K-RLange/SpeakGer_sample huggingface dataset:
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Einfach zusammengefasst funktioniert das Ehegattensplitting nämlich so: Die steuerpflichtigen Einkommen beider Partner:innen werden zusammengerechnet und halbiert. Auf das gesplittete Einkommen wird dann die Einkommensteuer berechnet und verdoppelt. Verdienen beide Partner:innen  gleich viel, hat es so gut wie keinen Effekt oder keinen Vorteil und Nachteil für einen der beiden Partner:innen. Verdient jedoch eine der beiden Personen, und „surprise“, meistens ist es in heteronormativen Ehen der Mann, besonders viel und die andere sehr wenig, entsteht ein Vorteil. Die besserverdienende Person zahlt weniger Steuern als ohne  Ehegattensplitting, die schlechterverdienende Person deutlich mehr. Für Frauen entsteht hierbei also  vielfach ein Nachteil. Auf ihr Einkommen fällt ein  höherer Steuersatz an, als wenn sie individuell besteuert worden wäre, wo wir halt hinkommen wollen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Das, nebenbei bemerkt, ist auch der Grund, warum  eben überwiegend Frauen, wenn sie eine Tätigkeit, und ich gebe der Kollegin Müller recht, da  kann man eigentlich doch kaum von Arbeit sprechen, wenn sie eine Tätigkeit, nämlich Minijob,  wahrnehmen, lohnt sich das für sie wieder, weil sie  dort halt keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen  und das Einkommen komplett behalten können.  Alles darüber hinaus lohnt sich nicht und es werden falsche Anreize gesetzt.  Davon wollen wir wegkommen. Wir wollen davon  wegkommen, weil durch das jetzt bestehende Prinzip ungleiche Rollenmuster immer weiter verfestigt  werden, in denen der Mann der Hauptverdiener ist  und die Frau sich um Hausarbeit und Kinder kümmert. Das ist nun mal so etwas von 1950er-Jahre irgendwie, das ich kaum fassen kann, dass wir darüber heute überhaupt noch reden müssen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Deswegen bleiben wir dabei, dass wir das Ziel einer Inidividualbesteuerung beider Partner:innen  und eine zeitgemässe Familienförderung fordern  und in der Konsequenz darüber eine Erhöhung bei  der Erwerbsbeteiligung anstreben.  Noch einmal kurz, ein bisschen Zeit habe ich noch,  zu den Kitaplätzen. Eigentlich hat es die Kollegin  Grotheer gerade lang und breit gesagt, aber auch  von meiner Seite noch einmal: Wir reden doch verdammt noch mal dauernd darüber, und Kollegin  Leonidakis und die anderen Fachsprecherinnen  auf Koalitionsebene reden ständig darüber. Wir haben es adressiert in der Entgeltstrategie. Wir haben  Bremische Bürgerschaft (Landtag) – 20. Wahlperiode – 43. Sitzung am 25.01.2023 und 26.01.2023  6497  es adressiert im Aktionsplan Alleinerziehende. Klar  würden wir da auch gerne schneller vorankommen  und spürbarer vorankommen, aber jetzt hier so zu  tun, als wäre da gar nichts passiert. Ich nenne mal  als Stichwort zum Beispiel Kitaangebot beim Jobcenter, was endlich dann geklappt hat, solche Sachen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Ja, geschenkt, Kollegin Ahrens, aber das ist doch  Quatsch.  Diesen Antrag mit dieser Argumentation ablehnen  zu wollen, dass wir hier nicht noch einmal wieder  über Kitaplätze reden. Darum geht es in diesem  Antrag nicht. Punkt. – Danke!
Bremen, 2022-07-28, Partei: cdu
 Frau Präsidentin, liebe Kolleginnen und Kollegen. Frau Tegeler, wir können ja noch mal am Rande den Unterschied zur Steuerklasse 4 mit der Faktorbesteuerung diskutieren. Das ist nämlich eine Alternative  und man sollte Ehepaare doch gesamt sehen. Die  werden, glaube ich, als Gesellschaft bürgerlichen  Rechts (GbR) gewertet und die Einkommen zusammengelegt. Also von daher, das können wir vielleicht bilateral diskutieren.
