Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: V U 408/20
Data wyroku: 2021-02-11 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Sędzia Urszula Sipińska-Sęk
Słowa kluczowe: Emerytura pomostowa
Podstawa prawna: art. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach i rentach

Sygn. akt V U 408/20

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 11 lutego 2021 r.
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w następującym składzie:
Przewodniczący: Sędzia Urszula Sipińska-Sęk
Protokolant:  st. sekr. sądowy Zofia Aleksandrowicz
po rozpoznaniu w dniu 28 stycznia 2021 r. w Piotrkowie Trybunalskim na rozprawie
sprawy z wnioskuW. Ł.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.
o emeryturę pomostową
na skutek odwołaniaW. Ł.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.
z dnia 30 stycznia 2020 r. sygn.:(...)

1
zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje wnioskodawcyW. Ł.prawo do emerytury pomostowej od dnia 1 stycznia 2020 roku,

2
zasadza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.na rzecz wnioskodawcyW. Ł.kwotę 180,00 (sto osiemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego;

Sygn. akt V U 408/20

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 30 stycznia 2020 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.odmówił ubezpieczonemuW. Ł.prawa do emerytury pomostowej , po zaliczeniu do pracy w warunkach szczególnych okresów zatrudnienia: od 23 stycznia 1980 roku do 24 kwietnia 1980 roku, od 1 czerwca 1982 roku do 30 czerwca 1982 roku, od 1 czerwca 2018 roku do 31 grudnia 2019 roku w łącznym wymiarze 1 roku, 11 miesięcy i 3 dni w okresach, ponieważ nie udowodnił on 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Od powyższej decyzji pełnomocnik wnioskodawcy złożył odwołanie, w którym wniósł o zmianę decyzji i przyznanie mocodawcy prawa do emerytury pomostowej po zaliczeniu do szczególnego stażu pracy okresu zatrudnienia wnioskodawcy:
- od 1 lipca 1982 roku do 31 maja 1994 roku na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego i operatora transportu betonu wPrzedsiębiorstwie (...),
- od 12 marca 1997 roku do 31 maja 2002 roku na stanowisku kierowcy betonowozu w(...) S.A.;
Pełnomocnik wnioskodawcy wniósł o zasądzenie od ZUS na rzecz swojego mocodawcy kosztów sądowych.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie podnosząc, że wnioskodawca nie udowodnił 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
ZUS nie zaliczył wnioskodawcy do pracy w warunkach szczególnych okresów zatrudnienia:
- od 1 lipca 1982 roku do 31 maja 1994 roku na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego i operatora transportu betonu wPrzedsiębiorstwie (...), ponieważ pracodawca w świadectwie pracy w warunkach szczególnych nie określił charakteru wykonywanej pracy według wykazu z rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku oraz wg zarządzenia resortowego, a z dokumentów nie wynika jakim pojazdem kierował wnioskodawca, o jakiej ładowności i czy pobierał dodatek szkodliwy;
- od 12 marca 1997 roku do 31 maja 2002 roku na stanowisku kierowcy betonowozu oraz od 11 maja 2004 roku do 10 listopada 2004 roku w(...) S.A., ponieważ pracodawca w świadectwie pracy w warunkach szczególnych nie wskazał właściwej podstawy prawnej tj. rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku;
Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:
W. Ł.,urodził się w dniu (...). W dniu 14 marca 2018 roku złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej.
(dowód: wniosek – k. 1-4 akt ZUS)
Decyzją z dnia 6 kwietnia 2018 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.odmówił ubezpieczonemuW. Ł.prawa do emerytury pomostowej , ponieważ nie udowodnił on 15 lat pracy w szczególnych warunkach i nie osiągnął 60 lat.
ZUS nie zaliczył wnioskodawcy do pracy w warunkach szczególnych okresów zatrudnienia:
- od 23 stycznia 1980 roku do 31 maja 1994 roku, ponieważ pracodawca w świadectwie pracy w warunkach szczególnych nie określił charakteru wykonywanej pracy według wykazu z rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku oraz wg zarządzenia resortowego, a z dokumentów nie wynika jakim pojazdem kierował wnioskodawca, o jakiej ładowności i czy pobierał dodatek szkodliwy;
