Sąd Okręgowy w Gliwicach
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 1476/20
Data wyroku: 2021-04-07 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: sędzia Anna Capik-Pater
Słowa kluczowe: Dodatki do emerytur i rent
Podstawa prawna: art. 21 ustawy o emeryturach pomostowych

Sygn. aktVIII U 1476/20

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 7 kwietnia 2021 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

sędzia Anna Capik-Pater

Protokolant

Agata Kędzierawska

po rozpoznaniu w dniu7 kwietnia 2021 r. w Gliwicach
sprawyL. B.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
oprawo do rekompensaty
na skutek odwołaniaL. B.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia1 października 2020 r.nr(...)
10 listopada 2020 r.nr(...)
zmienia zaskarżone decyzje w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemuL. B.prawo do rekompensaty począwszy od dnia 1 lutego 2020 roku.
(-) sędzia Anna Capik-Pater
Sygn. akt. VIII U 1476/20

UZASADNIENIE
Decyzją z 1 października 2020 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.odmówił ubezpieczonemuL. B.prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach, wskazując że ubezpieczony nie udowodnił na dzień 1 stycznia 2009 r. wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, a jedynie 1 miesiąc i 24 dni.
Decyzją z 10 listopada 2020 r.(...) OddziałwZ., działając na podstawieart. 114 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, odmówił ubezpieczonemuL. B.prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach, wskazując że ubezpieczony nie przedłożył żadnych nowych dokumentów mających wpływ na wysokość emerytury.
W odwołaniu od powyższych decyzji ubezpieczony domagał się ich zmiany i przyznania mu prawa do rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych a następnie jej uwzględnienia przy wyliczaniu wysokości przyznanej emerytury. Podniósł, że przepracował ponad 15 lat w warunkach szkodliwych.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując stanowisko zawarte w zaskarżonych decyzjach.
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyL. B.,urodzony (...), od 1 lipca 2019 r. jest uprawniony do emerytury na podstawie przepisówustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przyznanej decyzją z 21 sierpnia 2019 r.
Ubezpieczony65 lat ukończył (...)
W wyroku z 30 kwietnia 2020 r. (sygn. VIII U 354/20) Sąd Okręgowy w Gliwicach w punkcie 1 oddalił odwołanieL. B.od decyzji z 15 stycznia 2020 r. odmawiającej ponownego ustalenia kapitału początkowego, a w punkcie 2 przekazał organowi rentowemu nowy wniosekL. B., zawarty w odwołaniu z 9 lutego 2020 r., o przyznanie prawa do rekompensaty.
Zaskarżoną decyzją z 1 października 2020 r.(...) OddziałwZ.odmówił ubezpieczonemu przyznania rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach, ponieważ nie udowodnił wymaganego 15‑letniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach na dzień 1 stycznia 2009 r. Organ rentowy zaliczył ubezpieczonemu jedynie 1 miesiąc i 24 dni takiej pracy, tj. okres zatrudnienia wKWK (...)wK.od 8 grudnia 1975 r. do 31 stycznia 1976 r. na stanowisku maszynowy, zbrojeniowy pod ziemią.
W dniu 27 października 2020 r. ubezpieczony złożył kolejny wniosek o przyznanie prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach, podnosząc że w uzasadnieniu wyroku Sądu Okręgowego w Gliwicach z 27 sierpnia 2015 r. (sygn. VIII U 1491/14) uznano, że pracował ponad 15 lat w szczególnych warunkach.
Zaskarżoną decyzją z 10 listopada 2020 r.(...) OddziałwZ.odmówił ubezpieczonemu prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach, wskazując że ubezpieczony nie przedłożył żadnych nowych dokumentów mających wpływ na wysokość emerytury.
Ubezpieczony(...)r. ukończył zasadniczą szkołę zawodową. Podczas nauki uzyskał uprawnienia do prowadzenia samochodów ciężarowych.