Bremen, 2022-07-28, Partei: cdu
 Ich fordere jetzt – –.
Bremen, 2022-07-28, Partei: cdu
 Ich setze jetzt erstmal meine Rede fort. Die eigene  Verantwortung für diese desolate Arbeitsmarktposition von Frauen in Bremen, die niedrigste Erwerbsbeteiligung bundesweit, wird durch Sie im  Land wieder nicht gesehen. Hier hat sich in den  letzten Jahren der laufenden Legislatur überhaupt  nichts zum Besseren entwickelt. Obwohl Frauen in  den vergangenen Jahren im Bereich von Bildung  und Qualifikation immens aufgeholt haben. Hatten  vor 50 Jahren viele Frauen niedrige Schulabschlüsse, haben sie mittlerweile die Männer überholt und dies sowohl quantitativ als – –.
Bremen, 2022-07-28, Partei: cdu
 Folgen Sie doch meinen Ausführungen!  ─ ─ überholt und dies sowohl quantitativ als auch  qualitativ bei dem Zensurenschnitt.  Allerdings setzt sich dies bislang viel zu selten in  den Karrieren und Gehältern der Frauen fort. Ein  Indikator dafür ist unter anderem der Gender-PayGap, Frau Dr. Müller, Sie haben das auch eben  schon angeführt. Die Arbeitnehmerkammer hat gerade wieder die aktuellen Werte für Bremen veröffentlicht. Wir liegen immer noch mit einem Gender-Pay-Gap von 22 auf dem letzten Platz, während  deutschlandweit der Gap bei 18 liegt. Schaut man  auf andere Bundesländer, ist der Unterschied gravierend. Im Osten ist der Gap sogar umgedreht.  Dort verdienen die Männer zum Teil weniger als  die Frauen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: cdu
 Es zeigt doch einmal wieder und mit diesem Antrag  im Besonderen, Sie verschliessen die Augen vor der  Realität in unserem Bundesland.
Bremen, 2022-07-28, Partei: cdu
 Kriegen Sie doch hier erst einmal die Rahmenbedingungen für die arbeitende Bevölkerung in den  Griff. Wenn gerade bei den Frauen die eigenen individuellen Voraussetzungen vorhanden und oft  auch besser geworden sind, muss es ja wohl an den  äusseren Rahmenbedingungen liegen.  Meine Damen und Herren: Wieso gibt es in unserem Bundesland so viele Teilzeitarbeitende, so  viele in Minijobs? Familien brauchen zur Arbeitsaufnahme beziehungsweise zur Ausweitung ihrer  Arbeitszeit endlich eine verlässliche, flexible und  möglichst auskömmliche Kinderbetreuung. Herr  6498  Bremische Bürgerschaft (Landtag) – 20. Wahlperiode – 43. Sitzung am 25.01.2023 und 26.01.2023  Kollege Schäck und auch Frau Dr. Müller haben es  schon eben gesagt.
Bremen, 2022-07-28, Partei: cdu
 Daran mangelt es aber in Bremen immer noch.  In Bremen fehlen 5 000 Kitaplätze. Notdienste in  der Kindertagesbetreuung sind hier an der Tagesordnung aufgrund fehlender Erzieher:innen, aber  auch eines fehlenden flächendeckenden Ganztagsschulausbaus. Viele Elternteile, in der überwiegenden Zahl Frauen, wagen es doch überhaupt nicht  heute zu arbeiten, da sie ansonsten vor nicht zu bewältigenden Herausforderungen stehen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: cdu
 Nein, das ist keine Frechheit. Die wissen doch gar  nicht, wie sie ihre Kinder betreuen sollen, wenn  kein Kindergartenplatz da ist.