- od 12 marca 1997 roku do 31 maja 2002 roku oraz od 11 maja 2004 roku do 10 listopada 2004 roku, ponieważ pracodawca w świadectwie pracy w warunkach szczególnych nie wskazał właściwej podstawy prawnej tj. rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku;
(dowód: decyzja – k. 14 akt ZUS)
W dniu 6 sierpnia 2019 rokuW. Ł.złożył ponowny wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej. Do wniosku załączył zaświadczenie z 1 sierpnia 2019 roku wystawione przezK. J., z którego wynika, żeW. Ł.jest zatrudniony w jegofirmie (...),Usługi (...)na podstawie umowy o pracę od 1 czerwca 2018 roku na stanowisku ładowacza nieczystości stałych oraz zaświadczenie z 29 sierpnia 2019 roku o wykonywaniu pracy w warunkach szczególnych, z którego wynika, że wykonuje od 1 czerwca 2018 roku do nadal stale i w pełnym wymiarze czasu pracy prace przy wywozie nieczystości stałych i płynnych oraz prace na wysypiskach i wylewiskach nieczystości związane z bardzo ciężkim wysiłkiem fizycznym wymienione w zał. nr 1 pkt 38 doustawy o emeryturach pomostowych.
(dowód: wniosek – k. 15-18 akt ZUS, zaświadczenie – k. 20 i 25 akt ZUS)
Decyzją z dnia 18 września 2019 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.odmówił ubezpieczonemuW. Ł.prawa do emerytury pomostowej, ponieważ nie udowodnił on 15 lat pracy w szczególnych warunkach przed 1 stycznia 1999 roku i nie rozwiązał stosunku pracy.
ZUS nie zaliczył wnioskodawcy do pracy w warunkach szczególnych okresów zatrudnienia:
- od 23 stycznia 1980 roku do 31 maja 1994 roku, ponieważ pracodawca w świadectwie pracy w warunkach szczególnych nie określił charakteru wykonywanej pracy według wykazu z rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku oraz wg zarządzenia resortowego, a z dokumentów nie wynika jakim pojazdem kierował wnioskodawca, o jakiej ładowności i czy pobierał dodatek szkodliwy;
- od 12 marca 1997 roku do 31 maja 2002 roku oraz od 11 maja 2004 roku do 10 listopada 2004 roku, ponieważ pracodawca w świadectwie pracy w warunkach szczególnych nie wskazał właściwej podstawy prawnej tj. rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku;
(dowód: decyzja z 18.09. 2019 roku – k. 28 akt ZUS)
W dniu 26 listopada 2019 rokuW. Ł.złożył ponowny wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej. Do wniosku załączył dokumenty z akt osobowych z okresu zatrudnienia od 23 stycznia 1980 roku do 31 maja 1994 roku.
(dowód: wniosek – k.29 akt ZUS, dokumenty – k. 30-35 akt ZUS)
Decyzją z dnia 10 stycznia 2020 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.zmienił decyzję z 18 września 2019 roku w zakresie udowodnionego stażu pracy w warunkach szczególnych i ponownie odmówił ubezpieczonemuW. Ł.prawa do emerytury pomostowej, po zaliczeniu do pracy w warunkach szczególnych okresów zatrudnienia: od 23 stycznia 1980 roku do 24 kwietnia 1980 roku, od 1 czerwca 1982 roku do 30 czerwca 1982 roku, ponieważ nie udowodnił on 15 lat pracy w szczególnych warunkach i nie rozwiązał stosunku pracy.
(dowód: decyzja z 10.01.2020r. – k. 44 akt ZUS)
W dniu 9 stycznia 2020 rokuW. Ł.złożył ponowny wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej. Do wniosku załączył świadectwo pracy z 31 grudnia 2019 roku, z którego wynika, że z dniem 31 grudnia 2019 roku rozwiązał stosunek pracy oraz świadectwo pracy w warunkach szczególnych potwierdzające, że w okresie od 1 czerwca 2018 roku do 31 grudnia 2019 roku stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace przy wywozie nieczystości stałych i płynnych oraz prace na wysypiskach i wylewiskach nieczystości związane z bardzo ciężkim wysiłkiem fizycznym na stanowisku ładowacz nieczystości stałych wymienione w zał. nr 1 pkt 38 doustawy o emeryturach pomostowych.
(dowód: wniosek – k. 45 akt ZUS, świadectwo pracy z 31.12.2019r. – k. 48 i 49 akt ZUS)
Wnioskodawca w okresie od 23 stycznia 1980 roku do 31 maja 1994 roku był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy wPrzedsiębiorstwie (...)na stanowisku:
-od 23 stycznia 1980 roku kierowcy samochodu ciężarowego o ładowności powyżej 3,5 tony;
- od 1 lipca 1982 roku do 2 marca 1989 roku– operatora transportu betonu;
- od 27 kwietnia 1990 roku do 31 maja 1994 roku – operatora transportu betonu
(dowód: umowa o pracę z 21 stycznia 1980 roku – k. 13 akt, karta obiegowa zmiany – k. 14 akt, angaż z 4.01.1982 roku – k. 15 akt, angaż z 6.08.1982 roku – k. 16 odwrót akt świadectwo pracy z 31 maja 1994 roku – k. 56 akt, angaże z 22.02.1986 roku, z 1.01.1987 – k. 65 akt, angaż z 1.01.1988r., z 7.11.1988r., z 1.01.1989r. – k. 66-67 akt, angaże z 1990roku, 1991 roku, 1992 roku – k. 69-70 akt, angaż z 1993 roku – k. 73 akt)