W okresie od 14 września 1972 r. do 24 kwietnia 1974 r. oraz od 2 października 1974 r. do 19 listopada 1975 r. ubezpieczony był pracownikiem(...)wK.. Ubezpieczony został przyjęty do pracy we wrześniu 1972 r. jako uczeń, od 22 czerwca 1973 r. powierzono mu stanowisko ślusarza samochodowego, a od 1 kwietnia 1974 r. rozpoczął pracę jako kierowca. Od 26 kwietnia 1974 r. do 21 września 1974 r. ubezpieczony odbywał służbę wojskową.(...)wK.był zakładem świadczącym usługi na rzecz koksowni, m.in. naprawy pieców koksowniczych. Podczas zatrudnienia w(...)na stanowisku kierowcy – od 1 kwietnia 1974 r. – ubezpieczony przewoził samochodami ciężarowymi o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony – w szczególności samochodemmarki S.25 – materiały budowlane na tereny budów i remontów koksowni. Ubezpieczony wykonywał taką pracę codziennie, co najmniej 12 godzin.
W okresie od 8 grudnia 1975 r. do 31 stycznia 1976 r. ubezpieczony był zatrudniony wKWK (...)wK.na stanowisku maszynowy, zbrojeniowy pod ziemią.
Od 24 lutego 1976 r. do 13 maja 1976 r. ubezpieczony pracował w(...)Społem wK.jako kierowca prezesa. W ramach obowiązków służbowych jeździł wyłącznie samochodem osobowym.
W okresie od 15 maja 1976 r. do 29 października 1979 r. ubezpieczony był zatrudniony w(...)Kombinacie (...)na stanowisku kierowcy. W tym czasie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy – około 14 godzin dziennie – ubezpieczony wykonywał pracę kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Ubezpieczony jeździł w szczególności tzw. betonowozem, tj. samochodem ciężarowymmarki S., a także samochodem ciężarowymmarki S.z przyczepą. W okresie od 2 listopada 1976 r. do 21 listopada 1976 r. ubezpieczony odbywał służbę wojskową (wrócił do pracy 22 listopada 1976 r.). Łączny okres pracy na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony w ww. zakładzie pracy to 3 lata 4 miesiące i 26 dni.
Od 2 listopada 1979 r. do 28 lutego 1986 r. ubezpieczony pracował wSpółdzielni (...)wK.-K., przy czym od 1 kwietnia 1982 r. został przeniesiony w ramach ww. przedsiębiorstwa do zakładu wT.. Na początku pracy w(...)został zatrudniony jako ładowacz, ale po tygodniu przydzielono mu samochódmarki O.S., tj. samochód-chłodnia o ciężarze całkowitym przekraczającym 3,5 tony, którym przywoził żywicę epoksydową i klej na rzeczfabryki (...)wK.-K.. Ubezpieczony jeździł wówczas po całej Polsce, odbierał towar z magazynów i sieci detalicznych, przewoził towar do wyznaczonego miejsca. Taką pracę wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez 6 lat, 3 miesiące i 20 dni (odliczając prace na stanowisku ładowacza). W aktach osobowych znajduje się odpis prawa jazdy wystawionego bezterminowo w dniu 6 czerwca 1977 r. uprawniający do prowadzenia samochodów kategorii B, C i E.
Od 3 marca 1986 r. do 31 października 1987 r. ubezpieczony był pracownikiemK.ERG wK., przy czym od 25 kwietnia 1987 r. do 31 października 1987 r. korzystał z urlopu bezpłatnego. Ubezpieczony wykonywał pracę kierowcy samochodu ciężarowegomarki S.o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Przewoził z zakładu pracy mufy żeliwne, granulat. Kursował po całej Polsce. Taką pracę wykonywał codziennie przez co najmniej 8 godzin, a często również w godzinach nadliczbowych. Łączny okres zatrudnienia wK.ERG wK.wynosił 1 rok, 1 miesiąc i 21 dni.
W okresie od 24 kwietnia 1987 r. do 7 maja 1990 r. ubezpieczony był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie Budowlanym (...) Sp. z o.o.wG.jako kierowca(...). Zakład ten zajmował się produkcją rur betonowych i płyt chodnikowych. Ubezpieczony, będąc kierowcą(...)o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, przewoził piasek, cement i żwir. Taką pracę wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez 3 lata i 14 dni.
