Sąd Apelacyjny w Poznaniu
I Wydział Cywilny i Własności Intelektualnej
Sygnatura akt: I ACa 2191/23
Data wyroku: 2023-12-28 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Sędzia Bogdan Wysocki
Słowa kluczowe: Wypadek przy pracy
Podstawa prawna: art. 129 kodeksu karnego wykonawczego, art. 3 ust. 3 pkt. 2) art. 5 ust. 1 pkt. 2) art. 15, art. 22 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz. U. 2022.2198)

Sygn. akt I ACa 2191/23

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 28 grudnia 2023 r.
Sąd Apelacyjny w Poznaniu, I Wydział Cywilny i Własności Intelektualnejw składzie:

Przewodniczący:

Sędzia Bogdan Wysocki

po rozpoznaniu w dniu 28 grudnia 2023 r. w Poznaniu
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwaD. G.
przeciwko1. Skarbowi Państwa –M.;
2.Zakłady (...) sp. z o.o.z siedzibą wK.
o zapłatę
na skutek apelacji pozwanegoZakłady (...) sp. z o.o.z siedzibą wK.
od wyroku Sądu Okręgowego w Poznaniu
z dnia 27 marca 2023 r., sygn. akt I C 861/16

I
zmienia zaskarżony wyrok w punkcie 1. w ten sposób, że powództwo przeciwko pozwanemuZakłady (...) sp. z o.o.z siedzibą wK.oddala;

II
w pozostałej części apelację oddala;

III
zasądza od powoda na rzecz pozwanegoZakłady (...) sp. z o.o.z siedzibą wK.kwotę 3.450 zł tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu apelacyjnym.

