Sąd Okręgowy w Gliwicach
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 24/22
Data wyroku: 2022-03-03 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Sędzia Grażyna Łazowska
Słowa kluczowe: Emerytura wcześniejsza
Podstawa prawna: art. 50a ustawy fus

Sygn. aktVIII U 24/22

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 3 marca 2022 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

PrzewodniczącaSędzia Grażyna Łazowska

po rozpoznaniu w dniu3 marca 2022 r. w Gliwicach
na posiedzeniu niejawnym
sprawyJ. Ś.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
oprawo do emerytury górniczej
na skutek odwołaniaJ. Ś.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia7 grudnia 2021 r.nr(...)
zmienia zaskarżoną decyzję z ten sposób, że przyznane ubezpieczonemu prawo do emerytury górniczej poczynając od 1 listopada 2021r.
(-) Sędzia Grażyna Łazowska

Sygn. akt VIII U 24/22

UZASADNIENIE
Decyzją z 7 grudnia 2021r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych OddziałwZ.odmówił ubezpieczonemuJ. Ś.prawa do emerytury górniczejze względu na wiek na podstawieart.50a ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentachz Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, gdyż ubezpieczony udowodnił do dnia 31 października 2021r. jedynie 23 lata, 6 miesięcy i 26 dni pracy górniczej, zamiast wymaganych 25 lat, w tym 19 lat, 4 miesiące i 23 dni pracy górniczej wymienionej w art.50c ust.1 ustawy emerytalnej.
W odwołaniu od decyzji ubezpieczony zakwestionował wyliczony przez organ rentowy staż pracy górniczej podnosząc, że organ rentowy błędnie nie uwzględnił mu do takiej pracy okresu służby wojskowej.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując stanowisko zawarte w skarżonej decyzji.
Sąd  Okręgowy w Gliwicach  ustalił następujący stan faktyczny:
UbezpieczonyJ. Ś.urodził się (...)
W dniu 30 listopada 2021r. złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury górniczej ze względu na wiek i w rozpoznaniu tego wniosku organ rentowy wydał decyzję skarżoną.
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego.
Ubezpieczony był zatrudniony:
- od 1 sierpnia 1985r. do 6 sierpnia 2010r. wKWK (...),(...) SAKWK (...),KWK (...) Sp. z o.o.,(...) Sp. z o.o.i (...) SAOddział (...)na stanowiskach młodszego górnika pod ziemią, robotnika transportowego pod ziemią, górnika pod ziemią, w tym w okresie od 23 kwietnia 1987r. do 20 marca 1989r. odbywał służbę wojskową i powrócił do pracy 10 kwietnia 1989r.,
- od 1 lutego 2019r. do 19 lutego 2019r. w(...) SERWIS Sp. z o.o.wP.jako pracownik transportu pod ziemią,
- od 18 października 2019r. w(...) Sp. z o.o.wR.na stanowisku górnika pod ziemią.
W piśmie procesowym z 23 lutego 2022r. organ rentowy wskazał, że przy uwzględnieniu służby wojskowej od 23 kwietnia 1987r. do 20 marca 1989r. ubezpieczony spełniłby warunki uzyskania emerytury górniczej z art.50a ustawy emerytalnej, to jest udowodniłby na dzień złożenia wniosku: 25 lat, 5 miesięcy i 24 dni pracy górniczej, w tym19 lat, 4 miesiące i 23 dni pracy górniczej określonej w art.50c ust.1 ustawy emerytalnej.
Powyższe Sąd ustalił na podstawie dokumentacji akt organu rentowego jako okoliczności jednoznacznie wynikające z tych dowodów.
Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
Odwołanie ubezpieczonegoJ. Ś.zasługuje na uwzględnienie.
W rozpoznawanej sprawie spór sprowadzał się do ustalenia, czy ubezpieczonemu przysługuje prawo do emerytury górniczej ze względu na wiek na podstawieart.50a ustawyz dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych( tj. Dz.U. z 2021r., poz.291 ), a konkretnie czy ubezpieczony legitymuje się wymaganym25-letnim okresem pracy górniczej i równorzędnej do pracy górniczej. Organ rentowy zaliczył bowiem ubezpieczonemu jedynie 23 lata, 6 miesięcy i 26 dni takiej pracy, natomiast ubezpieczony domagał się uwzględnienia do takiej pracy również okresu odbywania służby wojskowej od 23 kwietnia 1987r. do 20 marca 1989r.
Zgodnie z art.50a ust. 1 ustawy emerytalnej prawo do emerytury górniczej, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:

1
ukończył 55 lat życia;

2
ma okres pracy górniczej, wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnejco najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ust.1

3
nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego albo złożył wnioseko przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym,za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.

