Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VII P 820/17
Data wyroku: 2018-10-09 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Krystyna Chojnowska, Małgorzata Nożykowska, Ryszard Masłowski
Teza: Co do zasady ciężar dowodu w sprawie o odprawę spoczywa na pracowniku, który winien wykazać istnienie przesłanek uzasadniających przyznanie mu odprawy. Zgodnie jednak w utrwalonym w orzecznictwie poglądem, w przypadku, gdy pracodawca nie wskazuje przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, a z okoliczności sprawy nie wynika, by przyczyny rozwiązania stosunku pracy dotyczyły osoby pracownika lub nie ustalono w ogóle o jakie przyczyny chodzi, na pracodawcę przechodzi ciężar dowodu, że przyczyna ta dotyczy osoby pracownika lub nie dotyczy pracodawcy. Sam fakt, iż pracodawca nie miał obowiązku wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę nie pozwala bowiem pracodawcy na uwolnienie się  z obowiązku wypłaty odprawy i podobnych do niej świadczeń związanych z rozwiązaniem stosunku pracy jedynie poprzez twierdzenie, że do rozwiązania umowy doszło bez żadnej przyczyny. Następstwem takiej postawy pracodawcy jest przejście na niego ciężaru dowodu w zakresie przyczyny dokonanego odwołania, która wyłącza prawo do świadczeń pracowniczych (tak m.in. Sąd Najwyższy w  wyroku z dnia 23 lipca 2009 r. sygn. akt II PK 30/09).

Sygn. akt VII P 820/17

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 9 października 2018r.
Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodnicząca:  SSR Małgorzata Nożykowska
Ławnicy:K. C.,R. M.
Protokolant:   Maciej Przesmycki
po rozpoznaniu w dniu 25 września 2018 r. w Warszawie
na rozprawie
sprawy z powództwaW. W.
przeciwko Zakładowi Emerytalno-Rentowemu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wW.
o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy,
alternatywnie o odszkodowanie i odprawę

1
oddala powództwo w zakresie roszczenia o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy;

2
oddala powództwo alternatywne o odszkodowanie;

3
zasądza od pozwanego Zakładu Emerytalno-Rentowemu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wW.ma rzecz powodaW. W.kwotę tytułem 3.720,12 zł (trzy tysiące siedemset dwadzieścia złotych dwanaście groszy) brutto tytułem odprawy pieniężnej w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia

14 czerwca 2017r. do dnia zapłaty;

4
oddala powództwo o odprawę w pozostałym zakresie;

5
zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 180 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego;

6
wyrokowi w pkt 3 nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 3.720,12 zł (trzy tysiące siedemset dwadzieścia złotych dwanaście groszy).