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Hessen, 2022-07-05, Partei: cdu
 Menschen erhalten Unterstützung in Dingen, die sie nicht mehr allein regeln können. Wichtig ist das Gebot der grösstmöglichen Selbstbestimmung. Dieses zentrale Anliegen stand auch bei der Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts im Fokus. Die Umsetzung der UN-BRK sollte auch dort zugrunde liegen. Da das neue Betreuungsorganisationsgesetz – wir haben es schon gehört – am Ich will sie ganz kurz umreissen: Das Hessische Ausführungsgesetz zum Betreuungsrecht regelt die Zuständigkeiten der Behörden auf örtlicher und überörtlicher Ebene, es konkretisiert die Aufgaben der überörtlichen Betreuungsbehörden, es regelt auf Landesebene die Bedingungen zur Anerkennung von Betreuungsvereinen, es regelt die Zuständigkeiten für das Anerkennungsverfahren, und es regelt die Förderung der Betreuungsvereine. Wir haben auch schon von unserem Minister gehört, wie die finanzielle Förderung aussieht. Da haben wir auch gesehen, dass deutlich mehr Mittel hineingegeben werden, als vom Land Hessen bislang vorgesehen wurde. Das BtOG sieht als Instrument der erweiterten Unterstützung im Vorfeld ein Betreuungsverfahren vor. Es wurde mehrfach infrage gestellt, ob es Sinn macht, dies erst einmal im Modell zu erproben. Ich denke, es macht sehr viel Sinn, weil wir überhaupt noch nicht wissen, ob es durch diese erweiterte Unterstützung überhaupt zu einer Erweiterung der rechtlichen Betreuung kommt. Dazu fehlen bisher die Daten. Von daher finde ich es sehr sinnvoll – und einige, die vorher schon Stellungnahmen dazu abgegeben haben, waren auch der Meinung, dass es Sinn macht –, das erst einmal im Modell zu erproben.
Hessen, 2022-07-05, Partei: cdu
 Die Erprobung ist bis 2026 befristet und bislang – wir haben es schon gehört – auf vier Modellregionen beschränkt. Danach können wir schauen, wie es auf die Landesebene auszuweiten ist. Wir haben schon einiges über den Förderanspruch gehört und auch, wie hoch er anwachsen soll. Die Erhöhung ist bis 2024 auf 3,2 Millionen € vorgesehen. Auch ich sage jetzt an dieser Stelle mit Blick auf die Uhr, dass ich mich auf die weitere Beratung freue und den Stellungnahmen, die dazu eingehen werden, sehr interessiert entgegensehe. Ich möchte noch einmal aufgreifen, was vonseiten der FDP angesprochen wurde: Selbstbestimmung steht im Vordergrund. Wir alle sind in der Lage oder sollten in der Lage sein – es ist auch gut, alle noch einmal daran zu erinnern –, selbstständig Vorsorge zu treffen. Ich nutze an dieser Stelle noch einmal die Gelegenheit: Denken Sie alle rechtzeitig daran, solange Sie es noch können, Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen zu verfassen. Weisen Sie auch gerne Ihre Angehörigen darauf hin. Das alles sind Hilfestellungen für diejenigen, die dann vielleicht in die Situation kommen, für Sie eine Betreuung zu übernehmen, um Ihre Selbstbestimmung möglichst lang, auch wenn Sie es nicht mehr selbst machen, aufrechtzuerhalten.
