Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VII U 782/21
Data wyroku: 2022-04-12 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Małgorzata Kosicka
Słowa kluczowe: Podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna: art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 12 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 353^1^ kc, art. 734 kc, art. 477^14^ § 1 kpc

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
3 marca 2022 r.
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracyi Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: SSO Małgorzata Kosicka
Protokolant: st. sekr. sądowy Maria Nalewczyńska
po rozpoznaniu na rozprawie 3 marca 2022 r. w Warszawie
odwołaniaI. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddziału wW.
o ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym
z 26 kwietnia 2021 r., nr(...)(...)
z udziałemA. N.

I
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że stwierdza, żeA. N.jako zleceniobiorca płatnika składekI. K.podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu od 30 grudnia 2019 r.;

II
zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddziału wW.na rzeczI. K.180 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Sygn. akt VII U 782/21

UZASADNIENIE

I. K.27 maja 2021 r. złożyła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddziału wW.z 26 kwietnia 2021 r., nr(...)(...)i zarzuciła jej naruszenie:

-

art. 83 ust. 1 pkt 1, art. 68 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznychorazart. 58 § 1 k.c.w zw. zart. 300 k.p.poprzez uznanie, że ubezpieczonaA. N.nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu: emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu od 30 grudnia 2019 r. jako zleceniobiorca u płatnika składek,

art. 45 § 1 k.p.a.w zw. zart. 44 § 1-4 k.p.a.w zw. zart. 10 § 1 k.p.a.poprzez niedoręczenie powódce pism na adres jej miejsca zamieszkania, a pod adres prowadzonej przez nią działalności gospodarczej, a nadto przyjęcie, że niepodjęte pod tym adresem pismo zostało jej skutecznie doręczone w trybie doręczenia zastępczego, a tym samym brak zapewnienia powódce udziału w postępowaniu na każdym jego etapie,

art. 44 § 1-4 k.p.a.w zw. zart. 10 § 1 k.p.a.poprzez przyjęcie, że doszło do doręczenia zastępczego pomimo możliwości doręczenia przesyłki w sposób bezpośredni do rąk pracownika biura, na adres którego przesyłkę zaadresowano oraz pomimo braku pozostawienia zawiadomienia o pozostawieniu przesyłki wraz z możliwością jego odbioru w placówce pocztowej;

art. 80 k.p.a.poprzez dokonanie dowolnej, a nie swobodnej oceny materiału dowodowego zgromadzonego przez organ, tj. wywiedzenie, że zgłoszenie zleceniobiorcy do ubezpieczeń z opóźnieniem, wpływ dokumentów rozliczeniowych z opóźnieniem, jak i brak odbioru korespondencji mają świadczyć o fikcyjnym zatrudnieniuA. N.w celu uzyskania dotacji z Polskiego Funduszu Rozwoju, co stanowi wnioskowanie całkowicie oderwane od faktów, doświadczenia życiowego i logiki, szczególnie w kontekście wadliwego doręczenia.

