Sąd Okręgowy w Łodzi
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 1655/17
Data wyroku: 2017-12-12 00:00:00
Typ orzeczenia: REGULATION, REASON
Sędziowie: B. Kempa
Słowa kluczowe: Emerytura
Podstawa prawna: art.184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Teza: wykonywanie pracy w szczególnych warunkach przed 1.01.1999r. w wymiarze co najmniej 15 lat przy stażu ubezpieczonego sumarycznym- 25 lat- daje prawo do wcześniejszej emerytury

Sygn. akt VIII U 1655/17

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 26 lipca 2017 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.odmówiłZ. K.prawa do emerytury. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że wnioskodawca, na dzień 1 stycznia 1999 r., nie udowodnił, wymaganego 15 letniego, okresu pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Za udowodnione, okresy organ rentowy przyjął staż sumaryczny 25 lat, w tym 4 miesiące i 24 dni okresów nieskładkowych, 19 lat 4 miesiące i 21 dni okresów składkowych oraz 5 lat 6 miesięcy i 28 dni okresów uzupełniających, w tym 12 lat 0 miesięcy i 26 dni stażu pracy w warunkach szczególnych. Zakład nie uwzględnił , do stażu pracy w szczególnych warunkach , okresów: od dnia 15 listopada 1982 r. do dnia 31 sierpnia 1985 r. oraz od dnia 25 października 1979 r. do dnia 23 września 1982 r., jako pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, z powodu braków formalnych: wnioskodawca nie przedłożył świadectwa wykonywania pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze, a w załączonych świadectwach pracy, zakład nie powołał się na odpowiednie zarządzenie resortowe.
(decyzja – k. 21 akt ZUS)
Z. K.uznał w/w decyzję organu rentowego za krzywdzącą i w dniu 3 sierpnia 2017 r. złożył odwołanie, wnosząc o zmianę decyzji i przyznanie emerytury. W uzasadnieniu wskazano, iż wnioskodawca w okresach od dnia 15 listopada 1982 r. do dnia 31 sierpnia 1985 r. oraz od dnia 25 października 1979 r. do dnia 23 września 1982 r. pracował w warunkach szczególnym stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
(odwołanie - k. 2)
W odpowiedzi na odwołanie, która wpłynęła do Sądu Okręgowego w Łodzi , w dniu 18 sierpnia 2017r., organ rentowy wniósł o jego oddalenie, przytaczając argumentację taką, jak w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.
(odpowiedź na odwołanie – k. 3)
Na terminie rozprawy w dniu 29 listopada 2017r., poprzedzającej bezpośrednio wydanie wyroku, pełnomocnik wnioskodawcy poparł odwołanie i wniósł o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego, zaś pełnomocnik ZUS wniósł o oddalenie odwołania.
(e-protokół rozprawy z dnia 29.11.2017r. oświadczenia stron 01:08:30 – 01:19:53 – płyta CD k. 62)

Sąd Okręgowy w Łodzi ustalił następujący stan faktyczny:
WnioskodawcaZ. K.urodził się w dniu (...)Ma wykształcenie zawodowe. Z zawodu jest tapicerem samochodowym i monterem instalacji hydraulicznych.
(okoliczności bezsporne)
Ubezpieczony nie jest członkiem Otwartego Funduszu Emerytalnego .
(okoliczności bezsporne; wniosek o emeryturę – k. 1 - 4 akt ZUS)
Ogólny staż ubezpieczeniowy wnioskodawcy, na dzień 1 stycznia 1999 r., wyniósł, co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych
(okoliczności bezsporne)
W dniu 5 lipca 2017 r. wnioskodawca złożył wniosek o emeryturę.
(wniosek o emeryturę – k. 1 - 4 akt ZUS)
Organ rentowy, jako okres pracy w warunkach szczególnych, uwzględnił wnioskodawcy okres pracy w wymiarze 12 lat 0 miesięcy i 26 dni.
(okoliczności bezsporne)
Wnioskodawca ukończył w 1976 r.(...) Szkołę Zawodową (...)wŁ., uzyskując zawód tapicera, posiada także wykształcenie zawodowe w zawodzie monter instalacji hydraulicznych.