W okresie od 3 marca 1989 roku do 14 kwietnia 1990 roku wnioskodawca pracował na budowie eksportowej w(...)jako kierowca. Od 17 kwietnia 1990 roku do 26 kwietnia 1990 roku wnioskodawca korzystał z urlopu wypoczynkowego.
(dowód: umowa – k. 68 akt)
Do stałych obowiązków wnioskodawcy w spornym okresie od dnia 1 lipca 1982 roku do 31 maja 1994 roku jako operatora transportu betonu należało kierowanie samochodem ciężarowym o ładowności powyżej 3,5 tony tzw. betonowozem - gruszką, którym przewoził beton z betoniarni wB.lub wP.na miejsce budowy (najczęściej była to(...)) i wylanie betonu z gruszki . Wnioskodawca jeździł samochodem ciężarowym o ładowności powyżej 27 ton (T.,J.). Innych obowiązków nie wykonywał. Wnioskodawca nie miał uprawnień do obsługi pompy betonu i jej nie obsługiwał.
(dowód: zeznania świadkaS. W.– protokół rozprawy z dnia 10 listopada 2020 roku od minuty 7:35 do minuty 16:46, zeznania świadkaW. W.- protokół rozprawy z dnia 10 listopada 2020 roku od minuty 16:59 do minuty 23:20, zeznania wnioskodawcy – protokół rozprawy z 28 stycznia 2021 roku od minuty 05:15 do minuty 12:58)
Przedsiębiorstwo (...)w likwidacji wystawiłoW.Ł.świadectwo wykonywania pracy w warunkach szczególnych, w którym zaświadczono, że wnioskodawca w okresie zatrudnienia od 23 stycznia 1980 roku do 31 maja 1994 roku stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace kierowcy samochodu ciężarowego i operatora transportu betonu wymienione w wykazie A dziale VIII pkt 2 zał. do zarządzenia nr 7 Ministra Górnictwa i Energetyki stanowisk pracy w budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych, na których wykonywane prace w warunkach szczególnych uprawniają do wzrostu emerytury.
(dowód: świadectwo wykonywania pracy w warunkach szczególnych – k.59 akt)
W okresie od 12 marca 1997 roku do 31 maja 2002 roku wnioskodawca pracował na podstawie umowy o pracę, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierowcy betonowozu w(...) S.A.wB..Spółka (...)zajmowała się produkcją betonu.B.tzw. gruszka był to samochód ciężarowy o ładowności powyżej 3,5 tony służący do przewozu betonu. Wnioskodawca przewoził beton samochodem ciężarowym o ładowności powyżej 3,5 ton do prywatnych odbiorców z zakładu pracy i wyładowywał beton. Samochód, którym kierował wnioskodawca nie był wyposażony w pompę do betonu. Wnioskodawca nie miał uprawnień do obsługi betonopompy.
(dowód: świadectwo pracy z 31 maja 2002 roku –akta osobowe, umowa o pracę z 12.03.1997 roku – akta osobowe, zeznania świadkaW. R.– protokół rozprawy z dnia 10 listopada 2020 roku od minuty 23:37 do minuty 30:44, zeznania wnioskodawcy – protokół rozprawy z 28 stycznia 2021 roku od minuty 05:15 do minuty 12:58).
W okresie od 11 maja 2004 roku do 10 listopada 2004 roku wnioskodawca pracował na podstawie umowy o pracę, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierowcy operatora samochodu ciężarowego w(...) S.A.wB.. Wnioskodawca w tym okresie pracował jako kierowca samochodu ciężarowego o ładowności powyżej 3,5 tony z przyczepą przewożąc kostkę.
(dowód: świadectwo pracy z 10 listopada 2004 roku – akta osobowe, zeznania wnioskodawcy – protokół rozprawy z 28 stycznia 2021 roku od minuty 05:15 do minuty 12:58)
(...) S.AwB.wystawiłW.Ł.świadectwo wykonywania pracy w warunkach szczególnych, w którym zaświadczono, że wnioskodawca w okresie zatrudnienia od 12 marca 1997 roku do 31 maja 2002 roku oraz od 11 maja 2004 roku do 10 listopada 2014 roku stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace kierowcy samochodu ciężarowego i operatora transportu betonu wymienione w wykazie A dziale VIII pkt 2 zał. do zarządzenia nr 7 Ministra Górnictwa i Energetyki stanowisk pracy w budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych, na których wykonywane prace w warunkach szczególnych uprawniają do wzrostu emerytury.
(dowód: świadectwo wykonywania pracy w warunkach szczególnych – akta osobowe)
Sąd Okręgowy dokonał oceny dowodów i zważył, co następuje:
Odwołanie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie z treściąart. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych(Dz.U. z 2017 r. poz. 664), prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniemart. 5-12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:

1
urodził się po dniu 31 grudnia 1948 roku;

2
ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;

3
osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;

4
ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych wart. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;

5
przed dniem 1 stycznia 1999 roku wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lubart. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;

6
po dniu 31 grudnia 2008 roku wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;

7
nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

Prawo do emerytury pomostowej zgodnie zart. 49 ustawy o emeryturach pomostowejprzysługuje również osobie, która:
1) po dniu 31 grudnia 2008 roku nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
2) spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1-5 i 7 i art. 5-12;
3) w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt 2, okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.
Warunkiem skutecznego ubiegania się o emeryturę pomostową w świetle wykładni językowej art. 4 i art. 49 ustawy z 2008 roku o emeryturach pomostowych, jest legitymowanie się określonym stażem pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze (w rozumieniuustawy o emeryturach pomostowychlub dotychczasowych przepisów) oraz kontynuowanie pracy w tych warunkach po wejściu w życie ustawy, a więc po dniu 1 stycznia 2009 r. W przypadku kiedy osoba ubiegająca się o to świadczenie nie kontynuuje pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze i legitymuje się w związku z tym jedynie stażem pracy "szczególnej" według poprzednio obowiązujących przepisów, może nabyć prawo do "nowego" świadczenia jedynie wówczas, gdy dotychczasowy staż pracy (okres prac) można kwalifikować jako prace w warunkach szczególnych w rozumieniu dziś obowiązujących przepisów (art. 3 ust. 1 ustawy) lub o szczególnym charakterze (art. 3 ust. 3 ustawy). Innymi słowy brak podstaw prawnych do przyznania emerytury pomostowej ubezpieczonemu, którego dotychczasowy okres pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze, dziś nie może być tak kwalifikowany (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 r., sygn. akt II UK 164/11, wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 2 kwietnia 2014 r., III AUa 2302/13).
Prace w szczególnych warunkach – zgodnie zart. 3 ust 1 ustawy o emeryturach pomostowych- to prace związane z czynnikami ryzyka wymienionymi w art. 3 ust 2 ustawy, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku; wykaz prac w szczególnych warunkach określa załącznik nr 1 do ustawy.
Z cytowanych przepisów wynika, że wszystkie przesłanki warunkujące przyznanie prawa do emerytury pomostowej muszą być spełnione łącznie, a niespełnienie której z nich wyłącza możliwość przyznania prawa do tego świadczenia. W okolicznościach przedmiotowej sprawy wnioskodawczyni nie spełnia wszystkich warunków niezbędnych do uzyskania prawa do emerytury pomostowej.
Wnioskodawca spełniła przesłanki z art. 4 pkt 1, 3, 4 i 7 ustawy, gdyż urodził się po dniu 31 grudnia 1948 roku, na dzień złożenia wniosku o emeryturę pomostową ukończył 60 lat, legitymował się okresem składkowym i nieskładkowym w wymiarze przekraczającym 25 lat i nie pozostawał w stosunku pracy.