B. W.

UZASADNIENIE
PowódD. G.domagał się, po ostatecznym sprecyzowaniu powództwa, zasądzenia od pozwanychZakłady (...) spółki z o.o.wK.oraz Skarbu Państwa – Dyrektora Zakładu Karnego wK.solidarnie kwoty 224.000 zł z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty.
Kwota ta obejmowała zadośćuczynienie w wysokości 200.000 zł z tytułu cierpień, jakich powód doznał na skutek urazu w dniu 17 listopada 2014 r. w postaci przepukliny pachwinowej podczas wykonywania pracy wZakładach (...), do której skierowano go, jako więźnia, na podstawieart. 121 kkw.
W pozostałej części roszczenie obejmowało kwotę 2.099,84 zł z tytułu utraconego zarobku oraz kwotę 21.900,36 zł z tytułu odszkodowania za nieuzyskane jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy.
Każdy z pozwanych wniósł o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie na jego rzecz kosztów procesu.
Wyrokiem z dnia 27 marca 2023 r. Sąd Okręgowy w Poznaniu:
1.zasądził od pozwanego –Zakładów (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnościąz siedzibą wK.- na rzecz powoda 11.500 zł (sł.: jedenaście tysięcy pięćset złotych) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od:
- 10.000 zł od 28 marca 2023r. do dnia zapłaty,
- 1.500 zł od 28 lipca 2016r. do dnia zapłaty;
2.w pozostałym zakresie powództwo oddalił.;
3.nie obciążył powoda kosztami postępowania poniesionymi przez pozwanych;
4.przyznał od Skarb Państwa Sąd Okręgowy w Poznaniu wynagrodzenie pełnomocnika z urzędu ustanowionego dla powoda;
5.nieuiszczonymi kosztami sądowymi obciąża powoda z uwzględnieniem zwolnienia od kosztów wynikającego z postanowienia Sądu Okręgowego w Poznaniu z 6 września 2017r;
6.szczegółowe wyliczenie kosztów wynikających z punktu 4 i 5 pozostawił referendarzowi sądowemu.
Pisemne uzasadnienie wyroku nie zostało sporządzone.
Z ustnych, zasadniczych motywów wyroku należy wnioskować, że w ramach zasądzonego świadczenia sąd I instancji uwzględnił 10.000 zł z tytułu zadośćuczynienia oraz 1.500 zł z tytułu odszkodowania za utracone potencjalne zarobki w okresie od 17 listopada do 12 grudnia 2014 r.
Sąd nie wskazał podstawy prawnej rozstrzygnięcia, uznając jako jego podstawę faktyczna okoliczność, ze przy zatrudnianiu powoda przekraczane były dopuszczalne normy pracy w nadgodzinach, a w opinii biegłego z dziedziny medycyny pracy mogło to doprowadzić do urazu w postaci przepukliny pachwinowej.
Wyrok ten zaskarżył pozwanyZakłady (...)wK.w części uwzględniającej roszczenie w stosunku do tego pozwanego oraz w części nie obciążającej powoda obowiązkiem zwrotu pozwanemu kosztów procesu.
W apelacji zarzucono:
1.naruszenieart. 233 k.p.c.poprzez dowolną ocenę zebranego materiału dowodowego i błędne uznanie, że Pozwany ad. 1 nie zapewnił przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim zakładzie pracy co doprowadziło do powstania u Powoda przepukliny;
2.naruszenieart. 233 k.p.c.poprzez dowolną ocenę dowodu z opinii biegłej dr. n. med.B. Z.z dnia 15 października 2020 r. oraz z 6 maja 2020 r. i danie wiary wynikającym z niej ustaleniom opartym na błędnym stanie faktycznym w zakresie wymiaru czasu pracy Powoda, okresu zatrudnienia Powoda, błędnego przyjęcia wysokości, z jakiej Powód podnosił indyki, błędnego i bezpodstawnego przyjęcia, że praca wykonywana przez Powoda zaliczała się do prac ciężkich, pominięcie faktu, iż Powód wykonywał wcześniej wymagające dużego wysiłku i obciążenia organizmu prace; bezpodstawne przyjęcie, że wykonywana praca była jedynym czynnikiem powstania przepukliny i istnieje powiązanie między pracą w godzinach nadliczbowych a powstaniem przepukliny;
3.naruszenieart. 233 k.p.c.poprzez dowolną ocenę zebranego materiału dowodowego i uznanie, że Pozwany ad. 1 nie wykazał, że przepuklina powstała z innych, niezależnych od pracy w zakładzie pracy Pozwanego ad. 1 okoliczności, a poprzez to przypisanie Pozwanemu ad. 1 odpowiedzialności za powstanie przepukliny u Powoda;
