Sąd Okręgowy w Łodzi
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 2275/16
Data wyroku: 2017-07-03 00:00:00
Typ orzeczenia: REGULATION, REASON
Sędziowie: B. Kempa
Słowa kluczowe: Podleganie ubezpieczeniom społecznym
Podstawa prawna: art.6 ust.1 pkt 1, art.13 ust.1 ustawy z dn.13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych
Teza: brak realnego wykonywania obowiązków pracowniczych pozbawia zawartą umowę, nazwaną umową o pracę, cech stosunku pracowniczego - stosunku pracy, podlegającego ubezpieczeniu społecznemu - pracowniczemu.

Sygn. akt VIII U 2275/16

UZASADNIENIE
Decyzją numer (...), z dnia 16 września 2016r. , Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.stwierdził, żeW. G. (1)nie podlega, od dnia 3 czerwca 2016r. , ubezpieczeniom społecznym tj. ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu, jako pracownik u płatnika składek(...)H. K. (1).
(decyzja k. 30-28 akt ZUS) .
Odwołanie od tej decyzji, w dniu 23 września 2016r. , złożyłaH. K. (1), podnosząc , że fakt pokrewieństwa stron [W. G. (1)iH. K. (1)są siostrami] jest dodatkowym atutem przy zatrudnieniuW. G. (1), a fakt , żeW. G. (1)często choruje, nie jest powodem do dyskryminacji .
(odwołanie k. 2 )
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
(odpowiedź na odwołanie k. 4 )
Odwołanie od wskazanej decyzji ZUS w dniu 17 października 2016r. złożyła takżeW. G. (2), podnosząc , ze od 3.06.2016r. jest zatrudniona wfirmie (...)jako pracownik biurowy , zachorowała od 6.07.2016r. , dostała zwolnienie lekarskie, a choroba trwa nadal.
(odwołanie k. 2 akt sprawy VIII U 2490/16)
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
(odpowiedź na odwołanie k. 4 akt VIII U 2490/16)
Zarządzeniem z dnia 8 grudnia 2016r. sędzia referent połączył obie sprawy, celem wspólnego rozpoznania i rozstrzygnięcia .
(zarządzenie k.7 akt sprawy VIII U 2490/16)
Rozpoznając odwołanie, Sąd Okręgowy ustalił co następuje:
W. G. (1)urodziła się (...)Ma średnie wykształcenie ; ukończyła Technikum Łączności w 1975r. . Z zawodu jest technikiem ekonomistą.H. K. (1)jest jej siostrą .W. G. (1)jest objęta opieką psychiatryczną od 2002r. W okresie od 1.07.2014r. do 30.06.2015r. była aktywna wfirmie (...)w wymiarze ½ etatu, jako pracownik biurowy i w tym okresie była zgłoszona do ubezpieczeń społecznych jako pracownik(...). W okresie od 9.03.2015r. do 17.03.2015r. przebywała w szpitalu im.B.wŁ..W. G. (1)odbywała karę pozbawienia wolności w Zakładzie Karnym nr 1 wŁ.w okresie 18.06.2015r. do 24 .05.2016r.
(okoliczności bezsporne, kserokopia karty informacyjnej zeSzpitala im. (...)k. 38, dokumentacja medyczna z(...). k. 69, dokumentacja medyczna k. 93, kserokopia zaświadczenia z Zakładu Karnego nr 1 k. 37,

złożona przezH. K. (1)-

na prośbę Sądu – wyrażoną w zarządzeniu z dnia 12.10.2016r. k. 6 - dokumentacja osobowaW. G. (1)

– k. 9-14 ,

nie zawiera umowy o prace, obejmującą okres 1.07.2014r. – 30.06.2015r

. )

