Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja
Sygnatura akt: VII Pz 55/18
Data wyroku: 2018-12-03 00:00:00
Typ orzeczenia: REGULATION, DECISION, REASON
Sędziowie: Marcin Graczyk, Zbigniew Szczuka, Renata Gąsior
Słowa kluczowe: Koszty procesowe
Podstawa prawna: § 9 ust. 1 pkt 1 i 2 rozporządzenia z 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych

POSTANOWIENIE
Dnia 3 grudnia 2018 roku
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: SSO Marcin Graczyk (spr.)
Sędziowie: SO Renata Gąsior
SO Zbigniew Szczuka
po rozpoznaniu w dniu 3 grudnia 2018 roku w Warszawie
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwaL. L.
przeciwko(...)sp. z o.o. z siedzibą wW.
o odszkodowanie
na skutek zażalenia(...)sp. z o.o. z siedzibą wW.wniesionego na pkt 2 wyroku Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi-Południa w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 30 lipca 2018 roku, w przedmiocie rozstrzygnięcia o kosztach procesu
postanawia:

1
zmienić zaskarżone postanowienie Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi-Południa w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, sygn. akt VI P 296/16, zawarte w punkcie 2 wyroku w ten sposób, że zasądzić odL. L.na rzecz(...)sp. z o.o. z siedzibą wW.koszty zastępstwa procesowego w kwocie 3.600 zł (słownie: trzy tysiące sześćset złotych),

2
zasądzić odL. L.na rzecz(...)sp. z o.o. z siedzibą wW.kwotę 930 zł (słownie: dziewięćset trzydzieści złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu zażaleniowym.

SSO Renata Gąsior SSO Marcin Graczyk (spr.) SSO Zbigniew Szczuka

UZASADNIENIE
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie (pod sygn. akt VI P 296/16) z powództwaL. L.przeciwko(...)sp. z o.o. z siedzibą wW.o odszkodowanie - wyrokiem z 30 lipca 2018 roku, sygn. akt VI P 296/16 w pkt 1 oddalił powództwo, a w pkt 2 zasądził odL. L.na rzecz(...)sp. z o.o. z siedzibą wW.kwotę 360 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
W uzasadnieniu wyroku Sąd I instancji wskazał, że o kosztach procesu orzekł na podstawie art. 98 § 1 i § 2 w zw. § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych. (wyrok Sądu Rejonowego z 30 lipca 2018 roku wraz z uzasadnieniem, k. 251 – 270 a.s.)
Pozwana złożyła w dniu 20 września 2018 roku zażalenie, zaskarżając postanowienie zawarte w pkt 2 wyroku Sądu Rejonowego z 30 lipca 2018 roku. Strona pozwana zarzuciła rozstrzygnięciu Sądu I instancji w zakresie kosztów postępowania naruszenie prawa poprzez błędne zastosowanieart. 98 § 1 i § 2 k.p.c.w związku z § 9 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1804). Zdaniem skarżącej Sąd Rejonowy ustalając koszty zastępstwa procesowego powinien był zastosowaćart. 98 § 1 i § 2 k.p.c.w związku z § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1804). W związku z powyższym pozwana wniosła o zmianę zaskarżonego postanowienia i zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kwoty 3.600 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Uzasadniając swoje stanowisko pozwana wskazała, że w niniejszej sprawie powód żądał w pozwie zasądzenia odszkodowania w wysokości 22.500 zł, a więc dochodził roszczenia pieniężnego w konkretnie oznaczonej kwocie. W związku z tym, w ocenie pozwanej, w niniejszej sprawie Sąd Rejonowy powinien zastosować jako podstawę ustalenia wysokości kosztów zastępstwa procesowego § 9 ust. 1 pkt 2 ww. rozporządzenia, zgodnie z którym stawki minimalne wynoszą w sprawach z zakresu prawa pracy o wynagrodzenie za pracę lub odszkodowanie inne niż wymienione w pkt 4 — 75% stawki obliczonej na podstawie§ 2od wartości wynagrodzenia lub odszkodowania będącego przedmiotem sprawy. Stawka ta zgodnie z§ 2 pkt 5ww. rozporządzenia przy wartości przedmiotu sprawy powyżej 10.000 zł ustalona została na kwotę 4.800 zł, a w konsekwencji w niniejszej sprawie pozwana powinna otrzymać zwrot kosztów zastępstwa procesowego w wysokości 3.600 zł ( 75% z 4.800 zł).
Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
Zażalenie(...)sp. z o.o. z siedzibą wW.zasługuje na uwzględnienie.
Art. 98 § 1 kodeksu postępowania cywilnego(Dz.U. z 2018 poz.1360, dalej:k.p.c.) stanowi, że strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony (koszty procesu). Do niezbędnych kosztów procesu strony reprezentowanej przez radcę zalicza się wynagrodzenie, jednak nie wyższe niż stawki opłat określone w odrębnych przepisach i wydatki jednego adwokata, koszty sądowe oraz koszty nakazanego przez sąd osobistego stawiennictwa strony (art. 98 § 3 k.p.c.w zw. zart. 99 k.p.c.).
Stawki minimalne należne tytułem zastępstwa prawnego przez radcę prawnego określa szczegółowo rozporządzanie z 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 1804) w brzmieniu obowiązującym na dzień wniesienia powództwa (w niniejszej sprawie – czerwiec 2016 roku).
W myśl § 9 ust. 1 ww. rozporządzenia stawki minimalne wynoszą za prowadzenie spraw z zakresu prawa pracy o:

1
nawiązanie umowy o pracę, uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenie do pracy lub ustalenie sposobu ustania stosunku pracy - 360 zł;

2
wynagrodzenie za pracę lub odszkodowanie inne niż wymienione w pkt 4 - 75% stawki obliczonej na podstawie § 2 od wartości wynagrodzenia lub odszkodowania będącego przedmiotem sprawy;

Zgodnie zaś z § 2 pkt 5 w zakresie roszczeń o wartości przedmiotu sprawy od 10.000 zł do 50.000 stawki minimalne wynoszą 4.800 zł.
Istotnie w orzecznictwie podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności radcy prawnego z tytułu zastępstwa prawnego, w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa wart. 56 § 1w związku zart. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w§ 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu(przepis analogiczny do § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych). Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz do spraw o odszkodowanie dochodzone na podstawieart. 56 § 1w związku zart. 58 k.p.albo na podstawieart. 45 § 1w związku zart. 47 k.p.(postanowienie Sądu Najwyższego z 13 marca 2012 roku, II PZ 3/12).
W sprawie o odszkodowanie, którego pracownik dochodzi na podstawieart. 45 k.p., zastosowanie ma więc stawka z § 11 ust. 1 pkt 1 nie zpkt 2 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu(Dz. U. Nr 163, poz. 1349 z późn. zm.) (postanowienie Sądu Najwyższego z 28 czerwca 2012 roku, sygn. akt II PZ 12/12, LEX nr 1235832).
W sprawie toczącej się na skutek odwołania od wypowiedzenia - rozwiązania umowy o pracę należy przyjmować bowiem jednakową podstawę do zasądzania kosztów zastępstwa prawnego, niezależnie od wyboru żądania (por. uchwałę Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 7 sierpnia 2002 roku, III PZP 15/02). Stawka minimalna opłat za czynności adwokata lub radcy prawnego powinna być taka sama zarówno w sprawie o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne (o przywrócenie do pracy), jak i w sprawie o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę albo z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia. W każdej z tych spraw rodzaj i stopień zawiłości sprawy oraz wymagany i niezbędny nakład pracy pełnomocnika jest taki sam, niezależnie od wybranego przez pracownika lub uwzględnionego przez sąd pracy z urzędu alternatywnego roszczenia (postanowienie Sądu Najwyższego z 9 czerwca 2010 roku, II PZ 20/10, LEX nr 621336).
Niemniej jednak, jak słusznie podnosi skarżąca w sprawie o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony, z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu takiej umowy, opłatę za czynności radcy prawnego z tytułu zastępstwa prawnego określa się z zastosowaniem § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia z 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych. W postanowieniu z 2 marca 2011 roku, sygn. akt II PZ 2/11, Sąd Najwyższy wyjaśnił, że według § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia, w sprawach z zakresu prawa pracy stawkę minimalną wynagrodzenia radcy prawnego w wysokości 60 złotych zastrzeżono jedynie dla spraw o nawiązanie umowy o pracę, uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenie do pracy i ustalenie sposobu ustania stosunku pracy. Hipotezą normy zawartej w tym przepisie nie są natomiast objęte sprawy o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego lub dokonanego z naruszeniem przepisów wypowiedzenia umowy o pracę zawartejna czas określony.
