Sachsen-Anhalt, 2022-06-21, Partei: linke/pds/sed
  Vielen Dank, Frau Präsidentin. - Liebe Kolleginnen und Kollegen! Der bundesweite Wettbewerb um die zu wenigen ausgebildeten Lehrkräfte verschärft sich mit jedem neuen Schuljahr. Wie erfolgreich die Länder in den nächsten  Jahren bei der Personalgewinnung sein werden,  hängt nicht zuletzt davon ab, welche Bezahlung  angeboten wird. Wenn sich junge Leute entscheiden sollen, in Sachsen-Anhalt zu bleiben   oder sogar nach Sachsen-Anhalt zu kommen,  dann ist die Bezahlung nicht das einzige Kriterium, aber es wäre auch völlig naiv zu glauben,  dass Geld bei der Entscheidung keine Rolle   spielen würde.  Wenn über den ausufernden Lehrkräftemangel  diskutiert wird, dann wird oft orakelt, dass der  Beruf ganz allgemein zu unattraktiv sei und   sich deshalb zu wenige Jugendliche dafür interessierten. Das, liebe Kolleginnen und Kollegen,  ist aber Unsinn und lediglich eine Vermutung  aus dem Bauch heraus ohne belastbare Fakten.  Das Interesse von Abiturienten an einem Lehramtsstudium ist ungebrochen, und im Grossen  und Ganzen sind wir hier im Land auch konkurrenzfähig, was die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen für angehende Lehrkräfte betrifft.  Allerdings haben wir inzwischen einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil verloren. Den hatten  wir uns noch bis vor ein paar Jahren durch   das Festhalten an der Verbeamtung der Lehrkräfte gesichert. Es war allerdings eine kostspielige Fehlentscheidung, die Verbeamtung  der Lehrkräfte nach dem Ende der beschäftigungssichernden Tarifverträge ab 2013 einfach   weiterlaufen zu lassen, statt massiv in die universitäre Ausbildung zu investieren.  Die fehlende Ausbildung und der Wettbewerbsdruck, den wir mit der Verbeamtung erzeugt   haben, haben nach und nach alle anderen östlichen Bundesländer gezwungen, ihre Strategie  zu ändern und ihre Lehrkräfte ebenfalls zu verbeamten. Am Ende konnten sich sogar die   Sachsen nicht mehr anders gegen unsere Abwerbeinitiativen wehren. Wir tragen die Verantwortung dafür, dass nach dem Westen jetzt  auch der gesamte Osten zur teuren Verbeamtung der Lehrkräfte übergegangen ist. Das ist  ein wahrer Pyrrhussieg für den Finanzminister.  Liebe Kolleginnen und Kollegen! Lange hatte  Sachsen-Anhalt bei der Bezahlung seiner Lehrkräfte gegenüber den anderen östlichen Bundesländern die Nase vorn. Der langjährige Prozess der Gleichstellung der DDR-Lehrkräfte mit  den westdeutschen Lehrkräften wurde zuerst in  Sachsen-Anhalt vollendet. Wir waren sogar  bundesweit der Vorreiter bei der A 13 für das  Lehramt an Sekundarschulen. Am Ende gab es  auch noch für die DDR-Ein-Fach-Lehrkräfte die  A 13, was inzwischen von den anderen östlichen  Bundesländern übernommen wurde.  Es könnte also alles längst in Ordnung sein mit  der Bezahlung der Lehrkräfte im Land, wenn - ja,  wenn das Lehramt an Grundschulen nicht auf  der Strecke geblieben wäre. In den letzten Jahren sind schon mehrfach Anträge zur Beseitigung dieses Defizits in unserer Besoldungsordnung hier im Plenum gescheitert.  Die Lehrkräfte, und zwar alle Lehrkräfte, in die  Besoldungsgruppe A 13 einzustufen, ist keine  Privilegierung dieser Beschäftigten. Damit wird  schlicht der geforderten Ausbildung und der  Verwendung im Schuldienst Rechnung getragen. Im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes   LANDTAG VON SACHSEN-ANHALT | 21.06.2022 | Stenografischer Bericht 8/22  42  wird die Entgeltgruppe 13 als sogenannte Eckeingruppierung für Beschäftigte beschrieben,  die über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss verfügen und entsprechend eingesetzt werden. Das trifft auf alle Lehramtslaufbahnen zu, auch auf das Lehramt an Grundschulen.  Inzwischen wird aber nur noch den Lehrkräften  in den Grundschulen die Eingruppierung in die  A 13, vor allem von der CDU, verweigert. Damit  wird ein längst überholtes, konservatives Prinzip gepflegt, das da heisst: kleiner Sold für kleine  Beine. Das hat natürlich auch etwas damit zu  tun, dass sich besonders in den Grundschulen  schon von jeher Frauen um die Bildung der  Kleinsten kümmern.