Sąd Okręgowy w Gliwicach
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 186/22
Data wyroku: 2022-03-30 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: sędzia Grażyna Łazowska
Słowa kluczowe: Emerytura pomostowa
Podstawa prawna: art. 4 ustawy o emryturach pomostowych

Sygn. aktVIII U 186/22

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 30 marca 2022 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodnicząca

sędzia Grażyna Łazowska

Protokolant

Anna Krzyszkowska

po rozpoznaniu w dniu30 marca 2022 r. w Gliwicach
sprawyP. G.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
oemeryturę pomostową
na skutek odwołaniaP. G.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia22 grudnia 2021  r.nr(...)
oddala odwołanie.
(-) Sędzia Grażyna Łazowska
Sygn. akt VIII U 186/22

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 22 grudnia 2021r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.odmówił ubezpieczonemuP. G.prawa do emerytury pomostowej na podstawieart.4 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych, gdyż ubezpieczony nie udokumentował wymaganych 15 lat pracy w szczególnych warunkach, przed 1.01.1999r. nie wykonywał pracy w warunkach szczególnych w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 tej ustawy, pod dniu 31 grudnia 2008r. nie wykonywał pracy w warunkach szczególnych w rozumieniu ar. 3 ust. 1 i 2 ustawy oraz nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Ubezpieczony w odwołaniu od decyzji wskazał, że się z nią nie zgadza.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania z przyczyn podanych w zaskarżonej decyzji.
Sąd ustalił i zważył co następuje.
Ubezpieczonyurodził się (...), legitymuje się okresem składkowym i nieskładkowym w wymiarze 45 lat 1 miesiąca 9 dni.
Do stażu szczególnego organ rentowy nie uwzględnił okresów zatrudnienia ubezpieczonego:
- od 3 lutego 1983 do 31 sierpnia 1989; od 29 stycznia 1996 do 31 grudnia 1996 z uwagi na brak świadectwa wykonywania pracy w warunkach szczególnych.
- od 1 stycznia 1997 do 31 grudnia 2008, bowiem pracodawca nie określił w świadectwie pracy charakteru wykonywanej pracy zgodnie z przepisami.
Ubezpieczony do dnia wydania skarżonej decyzji nie rozwiązał stosunku pracy. / okoliczności bezsporne/
Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zart.4 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych( t.j. Dz.U. z 2015r., poz.965 ), która weszła w życie w dniu 01.01.2009r. prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:

1
urodził się po dniu 31.12.1948r.,

2
ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat,

3
osiągnął wiek wynoszący co najmniej 60 lat dla mężczyzny,

4
ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art.5 - 9 i art.11 ustawy o emeryturach i rentach… wynoszący co najmniej 25 lat dla mężczyzn,

5
przed dniem 01.01.1999r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze w rozumieniu art.3 ust.1 i 3 ustawy lub art.32 i art.33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS,

6
po dniu 31.12.2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w rozumieniu art.3 ust.1 i 3 (wykaz tych prac określa załącznik nr 1 do ustawy ).

7
nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

Prawo do emerytury pomostowej, w myśl art.15 ust.1 ustawy, powstaje z dniem spełnienia warunków wymaganych do nabycia tego prawa.
Z literalnego brzmienia powołanych uregulowań prawnych wynika jednoznacznie, iż dla uzyskania prawa do emerytury pomostowej przesłanki nabycia prawa do tego świadczenia wymienione powyżej winny być spełnione łącznie, co oznacza, iż brak spełnienia chociażby jednego z wyszczególnionych warunków powoduje niemożność przyznania prawa do świadczenia.
Bezspornym w sprawie jest, że ubezpieczony urodził się po dniu 31.12.1948r. i w dniu 21 kwietnia 2021r. osiągnął wiek emerytalny 60 lat, posiada wymagany 25 - letni okres składkowy i nieskładkowy.
Niemniej jednak ubezpieczony nie spełnił przesłanki prawa do emerytury pomostowej w postaci rozwiązania stosunku pracy.
W takiej sytuacji, Sąd nie badał kolejnej niezbędnej przesłanki prawa do świadczenia, a mianowicie posiadania przez ubezpieczonego 15 - letniego okresu pracy w warunkach szczególnych, gdyż i tak ewentualne jej spełnienie, pozostawałoby bez znaczenia dla rozpoznania sprawy.
W tym miejscu podkreślenia wymaga, że w przypadku wniesienia odwołania od decyzji organu rentowego, przedmiotem postępowania sądowego jest ustalenie czy skarżona decyzja na dzień jej wydania była prawidłowa. Co do zasady okoliczności powstałe po jej wydaniu, nie są uwzględniane przez Sąd, natomiast mogą być podstawą do złożenia nowego wniosku do organu rentowego. Odnosząc powyższe do rozpoznawanej sprawy, wskazać należy, że jeżeli ubezpieczony rozwiąże stosunek pracy, wystąpi z kolejnym wnioskiem o przyznanie prawa do emerytury, otrzyma decyzję odmowną z uwagi na nie wykazanie 15-letniego okresu pracy w warunkach szczególnych i odwoła się do Sądu, to wówczas będzie możliwość prowadzenia postępowania dowodowego na okoliczność charakteru pracy wykonywanych w spornym okresie.
Skoro zatem ubezpieczony nie spełnił wszystkich koniecznych warunkach prawa do emerytury pomostowej, to brak podstaw do przyznania mu prawa do tego świadczenia.
W konsekwencji takiego stanowiska, kierując się uregulowaniami prawnymi powołanymi na wstępie rozważań, Sąd z mocyart. 47714§ 1 k.p.c.oddalił odwołanie ubezpieczonego jako bezzasadne.
(-) SSO Grażyna Łazowska