W. G. (1)stała się niezdolną do pracyod dnia 6 lipca 2016r. do 9 września 2016r.

(okoliczność bezsporna)
Płatnik składekH. K. (1)prowadzi działalność gospodarcza pod nazwą(...)od 2000r. Przedmiotem jest produkcja dywaników samochodowych, podłokietników i ich dystrybucja, produkcja toreb.
(okoliczności bezsporne)
W 2016r.firma (...)zatrudniała 6 osób , w 2017r. – 7 osób. Wszystkie osoby z najniższym wynagrodzeniem , odpowiednio do wymiaru czasu pracy .
(wykaz osób zatrudnionych k. 15-16)
Firma płatniczki osiągnęła, w roku obrotowym 2014 : przychody - w wysokości 3027 536,51 złotych, dochody - 209 421 zł , w 2015 : przychody 3118 557,20 zł., dochody – 292 847,50 zł. w 2016 : przychody - 2137 865,18 zł., dochody – 13 709,01 zł.
informacja o przychodach, dochodach kosztach k. 17-19)
H. K. (1)przebywała na zwolnieniu lekarskimw okresach:od 18 marca do 30 kwietnia 2016r.,od 2 maja do 12 lipca 2016r. ,następnieod 21 lipca 2016r. do 13 sierpnia 2016r.
(zeznaniaH. K. (1)k. 146 odwr. ,

informacja ZUS k. 4 akt ZUS)

W. G. (1)podpisała, wdniu 1 czerwca 2016r., umowę, nazwaną umową o pracę na czas nieokreślony z(...)H. K. (1), na stanowisku pracownika biurowego.Ustalone warunki : wymiar pełen etat , miejsce wykonywania pracy –Ł.Al. (...), wynagrodzenie 1850 zł. brutto. Termin rozpoczęcia – pracy – 3.06.2016r. W , złożonej do akt sprawy, dokumentacji osobowej znajduje się – zaświadczenie lekarskie z dnia 3 .06. 2016r.o zdolnościW. G. (1)do podjęcia pracy na stanowisku pracownik biurowy  .
Do akt sprawy została załączona kserokopiazakresu „obowiązków pracownika biurowego” podpisanego tylko przezH. K. (1), nie – przezW. G. (1).
/ kserokopie: umowy o prace k. 11

zakresu obowiązków k. 13,

zaświadczenia lekarskiego k. 14/
W. G. (1)odbyła instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracownik biurowy w dniach 3-6 .06.2016r. , który ,jak wynika z karty szkolenia wstępnegow dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ,przeprowadziłaH. K. (1). Obie panie podpisały w dniu 6.06.2016r. , kartę szkolenia .
/ karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy k. 12/
W. G. (1)odbierała telefony , przyjmowała korespondencję, przekazywała dokumenty do biura księgowego , zamawiała towar. Wykonywała czynności w godzinach funkcjonowania biura czyli od 8 do 16, ale , w sytuacjach, gdy, uprzednio, został zamówiony towar np. paleta i miała zostać dostarczona dofirmy (...)oczekiwała na jej [ palety] dostarczenie po godzinie 16. NajczęściejW. G.przebywała w siedzibie firmy przyul (...), ale też bywała w siedzibie firmy naul. (...), gdzie znajduje się biuro handlowe i magazyn. Zawoziła tam i odbierała - dokumentację handlową. Wykonywała przelewy . Podpisywała listy obecności.D. S. (1)telefonicznie kontaktowała się zW. G.– gdyż klient , który zamówił towar – odbierał ten towar uD. S. (1).
(zeznanieW. G. (1)k. 146 odwr. w związku z informacyjnymi wyjaśnieniami k. 115 odwr., zeznanieH. K. (1)k. 146 odwr. w związku z informacyjnymi wyjaśnieniami k. 115 odwr, zeznanie świadkaD. S. (2)k. 116 )