4.naruszenieart. 2352S 1pkt 2 i 5 k.p.c.poprzez pominięcie dowodu z ponownej opinii biegłego z zakresu medycyny pracy, mimo iż przeprowadzenie dowodu z ww. opinii umożliwiłoby uzyskanie kompleksowej i rzetelnej analizy na temat okoliczności powstania i rozwinięcia przepukliny jako schorzenia samoistnego, ustalenia czy Powód miał predyspozycje do powstania przepukliny, ustalenia okresu, w którym u Powoda rozwijała się przepuklina, możliwości wykonywania pracy fizycznej przez Powoda mającego przepuklinę pachwinową lewostronną po wykonaniu operacji bez powikłań, braku dolegliwości w życiu codziennym w przypadku rodzaju przepukliny jaka wystąpiła u Powoda po wykonaniu operacji bez powikłań (na rozprawie w dniu 7 grudnia 2022 r. pełnomocnik Pozwanego ad. 1 zgłosił zastrzeżenie do protokołu na postanowienie w przedmiocie pominięcia ww. dowodu);
5.naruszenieart. 415 k.c.w zw. zart. 444S 1k.c.w zw. zart. 445S 1k.c.poprzez uznanie, że Pozwany ad. 1 ponosi winę za szkodę niemajątkową wyrządzoną na rzecz Powoda i poprzez to zasądzenie od Pozwanego ad. 1 na rzecz Powoda 10.000,00 zł tytułem zadośćuczynienia i 1.500,00 zł tytułem utraconego zarobku.
Apelujący wniósł o zmianę wyroku w zaskarżonym zakresie poprzez oddalenie powództwa w całości,
ewentualnie
o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania z uwagi na nierozpoznanie istoty sprawy;
Wniósł również o zasądzenie od powoda na jego rzecz kosztów procesu za obie instancje, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.
Powód nie odniósł się do apelacji.
Sąd Apelacyjny zważył, co następuje:
Apelacja w zasadniczej części zasługiwała na uwzględnienie.
W pierwszej kolejności trzeba zauważyć, że, z uwagi na brak pisemnego uzasadnienia orzeczenia, zaskarżony wyrok z trudnością poddaje się ocenie sądu odwoławczego.
W skrótowym z natury rzeczy ustnym uzasadnieniu sąd nie wyjaśnił bowiem wszystkich istotnych aspektów sprawy oraz podjętych rozstrzygnięć procesowych i merytorycznych.
Nie jest to jednak ostatecznie tego rodzaju wada, która mogłaby skutkować uchyleniem orzeczenia i przekazaniem sprawy do ponownego rozpoznania z uwagi na nierozpoznanie istoty sprawy.
Mimo rozbudowanych zarzutów procesowych apelacji stan faktyczny sprawy, istotny dla jej rozstrzygnięcia, był w rzeczywistości w przeważającej części niesporny albo też wynikający z nie budzących wątpliwości dokumentów urzędowych, w tym protokołów kontroli warunków przestrzegania przez pozwanego prawa pracy, przeprowadzonych przez właściwe organy państwowe.
Dotyczyło to przede wszystkim okoliczności związanych z zatrudnieniem powoda oraz powstaniem u niego urazu w postaci przepukliny pachwinowej.
Z kolei, jeżeli powód chciałby dochodzić w stosunku do pozwanego roszczeń z tego tytułu na podstawie przepisów o czynach niedozwolonych (art. 415 i nast. kc), to do jego obowiązków procesowych należało wykazanie istnienia normalnego związku przyczynowego między ewentualną pracą w nadgodzinach przekraczających dopuszczalne limity a powstałym urazem (art. 6 kc).
Wątpliwe jest, czy tego rodzaju adekwatny związek przyczynowy (por.art. 361 § 1 kc) został w dostatecznym stopniu w realiach sprawy wykazany.
Niewystarczająca ku temu wydaje się być opinia biegłej z dziedziny medycyny pracy, która bazowała jedynie na rozważaniach o charakterze przypuszczającym.
Sama biegła stwierdziła, że do właściwej oceny stanu zdrowia powoda w omawianym kierunku konieczna byłaby opinia biegłego lekarza chirurga.
Sąd zresztą w konsekwencji dopuścił dowód z opinii biegłego z dziedziny chirurgii, który jednak ostatecznie został pominięty z winy powoda, z uwagi na nieuiszczenie przez niego stosownej zaliczki (postanowienie z dnia 21 kwietnia 2022 r, k. 1019).
Definitywne rozstrzyganie o tej kwestii nie było jednak na gruncie rozpoznawanej sprawy konieczne, tym bardziej, że mogłoby utrudnić powodowi dochodzenie swoich roszczeń we właściwym trybie.
Roszczenia pozwu w stosunku do apelującego podlegały bowiem przede wszystkim oddaleniu jako przedwczesne, z przyczyn zasygnalizowanych w końcowej części apelacji, a wcześniej szczegółowo przedstawionych w odpowiedzi pozwanego na pozew.
Gdyby za powodem przyjąć, że przepuklina powstała u niego w związku z wykonywaniem u pozwanego pracy, to konieczne byłoby zarazem przyjęcie, że doszło w ten sposób do wypadku przy pracy w rozumieniu przepisówustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych(ob. tekst jedn. Dz.U. 2022.2189, dalej: „ustawa”).
Co prawda powód, jako osoba pozbawiona wolności skierowana do pracy na podstawieart. 121 kkwnie miał statusu pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy, niemniej z mocy art. 3 pkt. 2) ustawy stosowały się do niego przepisy o ubezpieczeniu wypadkowym.
Poza sporem było przy tym, że został on objęty takim ubezpieczeniem na podstawie umów zawartych między zakładem karnym a apelującym.
Obowiązkiem pozwanego było zatem ustalenie okoliczności wypadku i sporządzenie karty wypadku (art. 5 ust. 1 pkt. 2 ustawy), a powodowi przysługiwały hipotetyczne świadczenia wynikające z ustawy w postaci jednorazowego odszkodowania i zasiłku chorobowego.
Z wnioskiem o ich przyznanie i wypłatę winien on w pierwszej kolejności zwrócić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (art. 15 ustawy).
Dodać należy, że na przeszkodzie realizacji uprawnień powoda wynikających z ustawy nie mogłaby stać odmowa wykonania przez pozwanego, jako podmiot zatrudniający, swoich obowiązków związanych z ustaleniem okoliczności wypadku przy pracy.
Gdyby bowiem ZUS na tej podstawie odmówił przyznania stosownych świadczeń (por. art. 22 ust. 1 pkt. 1 ustawy), to w trybie odwołania od takiej decyzji ustalenie czy zdarzenie było wypadkiem przy pracy następowałoby w postępowaniu sądowym (por. uchwała Sądu Najwyższego z dnia 19 marca 2014 r. w sprawie I UZP 4/13, LEX nr 1469177).
Poszkodowany mógłby także wystąpić do sądu pracy, na podstawieart. 189 kpc, z odrębnym powództwem o ustalenie wypadku przy pracy.
Tymczasem poza sporem jest, że powód nie wyczerpał do końca żadnej z wymienionych procedur związanych z dochodzeniem świadczeń na podstawie ustawy.
Uznaje się natomiast, że z roszczeniami uzupełniającymi, takimi jak w rozpoznawanej sprawie, z tytułu wypadku przy pracy, można z zasady wystąpić dopiero po ustaleniu, czy i w jakim zakresie szkoda została wyrównana z funduszu ubezpieczeń społecznych, zbudowanego m.in. w tym celu ze składek uiszczanych przez pracodawców.
W innym przypadku sama idea obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych traciłaby na racjonalności.
W związku z tym przyjmuje się w orzecznictwie, że wystąpienie z roszczeniami uzupełniającymi przed dochodzeniem przez pokrzywdzonego roszczeń na podstawie ustawy może być uznane za przedwczesne i jako takie podlegające oddaleniu (zob. np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 lutego 2021 r. w sprawie I PSKP 7/21, LEX nr 3119717 oraz wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 27 maja 2015 r. w sprawie III APa 3/15, LEX nr 1782004).
Inną rzeczą jest, że, jak się wydaje, tego rodzaju roszczenia uzupełniające powinny być rozpoznawane w trybie właściwym dla postępowania przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych.
Skutkuje to zmianą zaskarżonego wyroku przez oddalenie w całości powództwa skierowanego przeciwko apelującemuZakładom (...) sp. z o.o.wK..
Stąd na podstawieart. 386 § 1 kpcSąd Apelacyjny orzekł jak w punkcie I. sentencji wyroku.
W pozostałym natomiast zakresie apelacja podlegała oddaleniu.
Co prawda bowiem pozwany objął granicami zaskarżenia także rozstrzygnięcie zawarte w punkcie 3. wyroku, tj. o nieobciążaniu powoda obowiązkiem zwrotu pozwanym kosztów procesu, jednak w tym przedmiocie nie podniósł w apelacji jakiegokolwiek zarzutu.
Sąd odwoławczy nie rozpoznaje natomiast z urzędu, poza przypadkami nieważności postępowania, ewentualnego naruszenia przepisów procedury cywilnej.
Dlatego na podstawieart. 385 kpcorzeczono jak w punkcie II. sentencji wyroku.
Ponieważ zasadnicze wnioski apelacji uwzględnione zostały w całości powód zobowiązany jest do zwrotu apelującemu poniesionych przez niego kosztów postępowania odwoławczego, obejmujących uiszczoną opłatę sądowa od apelacji w wysokości 750 zł oraz wynagrodzenie radcy prawnego w wysokości 2.700 zł, razem 3.450 zł (art. 98 § 1 i 3 kpcorazart. 99 kpcw zw. zart. 391 kpc, punkt III. wyroku).
B. W.
Niniejsze pismo nie wymaga podpisu na podstawie § 100a ust. 1-3 rozporządzeniaM. S.z dnia 18 czerwca 2019 r. - Regulamin urzędowania sądów powszechnych jako właściwie zatwierdzone w sądowym systemie teleinformatycznym.
Starszy sekretarz sądowy
S. S.