Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-10, Partei: cdu
 Sehr geehrte Frau Präsidentin! Meine Damen und Herren! Ich möchte vorausschicken, dass für uns, für die CDU, die Fachkräftesicherung und der Fachkräftemangel ein wesentliches Thema  für die Zukunft des Landes Mecklenburg-Vorpommern ist  und deswegen auch dieser Antrag doch als sehr ernsthaft von uns angenommen wurde und geprüft wurde.  Also uns ist das Thema wirklich, wirklich wichtig.  Es ist aber so, Herr Foerster, wenn ich jetzt gucke, dass  wir im März-Landtag, da haben Sie, Sie sind ja darauf  eingegangen, da haben wir eine Arbeitsmarktanalyse und  Fachkräftestrategie, also Arbeitsmarktanalyse beauftragt  oder in Auftrag gegeben. Und da frage ich mich natürlich  dann, wenn man neun Monate später feststellt, dass das  Potenzial der arbeitslosen Akademiker und Akademikerinnen nicht erhoben ist, da frage ich mich, hat man denn  damals bei der Arbeitsmarktanalyse, die Sie ja bereits  in Auftrag gegeben haben, den Bildungsstand gar nicht  mitberücksichtigt. Also warum brauchen wir jetzt das?   Ich würde mal zurückfolgern, dann, wenn wir also jetzt  neun Monate brauchen, um festzustellen, dass wir die  Akademiker auch noch untersuchen, wann kommt denn  dann, weil das alles einfliessen soll in das Fachkräftesicherungskonzept, wann soll denn das dann kommen?  Also ich unterstelle einfach, dass es damals hätte mit  erhoben werden müssen, wenn Ihnen das so wichtig ist,  und nicht jetzt irgendwann später eine ganz gezielte  Gruppe – Herr Meyer hat ja gesagt, es ist nicht eine  Gruppe wichtig, sondern es ist über alle Gruppen das  wichtig –, dass Sie dann jetzt eine eigene Gruppe raussuchen, die Sie scheinbar damals vergessen haben zu  erheben.  Ich habe mir aber die Zahlen, ich habe mir die Zahlen  angeguckt – mal gucken, wo mein Zettel ist –, die Zahlen  angeguckt. Ich greife auf das gleiche Zahlenwerk zurück  Landtag Mecklenburg-Vorpommern – 8. Wahlperiode – 36. Sitzung am 10. November 2022  21  wie Sie, ist überhaupt keine Frage, und habe das aber  jetzt mal runtergebrochen, weil ich hier in Westmecklenburg bin, die Zahlen runtergebrochen auf Mecklenburg.  Das macht jetzt nichts weiter aus, weil die Tendenz im  ganzen Land die gleiche ist, aber hier hatte ich konkret  den Zugriff auf die Zahlen. Und wenn Sie dann sagen,  wir sind in der Steigerung, die Zahlen sind gestiegen in  der Vergangenheit, dann, na, es war eigentlich schon am  sinkenden Ast. Es hat sich verstetigt, ja, die Zahlen, die  Sie jetzt sagen, die sind richtig, keine Frage, wir haben in  Westmecklenburg Arbeitslosenzahlen von circa 16.000.  Allerdings muss man sagen, 2019 bis 2020, da war der  Anstieg aufgrund von Corona, ganz klar. Dann kam eine  Erholung des Marktes, haben Sie sofort gesehen, dass  dann die Zahlen eigentlich heruntergingen.   Und die jetzige Steigerung der Zahlen, die kann man  gar nicht so richtig, ich sage mal, definieren. Ich gehe  mal davon aus und bin mir ziemlich sicher, dass das  auch zusammenhängt mit der Flüchtlingsbewegung, mit  den ukrainischen Flüchtlingen, all diejenigen, die hier so  akademische Berufsfelder angegeben haben und in den  Arbeitsmarkt Zugang haben. Diese fachspezifischen  deutschen Sprachfertigkeiten liegen da eben nicht vor,  und deswegen ist auch die Zahl in der Zeit oder jetzt  höher geworden.   Aber jetzt gucke ich mal darauf, wie die Zahlen dann  runtergebrochen sind, wenngleich die Tendenz im ganzen Land die gleiche ist, 16.000 Arbeitslose, dann reden  wir jetzt von 931 arbeitslos gemeldeten Akademikern.  Was Sie jetzt nicht gemacht haben bei der Zahl, die Sie  genannt haben, Sie haben jetzt nicht unterschieden zwischen den eigenen Rechtskreisen SGB III und SGB II,  wobei ich unterstelle, dass im SGB III das Verhalten ganz  normal ist. Wir reden also von den Leuten, die vorher in  Arbeit waren und jetzt wieder neu suchen, in der Vermittlung sind in diesem Jahr, ein Rein-Raus. Also diese Zahlen, die würde ich schon mal davon abziehen, weil man  die, glaube ich, nicht mit erwähnen kann. Das ist normal,  auch statistisch erwiesen, dass drei bis vier Jahre diese  Positionen neu besetzt sind. Die Fluktuationsrate da ist  relativ konstant zwischen 25 und 30 Prozent. Und es ist  auch nachgewiesen, es ist auch statistisch festgehalten,  dass Qualifizierte häufiger, also Uni-Absolventen häufiger  wechseln, statistisch nachgewiesen ein Drittel häufiger  als jemand, der einen normalen Berufsabschluss hat.   Also nehme ich mal, alle im SGB-III-Bereich nehme ich  mal raus und behandele nur die SGB-II-Leute. Und ich  denke mal, dass das ja auch die Intention ist, die verfestigte Arbeitslosigkeit bei den Akademikern dann in Betracht zu ziehen. Und wenn ich die dann rausziehe aus  diesen Zahlen, dann sind es genau in diesem Arbeitsmarktbereich 244, die es nicht geschafft haben, innerhalb  eines Jahres wieder einen entsprechenden Job zu finden. Und wenn ich diese Zahlen dann ins Verhältnis  setze zu der tatsächlichen Arbeitslosigkeit, dann liege ich  bei 1,5 Prozent. Und das ist die Frage, ob die Zahl von  1,5 Prozent rechtfertigt, dass die also in eine einzelne  Studie eingehen, oder ob das nicht so oder so erfasst ist.   Und ich glaube, und deswegen ist ja die Frage, welchen  Erkenntnisgewinn hat denn dann die Studie über das,  was wir sowieso schon wissen. Und da muss ja die Frage  sein, es ist ja eine geringe Anzahl, was sind das für Leute.  Ich denke mal …   Ich bin gleich fertig. Na ja, eigentlich nicht, aber …