Hessen, 2022-06-28, Partei: cdu
 Ich habe Ihnen im Februar-Plenum den Zeitplan für diese Projekte vorgestellt. Darauf bezog sich auch meine erste Antwort auf Ihre Hauptfrage, dass nämlich der Zeitplan nach wie vor aktuell ist. Gerne noch einmal im Detail: Die letzten Jahre wurden genutzt, um die weitere Bearbeitung der Erfassung von Fehlzeiten voranzutreiben, obwohl die Pandemie sicherlich genügend anderweitige Herausforderungen für die gesamte Bildungsverwaltung hervorgebracht hat. Aktuell ist die Entwicklung einer IT-Anwendung, die die Fehlzeiten von Lehrkräften in Schule – kurz: FLiS – automatisiert und in einem personalwirtschaftlichen SAP-System erfasst, auf der Zielgeraden. Es ist nun einmal eine etwas komplexere Geschichte, so etwas einzurichten. Die Anwendung wird systemgestützt eine benutzerfreundliche Erfassung, die entsprechende Weiterleitung an das zuständige Staatliche Schulamt sowie deren anonymisierte Auswertung ermöglichen. Die Entwicklung dieser IT-Anwendung startete im Frühjahr 2020 und wurde nach Entwicklungsschluss im Rahmen einer Pilotphase im Juni 2021 in zwei Staatlichen Schulämtern mit insgesamt neun Schulen erprobt. Dabei hat die Pandemie zwischenzeitlich zu einigen Verzögerungen geführt. Sonst hätten wir einen anderen Zeitplan gehabt. Die an der Pilotphase Beteiligten haben das Projekt als perspektivische Verbesserung der Verwaltungsabläufe bezeichnet. Da das Ganze eine mitwirkungspflichtige Angelegenheit nach dem Personalvertretungsrecht ist, müssen wir das Beteiligungsverfahren mit dem Hauptpersonalrat Schule noch zum Abschluss bringen. Wir haben intensive Gespräche mit dem Hauptpersonalrat Schule geführt. Insofern gibt es tatsächlich eine Veränderung gegenüber der Antwort vom Februar-Plenum. Im Februar-Plenum habe ich Ihnen gesagt: Wir wollen sieben Abwesenheitsgründe erfassen. – Nach den Gesprächen mit dem Hauptpersonalrat wird die Erfassung auf drei Abwesenheitsgründe reduziert: das Fehlen aufgrund der Erkrankung eines Kindes, eine eigene Erkrankung mit/ ohne Attest und unerlaubtes Fernbleiben vom Dienst. Die vier Gründe, die wir nach Absprache mit dem Hauptpersonalrat herausgenommen haben, sind: Dienst- oder Arbeitsbefreiung und Sonderurlaub, die Teilnahme an einer Klassenfahrt, Praktikumsbesuche und die Teilnahme an Fortbildungen. Im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Hauptpersonalrat Schule wurde auf die Erfassung dieser vier Abwesenheitsgründe verzichtet, da es sich streng genommen nicht um Fehlzeiten handelt. Damit sind es auch keine steuerungsrelevanten Daten, die wir auf der Ebene der Staatlichen Schulämter erheben könnten. Sie sind auch nicht vergütungs- bzw. besoldungsrelevant. Deswegen, und um den Verwaltungsaufwand für die Schulen so gering wie möglich zu halten, werden diese vier Abwesenheitsgründe – anders, als ursprünglich geplant – nicht in FLiS erfasst. Das Ziel von FLiS ist nämlich der Aufbau einer Krankenstatistik – und keine Klassenfahrtenstatistik in dem Sinne, dass erfasst wird, wie häufig eine Lehrkraft pro Schuljahr eine Klassenfahrt begleitet. Da diese Gespräche jetzt zu einem guten Abschluss gekommen sind, gehe ich, optimistisch gestimmt, davon aus, dass der Hauptpersonalrat Schule übermorgen der Produktivsetzung dieses Systems zustimmen wird. Dann werden wir das so schnell wie möglich – noch vor den Herbstferien – an den Schulen produktiv setzen, sodass die ersten Zahlen zu krankheitsbedingten Fehlzeiten von Lehrkräften aller Voraussicht nach Mitte November mitgeteilt werden können. Dann sind Sie herzlich dazu eingeladen, wieder nachzufragen.