Hessen, 2022-07-05, Partei: die grünen
 Frau Präsidentin, meine Damen und Herren! Ebenfalls in erster Lesung beraten wir den vorgenannten Gesetzentwurf. Die Änderung dieses Gesetzes findet vor dem Hintergrund des nach wie vor erheblichen Fachkräftemangels gerade auch in den sozialen Berufen einschliesslich der Pflegeberufe statt. Deshalb haben wir auch die sozialen Berufe zu einem Schwerpunkt unseres neuen Bündnisses Fachkräftesicherung gemacht. Für die Pflegeberufe gilt ganz im Besonderen, dass wir ein differenziertes Angebot der pflegerischen Versorgung sicherstellen wollen und müssen. Dazu brauchen wir einen ausgewogenen Qualifikationsmix, und gleichzeitig muss dieses Angebot unter anderem mit Hausärztinnen und Hausärzten, Apotheken vor Ort, therapeutischen Berufen und haushaltsnahen pflegeentlastenden Dienstleistungen vernetzt sein. Deshalb fokussiert unser Gesetzentwurf im Wesentlichen auf die einjährige Krankenpflegehilfeausbildung. Wir haben bereits 2020 im Zuge der Einführung der neuen generalistischen Pflegeausbildung Anpassungen bei der einjährigen Altenpflegehilfeausbildung vorgenommen. Damals wurde insbesondere der Umfang der Ausbildung mit mehr Praxis- und Theoriestunden versehen. Es wurden Regularien mit dem Pflegeberufegesetz vereinheitlicht und ein neues Lernfeld Anbahnung generalistischer Kompetenzen eingeführt, um die Anschlussfähigkeit für examinierte Altenpflegehelferinnen und -helfer zu verbessern, die einen Antrag auf Verkürzung der Pflegefachausbildung um ein Ausbildungsjahr stellen. Nun soll die Krankenpflegehilfeausbildung als eigenständiges Berufsprofil für den Einsatz in der häuslichen und stationären Krankenpflege erhalten bleiben. Darüber hinaus wird, wie auch beim Hessischen Altenpflegehilfegesetz, eine bessere Anschlussfähigkeit der Krankenpflegehilfeausbildung an die neue generalistische Fachkraftausbildung hergestellt. Diese Anpassung wird begleitet vom Wunsch der Akteurinnen und Akteure beider helfenden Ausbildun9048 Hessischer Landtag · 20. Wahlperiode · 113. Sitzung · 21. September 2022 gen, einen gemeinsamen Rahmenlehrplan für den schulischen theoretischen und fachpraktischen Unterricht zu entwickeln. Wir setzen mit diesem Gesetzentwurf unseren Ansatz zur Synchronisierung der Ausbildungsregelungen beider staatlich anerkannten Helferinnen- und Helferausbildungen konsequent und in enger Abstimmung mit den Ausbildungsakteurinnen und -akteuren weiter um.
Hessen, 2022-07-05, Partei: die grünen
 Meine Damen und Herren, ich kann Ihnen berichten, dass die Regierungsanhörung überwiegend positive Rückmeldungen erbracht hat. Die Synchronisierung der Regelungen sowie die verbesserte Anschlussfähigkeit an eine verkürzte Fachkraftausbildung wurden ausdrücklich begrüsst. Mit Blick auf die vorgetragene Engpassproblematik für Praxiseinsatzplätze im Bereich der ambulanten Dienste haben wir für solche Situationen weitere geeignete alternative Einsatzbereiche zugelassen, analog übrigens auch für die Altenpflegehilfeausbildung.
Hessen, 2022-07-05, Partei: die grünen
 Ja, wir brauchen aufgrund der neuen Personalbemessungsverfahren in stationären Langzeitpflegeeinrichtungen und in Krankenhäusern, aber auch mit Blick auf die vorbehaltenen Tätigkeiten nach § 4 Pflegeberufegesetz mehr qualifizierte examinierte Pflegehelferinnen und -helfer. Da aber leider nicht zu erwarten ist, dass der Bund bis Ende dieses Jahres bereits eine bundeseinheitliche Regelung schaffen wird, ist der vorgelegte Gesetzentwurf der richtige nächste Schritt, um die Attraktivität des Berufsbilds zu erhöhen und den Übergang in eine anschliessend verkürzte Fachkraftausbildung nach dem Pflegeberufegesetz auch landesgesetzlich abzusichern. Durchlässige Bildungswege und gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten mit der Perspektive, langfristig eine qualifizierte Beschäftigung als Pflegefachperson mit den entsprechenden Aufstiegsoptionen ausüben zu können, sind ganz wichtige Beiträge, um die Attraktivität von Ausbildung und Berufsausübung in der Pflege weiter zu steigern. Auch hier bedanke ich mich und freue mich auf die Beratung im Ausschuss und die Anhörung. – Danke schön.
Hessen, 2022-07-05, Partei: fdp
 Liebe Frau Präsidentin, liebe Kolleginnen und Kollegen! Der vorliegende Gesetzentwurf beinhaltet keine Überraschungen. Es werden lediglich Anpassungen der Rechtsvorschriften auf der Basis der Evaluation vorgenommen. Ausserdem wird die Geltungsdauer ein weiteres Mal verlängert. Wir Freie Demokraten sind der Auffassung, dass sich die Ausbildung zum staatlich anerkannten Krankenpflegehelfer bzw. zur Krankenpflegehelferin bewährt hat. Für viele junge Menschen mit einem Hauptschulabschluss ist diese Ausbildung eine gute Möglichkeit, einen Einstieg in den Pflegeberuf zu erlangen. Sie legen damit einen Grundstein für ihre weitere Karriere. Es gibt wenige sicherere Berufe, Pflegepersonal wird händeringend gesucht. Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls zahlreich vorhanden, und darüber hinaus sind die Krankenpflegehelferinnen und -helfer nicht mehr aus unserem Gesundheitssystem wegzudenken. Kurz: Es ist eine sinnstiftende, krisensichere Ausbildung, die jungen Menschen eine Perspektive schaffen kann. Der demografische Wandel wird den Wert dieser Ausbildung immer deutlicher zeigen. Wir Freie Demokraten sind daher fest entschlossen, auch in Zukunft die Attraktivität und Qualität dieser Ausbildung und dieses Berufes zu steigern.
Hessen, 2022-07-05, Partei: linke/pds/sed
 Sehr geehrte Frau Präsidentin, sehr geehrte Damen und Herren! Handlungsleitend für alle Gesetze, die wir gerade im Bereich der Gesundheit diskutieren, muss sein: Wir brauchen gute Arbeitsbedingungen besonders in der Pflege. – Das sollte die Überschrift über jedem Gesetz sein.
Hessen, 2022-07-05, Partei: linke/pds/sed
 – Danke schön. – Ich möchte erinnern: Gestern haben die Beschäftigten des UKGM gestreikt und ihren Warnstreik an den Landtag verlegt, um uns daran zu erinnern, dass es um deren Arbeitsbedingungen geht. Daraufhin sollten wir dieses Gesetz überprüfen. Wir stellen fest, die Landesregierung hat im Prinzip die Regelungen für die Ausbildung aus dem Altenpflegehilfegesetz gedoppelt. Das ist auch logisch, weil wir inzwischen eine generalistische Pflegeausbildung haben. Aber Sie tun immer so, als ob wir jetzt eine schlanke Verwaltung haben wollten, schlanke Gesetze oder manche Sachen sogar ohne Gesetz. Da frage ich mich: Warum muten Sie den Schulen und allen Betroffenen zu, dass man mit zwei Gesetzen hantieren muss? Warum haben Sie nicht ein Gesetz zu den Pflegeassistenzberufen auf den Weg gebracht? Das wäre im Sinne der Generalistik und auch im Sinne der Übersichtlichkeit für die Anwenderinnen und Anwender sinnvoll gewesen. Ein solches Vorgehen hätte uns vielleicht auch ermöglicht, jetzt nicht über Doppelungen zu beraten, sondern mehr über die ersten Erfahrungen mit der Generalistik zu sprechen. Als LINKE waren wir sehr skeptisch, dass d i e s e  Umsetzung einer generalistischen Ausbildung hilft, um wirklich mehr Fachkräfte zu gewinnen, was gerade notwendig ist, insbesondere für die Altenpflege, um sie in ihrem Mangel zu unterstützen. Jetzt sind schon einige Haken und Ösen erkennbar geworden. Ein bisschen ist der Herr Minister darauf eingegangen, aber noch zu wenig. Ich denke, es ist notwendig, dass man dafür