K-RLange/SpeakGer_sample huggingface dataset:
Bremen, 2022-08-11, Partei: cdu
 Ehrlich gesagt, wenn ich mir dieses Desaster bei  den PV-Anlagen – –. Wissen Sie, für letztes Jahr haben Sie ja nach langem Vorlauf mickrige zehn besprochen. Sie haben drei eingehalten. Dieses Jahr  sollen 30 kommen. Wahrscheinlich werden es  sechs bis acht.
Bremen, 2022-08-11, Partei: cdu
 Sie „machen“ halt im Schneckentempo, und wir  wollen Gas geben, meine sehr verehrten Damen  und Herren.
Bremen, 2022-08-11, Partei: cdu
 Dann diese Mär sozusagen, was wir hier machen,  sei alles rechtssicher. Das, wo sich alle einig waren,  ist: Die Klimaanleihe wäre rechtssicher gewesen.  Sie verabschieden heute einen Haushalt, der rechtlich sehr umstritten ist, wo Wieland Ihnen das begutachtet hat, wo es in der Rechtsauffassung andere Meinungen gibt. Sie wissen, wir haben auch  ein Gutachten in Auftrag gegeben. Wir warten dort  auf das entsprechende Ergebnis. Wenn das vorliegt, dann werden wir das weitere Procedere abstimmen.  Meine sehr verehrten Damen und Herren, wir glauben, dass Sie durch diesen Weg mehr Unsicherheit  Bremische Bürgerschaft (Landtag) – 20. Wahlperiode – 45. Sitzung am 22.03.2023 und 23.03.2023  6781  als Rechtssicherheit verbreiten. Die Klimaanleihe,  das wäre diese rechtssichere Lösung gewesen.
Bremen, 2022-08-11, Partei: cdu
 Der dritte Punkt: Das ist ja wirklich ganz schön,  aber noch einmal: Es ist nicht sozial, wenn man  heute Massnahmen anschieben möchte, aber die  Kosten auf die nächste Generation überträgt.
Bremen, 2022-08-11, Partei: cdu
 Meine sehr verehrten Damen und Herren, das ist  unsozial und das wird auch den jungen Leuten  nicht gerecht. Noch einmal die Zahlen: Ab 2028  fangen wir an, für dieses Paket – da sind Sie hoffentlich noch in Südfrankreich, ich gönne Ihnen das  – 190 Millionen Euro aus dem normalen Haushalt  zur Verfügung zu stellen, damit es abbezahlt werden kann. Zusätzlich kommen die 65 Millionen aus  dem Bremen-Fonds, noch mal zwei, die fangen  schon 2024 an. Aber 2028 ist das additiv: 255 Millionen, die uns dann für sinnvolle, für politisch auch  teilweise einvernehmliche Massnahmen fehlen  werden.  Diese 400 Millionen Euro, die pro Jahr erstritten  worden sind, sind ja nicht garantiert, sondern sie  kommen nur, wenn Bremen sich auch an die Regeln des Stabilitätsrats halten wird. Wir haben  grosse Zweifel daran, dass das durch diesen Nachtragshaushalt genauso gelingen wird wie vorher.  Machen wir uns nichts vor: Wenn wir mit diesem  Beschluss, den Sie mit Mehrheit fällen werden, anfangen, die 400 Millionen zu gefährden, dann müssen wir nicht nur die 255 Millionen abbezahlen,  sondern dann droht die Gefahr, dass diese 400 Millionen nicht mehr fliessen. Dann kann sich, glaube  ich, jeder ausmalen, meine sehr verehrten Damen  und Herren, welche verheerenden Auswirkungen  das für den Haushalt hätte.  Deshalb hätten wir lieber die rechtssichere Lösung  gewählt, nämlich die Klimaanleihe. Sie wählen die  rechtsunsichere Lösung, meine sehr verehrten Damen und Herren. Das halten wir politisch für den  falschen Weg, und wir wollen tatsächlich „machen“. „Machen“ heisst umsetzen, und „machen“  heisst nicht, im Parlament irgendwelche Massnahmen zu beschliessen. – Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Bremen, 2022-08-11, Partei: spd