Bremen, 2022-07-28, Partei: cdu
 Auch Qualifizierungsmassnahmen zum Aufstieg  werden leider immer noch zu selten in Teilzeit angeboten. Die Rahmenbedingungen müssen auch  für die Gleichverteilung von Sorgearbeit geschaffen werden. Unbezahlte Sorgearbeit, ob es um die  Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen  geht, gilt immer noch als Frauenarbeit,
Bremen, 2022-07-28, Partei: cdu
 auch unter den erwerbstätigen Frauen, worin ein  Hauptgrund für Teilzeit zu suchen ist. Das würde  ich, Frau Dr. Müller, vielleicht auch in diesem Unterricht zur ─ ─, ich weiss nicht, wie hatten Sie das  genannt, mit unterbringen, damit die Jungs das parallel lernen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: cdu
 Diese Ungleichverteilung bei der Sorgearbeit verringert die Berufsaussichten. Deshalb müssen wir  doch hier und vor Ort ansetzen und die Rahmenbedingungen ändern. Da sind sie in der Verantwortung und haben diese nicht wahrgenommen.  Liebe LINKE, die Sie sich hier als erster Initiator  dieses Antrages ausweisen, Sie stellen doch sowohl  die Senatorin für Arbeit als auch die für Frauen.  Handeln Sie und führen Sie hier keine Schaudebatten. – Vielen Dank!
Bremen, 2022-07-28, Partei: fdp
 Herr Präsident,  sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen. Frau Müller, wir hatten eben ein Wettrennen der Zurückhaltung um die Frage, wer jetzt zuerst spricht.
Bremen, 2022-07-28, Partei: fdp
 Sie haben gewonnen, und das sei Ihnen bei dieser  Debatte auch zugestanden.
Bremen, 2022-07-28, Partei: fdp
 Eine halbe Runde hätte ich gleich noch, mal gucken.  Also, zwei Themen. Ja, wir haben im Moment zu  häufig die Situation, dass, wenn Nachwuchs da ist,  der Mann weiter arbeiten geht und die Frau zu  Hause bleibt. Ich kann Ihnen auch sagen, was einer  der Hauptgründe dafür ist.
Bremen, 2022-07-28, Partei: fdp
 Der höhere Lohn, exakt! Wenn der Mann Softwareentwickler ist und 100 000 Euro verdient und die  Frau verdient 30 000 Euro und arbeitet im Marketing, dann ist das eine rein rationale Entscheidung,  wer zu Hause bleibt. Also müssen wir doch etwas  dafür tun, dass auch Mädchen sich mehr für die  MINT-Fächer interessieren, dass sie Lust haben,  Softwareentwickler zu werden oder Physiker oder  was auch immer.
Bremen, 2022-07-28, Partei: fdp
 Das sind doch die Bereiche, an die wir ranmüssen,  das ist doch eine der Hauptursachen! So, Thema  eins.  Thema zwei: Kitaplätze.
Bremen, 2022-07-28, Partei: fdp
 Bremische Bürgerschaft (Landtag) – 20. Wahlperiode – 43. Sitzung am 25.01.2023 und 26.01.2023  6499  Ja, das Problem ist ja nicht gelöst. Ich wäre ja froh,  wenn wir hier nicht mehr darüber sprechen müssten,
Bremen, 2022-07-28, Partei: fdp
 aber Sie kriegen es ja über Jahre nicht gelöst.
Bremen, 2022-07-28, Partei: fdp
 Ich sage es Ihnen noch mal: Wenn ich eine Mitarbeiterin im Personalgespräch sitzen habe, die sagt,  ich würde gerne wieder zurückkommen, und wir  sagen, wir brauchen dich, und sie sagt, ich habe  aber keinen Kitaplatz –
Bremen, 2022-07-28, Partei: fdp
 dazu komme ich gleich ─, wozu führt denn das?  Dann müssen wir sagen: Ja, sehen wir uns vielleicht in neun Monaten noch mal ─ vielleicht. Und  der Mitarbeiterin, die wir übergangsweise eingestellt hatten, der müssen wir dann sagen: Ja, du  gehst jetzt doch noch nicht, du bleibst noch neun  Monate, aber vielleicht gehst du dann. Was ist  denn das für eine Situation? Das Problem ist, dass  wir zu wenig Kitaplätze in Bremen haben.  Jetzt komme ich zu dem Argument, was Sie gerade  gebracht haben. Ich habe das zehn Jahre lang mitgemacht in Bremen. Dort, wo sich Arbeitgeber zusammengetan haben, um zusammen eine Betriebskita zu gründen, dort, wo Private versucht haben, eine Kita zu gründen, da wurden denen von  Ihnen Steine in den Weg gelegt, weil es gar nicht  gewollt ist in Bremen,
Bremen, 2022-07-28, Partei: fdp
 dass in Bremen private Kitas oder Betriebskitas entstehen! Das ist doch das Problem! Sie sorgen selbst  dafür, und da zitiere ich Sie, dass wir in Bremen mit  die höchste Quote an Frauen haben, die Gefahr  laufen, in Altersarmut zu geraten, weil sie in Abhängigkeit geraten von ihren Männern. Wenn sie  erst mal zwei, drei Jahre aus dem Job raus sind,  weil sie keinen Kitaplatz mehr bekommen, dann  hat sich das Karussell weitergedreht, das gehört zur  unbequemen Wahrheit dazu, da hat sich der Arbeitsmarkt weiterbewegt. In dem Moment, in dem  ein Unternehmen einen Lebenslauf hat und sagt,  ach, drei Jahre raus, Sie sind also auf dem Stand  von vor drei Jahren in Ihrem Bereich, das ist zu wenig.  Wir müssen, und das ist das Kernproblem in Bremen, wir müssen Kitaplätze schaffen! Wenn Sie das  von staatlicher Seite aus nicht schaffen, dann hören  Sie zumindest auf, den Privaten und den Betrieben  Steine in den Weg zu legen, denn im Zweifelsfall  können die das besser. – Herzlichen Dank!
Bremen, 2022-07-28, Partei: spd
 Das macht Ihr  doch jetzt absichtlich! Ich wollte noch auf ein paar  Sachen eingehen, die mir wichtig sind. Die eine  Frage, die angesprochen worden ist, ist die: Wir  hätten uns ja gerade im Bund darauf geeinigt, dass  man jetzt bei den Minijobs eher die Einkommensgrenzen anhebt. Ich kann nur sagen: So‘n Mist!  Also, meine Forderung war das nicht!
Bremen, 2022-07-28, Partei: spd
 Das war auch nicht die Forderung meiner Partei.  Ja, das ist leider in der Koalition so, sehr zu meinem  Bremische Bürgerschaft (Landtag) – 20. Wahlperiode – 43. Sitzung am 25.01.2023 und 26.01.2023  6501  Unglück, dass wir das akzeptieren müssen, dass da  Zwischenschritte eingebaut sind. Mehr ist das für  mich nicht. Für mich ist das ein Zwischenschritt. Ich  will diese Minijobs nicht. Die waren auch nie als  Ersatz für normale Arbeitsplätze angelegt,
Bremen, 2022-07-28, Partei: spd
 als sie eingerichtet wurden. Sondern sie haben  dazu geführt, dass man Frauen, vornehmlich  Frauen, eher dazu bringt, gegebenenfalls zwei Minijobs zu machen, bevor ein sozialversicherungspflichtiger Job dabei rauskommt. Das ist doch das  Problem und dagegen wollen wir vorgehen. Ja, das  kostet Geld, aber es kommt dafür auch wieder Geld  in die Kassen. Ja, ich bin auch der Meinung, dass  wir im Kitabereich viel mehr brauchen. Da sind wir  auf dem Weg, das diskutieren wir oft genug. Wir  können es fast gar nicht oft genug diskutieren, aber  in diesem Antrag hat es ausnahmsweise Mal nichts  zu suchen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: spd
 Der nächste Punkt. Wir diskutieren immer über die  Frage: Was braucht es alles an Massnahmen, um  eine Geschlechtergerechtigkeit herzustellen? Natürlich braucht es auch eine Veränderung in den  Köpfen von Männern und von Frauen. Meine Kollegin Frau Dr. Müller hat es schon angesprochen.  Natürlich wollen wir den Mädchen auch klarmachen, dass es weder schön noch entspannt ist, nach  der Geburt eines Kindes mehrere Jahre zu Hause  zu sitzen. Wenn sie es denn unbedingt will, dann  bin ich dafür, dass jede Familie ein Wahlrecht hat.  Das ist gar nicht mein Punkt, aber ich finde es genauso richtig wie Frau Dr. Müller, deutlich zu machen, was es für Konsequenzen haben kann. Nach  unserer Statistik können wir uns eben nicht darauf  verlassen, dass der eine die andere bis zum Ende  ihres Lebens mitversorgt.  In der Schule meiner grösseren Töchter gab es ein  Projekt, das hiess „Was das Leben kostet“. Ich feiere  das bis heute! Da durfte sich jedes Kind den Traumjob aussuchen. Jedes Kind konnte sich vorstellen,  ich habe den Job X oder Y, Fussballprofi oder Model  oder Anwältin – ich sag jetzt nicht, wer sich das gewünscht hat – oder so. Dann war die Aufgabe:  Guck mal nach, was verdient denn solch eine Person mit diesem Beruf im Durchschnitt, und dann  überleg dir mal, was brauchst du eigentlich?  