sorgt, dass es mehr Praxisplätze gibt. Ob die Ausweitung der Praxiseinsatzmöglichkeiten im Ambulanzbereich ausreicht, da bin ich sehr skeptisch; denn es fehlen Hessischer Landtag · 20. Wahlperiode · 113. Sitzung · 21. September 2022 9049 auch im stationären Bereich ganz viele Möglichkeiten, einen Praxiseinsatz zu machen. Die Anleitung fehlt, und das wird teilweise auch kritisch gesehen; denn die Altenpflege muss immer noch Angst haben, dass ihr Pflegekräfte verloren gehen, da sie in Bereiche gehen, wo die Vergütung höher ist. Es fehlen aber auch die notwendigen Lehrkräfte, um die steigende Nachfrage erfüllen zu können. Im letzten Wintersemester haben gerade einmal 25 Pflegepädagoginnen und ‑pädagogen unsere hessischen Hochschulen verlassen, obwohl ein Generationswechsel ansteht und wesentlich mehr gebraucht werden. Ich sage Ihnen: Da tut das Land zu wenig. Es muss aufgerüstet werden, was die Hochschulplätze anbetrifft. Wir haben ein weiteres Problem. Wir haben eine sehr hohe Abbruchquote bei der Pflegeausbildung. Das zeigt, es gibt eine Menge Probleme in der Ausbildung. Da wäre hilfreich gewesen, endlich die zwar fakultativ, aber immerhin vorgesehene Ombudsstelle in der Pflegeausbildung einzurichten, was die Landesregierung grundlos verweigert. Man sieht, mit einer schlichten Doppelung der Gesetze ist es nicht getan, wenn wir wirklich gute Arbeitsbedingungen in der Pflege haben wollen.
Hessen, 2022-07-05, Partei: linke/pds/sed
 Noch einmal ganz konkret zu dem Gesetzentwurf. Genau wie in der Altenpflege halten wir auch in der Krankenpflege eine einjährige Hilfeausbildung für zu kurz. Das sagen auch viele Erfahrungen, das wissen wir auch. Insbesondere von gewerkschaftlicher Seite wird es deutlich gesagt, wenn sie die Beschäftigten vertreten. Es gibt eine rasante Entwicklung in der Pflege, neue Techniken, viel mehr Aufgaben, steigende Bedarfe, gerade auch, wenn sie mit demenziell erkrankten Patientinnen und Patienten zu tun haben. Das sind höhere Anforderungen ans Personal. Das alles in ein Jahr zu quetschen, das halte ich für eine Überforderung. In der Konsequenz wissen wir, dass viele Pflegehilfskräfte schlecht vorbereitet sind und sich dann lieber entscheiden, wieder aus dem Beruf herauszugehen. Da lässt letztlich der Personalmangel grüssen. Die immer wieder betonte Anschlussfähigkeit an eine Aufstiegsqualifizierung zur Fachkraft hätte man bei einer zweijährigen Ausbildung auch. Dort könnte auch der nächste Schritt sein, dass das durch Anerkennung verkürzt werden kann. Lassen Sie es uns doch beim Namen benennen. An der einjährigen Hilfskraftausbildung wird deswegen festgehalten, weil es für die Träger möglich ist, schnell und billig Personal zu bekommen. Da ist die Fachlichkeit nicht mehr so wichtig. Man müsste auch mehr in die Ausbildung hineinstecken. Das ist wirklich eine schlechte Lösung.
Hessen, 2022-07-05, Partei: linke/pds/sed
 Ja. – Ich denke, das sind schlechte Ausgangsbedingungen, um Arbeitskräfte zum Rückkehren oder zum Bleiben anhalten zu können. Ein Gehalt zwischen 1.600 € und 2.000 € netto ist meistens nicht existenzsichernd. Damit drehen wir uns im Teufelskreis des Pflegemangels immer weiter. – Danke schön.
