K-RLange/SpeakGer_sample huggingface dataset:
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 und bei mehr als einem Kind, einem Kitakind, haben sie  in der Tat grosse Löcher in die Familienkasse gerissen.  Das aber ist Geschichte.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 Mecklenburg-Vorpommern hat sich in puncto Beitragsfreiheit an die Spitze in Deutschland gesetzt und von der  Krippe bis zum Hort die Betreuung beitragsfrei gestellt.  Mit dem für die Eltern kostenfreien Ferienhort hat die rotrote Landesregierung in einem weiteren Schritt für Entlastung und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und  Beruf gesorgt.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 Heute nehmen wir neben der Betreuungsquote und auch  beim Anteil an Fachkräften Spitzenplätze in Deutschland  ein. Wir haben Betreuungszeiten, die an dem Bedarf  ausgerichtet sind. Und all das kann sich wirklich sehen  lassen, das ist nicht vom Himmel gefallen,
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 und darauf können wir durchaus stolz sein.   Selbstverständlich wissen wir, dass das alles nicht reicht.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 Nachdem wir intensiv in die Teilhabe investiert haben,  kommt es jetzt darauf an, die Qualität in den Einrichtungen Schritt für Schritt zu verbessern, und deshalb liegt  uns heute dieser Gesetzentwurf vor.   Meine Damen und Herren, mit der Änderung des KiföG  wollen wir erreichen, dass die Auszubildenden mit dem  Bildungsgang „Staatlich anerkannter Erzieher“ beziehungsweise „Staatlich anerkannte Erzieherin für 0- bis  10-Jährige“ in den ersten beiden Jahren nicht länger auf  den Personalschlüssel angerechnet werden. Bisher ist es  so, im ersten Ausbildungsjahr deckt eine Auszubildende  oder ein Auszubildender 30 Prozent einer Fachkraft  ab, im zweiten 40 Prozent, im dritten 50 Prozent. Mit  drei Azubis im ersten Jahr kann somit ein Träger theoretisch annähernd eine komplette Fachkraft ersetzen,  eine Fachkraft, die eine abgeschlossene Ausbildung  und oft jahrelange Erfahrung hat. Das belastet zum einen  die Ausbildung des Nachwuchses, zum anderen fehlen  de facto die Fachkräfte, die für eine qualifizierte Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder gebraucht werden. Und deshalb wollen wir die Anrechnung auf den  Personalschlüssel für die ersten beiden Ausbildungsjahre  eben schrittweise abschaffen.   Für die Auszubildenden im ersten Ausbildungsjahr tritt  die neue Gesetzeslage zu Beginn des kommenden Ausbildungsjahres in Kraft, für die Auszubildenden im zweiten Ausbildungsjahr im Jahr darauf. Die Einrichtungen  und die Beschäftigten haben ein Jahr beziehungsweise  zwei Jahre Zeit, sich auf diese neue Gesetzeslage und  damit auch auf die veränderte Situation einzustellen.   Meine Damen und Herren, die neuen Regelungen haben  finanzielle Konsequenzen. Mehr Qualität kostet mehr Geld.  Und dies stellt das Land im Rahmen der Fachkräfteoffensive zur Verfügung. Für das Jahr 2023 sind allein für diese  Massnahme 1,6 Millionen Euro geplant, für das Jahr 2024  sind knapp 5,6 Millionen Euro vorgesehen und im Jahr 2025  werden circa 8,4 Millionen Euro erforderlich sein.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 Meine Damen und Herren, diese Fachkräfteoffensive dient  nicht nur dazu, die Betreuungssituation in der Kita zu  verbessern. 2021 haben 718 Staatlich anerkannte Erzie Landtag Mecklenburg-Vorpommern – 8. Wahlperiode – 35. Sitzung am 9. November 2022  75  herinnen und Erzieher ihren Abschluss gemacht, rund  40 Prozent mehr als noch 2017. Hinzu kamen 372 Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen und -pfleger,  Sozialpädagoginnen und -pädagogen, Ergotherapeutinnen  und -therapeuten sowie Logopädinnen und Logopäden,  die ihren Abschluss in Mecklenburg-Vorpommern gemacht  haben. Das sind 1.090 Fachkräfte, und hier sind die an  den Fachhochschulen und Universitäten Ausgebildeten,  die ebenfalls die Kriterien des KiföG erfüllen, noch gar  nicht inbegriffen. Insgesamt reden wir hier über alle Berufsgruppen, die laut KiföG als pädagogische Fachkräfte  in den Kindertageseinrichtungen arbeiten können, über  rund 1.700 Fachkräfte.   Bis 2030 gehen 350 bis 400 Beschäftigte in den Ruhestand. Diese Stellen müssen nachbesetzt werden. Unterm  Strich bildet Mecklenburg-Vorpommern im Mittel also  mindestens 100 Prozent über Bedarf aus. Das ist hervorragend! Vor dem Hintergrund, dass ab 2026 neben dem  Rechtsanspruch auf einen Kitaplatz auch der Rechtsanspruch auf einen Hortplatz verwirklicht werden soll, ist  dann noch eine weitere Steigerung der Zahl der Fachkräfte erforderlich. Für diesen Mehrbedarf müssen wir  gewappnet sein, und auch das tun wir mit diesem Gesetzentwurf.   Meine Damen und Herren, für alle Beteiligten, für die  Kinder, die Eltern, für die Einrichtungen, die mehr Fachkräfte einstellen können, ist dieser Gesetzentwurf ein  Gewinn. Ich freue mich auf eine lebhafte Debatte im  Bildungsausschuss. – Vielen Dank!
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 Frau Präsidentin! Sehr  geehrte Damen und Herren! Ich kann auch länger reden.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 So schnell kann es gehen, wenn alles darangesetzt wird,  zügig die Qualität in den Kindertagesstätten zu erhöhen,  und zwar für die Kinder, für die Eltern, aber natürlich  auch für die Erzieherinnen und Erzieher. Deshalb behandeln wir heute in Erster Lesung die dritte Novelle des  KiföG.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 Wir haben im Sommer mit der zweiten Novelle die Hortbetreuung für die Kinder qualitativ und quantitativ verbessert, weil wir als einziges Bundesland die Beitragsfreiheit nicht nur für den regulären Hortbesuch, sondern  sogar für zusätzliche Betreuungsangebote eingeführt  haben. Nun kommt also die nächste Qualitätssteigerung,  die Verbesserung der Ausbildung der Erzieherinnen und  Erzieher für 0- bis 10-Jährige, die auch ganz besondere  Auswirkungen auf die Personalausstattung der Kindertagesstätten hat.   Mit dieser Novelle werden dringend benötigte Verbesserungen eingeführt, und dafür stellt die rot-rote Landesregierung in den nächsten Jahren circa 13 Millionen Euro  zur Verfügung, 13 Millionen Euro für eine Qualitätsoffensive in der frühkindlichen Bildung, für eine Verbesserung  des Fachkräfteschlüssels und für eine Verbesserung der  Ausbildungsbedingungen. Mit 13 Millionen Euro entlasten  wir die Träger, die Kreise und kreisfreien Städte sowie  die Gemeinden – Geld, mit dem sie weitere Erzieherinnen und Erzieher einstellen können, die wir in unserem  Bundesland ausbilden. Allein seit 2017 haben insgesamt  8.400 Absolventinnen und Absolventen ihre Ausbildung  in Mecklenburg-Vorpommern beendet.   