Sąd Rejonowy w Kętrzynie
IV Wydział Pracy
Sygnatura akt: IV P 4/19
Data wyroku: 2019-04-18 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Jarosław Walentynowicz, Anna Okuszko, Tadeusz Wasilewski
Słowa kluczowe: Roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy
Podstawa prawna: roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy

Sygn. akt IV P 4/19

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 18 kwietnia 2019 r.
Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy wK.
w składzie następującym:

Przewodniczący:

SSR Jarosław Walentynowicz

Ławnicy:

Anna Okuszko, Tadeusz Wasilewski

Protokolant:

st. sekr. sądowy Elżbieta Marciniak

po rozpoznaniu w dniu 18 kwietnia 2019 r.
sprawyM. L.
przeciwko(...) S.A.wK.
o ustalenie istnienia stosunku pracy

I
ustala, że powódkęM. L.po dniu 30.11.2018r nadal łączy z pozwanym(...) S.A.wK.stosunek pracy zawarty pomiędzy nimi na podstawie umowy o pracę z dnia 31.07.2017r.;

II
zasądza od pozwanej na rzecz powódki zwrot kosztów zastępstwa procesowego w wysokości 180,00 (sto osiemdziesiąt) złotych.

Anna Okuszko SSR Jarosław Walentynowicz TadeuszW.

UZASADNIENIE
PowódM. L.wniosła o ustalenie, że łączy ją z pozwanym(...) SAwK.stosunek pracy zawarty na podstawie umowy o pracę z dnia 31 lipca 2017r.Podniosła, że od dnia 1 sierpnia 2017r. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do dnia 30.04.2020r. wzakładzie (...) S.A.
W dniu 31 października powódka złożyła pozwanemu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę.
Po badaniach lekarskich w dniu 22.11.2018r. lekarz ginekolog rozpoznał u powódki stan ciąży w połowie szóstego tygodnia. Wynika stąd, że w dacie złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu stosunku pracy powódka nie miała świadomości swego stanu ciąży.
W tej sytuacji powódka w dniu 26.11.2018r. złożyła pozwanemu oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych złożonego uprzednio wypowiedzenia stosunku pracy. Powołała się na błąd polegający na tym, że w chwili wypowiadania stosunku pracy nie wiedziała, że jest w ciąży.
Pozwany nie przyjął tego do wiadomości uznając wypowiedzenie za ważne i wiążące.
W odpowiedzi na pozew pozwany uznał powództwo uznając oświadczenieM. L.o uchyleniu się od skutków prawnych wypowiedzenia za skuteczne i wywołujące skutki prawne – wnosząc o umorzenie postępowania.
Sąd ustalił i zważył jak niżej:
Strony łączyła umowa o pracę z dnia 31.07.2017r. (k. 5). W dniu 31 października powódka złożyła pozwanemu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Następnie przedkładając zaświadczenie o stanie ciąży (k. 7) złożyła oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych wypowiedzenia.
Pozwany odmówił akceptacji oświadczenia o wypowiedzeniu (k. 8).
Następnie, jak wskazano wyżej, uznał powództwo (k. 11). Sąd jest związany uznaniem powództwa, chyba, że stanowiłoby to obejście prawa, co w konkretnym przypadku w sposób oczywisty nie ma miejsca – szczególnie w perspektywie ochrony trwałości stosunku pracy pracownic będących w ciąży.
W tym stanie rzeczy zasadzono od pozwanego zwrot kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 180 zł.