Sachsen-Anhalt, 2022-04-29, Partei: afd
 Deshalb wird es auch Zeit, etwas gegen diesen  Akademisierungswahn zu tun. Die steigenden  Studentenzahlen in Sachsen-Anhalt sprechen  für sich. Hingegen blieben laut der Ausbildungsbilanz der Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen, im   Oktober 2021 von rund 12 310 zur Verfügung  stehenden Ausbildungsplätzen 1 510 Stellen   unbesetzt. Wir müssen dringend nachsteuern.  Es geht um unsere Zukunft, um unseren Mittelstand.  Wir wissen, dass Lehrer und Schüler oftmals  kleine regionale Ausbildungsmessen besuchen,  um sich ein Bild über die verschiedenen Angebote machen zu können. In der Regel gehen   die Schüler dann von Stand zu Stand und erhalten die gewünschten Informationen. Aber diese  Art von Messe ist kein geeignetes Mittel, um   Jugendliche für einen Beruf zu begeistern.   Stattdessen sollten Schüler lieber die Möglichkeit erhalten, an den Ständen die angebotenen  Ausbildungsberufe und die damit verbundenen  Tätigkeiten praxisnah auszuprobieren und im  Idealfall im Betrieb zu lernen, was diesen oder  jenen Beruf wirklich ausmacht.   Mir ist klar, dass bereits in vielen Schulen zur  Vorbereitung auf das Berufsleben ein Schülerpraktikum ansteht. Kinder und Jugendliche   können während des Praktikums den Alltagsbetrieb kennenlernen und sich ein Bild darüber  machen. Generell ist das eine gute Sache.   Jedoch habe ich die Erfahrung gemacht, dass   die Schüler oft nicht wissen, wo sie ein Praktikum absolvieren können, und sich ohne die   Unterstützung der Schule einen Praktikumsplatz suchen müssen. Wer nichts findet - was  nicht selten ist -, der geht eben weiter zur  Schule und verpasst die Chance, in einen Beruf  hineinzuschnuppern. Das kann es doch nicht  sein.  Es gibt genügend Betriebe, die auf der Suche  nach Nachwuchs sind und gewillt sind, einen  Praktikanten aufzunehmen. Denn mit der Aufnahme eines Praktikanten ist auf der Seite   der Betriebe immer die Hoffnung verbunden,  dass der Praktikant ein zukünftiger Lehrling   LANDTAG VON SACHSEN-ANHALT | 29.04.2022 | Stenografischer Bericht 8/19  75  wird. Die Zusammenarbeit zwischen Schule   und Betrieb muss in diesem Bereich zukünftig  verbessert werden. Einige Betriebe zeigen ihre  Kreativität und sind dazu übergegangen, per   Facebook, Instagram und Co. Lehrlinge zu suchen. Diese Einzelaktionen von Unternehmen  sind ein gutes Beispiel und weisen in meinen  Augen den Weg in die richtige Richtung.   Genau hier setzt unser Antrag an. Lassen Sie   uns die bekannten Strukturen für eine zielgerichtete Nachwuchsförderung nutzen. Lokalisieren Sie die Bereiche, in denen ein massiver  Mangel an Fachkräften besteht. Unterstützen  Sie die Betriebe mit einer Ausbildungsberechtigung, damit auch diese ein zusätzliches Interesse daran haben, an diesem Pilotprojekt teilzunehmen. Werben Sie in den Kammern und   Innungen für dieses Programm. Alle Akteure  müssen an einem Strang ziehen. Das tun sie   im Moment nicht. Alle Schulen, die Bundesagentur für Arbeit, die Jugendberufsagenturen  und die Betriebe müssen umfänglich über dieses Programm informiert werden. Es muss   aktiv dafür geworben werden.  Denken Sie zeitgemäss. Die Jugendlichen beschäftigen sich sicherlich nicht mit den Seiten  der Arbeitsagenturen. Jugendliche verbringen  einen Grossteil ihrer Zeit mit Facebook, Twitter,  TikTok, YouTube, Instagram und Co. Dort er-  reichen Sie die Handwerker von morgen.   Unser Land sollte in Bezug auf die bürokratischen und altbackenen Strukturen schnell   umdenken.  Die AfD-Fraktion ist der Meinung, dass genügend Strukturen für die Installierung eines   Pilotprojektes existieren.