Wyrok NSA oz. w Lublinie, sygn. akt SA/Lu 572/85
NSA oz. w Lublinie
Data orzeczenia: 1985-12-16 00:00:00+01:00 (orzeczenie prawomocne)
Hasła tematyczne: Pracownicy urzędów państwowych
Administracyjne postępowanie
Zatrudnienie
Powołane przepisy: article: art. 156 par. 1 pkt 2
journal: Dz.U. 1980 nr 9 poz. 26
law: Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 marca 1980 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego.
Teza: Tylko wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przeciwko mianowanemu urzędnikowi państwowemu uprawnia kierownika urzędu, w którym ten pracownik jest zatrudniony, do wydania decyzji o zawieszeniu pracownika w pełnieniu obowiązków służbowych na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./. Wydane przez kierownika urzędu polecenie przeprowadzenia przez rzecznika dyscyplinarnego postępowania wyjaśniającego wszczyna tylko postępowanie wyjaśniające, a nie postępowanie dyscyplinarne, i nie daje podstawy do wydania decyzji o zawieszeniu pracownika w pełnieniu obowiązków służbowych.

TEZY

Tylko wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przeciwko mianowanemu urzędnikowi państwowemu uprawnia kierownika urzędu, w którym ten pracownik jest zatrudniony, do wydania decyzji o zawieszeniu pracownika w pełnieniu obowiązków służbowych na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./. Wydane przez kierownika urzędu polecenie przeprowadzenia przez rzecznika dyscyplinarnego postępowania wyjaśniającego wszczyna tylko postępowanie wyjaśniające, a nie postępowanie dyscyplinarne, i nie daje podstawy do wydania decyzji o zawieszeniu pracownika w pełnieniu obowiązków służbowych.


SENTENCJA

Naczelny Sąd Administracyjny uznał zasadność skargi Grażyny K. na decyzję Wojewody Lubelskiego z dnia 11 października 1985 r., w przedmiocie zawieszenia w pełnieniu obowiązków służbowych i na podstawie art. 207 par. 1 i 3 Kpa stwierdził nieważność zaskarżonej decyzji oraz poprzedzającej ją decyzji Prezydenta Miasta L., a także - zgodnie z art. 208 Kpa - zasądził od Wojewody Lubelskiego na rzecz Grażyny K. kwotę sześćset złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.


UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 16 września 1985 r. nr Or.V-1112/113/85 Prezydent Miasta L. zawiesił z tym dniem Grażynę K. w pełnieniu obowiązków służbowych i określił, że w okresie zawieszenia przysługuje jej prawo do dotychczasowego wynagrodzenia za pracę, przy czym zawieszenie nie może trwać dłużej niż trzy miesiące. Jako podstawę prawną decyzji wskazał art. 12 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214/, a w uzasadnieniu wskazał jedynie, że przyczyną zawieszenia Grażyny K. - urzędnika mianowanego - była okoliczność, że w dniu 16 września 1985 r. skierowana została sprawa do rzecznika dyscyplinarnego w celu przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego dla ustalenia jej winy w związku z zaginięciem w dniu 11 września 1985 r. pieczęci z sekretariatu Wydziału.

Od powyższej decyzji Grażyna K. wniosła odwołanie do Wojewody Lubelskiego. W odwołaniu kategorycznie zaprzeczyła, że ponosi jakąkolwiek odpowiedzialność za zaginięcie pieczątek, które po dwóch godzinach zostały w Wydziale odnalezione.

Decyzją z dnia 11 października 1985 r. nr Ks.Vd-1035/9/85 Wojewoda Lubelski utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję z uzasadnieniem, że wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przeciwko odwołującej się jest faktem bezspornym i stanowi podstawę do zawieszenia w pełnieniu obowiązków służbowych urzędnika państwowego mianowanego. Decyzja organu I instancji została wydana zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, natomiast kwestia ustalenia winy odwołującej się należy do kompetentnej komisji dyscyplinarnej.

Na powyższą decyzję Grażyna K. wniosła skargę do Naczelnego Sądu Administracyjnego, domagając się stwierdzenia jej nieważności jako wydanej z rażącym naruszeniem prawa, a w szczególności art. 12 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214/. Rażącego naruszenia przepisów prawa skarżąca dopatruje się w tym, iż decyzja organu I instancji została wydana przed wszczęciem postępowania dyscyplinarnego. Skarżąca wyjaśniła również, iż decyzja o zawieszeniu jej w pełnieniu obowiązków służbowych była przedwczesna, ponieważ do chwili jej wydania przez Prezydenta Miasta nie zostało nawet wszczęte postępowanie wyjaśniające w sprawie chwilowego zaginięcia pieczątek. Podała również, że w dniu 2 października 1985 r. przeprowadzone zostało przez Rzecznika Dyscyplinarnego postępowanie wyjaśniające, które potwierdziło brak jakiejkolwiek winy skarżącej w zaginięciu pieczątek. Na tej więc podstawie Rzecznik Dyscyplinarny odstąpił od skierowania sprawy do Komisji Dyscyplinarnej.