Dann hatten die alle eine schicke Wohnung. Die  hatten alle, ist schon ein paar Jahre her, ein geiles  Auto. Sie haben alle tolle Reisen gemacht und dann  haben die alle gesagt – –. Dann sollten sie mal aufschreiben, was das kostet. Was stellte sich am Ende  raus? Keiner hatte sich Gedanken darüber gemacht, dass man auch was essen muss. Keiner! Keiner hatte sich Gedanken darüber gemacht, dass es  nicht nur das Auto ist, was man monatlich abbezahlen muss, sondern auch Versicherungen, dass noch  andere Kosten auf einen zukommen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: spd
 Das war ein Projekt. Das war ein Projekt in der, ich  glaube, 7. Klasse. Das hat in den Kindern solche  spannenden Fragen ausgelöst. Da sind nämlich genau diese Fragen aufgekommen, genau die Frage:  Was möchtest du denn mal machen? Ja, ich möchte  mal zwei Kinder. Ja und dann, dann gehst nicht  mehr arbeiten? Nee. Einkommen null! Ja, das finanziert dann mein Partner. Das finanziert dein  Partner! Was passiert denn, wenn dein Partner den  Job verliert? Was gibt es denn an Arbeitslosengeld?  Was kommt denn da? Das einmal durchzurechnen,  in einem Projekt, das über alle Fächer im Prinzip  drei Monate lang stattgefunden hat, hat jedenfalls  bei meinen Töchtern dazu geführt, dass sie sehr genau wissen, dass das Verlassen ─ Wie haben Sie so  schön gesagt? ─ auf einen Mann oder auf den Staat  alleine einem nicht weiterhilft, wenn es mal nicht  so gut läuft.
Bremen, 2022-07-28, Partei: spd
 Ich brauche dafür kein ganzes Fach, ich brauche  dafür einfach ein Bewusstsein. Und das Bewusstsein schaffen wir auch zu Hause.
Bremen, 2022-07-28, Partei: spd
 Das hat auch was damit zu tun, wie wir es selber  vorleben. Wir, die wir hier sitzen, als weibliche Abgeordnete, wir haben dasselbe Problem. Wir müssen nämlich, hoffentlich gemeinsam mit unseren  Partnern, auch dafür sorgen, dass die Kinder betreut sind, während wir hier sitzen bis 17:06 Uhr.  Eine Kita, die um 17 Uhr schliesst, würde uns ja  auch nicht helfen.  Ich will aber auch noch mal kurz etwas anregen,  wenn es um die Frage geht: Wer reduziert eigentlich Arbeitszeit wegen Kindern? Diese Selbstverständlichkeit, dass es immer die weniger verdienenden Frauen sind, statt mal zu überlegen, ob  beide die Arbeitszeit reduzieren ─
Bremen, 2022-07-28, Partei: spd
 6502  Bremische Bürgerschaft (Landtag) – 20. Wahlperiode – 43. Sitzung am 25.01.2023 und 26.01.2023  darüber kann man auch mal reden. Genauso wie  ich auch gerne die Frage stellen möchte, warum eigentlich Erzieherinnen so viel schlechter bezahlt  werden als Industriearbeiter,
Bremen, 2022-07-28, Partei: spd
 warum Pflegekräfte so viel schlechter bezahlt werden als Akademikerinnen und Akademiker. Wir  haben während der Coronapandemie doch gesehen, auf welche Arbeitskräfte man nicht verzichten  kann, und wir haben es ihnen nicht genug gedankt.  Wir haben nicht genug für einen Ausgleich gesorgt. Das muss man einfach sagen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: spd
 In den Phasen, in denen wir es erlebt haben, dass  viele Arbeitskräfte wegen Krankheit ausgefallen  sind, waren wir darauf angewiesen, dass wir selber  private Lösungen finden, in denen solche Sachen  organisiert werden.  Ich mit meinen vier Töchtern, ich kann Ihnen sagen, das System funktioniert wunderbar, solange  alles funktioniert. In dem Moment aber, in dem ein  Kind krank wird, eine Kita geschlossen wird, eine  Lehrerin ausfällt oder ein Lehrer irgendwie länger  nicht zur Verfügung steht, in dem Fall sind Sie aufgeschmissen und dann sind Sie zu sehr auf private  Lösungen angewiesen. Da müssen wir doch ran.  Klammer auf: Auch ein Ehemann kann mal pünktlich nach Hause gehen, um seine Kinder aus der  Kita abzuholen. Klammer zu. – Vielen Dank!