W. G. (1)nie jest już aktywna wfirmie (...).

(zeznanieW. G. (1)k. 146 odwr. w związku z informacyjnymi wyjaśnieniami k. 116)
W dniu 29 kwietnia 2016r. płatnik składekH. K. (1)iD. S. (1)podpisały umowę o pracę na czas określony od 30.04.2016.r do dnia 29.07.2016r. w wymiarze ½ etatu na stanowisku pracownik magazynu, z wynagrodzeniem 925 zł; zakres czynności: przyjmowanie i wydawanie towarów pakowanie , fakturowanie.
W dniu 30.07.2016r.H. K. (1)iD. S. (1)podpisały umowę o pracę na czas określony od 30.07.2016r. do 15.11.2016r. , w wymiarze ½ etatu na stanowisku pracownik magazynu, z wynagrodzeniem 925 zł; zakres czynności: przyjmowanie i wydawanie towarów pakowanie , fakturowanie.
Z dniem 15.07.2016r.H. K. (1)powierzyłaD. S. (2)– prace na stanowisku pracownika biurowego w związku z chorobąW. G. (1)i własnym wyjazdem do sanatorium.
D. S. (1)wykonywała czynności w filmie(...)od lipca 2016r. w godzinach 10-14 , gdyż – jak zeznała na rozprawie 19.04.2017r. - studiuje zarzadzanie w Uniwersytecie(...)w systemie zaocznym.
( kserokopia dokumentacji osobowejD. S. (2)k. 136-140, zeznanie świadkaD. S. (2)e-protokół rozprawy z dnia 19.04.2017r. płyta CD k. 117)
Zaskarżonądecyzją numer (...)z dnia 16 września 2016r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.stwierdził, żeW. G. (1)nie podlega od dnia 3 czerwca 2016r. ubezpieczeniom społecznym tj. ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik u płatnika składek(...)H. K. (1).
(decyzja k. 30-28 akt ZUS) .
Ustalając stan faktyczny Sąd oparł się na dokumentach załączonych do akt sprawy , aktach ubezpieczeniowych , zeznaniach : świadkaD. S. (2), zeznaniachW. G. (1)oraz płatnikaH. K. (1).
Odnośnie do zeznańD. S. (2), Sąd uwzględnił jej zeznania , że kontaktowała się tylko telefonicznie zW. G., gdyż – jeśli klient zamówił towar , to odbierał go w magazynie przyul . (...), obsługiwanym przezD. S. (1),. Zatem świadek nie mogła zaobserwować [ i nie widziała] czynności wykonywanych przezW. G.w TEXPOLu , widywałaW. G., wprawdzie sporadycznie , gdy przyjeżdżała do magazynu po odbiór dokumentów. W tej kwestii brak jakiegokolwiek dowodów wykonywania aktywności zawodowej, pracowniczej - przez WG., która przecież jest siostrą płatniczki . Złożony przezH. K., rejestr faktur [ k. 26-28 ] –nie świadczy , że mają one związek z aktywnością pracowniczą W.G.–stanowią wykaz faktur za czerwiec 2016r. dostarczonym doBiura (...), i przecież bezspornym jest fakt, żefirma (...)funkcjonowała, w tym okresie , nie zawiesiła działalności .
Sąd Okręgowy , natomiast, analizując materiał dowodowy , zwrócił uwagę na następujące okoliczności :1. umowa , nazwana umową o pracę,z dnia 1.06.2016r. została – podpisana przez –H. K. (1), która , w tym okresie od 12 maja 2016r. – aż do dnia 12 lipca 2016r. przebywała na zwolnieniu lekarskim – czyli była niezdolną do aktywności w związku z zarejestrowaną działalnością gospodarczą , o czym zeznała sama na rozprawie i o czym świadczy wykaz na karcie 4 akt ZUS]
2. instruktaż stanowiskowy dlaW. G., na stanowisku pracownik biurowy , który , jak wynika z kserokopii – dokumentacji , złożonej przezH. K.jako dokumentacją osobową -W. G. (1)odbyła w dniach 3-6 .06.2016r. , i który ,jak wynika z karty szkolenia wstępnegow dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ,przeprowadziłaH. K. (1). Obie panie podpisały w dniu 6.06.2016r. , kartę szkolenia . a przecieżH. K. (1)– nadal była na zwolnieniu lekarskim ! [ od 2 maja 2016r. !!!] ;
3. odnośnie do złożonej, na prośbę Sądu, do akt sprawy, kserokopii zakresu„obowiązków pracownika biurowego”, Sąd stwierdza , że podpisana jest tylko przezH. K. (1), nie – przezW. G. (1), której miałby dotyczyć .
4. w sprawie brak dowodów wykonywania faktycznych obowiązków pracowniczych przezW. G. (1)na rzeczfirmy (...). Brak jakiegokolwiek dowodu - w tej kwestii , albowiem lista obecności,nie jest listą – aktywności, jest listą podpisaną przezW. G., ale nie stanowi dowodu , żeW. G.wykonywała obowiązki pracownicze w TEXPOOLu
5. z zeznańW. G.iH. K.– wynika obraz elastycznego czasu aktywności w firmie . Jak zeznała płatniczka i W.G.[k. 145 odwrt. w związku z k. 115 odwr. ], firma funkcjonowała w stałych godzinach tzn. 8-16 i ona w takich godzinach była aktywna , ale zdarzyło jej się pozostać w firmie dłużej, gdy zostały zamówione palety , maiły być dostarczona iW. G.oczekiwała na ich dostarczenie do TEXPOLu. , a przecież okres faktycznej aktywnościtrwał zaledwie ponad miesiąc[ w ujęciu – zaskarżonej decyzji - albowiem – bezspornego okresu 1.07.2014-30.04.2015Sąd nie analizował , gdyż - ten okres - nie był objęty zaskarżoną decyzją] .
Podobnie także - bez szczegółowej analizy - Sąd pozostawił fakt podpisania przezH. K. (1)- umowy o pracę zD. S. (1)w dniu 30 lipca 2016r, [kserokopia k. 137], gdyH. K.była już na zwolnieniu lekarskim od 21 lipca 2016r. [k. 4 akt ZUS]- gdyż relacje pracownicze między tymi podmiotami czyli :H. K.i D.,S., nie były objęte zaskarżoną decyzją. Ale ten fakt rzutował na ocenę wiarygodności podmiotu gospodarczego jakim jest płatniczka – w obrocie gospodarczym.
Sąd zważył co następuje:
Odwołanie nie jest zasadne.
Zgodnie z treściąart. 6 ust. 1 pkt.1 oraz art. 13 pkt 1Ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych(Dz. U. Nr 37 poz. 887 z późn. zm) obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami . Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku.
Z dokonanych ustaleń wynika, żeW. G. (1)podpisała, wdniu 1 czerwca 2016r., umowę, nazwaną umową o pracę na czas nieokreślony z(...)H. K. (1), na stanowisku pracownika biurowego.Ustalone warunki : wymiar pełen etat , miejsce wykonywania pracy –Ł.Al. (...), wynagrodzenie 1850 zł. brutto. Termin rozpoczęcia – pracy – 3.06.2016r.
Ale Sąd zwraca uwagę na następujące okoliczności, którepodważają skutecznośćumowy ifaktyczne jej wykonywanie w ramach – stosunku ku pracy: załączony do akt sprawy : zakres „obowiązków pracownika biurowego”został podpisany tylko przezH. K. (1), nie – przezW. G. (1), której miałbydotyczyć.
Z dokonanych ustaleń wynika , że płatnik -H. K. (1)przebywała na zwolnieniu lekarskimw okresach:od 18 marca do 30 kwietnia 2016r.,od 2 maja do 12 lipca 2016r. ,następnie od 21 lipca 2016r. do 13 sierpnia 2016r.
Z dokonanych ustaleń wynika, że umowa , nazwana umową o pracę,z dnia 1.06.2016r. została – podpisana przez –H. K. (1), która , w tym okresie od 12 maja 2016r. –aż do dnia 12 lipca 2016r. przebywała na zwolnieniu lekarskim– czyli była niezdolną do aktywności w związku z zarejestrowaną działalnością gospodarczą , o czym zeznała sama na rozprawie i o czym świadczy wykaz na karcie 4 akt ZUS.
