Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VII P 801/16
Data wyroku: 2018-11-20 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Krystyna Chojnowska, Małgorzata Nożykowska, Ryszard Masłowski
Teza: Z przepisu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. wynika wprost - co znajduje potwierdzenie w ustalonym orzecznictwie sądowym - że są dwie przesłanki dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę: naruszenie podstawowego obowiązku i powaga tego naruszenia, rozumiana jako znaczny stopień winy pracownika. Podstawowe obowiązki pracownicze i ciężkie ich naruszenie to kategorie prawne, które mogą być dookreślone tylko z uwzględnieniem okoliczności każdego indywidualnego przypadku.

Sygn. akt VII P 801/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 20 listopada 2018r.
Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodnicząca:  SSR Małgorzata Nożykowska
Ławnicy:K. C.,R. M.
Protokolant:   Maciej Przesmycki
po rozpoznaniu w dniu 6 listopada 2018 r. w Warszawie
na rozprawie
sprawy z powództwaJ. P.
przeciwko(...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwW.
o odszkodowanie

1
zasądza od pozwanej(...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnościąwW.na rzecz powódkiJ. P.kwotę 2.900 zł (dwa tysiące dziewięćset złotych) tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia;

2
zasądza od pozwanej na rzecz powódki kwotę 360 zł (trzysta sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego;

3
nakazuje pobrać od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa (kasa Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy) kwotę 145 zł (sto czterdzieści piec złotych) tytułem opłaty od pozwu, od wniesienia której powódka była zwolniona z mocy ustawy;

4
wyrokowi w pkt 1 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności.