K-RLange/SpeakGer_sample huggingface dataset:
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 die Ihnen das mit Sicherheit in vielen Punkten auch bestätigen kann. Auch die ein bis zwei Millionen angeblichen Fachkräfte, die  seit 2015 unser Land beglücken,
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 haben nicht wirklich zur Entlastung unseres Fachkräftemangels beigetragen.
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 Fachkräfte sind nämlich Menschen, die fertig ausgebildet sind.  Ich kenne keine einzige fertig, voll ausgebildete, unseren Anforderungen entsprechende Fachkraft,
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 die auch nur einer meiner Kollegen beschäftigt hat.
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 Aber unser neuer Wirtschaftsprofi Robert Habeck
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 hatte ja bereits vor dem Ukrainekrieg die Lösung für unser  Problem, und die heisst: noch mehr Zuwanderung aus aller  Welt.
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 Zwar bedeutet das, dass wir dann im Umkehrschluss noch  mehr echte Fachkräfte benötigen, weil diese Menschen zuerst  einmal neuen Wohnraum beanspruchen,
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 für dessen Bau es vor allem Fachkräfte braucht, aber – wie  wir alle wissen – Grüne und Logik sind wie Feuer und Wasser.
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 An dieser Stelle möchte ich betonen, dass wir unsere ukrainischen Gäste
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 aus der Fachkräftedebatte heraushalten sollten. Denn ich kann  die alte AfD-Forderung nach einer klaren Trennung von Asyl  und Arbeitsmigration hier nur wiederholen. Das sind jetzt tatsächliche Kriegsflüchtlinge. Natürlich könnte man die Berufsabschlüsse ukrainischer Kriegsflüchtlinge möglichst rasch und  unbürokratisch anerkennen, aber die meisten von ihnen wollen so schnell wie möglich wieder in ihre Heimat zurück.  Frauen, Kinder und Senioren werden kaum die Lücken – zumal im Bauhandwerk – dauerhaft schliessen.
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 Meine Damen und Herren, anstatt über 20 Millionen € für eine peinliche wie ebenso nutzlose „THE LÄND“-Kampagne  auszugeben, wäre das Steuergeld der Bürger in einer gross angelegten Werbekampagne für das Handwerk mit Sicherheit  wesentlich besser angelegt gewesen.
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 An dieser Stelle sage ich Ihnen noch einmal ganz klar: Auf  noch mehr Politiker und Bürokraten kann dieses Land sehr  wohl verzichten.
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 Aber ohne das Handwerk würde es zugrunde gehen. Fassen wir also aus meiner Sicht einmal die Ursachen und  gleich auch die passenden Lösungsvorschläge zusammen, die  ich als Praktiker mit 40 Jahren Berufserfahrung vorschlage: Erstens: In der Schule wird viel zu wenig Wert auf die Vermittlung der richtigen Werte gelegt. Damit kommt man vielleicht durch die Schule, aber nicht durchs Berufsleben. Zweitens: Jugendliche schulisch so fit machen, dass sie gut  auf die Berufsschule vorbereitet sind. Drittens: Der Jugend wird oft ein falsches Bild davon vermittelt, was Studierte und Handwerker verdienen und wie die  Jobchancen jeweils stehen. Es braucht ein Überdenken der  Zugangsvoraussetzungen zum Studium und Werbekampagnen, um die Chancen des Handwerks bekannter zu machen.  Auch das Image der dualen Ausbildung muss deutlich aufgebessert werden. Viertens: Gleichzeitig braucht es Massnahmen, die es jungen
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 keine Leistung, kein Geld. Fünftens: In diesem Zusammenhang gilt auch, dass sich Arbeit wieder lohnen muss. Ausserdem sollten die Gehaltsunterschiede zwischen Industrie und Handwerk abgebaut werden.  Ein grosser Teil der Gesellen wandert in die Industrie ab, weil  die Verdienstmöglichkeiten bis zu 50 % besser sind, und die  Gesundheit bleibt dort auch nicht so auf der Strecke. Wir fordern daher eine Entlastung bei der Einkommen- und  Lohnsteuer. Wir wollen, dass im Handwerk ein Gehalt bis zu  einer Höhe von 2 500 € monatlich steuerfrei bleiben soll.
