Sąd Okręgowy w Kaliszu
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: V U 352/22
Data wyroku: 2022-07-20 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Sędzia Ewa Nowakowska
Słowa kluczowe: Emerytura pomostowa
Podstawa prawna: art. 4 ustawy o emeryturach pomostowych

Sygn. akt V U 352/22

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 20 lipca 2022 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: Sędzia Ewa Nowakowska
Protokolant: st.sekr.sądowy Alina Kędzia
po rozpoznaniu w dniu 20 lipca 2022 r. w Kaliszu
odwołaniaK. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 3 marca 2022 r. Nr(...)
w sprawieK. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę pomostową
Oddala odwołanie

Sędzia Ewa Nowakowska

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 03.03.2022r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wO.odmówiłK. K.przyznania emerytury pomostowej, gdyż po dniu 31.12.2008r. nie wykonywał pracy wyszczególnionej w wykazie prac w szczególnych warunkach stanowiącym załącznik doustawy o emeryturach pomostowych, jako, że nie został zgłoszony przez płatnika jako zatrudniony w szczególnych warunkach w rozumieniuustawy o emeryturach pomostowych. Nie wykazał też 15 lat pracy w szczególnych warunkach wykonywanej do 31.12.2008r. ani nie rozwiązał stosunku pracy.
Odwołanie od tej decyzji wniósł do SąduK. K.domagając się przyznania emerytury pomostowej po zaliczeniu na podstawie zeznań wskazanych świadków pracy w szczególnych warunkach na stanowisku kierowcy.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
Sąd ustalił i zważył co następuje:
Poza sporem jest, żeK. K.urodził się (...)
Wniosek o emeryturę pomostową złożył w dniu 02.02.2022r. Z wniosku o emeryturę pomostową wynika, że odwołujący się od 01.03.2014r. nadal pracuje w(...) s.c.M. D.i po przyznaniu świadczenia zamierza kontynuować to zatrudnienie. Poza sporem jest, że nie rozwiązał stosunku pracy.
Z decyzji z 03.03.2022r. wynika, że wykazał ogólny staż ubezpieczeniowy wynoszący 29 lat, 5 miesięcy i 23 dni okresów składkowych i nieskładkowych, w tym, w szczególnych warunkach przepracował 9 lat, 2 miesiące i 13 dni w okresie od 02.02.1999r. do 02.06.2008r.
Jego zatrudnienie po 01.01.2009r. miało miejsce od 07.11.2013r. do 18.01.2014r. wPrzedsiębiorstwie Handlowo Usługowym (...)wS., gdzie pracował jako kierowca ciągnika samochodu ciężarowego. Jak podał pracodawca w świadectwie pracy z 18.01.2014r. odwołujący się nie wykonywał w tym czasie pracy w szczególnych warunkach.
Odwołujący się domagał się przyznania emerytury pomostowej po zaliczeniu w oparciu o zeznania wskazanych świadków pracy na stanowisku kierowcy wZakładach (...)wK., oraz kierowcy autobusu wfirmie (...)od 24.06.1996r. do 30.06.1998r.
Z danych w aktach ZUS wynika, że ostatni z tych okresów jest okresem pracy wykonywanej w ramach współpracy z żoną.
Przedmiotem sporu w niniejszej sprawie jest prawo odwołującego się do emerytury pomostowej.
Warunki nabywania prawa do emerytur pomostowych reguluje ustawa z 19.12.2009r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. 237 poz. 1656.).
Stosownie do art. 4 cyt. ustawy prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:

1
urodził się po dniu 31.12.1948r.,

2
ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat,

3
osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

4
ma okres składkowy i nieskładkowy ustalony na zasadach określonych w art.5-9 i art.11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn,

5
przed dniem 1.01.1999r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust.1 i 3 ustawy lub art. 32 i 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS,

6
po dniu 31.12.2008r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art.3 ust 1 i 3,

7
nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

Stosownie do art. 49 cyt. Ustawy prawo do emerytury pomostowej przysługuje również osobie, która:

1
po dniu 31.12.2008r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art.3 ust.1 i 3

2
spełniała warunki określone w art.4 pkt 1-5 i 7 i art.5-12

3
w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt. 2 okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art.3 ust.1i 3.

Cytowany przepis wymaga więc w stosunku do osób, które nie pracowały po 31.12.2008r. w szczególnych warunkach w aktualnym rozumieniu, aby na dzień 1.01.2009r. wykazały co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach w rozumieniuustawy o emeryturach pomostowych. (czyli według aktualnych wykazów).
Zgodnie zart.3 ustawy o emeryturach pomostowychza prace w szczególnych warunkach w rozumieniu tej ustawy uważa się prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, albo wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku.
W załączniku nr 1 do ustawy wymienione są te prace, których wykonywanie ustawodawca uznał za prace w szczególnych warunkach.
W wykazie tym nie umieszczono stanowiska kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony jak to miało miejsce w poprzednim stanie prawnym.
W ocenie ustawodawcy praca kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowity, powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych) wymieniona poprzednio w wykazie A dział VIII poz. 2 stanowiącym załącznik do rozporządzenia z 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach – aktualnie nie wiąże się z takim stopniem ryzyka i zagrożenia dla zdrowia, by skutkować uznanie jej za pracę w szczególnych warunkach w obecnym rozumieniu tego pojęcia.
W odniesieniu się do pracy kierowcówustawa o emeryturach pomostowychuwzględnia jako prace w szczególnych warunkach jedynie pracę kierowców pojazdów uprzywilejowanych, autobusów lub przewożących towary niebezpieczne, wymagające oznakowania pojazdu tablica ostrzegawczą barwy pomarańczowej, zgodnie z przepisami umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego towarów niebezpiecznych. (wykaz w złączniku nr 2 poz. 9 i 10).
Odwołujący się takiej pracy nie wykonywał po 31.12.2008r. ani też praca przez niego wykonywana przed tą datą nie odpowiadała tym kryteriom. Nie wykazał 15 lat pracy w szczególnych warunkach w aktualnym rozumieniu i nie jest w stanie tego wykazać, tym bardziej, że wskazany okres pracy jako kierowca autobusu nie dotyczy zatrudnienia, ale współpracy z żoną.
Odwołujący się również nie spełnia warunku rozwiązania stosunku pracy.
W tym stanie rzeczy nie przysługuje mu prawo do emerytury pomostowej.
Zaskarżona decyzja jest więc prawidłowa i zgodnie zart.47714§1 k.p.c.orzeczono jak w wyroku.

Sędzia Ewa Nowakowska