W oparciu o powyższe zarzuty odwołująca wniosła o uwzględnienie odwołania i zmianę zaskarżonej decyzji w całości poprzez uznanie, żeA. N.podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu: emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu od 30 grudnia 2019 r. oraz zasądzenie od organu rentowego na rzecz powódki kosztów postępowania według norm przewidzianych.
W uzasadnieniu stanowiska odwołująca wyjaśniła, żeI. K.prowadzi działalność gospodarczą w zakresie której, m.in. prowadzi działalność gospodarczą w postaci salonów kosmetycznych, salonów urody oraz świadczy usługi kosmetologiczne, z uwzględnieniem zabiegów medycyny estetycznej. Odwołująca podjęła współpracę zA. N.na podstawie umowy zlecenia na czas nieokreślony zawartej 30 grudnia 2019 r. na stanowisku obsługa serwisowa salonu, sprzątaczka. Do obowiązków zainteresowanej należało utrzymywanie salonu w stałym porządku, sprzątanie po całym dniu pracy salonu, dbanie o zieleń, przygotowanie salony do otwarcia pod względem estetycznym, dezynfekcja narzędzi. Z tytułu tak zawartej umowy,A. N.została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych od 30 grudnia 2019 r. Ponadto odwołująca wskazała, że z uwagi na brak prawidłowego doręczenia jej zawiadomienia o wszczęciu przez organ rentowy postepowania w sprawie zgłoszenia pracowników płatnika do ubezpieczeń była pozbawiona możliwości udziału w postępowaniu przed organem rentowym(odwołanie, k. 3-7 a.s.).
Zakład Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie i zasądzenie kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przewidzianych.
W uzasadnieniu stanowiska organ rentowy wskazał, że zaskarżoną decyzją wyłączyłA. N.od 30 grudnia 2019 r. z ubezpieczeń społecznych z tytułu zgłoszenia przez płatnika składekI. K.. Organ rentowy podkreślił, że płatnik składek zwrócił się o pomoc w ramach programu wsparcia dla mikrofirm oraz małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z Polskiego Funduszu Rozwoju – Tarcza Finansowa PFR. Warunkiem skorzystania z przedmiotowego programu jest zatrudnianie co najmniej jednego pracownika. Z analizy danych zaewidencjonowanych w ZUS wynika, żeA. N.została zgłoszona przez płatnika składek jako zleceniobiorca do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego w okresie, od 30 grudnia 2019 r. Dokument zgłoszeniowy wpłynął do ZUS 28 lipca 2020 r., a więc znacznie po ustawowym terminie. Z kolei zgodnie zart. 36 ust. 1 i 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychzgłoszenia dokonuje się w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia. Płatnik składek złożył za ubezpieczoną imienne raporty rozliczeniowe za okres od 12/2019 do 02/2021. Raporty za miesiące 12/2019, 01/2020, 02/2020, 03/2020, 04/2020, 05/2020, 06/2020 płatnik przekazał do ZUS również ze sporym opóźnieniem, tj. w lipcu 2020 r. Po terminie płatnik przekazał również raporty za 09/2020, 11/2020 i 12/2020, które wpłynęły odpowiednio 16 października 2020 r., 24 grudnia 2020 r. i 1 lutego 2021 r. Natomiast stosownie doart. 46 ust. 1w związku zart. 47 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, płatnik składek jest obowiązany według zasad wynikających z przepisów ustawy obliczać, potrącać z dochodów ubezpieczonych, rozliczać oraz opłacać należne składki za każdy miesiąc kalendarzowy nie później niż do 15 dni następnego miesiąca. 26 lutego 2021 r. zawiadomieniem o wszczęciu postępowania wezwano płatnika składek i ubezpieczonąA. N.do złożenia wyjaśnień w zakresie zasadności zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych oraz przedłożenia wszelkiej dokumentacji związanej z zatrudnieniem u ww. płatnika. Ubezpieczona pomimo podjęcia korespondencji nie odpowiedziała na wezwanie organu i nie przesłała żadnych wyjaśnień ani dokumentów w sprawie. Płatnik składek nie podjął zaś dwukrotnie awizowanej korespondencji. W związku z powyższym decyzja została wydana przez organ rentowy w oparciu o zapisy zewidencjonowane na koncie płatnika i ubezpieczonej. W ocenie organu rentowego zawarcie przedmiotowej umowy miało zapewnić płatnikowi jedynie prawo do uzyskania pomocy w ramach programu wsparcia z Polskiego Funduszu Rozwoju

    (odpowiedź na odwołanie, k. 32-33 a.s.).

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
I. K.od 2019 r. prowadzi działalność gospodarczą w zakresie której m.in. prowadzi salony kosmetyczne, salony urody oraz świadczy usługi kosmetologiczne, z uwzględnieniem zabiegów medycyny estetycznej i prowadzi szkolenia z zakresu usług kosmetycznych(zeznaniaI. K., k. 100 a.s.).
Jeden z salonów kosmetycznych należących do odwołującej znajduje się wW.przyul. (...). Odwołująca początkowo planowała powierzyć obowiązki dotyczące sprzątania salonu zatrudnianym kosmetyczkom, jednak pracownice sprzeciwiły się temu i odwołująca powierzyła managerowi salonu –B. R.zatrudnienie osoby do sprzątania(zeznaniaI. K., k. 100 a.s.).
Sprzątanie salonu trwało ok. 5 godzin dziennie.A. N.wykonywała swoje obowiązki po zamknięciu salonu dla klientów lub przed jego otwarciem, najczęściej przebywała wówczas w salonie sama. Należało do nich sprzątanie salonu, tj. mycie podłogi, luster, itp. oraz dezynfekcja przy użyciu lampy dezynfekcyjnej. Zainteresowana ustalała godziny swojej pracy zB. R.(zeznania świadkaP. R.k. 99v, zeznaniaI. K.k. 100 a.s.).
I. K.ma problemy zdrowotne i z tego powodu zleciła zgłoszenieS. H.jako zleceniobiorcy do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych: emerytalnego, rentowych i wypadkowego oraz do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego od 30 grudnia 2019 r. swojej księgowej. Zgłoszenie wpłynęło do ZUS dopiero 28 lipca 2020 r., a więc z przekroczeniem terminu(bezsporne).
Raporty rozliczeniowe za ubezpieczoną za miesiące 12/2019, 01/2020, 02/2020, 03/2020, 04/2020, 05/2020, 06/2020 płatnik przekazał do ZUS również z opóźnieniem, tj. w lipcu 2020 r. Po terminie płatnik przekazał również raporty za 09/2020 - 16 października 2020 r., za 11/2020 - 24 grudnia 2020 r. i za 12/2020 -1 lutego 2021 r.

    (bezsporne).

Organ rentowy wszczął z urzędu postepowanie wyjaśniające na okoliczność zasadności zgłoszeniaA. N.do ubezpieczeń społecznych na podstawie umowy zlecenia zawartej zI. K.. Zawiadomienia zostały przez organ rentowy wysłane do zainteresowanej na adres zamieszkania oraz doI. K.pod adresul. (...),(...)-(...) W..A. N.nie odpowiedziała na zawiadomienie ZUS, zaś przesyłka wysłana do płatnika składek nie została podjęta w terminie i nastąpił jej zwrot (zawiadomienie o wszczęciu postepowania z 26.02.2021 r. - nienumerowane karty a.r.).
Po zakończeniu postępowania wyjaśniającego, 26 kwietnia 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.na podstawieart. 83 ust. 1 pkt 1w zw. zart. 2a ust. 1 i 2 pkt 1-4, art. 68 ust. 1 pkt 1 lit. a) ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznychorazart. 83 § 1 k.c.wydałdecyzję nr (...)(...)stwierdzającą, żeA. N.jako osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia u płatnika składekI. K.nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu od 30 grudnia 2019 r.
    (decyzja ZUS z 26.04.2021 r. – nienumerowane karty a.r.).