I - instruktaż stanowiskowy dlaW. G., na stanowisku: pracownik biurowy , który , jak wynika z kserokopii – dokumentacji , złożonej przezH. K.jako dokumentacją osobową -W. G. (1)odbyła w dniach 3-6 .06.2016r. , i który ,jak wynika z karty szkolenia wstępnegow dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ,przeprowadziłaH. K. (1). Obie panie podpisały w dniu 6.06.2016r. , kartę szkolenia . a przecieżH. K. (1)– nadal była na zwolnieniu lekarskim ! [ od 2 maja 2016r. !!!] ;
Sąd zwraca uwagę, że w sprawie brak dowodów wykonywania faktycznych obowiązków pracowniczych przezW. G. (1)na rzeczfirmy (...). Brak jakiegokolwiek dowodu - w tej kwestii , albowiem lista obecności,nie jest listą – aktywności, jest listą podpisaną przezW. G., ale nie stanowi dowodu , żeW. G.wykonywała obowiązki pracownicze w TEXPOOLu . Podobnie jak złożony przez płatnika , rejestr faktur [ k. 26-28 ] –nie świadczy , że mają one związek z aktywnością pracowniczą W.G.–stanowią tylko wykaz faktur za czerwiec 2016r. dostarczonym doBiura (...), bo przecież bezspornym jest fakt, żefirma (...)funkcjonowała, w tym okresie , nie zawiesiła działalności .
Sąd - analizując ustawowe przesłankiart. 22 kodeksu pracy, a zgodnie zbrzemieniem tego przepisuprzez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę , a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem, , miał na uwadze , że sama powtarzająca sięobecnośćw zakładzie pracy nie jest wystarczającą przesłanką uznania istnienia stosunku pracy – wyrok Naczelnego Sadu Administracyjnego z dnia 22 czerwac1999r. w sprawie II SA 624/99 „Prawo Pracy nr(...)oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 grudnia 1998r. w sprawie I PKN 517/98 OSNP nr 4 z 2000 r. poz. 138 , że „ wykonywanie zleconych czynności (…) nie przesądza o świadczeniu pracy w ramach podporządkowania pracowniczego” .
Zgromadzony w sprawie materiał dowodowy wskazuje , że, czynności wykonywane przezW. G.na rzecz płatnika nie były wykonywanew reżimie pracy, mogły mieć charakter pomocy , udzielanej siostrze – płatniczce .
Z dokonanych ustaleń wynika, że umowa z dnia 1.06. 2016r.nie spełnia przesłanekart. 22 kodeksu pracy.
Sąd miał na uwadze, ze wprawie polskim istnieje zasada swobody umów czylimożliwość zawierania umów i kształtowania stosunku prawnego zgodnie z wolą stron. Kontrahenci powinni jednak tak kształtować stosunek prawny , aby jego treść i cel nie sprzeciwiały sie właściwości tego stosunku ani ustawie ani zasadom współżycia społecznego (art. 353 ze Zn. 1k.c)
Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z dnia 14.09.1998r. I PKN 334/98. OSNP z 1999r. nr 20 poz. 646 – wobec różnych cech charakterystycznych wykonywania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i umów cywilnoprawnych , dla oceny rodzaju stosunku prawnego decydujące jest ustalenie , które z tych cech mają charakter przeważający
Z dokonanych ustaleń wynika, że w stosunkach prawnych, łączących strony , występowały elementy obce stosunkowi pracy – wskazane wyżej . Wobec powyższego, nie jest możliwa ocena , że zawarta została umowa o prace ( por. wyrok Sądu Najwyższego z 14.02.2001r. I PKN 256/00 OSNP nr 5 poz. 175, oraz wyrok z 28.10.1998r. I PKN 416/98 OSNP z 1999r. nr 24, poz. 775)
Sąd nie rozważał jaki rodzaj stosunku prawnego zawarła wnioskodawczyni , gdyż przedmiotem zaskarżonej decyzji była umowa o pracę.