 Sehr geehrte  Frau Präsidentin, werte Kolleginnen und Kollegen,  liebe Gäste! Ich darf Sie heute stellvertretend für  alle demokratischen Fraktionen dieses Hauses in  die Welt der Pränataldiagnostik mitnehmen, eine  Welt – wie ich gleich ergänzen darf –, in der es  keine einfachen Antworten gibt, nicht für Schwangere, auch nicht für werdende Eltern und auch  nicht für uns als Gesellschaft.  Mit Einzug der Pränataldiagnostik ist Schwangerschaft vielfach zu einem Zustand auf Probe geworden, denn mit den Mitteln der Pränataldiagnostik  können Auffälligkeiten am Ungeborenen erkannt  werden, die aus einer Wunschschwangerschaft  eine mit sehr vielen Fragezeichen machen kann.  Will und kann ich ein Kind mit einer Auffälligkeit,  mit einer Behinderung austragen und es auf seinem  Lebensweg unterstützen? Schaffe ich das, schaffen  wir das, auch in einer noch nicht inklusiven Gesellschaft?  Nun ist im Sommer 2022 durch den Gemeinsamen  Bundesausschuss, den G-BA, ein nicht invasiver  Pränataltest auf bestimmte Chromosomenanomalien als Kassenleistung zugelassen worden. Was  kann dieser Test? Er ist ein sogenannter Suchtest,  der über eine Blutuntersuchung ab der zehnten  Schwangerschaftswoche eine Wahrscheinlichkeit  für das Vorkommen der Trisomien 13, 18 und 21  angeben kann. Ist das der Fall, so wird empfohlen,  den Befund mit den bekannten invasiven Testverfahren weiter abklären zu lassen, denn eine Behandlung der Föten ist nicht möglich. Der Test gilt  als aussagekräftig, insbesondere bei der Gruppe  der Frauen ab 30 Jahren. Allerdings gibt es ein  nicht zu vernachlässigendes Risiko von falschpositiven Ergebnissen, das umso grösser ist, je jünger  die Frauen sind. In den Mutterschaftsrichtlinien ist  daher geregelt, wann der Test zur Anwendung  kommen kann, nämlich bei älteren Schwangeren  sowie bei denen, die in Sorge sind, möglicherweise  ein Kind mit einer Trisomie auszutragen.  Schon während der Beratungen des G-BA zur Kassenzulassung waren Befürchtungen aus frauenpolitischer und auch aus behindertenpolitischer Sicht  laut geworden, etwa, dass der Test vorgeburtliche  Selektion befördere, dass Frauen zunehmend unter  gesellschaftlichen Druck kämen, nur ein gesundes  Kind auszutragen, und dass der Test möglicherweise zu einer Reihenuntersuchung werden könne.  Auch der Vorsitzende des Gemeinsamen Bundesausschusses hatte übrigens darauf hingewiesen,  dass die Zulassung des nicht invasiven Pränataltests, NIPT, wie wir ihn nennen, einer ethischen  Debatte und auch einer gesetzgeberischen Verantwortung bedarf. Auch eine Orientierungsdebatte  des Deutschen Bundestages hatte ergeben – einzelne Abgeordnete wiesen darauf hin –, dass vor  dem Hintergrund weiterer Tests, die aktuell entwickelt würden, eine breite gesellschaftliche Debatte  um nicht invasive Pränataltests notwendig sei.  Diese Debatte hat bis heute nicht stattgefunden  und man muss auch sagen: Die ist nicht einfach zu  führen.  Nun liegt die Kassenzulassung etwa ein halbes
Bremen, 2022-08-11, Partei: linke/pds/sed
 Sehr geehrte Frau  Präsidentin, meine sehr verehrten Damen und Herren! Ich möchte mich am Anfang erst mal ganz  herzlich bedanken bei den beteiligten Fraktionen  für die Einvernehmlichkeit und natürlich auch auf  jeden Fall bei Frau Pfeiffer, dass sie diese Initiative  dermassen gut eingeführt hat, unterstützt und ins  Rollen gebracht hat. Dass wir dieses wichtige  Thema gerade durch die Einigkeit entsprechend  untermauert haben, glaube ich, ist ein sehr gutes  Signal.
Bremen, 2022-08-11, Partei: linke/pds/sed
 Sehr geehrte Frau Präsidentin, liebe Kolleginnen, liebe  Streikende! Heute haben über 6 000 Beschäftigte  im Rahmen der Tarifauseinandersetzungen für den  TVöD aus Niedersachsen und Bremen gestreikt,
Bremen, 2022-08-11, Partei: linke/pds/sed
 darunter aus unserem Bundesland Beschäftigte des  Magistrats Bremerhaven, die Eigenbetriebe Bremens wie KiTa Bremen, der Umweltbetrieb Bremen, Immobilien Bremen, unsere Hafeninfrastrukturgesellschaft bremenports, die Gesundheit Nord  GmbH, Bundesbehörden und sogar das erste Mal  kirchliche Beschäftigte der Kitas von der Bremischen Evangelischen Kirche.