W przedmiotowej sprawie bezspornym było, że skarżący wykonywał prace w warunkach szczególnych po 31 grudnia 2008 roku. ZUS zaliczył bowiem wnioskodawcy do szczególnego stażu pracy okres zatrudnienia od 1 czerwca 2018 roku do 31 grudnia 2019 roku jako prace przy wywozie nieczystości stałych i płynnych oraz prac na wysypiskach i wylewiskach nieczystości związanych z bardzo ciężkim wysiłkiem fizycznym na stanowisku sortowacza odpadów komunalnych wymienione w załączniku nr 1, poz. 38 doustawy o emeryturach pomostowych(pismo organu rentowego z 19 czerwca 2019 roku).
W sytuacji, gdy po dniu 31 grudnia 2008 r. wnioskodawca wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniuart. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych, to do zaliczenia okresu pracy przypadającego do 31 grudnia 2008 roku do szczególnego stażu pracy, wystarczającym jest by był to okres pracy w warunkach szczególnych w rozumieniu art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Zgodnie zart. 32 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, za pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne i otoczenia.
Prawidłowe rozumienie pojęcia pracy w szczególnych warunkach nie jest możliwe bez wnikliwej analizyrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.).
Z zestawienia § 1 i 2 tegoż rozporządzenia wynika, że pracą w szczególnych warunkach jest praca świadczona stale i w pełnym wymiarze na stanowiskach wskazanych w załączniku do tego aktu. Warunek wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy jest spełniony tylko wówczas, gdy pracownik w ramach obowiązującego go pełnego wymiaru czasu pracy na określonym stanowisku pracy nie wykonuje czynności pracowniczych nie związanych z tym stanowiskiem pracy, ale stale, tj. ciągle wykonuje prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (tak też Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 15 listopada 2000 roku, II UKN 39/00, OSNAP 2002/11/272).
Okresy pracy w warunkach szczególnych, stosownie do § 2 ust. 2 rozporządzenia, stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia lub w świadectwie pracy.
Należy jednak wskazać, że z cytowanego wyżej § 2 rozporządzenia nie wynika, aby stwierdzenie zakładu pracy w przedmiocie wykonywania przez pracownika pracy w warunkach szczególnych miało charakter wiążący i nie podlegało kontroli organów przyznających świadczenia uzależnione od wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Brak zatem takiego świadectwa lub jego zakwestionowanie przez organ rentowy, nie wyklucza dokonania ustalenia zatrudnienia w warunkach szczególnych innymi środkami dowodowymi w toku postępowania sądowego.
W będącej przedmiotem osądu sprawie wnioskodawca dysponował świadectwami wykonywania pracy w szczególnych warunkach za sporne okresy, ale organ rentowy zakwestionował prawidłowość tych dokumentów z uwagi na błędy formalne. W takiej sytuacji na wnioskodawcy spoczywał ciężar wykazania, że w spornych okresach wykonywał pracę w warunkach szczególnych.
Charakter pracy wnioskodawcy w okresie od dnia 1 lipca 1982 roku do 31 maja 1994 roku wPrzedsiębiorstwie (...)wynika ze spójnych w swej treści zeznań świadków:S. W.iW. W., którzy potwierdzili prawidłowość wystawionego przez pracodawcę świadectwa pracy w warunkach szczególnych za ten okres. Przesłuchani świadkowie pracowali razem z wnioskodawcą w tym samym okresie, na tym samym stanowisku operatora transportu betonu, co oznacza że dysponują bezpośrednią i szczegółową wiedzą co do wykonywanych przez skarżącego czynności pracowniczych, a także warunków, w jakich praca była świadczona.
