Postanowienie WSA w Szczecinie, sygn. akt II SA/Sz 7/20
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie
Data orzeczenia: 2020-01-31 00:00:00+01:00 (orzeczenie prawomocne)
Symbol z opisem: 645  Sprawy nieobjęte symbolami podstawowymi 601644 oraz od 646-652
Hasła tematyczne: Odrzucenie skargi
Skarżony organ: Dyrektor Izby Administracji Skarbowej
Treść wyniku: Odrzucono skargę
Powołane przepisy: article: art. 58 par 1 pkt 1 i par 3
journal: Dz.U. 2019 poz 2325
law: Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi - t.j.

SENTENCJA

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Katarzyna Grzegorczyk - Meder po rozpoznaniu w dniu 31 stycznia 2020 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy ze skargi G. B. na czynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w przedmiocie powiadomienia o terminie II etapu naboru na stanowisko urzędnicze postanawia: odrzucić skargę


UZASADNIENIE

Pismem z dnia 4 grudnia 2019 r. G. B. wniósł do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie skargę w sprawie "niepowiadomienie" go przez Dyrektora Izby Administracji Skarbowej o terminie II etapu naboru do pracy na stanowisko księgowego ds. płac w Dziale Płac w Izbie Administracji Skarbowej w S.. Skarżący nie uzasadnił złożonej skargi.

Odpowiadając na skargę Dyrektor Izby Administracji Skarbowej wniósł o jej odrzucenie.

Organ wyjaśnił, że treść skargi wskazuje, że dotyczy niepowiadomienia o terminie naboru na stanowisko pracy - naboru w korpusie służby cywilnej. Nabory do służby cywilnej realizowane są w oparciu o art. 26 - 33 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. 2018 poz. 1559 ze zm.), dalej zwanej "u.s.c." Zatrudnienie pracownika po przeprowadzonym naborze następuje na podstawie umowy o pracę, zgodnie z zasadami ww. ustawy. Art. 9 ww. ustawy wskazuje, że w sprawach dotyczących stosunku pracy w służbie cywilnej, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy oraz że spory o roszczenia dotyczące stosunku pracy w służbie cywilnej rozpatrywane są przez sądy pracy.

Organ wskazał również, że nabory w korpusie służby cywilnej realizowane są w oparciu o przepisy ustawy o służbie cywilnej oraz dodatkowo wprowadzoną Zarządzeniem nr [...] Dyrektora Izby Administracji Skarbowej z dnia [...] czerwca 2019 r. Instrukcję określającą zasady i tryb naboru kandydatów do pracy w służbie cywilnej w Izbie Administracji Skarbowej i w urzędach woj. [...]. Z ww. instrukcji wynika, że ogłoszenie o naborze zewnętrznym powinno zawierać informacje określone w ustawie o Służbie Cywilnej oraz inne informacje, w tym informacje o sposobie informowania kandydatów. W przedmiotowym ogłoszeniu zawarta została informacja, że lista osób zakwalifikowanych do kolejnych etapów naboru wraz z terminami ich realizacji zostanie opublikowana na stronie BIP Izby Administracji Skarbowej w S., w zakładce wyniki naborów, a powiadomienie kandydatów nastąpi poprzez stronę internetową.

W związku z powyższym - zdaniem Dyrektora Izby Administracji Skarbowej, dopełniono obowiązku powiadomienia o terminie naboru sposobem określonym w ogłoszeniu. Oferty kandydatów przyjmowane są w odpowiedzi na konkretne ogłoszenia publikowane na stronie Biuletynu Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, BIP Izby Administracji Skarbowej w S. oraz w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu. Kandydaci powinni zapoznać się z treścią ogłoszenia w odpowiedzi, na które składają ofertę pracy. Skarżący podał, jako formę kontaktu wyłącznie adres e-mail, co wskazuje na dostęp do Internetu i możliwość zapoznania się z treścią komunikatu. Lista kandydatów została opublikowana dnia [...] października 2019 r., termin II etapu naboru wyznaczono na dzień [...] października 2019 r. Wszyscy kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne zostali powiadomieni o jego terminie w taki sam sposób, tj. poprzez publikację na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Izby Administracji Skarbowej w S.. Dodatkowo, w ogłoszeniu podany został numer kontaktowy, pod którym można było uzyskać dodatkowe informacje.

W ocenie organu sposób powiadamiania kandydatów poprzez publikowanie na stronie internetowej gwarantował realizację wymogów ustawowych określonych w art. 29 u.s.c., jak również zapewnił równe traktowanie kandydatów.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie zważył, co następuje :

Skarga jest niedopuszczalna.

Stosownie do art. 3 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. z 2019 r., poz. 2325), dalej zwana "p.p.s.a.", sądy administracyjne sprawują kontrolę działalności administracji publicznej i stosują środki określone w ustawie. Ramy tej kontroli zakreśla przepis art. 3 § 2 p.p.s.a. stanowiąc, że kontrola działalności publicznej przez sądy administracyjne obejmuje orzekanie w sprawach skarg na:

1) decyzje administracyjne;

2) postanowienia wydane w postępowaniu administracyjnym, na które służy zażalenie albo kończące postępowanie, a także na postanowienia rozstrzygające sprawę co do istoty;

3) postanowienia wydane w postępowaniu egzekucyjnym i zabezpieczającym, na które służy zażalenie, z wyłączeniem postanowień wierzyciela o niedopuszczalności zgłoszonego zarzutu oraz postanowień, przedmiotem których jest stanowisko wierzyciela w sprawie zgłoszonego zarzutu;

4) inne niż określone w pkt 1-3 akty lub czynności z zakresu administracji publicznej dotyczące uprawnień lub obowiązków wynikających z przepisów prawa, z wyłączeniem aktów lub czynności podjętych w ramach postępowania administracyjnego określonego w K.p.a., postępowań określonych w działach IV, V i VI ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800 z późn. zm.), postępowań, o których mowa w dziale V w rozdziale 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2018 r., poz. 208 ze zm.), oraz postępowań, do których mają zastosowanie przepisy powołanych ustaw;

4a) pisemne interpretacje przepisów prawa podatkowego wydawane w indywidualnych sprawach, opinie zabezpieczające i odmowy wydania opinii zabezpieczających;

5) akty prawa miejscowego organów jednostek samorządu terytorialnego i terenowych organów administracji rządowej;

6) akty organów jednostek samorządu terytorialnego i ich związków, inne niż określone w pkt 5, podejmowane w sprawach z zakresu administracji publicznej;

7) akty nadzoru nad działalnością organów jednostek samorządu terytorialnego;

8) bezczynność lub przewlekłe prowadzenie postępowania w przypadkach określonych w pkt 1-4 lub przewlekłe prowadzenie postępowania w przypadku określonym w pkt 4a;

9) bezczynność lub przewlekłe prowadzenie postępowania w sprawach dotyczących innych niż określone w pkt 1-3 aktów lub czynności z zakresu administracji publicznej dotyczących uprawnień lub obowiązków wynikających z przepisów prawa podjętych w ramach postępowania administracyjnego określonego w ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego oraz postępowań określonych w działach IV, V i VI ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa oraz postępowań, do których mają zastosowanie przepisy powołanych ustaw.

Ponadto, na podstawie art. 3 § 3 p.p.s.a., sądy administracyjne orzekają także w sprawach, w których sądową kontrolę przewidują przepisy ustaw szczególnych, a stosownie do art. 4 p.p.s.a. rozstrzygają również spory kompetencyjne między wymienionymi w tym przepisie organami.

W świetle powyższego, sądy administracyjne są zatem właściwe wyłącznie do rozpatrywania skarg w sprawach określonych w powołanych wyżej przepisach. Wskazane regulacje prawne określają właściwość rzeczową sądów administracyjnych w sprawowaniu kontroli nad działalnością organów administracji publicznej. Kontrola ta obejmuje w szczególności orzekanie w sprawach skarg na indywidualne akty administracyjne.

Przedmiotem skargi w rozpoznawanej sprawie jest postępowanie rekrutacyjne, poprzedzające nawiązanie stosunku pracy, a więc stosunku stricte cywilnego. W ocenie Sądu, nabór na stanowisko księgowego ds. płac w Dziale Płac w Izbie Administracji Skarbowej w S. jest zwykłą procedurą wyboru kandydata na określone w ogłoszeniu stanowisko pracy, dla której ustawodawca nie przewidział możliwości odwoływania się do sądu administracyjnego, jak również od wyników przeprowadzonej rekrutacji. Taki tryb naboru nie ma bowiem charakteru postępowania administracyjnego.

W konsekwencji stwierdzić należy, że sposób zakończenia II etapu naboru na ww. stanowisko pozostaje poza zakresem kontroli sądu administracyjnego.

W tym stanie rzeczy uznać należy, że skarga w jako niedopuszczalna podlega odrzuceniu na podstawie art. 58 § 1 pkt 1 i § 3 p.p.s.a.