Sachsen, 2022-11-09, Partei: die grünen
 Vielen Dank,  Herr Präsident. Liebe Kolleginnen und Kollegen! Vielen  Dank, Herr Ausländerbeauftragter Mackenroth, für Ihren  ausführlichen und interessanten Bericht. Ich möchte an  dieser Stelle insbesondere auf den Punkt eingehen, bei dem  es mir so vorkommt, dass er Ihnen besonders am Herzen  liegt und aus dem Bericht hervorsticht: die Gewinnung von  Fachkräften. Ich habe gelesen, dass Sie sich diesem Thema  sehr gewidmet, sich dafür stark engagiert haben und mit  unterschiedlichen Gesprächspartnern in Kontakt waren,  was ich wirklich lobenswert und begrüssenswert finde.  Sächsischer Landtag  7. Wahlperiode – 59. Sitzung  4656  In dem Bericht hat mir etwas der Aspekt gefehlt, dass wir  auch zugewanderte Fachkräfte vor Ort haben, die aus unterschiedlichen Gründen leider nicht infrage kommen. Sie  haben das bei der Pressekonferenz im Zusammenhang mit  dem Thema Abschiebestopp für Arbeitskräfte erwähnt;  aber es gibt auch andere Gründe, wie die Nicht- oder lang  dauernde Anerkennung von Abschlüssen oder fehlende  Sprachkenntnisse. Vieles kann also dazu führen, dass Menschen, die bereits vor Ort sind und Fachwissen oder die Fähigkeit, sich dieses schnell anzueignen, mitbringen, nicht  als Fachkräfte infrage kommen.  Darauf könnten wir unser Augenmerk noch stärker richten,  um hier noch Verbesserungen zu schaffen. Wenn wir auf  das Thema Chancen-Aufenthaltsrecht schauen, dann  schätzt zum Beispiel Pro Asyl ein, dass gut die Hälfte der  in Sachsen geduldeten Menschen ein Recht auf den Chancenaufenthalt hätten, und auch, wenn er nun bald kommt,  fände ich es gut, wenn wir eine Möglichkeit schaffen könnten, die Leute jetzt schon in Sachsen zu sichern. Auch das  hilft gegen Fachkräftemangel und ich hätte mir gewünscht,  dass wir dafür vielleicht ein Plädoyer im Bericht hätten finden können.  Wenn wir uns den Bericht etwas genauer anschauen, dann  sind sehr viele interessante Zahlen darin zu finden. Mir ist  allerdings aufgefallen: Wenn wir die Zahlen in dem Bericht  oder in den Statistiken zum Thema Ausbildungsduldung  vergleichen, dann haben trotz des Erlasses des Innenministeriums zur Ausbildungsduldung die Erteilungszahlen in  den letzten Jahren abgenommen. Im Jahr 2020 wurden 165  Ausbildungsduldungen erteilt, 2021 waren es 111 und im  ersten Halbjahr 2022 nur noch 36. Ähnlich ist es auch bei  der Beschäftigungsduldung. Pro Halbjahr wurden im  Durchschnitt 40 erteilt.  Wenn man sich die Erteilungsquote in den kreisfreien Städten und in den Landkreisen anschaut, dann ist zu beobachten, dass zum Beispiel Leipzig und der Vogtlandkreis  immer mit vielen Erteilungszahlen hervorstechen und   Bautzen, Görlitz und Nordsachsen das traurige Schlusslicht bilden. Auch dazu würde ich mir gern eine Einschätzung wünschen, woran das liegt oder wie man das  verbessern kann, dass es gleicher und gerechter verteilt ist.  Wenn man sich die Statistiken anschaut, dann fällt besonders auf, dass es immer eine hohe Zahl an Anträgen gibt,  welche weder erteilt noch abgelehnt wurden, und das sind  gut 50 %. Diesbezüglich stellt sich die Frage: Wie kommt  das? Was ist der Grund für die geringe Erteilungsquote?  Warum werden diese Anträge nicht bearbeitet? Auch das  hätte ich in solch einem Bericht gern kritischer beleuchtet  und ich würde mir wünschen, dass wir vielleicht im nächsten Bericht etwas mehr Aufschlüsselung dazu finden; denn  auch das ist in unserem Interesse, wenn es darum geht,  Fachkräfte zu gewinnen.  Aber es geht eben nicht nur darum, dass Menschen hier als  Fachkräfte zu uns kommen sollen oder dass Menschen, die  hier sind, Fachkräfte für uns sein sollen. Wir können die  Menschen ja nicht dafür ausnutzen, dass uns hier Arbeits-  und Fachkräfte fehlen. Das sollten wir 61 Jahre nach dem  ersten Gastarbeiterabkommen mit der BRD und dem Vertragsarbeiterabkommen mit der DDR auch wissen und gelernt haben. Ein bekanntes Zitat von Max Frisch aus der  damaligen Zeit lautet: „Wir riefen Arbeitskräfte und es kamen Menschen.“ Ich denke, das ist bei aller Diskussion um  Fachkräfte ein wichtiger Punkt, den wir vor Augen behalten müssen: Es geht hier um Menschen.  Die ganze Debatte erinnert mich sehr oft an die Zeit der  Sechziger- und Siebzigerjahre, und ich finde, aus den Fehlern, die damals gemacht wurden, können wir heute noch  stärker lernen. Wir können heute noch mehr verbessern.  Wir können eine noch bessere Willkommenskultur schaffen.