Od 15 maja 1990 r. do 30 listopada 1992 r. ubezpieczony był pracownikiemZakładu (...). Jego praca polegała na budowaniu dróg i chodników. Kierował wówczas grupą robotników oraz wykonywał prace jako operator sprzętu budowlanego. Przewoził również płytki samochodem ciężarowymmarki Z., jednak nie były to czynności, które wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
W okresie od 11 września 1995 r. do 30 września 1995 r. ubezpieczony był pracownikiem budowlanym wPrzedsiębiorstwie (...). Ubezpieczony pracował przy budowie hali produkcyjnej weW.. Nie wykonywał wówczas pracy w szczególnych warunkach.
Ustalono, że ubezpieczony wykonywał pracę w warunkach szkodliwych jako kierowca samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony przez 15 lat, 6 miesięcy i 3 dni, na co składają się okresy jego pracy w(...)wK.w wymiarze 1 roku, 7 miesięcy i 19 dni, wKWK (...)w wymiarze 1 miesiąca i 24 dni, w(...)w wymiarze 3 lat, 4 miesięcy i 25 dni, w(...)w wymiarze 6 lat, 3 miesięcy i 20 dni, wK.ERG wK.w wymiarze 1 roku, 1 miesiąca i 21 dni oraz wPrzedsiębiorstwie Budowlanym (...) Sp. z o.o.w wymiarze 3 lat i 14 dni.
Ustalono, że w sprawie toczącej się przed tut. Sądem pod sygn. VIII U 1491/14 z odwołaniaL. B.od decyzji organu rentowego odmawiającej mu prawa do wcześniejszej emerytury w związku z pracą w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (art. 184 ust. 1 w zw. z art. 32 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS), Sąd Okręgowy uznał, że ubezpieczony legitymuje się okresem pracy w szczególnych warunkach na dzień 1 stycznia 1999 r. przekraczającym 15 lat, albowiem okres jego pracy w(...)wK., wKWK (...), w(...), w(...), wK.ERG wK., wPrzedsiębiorstwie Budowlanym (...) Sp. z o.o., jako kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, wynosi ponad 15 lat.
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie: akt organu rentowego, akt osobowych ubezpieczonego zPrzedsiębiorstwa Usługowo-Handlowego (...)(k.20), akt osobowych ubezpieczonego(...)wK.(k.23), akt osobowych ubezpieczonego zPrzedsiębiorstwa Budownictwa (...)wG.(k.27), akt osobowych ubezpieczonego zWojewódzkiej Spółdzielni (...)wT.(k.29, akt Sądu Okręgowego w Gliwicach w sprawie o sygn. VIII U 1491/14, przesłuchania odwołującego (nagranie z rozprawy z 7 kwietnia 2021 r., k.36).
Zebrany materiał dowodowy Sąd uznał za kompletny i spójny, a tym samym za wystarczający do poczynienia ustaleń faktycznych oraz na rozstrzygnięcie sprawy. W szczególności Sąd dał w pełni wiarę wyjaśnieniom ubezpieczonego, gdyż są spójne, przekonywujące i znajdują potwierdzenie w jego dokumentacji osobowej.
Sąd zważył, co następuje:
Odwołania ubezpieczonego zasługują na uwzględnienie.
Kwestia sporna w przedmiotowej sprawie dotyczy uprawnień ubezpieczonego do rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych.
Zgodnie zart. 21 ust. 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych(t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1924) rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat.
Zgodnie z ust. 2 rekompensata nie przysługuje osobie, która nabyła prawo do emerytury na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Art. 21 ustawy o emeryturach pomostowychokreśla ogólne warunki nabycia prawa do rekompensaty, czyli – zgodnie z definicją legalną zamieszczoną w art. 2 pkt 5 ustawy – do odszkodowania za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub pracy w szczególnym charakterze przez osoby, które nie nabędą prawa do emerytury pomostowej.
Prawo do rekompensaty przysługuje ubezpieczonemu, który legitymuje się co najmniej 15‑letnim okresem pracy w szczególnych warunkach lub pracy w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Chodzi w tym przypadku o pracę, o której mowa w art. 32, 33, 39, 40 i 50c ustawy (art. 21 ust. 1).
Przesłankami uprawniającymi do rekompensaty są:

-

utrata przez ubezpieczonego możliwości przejścia na emeryturę w związku z wygaśnięciem po dniu 31 grudnia 2008 r. – w stosunku do ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r. – podstawy normatywnej przewidującej takie uprawnienie;

niespełnienie przez ubezpieczonego warunków uprawniających go do emerytury pomostowej;

legitymowanie się przez ubezpieczonego co najmniej 15-letnim okresem pracy w szczególnych warunkach lub pracy w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS;

nieuzyskanie przez ubezpieczonego prawa do wcześniejszej emerytury według zasad przewidzianych w ustawie o emeryturach i rentach z FUS.

Bezspornie ubezpieczony jest uprawniony do emerytury z powszechnego wieku emerytalnego, w oparciu o przepisyustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 53). Jednak nabycie prawa do emerytury na zasadach ogólnych nie wpływa w żaden sposób na uprawnienia do rekompensaty.
Jak wskazał Sąd Apelacyjny w Gdańsku w wyroku z dnia 17 grudnia 2015 r. sygn. akt III AUa 717/15 (LEX nr 1964970), celem rekompensaty jest złagodzenie skutków utraty możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego przez pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach. Nie polega ona jednak na stworzeniu możliwości wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej, ale na odpowiednim zwiększeniu podstawy wymiaru emerytury z FUS, do której osoba uprawniona nabyła prawo po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. Zauważyć także trzeba, iż skoro zgodnie z art. 23 ustawy z 2008 r. o emeryturach pomostowych rekompensata przyznawana jest w formie dodatku do kapitału początkowego, a zgodnie z art. 173 u.e.r.f.u.s. kapitał początkowy ustala się dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., za których były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne przed dniem 1 stycznia 1999 r., to warunek sformułowany wart. 21 ust. 2 ustawy o emeryturach pomostowychnależy rozumieć w taki sposób, że rekompensata jest adresowana wyłącznie do ubezpieczonych objętych systemem emerytalnym zdefiniowanej składki, którzy przed osiągnięciem podstawowego wieku emerytalnego nie nabyli prawa do emerytury z FUS obliczonej według formuły zdefiniowanego świadczenia. Jedynie więc nabycie prawa do wcześniejszej emerytury stanowi przesłankę negatywną przyznania prawa do rekompensaty, natomiast nabycie prawa do emerytury na zasadach ogólnych nie wpływa w żaden sposób na uprawnienia do rekompensaty.
Okoliczność sporna w przedmiotowej sprawie dotyczyła zatem ostatecznie posiadania przez ubezpieczonego na dzień 1 stycznia 2009 r. wymaganego 15-letniego okresu pracy wykonywanej w warunkach szczególnych, bowiem(...) OddziałwZ.w zaskarżonych decyzjach z 1 października 2020 r. i z 10 listopada 2020 r. zaliczył ubezpieczonemu jedynie 1 miesiąc i 24 dni takiej pracy.
W świetle zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego Sąd uznał, że ubezpieczony posiada wymagany 15-letni okres pracy wykonywanej w warunkach szczególnych. Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie dowodowe wykazało bowiem, że ubezpieczony podczas zatrudnienia w(...)wK., w(...)Kombinacie (...), wSpółdzielni (...)wK.-K., wK.ERG wK.oraz wPrzedsiębiorstwie Budowlanym (...) Sp. z o.o.faktycznie wykonywał pracę kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, tj. pracę uznawaną za pracę w szczególnych warunkach, wymienioną w Wykazie A, Dziale VIII, poz. 2 (prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych, autobusów o liczbie miejsc powyżej 15, samochodów uprzywilejowanych w ruchu w rozumieniu przepisów o ruchu na drogach publicznych, trolejbusów i motorniczych tramwajów) stanowiącego załącznik dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8 poz. 43 ze zm.), zawierającego wykaz prac w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego.
Należy wskazać, że w(...)wK.ubezpieczony w okresie od 1 kwietnia 1974 r. do 19 listopada 1975 r. był zatrudniony jako kierowca i przewoził samochodami ciężarowymi o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony – w szczególności samochodemmarki S.25 – materiały budowlane na tereny budów i remontów koksowni.
