Sąd Rejonowy w Bełchatowie
II Wydział Karny
Sygnatura akt: II W 494/24
Data wyroku: 2024-10-24 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Piotr Nowak

II W 494/24

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 24 października 2024 r.
Sąd Rejonowy w Bełchatowie, Wydział II Karny w składzie:
Przewodniczący SSR Piotr Nowak
Protokolant sekr. sąd. Wiktoria Berezowska
w obecności oskarżyciela Inspektor PracyM. W. (1)
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 października 2024 r.
sprawy przeciwko
D. B.z domuS., córceH.iA.z domuK.,urodzonej (...)wŁ.,
obwinionej o to, że:
I.jako DyrektorSzpitala Wojewódzkiego im. (...)wB.— będąc odpowiedzialną za wykonywanie przepisówustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych— naruszyła przepis art. 8 ust. 1 w/w ustawy poprzez podęcie decyzji o wypłaceniu niżej wymienionym pracownikom, zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, dofinansowania do wypoczynku letniego w kwotach ustalonych proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia następujących terminach:

a
w dn. 7.07.2023 za czerwiec 2023:

-

G. R.zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu — 675,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 225,00 zł,

WodoM.zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 540,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 360,00 zł,

b
w dn. 9.08.2023 za lipiec 2023:

-

K. E. (1)zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 800,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 1600,00 zł); różnica 800,00 zł,

S. G.zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 600,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 1200,00 zł); różnica 600,00 zł,

D. P.zatrudniony w wymiarze 1/4 etatu — 225,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 675,00 zł,

c
w dn. 8.09.2023 za sierpień 2023:

-

R. W.zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 450,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 450,00 zł,

R. B.zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 450,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 450,00 zł,

d
w dn. 10.10.2023 za wrzesień 2023:

-

B. K. (1)zatrudniona w wymiarze 3/4 etatu — 1200,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 1600,00 zł); różnica 400,00 zł,

Z.K.zatrudniona w wymiarze 4/5 etatu — 1280,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 1600,00 zł); różnica 320,00 zł,

W. U.zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu - 450,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 450,00 zł,

e
w dn. 10.11.2023 za październik 2023:

-G. K.zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 720,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 1200,00 zł); różnica 480,00 zł,

f
w dn. 28.12.2023 za grudzień 2023:

J.A.zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 540,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 360,00 zł,

-

M. M. (2)zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 450,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 450,00 zł,

-Ś. J.zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 540,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 900,00 zł); różnica 360,00 zł —
przy zastosowaniu — oprócz ustawowego kryterium dotyczącego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania ze środków funduszu - dodatkowego pozasocjalnego kryterium, uzależniającego wysokość świadczeń przyznawanych z przedmiotowego funduszu od wymiaru zatrudnienia osoby uprawnionej,
tj. o czyn zart. 12a ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych(Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r.poz. 1586) w związku zart. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych(Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r- oz.(...))
II.jako DyrektorSzpitala Wojewódzkiego im. (...)wB.— będąc odpowiedzialną za wykonywanie przepisówustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych— naruszyła przepis art. 8 ust. 1 w/w ustawy poprzez podęcie decyzji o wypłaceniu w dn. 8.12.2023 roku niżej wymienionym pracownikom, zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, świątecznego świadczenia pieniężnego w kwotach ustalonych proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia:

-

G. R.zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu — 372,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 157,50 zł,

WodoM.zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 378,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 252,00 zł,

K. E. (1)zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 415,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 830,00 zł); różnica 415,00 zł,

S. G.zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 365,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 365,00 zł,

D. P.zatrudniony w wymiarze 1/4 etatu — 157,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 472,50 zł,

R. W.zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 315,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 315,00 zł,

R. B.zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 315,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 315,00 zł,

B. K. (1)zatrudniona w wymiarze 3/4 etatu — 622,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 830,00 zł); różnica 207,50 zł,

Z.K.zatrudniona w wymiarze 4/5 etatu — 664,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 830,00 zł); różnica 166,00 zł,

W.-DobrzeIakU.zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu - 315,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 315,00 zł,

G. K.zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 438,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 292,00 zł,

J.A.zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 378,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 252,00 zł,

-

M. M. (2)zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 315,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 315,00 zł,

Ś. J.zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 378,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 252,00 zł,

B. K. (2)zatrudniona w wymiarze 3/5 etatu — 378,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 252,00 zł,

Z. W.zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu - 472,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 157,50 zł),

-S. B. (1)zatrudniony w wymiarze 1/5 etatu - 146,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 584,00 zł,

-

T. K.zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu 365,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 365,00 zł),