Sehr geehrte Damen und Herren, im Jahr 2017 wurde  diese Ausbildung eingeführt der Erzieherinnen und Erzieher für die 0- bis 10-Jährigen. Damit wurde die Möglichkeit einer dualen Ausbildung geschaffen, ohne die  Qualifizierung zur Staatlich anerkannten Erzieherin, zum  Staatlich anerkannten Erzieher in der vierjährigen Ausbildung anzutasten und damit eben auch nicht den deutschen Qualitätsrahmen zu verlassen. Trotz dieser richtigen Entscheidung der ehemaligen Landesregierung,  praxisnah auszubilden und auch eine Vergütung zu zahlen, gab es nicht wenig Kritik, nicht an der Ausbildung  und ihrer Vergütung und auch nicht an der Entscheidung  dieser Ausbildungsänderung, sondern an der Anrechnung des neuen Ausbildungsganges auf den Fachkräfteschlüssel.   Die Auszubildenden im ersten Jahr wurden mit 30, im  zweiten Jahr mit 40, im dritten Jahr mit 50 Prozent auf  den Fachkräfteschlüssel angerechnet. Wenn also grosse  Träger zwei Azubis im ersten und zwei Azubis im zweiten  Jahr hatten, konnten sie wirklich dann bis zu 1,5 Erzieherstellen nicht mehr besetzen. Dieser Rechnung lag die  Annahme zugrunde, dass die Azubis eben diese 30, 40  oder 50 Prozent der Arbeit einer ausgebildeten Erzieherin  beziehungsweise Erziehers übernehmen könnten. Das  bedeutet also, wer ausbildet, bildet zwar seinen eigenen  Nachwuchs eventuell aus, muss aber zeitgleich auf einen  oder gar zwei erfahrene Fachkräfte verzichten. Die damalige Landesregierung hätte das sicher sehr gerne  anders geregelt, aber es fehlte schlicht das Geld.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 In den Anhörungen wies unter anderem der Landkreistag  darauf hin, dass Azubis erst im Laufe ihrer Ausbildung  die Fähigkeit einer Fachkraft entwickeln und es einer  schrittweisen Heranführung unter intensiver Anleitung  bedarf.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 Sie sind also zu Beginn ihrer Ausbildung noch längst  keine Fachkraft und können somit auch nicht als Fachkraft eingesetzt werden.   Die LIGA der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrt  betonte, ich zitiere: „Die Schülerinnen und Schüler sollen  76   Landtag Mecklenburg-Vorpommern – 8. Wahlperiode – 35. Sitzung am 9. November 2022  ab dem ersten Tag auf den Personalschlüssel angerechnet  werden. Die Anrechnung von in Ausbildung befindlichen  Fachkräften ist aber für das erste Jahr unrealistisch, da  die Schülerinnen und Schüler im ersten Jahr nicht eigenverantwortlich in einer Gruppe tätig werden können.“  Ende des Zitats.   Der Rostocker Senator Steffen Bockhahn führte aus,  dass der Stellenanteil für die Ausbildung nicht auf den  Fachkräfteschlüssel angerechnet werden könne, da  Auszubildende im ersten Jahr gar nicht angerechnet  werden könnten, da sie ja nicht selbstständig arbeiten  dürfen. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr könne  unter Umständen eine Anrechnung erfolgen.   Sehr geehrte Damen und Herren, um genau dieser berechtigten Kritik Rechnung zu tragen, haben wir einen  Schwerpunkt in der Koalitionsvereinbarung auf die Qualitätsverbesserung in der Kindertagesförderung gelegt und  hier Änderungen angekündigt. Diese setzen wir nun um,  keine Anrechnung mehr in den ersten beiden Ausbildungsjahren auf den Fachkräfteschlüssel und kein Verzicht mehr auf ausgebildete Erzieherinnen und Erzieher.  Damit verbessern wir nicht nur die Ausbildungsbedingungen, sondern dadurch verbessern wir auch den  Fachkräfteschlüssel.   