(świadectwo ukończenia szkoły - k. 14 akt ZUS; zeznania wnioskodawcy z dnia 29 listopada 2017 r. 00:02:03 – 00:31:34 – płyta CD k. 62)
Z. K.był zatrudniony wSpółdzielni Pracy (...)w okresieod dnia 25 października 1979 r. do dnia 23 września 1982 r., gdzie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę na stanowisku operatora urządzeń powlekających na podstawie umowy o pracęwedługkodeksu pracy, nie spółdzielczej umowy o pracę . Na tym stanowisku, wykonywał czynności polegające na powlekaniu kolorowych tkanin, obsłudze urządzenia , podającego klej na surową tkaninę, powlekaniu pastą klejową - proces ten nazywał się „podgumowaniem”. Praca odbywała się stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Następnie wykonywał zapudrowanie tkaniny, aby nie była ona sklejona. W powietrzu unosiły się szkodliwe dla zdrowia zanieczyszczenia , m. in - talk . Wnioskodawca pracował w odzieży ochronnej , rękawicach, masce ochronnej.
(akta osobowe , zawierające świadectwo pracy z dnia 24.09.1982r. k. 36, zeznania świadków:A. C. (1),J. K., wnioskodawcy e-protokół rozprawy z dnia 29 listopada 2017 r. 00:02:03 – 00:31:34 – płyta CD k. 62)
Ten okres pracy jest okresem pracy w szczególnych warunkach , wymienionym w wykazie A ,Dziale VII poz. 7 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r., nr 8, poz. 43 z późn. zm) oraz Dziale VII poz. 7 pkt 2 wykazu A, stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego nr 7 z dnia 7 lipca 1987 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego.
WSpółdzielni Pracy (...)wnioskodawca pracował także w okresie od dnia 15 listopada 1982 r. do dnia 31 sierpnia 1985 r. . W dniu 12.11.1982r. wnioskodawca złożył do tego zakładu pracy, wniosek [ podanie] o przyjęcie go w poczet pracowników w charakterze operatora komory wulkanizacyjnej . Na tym – podaniu – brak adnotacji o akceptacji wniosku i brak wskazania jakie stanowisko, wnioskodawca zajął, po zawarciu umowy o pracę. Z zeznań świadków:A. C. (1),J. K.i wnioskodawcy wynika, że pracował na stanowisku wulkanizatora. Zajmował się wówczas wulkanizacją tkanin podgumowanych, utwardzaniem tkaniny. W komorze wulkanizacyjnej temperatura dochodziła do 90 stopni, były też opary benzyny, siarki i gumy. Nosił odzież ochronną, rękawice. Wnioskodawca otrzymywał dodatek do wynagrodzenia za szkodliwe warunki, mleko, masło.
W dniu 1 stycznia 1985r. wnioskodawca zawarł umowę na czas nieokreślony na stanowisku robotnika magazynowego . W , załączonym do akt ZUS ,świadectwie pracy z dnia 2.09.1985r.Spółdzielnia Pracy (...), zawarła informację, ze wokresie od 15.11.1982r. do 31.08.1985r.wnioskodawca pracował jakrobotnik magazynowy.
(zeznania wnioskodawcy z dnia 29 listopada 2017 r. 00:02:03 – 00:31:34 – płyta CD k. 62; zeznania świadkaA. C. (2)z dnia 29 listopada 2017 r. 00:33:14 – 00:47:44 – płyta CD k. 62; zeznania świadkaJ. K.z dnia 29 listopada 2017 r.  00:47:44 – 00:54:48 – płyta CD k. 62; akta osobowe, zawierające  
świadectwo pracy z dnia 2.09.1985r. – k. 36 )

Wnioskodawca w okresie od dnia 4.09.1985r. do 30.09.1998r. pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w(...) S.A.na stanowisku monter aparatów i układów hydraulicznych.W punkcie 8 świadectwa pracy z dnia 30.09.1998r. , złożonym do akt ZUS – zakład pracy zawarł informację, że w tym okresie wnioskodawca wykonywali prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze – w wyszczególnionych, w świadectwie pracy , okresach. W aktach osobowych [kserokopii] załączonej do akt sprawy [ k. 40- 53 znajduje się świadectwo pracy z dnia 30.09.1998r. potwierdzające prace w szczególnych warunkach. na stanowisku monter aparatów i układów hydraulicznych, wymienionym wwykazie A dziale XIV poz. 25 pkt 1wykazu stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego nr 7 z dnia 7 lipca 1987 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego.
( kserokopia świadectwa pracy z dnia 30.09.1998r. k. 19 akt ZUS, także kserokopia akt osobowych(...) S.Ak. 40-53, w tym

świadectwo pracy w szczególnych warunkach k. 44)

Wnioskodawca w dniu 30.10.1998r. zawarł umowę o prace z(...) S.Ana czas określony od dnia 2 listopada 1988 r. do dnia 31 grudnia 1998 r. na stanowisku monter aparatów i układów hydraulicznych, w pełnym wymiarze czasu pracy . Wnioskodawca , w tym okresie, wykonywał, wzakładzie (...) S.A.- na tkalni i przędzalni, czynności, polegające na bieżącej konserwacji agregatów, , aparatów, układów hydraulicznych i ich naprawami, na oddziałach, będących w ruchu [ tkalnia, przędzalnia] , w których , jako podstawowe , wykonywane były prace wymieniowe w wykazie czyli prace - przy produkcji i wykańczaniu wyrobów włókienniczych –tkalnia - prace tkaczy, iprzy obróbce surowców włókienniczych i ich przędzeniu - -na przędzalni – prace przędzarzy. W pomieszczeniach, w których wykonywał czynności było bardzo dużo kurzu, panowało zapylenie i wysoka temperatura, albowiem firma ta, produkowała tkaniny na tkalniach, przędzalniach. Praca, którą wykonywał wnioskodawca wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownicy , w tym wnioskodawca, wykonywali czynności w odzieży ochronnej, ochronnych butach.
(umowa o pracę – k. 45, zeznania wnioskodawcy z dnia 29 listopada 2017 r. 00:02:03 – 00:31:34 – płyta CD k. 62; zeznania świadkaC. P., zeznania wnioskodawcy e-protokół rozprawy z dnia 29 listopada 2017 r. 00:54:48 – 01:04:07 – płyta CD k. 62)
Ten okres pracy , jest pracą w szczególnych warunkach, wymienionym w wykazie A ,Dziale XIV poz. 25 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r., nr 8, poz. 43 z późn. zm) oraz , w zarządzeniu resortowym wwykazie A dziale XIV poz. 25 pkt 1wykazu stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego nr 7 z dnia 7 lipca 1987 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego.
Powyższych ustaleń Sąd Okręgowy dokonał na podstawie dokumentów, zawartych w aktach organu rentowego i załączonych do akt sprawy, których wiarygodność nie była przez strony kwestionowana, oraz zeznań odwołującego się i zgłoszonych przez niego świadkówA. C. (2)iJ. K., w zakresie pracy wSpółdzielni Pracy (...). Gumowych i Powlekania Tkanin GUMA orazC. P., w zakresie pracy w(...) S.A.Sąd uznał, ze w okresie 25.10.1979r. – 23.09.1982r. wnioskodawca pracował na podstawie umowy o pracęwedługkodeksu pracy, nie spółdzielczej umowy o pracę, albowiem , w załączonych do akt sprawy – aktach osobowych [ k. 36] , brak, jakichkolwiek dokumentów , które implikowałyby odmienną tezę np. nie ma informacji o wkładzie spółdzielczym , o – ewentualnych udziałach w Zgromadzeniach członków spółdzielń itp. Zatem – uprawnioną jest konkluzja , ze charakter zatrudnienia wnioskodawcy, w tym okresie, w tym zakładzie pracy –opierał się na podstawie umowy o pracęwedługkodeksu pracy, nie spółdzielczej umowy o pracę.Nadto - w tym aktach osobowych znajduje się umowa o pracę [ nie spółdzielcza] z dnia 1.10 1985r., mocą której wnioskodawca został zatrudnionym na czas nieokreślony na stanowisku robotnika magazynowego . I jest to umowa o pracęwedługkodeksu pracy, nie spółdzielcza umowa o pracę. [ akta osobowe k. 36]
