Sąd Rejonowy w Świdnicy
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV U 53/19
Data wyroku: 2019-05-20 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Magdalena Piątkowska

Sygn. akt IV U 53/19

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 20 maja 2019 roku
Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący: SSR Magdalena Piątkowska
Protokolant : Karolina Nowicka
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 maja 2019 roku wŚ.
sprawy z odwołaniaL. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.
w sprawie(...)
o zwrot zasiłku chorobowego
zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.w sprawie(...)z dnia 18.12.2018 roku w ten sposób, iż stwierdza, że wypłacony zasiłek chorobowy opisany w zaskarżonej decyzji nie stanowi nienależnie pobranego świadczenia i ustala brak obowiązku zwrotu pobranego zasiłku chorobowego wraz z odsetkami opisanymi w tej decyzji.

UZASADNIENIE
PowódkaL. K.wniosła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wW.zobowiązującej ją do zwrotu pobranego zasiłku chorobowego za okresy 11.12.15r. do 22.12.2015r. , od 18.05.17r. do 19.05.2017r. , od 22.05.17r. do 31.05.2017r. W uzasadnieniu wskazała, iż w okresie orzeczonej niezdolności do pracy nie świadczyła pracy na rzecz zleceniodawcy UM wP.. Podniosła, iż informacje pochodzące w tym zakresie od zleceniodawcy opierają się o miesięczne zestawienia godzin pracy, które powódka robiła rutynowo na szablonie, często popełniając błędy. Leczyła się z powodu choroby nowotworowej i posiada orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności. Jest w związku z tym roztargniona, ma problemy z koncentracją i pamięcią.
W odpowiedzi organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania i zasądzenie kosztów postępowania według norm przepisanych. W uzasadnieniu powołano podstawy prawne decyzji oraz wskazano, iż w trakcie pobierania zasiłku chorobowego powódka wykonywała pracę zarobkową z tytułu umowy zlecenia na rzecz Urzędu Miasta wP..
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Powódka w spornych okresach zatrudniona była wSzkole Podstawowej nr (...)wD.. Oprócz tego w ramach umów zlecenia na kolejne lata z Urzędem Miasta wP.prowadziła punkt Konsultacyjno- Informacyjny. Godziny pracy były zmienne, nie była to praca codziennie. Powódka dokumentowała dni i godziny pracy miesięcznymi zestawieniami, które nie były przez nikogo weryfikowane co do rzeczywistego czasu pracy powódki. Kiedy powódka nie mogła pracować informowała o tym telefonicznie pracownikaM. B., a na punkcie informacyjnym umieszczana była kartka informująca, że będzie nieczynny.
Sporządzając karty powódka pracowała na szablonie z poprzednich miesięcy. Z racji tego, że leczona była z powodu nowotworu miała problemy z koncentracją, pamięcią. Powodowało to, iż karty pracy nie były wiarygodne co do rzeczywistego czasu pracy powódki.
Dowód:
Akta ZUS w załączeniu
Zeznania powódki e protokół k. 27, 36
Zeznania świadkaM. B.e protokół k. 36
Wydruk e mail k.8
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności powódki k. 9
Rachunki, miesięczna karta czasu pracy, ewidencja k.18-21
Przy tak ustalonym stanie faktycznym sąd zważył:
Odwołanie podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart. 84 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznychosoba, która pobrała nienależne świadczenie z ubezpieczeń społecznych, jest obowiązana do jego zwrotu, wraz z odsetkami, w wysokości i na zasadach określonych przepisami prawa cywilnego, z uwzględnieniemust. 11.
Zgodnie zaś zart. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwaubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
Jak wynika z ustaleń stanu faktycznego powódka nie świadczyła pracy w okresach orzeczonej niezdolności do pracy. Sąd przeciwstawił w tym zakresie oświadczeniu zleceniodawcy co do dni świadczonej przez powódkę pracy i kartom ewidencji czasu pracy zeznania powódki. Zdaniem sądu zasługiwały one na wiarę w świetle przedstawionych przez powódkę okoliczności, a skoro tak, ustalenie, iż powódka pracowała na zwolnieniu lekarskim oparte jedynie na ewidencji nie odzwierciedlającej rzeczywistego czasu pracy powódki, nie mogło się ostać.
Mając na uwadze powyższe sąd , na podstawieart. 47714§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję orzekając jak w sentencji.