Auch wenn die Anzuhörenden damals sagten, dass es  möglich wäre, ab dem zweiten Jahr die Ausbildung auf  die Erzieherstellen anzurechnen, setzen wir diese Anregung bewusst nicht um. Azubis im ersten und im zweiten  Jahr leisten selbstverständlich eine sehr gute Arbeit, aber  sie sind noch in der ersten Phase ihrer Ausbildung, sie  brauchen Begleitung und Unterstützung, und diese gewähren wir ihnen. Und sollte es Kitaträger geben, denen  dieses eine Jahr Vorbereitungszeit für die Umstellung  nicht ausreicht, können diese für eine Übergangszeit von  zwei Jahren die Anrechnung als Optionsmodell beibehalten. Also hier wird niemand überfordert, weder die Azubis  noch die Träger, sondern es sind für alle Beteiligten ausschliesslich positive Veränderungen, die wir heute beginnen  auf den Weg zu bringen.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: afd
 Sehr geehrte Frau Präsidentin! Sehr  geehrte Damen und Herren Abgeordnete! Heute debattieren wir erneut über eine Änderung des KiföG, die auf  den ersten Blick durchaus sinnvoll erscheint. Die Anzahl  der staatlich anerkannten Erzieher von 0- bis 10-Jährigen  soll erhöht werden. Das ist erst einmal durchaus zu begrüssen, gerade vor dem Hintergrund des eklatanten  Erziehermangels in unserem Land. Frau Rösler hat das  hier etwas euphemistisch dargestellt, denn, Frau Rösler,  so toll, wie Sie es dargestellt haben, sieht es gerade bei  den Erziehern nicht aus.  Auch die Art der Ausbildung, die Erzieher für 0- bis   10-Jährige werden in einer dreijährigen Berufsausbildung  mit hohem Praxisanteil ausgebildet, stösst bei uns auf  grosse Zustimmung, denn insbesondere dieser Praxisanteil ist wichtig, um zu sehen, ob einem dieser Beruf  überhaupt liegt. Von der zunehmenden Akademisierung  vieler Ausbildungsberufe halten wir nichts. Wir wollen die  bewährte duale Berufsausbildung weiter erhalten, auch  einige Anträge im Plenum jetzt in den nächsten Tagen  zeugen davon.  Aber nun noch einmal zum Gesetzentwurf der Linkskoalition, die es sich ja nicht nehmen lässt, bereits im zweiten  Satz auf ihren Koalitionsvertrag hinzuweisen, und sich  damit natürlich wieder selbst auf die Schulter klopft, denn  noch vor einigen Jahren war einer der beiden Koalitionspartner gar nicht so amused mit dieser neuen Art der  Erzieherausbildung. Von „Schmalspurerziehern“ war da  die Rede. Und der andere Koalitionspartner meinte damals dazu, dass diese Zuschreibung menschlich unerträglich sei. Es ist immer wieder überraschend, wie ein  Koalitionsvertrag und einige Ministerposten diese deutlich unterschiedlichen Ansichten doch ruckzuck zusammenführen können.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: cdu
 Sehr geehrte Frau Präsidentin!  Meine sehr geehrten Damen und Herren!   Ich freue mich auch auf eine lebhafte Debatte, aber nicht  nur im Ausschuss, sondern im Parlament, Frau Rösler,  hier gehört die Debatte nämlich her.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: cdu
 Wir wollen heute debattieren über einen Gesetzentwurf  von SPD und LINKEN oder auch LINKEN und SPD. Sie  machen ja jetzt immer, damit die ganze Sache Fahrt  aufnimmt, immer den kurzen Weg, indem Sie im Vorfeld  keinen weiter beteiligen und der Landesregierung sozusagen Arbeit abnehmen.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: afd
 5, das Vierfache kostet  im Gegensatz zu einem Absenken von 1 : 15 auf 1 : 14.  Wenn das nachher alles die entscheidenden Faktoren  sind, spricht es umso mehr dafür, das in der Gesamtheit  zu diskutieren. Und insofern freue ich mich dann auch  auf eine Fortführung einer lebhaften Diskussion im Ausschuss. – Herzlichen Dank!