Zeznania świadków Sąd ocenił, jako wiarygodne, gdyż są spójne, konsekwentne, i znajdują powtórzenie, zarówno w materiale dokumentalnym [ w postaci akt osobowych] , jak i zeznaniach wnioskodawcy. Nadto świadkowie ci, w spornym okresie, byli zatrudnieni w tych samych zakładach pracy , w których był zatrudniony wnioskodawca , m.in. na równoległych stanowiskach. Odnośnie do faktu pracy wnioskodawcy w spornych okresach, zeznania powyższych świadków są bezsporne, i są potwierdzone świadectwem pracy wnioskodawcy w spornych okresach w warunkach szczególnym lub w szczególny charakterze, które w pełni pokrywają się ze zgromadzonymi w sprawie dokumentami, uzupełniając je o szczegóły, które stanowiły element sporny w przyznaniu ,Z. K., prawa do emerytury. Zeznania świadków – osób niezainteresowanych rozstrzygnięciem sprawy na korzyść którejkolwiek ze stron, a jednocześnie pracowników tego samego zakładu w tym samym czasie, co wnioskodawca, nie budzą wątpliwości przy ocenie ich wiarygodności, nie są wzajemnie ze sobą ani z treścią załączonych do akt sprawy dokumentów sprzeczne, wzajemnie ze sobą korespondują. W ocenie Sądu, zeznania świadków oraz zebrane dokumenty ubezpieczonego, potwierdzają jednoznacznie, że ubezpieczony pracował, jako monter aparatów hydraulicznych oraz operator urządzeń powlekających w szczególnych warunkach w powyższych zakładach w spornych okresie.
Sąd, mając na uwadze brak – wiarygodnego potwierdzenia , w postaci materiału dokumentalnego, okresów – pracy wnioskodawcy, na stanowisku - wulkanizatora wSpółdzielni Pracy (...), gdyż – brak oznaczenia tego stanowiska w świadectwie pracy ,a nadto brak umowy o parce na tym stanowisku , a nawet - na podaniu o przyjęcie do pracy na takim stanowisku , brak akceptacji – oferty wnioskodawcy. , Sąd nie uwzględnił tego okresu pracy [15.11.1982 --31.08.1985] , jako wykonywanej w szczególnych warunkach.

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
Odwołanie zasługiwało na uwzględnienie.
Zgodniezart. 184 ust. 1 ustawyz dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t. j. Dz. U z 2017 r. poz. 1383 z późn. zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
W myśl ust. 2 art. 184 emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa oraz rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem.
Z przepisuart. 32cyt. Ustawy, wynika, że możliwe jest wcześniejsze przejście na emeryturę przez pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zasady przechodzenia na wcześniejsze emerytury oraz wykazy stanowisk do tego uprawniających określaRozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r., nr 8, poz. 43 z późn. zm).
Według treści § 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymi do okresów zatrudnienia. Pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn;

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Wspomniane wyżej dowody w sposób jednoznaczny wskazują,że podczas zatrudnienia we wskazanych zakładach ubezpieczony wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, pracę określoną w wykazie A dziale VII pod pozycją 7 pkt 18 ( pracując jako operator urządzeń powlekających ), pkt 5 wulkanizator, oraz w Dziale IV poz. 40 pkt 18 – robotnik magazynowy, a następnie na stanowisku monter aparatów i układów hydraulicznych wymienionym w wykazie A dziale XIV poz. 25 pkt 1, Zarządzenia nr 7 Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego z 1 lipca 1987 r. w sprawie pracy wykonywanych w szczególnych warunkach lub w szczególny charakterze, w zakładach pracy resortu chemicznego i lekkiego, zgodnego zrozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Stosownie zaś do treści § 2 ust. 1 rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach w nim określonych są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Środkiem dowodowym stwierdzającym okresy zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest - w myśl § 2 ust. 2 - świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach wystawione według określonego wzoru lub świadectwo pracy, w którym zakład pracy stwierdza charakter i stanowisko pracy w poszczególnych okresach oraz inne okoliczności, od których jest uzależnione przyznanie emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach.