Bremen, 2022-08-11, Partei: linke/pds/sed
 Die Müllabfuhr auch, aber die ist kein bremischer  Bereich. Diese Tarifrunde ist aus zwei Gründen besonders hart umkämpft, aber politisch von besonderer Bedeutung. Es geht um den Inflationsausgleich der überwiegend im öffentlichen Dienst Beschäftigten. Es geht den Beschäftigen der unteren  Gehaltsgruppen darum, überhaupt noch über die  Runden zu kommen, und – das ist, glaube ich, mit  das Wichtigste – es geht um die Attraktivität für  Nachwuchskräfte und zukünftige Bewerberinnen,  denn gute Tarifabschlüsse sind tatsächlich der einzige Weg für Fachkräftesicherung.
Bremen, 2022-08-11, Partei: linke/pds/sed
 An dieser Stelle kommt immer gerne der Einwand:  Wieso gehört denn das hierher? Ich finde, das gehört unbedingt hierher. Wir haben gerade einen  Krisenfonds mit einer halben Milliarde Euro beschlossen, um die Folgen des russischen Angriffskrieges und der Energiepreiskrise abzufedern. Genau diese Folgen kommen bei den Beschäftigten  an. Wir haben ein 2,5-Milliarden-Euro-Programm  für die Klimatransformation beschlossen, und wir  werden diese Transformation nicht schaffen, wenn  uns die qualifizierten Fachkräfte fehlen. Wir werden sie nicht steuern können, wenn wir den öffentlichen Dienst nicht attraktiv bekommen. Deshalb  gehört die Frage, wie sich die Tarifsituation im öffentlichen Bereich entwickelt, unbedingt hierher,  weil sie zentral ist für die soziale Lage und für die  Handlungsfähigkeit des Staates.  Bremische Bürgerschaft (Landtag) – 20. Wahlperiode – 45. Sitzung am 22.03.2023 und 23.03.2023  6787  Heute streiken Raumkräfte, teilweise mit 20-/25Stunden-Verträgen, die maximal zwischen 1 500  und 1 850 Euro brutto verdienen. Von diesen Kolleginnen müssen viele Kolleginnen aufstocken oder Wohngeld beantragen. Das heisst, da werden  Gehälter bezahlt, mit denen man ohne staatliche  Sozialleistung nicht mehr durchkommt. Es streiken  Köchinnen und Gärtnerinnen mit Einstiegslöhnen  von gut 2 500 Euro brutto im öffentlichen Dienst.  Erzieherinnen und Erzieher haben heute die Arbeit  niedergelegt, übrigens – ich habe es gerade schon  gesagt – das erste Mal auch die kirchlichen Kolleginnen, die in der Stufe II mit 1 300 Euro anfangen.  Das ist Vollzeit! Wir wissen doch, was dann netto
Bremen, 2022-08-11, Partei: linke/pds/sed
  Das sind doch keine Reichtümer, da bleibt von den  Nettolöhnen bei der gewaltigen Inflation am Ende  kaum noch etwas übrig!  Ich bin selbst gelernter Energieelektroniker und  habe Ende der Neunzigerjahre als Haushandwerker in der Entgeltgruppe 5 angefangen. Das waren  damals Lohneinbussen von über 40 Prozent gegenüber der Privatwirtschaft. Ich wollte damals einen  sicheren Job, einen Tarifvertrag, in meinem Beruf  arbeiten. Das reicht doch aber für die Fachkräftesicherung heutzutage nicht mehr aus!  Damals hat die Rechnung noch funktioniert: Beim  Staat verdienst du vielleicht weniger, aber du hast  Sicherheit und kannst dein Leben planen. Heute  funktioniert das nicht mehr. In Zeiten des Fachkräftemangels ist Arbeitsplatzsicherheit allein kein Argument mehr. Deshalb finden wir in vielen wichtigen Handwerksberufen keine wechselwilligen  Kolleginnen mehr. Wir brauchen für Handwerksberufe in den Entgeltgruppen 5 bis 7 deutlich höhere Löhne, ansonsten werden bald keine Bäume  mehr gepflegt, Gebäude werden nicht mehr instand gesetzt und es wird auch kein nachhaltiges  Essen in den Kitas gekocht.  Als meine Kinder damals geboren wurden, war ich  dann immerhin in der Entgeltgruppe 6 und damit  Hauptverdiener. Hauskredit, Lebensmittelkosten,  Kinderklamotten – am Ende des Monats war damals auch schon nichts mehr da. Aber wenn ich  jetzt mit den Kolleginnen in den unteren Entgeltgruppen spreche, dann stellt sich die Frage Hauskredit gar nicht mehr. Die müssen teilweise auf ihre  Sparrücklagen zurückgreifen, um noch über die  Runden zu kommen. Da kann man eben sein Leben  nicht mehr planen, wenn man keine Chance mehr  hat, auf ein Häuschen zu sparen, oder wenn man  nicht mehr weiss, ob man sich Kinder überhaupt  noch leisten kann. Das kann doch nicht sein, Kolleginnen! Wir brauchen hier einen Tarifabschluss,  der gerade die unteren und mittleren Einkommensgruppen von der massiven Inflation entlastet!  Seit gut zehn Jahren, als ich Gewerkschaftssekretär geworden bin, habe ich eigentlich fast alle kommunalen Dienststellen hier in Bremen und Bremerhaven mal betreut, bis ich hier mein Bürgerschaftsmandat angetreten habe. In der Zeit konnte ich gut  das Wachsen der Personalnot verfolgen. Immer  wieder wurde von den Abteilungsleitungen, Amtsleitungen,  Geschäftsführungen  angesprochen:  „Herr Tebje, wir finden zu den geltenden Tarifbedingungen kein Personal mehr. Hier muss ver.di  dringend etwas tun.“ Wenn ich zurückfragte: „Haben Sie dazu eigentlich mal den KAV Bremen
Bremen, 2022-08-11, Partei: linke/pds/sed
 Wir als Parlament sind nicht die Tarifpartei, aber in  zweierlei Hinsicht von den Ergebnissen betroffen.  Kommt es zu starken Tariferhöhungen, hat das natürlich Auswirkungen auf den Haushalt; bekommen wir wegen unattraktiver Tarifbedingungen  keine Fachkräfte, können wir viele unserer politischen Ziele und Aufgaben nicht mehr erreichen  6788  Bremische Bürgerschaft (Landtag) – 20. Wahlperiode – 45. Sitzung am 22.03.2023 und 23.03.2023  und umsetzen. Wenn die Menschen im öffentlichen  Dienst, was wirklich ein grosser Bereich ist, ihr Ausgabeverhalten immer weiter einschränken müssen,  dann wird es auch keine konjunkturelle Belebung  und wirtschaftliche Erholung geben. Was die Verhandlungsführer auf der Arbeitgeberseite machen,  hat im öffentlichen Dienst deshalb immer eine  volkswirtschaftliche und auch eine politische Dimension.  Ich sage das ganz offen, ich habe das gestern gehört in dem Gespräch mit den Beschäftigten des öffentlichen Dienstes, als sie ihre Unterschriften  übergeben haben. Wenn dann gesagt wird, wir haben eine politische Ausrichtung und wollen keine  Erhöhungen in den unteren Entgeltgruppen, dann  kommt das natürlich auch bei den Kollegen an. Das  ist eine Massgabe, darüber müssen wir hier diskutieren. Deshalb solidarisieren wir uns als LINKE  auch deutlich mit den Streiks im öffentlichen  Dienst, weil wir die inhaltlichen Forderungen als  gerechtfertigt erachten, weil wir die besonderen  Belastungen in den unteren Einkommensgruppen  sehen und weil wir die grossen Lücken bei den Ausbildungs- und Stellenbewerbungen sehen.
Bremen, 2022-08-11, Partei: linke/pds/sed
 So ist es. Wir wollen auch, dass von diesen Tarifverhandlungen ein klares Zeichen ausgeht, dass  die Beschäftigten gut durch Krise und Transformation kommen, dass der anstehende Strukturwandel  für die Breite der Bevölkerung keine Bedrohung,  sondern eine Chance ist. Auch dafür setzt diese Tarifrunde ein Signal – so oder so. Deshalb wünschen  wir den Streikenden in den weiteren Auseinandersetzungen viel Erfolg und hoffen auf eine gute Einigung in der anstehenden, vorläufig letzten Tarifrunde. – Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!