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 Der hart arbeitende Handwerker braucht mehr Netto vom  Brutto, gerade in Zeiten stark steigender Inflation. Ebenso soll,  um das Handwerk attraktiver zu machen,
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 der Rentenanspruch nach 40 Jahren Einzahlung ohne Abschlag garantiert werden. Es ist keinem Bauhandwerker zuzumuten, nach 40 Jahren harter körperlicher Arbeit noch einen einzigen Tag länger arbeiten zu müssen.
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 Den meisten Kollegen in meinem Alter geht es so wie mir:  Wir sind kaputtgearbeitet.
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 Es gibt so gut wie keinen Morgen, an dem ich aufstehe und  mir nicht alles wehtut.  Und, meine Damen und Herren, nicht zuletzt müssen wir endlich dahin kommen, dass sich die politisch Verantwortlichen  mit den kleinen Handwerksbetrieben zusammensetzen und  sich deren Sorgen anhören.
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 Denn das sind diejenigen, die die wirklichen Probleme und  Lösungsansätze kennen; nicht die von Ihnen zwangsfinanzierten Theoretiker der Handwerkskammern, bei denen Politiker  so gern ein und aus gehen.
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 Lassen Sie sich eines gesagt sein: Das Handwerk braucht Sie  nicht,
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 aber Sie brauchen das Handwerk.  Danke schön.
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 Sehr geehrte Frau Präsidentin,  liebe Kolleginnen und Kollegen! Eigentlich habe ich mich auf  diese Aktuelle Debatte sehr gefreut bei einem so wichtigen  Thema, auch für das Land Baden-Württemberg.
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 Aber dann wurden wir leider wieder mit dem schauerlich einseitigen Weltbild der AfD konfrontiert.
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 Eines ist mal wieder deutlich geworden: Sie sind eine rechte  Einthemenpartei. Sie benutzen hier Themen, die wichtig für  das Land sind, als Vorwand für ein eindimensionales Weltbild.
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 Ich finde, das wird dem Thema nicht gerecht und den Menschen in Baden-Württemberg auch nicht.
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 Da, muss ich sagen, war ich ganz erheblich erstaunt bei der  Recherche, dass Sie erst letztens noch in Ihrem Bundestagswahlprogramm doch tatsächlich den Fachkräftemangel geleugnet und geschrieben haben, es wäre eine Verschwörung  einzelner Wirtschaftsverbände,
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 ein links-grünes Märchen, während Sie heute dieses Thema  der Aktuellen Debatte beantragen. Das halte ich für einen sehr  interessanten Widerspruch. Ich sage es mal so: Einsicht schadet nicht. Besser spät als nie.
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 Denn dass die Wirtschaft in unserem Land händeringend nach  Fachkräften sucht, ist allgemein bekannt. Diesen Mangel zu  leugnen ist schlicht realitätsfern. Die Unternehmerinnen und  Unternehmer sowie die Bürgerinnen und Bürger in unserem  Land wissen es jedenfalls besser. Denn, liebe Kolleginnen und  Kollegen: Baden-Württemberg benötigt Fachkräfte. Das belegen auch die jüngsten Zahlen der Agentur für Arbeit.
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 Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist so hoch wie vor der Coronakrise. Aktuell sind noch immer über 100 000 Stellen unbesetzt.
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 Dass uns Fachkräfte fehlen, das merken wir aktuell mehr denn  je. Der Personalnotstand in der Pflege hat sich in den letzten  beiden Jahren noch weiter zugespitzt. Die Ausnahmesituation in den Kliniken ist noch immer nicht vorüber. Neben den  kurzfristigen Ausfällen infolge von Coronaerkrankungen ist  die Personaldecke in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen extrem strapaziert.  Oder denken Sie an das Handwerk: Wer heute eine Solaranlage bestellt, kann frühestens 2023 damit rechnen, dass diese  auch montiert wird. Das müssen wir uns bewusst machen. Eine erfolgreiche Energiewende gelingt uns nur, wenn wir das  Problem des Fachkräftemangels bekämpfen.
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 Der demografische Wandel trifft dabei das Handwerk und gerade auch die kleinen Betriebe besonders hart. Die Zahl der  Betriebe hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich reduziert. Inhaberinnen und Inhaber haben Schwierigkeiten, qualifizierte Angestellte zu finden; von Nachfolgerinnen und Nachfolgern ganz zu schweigen.  Baden-Württemberg ist Industrieland. Für die digitale und  ökonomische Transformation kommt es aber entscheidend auf  Fachkräfte an. Es kommt darauf an, dass wir in Zukunft mehr  Mechatronikerinnen und Mechatroniker, Technikerinnen und  Techniker sowie Ingenieurinnen und Ingenieure ausbilden.  Gerade in den Bau- und IT-Berufen steigt die Nachfrage weiter an. Eine Analyse des Instituts für Mittelstandsforschung  der Universität Mannheim geht davon aus, dass bis 2035 bis  zu 800 000 Fachkräfte in Baden-Württemberg fehlen könnten.  Der Krieg in der Ukraine bringt unfassbares Leid über die  Menschen dort. Zugleich hat er aber auch dazu geführt, dass  rund 100 000 Kraftfahrerinnen und Kraftfahrer wegfallen.
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 Das verschärft den bestehenden Fahrermangel und gefährdet  die Versorgungssicherheit. Der Fachkräftemangel ist also ein  reales Problem.  Es ist aber auch deutlich geworden, dass der Arbeitsmarkt bei  uns im Land aufnahmebereit ist. Dazu gehört auch und unabdingbar die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt.
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 Das sollte selbstverständlich sein; zumindest für uns und die  baden-württembergischen Unternehmen ist es das auch. Denn  der Krieg in der Ukraine hat eine grosse Fluchtbewegung nach  Deutschland ausgelöst. Wir sehen eine grosse Welle der Solidarität und Hilfsbereitschaft bei den Bürgerinnen und Bürgern  in unserem Land.  Was die Menschen aus der Ukraine zuallererst brauchen, ist  Schutz. Aktuell können wir weder absehen, wie lange der brutale Krieg noch andauern wird, noch, wie er ausgehen wird.  Daher müssen wir den Geflüchteten nicht nur kurz-, sondern  auch mittel- und langfristig eine Perspektive bieten.
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 Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Integration in den
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 Frau Präsidentin, liebe Kolleginnen und Kollegen! Zunächst möchte ich mich dem Antragsteller zuwenden. Herr Steyer, dass zu Ihnen keine Fachkraft  kommt, dass Sie Fachkräftemangel haben, das verstehen wir  nach Ihrer Rede.
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 Dass der Fachkräftemangel auch in der AfD herrscht, das verstehen wir selbstverständlich auch.  1939
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 In grösster Not hat ein Bundeskanzler neulich das Wort „Zeitenwende“ geprägt. Vielleicht ist das Wort „Zeitenwende“ etwas übersteigert. Aber wir haben eine Erkenntniswende. Wir  müssen uns auf das Wesentliche, auf das Grundsätzliche konzentrieren.  Die Frankfurter Allgemeine Zeitung hat etwas süffisant kommentiert: „Die deutsche Politik muss wieder erwachsen werden!“ Was heisst das für uns? Das heisst für uns, das duale Ausbildungssystem ist der Grundpfeiler unseres ökonomischen  und sozialen Erfolgs im Land. Das muss uns bewusst sein.
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: cdu
 Ohne die Fachkräfte, ohne die Gesellen, Meister und Techniker in unserem Land würde bei uns nichts funktionieren: keine gesunden Nahrungsmittel, keine Gastronomie, keine qualifizierte Pflege und medizinische Versorgung, keine qualifizierte Kinderbetreuung, kein Fotovoltaikausbau, kein Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft, keine Energieversorgung, keine Verteidigungswaffen für die Bundeswehr, kein Automobilbau, kein Maschinenbau und vieles mehr.
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 Das duale System ist der Grundpfeiler unseres ökonomischen  und unseres sozialen Erfolgs. Hier befindet sich die Mitte der  Gesellschaft. Das duale System, die Meister, die Techniker,  die Fachkräfte: Sie halten unsere Gesellschaft zusammen.
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 Das duale System ist aber von vielen Seiten her bedroht. Geburtenschwache Jahrgänge kommen, starke Jahrgänge gehen.  Eine gute Schulausbildung ist das Fundament für das duale  System. Berufsbilder und -profile wechseln schnell, der Weiterbildungsbedarf ist enorm. Durch den Strukturwandel, die  Digitalisierung und die Internationalisierung in vielen Bereichen ergibt sich ein ständiger Veränderungsbedarf. Deswegen  müssen wir klar sagen: Eine Ausbildung ist nicht weniger wert  als ein Studium. Sie ist die Basis für ein gutes Einkommen,  einen sicheren Arbeitsplatz und bietet grosse Aufstiegschancen.
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: cdu
 Wir haben einen enormen Fachkräftebedarf. Nach dem IHKFachkräftemonitor fehlen bis 2035 sage und schreibe 863 000  Fachkräfte in Baden-Württemberg. Und die Handwerkskammern in Baden-Württemberg haben errechnet, dass in den  kommenden fünf Jahren 23 000 Betriebe zur Übergabe anstehen, dass wir im Handwerk 17 500 offene Stellen haben.  Deswegen ist das Fachkräftethema ein entscheidendes für unser Land. Deshalb haben wir auch die Meisterprämie beschlossen. Davon profitieren rund 3 000 Handwerkerinnen  und Handwerker im Land. Ich möchte da dem Kollegen Dörflinger besonders danken, der sich in besonderer Weise dafür  eingesetzt hat.
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 Wir müssen deswegen auch überlegen, ob wir die Meisterprämie auf weitere Bereiche ausdehnen. Auch das kommende  365-€-Ticket ist für die Auszubildenden und die Ausbildungsbereitschaft im Land ganz wichtig.
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 Die Digitalisierung ist längst auch im Handwerk und im Mittelstand angekommen. KI und Handwerk müssen wir zusammen denken. Deshalb sind Investitionen in moderne Ausbildungsstätten elementar. Die Landkreise investieren enorm in  die Kreisberufsschulzentren. Fachkräfte gewinnen wir nicht  mit der Schulausstattung von gestern, sondern wir brauchen  hier die modernste Ausstattung für die kommenden Meister,  Techniker und Gesellen.
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 Jeder muss die Möglichkeit haben, eine duale Ausbildung aufzunehmen und sich weiterzuentwickeln. Deshalb sind auch  die Abendrealschulen und die Abendgymnasien in unserem  Land sehr wichtig. Deswegen ist es auch wichtig, dass wir in  der Weiterbildung weiter vorankommen und in sie investieren; der Kollege hat es schon ausgeführt. Wir wollen, dass unser Land klimaneutral wird.
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 Aber wir wollen auch, dass Baden-Württemberg Industrieland  bleibt. Dafür brauchen wir die Fachkräfte. Im Handwerk wird  der Klimaschutz ganz praktisch umgesetzt – so durch den guten Elektriker, der sich um smarte Wohnungen kümmert, der  die Fotovoltaikanlage und die Wallbox anschliesst oder der  Stromleitungen verlegt. Der Heizungsbauer muss jetzt Rat geben, welches die richtige Heizung ist, die energieeffizient  funktioniert. Wir brauchen den Zimmermann, den Stuckateur,  um energieautarke Gebäude zu bauen. Wer aktiv etwas für das  Klima tun will, ist im Handwerk genau richtig.
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 Damit wir Fachkräfte dort finden, wo sie gebraucht werden,  müssen die Berufsberatung und die Berufsorientierung ausgeweitet werden – gerade auch an Gymnasien und an den  Hochschulen. Die Neigungen, Begabungen und Interessen der  Schülerinnen und Schüler müssen im Vordergrund stehen. Bevor jemand mit einem Studium scheitert, ist er mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium vielleicht doch viel besser beraten.  Das Handwerk ist natürlich nur ein Beispiel. Das Gleiche gilt  für die Pflegeberufe oder für die Erzieherinnen und Erzieher.  Schlägt man die Stellenanzeigen auf, findet man kaum eine  Seite, auf der nicht nach sozialem Fachpersonal gesucht wird.  Hier müssen neben der Bezahlung auch die Rahmenbedingungen geändert werden. Wer 30 Jahre als Pflegekraft gearbeitet  hat, kann vielleicht nicht mehr eine Nachtschicht durchhalten.  Dafür braucht es Lösungen, wie diese Fachkräfte im Beruf  bleiben können – aber mit geänderten Anforderungen, z. B.  mehr Einsatz in der Ausbildung künftiger Fachkräfte, neue  1940
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 Arbeitszeiten oder Unterstützung bei körperlich anstrengenden Arbeiten.
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 Dann müssen wir natürlich auch an die Arbeitskräfte 65 plus  denken. Diese stehen heute mitten im Leben. Viele möchten  gern weiterarbeiten und sind wichtige Fachkräfte in ihren Firmen, mit viel Wissen. Hierfür braucht es ebenfalls eine Flexibilisierung. Wer weiterarbeiten möchte, muss dies auch tun  können, und die Arbeit muss sich weiterhin lohnen. Entscheidend sind auch Betreuungsangebote. Wer arbeiten  möchte, das aber nicht kann, weil flexible Betreuungsmöglichkeiten fehlen, der fehlt seinem Arbeitgeber als wichtige  Fachkraft. Deswegen ist es wichtig, dass wir die Ganztagsbetreuung weiter ausbauen.
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: cdu
 Reichen diese Massnahmen hier in Baden-Württemberg nicht  aus, müssen wir Fachkräfte aus dem Ausland fürs Arbeiten im  Ländle begeistern, aber nicht nur fürs Arbeiten, sondern auch  fürs Leben hier in Baden-Württemberg.  Deswegen geht es eben nicht nur um den Arbeitsplatz selbst,  sondern auch um die Umstände: um Wohnung, Freizeit, Kulturangebote und Sport. Deshalb sind unsere Städte und Gemeinden hier sehr wichtig. Sie haben eine Schlüsselstellung  bei der Gewinnung von Fachkräften. Baden-Württemberg unterstützt viele Welcome Center. Ich  habe neulich ein solches besucht; sie leisten hervorragende  Arbeit.
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: spd
 Die Nachfrage nach Fachkräften im Land bleibt ungebrochen. Viele Branchen sind besonders hart vom Fachkräftemangel betroffen. Deswegen wird  meine Fraktion sich auch für weitere Mittel zur Bekämpfung  des Fachkräftemangels im kommenden Haushalt einsetzen.
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: spd
 Entscheidend ist aber, dass unserem Land immer bewusst ist,  welche enormen Chancen das duale Ausbildungssystem für  jeden Einzelnen birgt. Das ist die Grundlage unseres wirtschaftlichen Erfolgs in Baden-Württemberg. Dabei müssen  wir bleiben, dafür müssen wir weiter arbeiten. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: spd
 Sehr geehrter Herr Präsident, Kolleginnen und Kollegen! Erst einmal den Kolleginnen und Kollegen von Grünen und CDU vorab den Dank für  die Versachlichung dieser wichtigen Debatte und auch für das  Lob, was die duale Ausbildung angeht. Das sage ich als Berufsschullehrer sehr bewusst.
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: spd
 Es besteht in der Tat Handlungsbedarf. Noch bis 2024 wird  die Zahl der Erwerbspersonen im Land auf 6,2 Millionen zunehmen, um danach aber stetig zurückzugehen. Der IHKFachkräftemonitor Baden-Württemberg sieht eine Lücke von  bis zu 800 000 Beschäftigten. Besonders betroffen sind das  Gesundheits- und Sozialwesen, einzelne Dienstleistungsbereiche sowie der Maschinen- und Fahrzeugbau.  Es ist nicht möglich, bei zehn Minuten Redezeit auf alle Aspekte vertieft einzugehen, daher auch nur kurz der Hinweis,  Kollege Mack, dass die teuren Wohnungen auf dem Markt in  der Tat ebenfalls Fachkräfte davon abschrecken, ins Land zu  kommen. Aber die jüngste Vereinbarung im Rahmen der Fachkräfteallianz vom 10. Februar 2022 gibt uns die Möglichkeit, anhand  der dort aufgeführten Zielgruppen die Politik der Landesregierung einem kritischen Realitätscheck zu unterziehen.
