Hessen, 2022-12-08 00:00:00, Partei: cdu
 Kommen wir also einmal zum Inhalt. Die auch in Ihrem Antrag geschilderte besorgniserregende Situation auf dem Arbeitsmarkt ist ein unbestreitbarer Fakt. Es stimmt, es fehlt in Deutschland an Fach- und Arbeitskräften, und auch in Hessen werden bis zum Jahr 2026 bis zu 150.000 Fachkräfte fehlen. Sie haben es noch weiter hochgerechnet. Bedingt wird dies vor allem durch strukturelle Entwicklungen wie den demografischen Wandel. Es kommen saisonale Phänomene wie hohe Krankenstände hinzu. Spricht man mit den Unternehmen, hört man immer wieder: Der Markt ist wie leergefegt, es gibt keine Fachkräfte, und es gibt auch zu wenige Ausbildungsbewerber. Das beeinträchtigt nicht nur das wirtschaftliche Wachstum in Hessen, sondern kann perspektivisch auch zu einem Betriebssterben führen. Denn gerade kleinere Betriebe brauchen Nachwuchs, um das Unternehmen in die nächste Generation zu führen. Wir sind uns dieser Herausforderung mehr als bewusst. Um die Zahl der Auszubildenden zu erhöhen, gibt es in Hessen bereits eine Reihe von Förderkampagnen und Programmen. Gerne möchte ich im Folgenden einige ausgewählte Programme benennen. Da ist die Verbundausbildung, da ist die Ausbildungsplatzförderung für Hauptschüler, wir haben ein Förderprogramm für Abbrecher, Altbewerber und Jugendliche mit erhöhtem Sprachförderbedarf. Wir haben „Wirtschaft integriert“, wir haben die Aufstiegsprämie, wir haben die Initiative „Von A zu B – Mach Deinen Weg“. Wir haben eine qualifizierte berufspädagogische Ausbildungsbegleitung in Berufsschule und Betrieb, kurz QuABB genannt. Wir haben eine praxisintegrierte vergütete Ausbildung, kurz PivA genannt. Da haben wir im aktuellen Haushalt 600 Stellen finanziert. Wir haben es gestern gehört: Im Doppelhaushalt, der kommen wird, haben wir pro Jahr 1.000 zusätzliche Stellen. Auch das 2020 abgeschaffte Schulgeld für Gesundheitsberufe war ein arbeitsmarktpolitischer Meilenstein. Das sind aber nur einige Beispiele des umfassenden Engagements. Mit den genannten Programmen unterstützen wir Auszubildende und Fachkräfte ganz direkt, decken den Betrieben finanziell den Rücken und informieren in breit angelegten Kampagnen über Chancen und Möglichkeiten. Darüber hinaus hat die Hessische Landesregierung unter Federführung von Sozialminister Kai Klose bereits 2020 das Neue Bündnis Fachkräftesicherung gegründet. In diesem Bündnis sind neben der Landesregierung auch Arbeit10042 Hessischer Landtag · 20. Wahlperiode · 123. Sitzung · 8. Dezember 2022 nehmer- und Arbeitgeberverbände vertreten, Vertreter aus Wirtschaft und Forschung, die Kommunalen Spitzenverbände sowie Kirchen, soziale Initiativen und viele mehr. Es gibt Fokusgruppen, die sich mit einzelnen Themen beschäftigen, wie beispielsweise die Fachkräftesicherung im digitalen Wandel. Im März dieses Jahres wurde der Plan vorgestellt und aufgezeigt, dass er nur gemeinsam im Austausch mit den Kommunen, den Unternehmen, den Bürgerinnen und Bürgern erfolgreich gemeistert werden kann. Ich könnte noch weitere Massnahmen aus den einzelnen Ministerien zur Fachkräftesicherung benennen. Wie aber eingangs erwähnt, habe ich nur zehn Minuten Zeit, um eine Reihe von Themen zu besprechen. Kommen wir also zum Thema Berufsschulen. Für uns ist klar, eine abgeschlossene Berufsausbildung hat denselben hohen Stellenwert wie Abitur und Studium.