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: spd
 Sehr geehrte Frau Präsidentin!  Meine sehr geehrten Damen und Herren!   Sehr geehrter Herr Schult! – Doch, da ist er. – Die Nennung  des Koalitionsvertrages ist kein Auf-die-Schulter-Klopfen,  sondern die Umsetzung unserer Versprechen, denn wir  halten, was wir versprechen. Und ja – Überraschung! –,  Qualität kostet Geld. Sonst hören wir immer Sätze wie  „Kinder sind unsere Zukunft“. Sie müssen sich schon  entscheiden. Uns jedenfalls sind unsere Kinder das wert.  Und diese Umsetzung ist eine konkrete Forderung der  Träger, um eine Verbesserung zu erzielen, ganz konkret  und ganz direkt.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: cdu
 Ich  gebe Ihnen natürlich recht, diese Ausbildung ist ein Erfolgsmodell, und danke auch unserem ehemaligen Koalitionspartner bei der Umsetzung. Aber ich frage mich, in  anderen Bereichen werfen Sie uns dann immer den zweiten  vor dem ersten Schritt vor. Wenn wir uns nun aber erst  um die Erhöhung der Fachkräfte kümmern, um dann im  zweiten Schritt die Fachkraft-Kind-Relation anzugehen …
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: cdu
 Ihre Fraktion wirft uns das vor, haben wir heute gerade  gehört beim Wahlalter 16, zweiter vor erstem Schritt.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: cdu
 Das ist richtig, das ist Ihre Fraktion, die uns in anderen  Bereichen – ich stelle das gerne richtig für Sie –,
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: cdu
 in anderen Bereichen gerne den zweiten vor dem ersten  Schritt vorwirft. Jetzt machen wir das, was in Ihren Augen  erst der erste und dann der zweite Schritt ist, und jetzt ist  Ihnen das auch nicht ganz recht. Müssen wir uns schon  noch mal entscheiden!  Denn so wie im Koalitionsvertrag verankert, werden wir mit  der vorliegenden Gesetzesänderung den Erzieherinnen  und Erziehern ganz konkret mehr Zeit für die Förderung  und Betreuung der Kinder geben. Dafür müssen unter  anderem die betreuenden Fachkräfte natürlich mehr  werden, denn die wichtigste Aufgabe bleibt die Verbesserung der Fachkraft-Kind-Relation. Dafür gehen wir nun  eben den nächsten Schritt. Die Auszubildenden für Erzieherinnen und Erzieher für 0- bis 10-Jährige sollen  schrittweise aus der Anrechnung des Personalschlüssels  herausgenommen werden. Das entlastet die Kitaträger  und die Gemeinden zum einen, zum anderen steigert das  die Qualität der Betreuung in den Kitas, eine Forderung,  die schon frühzeitig nach Einführung dieses Ausbildungsganges kommuniziert wurde.   Dieser Gesetzentwurf ist Teil der Umsetzung der Fachkräfteoffensive, mit der wir den aktuellen und kommenden  Herausforderungen gerecht werden wollen. Wir wissen  um die altersbedingten Abgänge in den kommenden  Jahren und müssen deswegen weiterhin Anstrengungen  unternehmen, genügend Fachkräfte auszubilden. Die  ENZ-Ausbildung ist durch die Vergütung bei den Auszubildenden sehr beliebt und wird natürlich nun dadurch  auch bei den Trägern mehr an Beliebtheit gewinnen. Die  Nichtanrechnung der Azubis im ersten und zweiten Lehrjahr eröffnet neue Möglichkeiten zur Einstellung weiterer  Fachkräfte und führt damit zur Entlastung der Erzieher/innen vor Ort.   Weil das nicht von heute auf morgen geht, geben wir den  Kitas Zeit, mehr ausgebildete Fachkräfte einzustellen,  und lassen dafür eine Übergangszeit offen. Wichtig ist  auch die Berücksichtigungsfähigkeit der Vergütung für  die Mentorinnen und Mentoren in der Leistungs- und  Entgeltverhandlung. Wir brauchen motivierte Mentorinnen  und Mentoren, die sich um die Nachwuchskräfte kümmern und dafür auch eine entsprechende Wertschätzung  erhalten. Schliesslich erfüllen sie diese Aufgabe zusätzlich  zu den bereits übertragenen Regelaufgaben einer Kitaerzieherin.   Ich möchte daher auch an die Träger gerichtet ganz klar  sagen: Bilden Sie bitte weiterhin aus und verhandeln Sie  die Löhne für Ihre Erzieherinnen und Erzieher nach,  wenn Sie das noch nicht getan haben. Meine Fraktion  stimmt der Überweisung daher selbstverständlich zu. –  Vielen Dank!
