Sachsen, 2022-09-22, Partei: spd
 Sehr geehrte Herr Präsident! Liebe  Kolleginnen und Kollegen! Mädchen erhalten häufiger  Bildungsempfehlungen für das Gymnasium. Demgemäss  machen Mädchen dann auch häufiger Abitur. Und tatsächlich sind bei Mädchen auch im Durchschnitt die Noten des  Abiturs besser. Warum ist das denn so? Zunächst, und das  besitzt eine empirische Evidenz – das sind keine gefühlten  Fakten, das ist Empirie –, sind Mädchen klar im Vorteil,  was das Lernverhalten angeht. Sie besitzen oftmals mehr  Selbstdisziplin und eine höhere Lernkompetenz, eine positivere Lerneinstellung und passen damit besser in unser  derzeitiges Bildungssystem in Deutschland, in dem Disziplin nach wie vor eine Rolle spielt. Man kann das natürlich  infrage stellen; aber das ist nicht das Thema der heutigen  Debatte. Das können wir gern mal anderweitig diskutieren.  In der Tat ist es so, dass Mädchen an dieser Stelle durch ihr  Lernverhalten im Vorteil sind.  Wenn es nun aber so ist, dass Mädchen häufiger Abitur machen, dass ihre Noten besser sind – warum ist es denn am  Ende so, dass sich das in unserer Arbeitswelt überhaupt  nicht widerspiegelt? Dafür sind die Gründe sehr vielfältig.  Sie sind eben nicht so eindimensional, wie das vorhin herüberkam, dass es angeblich nur daran liegt, dass Mädchen  sich die falschen Berufe – die sozialen, schlecht bezahlten  Berufe – aussuchen. Es gibt sehr viele Gründe dafür. Ein  wesentlicher Grund ist – und auch das ist empirisch bewiesen –, dass Frauen viel häufiger in Berufen arbeiten, für die  sie überqualifiziert sind. Es gibt sehr interessante Statistiken, dass Frauen, die Akademikerinnen sind, sich viel häufiger, wenn sie arbeitslos sind, für Berufe bewerben, die  Sächsischer Landtag  7. Wahlperiode – 57. Sitzung  4466  man als Akademikerin normalerweise dem Abschluss gemäss nicht unbedingt annehmen sollte, als männliche arbeitslose Akademiker. Das ist eine Tatsache.  Eine weitere Tatsache wurde schon ins Feld geführt, das ist  die Teilzeit. Bis zum sechsten Lebensjahr der Kinder müssen Eltern zum Teil aufgrund der schwierigen Betreuungszeiten in den Kitas oder ihrer schwierigen Arbeitszeiten in  Teilzeit arbeiten. Hauptsächlich machen das Frauen, viel  häufiger als Männer. Das führt dann wiederum dazu, dass  diese Frauen klassisch in die Armutsfalle für ihr Alter treten. Das heisst, diese Frauen sind jetzt schon von Altersarmut bedroht – nicht, weil sie zu wenig arbeiten, sondern  weil sie in der Zeit Sorgearbeit leisten. Das ist ein grosses  Problem.  Ein weiterer Grund sind Stereotype. Mädchen werden mit  Rollenstereotypen gross – Jungs übrigens auch – und suchen sich oftmals diesen Stereotypen gemäss ihre Berufe  aus, die, wie es bereits schon mehrfach ausgeführt wurde,  leider die schlechter bezahlten sind.  Nun bin ich nicht dafür hier vorn, um die ganzen Probleme  noch einmal zu referieren. Ich glaube, die Bestandsaufnahme der Istsituation ist von einigen hier schon deutlich  zum Tragen gekommen. Wir wollen heute auch nach vorn  schauen und fragen: Was kann man dagegen machen, dass  es so ist, wie es momentan noch ist? – Da gibt es eine sehr  gute Nachricht für alle, die hier im Hause die Sparfüchse  sind: Es gibt eine Massnahme, die kostet keinen Cent. Sie  hat etwas mit Bewusstseinswandel, mit Denken zu tun. Da  möchte auch keiner etwas von irgendeinem Kuchen. Das  kostet nämlich gar nichts. Es geht darum, dass man Stereotypen entgegenwirkt. Es ist so, dass wir alle mit Stereotypen nolens volens gross werden. Das haben wir uns alle  nicht ausgesucht, das passiert, ob wir das wollen oder nicht.  Wir werden alle mit Geschlechterstereotypen gross. Die  gute Nachricht ist aber: Wir können sie erkennen, und  wenn wir in der Lage sind, sie zu erkennen, dann können  wir ihnen auch entgegenwirken. Das ist ein ganz wichtiger  Punkt, der uns in diesem Fall weiterhelfen kann.  Was hilft ausserdem? Es wurde schon ausgeführt: der Mindestlohn. Natürlich hilft der Mindestlohn, weil Frauen vorrangig von Niedriglöhnen betroffen sind. Der Mindestlohn  hilft, die Lücke zu schliessen. Ein weiteres Mittel sind Tarifverträge, Tarifverträge, Tarifverträge. Tarifverträge sind  ein probates Mittel zum Schliessen der Lohnlücke.  Ein weiteres Mittel, das ich jedoch ambivalent bewerten  möchte, ist der Ausbau der Kindertagesstätten. Ja, es ist  wichtig für die alleinerziehende Mutter, dass sie eine Kindertagesstätte hat, die es ihr ermöglicht, beispielsweise ihren Beruf im Einzelhandel fortzuführen. Ganz ehrlich:  Mein Ziel und meine Vision ist nicht eine Gesellschaft, in  der sich Kinder und Mütter weiter flexibilisieren und sich  weiter den Arbeitszeiten anpassen müssen, damit die alleinerziehende Mutter auch jeden Abend bis 22 Uhr bei  Edeka an der Kasse sitzen kann. Mein Ziel und meine Vision ist eine Gesellschaft, in der sich der Arbeitsmarkt auch  an die Bedürfnisse von Kindern und Müttern anpassen  kann. Das ist ein Punkt, der mir in der Debatte sehr wichtig  ist. Natürlich brauchen wir 24-Stunden-Kitas; für einige  Berufszweige ist das sehr wichtig. Aber gehen Sie einfach  davon aus, dass auch berufstätige Mutter – ich kann das  zumindest von mir so sagen und ich kenne viele Frauen,  denen es genauso geht – das Bedürfnis haben, einfach Zeit  mit ihren Kindern zu verbringen. Diese gibt ihnen der Ausbau des Betreuungssystems nicht zurück; da muss sich der  Arbeitsmarkt flexibilisieren.  Jetzt komme ich zu meinem letzten Punkt, da meine Redezeit gleich abläuft: Was kann man noch machen, um die  Gleichstellung im Freistaat Sachsen voranzubringen? Ein  modernes Gleichstellungsgesetz! Das wäre das probateste  Mittel. Der öffentliche Dienst hat eine Vorbildfunktion. Ich  wünsche mir, dass die PISA-Siegerinnen von heute im  Freistaat Sachsen im öffentlichen Dienst morgen genau die  Angebote bekommen, die ihnen zustehen. Dafür brauchen  wir ein modernes Gleichstellungsgesetz.  Vielen Dank.