Sąd Okręgowy w Łodzi
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 1487/21
Data wyroku: 2022-01-24 00:00:00
Typ orzeczenia: REASON
Sędziowie: Paulina Kuźma
Słowa kluczowe: Emerytura pomostowa
Podstawa prawna: ART,4 I ART.49 USTAWY O EMERYTURACH POMOSTOWYCH

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 6 kwietnia 2021 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych – I Oddział wŁ.odmówiłS. A.prawa do emerytury pomostowej, wskazując że ubezpieczony nie udowodnił okresu co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach, nie osiągnął wieku 60 lat i nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą. W treści decyzji organ rentowy uznał łączny staż pracy wnioskodawcy 42 lata, 1 miesiąc i 23 dni oraz staż pracy w warunkach szczególnych- 14 lat, 11 miesięcy i 23 dni.(decyzja k 15 akt ZUS załączonych do akt sprawy)
W dniu 30 kwietnia 2021 rokuS. A.odwołał się od powyższej decyzji, wnosząc o jej zmianę i zaliczenie dodatkowo jako pracy w szczególnych warunkach pominiętego przez organ rentowy okresu od 7 listopada 1986 roku do 31 lipca 1989 roku.(odwołanie k 3-14)
Odpowiadając na odwołanie pismem z dnia 7 czerwca 2021 roku organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania, wskazując, że decyzją z dnia 6 maja 2021 roku uznano wskazany w odwołaniu okres pracyS. A.w warunkach szczególnych, ale ponownie odmówiono mu prawa do emerytury pomostowej ze względu na nieosiągnięcie wieku 60 lat i niewykazanie rozwiązania stosunku pracy.(odpowiedź na odwołanie k 15)
W związku z tym, że żadna ze stron nie złożyła w toku postępowania wniosku o przeprowadzenie rozprawy, uznając, że ze względu na całokształt przytoczonych twierdzeń i zgłoszonych wniosków dowodowych przeprowadzenie rozprawy nie było konieczne, Sąd rozpoznał niniejszą sprawę na posiedzeniu niejawnym (art.1481§ 1 i 3 k.p.c.).

Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:

S. A.urodził się w dniu (...).(niesporne)
W dniu 4 marca 2021 roku złożył wniosek o emeryturę pomostową, wskazując, że nadal pozostaje w zatrudnieniu wZakładzie (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwŁ..(wniosek k 1-2 akt ZUS załączonych do akt sprawy)
Na dzień 4 listopada 2021 roku wnioskodawca nadal pozostawał w tym zatrudnieniu(oświadczenie k 22)
Na dzień 6 maja 2021 roku ubezpieczony legitymował się stażem 42 lata, 1 miesiąc i 22 dni, w tym stażem pracy w szczególnych warunkach – 17 lat, 8 miesięcy i 17 dni.(decyzja k 26 akt ZUS załączonych do akt sprawy)
Powyższych ustaleń Sąd dokonał w oparciu o niesporne w sprawie dowody z wyżej powołanych dokumentów.

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:

Odwołanie jest niezasadne.
Zgodnie bowiem z treściąart. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych(t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1924),prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniemart. 5-12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:

1
urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;

2
ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;

3
osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;

4
ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;

5
przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS;

6
po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;

7
nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

Prawo do emerytury pomostowej, stosownie do art. 49, przysługuje również osobie, która:

1
po dniu 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;

2
spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1-5 i 7 i art. 5-12;

3
w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt 2, okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.

Wobec powyższego, prawo do emerytury pomostowej ubezpieczony nabywa po ukończeniu 60 lat i po rozwiązaniu stosunku pracy.
W przedmiotowej sprawie bezspornym jest, że wnioskodawca,urodzony (...)w dacie wydania zaskarżonej decyzji (6 kwietnia 2021 roku) ani w dacie wydania kolejnej decyzji z dnia 6 maja 2021 roku nie miał ukończonych 60 lat oraz pozostawał nadal w zatrudnieniu. Nie spełniał więc wszystkich przesłanek do przyznania mu prawa do wnioskowanej emerytury.
Zasadą jest bowiem, że prawo do emerytury pomostowej powstaje z dniem spełnienia warunków wymaganych do nabycia tego prawa (art. 15 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych).
Innymi słowy przesłanki nabycia prawa do emerytury pomostowej muszą być spełnione łącznie. Oznacza to, że brak choćby jednego z tych warunków powoduje niemożność nabycia uprawnień do tego świadczenia.(por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 6 lipca 2021 r., wydany w sprawie III AUa 2158/20)
Decyzja ZUS odmawiającaS. A.prawa do spornego świadczenia jest zatem prawidłowa.
Z tych względów Sąd, na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c.oddalił odwołanie.