Hessen, 2022-09-13, Partei: die grünen
 Deswegen will ich das auch noch einmal ausdrücklich sagen: Die Frage, wie weltoffen und attraktiv wir sind, hat auch etwas mit der Frage zu tun, wie unser Wirtschaftsstandort dann aussieht. Ich kenne genügend Firmen, von denen ich weiss, dass es in vielen Bereichen durchaus Sorgen gibt. Ohne jetzt irgendeinem anderen Bundesland zu nahe treten zu wollen – aber Sie können sich beispielsweise einmal mit den Kollegen in Dresden unterhalten, was die Chipfabrik dort angeht. Es gibt auch manche anderen Debatten. Wenn Sie als Wirtschaftsstandort attraktiv sein wollen, dann müssen Sie auch ein weltoffener Standort sein; sonst wird das auf die Dauer nicht funktionieren. Wir haben momentan Schwierigkeiten – viele Unternehmen berichtet uns das –, Arbeitsplätze zu besetzen. Wir haben einen Fachkräftemangel. Das ist schon länger so, aber wir haben inzwischen auch in bestimmten Bereichen einen generellen Arbeitskräftemangel. Das ist kein explizit hessisches Problem, das ist deutschlandweit so. Aber es ist klar: Besonders im Handwerk, in der Pflege, im sozialen Bereich, aber auch in den Dienstleistungsbereichen ist es inzwischen so, dass die Arbeitskräfte fehlen. Die demografische Entwicklung wird das Problem in den nächsten Jahren noch einmal deutlich grösser werden lassen. Auch das ist nicht neu. Demografie ist nichts, was vom Himmel fällt. Das kann man sehr lange vorausberechnen. Die Jugendlichen, die jetzt nicht da sind, um eine duale Ausbildung anzufangen, sind genau diejenigen, die vor 18 Jahren nicht geboren wurden. Man kann also sehr genau über diese Frage diskutieren. Wenn es um die demografische Entwicklung geht, tun wir das ja auch schon länger. Deswegen sind eine Strategie und eine vorausschauende Politik erforderlich. Wir haben in diesem Parlament vor zwei Jahrzehnten eine Enquetekommission zum demografischen Wandel gehabt, und das hat Veränderungen ausgelöst. Deswegen arbeiten die Landesregierungen, so will ich das einmal sagen, seit Jahren an der Frage, wie wir diesem Problem begegnen, wie wir Fachkräftesicherung betreiben, wie wir Bildung und Ausbildung nach vorne stellen. Das ist in Hessen gelebte Tradition. Meine sehr verehrten Damen und Herren, es werden Unternehmen unterstützt, es werden Arbeitgeber unterstützt durch eine Vielzahl an Massnahmen. Am Ende gibt es einen strategischen Dreiklang: Zuwanderung, Aus- und Weiterbildung und eine aktive Arbeitsmarktpolitik. Ich will das an dieser Stelle ausdrücklich sagen: Sie werden die Überalterung der Bevölkerung nicht durch Zuwanderung sozusagen auf dem gleichen Quotienten halten können. Es wird trotzdem so sein, dass die Leute älter werden. So ganz nebenbei: Das ist erst einmal keine schlechte Nachricht, dass die Lebensumstände, dass die Gesundheitsversorgung so viel besser geworden sind, dass Menschen heute eben nicht mehr vier, fünf Jahre nach dem Renteneintritt sterben, sondern dass es sich insgesamt in diesem Land besser leben lässt. Aber klar ist natürlich auch, dass sich am Ende auch ein Quotient verändert und dass Sie am Ende dafür sorgen müssen, dass wir genügend Arbeitskräfte haben – vor allem dann, wenn die Gesellschaft insgesamt älter wird. Deswegen ist es ausdrücklich so: Zuwanderung ist ein Teil der Lösung, ein wichtiger Teil der Lösung, wenn es darum geht, die Zukunftsfähigkeit unseres Landes zu sichern, meine sehr verehrten Damen und Herren.