-D. U.zatrudniona w wymiarze 2/5 etatu - 292,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 438,00 zł,

-

M. W. (2)zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu - 365,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 365,00 zł,

P. M.zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu — 365,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 365,00 zł,

-S. B. (2)zatrudniona w wymiarze 2/3 etatu — 420,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 210,00 zł —
przy zastosowaniu — oprócz ustawowego kryterium dotyczącego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania ze środków funduszu — dodatkowego pozasocjalnego kryterium, uzależniającego wysokość świadczeń przyznawanych z przedmiotowego funduszu od wymiaru zatrudnienia osoby uprawnionej,
tj. o czyn zart. 12a ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych(Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r.poz. 1586) w związku zart. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych(Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r. oz.(...)
III.jako DyrektorSzpitala Wojewódzkiego im. (...)II wB.— będąc odpowiedzialną za wykonywanie przepisówustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych— naruszyła przepis art. 8 ust. 1 w/w ustawy poprzez podęcie decyzji o wypłaceniu w dn. 8.12.2023 roku niżej wymienionym emerytom świątecznego świadczenia pieniężnego w kwotach uzależnionych od okresu zatrudnienia w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, liczonego w pełnych miesiącach:

-

B. E.— 61,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 669,00 zł,

C. D.— 426,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 304,00 zł,

C. E.525,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 105,00 zł,

D.Z.— 426,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 304,00 zł,

D. E.— 472,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 157,50 zł,

-F.D.— 487,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 243,00 zł,

K. M. (1)— 122,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 608,00 zł,

K. J.— 547,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 182,50 zł,

K. M. (2)— 304,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 426,00 zł,

K. E. (2)— 608,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 122,00 zł,

L. E.— 105,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 525,00 zł,

M. I.— 487,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 243,00 zł,

-O. J.— 157,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 472,50 zł,
-P.B.— 367,50 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 262,50 zł,
-P. Z.— 61,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 669,00 zł,
-R. L.— 420,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 210,00 zł,
-S. B. (3)— 426,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 304,00 zł,
-S. B. (4)— 122,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 608,00 zł,
-T. I.— 315,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 315,00 zł,

-

W. J.— 525,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 630,00 zł); różnica 105,00 zł,

W. M.— 426,00 zł (wysokość świadczenia wg ustalonych progów dochodowych wyniosła 730,00 zł); różnica 304,00 zł

— przy zastosowaniu — oprócz ustawowego kryterium dotyczącego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania ze środków funduszu (emeryta) — dodatkowego pozasocjalnego kryterium, uzależniającego wysokość świadczeń przyznawanych z przedmiotowego funduszu od okresu zatrudnienia w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy liczonego w pełnych miesiącach,
tj. o czyn zart.12a ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych(Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r.poz. 1586) w związku zart. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych(Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r. oz.(...)
IV.jako DyrektorSzpitala Wojewódzkiego im. (...)wB.— będąc odpowiedzialną za wykonywanie przepisówustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych— naruszyła przepisart. 8 ust. 1w związku z art. 2 pkt 5 w/w ustawy poprzez podęcie w dn. 18.12.2023 roku decyzji o odmowie wypłacenia emerytceW. I.dofinansowania do wypoczynku urlopowego oraz świadczenia pieniężnego na święta Bożego Narodzenia — z uwagi na brak w obowiązującym w w/w podmiocie Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych prawa emerytów do otrzymania dofinansowania wypoczynku letniego oraz „regulaminowe” uprawnienie do otrzymania przez emeryta świątecznego świadczenia pieniężnego wyłącznie w roku kalendarzowym, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy — co stanowi uzależnienie prawa do świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych z mocy ustawy — od innego, aniżeli ustawowe kryterium sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania ze środków zfśs — tj. przynależności do określonej kategorii uprawnionych (pracowników „czynnych zawodowo” lub emerytów i rencistów,
tj. o czyn zart. 12a ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych(Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r.poz. 1586) w związku zart. 8 ust. 1w związku zart. 2 pkt 5 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych(Dz.U. z 2023r. poz. 998 ze zm. z 2023r.poz. 1586)
1. uznaje obwinionąD. B.za winną popełnienia zarzucanych czynów, wyczerpujących dyspozycjęart. 12a ust. 1 ustawy z dnia 04 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych(tekst jednolity Dz. Ust. z 2023 r.,poz. 998z późn.zm.) i na podstawieart. 39 § 1KWodstępuje od wymierzenia kary;
2. zwalnia obwinioną z obowiązku zwrotu kosztów sądowych, które przejmuje na rachunek Skarbu Państwa.