W rozpoznawanej sprawie wnioskodawca spełnił warunki do uzyskania emerytury w zakresie wymaganego wieku (ukończone 60 lat) i ogólnego stażu pracy (co najmniej 25 lat). Na dzień wydania skarżonej decyzji spełniał także przesłankę nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego. Jako okres pracy w warunkach szczególnych organ rentowy uznał wnioskodawcy okres pracy w łącznym wymiarze 12 lat 0 miesięcy i 26 dni.

Spór dotyczył okresów zatrudnienia wnioskodawcy wSpółdzielni Pracy (...). Gumowych i Powlekania Tkanin GUMA oraz w(...) S.A., których to okresów pracy wymienionych wyżej , organ rentowy nie uznał za pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze, z uwagi na błędy, nie wynikające z winy wnioskodawcy,.

Odnosząc się do powyższej spornej kwestii należy zwrócić uwagę na ugruntowane w judykaturze stanowisko, że regulacja § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. statuująca ograniczenia dowodowe nie ma zastosowania w postępowaniu odwoławczym przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych. W konsekwencji okoliczność i okresy zatrudnienia w szczególnych warunkach sąd uprawniony jest ustalać także innymi środkami dowodowymi niż dowód z zaświadczenia zakładu pracy, w tym nawet zeznaniami świadków /por. uchwała Sądu Najwyższego z 27 maja 1985 r. III UZP 5/85; uchwała Sądu Najwyższego z 10 marca 1984 r. III UZP 6/84; wyrok Sądu Najwyższego z 30 marca 2000 r. II UKN 446/99, opubl. OSNAPiUS 2001, nr 18, poz. 562/.

Podkreślenia w niniejszej sprawie wymaga także, fakt, że dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego przez niego stanowiska, tylko rodzaj powierzonej mu pracy. Praca w szczególnych warunkach to praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie jej za jeden z rodzajów pracy wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze(wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 czerwca 2011 r. I UK 393/10).
Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy na okoliczność rodzaju i charakteru wykonywanych przez wnioskodawcę czynności przeprowadził postępowanie dowodowe obejmujące analizę złożonej do akt sprawy dokumentacji pracowniczej oraz zeznania zgłoszonych świadków, a także zeznania samego wnioskodawcy.
Z dokonanych ustaleń wynika, żeZ. K.był zatrudniony wSpółdzielni Pracy (...)w okresieod dnia 25 października 1979 r. do dnia 23 września 1982 r., gdzie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę na stanowisku operatora urządzeń powlekających na podstawie umowy o pracęwedługkodeksu pracy, nie spółdzielczej umowy o pracę . Na tym stanowisku, wykonywał czynności polegające na powlekaniu kolorowych tkanin, obsłudze urządzenia , podającego klej na surową tkaninę, powlekaniu pastą klejową - proces ten nazywał się „podgumowaniem”. Praca odbywała się stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Następnie wykonywał zapudrowanie tkaniny, aby nie była ona sklejona. W powietrzu unosiły się szkodliwe dla zdrowia zanieczyszczenia , m. in - talk . Wnioskodawca pracował w odzieży ochronnej , rękawicach, masce ochronnej.
Ten okres pracy jest okresem pracy w szczególnych warunkach , wymienionym wwykazie A ,Dziale VII poz. 7Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r., nr 8, poz. 43 z późn. zm)oraz , w zarządzeniu resortowym, - Dziale VII poz. 7 pkt 2 wykazu A, stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia Ministra PrzemysłuChemicznego i Lekkiego nr 7 z dnia 7 lipca 1987 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego.