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Sehr geehrter Herr Präsident, liebe Kolleginnen und Kollegen, oder es  heisst, liebe Abgeordnete! Manchmal hat man Debatten, da weiss man doch wieder, warum man Mitglied der Linkspartei ist. Ehrlich gesagt, liebe Frau  Hornhues, wenn Sie hier immer wieder bemühen,  dass alles, was Löhne drückt, gut ist und Tarifbindung kontraproduktiv, dann haben Sie den Kern  der Sache auch beim Gender-Pay-Gap nicht begriffen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Das haben Sie in Ihrer ganzen ersten Rede gesagt.  Ich will Ihnen jetzt mal eine Sache ganz klar sagen:  Der Gender-Pay-Gap ist bei tarifgebundenen Unternehmen geringer als bei nicht tarifgebundenen.  Ich möchte Ihnen noch etwas sagen und jetzt hören  Sie mal gut zu: Der Gender-Pay-Gap hat auch  nichts mit der Kitabetreuungsquote zu tun, der ist  nämlich in Baden-Württemberg und in Hamburg  genauso gross wie in Bremen, obwohl die eine bessere Kitabetreuungsquote haben. Und woran liegt  das? Weil Baden-Württemberg, Hamburg und Bremen Bundesländer mit einer überaus hohen Quote  an Industriearbeitern sind und die nun einmal mehr  verdienen!
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Entschuldigung!  Dann kann ich noch sagen: Selbst wenn wir hier ein  Kitaparadies hätten, würden Frauen dafür trotzdem  noch nicht den gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit kriegen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Das ist das Grundproblem. Neben dem vorliegenden Antrag brauchen wir da, ehrlich gesagt, ein  Entgelttransparenzgesetz, weil viele nämlich nicht  wissen, was die Kolleginnen und Kollegen verdienen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Entschuldigung! Mich  macht das einfach wütend!  Ausserdem brauchen wir ein Entgeltgleichheitsgesetz. Dann haben wir hier ─ ─. Ich habe ja überhaupt nichts dagegen, dass wir hier ─ aus ganz vielen Gründen ─ eine andere Kitabetreuungsquote  haben. Deswegen habe ich sie ja auch in der Landesstrategie Gendergerechtigkeit und in der Fachkräftestrategie verankert. Das löst aber nicht das  Problem, über das wir hier heute reden.  Um es noch mal ganz deutlich zu machen: Der  Gender-Pay-Gap ist bedingt durch den GenderCare-Gap und das ist nicht nur die Betreuung von  Kindern, sondern gerade in dem demografischen  Wandel ─ und ich weiss gerade aus persönlichen  Bremische Bürgerschaft (Landtag) – 20. Wahlperiode – 43. Sitzung am 25.01.2023 und 26.01.2023  6503  Anschauungen, wovon ich rede ─ reden wir über  einen Gender-Care-Gap in Bezug auf die Betreuung von älteren Menschen und von Eltern, und das  machen überwiegend die Frauen. Da würde auch  ein Kitaplatz nichts helfen, weil das nämlich immer  was damit zu tun hat, dass der- oder diejenige in  der Partnerschaft zu Hause bleibt, der oder die weniger verdient. Und wenn es strukturell angelegt  ist, dass Frauen weniger verdienen, dann bleiben  die zu Hause, auch wenn sie dann nicht die Windeln ihrer Kinder, sondern die ihrer Eltern wechseln. Das ist doch das Riesenproblem und demografisch wird der Gender-Care-Gap noch zunehmen.