Sąd ustalił powyższy stan faktyczny w oparciu o wymienione dokumenty i zgromadzone w aktach rentowych (a.r.) i w aktach sprawy (a.s.) oraz na podstawie zeznań odwołującejI. K.i świadkaP. K..
Dokumenty przedłożone do akt postępowania zostały ocenione jako wiarygodne, tym bardziej że ich treść koresponduje z tym na co wskazują osobowe środki dowodowe. Wobec tego Sąd nie znalazł z urzędu podstaw do zakwestionowania wiarygodności tych dokumentów. Sąd dał wiarę zeznaniom odwołującejI. K.i świadkaP. K., ponieważ w sposób przekonujący i spójny przedstawili okoliczności dotyczące wykonywania przezA. N.obowiązków wynikających z umowy zlecenia.
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieI. K.było uzasadnione.
Sporne w rozpatrywanej sprawie było to czyA. N.podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy zlecenia u płatnika składekI. K..
Sąd zważył, że praca realizowana na podstawie umowy zlecenia stanowi jeden z tytułów do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniem emerytalnym, rentowymi i wypadkowym, jak stanowi bowiemart. 6 ust. 1 pkt 4 oraz art. 12 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych(tekst jedn. Dz. U. z 2021r., poz. 423 ze zm. – dalej jako ustawa systemowa lub u.s.u.s.)ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym obowiązkowo podlegają osoby fizyczne wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie zKodeksem cywilnymstosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, jako podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym, podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie. Z przepisu art. 11 ust. 2 powołanej ustawy wynika, że przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego jest zależne od złożenia przez te osoby stosownego wniosku.
Wniosek o objęcieA. N.został złożony z opóźnieniem, co było spowodowane niedopilnowaniem tych czynności przez płatnika składekI. K., która zleciła wykonanie tych czynności księgowej obsługującej jej działalność. W konsekwencji zgłoszenieA. N.jako zleceniobiorcy do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych: emerytalnego, rentowych i wypadkowego oraz do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego od 30 grudnia 2019 r. wpłynęło do ZUS dopiero 28 lipca 2020 r., a więc z przekroczeniem ustawowego terminu. Zgodnie zart. 36 ust. 1 i 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychzgłoszenia dokonuje się w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia. Organ rentowy wskazywał przy tym na znaczne przekroczenie terminu. Zdaniem Sądu, o ile fakt przekroczenia ustawowego terminu jest bezsporny, o tyle dyskusyjne jest, czy przekroczenie to należy kwalifikować jako nadmierne i kluczowe, biorąc pod uwagę fakt, że – jak wynika z materiału dowodowego – umowa była faktycznie realizowana. Składki za ubezpieczoną również nie były opłacane terminowo.I. K.wskazała, że powód tych opóźnień był związany ze stanem jej zdrowia jej niedyspozycją związana z nieobecnościami w pracy, oraz okolicznością, że zleciła zgłoszenie do ubezpieczeńA. N.swojej księgowej po terminie. W rozpatrywanej sprawie – bez względu na wskazane naruszenia przepisów ze strony pracodawcy – istotne jest to, że strony przystąpiły do realizacji umowy zlecenia, a więc spóźnione zgłoszenie do ubezpieczeń, nie miało znaczenia decydującego. W stosunkach pracy może to być oceniane w aspekcie przestrzegania przez pracodawcę przepisów, ale jeśli umowa o pracę faktycznie była realizowana, nie skutkują one uznaniem, iż doszło do jej nieważności. Sam fakt świadczenia pracy przez pracownika, w przypadku którego nie dopełniono opisywanych formalności, nie może prowadzić do tak daleko idącego skutku, chyba że umowa nie byłaby realizowana. Tylko wówczas takie okoliczności, jakie zaistniały w przedmiotowej sprawie, mogłyby potwierdzać pozorność umowy, a tym samym jej nieważność.
