Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VII P 678/13
Data wyroku: 2018-08-21 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Krystyna Chojnowska, Małgorzata Nożykowska, Ryszard Masłowski
Słowa kluczowe: Wypowiedzenie umowy o pracę
Podstawa prawna: art 47 kp
Teza: Należy zauważyć, że krąg przyczyn uzasadniających wypowiedzenie warunków pracy lub płacy jest bardzo szeroki. Mogą to być przyczyny zachodzące zarówno po stronie pracodawcy, jak i po stronie pracownika. Przede wszystkim okoliczności dające pracodawcy podstawę do definitywnego wypowiedzenia umowy są z reguły także przyczynami wypowiedzenia tylko warunków pracy lub płacy. Natomiast zasadność wypowiedzenia opartego na przyczynach, które nie uzasadniają definitywnego wypowiedzenia umowy o pracę, lecz mają jedynie usprawiedliwić jej zmianę, zależy najogólniej od tego, czy wypowiedzenie warunków pracy lub płacy z tych przyczyn służy społeczno-gospodarczemu przeznaczeniu omawianej czynności prawnej, a więc czy zmierza do dalszego zatrudnienia pracownika stosownie do jego kwalifikacji i aktualnych możliwości pracodawcy.

Sygn. akt VII P 678/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 21 sierpnia 2018r.
Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodnicząca:  SSR Małgorzata Nożykowska
Ławnicy:K. C.,R. M.
Protokolant:   Maciej Przesmycki
po rozpoznaniu w dniu 21 sierpnia 2018 r. w Warszawie
na rozprawie
sprawy z powództwaZ. W.
przeciwko Centrum Onkologii-Instytutowi im. (...)wW.
o uznanie wypowiedzenie za bezskuteczne, wyrównanie wynagrodzenia, przywrócenie na poprzednie warunki pracy i płacy

1
oddala powództwo w całości;

2
zasądza od powodaZ. W.na rzecz pozwanego Centrum Onkologii-Instytutu im. (...)wW.kwotę 60 zł (sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.