Hessen, 2022-07-05, Partei: cdu
 Verehrte Frau Präsidentin, meine Damen und Herren! Das Hessische Krankenpflegehilfegesetz regelt die einjährige Ausbildung dieses Berufs. Es läuft Ende des Jahres aus. Zudem sind Anpassungen im Zusammenhang mit der neuen Pflegeausbildung vorzunehmen. Dasselbe gilt für die Altenpflegehilfeausbildung. Daher sind die inhaltlichen Änderungen marginal. Es sind im Wesentlichen eine geringe Anhebung der Stundenzahl auf 750 Unterrichtseinheiten, die Absenkung der Qualifikation der Lehrkräfte und Schulleitungen, um diese Stellen überhaupt besetzen zu können, und Regelungen der Zulassung von Bewerberinnen und Bewerbern ohne Hauptschulabschluss, um noch mehr Personen für diesen Beruf gewinnen zu können. Da dieses unumstritten sein sollte, möchte ich kurz einige Anmerkungen zum Beruf der Krankenpflegehelferin und des Krankenpflegehelfers machen. Sie haben die Aufgaben: Körperpflege der Patienten, Mobilisierung der Patienten, Essensausgabe, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme, Kommunikation mit Patienten, Beobachtung von Puls, Atmung und Blutdruck der Patienten, Ausführung einfacher Massnahmen auf Anweisung ärztlichen und Pflegepersonals und Unterstützung der Nachtwache. Die Akademisierung in den Berufen der sozialen Dienstleistungen, so auch der Krankenpflege, wird fortschreiten. Dies ist auch erforderlich, weil die Ansprüche an die Berufsbilder steigen, die Berufe für junge Menschen attraktiver werden müssen und das Ansehen in der Gesellschaft steigen muss und weil Deutschland im EU-Vergleich hier weit hinten liegt. Trotzdem muss es weiter Berufsbilder in der Pflege geben, die auch Hauptschulabsolventen offenstehen. Wir brauchen so viele junge Menschen in der Pflege wie möglich, sodass wir niemanden wegen seines Schulabschlusses ausschliessen können. Wir benötigen die Pflegekraft mit der akademischen Ausbildung, die Leitungsfunktionen übernimmt, sich spezialisiert und der englischen Nurse oder der französischen Infirmière gleichrangig ist. Wir benötigen die Pflegekraft nach der klassischen, nunmehr reformierten Ausbildung für Kranken- und Altenpflege, und wir benötigen eben auch Krankenpflegeassistenzberufe wie Krankenpflegehelferin und Krankenpflegehelfer. Wir wollen – der Minister hat es im Einzelnen ausgeführt –, dass Durchlässigkeit in diesen Ausbildungen ermöglicht und auch praktiziert wird. Insbesondere wollen wir, dass sich viele Krankenpflegehelferinnen und Kran9050 Hessischer Landtag · 20. Wahlperiode · 113. Sitzung · 21. September 2022 kenpflegehelfer zur Pflegekraft weiterbilden können, mit verkürzter Ausbildung. Wir wollen so auch die Fluktuation in diesem Beruf senken. Wir haben uns in Hessen wie auch in Nordrhein-Westfalen bewusst entschieden, dass die Ausbildung zur Krankenpflegehelferin und zum Krankenpflegehelfer einjährig ist, weil wir davon ausgehen, dass wir dann an mehr Menschen herantreten können, die sich dafür interessieren könnten. Die Änderung des Krankenpflegehilfegesetzes sichert den Bestand und die Wertschätzung dieses wichtigen Berufs. – Vielen Dank.
Hessen, 2022-07-05, Partei: spd
 Frau Präsidentin, liebe Kolleginnen und Kollegen! Die Krankenpflegehilfe ist ein pflegerischer Assistenzberuf und ein wichtiger Baustein im Gesundheitswesen. Die Ausbildung hat sich bewährt und ermöglicht einen guten Einstieg in das Berufsfeld Pflege. Herr Dr. Bartelt hat es gerade schon gesagt: Auch Hauptschülerinnen und Hauptschüler haben die Möglichkeit. Deswegen bin ich ein grosser Fan der Krankenpflegehilfe. Sie ist durch ihre Durchlässigkeit ein toller Einstieg in die Pflege, ermöglicht Berufsqualifikation und auch eine dauerhafte Weiterbildung. Vielleicht können Sie sich daran erinnern: Als wir das Gesetz 2017 schon einmal beraten haben, habe ich von einer jungen Dame erzählt, die genau das gemacht hat. Sie war Krankenpflegehelferin. Sie hat sich weiterentwickelt. Sie ist jetzt eine Topkraft in einer renommierten Klinik. Sie ist dort nicht mehr wegzudenken. Krankenpflegehilfe ist also keine Einbahnstrasse. Das Gegenteil ist der Fall. Sie kann motivieren, in der Pflege durchzustarten. Deswegen bin ich so begeistert.