Z zeznań w/w świadków wynika, iż wnioskodawca w spornym okresie kierował cały czas betonowozem tj. samochodem ciężarowymi o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tonymarki T.,J., który służył do przewożenia ciekłego beton z betoniarni wB.lub wP.na place budowy, głównie doElektrowni (...), która się wówczas budowała . Jednocześnie świadkowie potwierdzili, że skarżący poza przewozem betonu i jego wylaniem z betonowozu (gruszki), nie miał innych obowiązków. W szczególności wnioskodawca nie był operatorem pompy, gdyż nie miał takich uprawnień. Mimo zatem, że wnioskodawca pracował na stanowisku operatora transportu betonu, to wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wyłącznie prace kierowcy samochodu ciężarowego o ładowności powyżej 3,5 tony, bo do takich samochodów należy zaliczyć pojazd służący do przewozu betonu tzw. gruszkę. O szczególnych warunkach pracy nie decyduje nazwa stanowiska, ale faktycznie wykonywane obowiązki pracownicze.
Pracę o takim samym charakterze jak wPrzedsiębiorstwie (...)wnioskodawca wykonywał także w drugim spornym okresie od 12 marca 1997 roku do 31 maja 2002 roku w(...) S.A.wB.. Powyższe wynika nie tylko ze świadectwa pracy w warunkach szczególnych, ale także z zeznań świadkaW. R..W. R.był dyrektoremSpółki (...), która była zakładem produkującym beton, i jednocześnie osobą, która wystawiła wnioskodawcy świadectwo pracy w warunkach szczególnych. Świadek zeznał, że wnioskodawca przewoził beton samochodem ciężarowym o ładowności powyżej 3,5 ton do prywatnych odbiorców z zakładu pracy i wyładowywał beton. Samochód, którym kierował wnioskodawca nie był wyposażony w pompę do betonu. Wnioskodawca nie miał uprawnień do obsługi betonopompy.
Co więcej ze świadectwa pracy w warunkach szczególnych wystawionego przezSpółkę (...)wynika, że prace kierowcy samochodu ciężarowego o ładowności powyżej 3,5 tony wnioskodawca wykonywał także w kolejnym okresie zatrudnienia w tej firmie, a mianowicie od 11 maja 2004 roku do 10 listopada 2004r. Powyższe potwierdzają zeznania wnioskodawcy, który zeznał, że w tym okresie samochodem ciężarowym o ładowności ponad 3,5 tony przewoził kostkę.
Praca kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony jest pracą w szczególnych warunkach wymienioną w Wykazie A, Dziale VIII (prace w transporcie i łączności) pkt 2 stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku. Przedsiębiorstwa, w którym pracował zatrudniony należy zaliczyć do gałęzi transportowej, gdyż usługi transportowe (przewóz betonu i kostki ) był immamentnie związany z działalnością zakładu.
Organ rentowy nie przedstawił w toku postępowania jakiegokolwiek dowodu podważającego dowody zgłoszone przez skarżącego.
Ze spornego okresu podlega wyłączeniu jedynie okres pracy wnioskodawcy na budowie eksportowej w(...)od 3 marca 1989 roku do 14 kwietnia 1990 roku oraz urlopu od 17 kwietnia 1990 roku do 26 kwietnia 1990 roku. Wprawdzie w tym okresie jak wynika z umowy wnioskodawca pracował jako kierowca, ale nie wiadomo czy wnioskodawca kierował pojazdami ciężarowymi o ładowności powyżej 3,5 tony. Na te okoliczności strona skarżąca nie przedstawiła bowiem żadnych dowodów.
Po zaliczeniu wnioskodawcy do już uznanego przez organ rentowy stażu pracy w szczególnych warunkach ( 1 rok , 11 miesięcy i 3 dni ) okresu zatrudnienia od dnia 1 lipca 1982 roku do 2 marca 1989 roku, od 27 kwietnia 1990 roku do 31 maja 1994 roku oraz od 12 marca 1997 roku do dnia 31 maja 2002 roku, legitymuje się on ponad 15-letnim wymaganym okresem pracy w warunkach szczególnych.
Z tych też względów, Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.orzekł jak w sentencji.
O kosztach procesu orzeczono na podstawieart. 98 k.p.c.