Brandenburg, 2022-03-23, Partei: die grünen
  Herr Vizepräsident! Sehr geehrte Damen und Herren! Kennen  Sie Lena Schmelig? Sie ist 17, lebt in der Lausitz und wird diese  bald verlassen. Dabei möchte sie eigentlich gerne bleiben. Im  „Neue Lausitz Briefing“ schreibt sie, dass sie durch die aktuell  angestossenen Strukturwandelprojekte nicht das Gefühl hat, gebraucht zu werden.   „Gehen oder bleiben?“ - das ist das Motto der Brandenburgischen Frauenwoche. Diese Frage stellt sich für Lena sowie für  viele Frauen in der Lausitz und in vielen ländlichen Regionen.  Wir haben es in den letzten Jahrzehnten erlebt, es befördert den  demografischen Wandel bis heute.   Warum gehen Frauen und warum bleiben sie? Die Antworten  sind vielfältig. Für Lena Schmelig wird zu wenig über die Ansiedlung von attraktiven Arbeitsplätzen für Wirtschafts- oder Geisteswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler geredet. Wie bei ihr  spielt sicherlich bei vielen Frauen der passende Beruf eine Rolle.  Wenn der Fokus nur auf Technologie und Naturwissenschaften  liegt, werden viele ausgeschlossen - übrigens Männer wie  Frauen.   Es stellt sich aber auch die Frage: Fahren Bus oder Strassenbahn  überhaupt dorthin, wo ich arbeite? - Oder: Gibt es an meinem  Wohnort auch kulturelle und Freizeitangebote für alle Altersgruppen? - Stellen Sie sich vor, jemand wie Lena Schmelig hätte in  der sogenannten Kohlekommission gesessen oder würde in den  Werkstätten der Wirtschaftsregion Lausitz über Projekte entscheiden, im Begleitausschuss die Umsetzung des Lausitzprogramms begleiten. Würden wir dann die Strukturmittel genauso  ausgeben, wie wir es heute tun?  Frauen wurden bisher im Strukturwandelprozess zu wenig gehört. Sie sind auch in den entscheidenden Gremien unterrepräsentiert. Dabei stellen Frauen die Hälfte unserer Gesellschaft  und müssen demzufolge die Hälfte der Macht haben, auch bei  der Gestaltung des Strukturwandels.  Wir haben uns im Sonderausschuss Strukturentwicklung in der  Lausitz vertieft mit dem Thema beschäftigt. Neben unserer Frauenministerin Ursula Nonnemacher haben uns auch Lausitzerinnen wie eine kommunale Gleichstellungsbeauftragte, eine Sprecherin der Jugendvertretung der LEAG und eine Wissenschaft-  Landtag Brandenburg - 7. Wahlperiode - Plenarprotokoll 7/65 - 23. März 2022  37  lerin eindrücklich dargestellt: Wir sind noch nicht da, wo wir sein  müssten!  Sicherlich brauchen wir Frauen als Arbeitskräfte, vor allem aber  als Gestalterinnen des Strukturwandels. So stellen wir uns dem  demografischen Wandel in der Lausitz entgegen. Mit diesem Antrag wollen wir die Voraussetzungen dafür schaffen.  Frauen und Männer müssen gleichermassen von Strukturwandelgeldern profitieren! Dafür brauchen wir eine solide Datengrundlage. Deswegen wollen wir das wissenschaftliche Monitoring des  Brandenburger Strukturwandelprozesses um eine Erfassung von  geschlechterspezifischen Daten ergänzen. Das heisst ganz praktisch: Wir können dann wissenschaftlich fundiert sagen, ob und  wie stark Frauen und Männer unterschiedlich von den vielen Geldern, die in die Lausitz gehen, profitieren.  Frauennetzwerke leisten einen entscheidenden Beitrag: Das  Netzwerk F wie Kraft zum Beispiel bringt Frauen aus der gesamten Lausitz zusammen. Frauen brauchen den Austausch, um  über gemeinsame Probleme zu sprechen und einander bei deren  Lösung zu unterstützen, um gemeinsam Initiative zu ergreifen  und um Themen, die Frauen bewegen, in die Öffentlichkeit zu  tragen. So können sie etwas bewegen, wodurch die Wahrscheinlichkeit, dass sie bleiben, zunimmt. Deswegen brauchen solche  Frauennetzwerke unsere Unterstützung.  Die Belange von Frauen müssen aber auch in der übergeordneten Zielstellung stärker berücksichtigt werden. Für den Wandel in  der Lausitz legt unter anderem das Lausitzprogramm 2038 die  inhaltliche und organisatorische Grundlage fest. Das Wort „Frau“  findet sich darin lediglich im Wort „Fraunhofer“ wieder, trotz des  demografischen Wandels und der Entwicklung der letzten Jahrzehnte.   Wie können wir die Belange von Frauen stärker in den Blick nehmen, wenn sich diese in den grundlegenden Strategien zur Entwicklung der Lausitz nicht wiederfinden? Das wird sich in der  Fortschreibung des Lausitzprogramms ändern.  Genauso, wie Frauen in die Parlamente gehören, gehören sie  auch in die Strukturwandelwerkstätten und Gremien. In den Gremien, in denen der Strukturwandel bisher gestaltet wird, sitzen  nirgendwo gleich viele Frauen wie Männer am Tisch. Wenn wir  die weibliche Perspektive ernsthaft stärken wollen, muss sich  aber genau hier etwas ändern.  Die Menschen, die dort häufig ehrenamtlich arbeiten, leisten einen sehr wichtigen Beitrag. Aber leider sind es häufig eben nicht  genauso viele Frauen wie Männer. Deswegen muss bei Nachbesetzungen darauf hingewirkt werden, dass beispielsweise die Organisationen vorrangig weibliche Vertreter schicken - so lange,  bis in allen Bereichen die Hälfte der Entscheider Frauen sind.  Wir wollen Frauen dazu ermutigen, sich stärker einzubringen.  Dafür müssen wir Angebote schaffen, zum Beispiel MentoringProgramme oder Unterstützung für Gründerinnen. Das unterstützt ihren Weg zu Gestalterinnen der Lausitz.  Mit diesem Antrag wollen wir dafür sorgen, dass Frauen wie Lena  Schmeling nicht mehr das Gefühl haben, sie würden in der Lausitz nicht gebraucht.  Denn wir brauchen sie, um uns auf das hinzuweisen, was wir bisher noch nicht im Blick haben. Wir brauchen mehr Frauen für eine gerechtere Gestaltung der Lausitz!   Ich freue mich auf die Debatte, werbe jetzt schon um Zustimmung und werde in meiner nachfolgenden Rede auf den Entschliessungsantrag der Fraktion DIE LINKE eingehen. - Danke.