Nordrhein-Westfalen, 2022-03-25 00:00:00, Partei: cdu
 Nun zu Ihrem Antrag. Der Landtag, die Öffentlichkeit  und das Gesundheitswesen haben die steigende  Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften als wichtige, gemeinsame, gesellschaftliche Aufgabe erkannt. Die NRW-Koalition arbeitet daran, die Gesundheitsversorgung zielgerecht zu verbessern, um  eine qualitativ hochwertige und patientengerechte  Versorgung für die Menschen in NRW sicherzustellen. Die Pflegekammer NRW ist dabei ein wichtiger  Baustein.  Als CDU stehen wir für qualifizierte Entwicklungskonzepte, welche die Pflege nicht nur trotz, sondern gerade wegen der anstehenden Herausforderungen  zukunftsfähig machen. Seit dem Regierungswechsel  arbeiten wir an der Konzeption und Umsetzung von  fairen und nachhaltigen Projekten zur Fachkräftegewinnung und -sicherung.  Bezugnehmend auf die Verbesserung der Bedingungen der Pflegeausbildung in NRW ist die NRWKoalition tatkräftig gewesen. Unser Ziel ist es, mehr  Menschen für eine Ausbildung in den Gesundheitsberufen zu gewinnen. Mit Blick auf den Fachkräftemangel hat das nordrhein-westfälische MAGS erhebliche zusätzliche Mittel bereitgestellt, um die Gesundheitsfachberufe attraktiver zu machen.   Darüber hinaus hat das Land 350 Millionen Euro in  die Hand genommen und in den Ausbau und die Modernisierung von Ausbildungskapazitäten investiert.  Damit haben wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft geleistet. Das Ministerium förderte zudem im  Jahr 2021 rund 50 Projekte in NRW zum Aufbau von  mehr als 5.000 neuen Ausbildungsplätzen in den Gesundheitsfachberufen. Zusätzlich wurden 250 Millionen Euro für die Pflegeausbildung aus Landesmitteln  zur Verfügung gestellt. Dieses Geld kommt den Pflege Landtag   Nordrhein-Westfalen  18  Plenarprotokoll 17/167  schulen zur Modernisierung und zur Finanzierung  von bis zu 7.000 zusätzlichen Schulplätzen zugute.  Die mehr als 150 Pflegeschulen, die nicht mehr mit  einem Krankenhaus verbunden sind, erhalten damit  die Möglichkeit, in eine zukunftsorientierte Fachkraftausbildung zu investieren. Investitionen in die Ausbildung sind der einzige Weg, um den langfristigen Herausforderungen des Fachkräftemangels entgegenzuwirken. Im Januar 2020 wurde zudem die generalistische Pflegeausbildung gestartet. Damit sind die  drei pflegerischen Ausbildungen, Altenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, zu einer generalistischen Ausbildung zusammengeführt worden.   Mit diesem Konzept wird der Pflegeberuf moderner  und attraktiver für junge Menschen. Eine Attraktivitätssteigerung entsteht auch durch die Unterstützung  neuer innovativer Modelle zur Arbeitsorganisation.  Nicht zuletzt hat Ausbildungsattraktivität auch mit  Geld zu tun. Die SPD folgert, dass eine oftmals  schlechte Bezahlung dazu führe, dass junge Menschen keine Pflegeausbildung machen möchten. Dabei zählt die Ausbildung zum Pflegefachmann oder  zur Pflegefachfrau im Ranking zu den bestbezahlten  Ausbildungen.   Der Fachkräftemangel ist kein unabwendbares Schicksal. Mit gut abgestimmten Handlungskonzepten können wir den Arbeitsmarkt der Zukunft mitgestalten.  Je breiter die Handlungsfelder und je vielfältiger die  Möglichkeiten, desto besser kann man dem drohenden Defizit der Fachkräfte begegnen.  Ihre Ansichten, liebe Abgeordnete der SPD, dass  jungen Menschen, die sich für eine Berufsausbildung  im Gesundheitsbereich interessieren, keine oder nur  unzureichende Anreize gesetzt würden, kann ich somit nicht teilen. Ganz im Gegenteil: Ein wesentliches  Ergebnis von der Landesberichterstattung Gesundheitsberufe NRW von 2019 war: Immer mehr junge  Menschen entscheiden sich für Pflege- und Gesundheitsberufe.   Somit können wir von der CDU Ihren Antrag nur ablehnen. – Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.