Odpowiadając na skargę, Wojewoda Lubelski nie dopatrzył się podstaw do zmiany bądź uchylenia zaskarżonej decyzji w trybie art. 200 par. 2 Kpa i wniósł o oddalenie skargi jako bezzasadnej, podając, że po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego zarzuty skargi nie znalazły potwierdzenia, przeciwko skarżącej bowiem toczy się postępowanie dyscyplinarne.

Naczelny Sąd Administracyjny zważył, co następuje:

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 32 poz. 214 ze zm./, kierownik urzędu może zawiesić w pełnieniu obowiązków służbowych urzędnika państwowego mianowanego, jeżeli zostało wszczęte przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne. Oznacza to, że tylko wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przeciwko mianowanemu urzędnikowi uprawnia kierownika urzędu, w którym ten pracownik jest zatrudniony, do wydania decyzji o zawieszeniu go w pełnieniu obowiązków służbowych.

Z akt sprawy wynika, że skarżąca została zawieszona w pełnieniu obowiązków służbowych z dniem 16 września 1985 r. na tej podstawie, że w tym dniu jej sprawa została skierowana do rzecznika dyscyplinarnego w celu przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego. Wymaga więc wyjaśnienia kwestia, czy zawiadomienie kierownika urzędu, skierowane do rzecznika dyscyplinarnego, wszczyna postępowanie dyscyplinarne przeciwko pracownikowi.

Zgodnie z par. 17 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 listopada 1982 r. w sprawie zasad, składu i trybu powoływania komisji dyscyplinarnych, trybu powoływania rzeczników dyscyplinarnych oraz zasad i trybu postępowania przed komisjami dyscyplinarnymi w urzędach państwowych /Dz.U. nr 39 poz. 260/ w razie powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego stanowiącego podstawę do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego kierownik urzędu poleca rzecznikowi dyscyplinarnemu przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego w celu ustalenia okoliczności naruszenia obowiązków pracowniczych. Jest to więc polecenie służbowe kierownika urzędu skierowane do rzecznika dyscyplinarnego, polecające mu przeprowadzenie tylko postępowania wyjaśniającego. Dopiero po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego rzecznik dyscyplinarny zobowiązany jest do złożenia kierownikowi urzędu sprawozdania z dokonanych ustaleń i postawienia wniosku o niewszczynanie postępowania albo o nałożenie kary porządkowej lub skierowanie sprawy do właściwej komisji.

Jeśli więc w ocenie rzecznika dyscyplinarnego wyniki przeprowadzonego przez niego postępowania wyjaśniającego uzasadniają skierowanie sprawy do komisji dyscyplinarnej, składa on wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. należy zatem dojść do wniosku, iż na tym etapie kończy się postępowanie wyjaśniające. Podjęcie decyzji o skierowaniu sprawy do komisji powierzone zostało wyłącznej kompetencji kierownika urzędu. Decyzja kierownika urzędu o skierowaniu sprawy do komisji dyscyplinarnej wszczyna postępowanie dyscyplinarne. Nie znajduje więc uzasadnienia prawnego pogląd wyrażony w zaskarżonej decyzji, że polecenie kierownika urzędu, skierowane do rzecznika dyscyplinarnego o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego, jest wszczęciem postępowania dyscyplinarnego. Polecenie takie wszczyna tylko postępowanie wyjaśniające, a nie postępowanie dyscyplinarne. Za takim właśnie poglądem przemawia również par. 20 cytowanego rozporządzenia Rady Ministrów, z którego wynika, że nie wszczyna się postępowania dyscyplinarnego, gdy w wyniku postępowania wyjaśniającego ustalono, iż nie popełniono czynu albo popełniony czyn nie zawiera znamion naruszenia obowiązków pracowniczych uzasadniających odpowiedzialność dyscyplinarną.

Skoro więc zaskarżona decyzja, jak i utrzymana nią w mocy decyzja organu I instancji, rażąco naruszają art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214/, to należało stwierdzić ich nieważność stosownie do art. 207 par. 1 i 3 Kpa w związku z art. 156 par. 1 pkt 2 Kpa.

O kosztach postępowania orzeczono na podstawie art. 208 Kpa.