Zgodnie zaś z ust. 2 tegoż przepisu, wiek emerytalny wymagany od pracowników: kobiet mających co najmniej 20 lat, a mężczyzn co najmniej 25 lat pracy górniczeji równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ust. 1, wynosi 50 lat.
W ocenie Sądu okres odbywania przez ubezpieczonego zasadniczej służby wojskowej od 23 kwietnia 1987r. do 20 marca 1989r. podlega zaliczeniu do stażu pracy górniczej warunkującego prawo do emerytury górniczej z powołanego powyżej przepisu ustawy emerytalnej. Sąd podziela w tej kwestii stanowisko Sądu Najwyższego zawartew postanowieniu z 21 stycznia 2021r. III USK 25/21 oraz we wcześniejszych orzeczeniach,a to wyroku z 3 sierpnia 2016r. I UK 283/15, z 30 stycznia 2018r. I UK 513/16 i z 18 kwietnia 2018r. III UK 57/17, w których przesądzono, że czas odbywania przez ubezpieczonego zasadniczej służby wojskowej w okresie obowiązywania kolejnoart.108 ust.1, art.120 ust.1, art.125 ust.1i ponownieart.120 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiejzalicza się - przy spełnieniu określonych w tejże ustawie warunków – do stażu pracy górniczej uprawniającej do emerytury górniczej z mocy art.50a ustawy emerytalnej.
W orzeczeniach tych Sąd Najwyższy zwrócił uwagę, że decydujące w powyższym zakresie mają obowiązujące w okresie odbywania przez skarżącego czynnej służby wojskowej przepisy ustawy z dnia 21 listopada 1967r.: art. 108 ust. 1 oraz następnie art.120 ust., art.125 ust.1 i ponownie art.120 ust.1 tej ustawy, które stanowiły, że pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od zwolnienia z zasadniczej lub okresowej służby wojskowej podjął pracę, czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy, w którym podjął pracę w zakresie wszelkich uprawnień wynikających zKodeksu pracyoraz przepisów szczególnych. Treść powołanych przepisów wskazywała, że okres służby wojskowej traktuje się tak samo jak wykonywanie w tym czasie pracy przez pracownika. Jeżeli więc pracownik wrócił do zakładu pracy, jego zatrudnienie przed służbą wojskową, okres służby wojskowej i okres pracy po służbie wojskowej traktowano tak, jakby to był nieprzerwany okres zatrudnienia w tym samym zakładzie pracy.
W omawianych wyrokach Sąd Najwyższy nawiązywał do orzecznictwa dotyczącego zaliczenia służby wojskowej do stażu pracy w szczególnych warunkach. Mając na uwadzetę ugruntowaną linię orzeczniczą Sądu Najwyższego, stwierdził, że czas odbywania przez ubezpieczonego zasadniczej służby wojskowej w okresie obowiązywania kolejnoart. 108 ust. 1, art.120 ust.1, art.125 ust.1i ponownieart.120 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 1967r.o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiejzalicza się - przy spełnieniu warunków określonych w tejże ustawie - do stażu pracy górniczej uprawniającej do emerytury górniczej z mocyart.50a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jak wskazał Sąd Najwyższy, do takiej konkluzji skłania językowa wykładnia powołanych przepisówart. 108 ust. 1(art.120 ust.1, art.125 ust.1i ponownieart.120 ust.1)ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiejjako lex specialis, wzmocniona dodatkowo wykładnią systemową oraz funkcjonalną (art.85 ust.1 oraz art.2 i art.32 ust.1 i 2 Konstytucji RP, z których wynika zakaz ustanawiania takich regulacji ustawowych lub dokonywania takiej wykładnia przepisów prawa powszechnie obowiązującego, które dopuszczałyby jakiekolwiek pokrzywdzenie obywatela z powodu wykonywania publicznego obowiązku obrony Ojczyzny).
Przenosząc powyższy na grunt rozpoznania niniejszej sprawy należy stwierdzić,że skoro ubezpieczony po zakończeniu służby wojskowej powrócił do pracy w ciągu 30 dni, bo podjął pracę 10 kwietnia 1989r. a służbę wojskową zakończył 20 marca 1989r., to okrestej służby należy wliczyć do pracy górniczej na prawo do emerytury górniczej ze względuna wiek. W konsekwencji ubezpieczony legitymuje się wymaganym 25 - letnim okresem pracy górniczej i równorzędnej do pracy górniczej, co potwierdził organ rentowy w piśmie procesowym z 23 lutego 2022r. A skoro spełnia również pozostałe konieczne warunki prawa do emerytury górniczej z art.50a ust.2, bo ukończył wiek 50 lat, legitymuje się okresem pracy górniczej z art.50c ust.1 ustawy emerytalnej w wymiarze co najmniej 15 lat, nie przystąpiłdo otwartego funduszu emerytalnego, co było niekwestionowane w sprawie, to przysługujemu prawo do dochodzonego świadczenia z mocy art.50a ust.2 cytowanej ustawy.
W konsekwencji powyższego Sąd na mocyart. 47714§ 2 k.p.c.zmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury górniczejod 1 listopada 2021r., czyli od miesiąca zgłoszenia wniosku ( zgodnie z art.129 ust.1 ustawy emerytalnej ).
(-) Sędzia Grażyna Łazowska