Hessen, 2022-07-05, Partei: spd
 Genau das ist so wichtig. Denn wir brauchen Personal in der Pflege. Wir brauchen einen Mix aus Fachkräften und Assistenzkräften. Ich will da an das Gutachten von Prof. Dr. Rothgang erinnern. Das gilt zwar für die Altenpflege, aber es ist auch für die Krankenpflege ganz wichtig. Es muss die Examinierten geben. Es muss aber auch Assistenzberufe geben, damit wieder mehr Zeit für die Patienten am Bett bleibt.
Hessen, 2022-07-05, Partei: fdp
 Der Gesetzentwurf ist nicht ganz so innovativ. Es handelt sich eher um Anpassungen. Nichtsdestotrotz möchte ich noch etwas sagen. Ich will jetzt nicht auf jedes Detail eingehen. Das haben der Herr Minister und Herr Dr. Bartelt schon gesagt. Eines möchte ich aber noch einmal unterstreichen. Wir wissen, dass es einen Engpass bei den Ausbildungsabschnitten gibt, wenn es in die Praxis geht. Ich bin sehr dankbar, dass das jetzt geregelt werden wird. Das Problem war gerade auch in der Krankenpflege länger bekannt. Das ist wichtig, damit tatsächlich jeder das mitnimmt, was wir an Qualifikation und Kompetenzen in der Praxis eigentlich brauchen. Ich komme auf den demografischen Wandel zu sprechen. Wir alle wissen, dass die Zahl der Pflegebedürftigen steigt. Die Versorgung wird komplexer. Wir haben laut Hessischem Pflegemonitor einen enormen Erweiterungs- und Ersatzbedarf. Wenn man sich jetzt den aktuellen Berufsbildungsbericht für das Jahr 2022 anschaut, sieht man, dass die Zahl der Auszubildenden in der Krankenpflegehilfe um 7,9 % zurückgegangen ist. Das ist für den Einstieg in die Pflege kein gutes Zeichen. Deswegen müssen wir alles daransetzen, diese tolle und durchlässige Möglichkeit noch mehr zu bewerben, um viele junge Menschen gewinnen und begeistern zu können.
Hessen, 2022-07-05, Partei: fdp
 Blickt man auf die Zahlen in Hessen, wird schnell deutlich, dass die Ausbildungskapazität auf jeden Fall gesteigert werden könnte. Im Jahr 2015 waren es 144 Krankenpflegehelferinnen und -helfer. Im Jahr 2018 waren es 177, und im Jahr 2020 waren es 193. Das ist doch recht wenig. Ich glaube, dass wir da tatsächlich nachsteuern könnten, um den potenziellen Pflegekräften den niedrigschwelligen Einstieg in die Pflege noch mehr näherzubringen. Insgesamt braucht es mehr Attraktivität in den Gesundheitsberufen. Dazu gehören für uns, die Mitglieder der SPD, gute Arbeitsbedingungen und Personalmindeststandards. Darüber haben wir hier schon so oft gestritten. Sie haben das leider immer wieder abgelehnt. Der Bund ist jetzt auf dem Weg zur Pflegepersonalregelung 2.0. Auf Bundesebene, aber auch auf der Ebene Hessens ist noch viel zu tun, um die Versorgung tatsächlich sicherstellen zu können. Ich freue mich auf jeden Fall auf die Anhörung und die Diskussion im Ausschuss. Es ist immer wichtig, über die Pflege zu reden. Ich möchte aber noch einmal sagen: Es reicht nicht aus, über die Pflege zu reden. Vielmehr muss man auch etwas tun. Das heisst, man braucht wirklich Verbesserungen. Man braucht Entlastung und mehr Personal. Davon sind wir aber noch weit entfernt. Ich glaube, wir müssen uns deswegen gemeinsam anstrengen. Wie gesagt, ich freue mich auf die weitere Diskussion. – Herzlichen Dank.