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Wenn ich hier Ihre Ausführung zum Ehegattensplitting – –. Also wir haben hier 2015 über die  Herdprämie geredet. Da haben wir auch genau  diese Diskussion gehabt. Dann haben Sie den Kern  der Sache auch immer noch nicht begriffen, was  das Steuerrecht angeht, denn letztlich, das hat die  Kollegin Tegeler eben ganz ausführlich ausgeführt,  führt dieses Ehegattensplitting in der Regel dazu,  dass der Ehepartner, der weniger verdient ─ und in  den allermeisten Fällen sind es nun mal die Frauen  und nicht die Männer ─ weniger in der Tasche hat  und der Anreiz Arbeit tendenziell geringer ist.  Das ist übrigens auch vor dem Hintergrund des  Fachkräftemangels doppelt problematisch, denn  wir brauchen Frauen auf dem Arbeitsmarkt und wir  können uns ein konservatives Familienbild aus den  Fünfzigern und Sechzigern hier nicht mehr leisten,  übrigens auch volkwirtschaftlich nicht.
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Sie haben noch zwei, drei Sachen zum Thema  Frauen in MINT- und technischen Berufen gesagt.  Jetzt ist Herr Schäck weg. Ach nein, da ist er. Ja,  das ist eines meiner Kernanliegen in dieser Legislaturperiode gewesen, aber da müssen die Unternehmen auch mitspielen. Wir haben ein Programm  aufgesetzt: Frauen in IT (F.IT). Und wir haben die  Kurse mit Quereinsteigerinnen voll bekommen,  weil nämlich Frauen, die etwas älter sind, sagen:  Ich traue mir das zu. Aber die Branche, die das von  uns verlangt hat, und der Verband der dahintersteht, bremen digitalmedia e. V., haben dann unsere Erwartungen nicht erfüllt, weil sie gesagt haben: Es ist ja schön, dass ihr sie grundbildet, aber  wir nehmen sie trotzdem nicht in unsere Betriebe  auf und bilden sie weiter, weil wir fertig ausgebildete Fachkräfte wollen. Sorry, dann werden wir das  Problem nicht lösen, wenn man diesen Frauen, die  sagen, hei, wir wollen und wir wollen auch alles  unternehmen, uns zu qualifizieren und weiterzubilden, einfach die Tür vor der Nase zumacht. Nicht  alles kann der Staat lösen, da sind auch die Unternehmen gefragt.
Bremen, 2022-07-28, Partei: linke/pds/sed
 Der Antrag legt neben dem Ehegattensplitting zu  Recht einen grossen Schwerpunkt auf Tariftreue  und Tarifbindung und das ist absolut richtig. Ich  habe eben schon gesagt, dass in tarifgebundenen  Beschäftigungsverhältnissen der Gender-Pay-Gap  deutlich geringer ausfällt. Eine Analyse des Statistischen Bundesamtes zum Gender-Pay-Gap ergab  übrigens, dass die Tarifbindung diesen sofort um  0,6 Prozent senkt.  Jetzt sind die Zahlen hier schon genannt worden,  das werde ich jetzt nicht machen. Wir haben aber  in den letzten 15 Jahren tatsächlich eine dramatische Abnahme von tarifgebundenen Unternehmen  bundesweit und auch in Bremen. Wir haben ganze  Branchen, die sich aus der Tarifbindung verabschieden, und der Organisationsgrad der Arbeitgeberverbände und auch der Gewerkschaften nimmt  da leider ab. Insofern ist es auch gleichstellungspolitisch richtig, Tarifbindung und Tariftreue zu fördern. Mit einem Bundestariftreuegesetz könnten  verbindliche Regeln für die gesamte Bundesrepublik eingeführt werden. Wir sind hier in Bremen mit  der Novelle des Tariftreue- und Vergabegesetzes  letzten November vorangegangen. Im Bund sind  die Bemühungen, ehrlich gesagt, ziemlich zaghaft.