Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-10, Partei: linke/pds/sed
 Das ist ein Thema, über das man in der Tat auch sehr  intensiv diskutieren kann und muss, doch nicht allein im  Handwerk. Das Problem von fehlenden Fachkräften ist  natürlich viel breiter und hat mittlerweile – das haben  wir ja beim vorhergehenden Tagesordnungspunkt schon  gehört – auch alle Branchen und Unternehmen erfasst.  Und genau da liegen auch ein bisschen meine Bauchschmerzen mit Blick auf die präsentierten Lösungsvorschläge der AfD-Fraktion.   Ich will im Folgenden mal versuchen, das zu begründen.  Am Montag kamen die neuesten Ausbildungszahlen für das  Berichtsjahr 2021/22. Im Berichtszeitraum Oktober 2021  bis Ende September 2022 waren demnach 6.138 Jugendliche in den regionalen Arbeitsagenturen als Bewerberinnen und Bewerber gemeldet, und von diesen waren  Ende September aus verschiedensten Gründen noch 365  ohne Ausbildungsvertrag. Im gleichen Zeitraum wurden  11.159 Ausbildungsplätze gemeldet. 1.542 offene Ausbildungsstellen konnten bis Ende September nicht besetzt werden. Wenn man jetzt genauer eintaucht in dieses Zahlenwerk, dann stellt man fest, dass die Zahl der  Bewerberinnen und Bewerber weiter sinkt: minus 5,6 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Und die Zahl der gebotenen Ausbildungsplätze steigt um 4 Prozent. Jetzt habe  ich mir mal angeguckt, was sind eigentlich die top 5  der unbesetzten Ausbildungsplätze, und dann gesehen,  das sind Verkäuferinnen und Verkäufer, Köche und  Köchinnen, Hotel- und Restaurantfachleute sowie Kaufleute im Einzelhandel, und auf Platz 7 folgen dann die  Kfz-Mechatroniker.   Insofern würde ich mal feststellen, dass die AfD ein  Thema aufgemacht hat, welches definitiv auch das  Handwerk betrifft, aber wie Sie eben an der Darstellung  ersehen konnten, eben nicht nur. Und so sehr ich auch  mit den landestypischen und kulturprägenden Handwerksberufen sympathisiere, so systematisch falsch ist es  meiner Meinung nach, sich einer Branche zu widmen  oder sich einen einzelnen Beruf herauszupicken und dort  dann mit Steuergeldern die Ausbildungskosten in den  Unternehmen zu senken. Ich bin mir ziemlich sicher, dass  Vertreter anderer Branchen dann irgendwann nämlich mit  Recht die Frage stellen würden: Und was ist mit uns?  Was ist beispielsweise mit den Gastronomiebetrieben?  Weil auch ein Koch im 1. Lehrjahr stellt sich ja nicht hin  und kann dann direkt alle Schichten übernehmen und  Menüs in Spitzenqualität zaubern. Auch der muss ja das  Kochen erst mal lernen, genauso wie der Brauer das  Bierbrauen.   Eine Ausbildung – das will ich mal festhalten – ist aus  unserer Sicht grundsätzlich eine Investition von Unternehmen in die Zukunft. Und wie bei jeder Investition  amortisiert diese sich natürlich auch erst nach einem  Zeitraum XY. Und deshalb ist die Ausbildung auch im  30   Landtag Mecklenburg-Vorpommern – 8. Wahlperiode – 36. Sitzung am 10. November 2022  Handwerk zunächst einmal ureigenste Aufgabe der  Unternehmen. Das Land fördert allerdings schon etliche  Dinge – das will ich auch erwähnen – seit vielen Jahren,  zum Beispiel die Fachkräftekampagne. Das ist auch gut  und richtig so. Aber jetzt für ausgewählte Handwerksunternehmen einen Teil der Ausbildungskosten zu übernehmen, ist zwar gut gemeint, aber zumindest aus unserer Sicht nicht gut überlegt, weil das schafft automatisch  anderswo Ungerechtigkeiten, die man dann auch nur  noch schwer erklären kann.  Meine Damen und Herren von der AfD, deshalb sehe ich  auch die Forderung nach 30.000 Euro Prämie für die  Fortbildung zum Restaurator im Handwerk kritisch, denn  auch hier haben Sie sich jetzt eine Gruppe herausgegriffen und wollen dort mit Geld das Interesse von Meisterinnen und Meistern im Handwerk für eben diese Ausbildung ganz konkret wecken. Erwähnt wird im Antrag auch  nicht, dass es bereits auch diverse Bildungsprämien und  Fortbildungsunterstützungen gibt. Und auch an dieser  Stelle wäre dann die Frage von anderen Branchen berechtigt, warum diese üppige Prämie dann nicht auch  beispielsweise bei den grossen Problemen in der Gastronomie ausgereicht wird, etwa für den Koch, der sich zum  Commis de Cuisine oder zum Küchendirektor fortbildet.   Meine Damen und Herren, aus meiner Sicht zeigt sich  am Beispiel dieser Anträge, dass die rot-rote Koalition mit  der in Auftrag gegebenen regionalspezifischen Arbeitsmarktanalyse und Fachkräftestrategie hier systematisch  besser auf dem Weg ist. Ich gehe davon aus, die wird  auch in konkrete Massnahmen münden, und dann können  wir hier gern weiterdiskutieren. – Vielen Dank für die  Aufmerksamkeit!