Bremen, 2022-08-11, Partei: cdu
 Dann mache ich das. Frau Präsidentin, meine sehr geehrten  Damen und Herren, liebe LINKE! Warnstreik im öffentlichen Dienst, Fachkräftesicherung und gute  Tarifabschlüsse gehören zusammen – ja, da haben  Sie recht. Tarifpartnerschaft und Streikrecht sind  wichtige Rechte in unserem demokratischen  Rechtsstaat. Tarifpartner verhandeln stellvertretend für alle Mitarbeiter und eine Vielzahl von Arbeitgebern über die Gehaltshöhe und die Arbeitsbedingungen auch im öffentlichen Dienst. Beschäftigte nutzen dann auch selbstverständlich ihr  Streikrecht, was wir heute erleben. Das ist auch gut  so. Das ist demokratisch.  Ich sage Ihnen ganz ehrlich, ich bin froh, dass ich  in einem Land lebe, in dem man diese Freiheit haben kann, in dem man frei für seine Rechte kämpfen kann, in dem es auch eine Selbstverständlichkeit ist, zu streiken. Ich glaube, das sage nicht nur  ich, sondern das sage ich auch im Namen der CDUBürgerschaftsfraktion.
Bremen, 2022-08-11, Partei: cdu
 Sie schreiben weiter in Ihrer Begründung der Aktuellen Stunde: „Fachkräftesicherung und gute Tarifabschlüsse gehören zusammen.“ Auch diesen  Teil Ihrer Aktuellen Stunde können wir so mittragen. Selbstverständlich gehört zu einem attraktiven Arbeitsplatz auch eine angemessene und attraktive Bezahlung. Das alleine reicht aus unserer  Sicht aber, glaube ich, nicht aus, um ein Alleinstellungsmerkmal für den öffentlichen Dienst darzustellen, auch gerade hier in Bremen. Da gehört  noch ein bisschen mehr zu.  Da kommen wir zu dem Thema Fachkräftesicherung, da haben Sie das natürlich ein bisschen angerissen, dass wir mittlerweile ja auch gerade im  öffentlichen Dienst in einen massiven Wettbewerb  geraten sind, dass vor 40 Jahren der öffentliche  Dienst einfach immer den grossen Vorteil hatte,  mein Arbeitsplatz ist sicher, wenn ich nicht silberne  Löffel klaue, bin ich unkündbar, und dass man sich  heute durch die demografische Entwicklung, wenn  man qualifiziert ist, gut qualifiziert ist, um seinen  Arbeitsplatz eigentlich keine grossen Sorgen mehr  machen muss, beziehungsweise wenn die Firma  dann mal insolvent geht, findet man eigentlich  auch schnell wieder eine andere.  Das ist eine Veränderung auch im Wettbewerb für  den öffentlichen Dienst, und da ist für mich Qualifizierung ein wichtiger Punkt. Es ist aber auch ganz  simpel nicht nur Geld, sondern eigentlich auch  Wertschätzung für die Arbeit, die der öffentliche  Dienst in all seinen Bereichen für die Gesellschaft,  für unser Land tätigt. Da sage ich Ihnen kritisch, da  vermisse ich gerade bei Ihnen, bei DIE LINKE, in  der ein oder anderen Berufsgruppe ein bisschen  die wertschätzende Unterstützung. Ich halte es immer für sehr problematisch, wenn Sie teilweise in  Bremische Bürgerschaft (Landtag) – 20. Wahlperiode – 45. Sitzung am 22.03.2023 und 23.03.2023  6789  Ihren Äusserungen bestimmte Berufsgruppen im öffentlichen Dienst unter Generalverdacht stellen, sie  nicht technisch so ausstatten, dass sie ihre Arbeit  leisten können, also Polizei, Feuerwehr. Deswegen  hinkt das so ein bisschen, was Sie gerade sehen. Sie  haben ja auch diese Berufsgruppen gar nicht erwähnt, weil es noch mehr gibt.
Bremen, 2022-08-11, Partei: cdu
 Das ist der eine Punkt, die Wertschätzung. Der andere Punkt ist im Grunde genommen: Sie haben  das ja hier in die Aktuelle Stunde gebracht, und wir  wissen, wir haben Tarifautonomie in der Bundesrepublik. Das ist auch gut so, es gibt keine politische  Beeinflussung, sollte es eigentlich auch nicht geben. Es gibt aber bestimmte Sachen, wo wir als politisch Handelnde in diesem Land das eine oder andere machen könnten, um das, was Sie ansprechen  – und das zählt ja nicht nur für den öffentlichen  Dienst, das zählt in allen Branchen –, diesen Fachkräftemangel, abzustellen. Da, das muss man ehrlicherweise sagen, ist Ihre Bilanz, auch die Bilanz  der Koalition sehr mau.  Was brauchen wir? Wir brauchen bessere Bildung,  weniger Abbrecher, höheres Niveau, bessere Ausbildungsfähigkeit, einen besseren Übergang von  Schule in Ausbildung, Beruf und Studium, bessere  zielgerichtete Aus- und Fortbildung, bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, weniger ungewollte Teilzeit, insbesondere von Frauen, schnelle  und zuverlässige Anerkennung von ausländischen  Abschlüssen, Anwerbung von Fachkräften im Ausland.