Z dokonanych ustala wynika, że wSpółdzielni Pracy (...)wnioskodawca pracował także w okresie od dnia 15 listopada 1982 r. do dnia 31 sierpnia 1985 r. . W dniu 12.11.1982r. wnioskodawca złożył do tego zakładu pracy, wniosek [ podanie] o przyjęcie go w poczet pracowników w charakterze operatora komory wulkanizacyjnej . Na tym – podaniu – brak adnotacji o akceptacji wniosku i brak wskazania jakie stanowisko, wnioskodawca zajął, po zawarciu umowy o pracę. Z zeznań świadków:A. C. (1),J. K.i wnioskodawcy wynika, że pracował na stanowisku wulkanizatora. Zajmował się wówczas wulkanizacją tkanin podgumowanych, utwardzaniem tkaniny. W komorze wulkanizacyjnej temperatura dochodziła do 90 stopni, były też opary benzyny, siarki i gumy. Nosił odzież ochronną, rękawice. Wnioskodawca otrzymywał dodatek do wynagrodzenia za szkodliwe warunki, mleko, masło.
W dniu 1 stycznia 1985r. wnioskodawca zawarł umowę na czas nieokreślony na stanowisku robotnika magazynowego . W , załączonym do akt ZUS ,świadectwie pracy z dnia 2.09.1985r.Spółdzielnia Pracy (...), zawarła informację, ze wokresie od 15.11.1982r. do 31.08.1985r.wnioskodawca pracował jakrobotnik magazynowy.
Sąd, mając na uwadze brak – wiarygodnego potwierdzenia , w postaci materiału dokumentalnego, okresów – pracy wnioskodawcy, na stanowisku - wulkanizatora wSpółdzielni Pracy (...), gdyż – brak oznaczenia tego stanowiska w świadectwie pracy ,a nadto brak umowy o parce na tym stanowisku , a nawet - na podaniu o przyjęcie do pracy na takim stanowisku , brak akceptacji – oferty wnioskodawcy. , Sąd nie uwzględnił tego okresu pracy [15.11.1982 --31.08.1985] , jako wykonywanej w szczególnych warunkach. Natomiast stanowisko – robotnika magazynowego - , nie jest wymienione w Dziale VII poz. 7wykazu A, stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia Ministra PrzemysłuChemicznego i Lekkiego nr 7 z dnia 7 lipca 1987 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego. Dlatego i tego okresu [ od 1.01.1985 do 31.08.1985r.] Sąd nie uwzględnił jako pracy w szczególnych warunkach.
Z dokonanych ustaleń wynika, ze wnioskodawca w okresie od dnia 4.09.1985r. do 30.09.1998r. pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w(...) S.A.na stanowisku monter aparatów i układów hydraulicznych.W punkcie 8 świadectwa pracy z dnia 30.09.1998r. , złożonym do akt ZUS – zakład pracy zawarł informację, że w tym okresie wnioskodawca wykonywali prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze – w wyszczególnionych, w świadectwie pracy , okresach. W aktach osobowych [kserokopii] załączonej do akt sprawy [ k. 40- 53 znajduje się świadectwo pracy z dnia 30.09.1998r. potwierdzające prace w szczególnych warunkach. na stanowisku monter aparatów i układów hydraulicznych, wymienionym wwykazie A dziale XIV poz. 25 pkt 1wykazu stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego nr 7 z dnia 7 lipca 1987 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego.
Z dokonanych ustaleń wynika, że wnioskodawca w dniu 30.10.1998r. zawarł umowę o prace z(...) S.Ana czas określony od dnia 2 listopada 1988 r. do dnia 31 grudnia 1998 r. na stanowisku monter aparatów i układów hydraulicznych, w pełnym wymiarze czasu pracy . Wnioskodawca , w tym okresie, wykonywał, wzakładzie (...) S.A.- na tkalnii przędzalni, czynności, polegające na bieżącej konserwacji agregatów, , aparatów, układów hydraulicznych i ich naprawami, na oddziałach, będących w ruchu [ tkalnia, przędzalnia] , w których , jako podstawowe , wykonywane były prace wymieniowe w wykazieczyli prace - przy produkcji i wykańczaniu wyrobów włókienniczych –tkalnia - prace tkaczy, iprzy obróbce surowców włókienniczych i ich przędzeniu - -na przędzalni – prace przędzarzy. W pomieszczeniach, w których wykonywał czynności było bardzo dużo kurzu, panowało zapylenie i wysoka temperatura, albowiem firma ta, produkowała tkaniny na tkalniach, przędzalniach. Praca, którą wykonywał wnioskodawca wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownicy , w tym wnioskodawca, wykonywali czynności w odzieży ochronnej, ochronnych butach.