Podobne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uchwale z 24 lipca 2009 roku, I PZP 3/09, stwierdzając, że w sprawie o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony, z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu takiej umowy, opłatę za czynności radcy prawnego z tytułu zastępstwa prawnego określa się z zastosowaniem§ 11 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu, czyli jako 75% stawki minimalnej obliczonej od wartości odszkodowania będącego przedmiotem sprawy (por. postanowienie Sądu Najwyższego z 26 kwietnia 2010 roku, sygn. akt I PZ 7/10).
Na gruncie rozpoznawanej sprawy powód wystąpił z roszczeniem o zapłatę odszkodowania, z uwagi na niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę na czas określony (pozew, k. 2 - 5). Tylko takie roszczenie mu przysługiwało, co wynika wprost zart. 50 § 3 k.p., zgodnie z którym w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Tym samym w niniejszej sprawie nie występowała możliwość - tak jak to ma miejsce w razie przysługiwania pracownikowi oprócz odszkodowania także innego roszczenia - rozpoznania roszczenia alternatywnego. Powyższe uniemożliwia zaś uwzględnienie regulacji prawnych dotyczących spraw, w których są lub mogą być rozpatrywane inne roszczenia alternatywne, a w tym uregulowania zawartego w § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych.
W świetle powyższych rozważań należało zatem przyjąć, że należne pełnomocnikowi strony pozwanej wynagrodzenie za prowadzenie sprawy przed Sądem I instancji, winno zostać określone na podstawie w § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych.
Zgodnie z cytowanym rozporządzeniem (w brzmieniu obowiązującym na dzień wniesienia pozwu) stawka minimalna w sprawie o wartości przedmiotu sporu w kwocie 22.500 zł wynosi 4.800 zł (§ 2 pkt 5 rozporządzenia). W sprawie z zakresu prawa pracy o odszkodowanie stawka obliczona na postawie § 9 ust. 1 pkt 2 redukcji do 75%, co w rozpoznawanym przypadku ostatecznie daje kwotę 3.600 zł (4.800 zł x 75%). Tym samym wynagrodzenie w takiej właśnie wysokości należało zasądzić na rzecz strony pozwanej, z tytułu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu przed Sądem I instancji.
Mając na uwadze powyższe Sąd Okręgowy na podstawieart. 386 § 1 k.p.c.w zw. zart. 397 § 2 k.p.c.zmienił zaskarżone postanowienie o czym orzekł w pkt 1 sentencji.
O kosztach postępowania zażaleniowego Sąd Okręgowy orzekł na podstawie § 10 ust. 2 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. z 2018 r., poz. 265 t.j.) w brzmieniu obowiązującym w dacie wniesienia zażalenia. Zgodnie z § 10 ust. 2 pkt. 1 powyższego rozporządzenia, stawki minimalne za prowadzenie spraw w postępowaniu zażaleniowym przed Sądem Okręgowym wynoszą 25% stawki minimalnej, a jeżeli w pierwszej instancji nie prowadził sprawy ten sam radca prawny – 50% stawki minimalnej, w obu przypadkach nie mniej niż 120 złotych. W takim przypadku 25% tej kwoty stanowi 900 złotych (25% x 3.600 zł). Sąd do tej kwoty doliczył także kwotę 30 złotych tytułem wniesionej opłaty sądowej od zażalenia.
Z tych względów Sąd orzekł jak w pkt 2 sentencji postanowienia.
SSO Renata Gąsior SSO Marcin Graczyk (spr.) SSO Zbigniew Szczuka

ZARZĄDZENIE
(...)