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: afd
 junge Menschen in der Berufsorientierung. Der  Befund ist hier leider, dass der ohnehin bereits unzureichende Zugang zu den allgemeinbildenden Schulen – hier sind insbesondere auch die Gymnasien zu nennen – mit Beginn der  Pandemie zu grossen Teilen eingebrochen ist. So führen in einer Umfrage des Handelsverbands Baden-Württembergs knapp  40 % aller Unternehmen ihren zum Teil eklatanten Mangel an  Bewerbungen für Ausbildungsplätze auf die fehlende Sichtbarkeit von Ausbildungsberufen an Schulen zurück. Die Landesregierung muss sich fragen, warum sie so lange  dabei zugesehen hat, dass etwa die Kammern viel zu wenig  Zutritt zu den allgemeinbildenden Schulen bekommen haben  – Ausbildungsbotschafter zum Teil nur digital. In diesem Zusammenhang warnen auf der anderen Seite die  Gewerkschaften, dass genau jene verstärkt durchs Raster zu  fallen drohen, die schon vorher Probleme hatten, einen Ausbildungsplatz zu erlangen – ein Befund, welcher aktuell durch  Studien des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung  bestätigt wird. Daher auch die vehement vorgetragene Forderung der Gewerkschaften nach einer Ausbildungsgarantie. Die bittere Wahrheit: Das unzureichende Handeln der Landesregierung – das Unvermögen, Ausbildungsangebote und  Ausbildungsinteressierte zusammenzuführen – hat die Situation verschärft.
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: afd
 Personen mit besonderen Herausforderungen  auf dem Arbeitsmarkt. Von Ihnen ausdrücklich als Gruppe mit  einem besonderen Fachkräftepotenzial – auch heute angesprochen – werden zu Recht Frauen angeführt. Jutta Allmendinger sieht in diesem Kontext, Kollege Herkens, junge Mütter  als Verlierer der vergangenen zwei Jahre. Es habe eine Retraditionalisierung eingesetzt.
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: afd
 Zitat aus einem Aufsatz in „Gute Arbeit“, Ausgabe 2022: Frauen müssen stärkere Abstriche bei ihrer Erwerbsarbeit machen als Männer, sie mussten häufiger ungeplant  ihre Elternzeit verlängern, wurden teils zeitweise von der  Erwerbsarbeit freigestellt oder beurlaubt. 1941
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: afd
 Zurückzuführen sei dies insbesondere auch auf die massiven  Einschränkungen bei der Kinderbetreuung, im Land jüngst  bestätigt durch den „GesellschaftsReport BW“. Meine These in diesem Zusammenhang: Die dramatische Verschlechterung bei Kinderbetreuungsplätzen in Baden-Württemberg aufgrund des eklatanten, zum Teil hausgemachten  Fachkräftemangels durch das Nichthandeln der Landesregierung – Stichwort „unzureichender Aufbau von PIA-Ausbildungsplätzen“ – zwingt insbesondere immer mehr Frauen, mit  Blick auf ihr eigenes Erwerbsleben kürzer zu treten.
Baden-Württemberg, 2022-04-07 00:00:00, Partei: afd
 Dies, Kolleginnen und Kollegen, hat nicht nur Auswirkungen  auf die spätere Rente, sondern verschärft auch den Fachkräftemangel. Kurz: Ihr Versagen im Bereich Kinderbetreuung – und übrigens auch beim Ganztagsbetreuungsausbau, was Schulen angeht – entzieht dem Arbeitsmarkt wertvolle Qualifikationen.  Es macht insbesondere Frauen zu Verliererinnen. Das darf  nicht sein.