Bremen, 2022-08-11, Partei: cdu
 Das ist der eine Punkt, an dem wir konkret etwas  machen können, was aber leider in Bremen suboptimal funktioniert. Das Nächste ist: Um als öffentlicher Arbeitgeber an einem attraktiven Standort im  Vergleich zu anderen Standorten auch wettbewerbsfähig zu sein – wir sind eine Insel mitten in  Niedersachsen –, braucht es bezahlbare Mieten,  gute Infrastruktur, Verkehr, Bildung, Sicherheit  und Sauberkeit, gute Freizeitangebote, eine attraktive Innenstadt. Wenn man sich das anguckt – dazu  kommen wir ja noch in der nächsten Aktuellen  Stunde –, wie die Umfrage bei der Handelskammer  dieser Stadt ein – –. Das Zeugnis, das ausgestellt  wurde, ist ja auch nicht zu prickelnd.  Abschliessend möchte ich sagen, wir können einiges tun, auch als politisch Handelnde. In Tarifverträge dürfen wir nicht eingreifen, Gott sei Dank,  und Sie müssen Ihre Hausaufgaben machen. Dann  klappt es auch mit attraktiven Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst. – Vielen Dank!
Bremen, 2022-08-11, Partei: fdp
 Sehr  geehrte Frau Präsidentin, sehr geehrte Abgeordnete, sehr geehrte Gäste! Gute Tarifabschlüsse und  eine Fachkräftesicherung gehören zusammen. Das
Bremen, 2022-08-11, Partei: die grünen
 Wir  sind hier nicht für Tarife und für Tarifverhandlungen da, sondern hier geht es darum, sich einmal mit  der Thematik zu befassen. Die Fachkräftesicherung wird immer schwieriger. Das hängt mit dem  demografischen Wandel zusammen. Das hat viele  weitere Ursachen, die wir haben, und da müssen  wir als Arbeitgeber die Rahmenbedingungen  schaffen oder dem Arbeitgeber die Möglichkeiten  schaffen, hier gute Arbeitsbedingungen anzubieten, denn es ist ja immer mehr ein Angebot der Arbeitgeber für einen Arbeitnehmer. Wir sind also in  der glücklichen Situation, das muss man ja auch sagen, dass Arbeitnehmer im Moment bei der Auswahl ihrer Angebote tatsächlich die besseren Karten haben.  Bremische Bürgerschaft (Landtag) – 20. Wahlperiode – 45. Sitzung am 22.03.2023 und 23.03.2023  6791  Für diejenigen, die hier im öffentlichen Dienst arbeiten, müssen wir auch Entlastung schaffen. Natürlich hat erst die Coronakrise mit allen Belastungen, die auch für viele Beschäftigte im öffentlichen  Dienst einhergehen – –. Lehrkräfte, Erzieher, Gesundheitsdienst und so weiter – wenn man so was  aufzählt, läuft man immer Gefahr, jemanden zu  vergessen, das möchte ich ausdrücklich nicht –, da  waren grosse Belastungen hier für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im öffentlichen Dienst.  Kurz danach kam der schreckliche Angriffskrieg  der Russen in der Ukraine, der dann auch mit allen  Konsequenzen hinterher zu Inflation, zu Angst vor  weiterer Inflation geführt hat, der die Sorgen der  Menschen getroffen hat: Wie finanziere ich – –, wie  komme ich über den Winter? Das war im letzten  Herbst, Sie erinnern sich, die Debatte, die wir hatten: Wie schaffe ich es, über den Winter zu kommen und am Ende des Monats immer noch zumindest ein bisschen Geld übrig zu haben? Da hat die  Ampelkoalition beherzt unterstützt und hat für alle  Menschen in unserer Republik ein Paket von  200 Milliarden Euro geschnürt, um das Schlimmste  zu verhindern und uns gut und gestärkt, finde ich,  aus diesem Winter rauskommen zu lassen.