Hessen, 2022-02-22, Partei: cdu
 Herr Abg. Degen, die Pandemie hat sicherlich genügend anderweitige Herausforderungen für die gesamte Bildungsverwaltung hervorgebracht. Nichtsdestotrotz haben wir die vergangenen Jahre intensiv genutzt, um die weitere Bearbeitung der Erfassung von Fehlzeiten voranzutreiben. Aktuell ist die Entwicklung einer IT-Anwendung, die die Fehlzeiten von Lehrkräften in Schulen – kurz: FLiS – automatisiert und in einem personalwirtschaftlichen SAP-System erfasst, auf der Zielgeraden. Die Anwendung soll systemgestützt eine benutzerfreundliche Erfassung, die entsprechende Weiterleitung an das zuständige Staatliche Schulamt sowie natürlich datenschutzkonform deren anonymisierte Auswertung ermöglichen. Die Entwicklung dieser IT-Anwendung startete im Frühjahr 2020 und befindet sich nach einer erfolgreichen Pilotphase in zwei Staatlichen Schulämtern mit insgesamt neun Schulen nun kurz vor dem Abschluss. Die an der Pilotphase Beteiligten haben das Projekt als perspektivische Verbesserung der Verwaltungsabläufe bezeichnet. Insbesondere die Digitalisierung von Papiervorgängen wurde als gewinnbringend benannt. Zurzeit werden noch die letzten datenschutzrechtlich relevanten Prüfungen vorgenommen. Diese werden sodann mit dem Hessischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit abgestimmt. Danach erfolgt abschliessend die personalvertretungsrechtliche Beteiligung des Hauptpersonalrats der Lehrerinnen und Lehrer, der laufend über das Vorhaben unterrichtet worden ist und es wohlwollend begleitet. Die Einführung von FLiS soll zum Schuljahresbeginn 2022/2023 erfolgen. Aus organisatorischen Gründen wäre eine frühere Implementierung nicht sinnvoll gewesen, weil die Schulen ohnehin einen immensen zusätzlichen Verwaltungsaufwand aufgrund der Corona-Virus-Pandemie hatten und nach wie vor haben. Wir rechnen zum Schuljahresbeginn 2022/2023 damit, dass sich die Corona-Situation an unseren Schulen entspannt hat, so wie wir es auch in den vorherigen Pandemiesommern erlebt haben, sodass dann die Einführung der neuen IT-Anwendung für unsere Schulen und auch die Staatlichen Schulämter nicht zu Unzeiten kommt. Dann werde ich auch in der Lage sein, Ihnen diese Frage auf die Stunden genau zu beantworten. In der Pandemie arbeiten wir zurzeit mit dem Ihnen bekannten Vertretungskonzept, mit dem sowohl auf kurzfristige Absenzen von Lehrkräften, wie z. B. akute Erkrankungen, als auch auf vorhersehbare Vertretungsanlässe, wie beispielsweise Wander- und Studienfahrten, Sportveranstaltungen oder Abschlussprüfungen, vorausschauend reagiert werden kann. Diese Konzepte gelten natürlich auch während der CoronaPandemie fort, wenngleich es punktuell zu Schwierigkeiten kommen kann, wenn sich verschiedene kurz-, mittel- und langfristige Vertretungsanlässe überschneiden. Das Hessische Kultusministerium wird daher auch aktuell regelmässig von den Leiterinnen und Leitern der Staatlichen Schulämter darüber informiert, in welchen Regionen und an welchen Standorten besondere personelle Engpässe aufgrund von Quarantänen und Erkrankungen von Lehrkräften auftreten. In Anbetracht der aktuell immer noch hohen, wenngleich sinkenden Corona-Inzidenz berichten die Staatlichen Schulämter erwartungsgemäss teilweise auch von besonders betroffenen Kollegien. Dabei handelt es sich aber um akute Lagen infolge der Pandemie, die sich aufgrund der Beendigung von Quarantänen, durch die sogenannten Freitestungen und die Genesung von Lehrkräften nach überschaubarer Zeit wieder stabilisieren. Auch deswegen machte es keinen Sinn, in dieses Projekt etwas quer hineinzuschieben. Alle Daten, die wir im Moment gewinnen, werden nämlich durch die Pandemie völlig verzerrt. Wir rechnen damit, dass wir zum Schuljahr 2022/2023 wieder einen weitgehend normalen Zustand haben, sodass die Daten, die wir mittels des neuen automatisierten Systems über die Krankheitszeiten von Lehrkräften erheben, für den Normalbetrieb an unseren Schulen aussagekräftig und repräsentativ sind.