Sąd miał przy tym na uwadze, że w okresie od 26 kwietnia 1974 r. do 21 września 1974 r. ubezpieczony odbywał służbę wojskową, jednak zgodnie z utrwalonym orzecznictwem okres służby wojskowej dla żołnierza zatrudnionego przed powołaniem do czynnej służby wojskowej w warunkach szczególnych, który po zakończeniu tej służby podjął zatrudnienie w tych samych warunkach, jest nie tylko okresem służby w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS ale także okresem pracy w szczególnych warunkach w rozumieniu § 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych charakterze. Pogląd taki znajduje oparcie nie tylko w orzecznictwie sądów powszechnych, ale i utrwalonym orzecznictwie Sądu Najwyższego. Podkreślić należy, że powiększony skład Sądu Najwyższego w uchwale z 16 października 2013 r., II UZP 6/13, podzielił przytoczony powyżej pogląd, stwierdzając, że: "Czas zasadniczej służby wojskowej odbytej w okresie obowiązywaniaart. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej(Dz. U. Nr 44, poz. 220, w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 1974 r.) zalicza się - na warunkach wynikających z tego przepisu - do okresu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym (art. 184w związku z art. 32 ust. 1 ustawy emerytalnej)". Skoro zatem art. 21 ust. 1 ustawy z 2008 r. o emeryturach pomostowych wprost odwołuje się do pojęcia okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS i jednocześnie nie ma wątpliwości, że czas zasadniczej służby wojskowej odbytej w okresie obowiązywania art. 108 ust. 1 ustawy z 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej zalicza się na warunkach wynikających z tego przepisu - spełnionych przez ubezpieczonego - do okresu pracy w szczególnych warunkach, to okres służby wojskowej zostaje zaliczony do tego stażu pracy (por. wyrok SA w Gdańsku z 12 czerwca 2019 r., III AUa 135/19, LEX nr 3075149).
Wobec powyższego Sąd uznał, że ubezpieczony, który przed podjęciem służby wojskowej w kwietniu 1974 r. wykonywał pracę w warunkach szczególnych oraz podjął taką samą pracę zaraz po zakończeniu służby wojskowej w październiku 1974 r., winien zostać zaliczony okres służby wojskowej do stażu pracy w warunkach szczególnych. Tym samym okres pracy ubezpieczonego w szczególnych warunkach w(...)wK.wyniósł 1 rok, 7 miesięcy i 19 dni, tj. od 1 kwietnia 1974 r. do 19 listopada 1975 r.
Z materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie wynika jednoznacznie, że ubezpieczony również podczas zatrudnienia w(...)Kombinacie (...)od 15 maja 1976 r. do 29 października 1979 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach polegającą na kierowaniu samochodami ciężarowymi o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Ubezpieczony jeździł wówczas tzw. betonowozem, tj. samochodem ciężarowymmarki S., a także samochodem ciężarowymmarki S.z przyczepą.
Pracę kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony ubezpieczony wykonywał również wSpółdzielni (...)wK.-K.i wT.od 8 listopada 1979 r. do 28 lutego 1986 r., kiedy to wykonywał kursy samochodemmarki O.S., tj. samochodem-chłodnią o ciężarze całkowitym przekraczającym 3,5 tony, którym przywoził żywicę epoksydową i klej na rzeczfabryki (...)wK.-K..
Za wykazany okres pracy w szczególnych warunkach Sąd uznał również staż pracy ubezpieczonego wK.ERG wK.od 3 marca 1986 r. do 31 października 1987 r. (z wyłączeniem urlopu bezpłatnego od 25 kwietnia 1987 r. do 31 października 1987 r.) oraz wPrzedsiębiorstwie Budowlanym (...) Sp. z o.o.wG.od 24 kwietnia 1987 r. do 7 maja 1990 r. W obu tych zakładach ubezpieczony był kierowcą samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony – wK.ERG przewoziłS.mufy żeliwne i granulat, a w(...)przewoził piasek, cement i żwir.
Biorąc pod uwagę powyższe, należało uznać, że ubezpieczony na dzień 1 stycznia 2009 r. legitymuje się wymaganym co najmniej 15-letnim stażem pracy w warunkach szczególnych.
Wobec faktu, że ubezpieczony spełnił także pozostałe przesłanki uprawniające go do rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych, Sąd z mocyart. 47714§ 2 k.p.c., zmienił zaskarżone decyzje w ten sposób, iż przyznał ubezpieczonemu prawo do rekompensaty od 1 lutego 2020 r.
(-)  sędzia Anna Capik – Pater