Sąd Okręgowy w Ostrołęce
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: III U 270/15
Data wyroku: 2015-06-23 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Grażyna Załęska-Bartkowiak
Słowa kluczowe: Emerytura Pomostowa
Podstawa prawna: art. 4 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych

Sygn. akt:III U 270/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 23 czerwca 2015 r.
Sąd Okręgowy w Ostrołęce III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Grażyna Załęska-Bartkowiak

Protokolant:

starszy sekretarz sądowy Emilia Kowalczyk

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu23 czerwca 2015 r. wO.
sprawy z odwołaniaA. Ś.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wP.
oprawo do emerytury pomostowej
na skutek odwołaniaA. Ś.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wP.
z dnia19.03.2015r.znak(...)

orzeka:
oddala odwołanie.

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 19.03.2015r.(...) OddziałwP.odmówiA. Ś.prawa do emerytury pomostowej.
A. Ś.wniósł odwołanie od powyższej decyzji.
W odpowiedzi na odwołanie, organ rentowy wniósł o jego oddalenie. Wskazał, żeA. Ś.nie spełnia przesłanek do nabycia prawa do emerytury pomostowej, gdyż nie udowodnił 15 lat pracy wykonywanej w szczególnych warunkach, a nadto nie rozwiązał stosunku pracy.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
A. Ś.urodził się (...)Od dnia 02.11.1989r. pozostaje pracownikiem(...) SAwO..
Dnia 27.01.2015r.A. Ś.złożył w ZUS wniosek o emeryturę pomostową. ZUS uznał za udowodniony ogólny staż pracy w rozmiarze 37 lat, 1 miesiąc i 21 dni. ZUS uznał także, żeA. Ś.pracował w szczególnych warunkach, o których mowa wart.4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych(Dz. U. z 2008r., nr 237, poz. 1656 ze zm.) w(...)wO.w okresie od dnia 01.11.1996r. do dnia 29.02.2012r. Jest to okres wynoszący 14 lat, 8 miesięcy i 17 dni.
ZUS decyzją z dnia 19.03.2015r. odmówiłA. Ś.prawa do emerytury pomostowej, gdyż stwierdził, że nie zgromadził on 15 lat pracy w szczególnych warunkach oraz nie rozwiązał stosunku pracy.

Sąd zważył, co następuje:
w niniejszej sprawie spór sprowadzał się do okoliczności, czyA. Ś.spełnił warunki konieczne do przyznania mu prawa do emerytury pomostowej.
Warunki te ustawodawca wymienił wart.4 i art.49 ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych.
W myśl art.4 w/w ustawy - prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5-12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948r.;
2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący, co najmniej 15 lat;
3) osiągnął wiek wynoszący, co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;
4) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący, co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
5) przed dniem 1 stycznia 1999r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS;
6) po dniu 31 grudnia 2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
7) nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.
Możliwość uzyskania emerytury pomostowej przez osoby niespełniające warunku z art. 4 pkt 6 przewiduje natomiast art. 49 ustawy, według którego prawo to przysługuje osobie, która:
1) po dniu 31 grudnia 2008r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
2) spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1-5 i 7 i art. 5-12;
3) w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt 2, okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.
A. Ś.w niniejszym postępowaniu skupił się jedynie na wykazywaniu, że należy mu zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach okres zatrudnienia wSpółdzielni (...)wO.od dnia 16.11.1979r. do dnia 14.05.1986r., gdzie pracował jako ładowacz.
Tymczasem ustawodawca zarówno w art.4 jak i w art.49 w/w ustawy wymaga, aby osoba ubiegająca się o emeryturę pomostową, rozwiązała stosunek pracy. Bezsporne jest, żeA. Ś.nie spełnił tego warunku, albowiem nadal pozostaje w stosunku pracy w(...) S.A., gdzie został zatrudniony od dnia 02.11.1989r.
Dlatego Sąd, kierując się względami ekonomiki procesowej, nie prowadził postępowania na okoliczność, czy odwołujący zgromadził 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Niezależnie bowiem od poczynionych w tym zakresie ustaleń, odwołanieA. Ś.i tak podlegałoby oddaleniu, gdyż nie rozwiązał stosunku pracy. Nie spełnił zatem warunku, o którym mowa w art.4 ust.7 oraz art.49 ust.2 w/w ustawy. Tym samym nie spełnił wszystkich wymogów, aby uzyskać prawo do emerytury pomostowej. Sąd w całości bowiem podziela pogląd wyrażony przez Sąd Apelacyjny w Białymstoku z dnia 11.09.2012r. (IIIAUa 440/12), że przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter norm bezwzględnie obowiązujących. Instytucja wcześniejszej emerytury podlega ścisłej wykładni. Przesłanki nabycia prawa do emerytury na podstawie przepisów o emeryturach pomostowych muszą być spełnione łącznie, co oznacza, że brak choćby jednego z tych warunków powoduje niemożność nabycia uprawnień emerytalnych.
Z tych względów, Sąd Okręgowy, działając na zasadzieart. 47714§ 1 kpc, oddalił odwołanie.