Багато компаній розуміють, що традиційні методи управління персоналом вже не працюють, і саме тому дедалі більше організацій переходять на гнучкі моделі роботи, що враховують особисті потреби працівників, їхній стиль роботи та можливість працювати з будь-якої точки світу.