Postanowienie NSA, sygn. akt II SA 839-847/94
NSA w Warszawie (przed reformą)
Data orzeczenia: 1994-10-11 00:00:00+01:00 (orzeczenie prawomocne)
Symbol z opisem: 619  Stosunki pracy i stosunki służbowe, sprawy z zakresu inspekcji pracy
Hasła tematyczne: Zatrudnienie
Organizacje społeczne
Pracownicy urzędów państwowych
Powołane przepisy: article: art. 7 ust. 2
journal: Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234
law: Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.
article: art. 197 pkt 1 i 2
journal: Dz.U. 1980 nr 9 poz. 26
law: Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 marca 1980 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego.
Teza: 1. Kierownik urzędu tylko wtedy obowiązany jest zasięgać opinii zakładowej organizacji związkowej w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym. który nie jest członkiem związku zawodowego z własnej woli lub nie może należeć do związku z racji zajmowania kierowniczego stanowiska, gdy urzędnik taki wcześniej zwróci się do związku zawodowego w trybie art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych /Dz.U. nr 55 poz. 234/ - o ochronę jego praw pracowniczych wobec pracodawcy.

2. W sprawie o rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym zakładowej organizacji związkowej nie służy skarga do sądu administracyjnego na decyzję w tym przedmiocie, ani na podstawie art. 197 pkt 1 Kpa, ani na podstawie art. 197 pkt 2 Kpa.

3. Uprawnienie zakładowej organizacji związkowej do wniesienia skargi do sądu administracyjnego w takiej sprawie, opierać się może natomiast na zasadzie reprezentowania pracownika w postępowaniu sądowym - art. 462 Kpc w związku z art. 393 par. 1 Kpc i w związku z art. 211 Kpa.

Może ona działać w tym zakresie tylko na rzecz pracownika, i tylko wówczas, jeśli w konkretnej sprawie zachodzą okoliczności wymienione w art. 7 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych.

TEZY

1. Kierownik urzędu tylko wtedy obowiązany jest zasięgać opinii zakładowej organizacji związkowej w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym. który nie jest członkiem związku zawodowego z własnej woli lub nie może należeć do związku z racji zajmowania kierowniczego stanowiska, gdy urzędnik taki wcześniej zwróci się do związku zawodowego w trybie art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych /Dz.U. nr 55 poz. 234/ - o ochronę jego praw pracowniczych wobec pracodawcy.

2. W sprawie o rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym zakładowej organizacji związkowej nie służy skarga do sądu administracyjnego na decyzję w tym przedmiocie, ani na podstawie art. 197 pkt 1 Kpa, ani na podstawie art. 197 pkt 2 Kpa.

3. Uprawnienie zakładowej organizacji związkowej do wniesienia skargi do sądu administracyjnego w takiej sprawie, opierać się może natomiast na zasadzie reprezentowania pracownika w postępowaniu sądowym - art. 462 Kpc w związku z art. 393 par. 1 Kpc i w związku z art. 211 Kpa.

Może ona działać w tym zakresie tylko na rzecz pracownika, i tylko wówczas, jeśli w konkretnej sprawie zachodzą okoliczności wymienione w art. 7 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych.