitszeit tatsächlich hat. Deshalb stimmen wir Ihrem Antrag zu. Es gibt jedoch eine einfache Massnahme ohne teure Gutachten, die sofort und unverzüglich zum Erfolg führt: Sorgen Sie dafür, dass die einrichtungsbezogene Impfpflicht aufgehoben wird. Dann haben Sie automatisch mehr Pflegekräfte zur Verfügung. Weniger ist mehr – weniger Bürokratie, dafür aber mehr Pflegekräfte. – Danke. Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg - 22. Wahlperiode - 47. Sitzung am 1. Juni 2022 3547
Hamburg, 2022-06-01, Partei: other
 Sehr geehrte Frau Präsidentin, sehr geehrte Damen und Herren! Ich bin erfreut über das Thema der heutigen Debatte: Arbeitsbedingungen und Qualität in der Pflege verbessern. Warum aber erst jetzt? Die SPD ist seit 2011 in Hamburg regierend, auf Bundesebene seit 1998 fast durchgehend. Ebenfalls ist zu erwähnen, dass während dieser Zeit die Gesundheitsministerin aus Ihren Reihen stammt. Fakt ist, dass die derzeitige Situation in der Pflege nicht mehr hinnehmbar ist. Wir müssen jetzt handeln. Viel zu lange hat man sich vor der Realität versteckt. Wenn wir nun einmal die Augen öffnen, dann sehen wir sehr schnell, welche Gründe für diese miserable Lage verantwortlich sind: Fachkräftemangel bei gleichzeitigem demografischem Wandel und einer alternden Gesellschaft, fehlende Digitalisierung, zu viel Bürokratie.  Eine Studie von Asklepios kommt zu folgendem Urteil: Knapp ein Viertel der Pflegenden muss über die Hälfte der Arbeitszeit für Bürokratie aufwenden, im Mittelwert sind es 42 Prozent der Arbeitszeit. Zwei Drittel der Befragten stellen in den letzten fünf Jahren eine deutliche Zunahme der Bürokratie fest. Das klingt nicht nach Arbeitsbedingungen, die Jobzufriedenheit oder gar Jobfreude garantieren. Kein Wunder, dass wir einen Pflegenotstand haben. Das haben Sie mit zu verantworten.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: other
 Der Personalmangel ist bereits jetzt deutlich sichtbar. Um die bedarfsgerechte Versorgung sicherzustellen, rechnet beispielsweise die Gewerkschaft ver.di mit einem Bedarf von allein 110 000 zusätzlichen Pflegefachkräften.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: other
 Das rot-grüne Zögern der vergangenen Jahre ist hier nicht die Lösung. Die Lösung lautet: leichterer Zugang zum Arbeitsmarkt, unnötige Hürden abbauen, Entlastung des Personals bei der Dokumentationspflicht, Schluss mit endlosen Papierbergen, bessere Unterstützung pflegender Angehöriger und zu guter Letzt: die Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen. Digitalisierung, das ist das Stichwort. Wie kann es angehen, dass ein modernes Land wie Deutschland, eine moderne Stadt wie Hamburg immer noch hinterherhinken?
Hamburg, 2022-06-01, Partei: other
 Während wir weiterhin in der Steinzeit verweilen, sind uns andere Länder, beispielsweise die baltischen Staaten, weit voraus – für eine Wirtschaftsmacht nicht zeitgemäss. Die Metropole Hamburg darf nicht weiter den Fortschritt verschlafen. Wir müssen endlich voranschreiten. Fangen Sie jetzt damit an. Wir sind es unseren Pflegerinnen und Pflegern mehr als schuldig. – Vielen Dank.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Also, zu dem letzten Redebeitrag kann ich nur sagen was Sie denn so an Lösungsvorschlägen haben, jenseits von irgendwelchen Floskeln.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
 Da meine Zwischenbemerkung leider in das Ende der Redezeit von Herrn Reich fiel, wollte ich nur noch einmal richtigstellen, dass entgegen seiner Ausführungen zum jetzigen Zeitpunkt keine einzige Pflegekraft in Hamburg ein Berufsverbot oder Ähnliches ausgesprochen bekommen hat. Von daher führt die Lösung, die Sie hier vorschlagen, sicherlich nicht zu dem Ergebnis, das wir uns wünschen.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: die grünen
* Sehr geehrte Frau
Hamburg, 2022-06-01, Partei: spd
* Sehr geehrte Frau Präsidentin, liebe Kolleginnen und Kollegen! Als Bildungspolitikerin und Sozialdemokratin habe ich ein Ziel, das mich in meiner politischen Arbeit antreibt: die Bildungs- und Chancengerechtigkeit in meiner Heimatstadt Hamburg weiter voranbringen. Wir haben bereits vieles getan, um diesem Ziel einen Schritt näherzukommen. Schon jetzt spielt Hamburg in der oberen Liga, wenn es um die Themen Ganztag und Inklusion geht. Aber auch in anderen Bereichen setzen wir auf mehr Gerechtigkeit. Im Schuljahr 2013/2014 haben wir ein Programm mit dem Titel "23+ – starke Schulen" aufgelegt. Mit diesem Programm begleiten und fördern wir Schulen und Schüler:innen in sozial herausfordernden Stadtgebieten in deren Entwicklung und Lernprozessen.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: spd
 In den Haushaltsberatungen 2021 haben wir die Mittel für das Programm erhöht, sodass heute insgesamt 40 Schulen teilnehmen können. So konnten noch mehr Schüler:innen davon profitieren. Wir unterstützen 20 Grundschulen, 17 Stadtteilschulen und 3 Gymnasien darin, ihre didaktische und pädagogische Arbeit noch stärker auf die Bedarfe der Lernenden auszurichten und deren fachliche und überfachliche Kompetenzen zu steigern. Sie profitieren von Qualifizierungsangebot und Hospitation und probieren neue Möglichkeiten der Schul- und Unterrichtsentwicklung. Das Programm beinhaltet einen umfassenden Massnahmenkatalog, der sich an alle schulischen Akteur:innen richtet. Sie alle werden fortgebildet, in ihren Entwicklungsprozessen begleitet und mit den nötigen Ressourcen unterstützt. Darüber hinaus findet eine schulübergreifende  Vernetzung  statt.  Die  teilnehmenden Schulen konnten so besser aufgestellt werden und die Leistungen und Kompetenzen der Schüler:innen bereits verbessert werden. Nach fast zehn Jahren erfolgreicher Arbeit wollen wir nun mit dem Antrag sicherstellen, dass das Programm auch für die Zukunft richtig ausgestattet und aufgestellt ist. Wir wollen eine wissenschaftliche Untersuchung in Auftrag geben, die das Programm analysiert und uns dabei hilft, die richtigen Schlussfolgerungen zu ziehen. Es soll herausgefunden werden, welche Faktoren für das Gelingen wichtig waren und welche Gelingensbedingungen existieren, um eine erfolgreiche Schul- und Unterrichtsentwicklung in herausfordernder Lage sicherzustellen. Mit den Schlussfolgerungen dieser wissenschaftlichen Untersuchung können wir sicherstellen, dass wir das Ziel der Bildungs- und Chancengerechtigkeit, unser aller Ziel, zukünftig noch besser erreichen. – Danke.
Hamburg, 2022-06-01, Partei: cdu
* Frau Präsidentin, meine Damen und Herren! Das Programm D 23+ stärkt Schulen in sozial benachteiligten Quartieren und trägt zu mehr Bildungsgerechtigkeit bei. Das Programm wird daher selbstverständlich von uns unterstützt.