Sąd , wszechstronnie rozważając zgromadzony materiał dowodowy , miał także na względzie , że zawarta przez strony – umowa, nazwana umową o pracę , nie była faktycznie realizowana.I obu stronom tej umowy przyświecał cel zapewnieniaW. G.objęciem jej tytułem ubezpieczeń społecznych . Uprawnione i zgodnie z doświadczeniem życiowym i logicznym rozumowanie jest teza , że strony musiały mieć świadomość tego , ze umowa nie będzie realizowana , a ich , ewentualne zobowiązania z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne będą krótkotrwałe. . A zatem nawiązanie stosunku pracy , którego elementami są zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy i zobowiązanie pracodawcy do wypłacania wynagrodzenia , nie było rzeczywistym celem stron. Uprawniona i zgodna z zasadami logiki - jest teza , że wnioskodawczyni chodziło o uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego , a umowa o pracę miała stanowić przede wszystkim narzędzie do realizacji tego celu. Innymi słowy: działaniemW. G.nie było świadczenie pracy w ramach stosunku pracy i zyskiwanie z tego tytułu wynagrodzenia , a jedynie osiągniecie innych korzyści , które prawo łączy z istnieniem stosunku pracy tj. uzyskaniem ochrony ubezpieczeniowej , któreW. G., po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności - nie posiadała. Zawarta umowa – miała stanowić narzędzie do realizacji takiego celu. A w takim przypadku zawarta przez strony czynność prawna miałaby na celu ominiecie przepisów prawa i uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego i z tego powodu nie może wywoływać skutków prawnych(art. 58& 1k.cw związku zart. 300 k.p)
A najlepszymtego faktu potwierdzeniem , jest okoliczność , żeW. G. (1)nie jest już aktywna wfirmie (...).
Zgromadzony w sprawie materiał dowodowy wskazuje , że, czynności wykonywane przezW. G.na rzecz płatnika nie były wykonywane w reżimie pracy, ale miały one charakter pomocy , udzielanej siostrze – płatniczce .
Mając na uwadze, że decyzja ZUS była prawidłowa, sąd na podstawieart. 477ze zn. 14 & 1k.p.corzekł jak w sentencji.
O kosztach zastępstwa procesowego w punkcie 2 wyroku – wobecH. K. (1), Sąd orzekł na podstawieart. 98 k.p.coraz & 9 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015r. w sprawie opłat za czynności radców (Dz. U z 2015r. poz. 1804 )
Sąd , napodstawieart. 102 k.p.c., w punkcie 3 wyroku Sąd, nie obciążyłW. G. (1), kosztami zastępstwa procesowego, mając na uwadze , żeW. G. (1)aktualnie nie pracuje , miała w doświadczeniu życiowym ( i zawodowym) – okres pozbawienia wolności , nie ma posiadając stałego źródła dochodu.
Sąd Okręgowy , sporządzając w dniu 3 lipca 2017r. , przedmiotowe uzasadnienie wyroku z dnia 14 czerwca 2017r., rozważył , złożone w dniu 20.06.2017r. przezW. G. (1), w sprawie, oświadczenie o stanie rodzinnym , majątku dochodach i źródłach utrzymania , złożone - do wnioskuW. G. (1)o ustanowienie pełnomocnika z urzędu – oddalonym postanowieniem Sądu Okręgowego w Lodzi z dnia 14 czerwca 2017r. k.. 160-161. Ale Sąd Okręgowy rozważył , żeW. G. (1), choć mieszka z synemR. J.,urodzonym (...), w lokalu mieszkalnym – o dużej wartości rynkowej [ co stanowiło podstawę do nieuwzględnienia jej wniosku o ustanowienie pełnomocnika u urzędu ] , ale , w przedmiotowym – rozważaniu , dla Sądu, w chwili zamknięcia rozprawy, istniała podstawa do zwolnieniaod kosztów zastępstwa procesowego,na podstawie przepisuart.102 k.p.c.

ZARZĄDZENIE
Odpis wyroku z uzasadnieniem doręczyćW. G. (1)IH. K. (1)