Ten okres pracy , jest pracą w szczególnych warunkach, wymienionym wwykazie A ,Dziale XIV poz. 25 RozporządzeniaRady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r., nr 8, poz. 43 z późn. zm) oraz , w zarządzeniu resortowym wwykazie A dziale XIV poz. 25 pkt 1wykazu stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego nr 7 z dnia 7 lipca 1987 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego. Czyli prac przy bieżącej konserwacji agregatów, , aparatów, układów hydraulicznych i ich naprawami, na oddziałach, będących w ruchu [ tkalnia, przędzalnia] , w których , jako podstawowe , wykonywane były prace wymieniowe w wykazie czyli prace - przy produkcji i wykańczaniu wyrobów włókienniczych –tkalnia - prace tkaczy, [ wykaz A Dział VII poz. 4 pkt pkt 7wykazu stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego nr 7 z dnia 7 lipca 1987 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego.iprzy obróbce surowców włókienniczych i ich przędzeniu - -na przędzalni – prace przędzarzy czyli Dział VII poz. 1 pkt 9 cyt. Zarządzenia.
Bezspornie, za uznaniem tych okresów pracy , jako wykonywanej w szczególnych warunkach,, przemawiają dokumenty oraz , potwierdzające je ,zeznania świadków, Co istotne, wszyscy świadkowie, zgodnie zeznawali o bardzo uciążliwych i trudnych warunkach pracy w obu spornych zakładach pracy wnioskodawcy, gdzie panowały opary, kurz, zapylenie oraz wysokie temperatury, wynikające ze specyfiki zakładów oraz prac jakie były tam wykonywane.
W świetle tak poczynionych ustaleń, w ocenie Sądu Okręgowego, spełnione zostały przesłanki do tego aby do okresów okresy pracy wykonywanej w warunkach szczególnych zaliczyć wnioskodawcy sporne okresy, gdyż wykonywana przez wnioskodawcę praca na przedstawionych powyżej stanowiskach wypełnia przesłanki uznania jej za pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze, a zatem jej wykonywanie uprawnia do nabycia uprawnień emerytalnych w niższym wieku emerytalnym.
Reasumując, z zebranego materiału dowodowego wynika, iż wnioskodawca legitymuje się ponad 15-letnim okresem pracy w warunkach szczególnych [uznane przez ZUS : 12 lat 26 dni plus okresy: 25.10.1979r.-23.09.1982r. plus 2.11.1998r-31.12.1998r.] uprawniającym do wcześniejszej, ze względu na wiek, emerytury, a także spełnia wszystkie pozostałe warunki, które nie były przedmiotem sporu , w niniejszy postępowaniu.
Zgodnie zart. 129 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychświadczenia emerytalno – rentowe wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek.
Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy, na podstawieart. 47714§ 2 kpc, wpunkcie 1zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał wnioskodawcy prawo do emerytury od dnia 11 lipca 2017 roku, to jest od daty nabycia uprawnień do emerytury (daty ukończenia wieku emerytalnego).
Wpunkcie 2Sąd na podstawieart. 98 k.p.czasądził od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.na rzeczZ. K.kwotę 180 złotych tytułem kosztów zastępstwa procesowego , na podstawie & 9 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015r. w sprawie opłat za czynności adwokackie ( Dz. U poz. 1800z pózn, zm) –[ odwołanie wniesione: 3.08.2017r ] .

ZARZĄDZENIE
odpis wyroku wraz z uzasadnieniem doręczyć pełnomocnikowi organu rentowego, wyrażając zgodę na wypożyczenie akt ZUS
12.12.2017 r.