Sachsen, 2022-09-22, Partei: die grünen
 Sehr geehrter  Herr Präsident! Werte Abgeordnete! Ich möchte mich für  diese Debatte bedanken. Ich glaube, wir haben viele Dinge  gehört – einerseits Dinge, die bundesgesetzlich angegangen werden müssten und Dinge, die hier im Land Sachsen  passieren, andererseits Dinge, die wir alle kostenfrei selbst  tun können.  Ich möchte gern nochmals auf den sachsenspezifischen  Teil eingehen. Was heisst es denn eigentlich, in Gleichstellung zu investieren? Das Ganze kann zum Beispiel so aussehen – Frau Jost, Sie haben es angesprochen – wie die vor  wenigen Wochen beschlossene ESF-Richtlinie zum Thema  Stärkung der wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen, die dafür in den nächsten Jahren 27 Millionen Euro zur Verfügung stellt. Diese hat mehrere Schwerpunkte: Einerseits  soll die Selbständigkeit von Frauen gefördert werden, denn  sie gründen seltener. Aber vor allem gründen Frauen auch  anders – seltener profitorientiert, eher im Sozialunternehmertum. Sie leisten damit auch für das Gemeinwohl einen  Beitrag. Gleichzeitig haben sie es viel schwerer, sich  selbstständig zu machen, und sie kommen viel seltener an  Startkapital. Andererseits soll diese Richtlinie auch einen  Fokus auf Frauen richten, die Schwierigkeiten haben, auf  dem Arbeitsmarkt überhaupt Fuss zu fassen. Das können  beispielsweise migrantische Frauen sein, Alleinerziehende  – an dieser Stelle möchte ich Sarah Buddeberg für ihre Arbeit mit dem runden Tisch sehr danken – oder Frauen mit  langen Erwerbsunterbrechungen. Hier soll es konkrete Beratung und Hilfe geben, um wieder in den Arbeitsmarkt  einzusteigen oder um einzusteigen, wenn sie das wollen.  Sächsischer Landtag  7. Wahlperiode – 57. Sitzung  4467  Eine wichtige Frage ist aber auch, wie wir das Klischee von  klassischen Männerberufen aufbrechen – ebenso das Bild  von klassischen Frauenberufen. Denn letztendlich behindert das die freie Entfaltung aller Menschen in dieser Gesellschaft. Natürlich darf sich jede Frau dazu entscheiden,  Erzieherin zu werden. Mir geht es nur darum, dass diese  Frau das nicht deshalb tut, weil sie keine Mechatronikerin  als Vorbild hat, sondern dass sie es macht, weil sie Erzieherin werden möchte. Andersherum gilt das genauso. Denn  darum geht es letztendlich: Jungen Menschen zu zeigen,  dass sie werden können, was sie wollen, völlig unabhängig  von der Gesellschaft. Weil wir eben nicht unabhängig von  der Gesellschaft sind, lautet der zentrale zweite Punkt: Die  Gesellschaft und die Betriebe müssen sie auch so annehmen, wie sie sind und wie sie sich entscheiden, und sie  dann auch fair, das heisst gleich, bezahlen und ihnen die  Möglichkeit geben aufzusteigen.  Hier, werte Abgeordnete, muss auch der Freistaat seiner  Verantwortung gerecht werden. Frau Kliese hat es eben angesprochen – wir diskutieren das immer dann, wenn der  Frauenförderbericht Thema im Plenum ist. Der Freistaat ist  ein Arbeitgeber. Das hören wir sehr häufig, wenn es um  Stellendiskussion geht. Im öffentlichen Dienst sind etwa  65 % der Angestellten Frauen. Sie sind in diesem Bereich  also wirklich überproportional vertreten. Gleichzeitig jedoch sind nicht einmal 50 % in den obersten Führungspositionen. Der Anteil dort ist auch nur marginal gestiegen –  seit 2009 nur um 2,1 Prozentpunkte. Das kann uns doch  nicht zufriedenstellen! Hier zeigt sich diese gläserne Decke, von der wir sprechen, ganz praktisch in unseren eigenen Behörden, Ämtern und Ministerien. Hier muss ein  Gleichstellungsgesetz ansetzen – aber eben nicht nur dort.   Die beschriebene Lohnlücke sowie die Abwanderung von  Frauen lassen sich nicht allein mit einem Gesetz für den  öffentlichen Dienst in der Landesverwaltung lösen. Hier  braucht es in der Fläche – vom Vogtland bis nach Görlitz –  eine Sensibilisierung, ein Begreifen, dass Frauen es können  und machen, eine Stärkung der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten ebenso wie eine Sichtbarmachung von  Vorbildern. Wer sich dafür interessiert: Am Samstag wird  der Gründerinnenpreis verliehen – gehen Sie dorthin! Vorbilder treffen, bekannt machen und anderen jungen Leuten,  die Sie vielleicht in Ihrer Reichweite haben, davon erzählen!  Es braucht eine Vereinbarkeit von Mutterschaft und Beruf,  aber eben auch von Vaterschaft und Beruf. Es ist doch für  uns als gesamte Gesellschaft gut, wenn auch Männer begreifen, dass ihre Rolle ebenfalls zu Hause sein kann, mit  dem Kind. Das ist für Familien und das Familiengefüge gut  – partnerschaftliches Aufteilen. Ich glaube aber auch, dass  wir einmal schauen sollten, wenn wir schon vor einem „Rekordhaushalt“ stehen, wie wir es jetzt so häufig als Buzzword benutzen, wem dieses Geld zugutekommt. Das  Handwerk stand hier am Dienstagabend zu Recht und hat  gefragt: Wieviel Geld kommt denn dem Handwerk zugute?  Ich glaube, man sollte auch einmal schauen: Wie viel Geld  in diesem Rekordhaushalt kommt denn den Frauen zugute?