Nordrhein-Westfalen, 2022-03-25 00:00:00, Partei: afd
 – Jetzt macht es gleich Frau Heinen-Esser. – Ich  hoffe trotzdem, dass es ihm gut geht. Bitte leiten Sie  ihm auch meine aufrichtigen Genesungswünsche  weiter, damit er bald wieder hier ist und das dann  wieder mit vollem Lungenvolumen übernehmen  kann.  Dennoch: Der Pflegenotstand ist als Begriff in den  Medien präsenter denn je. Schon jetzt fehlen bundesweit ca. 200.000 Fachkräfte über die verschiedenen Pflegebereiche. Eine freie Stelle in der Pflege –  das muss man sich einmal auf der Zunge zergehen  lassen – bleibt heute im Schnitt 240 Tage lang unbesetzt. Die sogenannte Stellenüberhangsquote lag  2021 bereits bei rund 74 %. Das bedeutet übersetzt:  Selbst wenn jeder arbeitslose Pfleger aus NordrheinWestfalen – es wird ja auch gerne angeführt, dass so  viele Menschen den Beruf bereits verlassen haben  und man sie reaktivieren müsste – eine offene Stelle  annehmen würde, blieben bereits jetzt noch sieben  von zehn Stellen unbesetzt.  Regional gibt es da mittlerweile kaum Unterschiede.  Diese Mängel lassen sich in allen fast NRW-Bezirken  beobachten. Nur in Köln und einzig da könnte man die  offenen Stellen dann zumindest rein rechnerisch – also  nur, wenn man dieses Potenzial bergen würde –  noch irgendwie besetzen.  Landtag   Nordrhein-Westfalen  21  Plenarprotokoll 17/167  Wegen der hohen Arbeitsbelastung sucht aktuell  mehr als jede vierte Pflegekraft einer Umfrage zufolge aktiv einen anderen Job. 16 % der Befragten  wollen sogar ganz aus der Branche heraus. Sie gehen also dem medizinischen Bereich gänzlich verloren.  Besonders oft – auch das ist erschreckend – planen  demnach jüngere Beschäftigte zwischen 18 und 34  Jahren den Absprung. Von ihnen sucht jeder Dritte –  34 % – eine andere Tätigkeit. Derselben Umfrage zufolge denken insgesamt zwei von drei befragten Pflegekräften, also 69 %, übers Aufhören nach – die  Hälfte von ihnen nicht nur gelegentlich, sondern regelmässig.   Noch grösser ist die Unzufriedenheit – das ist ein weiteres absolutes Warnsignal – demnach unter den Intensivpflegekräften. Acht von zehn examinierten  Kräften mit Zusatzqualifikation stellen die weitere  Ausübung ihres Berufes infrage; 42 % tun dies sogar  oft. Die Hälfte – 49 % – der Befragten gab die hohe  Arbeitsbelastung als Grund dafür an, nur 39 % das  Gehalt. Jede vierte Pflegekraft will wegen der Arbeitszeiten den Beruf wechseln. Jedem Fünften fehlt  die gesellschaftliche Anerkennung.  Mit der zusätzlichen Einführung der Impfpflicht für  Pflegekräfte verschärft sich die Situation. Wenn wir  davon ausgehen, dass über die verschiedenen Bereiche verteilt – sicherlich mit regionalen Schwerpunkten – ca. 10 % der Personen betroffen sind, sehen wir, dass wir auch dadurch wieder auf eine weitere massive Verschärfung der Lage zusteuern.  Überlegen Sie sich einmal, was allein die 10 % der  Beschäftigten auslösen, die sich im Moment in Quarantäne – aufgrund Ihrer Quarantäneverordnung und  nicht unbedingt wegen einer Erkrankung – befinden.  Tatsächlich muss ein Grossteil der Stationen, der Intensivstationen und auch der Operationssäle mittlerweile den Betrieb wieder einschränken – wegen dieser 10 %, die nun auch durch die Impfpflicht bedroht  sind. Auch daran sieht man, was Ihre Politik auslöst.  Bis 2035 wird die Zahl der pflegebedürftigen Menschen noch einmal um ca. 50 % steigen. Gleichzeitig  arbeiten immer weniger Fachkräfte in der Pflege.  Prognosen zufolge werden künftig also fast 500.000  Vollzeitpflegekräfte in der Pflege fehlen. Wenn Sie  gegenrechnen, was wir jetzt an Mehr bei den Auszubildenden hier in Nordrhein-Westfalen haben, dann  sehen Sie, was für Zahlen das wirklich sind, was das  bedeutet und was für ein Problem da auf uns zukommt.  Was ist jetzt aber Ihre Lösung im Antrag? Der Antrag  strotzt mal wieder vor Allgemeinplätzen. Es gibt wenig Substanzielles und eigentlich keine einzige neue  Lösung, die dort aufgeführt wird. Es ist reines Wahlkampfgetöse. Sie beantworten nicht die Fragen, woher die Menschen kommen sollen, wie die Ausbildungsplätze geschaffen werden sollen, woher die  Ausbilder kommen sollen und woher die anleitenden  Pflegekräfte kommen sollen.  Wie wollen Sie die Situation – wir haben es ja damit  zu tun, dass die Pfleger bereits kündigen – akut verbessern? Auch dazu gibt es keine einzige Anmerkung von Ihnen.  Wie soll das Land in die Tarifautonomie eingreifen?  Was sind die Hebel, die betätigt werden sollen, um  die Tarife flächendeckend anzupassen?  Und vor allen Dingen: Warum wurde in den letzten  Dekaden, als sich diese Mängel bereits aufgetürmt  haben, nicht bereits beherzt das Problem angegangen?  Selbst jetzt, wo wir an einem hoch prekären Punkt  angekommen sind und die Personalknappheit bereits selbst wiederum dazu führt, dass man kaum  neues Personal werben oder binden kann, weil aufgrund der Arbeitsbelastung, die dadurch auf den Stationen herrscht, gar kein Neuer mehr dort anfangen  möchte, also diese missliche Abwärtsspirale im  Raum steht, gibt es von Ihnen keinen grossen Wurf,  sondern nur diese Wahlkampfallgemeinplätze. Das  ist tatsächlich enttäuschend.  Warum sollten die Menschen ausgerechnet Ihnen  nun bei der nächsten Wahl die Stimme geben, obwohl Sie bereits über Jahrzehnte bewiesen haben,  dass Sie offensichtlich nicht imstande sind, die Probleme in diesem Land und vor allen Dingen in der  Pflege massgeblich zu lösen?