Hamburg, 2022-03-02, Partei: afd
 im Kontakt mit staatlichen Stellen und in ihrem Alltagsleben, bei der Wohnungssuche und im Job – selbst da, wo wir am vulnerabelsten sind, im Gesundheitswesen. Nein, ich spreche nicht von dem Patienten, der sich nicht von der schwarzen Ärztin behandeln lassen möchte – auch das kommt viel zu häufig vor –, sondern die umgekehrte Situation. So werden im "Bayerischen Ärzteblatt" Vorurteile aufgrund der Hautfarbe der Patienten beschrieben: der sogenannte Morbus Mediterraneus, der einen ungemessenen  Zusammenhang  von  erhöhter Schmerzempfindlichkeit und der Herkunft aus der Mittelmeerregion postuliert und damit ein Musterbeispiel rassistischer Diskriminierung darstellt. Den Verfasser dieses Artikels erstaunt, dass dieser Begriff immer noch Bestandteil medizinischer Lehrmeinung ist. Aufgrund seiner Hautfarbe ausgeliefert zu sein, anders, schlechter behandelt zu werden als seine Freunde und Nachbarn, das macht etwas mit einem. Und neben dem Akt der Diskriminierung selbst schmerzt das Nichternstnehmen dieser Thematik manchmal sogar mehr. "Stell dich nicht so an", "Das bildest du dir ein", "Auch ich wurde schon einmal diskriminiert", "Du musst doch zugeben, viele von euch sind so": Worte, die Ohnmacht deutlich machen, einem die Luft zum Atmen nehmen können. Wie tief insbesondere der Anti-Schwarze Rassismus im Kontext des Kolonialismus und zu dessen Rechtfertigung  deckelnden  Rassismustheorien sitzt und wie dieser fortwirkt, konnte man jüngst in einem Moment voller Emotionen, ja sogar Menschlichkeit, erleben. Wir sprachen vorhin über das Leid der Ukraine. Sie kennen die Bilder der Geflüchteten, denen an der Grenze zu Polen eine Welle der Hilfsbereitschaft entgegenschlägt. Hat Sie das auch so berührt wie mich? Ich bin so dankbar, dass diesen Menschen geholfen wird. Aber kennen Sie auch die Bilder von den schwarzen Menschen aus der Ukraine, denen die Flucht verwehrt bleibt? Das kleine schwarze Mädchen, das nicht mit in den Zug darf? Oder wird über dieses Leid hinweggeschaut, einmal wieder? Sie sehen: Es gibt noch viel zu tun. Dies gilt auch für die rund eine Million Menschen afrikanischer Herkunft, für die Deutschland teilweise seit Generationen ihre Heimat ist. In Hamburg gehen wir hier regelmässig voran: Die Beratungsstellen empower und amira stehen den Betroffenen zur Seite, Sie kennen unser Landesprogramm "Hamburg – Stadt mit Courage" gegen Rechtsextremismus oder die Fortschreibung unserer Antidiskriminierungsstrategie, und vorletztes Jahr wurde ein Senatsdialog gegen Diskriminierung und Anti-Schwarzen Rassismus etabliert. Gerade auf  diese Perspektive, nämlich die der Betroffenen,  kommt es doch an. So schreibt dieser Antrag unsere Bemühungen fort und ist ein wichtiger neuer  Baustein. Denn wir sollten uns bewusst machen:  Trotz aller Fortschritte stehen wir hier eher am Anfang als am Ziel. Wir dürfen nicht den Fehler begehen, dieses Thema lediglich am rechten Rand zu adressieren,  denn der Kampf gegen Rechtsextremismus ist für  alle Demokratinnen und Demokraten obligatorisch.  Nein, gerade das diskriminierende Verhalten aus  der bürgerlichen Mitte, aus dem Kollegen-, Bekannten- oder auch Freundeskreis schmerzt weitaus mehr. Die Herausforderung besteht doch darin, auch die Diskriminierungen zu erkennen, derer  wir uns nicht bewusst sind, die aber tagtäglich erlebt werden, und hier Gegenstrategien zu entwickeln. Auch hierzu dient unser Antrag, um endlich  die rassistischen Denkmuster, die in uns allen stecken, beziehungsweise die sogenannten rassistischen Wissensstände, wie der Soziologe El-Mafaalani treffend formuliert hat, zu überwinden. Sie sehen: Wir haben noch viel zu tun. Heute machen wir einen weiteren wichtigen Schritt. – Vielen  Dank.