Jeśli chodzi zaś o samą umowę zlecenia, toart. 734 § 1 k.c.wskazuje, że poprzez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Choć treść przepisu wyraźnie wskazuje czynności prawne, to doktryna i orzecznictwo zgodnie wskazują, iż umowa zlecenia może obejmować również zlecenie na wykonywanie czynności faktycznych. Zlecenie jest umową konsensualną, a jejessentialia negotiiobejmują jedynie określenie czynności, którą przyjmujący zlecenie ma wykonać. Umowa zlecenia należy do kategorii umów o świadczenie usług, a więc do wykonywania czynności mieszczących się w zakresie określonym wolą stron. Strony zawierające umowę zlecenia, stosownie do treściart. 3531k.c., mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego. Wedle woli stron umowy zlecenie może dotyczyć tak pojedynczego wykonania konkretnej czynności, jak i wykonywania wielokrotnego, powtarzalnego, rozciągniętego w czasie. Odpowiedzialność osoby przyjmującego zlecenie jest rozpatrywana w zakresie jej starannego działania przy wykonywaniu przedmiotu zlecenia, co oznacza, że czynnikiem decydującym przy ocenie pracy tej osoby jest kryterium wykonywania przez nią czynności na określonym, ustalonym przez strony stosunku prawnego, poziomie. Oświadczenia woli zawarte w umowie zlecenia należy, zgodnie z treściąart. 65 § 1 k.c., tłumaczyć tak, jak tego wymagają ze względu na okoliczności, w których zostały złożone, zasady współżycia społecznego oraz ustalone zwyczaje. Należy mieć również na uwadze przepisart. 65 § 2 k.c., z którego wynika, że przy umowach, a więc i w przypadku zlecenia, należy raczej badać jaki był zgodny zamiar stron i cel umowy, aniżeli opierać się na jej dosłownym brzmieniu. Istotne jest wreszcie i to, że dla umowy zlecenia nie została przewidziana forma szczególna. Zlecenie może zostać udzielone w dowolnej formie (art. 60 k.c.), w tym także w sposób dorozumiany.
Zgodnie zart. 83 § 1 k.c., na który powołał się organ rentowy, nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Pozorność umowy wyraża się w braku zamiaru wywołania skutków prawnych przy jednoczesnym zamiarze stworzenia okoliczności mających na celu zmylenie osób trzecich. Nieważność spowodowaną pozornością czynności prawnej należy odróżnić od nieważności czynności prawnej mającej na celu obejście ustawy czy sprzecznej z zasadami współżycia społecznego (art. 58 § 1 i 2 k.c.). Czynność prawna mająca na celu obejście ustawy polega na takim ukształtowaniu jej treści, które z formalnego punktu widzenia nie sprzeciwia się ustawie, ale w rzeczywistości zmierza do zrealizowania celu, którego osiągnięcie jest przez ustawę zakazane. Pojęcia obejścia prawa i pozorności są sobie znaczeniowo bliskie i niejednokrotnie pokrywają się. Czynność prawna może być sprzeczna z zasadami współżycia społecznego, przez które rozumie się na ogół obowiązujące w stosunkach między ludźmi reguły postępowania, które za podstawę mają uzasadnienie ocenne, a nie prawne. Odwołują się one do powszechnie uznawanych w całym społeczeństwie lub w danej grupie społecznej wartości i ocen właściwego, przyzwoitego, rzetelnego, lojalnego czy uczciwego zachowania. Zasady te obejmują nie tylko reguły moralne, lecz także obyczajowe
    (por. np. Z. Radwański (w:) System prawa prywatnego, t. 2, 2002, s. 240 i n.; M. Safjan (w:) K. Pietrzykowski, Komentarz, t. I, 2008, s. 327).