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: die grünen
 Danke!  Hunger, Müdigkeit, ein sauberer Körper – Sie sehen, wir  sprechen hier über die Grundbedürfnisse der Kinder. Es  kann nicht sein, dass wir Kinder staatlich betreuen lassen  unter Rahmenbedingungen, die es beim besten Engagement und auch einer guten Ausbildung der Erzieher/-innen  mehr als schwer machen, diese zu erfüllen. Es kann  nicht sein, dass wir uns einerseits dafür feiern, besonders  viele Kinder zu betreuen und deutschlandweit die meisten Kitaplätze zur Verfügung zu stellen, wenn diese Angebote dann am Ende nicht kindgerecht sind. Das Prinzip  „Masse statt Klasse“ können wir bei den Jüngsten in  unserer Gesellschaft einfach nicht gelten lassen, meine  Damen und Herren! Allein ein Blick in den Arbeitsalltag,  wie eben von mir beschrieben, zeigt doch, dass hier  mindestens eine Fachkraft in der Gruppe fehlt, um so  kleinen, noch sehr stark pflegebedürftigen Kindern gerecht  zu werden.  Diese Rahmenbedingungen sind im Übrigen auch sehr  unfair gegenüber all den engagierten Erzieher/-innen. Da  beisst sich doch die Katze in den Schwanz. Zu wenig  Personal verschlechtert nicht nur die Qualität, sondern  auch die Arbeitsbedingungen. Und wie wollen wir denn  unter diesen Bedingungen junge Menschen für den Beruf  gewinnen beziehungsweise hier im Land halten und dann  noch dazu kommen, dass sie herausragende Arbeit leisten? Wir brauchen also Arbeitsbedingungen, die attraktiv  sind und die Pädagog/-innen eine individuelle Arbeit am  Kind auch ermöglichen.  Meine Damen und Herren, das Befriedigen der Grundbedürfnisse, eine entwicklungsgerechte Bildungsarbeit  im Sinne der Kinder und faire, gute Arbeitsbedingungen  für das Personal brauchen mehr Erzieher/-innen vor Ort!  Die Träger bieten bereits vielerorts Teilzeitprogramme,  bessere Work-Life-Balance und so weiter an, doch bei  der Refinanzierung der Personalkosten sind sie natürlich  auf das Land angewiesen.   Landtag Mecklenburg-Vorpommern – 8. Wahlperiode – 35. Sitzung am 9. November 2022  81  Insofern, ja, bitte rechnen Sie den Stellenanteil von Auszubildenden die ersten beiden Lehrjahre nicht mehr an,  aber verbessern Sie auch dringend die Fachkraft-KindRelation, und zwar so, dass man es merkt! 1 : 14 im  Kindergartenbereich, wie in Ihrem Koalitionsvertrag vorgesehen, sind zu wenig! Gehen Sie hier weiter und nehmen Sie auch dringend den Krippenbereich und die Horte  in den Blick! – Vielen Dank für Ihr Zuhören!