Hessen, 2022-07-05, Partei: die grünen
 Sehr geehrte Frau Präsidentin, meine Damen und Herren! Ich freue mich, Ihnen gleich sagen zu können, dass über den Gesetzentwurf anscheinend eine relativ grosse Einigkeit besteht. Deswegen möchte ich mich sehr kurzfassen. Wir haben erkannt, dass wir den Pflegeberuf nur dann wirklich attraktiv machen können, wenn wir ihn durchlässig gestalten. Das heisst, es muss immer wieder Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten geben. Ich glaube, mit den vorgesehenen Regelungen im Hessischen Krankenpflegehilfegesetz wird genau das der Fall sein. Von daher blicke ich sehr hoffnungsvoll in die Zukunft. Wir werden den grossen Aufgaben hinsichtlich der Pflege und der Gesundheitsversorgung gewachsen sein, wenn wir diesen Weg weiterhin gehen. Hessischer Landtag · 20. Wahlperiode · 113. Sitzung · 21. September 2022 9051 Um qualitativ hochwertige Pflege im Gesundheitswesen dauerhaft sicherstellen zu können, brauchen wir die Assistenz- und Helferinnenberufe. Wir brauchen multiprofessionelle Teams aus Pflegefachkräften und Assistenzkräften, die vertrauensvoll, wertschätzend und gut zusammenarbeiten.
Hessen, 2022-07-05, Partei: cdu
 Krankenpflegehelferinnen und -helfer assistieren bei der gesundheitlichen Betreuung und der Pflege der Patienten. In Absprache mit examinierten Pflegekräften übernehmen sie in der Regel grundpflegerische Aufgaben. Sie leisten Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme und bei den Toilettengängen. Aber sie übernehmen auch eine wichtige Rolle bei der Gestaltung des Alltags der Patientinnen und Patienten. Ich denke, das ist ein ganz wichtiger Aspekt, den sie da mittragen. Die Altenpflegehelferinnen und -helfer sind aus dem pflegerischen Alltag nicht mehr wegzudenken. Das ist auch
Hessen, 2022-07-05, Partei: spd
 Diese Assistenzberufe sollen keine Einbahnstrasse sein. Da sind wir uns einig. Ich denke, darüber bestand auch in der letzten Debatte schon Einigkeit. Wir brauchen vernünftige Anschlussmöglichkeiten. Die werden dann durch das Hessische Krankenpflegehilfegesetz gegeben sein. Man wird mit der generalistischen Pflegeausbildung Anschluss finden können.
Hessen, 2022-07-05, Partei: spd
 Genau da werden die notwendigen Änderungen vorgenommen werden. Wir werden bei den Unterrichtsstunden eine Aufstockung von 700 auf 750 Unterrichtseinheiten haben. Mit der Erhöhung der praktischen Ausbildung von 900 auf 950 Stunden wird eine bessere Anschlussfähigkeit an die Pflegeausbildung gegeben sein. Dieses Vorhaben wurde in der Regierungsanhörung begrüsst. Auch die Liste, die aufzeigt, wo Praxisplätze zur Verfügung stehen oder wo Praktika gemacht werden können, wird noch einmal deutlich erweitert. Ich will sie hier nicht umfassend erwähnen. Ich glaube aber, auch da wird sich etwas zum Positiven wenden. Ich lasse jetzt einmal die anderen Punkte, die schon erwähnt wurden, aus. Ich denke, wir werden den Gesetzentwurf noch ausführlich beraten. Mein kurzes Fazit lautet: Das Hessische Krankenpflegehilfegesetz wurde frühzeitig evaluiert. Es wurde eine aufschlussreiche Regierungsanhörung durchgeführt. Anregungen wurden bereits aufgenommen. Wegen der Einführung des Pflegeberufes werden notwendige Anpassungen vorgenommen werden. Es wird mit dem Hessischen Altenpflegehilfegesetz so weit wie möglich synchronisiert werden. In diesem Sinne freue ich mich auf die Anhörung und die weiteren Beratungen zu diesem Gesetzentwurf. – Danke schön.