Mecklenburg-Vorpommern, 2022-05-18, Partei: fdp
 Mit dem vorliegenden Antrag führen die Kollegen von der  CDU einige gute Punkte an, die uns bei der Erreichung  dieses Ziels helfen können. Wenn wir diese Prozesse innerhalb der Landesverwaltung optimieren wollen, müssen  Landtag Mecklenburg-Vorpommern – 8. Wahlperiode – 22. Sitzung am 18. Mai 2022  91  wir zunächst wissen, woran wir uns überhaupt orientieren  möchten. Daher ist es ein guter Ansatz, ein Entwicklungskonzept zu erstellen, um klare Leitlinien für die Optimierung festzulegen. Alles andere endet wieder nur in so  einem Durchwurschteln.   Daher ist es wirklich wichtig zu gucken, dass wir da vorangehen und vor allen Dingen auch das Know-how der  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen. Denn diese allgemeine Stereotype, wo wir sagen, ach, na ja, die in der  Verwaltung und Beamtinnen und Beamten, die liegen  doch nur auf ihrer faulen Haut, das ist ja ein Irrtum. Das ist  ja mitnichten so. Wir haben unglaublich viele gute engagierte Leute in der öffentlichen Verwaltung, die auch eine  moderne Verwaltung leben wollen, die eine moderne  Verwaltung prägen wollen. Und wenn wir uns auf diesen  Weg begeben, dann ist es wichtig, diese Kolleginnen und  Kollegen an dieser Stelle mitzunehmen und deren Knowhow mit einzubeziehen.  Und da müssen wir auch sagen, wenn wir da neue Prozesse immer neu denken, ist ein „Das haben wir schon  immer so gemacht“ einfach der falsche Ansatz. Denn das  „Das war schon immer so“ war vielleicht auch schon immer  falsch. Wir müssen neu denken an dieser Stelle, wir müssen Prozesse neu denken, denn wenn wir schlechte Prozesse digitalisieren, haben wir am Ende einen schlechten  digitalisierten Prozess. Und was haben wir damit gewonnen? Nichts, ausser, oh, wir brauchen noch mehr Personal,  damit wir die Digitalisierung stemmen können, weil da wieder irgendwas falsch gelaufen ist.   Also lassen Sie uns Sorge dafür tragen, dass wir nicht nur  effiziente Strukturen schaffen, sondern auch Arbeitsbedingungen insgesamt so erhöhen, dass die Arbeitsverhältnisse innerhalb der Verwaltung natürlich auch irgendwie  moderner werden, dass wir gucken, dass öffentliche Verwaltung auch ein moderner Arbeitgeber wird. Dazu gehört  natürlich auch mal so der Blick auf den Krankheitsstand.  Es ist hin und wieder mal zu erleben, dass gerade in der  öffentlichen Verwaltung und auch in der Landesverwaltung  der Krankheitsstand besonders hoch ist.   Da mal ein kleines Beispiel aus dem Landkreis VorpommernGreifswald. Das hatten wir nämlich dort auch, das ist uns  auch bei der Rechnungsprüfung aufgefallen, das ist im  Finanzausschuss aufgefallen, und dann haben wir mal geguckt, woran liegt denn das. Und natürlich liegt das auch  an ineffizienten Arbeitsprozessen, dass Mitarbeiterinnen  und Mitarbeiter der Verwaltung einfach frustriert sind,  dann fällt mal einer aus, dann wird irgendwie nicht vernünftig nachgesteuert. Und auch da müssen wir gucken, der  Schlüssel war dann plötzlich da gewesen mit der CoronaPandemie, wo ganz, ganz viele ins Homeoffice geschickt  wurden und wir dann festgestellt haben, oh, der Krankenstand sinkt parallel gleich mit.   Das war eine total spannende Erkenntnis, als wir gesehen  haben, na ja, wir fangen jetzt an, zwangsweise Prozesse  zu digitalisieren, zwangsweise bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und im Umkehrschluss sind wir einfach  an einem Punkt, wo wir sagen, läuft gleich viel besser. Und  auch das gehört in diesen Antrag hier mit rein zu denken,  okay, wie kriegen wir Verwaltung modern aufgestellt.  Und ganz besonders möchte ich hier noch mal die Idee des  E-Government-Checks begrüssen, denn anstatt nach dem  Inkrafttreten von Verordnungen und Gesetzen darüber  sich Gedanken zu machen, wie man das Ganze irgendwie  digital umsetzen könnte, muss es in der Zukunft auch  unser Anspruch sein, schon in der Ausarbeitung einer  Regelung die Digitalisierungsprüfung vorzunehmen, im  Vorfeld schon zu gucken, wie bekomme ich das auf einen  schlanken, schnellen, digitalen Prozess halt hin. Und dazu  eine Verpflichtung zu einem solchen E-Government-Check  einzuführen, glaube ich, ist der richtige Ansatz. Denn das  mit dem Freiwillig-mal-Gucken und wir probieren mal und  mal sehen, was dann passiert, haben wir festgestellt, das  funktioniert doch nicht. Das heisst also, wenn wir da wirklich  Druck auf den Kessel bringen wollen, dann müssen wir  so was auch verpflichtend in der Verwaltung einführen,  auch wenn das zu Beginn natürlich erst mal zu mehr Arbeit  führen wird, aber ich glaube, das Ergebnis wird sich lohnen.  Und dann müssen wir auch die Ebene dahinter konsequent mitdenken. Nur weil Leistungen seitens der Bürgerinnen und Bürger in digitaler Form beantragt werden können, bedeutet das natürlich nicht, dass auch automatisch  im Hintergrund das Ganze bearbeitet wird. Unser tolles  MV-Digitalportal, dieses schöne Inhaltsverzeichnis von  OZG-Leistungen, die vielleicht hier oder da theoretisch abgerufen werden könnten, aber meistens eigentlich auch  nicht, ist häufig einfach nur ein Onlineformular, manchmal  nur ein PDF-Formular, was ich im Browser irgendwie ausführen kann, und ich habe zumindest als Bürger irgendwie  die Möglichkeit, das zu nutzen, und dahinter wird es trotzdem wieder ausgedruckt und weiterverarbeitet. Das ist  doch lächerlich!