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: fdp
 Sehr geehrte Frau Präsidentin!  Sehr geehrte Damen und Herren Abgeordnete! Wenn wir  mal bei den von Ihnen, liebe Kolleginnen und Kollegen der  Fraktionen DIE LINKE und SPD, immer wieder hier bemühten Kategorien für Ablehnungen bleiben, dann fällt der  heute vorgelegte Antrag zur Änderung des Kindertagesförderungsgesetzes in die Kategorie „falscher Zeitpunkt“,
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: fdp
 denn Ihre Änderung kommt viel zu spät. MecklenburgVorpommern ist seit Jahren Schlusslicht, was den Betreuungsschlüssel in Kindertagesstätten angeht, und  auch das werde ich – genauso wie meine Kollegin Anne  Shepley, die das gerade sehr, finde ich, plastisch dargestellt hat, was das eigentlich heisst –, werde ich nicht  müde zu wiederholen.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: fdp
 Auch wir sehen, dass Ihr im Koalitionsvertrag festgelegtes  Ziel der Verbesserung des Betreuungsschlüssels von 1 : 15  auf 1 : 14 gelinde gesagt wenig ambitioniert ist. Abgesehen davon, dass ein ausreichender Betreuungsschlüssel  Voraussetzung ist für einen sicheren Aufenthalt in einer  Kita und für eine an den Bedürfnissen der Kinder orientierten Betreuung, ist diese auch für Eltern und deren  Berufstätigkeit wichtig, die ihre Kinder in die Obhut der  Kita geben. In der Kita werden die Grundlagen für Bildungsbiografien und den sozialen Aufstieg gelegt, und je  besser die personelle Ausstattung, umso sicherer findet  Chancengerechtigkeit und individuelle Förderung statt.   In den kommenden Jahren werden viele Erzieherinnen  und Erzieher in Rente gehen, pünktlich zur Einführung  der Ganztagsschule 2026. Von den über 800 Erzieherinnen und Erziehern, die bei uns im Land ausgebildet werden, werden nur 300 bis 350 jedes Jahr eingestellt. Sie  wissen seit Langem, dass wir mehr gut ausgebildete  Erzieherinnen und Erzieher im Land benötigen. Aber  offenbar schaffen wir es nicht, diese im Land zu halten.  Auch hier muss man sich fragen, woran das liegt, und  gegebenenfalls Massnahmen ergreifen, die über das Kitagesetz hinausgehen.   Statt sich jetzt also endlos in Ihrer üblichen Manier für  Ihre Gesetzesänderung zu feiern, sollten Sie sich bereits  mit den nächsten Massnahmen beschäftigen. Bis 2026  sind es nur noch drei Jahre. Bei Ihrem 2017 eingeführten  Ausbildungsgang zur Erzieherin/Erzieher für die 0- bis  10-Jährigen haben Sie fünf Jahre gebraucht, bis Sie die  heutige Gesetzesänderung auf den Weg gebracht haben.  Mut macht das nicht! Trotzdem, der heute vorliegende  Antrag ist richtig und wird einen Beitrag leisten, die Betreuungssituation in den Kitas zumindest etwas zu verbessern. Dem vorliegenden Entwurf müssen jetzt aber  sehr schnell weitere Taten folgen! – Vielen Dank für Ihre  Aufmerksamkeit!
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 Frau Präsidentin! Meine  Damen und Herren Abgeordnete!  Herr Schult, Sie können sich sicher sein, dass alle  Massnahmen im Koalitionsvertrag finanziell abgesichert  sind.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 Mit dem Koalitionsvertrag haben wir, SPD und LINKE,  festgelegt, was wir vorhaben. Und wenn wir das, wenn  wir genau das, was im Koalitionsvertrag steht, umsetzen,  dann ist das kein Abspulen, sondern glaubwürdige Politik.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 Nein, jetzt nicht.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: linke/pds/sed
 Und wenn Sie so verächtlich über die geplanten Verbesserungen reden, dann kann ich da nur sagen, offensichtlich entspricht das für die AfD, in mehr Qualität in den  Kitas zu investieren, nicht gerade dem Familienbild der  AfD.
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: cdu
 Ich frage mich ehrlich gesagt,
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: cdu
 worin jetzt Ihre Kritik an dem Gesetzentwurf bestand.  Das habe ich ehrlich gesagt noch nicht so richtig verstanden. Niemand,
Mecklenburg-Vorpommern, 2022-11-09, Partei: cdu
 82   Landtag Mecklenburg-Vorpommern – 8. Wahlperiode – 35. Sitzung am 9. November 2022  niemand, niemand streitet ab, dass auch die, und niemand streitet ab, dass auch die Vorgängerregierung etwas  unternommen hat,