Sąd Okręgowy w Łodzi
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 571/22
Data wyroku: 2022-10-03 00:00:00
Typ orzeczenia: REASON
Sędziowie: Jacek Chrostek
Słowa kluczowe: Podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna: ART.6 USTAWY O SYSTEMIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Sygn. akt VIII U 571/22

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 9 lutego 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.stwierdził, żeP. J. (1)od dnia 1 kwietnia 2019 r. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym : emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik u płatnika składek(...) S.A.W uzasadnieniu organ rentowy wskazał ,że w dniu 25 marca 2019 r. pomiędzyP. J. (1), a płatnikiem zawarto umowę , której strony nadały nazwę umowy o pracę na czas nieokreślony od 1 kwietnia 2019 r. na mocy którejP. J. (2)powierzono obowiązki pracownika ds. administracji w wymiarze 1/30 etatu. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał ,że płatnik składek w istocie nie prowadzi działalności , a co istotne ,P. J. (1)nie posiada zwierzchnika. Brak jest zatem podstaw do przyjęcia ,żeP. J. (1)wykonuje powierzone obowiązki w ramach stosunku pracy.
/decyzja (...)akt ZUS/
W dniu 27 marca 2022 r.P. J. (1)złożył odwołanie od ww. decyzji. W treści odwołania wskazał ,że jakkolwiek zgadza się z ustaleniami organu rentowego ,iż sporna umowa o pracę z dnia 25 marca 2019 r. nie spełnia warunków stosunku pracy , to jednak powinna ona zostać zakwalifikowana jako umowa zlecenia i stanowić tytułu do objęcia go ubezpieczeniami społecznymi od 1 kwietnia 2019 r.
/odwołanie k.3 – 3 odwrót/
W odpowiedzi na odwołanie pełnomocnik organu rentowego wniósł o jego oddalenie i zasądzenie na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kosztów postępowania , w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.
/odpowiedź na odwołanie k.5 – 5 odwrót/
Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:
Płatnik składek(...) S.A.w dniu 16 października 2012 r. został wpisany do rejestru przedsiębiorców pod nr KRS(...). Do 26 marca 2019 r.P. J. (1)był prezesem zarządu ww. spółki. W dniu 19 marca 2019 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia oddalił wniosek o ogłoszenie upadłości Spółki. W latach 2019 – 2020 spółka nie prowadziła działalności gospodarczej. Spółka została wykreślona z rejestru przedsiębiorców z dniem 27 maja 2022 r.
/okoliczności bezsporne/
Z treści dokumentu zatytułowanego ,, umowa o pracę ” z dnia 25 marca 2019 r. wynika ,że z dniem 1 kwietnia 2019 r. płatnik składek miał powierzyćP. J. (1)obowiązki pracownicze pracownika ds. administracji w wymiarze 1/30 etatu z wynagrodzeniem w wysokości 75,00 zł miesięcznie. Ze strony spółki umowa została zawarta przezM. K.– pełnomocnika spółki do zawierania umów z członkiem zarządu spółki.
/umowa o pracę k.22 – 23 akt ZUS/
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o dokumenty zawarte w aktach sprawy. Podkreślić należy ,że wnioskodawca nie kwestionował faktu ,że nigdy nie wykonywał ww. umowy o pracę. Co więcej ,P. J. (1)nie ukrywał ,że zawarcie spornej umowy miało dać mu jedynie upoważnienie do działania w imieniu spółki , a zarazem miało pozwolić na uniknięcie ewentualnej odpowiedzialności osobistej. Niemniej jednak w jego ocenie wykonywał on umowę zlecenia , a tym samym powinien podlegać ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu.
S ąd Okręgowy zważył, co następuje:
Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie i jako takie podlega oddaleniu.
Zgodnie z treściąart. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art.12 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych(tj. Dz. U. z 2022 roku, poz.1009), pracownicy, to jest osoby fizyczne pozostające w stosunku pracy, podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu w okresie od nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania.
Zgodnie zart. 6 ust. 1 pkt 4 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznychosoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie zKodeksem cywilnymstosuje się przepisy dotyczące zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu.
Podkreślić należy ,że zaskarżoną decyzją Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakwestionował podleganie przezP. J. (1)ubezpieczeniom społecznym na podstawie umowy o pracę. Wprawdzie wnioskodawca nie kwestionował faktu ,że nie wykonywał umowy o pracę , to jednak w jego ocenie wykonywał on umowę zlecenia , a tym samym powinien podlegać ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu.
W tym miejscu wskazać należy , że w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych przedmiot żądania (sporu) jest określony treścią tej decyzji (tak: Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 września 2000 r., II UKN 685/99, OSNAPiUS 2002 nr 5, poz. 121; w postanowieniu z dnia 13 maja 1999 r., II UZ 52/99, OSNAPiUS 2000 nr 15, poz. 601). Co jednak istotne, postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych toczy się trybie odwoławczym od decyzji organu rentowego, co wynika z treściart. 476 § 2 KPC. Taki odwoławczy tryb postępowania powoduje, iż sąd powszechny rozpoznając odwołanie wniesione przez stronę postępowania dokonuje kontroli prawidłowości decyzji wydanej przez organ rentowy z punktu widzenia jej zgodności z prawem i równocześnie związany jest jej zakresem.
Sąd pragnie wskazać ,że podleganie pracowniczym ubezpieczeniom społecznym jest uwarunkowane nie tyle opłacaniem składek ubezpieczeniowych, ale legitymowaniem się statusem pracownika rzeczywiście świadczącego pracę w ramach ważnego stosunku pracy. Stosunek pracy jest bowiem stosunkiem zobowiązaniowym uzewnętrzniającym wolę umawiających się stron. W sytuacji, gdy strony nie pozostają faktycznie związane stosunkiem pracy, nie można mówić o fakcie podlegania pracowniczym ubezpieczeniom społecznym. Natomiast sam fakt wykonywania za wynagrodzeniem określonego rodzaju czynności przez jedną ze stron na rzecz drugiej w zależności od cech danego stosunku prawnego, co do zasady może zostać zakwalifikowany, jako umowa o dzieło, umowa zlecenia lub też umowa o świadczenie usług, o której mowa wart.750 k.c.wobec której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu. Ocena z jakim faktycznie stosunkiem prawnym mamy do czynienia na gruncie przedmiotowej sprawy pozostaje jednak poza zakresem rozważań Sądu Okręgowego, albowiem przedmiotem zaskarżonej decyzji była wyłącznie umowa o pracę , a tej wnioskodawca z całą pewnością nie wykonywał.
Mając na uwadze powyższe, Sąd Okręgowy orzekł jak w punkcie pierwszym sentencji wyroku na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c.
O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawieart.98 k.p.c., a wysokość wynagrodzenia pełnomocnika ustalił zgodnie z §9 ust.2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz. U. z 2018 r., poz.265 ze zm.).
Zarządzenie: odpis wyroku z uzasadnieniem doręczyć wnioskodawcy
z pouczeniem o środkach odwoławczych.
S.B.