W orzecznictwie Sądu Najwyższego podkreśla się, że przy ocenie istnienia tytułu do ubezpieczenia społecznego nacisk kładzie się na ustalenie faktycznego wykonywania umowy czy działalności
    (zob. wyroki Sądu Najwyższego: z 26.02.2013r., I UK 472/12, z 24.08.2010r. I UK 74/10, z 13.11.2008r., II UK 94/08, postanowienie Sądu Najwyższego z 18.10.2011r., III UK 43/11).Nie wystarczy zatem zawarcie samej umowy, lecz konieczne jest rozpoczęcie jej wykonywania. Umowa taka powinna mieć, przynajmniej w zamiarze, realne znaczenie gospodarcze, w innym bowiem przypadku można by mówić jedynie o relacji grzecznościowej, a nie stosunku prawnym. Sąd podziela stanowisko Sądu Apelacyjnego w Białymstoku, który w uzasadnieniu wyroku z 30 kwietnia 2015 r. podkreślił, że „jakkolwiek orzecznictwo Sądu Najwyższego z reguły dotyczy umowy o pracę lub działalności gospodarczej, to powyższe stwierdzenie ma walor ogólniejszy, gdyż obowiązek ubezpieczenia jest co do zasady powiązany z działalnością zapewniającą środki utrzymania. Celem ubezpieczenia jest ochrona przed skutkami zdarzeń losowych powodujących z reguły niezdolność do pracy, czyli ochrona dochodu uzyskiwanego z danego rodzaju działalności”
    (zob. wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 30.04.2014 r., III AUa 1630/14).Powyższy pogląd, w ocenie sądu, nabiera znaczenia z uwagi na fakt, że przedmiotem umowy zlecenia zawartej międzyA. N.aI. K.było sprzątanie i dezynfekcja salonu kosmetycznego. Uwzględniając do tego jeszcze okoliczność, że stosunek prawny wynikający z umowy zlecenia stanowi zobowiązanie starannego działania, do oceny umowy zlecenia łączącej strony, w kontekście jej potencjalnej pozorności, możliwe jest stosowanie kryteriów zbliżonych do kryteriów stosowanych przy ocenie pozorności umowy o pracę.
W związku z powyższym przedmiotem rozważań sądu w rozpatrywanej sprawie było ustalenie, czy w związku z zawarciem umowy zlecenia z płatnikiem składek,A. N.faktycznie wykonywała odpłatnie czynności na jej rzecz, jak również jaki był realny cel przyświecający stronom przy zawiązywaniu tego stosunku cywilnoprawnego. Postępowanie dowodowe przeprowadzone w niniejszej sprawie dało podstawy do stwierdzenia, że pozorność stosunku prawnego łączącego zainteresowanej i odwołującej, na którą organ rentowy powoływał się w treści uzasadnienia zaskarżonej decyzji i w odpowiedzi na odwołanie, nie została dowiedziona. Zdaniem sądu, materiał dowodowy zgromadzony przez organ rentowy w toku postępowania wyjaśniającego, uzupełniony w postępowaniu prowadzonym przez sąd, dowodzi wprost przeciwnie niż twierdził organ rentowy. Strony odwołujące się wykazały, że przy zawieraniu umowy zlecenia towarzyszył im cel jej rzeczywistego realizowania. Jak wynika z dokonanych w sprawie ustaleń wiązało się z rzeczywistymi potrzebami zleceniodawcy, bowiemI. K.prowadzi działalność w postaci salonów kosmetycznych, w których zachowanie czystości, estetyka i dezynfekcja są koniecznością. Płatnik składek niewątpliwie miała zapotrzebowanie na usługi świadczone przezA. N..
Zebrany w sprawie materiał dowodowy – poza tym, że wskazuje na okoliczności zatrudnienia ubezpieczonego oraz na faktyczne zapotrzebowanie na jego pracę – potwierdza również fakt rzeczywistego wykonywania pracy. Świadczą o tym w szczególności zeznania odwołującej oraz świadkaP. K., którzy potwierdzili, że widzieli wykonywanie przezA. N.pracy polegającej na sprzątaniu salonu. Ponadto, za wykonane zlecenia ubezpieczona otrzymywała umówione wynagrodzenie. W tej sytuacji nie sposób uznać, żeI. K.zgłosiłaA. N.do ubezpieczeń w celu otrzymania pomocy w ramach programu wsparcia z Polskiego Funduszu Rozwoju, przede wszystkim organ rentowy nie wykazał, aby płatnik składek takie fundusze otrzymała.
W tych okolicznościach sąd zważył, że spornej umowie zlecenia międzyA. N.aI. K.nie sposób przypisać cech pozorności. Materiał dowodowy potwierdza faktyczne, odpłatne wykonywanie prac zleconych przez płatnika. Skoro zatem umowa zlecenia była przez strony rzeczywiście wykonywana, to nie zachodzą przesłanki do uznania jej za pozorną, a przez to nieważną na podstawieart. 83 § 1 k.c.i w konsekwencji wyłączeniaA. N.z ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i chorobowego, związanych z umową zlecenia zawartą 30 grudnia 2019 r.
Z opisanych przyczyn sąd na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.zmienił zaskarżoną decyzję, zgodnie z żądaniem odwołującej.
O kosztach procesu sąd orzekł w pkt II wyroku, na podstawieart. 98 § 1 i 3 k.p.c.w związku z § 9 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz. U. z 2015 r., poz. 1800).