Mecklenburg-Vorpommern, 2022-03-10, Partei: die grünen
 Sehr geehrte  Frau Präsidentin! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Liebe  Mitglieder der Regierungsfraktionen! „Arbeitsmarktanalyse  und Fachkräftestrategie für Mecklenburg-Vorpommern  entschlossen anpacken“ – eine schöne Überschrift. Aber  soll er wirklich Ihre Entschlossenheit ausdrücken anzupacken?  Ziel Ihres Antrages ist zunächst mal, eine Arbeitsmarktanalyse zu erstellen. Die letzte ist aus dem Jahr 2018,  und viele Ergebnisse solcher Analysen haben Sie eben  alle schon dargestellt. Ich habe sie mir übrigens auch mal  herausgesucht, digital, auf dem Platz liegen lassen, wie  das nun mal so ist. Sie hat 77 Seiten und ihre Erstellung  hat über ein Jahr gedauert. Das heisst, das Erste, was Sie  mit Ihrem Antrag erreichen, Sie lassen wieder Zeit verstreichen, Zeit, die weder unsere Unternehmen noch die  Arbeitsuchenden in unserem Land haben. Das haben wir  eben auch schon gehört. Was ist denn seit der letzten  Analyse umgesetzt worden? Welche Erfolge sind zu  verzeichnen? Ich fürchte, da ist nicht viel zu berichten.  Jetzt wollen Sie eine neue Analyse und ich frage mich,  brauchen wir die wirklich.  Sie beschreiben in Ihrem Antrag, dass die Langzeitarbeitslosigkeit pandemiebedingt gestiegen ist. Dafür  zitieren Sie Diakonie und Bundesagentur für Arbeit, die  offensichtlich auch ohne zusätzliche Analyse erkannt  haben, dass die Chancen, einen Job zu finden, mit der  Dauer der Arbeitslosigkeit nachhaltig sinken und die  Bekämpfung der Arbeitslosigkeit eine zentrale Herausforderung ist. Warum hören Sie nicht einfach auf die  Profis und sprechen mit ihnen eine Strategie zur Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit ab?! Dazu brauchen wir keine zusätzliche Analyse, die Zeit und Geld  kostet.  Die grösste Herausforderung aktuell ist die Fachkräftesicherung. Dass das auch eine Herausforderung bei uns  ist, hat zuletzt Frau Haupt-Koopmann im Wirtschaftsausschuss berichtet und nicht eine Minute ungläubigen  Staunens hervorgerufen. Wir alle wissen das. Wir spüren  das allenthalben. Das zu erkennen, dazu braucht es  keine umfassende Analyse.  Brauchen Sie weitere Informationen? Wollen Sie vielleicht erfahren, wie sich der Bedarf in der Pflege entwickelt? Dann lesen Sie den Bericht des IAB, des Instituts  für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung! Das IAB hat im  März 21 eine Studie veröffentlicht, die den Bedarf bis auf  Kreisebene darstellt. Anbieten kann ich Ihnen auch etwas  über den coronabedingten Anstieg der Arbeitslosigkeit  in M-V oder die Entwicklung der durch die Digitalisierung  entstehenden Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern, um nur zwei  weitere aktuelle Analysen des IAB zu nennen.   Ach ja, und was ist eigentlich mit der Analyse des  Fachkräftepotenzials von Auspendlern aus M-V und  deren Rückkehrwilligkeit, die wir eben ja auch schon  ansprachen, die von Ihrem Wirtschafts- und Arbeitsministerium selbst in Auftrag gegeben wurde und seit September 2020 vorliegt? Welche Konsequenzen haben Sie  aus dieser Studie von 96 Seiten gezogen? Und für das  IAB-Betriebspanel, die aktuell 25. Erhebungswelle liegt  vor, gibt es eine gute Zusammenfassung des SöstraInstitutes, falls Sie den 88-seitigen Bericht nicht lesen  wollen.  Und wenn Sie unbedingt eine Arbeitsmarktanalyse brauchen – im Dezember des letzten Jahres hat das Zukunftszentrum MV den ersten Teil seiner Arbeitsmarktanalyse  veröffentlicht, eine Initiative, die vom Bundesministerium  für Arbeit und der EU gefördert wird und in der unter  anderem der Lehrstuhl für Wirtschafts- und Gründungspädagogik und der Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der  Uni Rostock, der Lehrstuhl für Gesundheit und Prävention der Uni Greifswald und verschiedene Unternehmerverbände vertreten sind und in dessen Beirat viel Sachkompetenz sitzt, unter anderem drei Ministerien unseres  Landes.  Liebe Kolleginnen und Kollegen der SPD und der Fraktion  der LINKEN, wir haben kein Erkenntnisdefizit; wir haben  ein Handlungsdefizit.