Sąd Okręgowy w Gliwicach
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 2311/16
Data wyroku: 2017-02-02 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Grzegorz Tyrka
Słowa kluczowe: Emerytura pomostowa
Podstawa prawna: art. 477^14^ §2 k.p.c., art. 15 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych

Sygn. aktVIII U 2311/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 2 lutego 2017 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Grzegorz Tyrka

Protokolant:

Renata Figiel

po rozpoznaniu w dniu2 lutego 2017 r. w Gliwicach
na rozprawie
sprawyK. D.(D.)
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
oemeryturę pomostową
na skutek odwołaniaK. D.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia23 listopada 2016  r.nr(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznajeK. D.prawo do emerytury pomostowej, poczynając od dnia 1 lutego 2017r.
(-) SSO Grzegorz Tyrka
Sygn. akt VIII U 2311/16

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 23 listopada 2016r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.odmówił ubezpieczonemuK. D.(D.) prawa do emerytury pomostowej na podstawie wart. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych(tj. Dz.U. z 2015 roku, poz. 965 ze zm.), gdyż ubezpieczony nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Ubezpieczony w odwołaniu od decyzji sprecyzowanym na rozprawie w dniu 2 lutego 2017r. domagał się jej zmiany przez przyznanie prawa do emerytury pomostowej.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie podtrzymując stanowisko zawarte w decyzji zaskarżonej. Organ rentowy wskazał, iż ubezpieczony ukończył wiek emerytalny, udowodnił ponad 25 letni okres zatrudnienia i udowodnił ponad 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
UbezpieczonyK. D.urodzony dnia (...), w dniu 3 listopada 2016r. złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej.
W rozpoznaniu tego wniosku organ rentowy wydał decyzję zaskarżoną, omówioną na wstępie.
Organ rentowy uznał ubezpieczonemu okres składkowy i nieskładkowy ustalony na podstawie ustawy o emeryturach i rentach z FUS w wymiarze 40 lat, 11 miesięcy i 6 dni, a także okres pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 18 lat, 6 miesięcy i 25 dni, a mianowicie następujące okresy zatrudnienia ubezpieczonego: wPrzedsiębiorstwie (...) S. A.wB.od dnia 17 marca 1997r. do dnia 6 lipca 2006r. oraz wPrzedsiębiorstwie (...) Spółce z o.o.wŚ.od dnia 1 sierpnia 2006r. do dnia 31 grudnia 2015r. na stanowisku kierowcy autobusu o liczbie miejsc siedzących powyżej 15, wymienionym w wykazie A dziale VIII poz.2 pkt 2 stanowiącym załącznik dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzei równocześnie wymienionym w załączniku nr 2 pkt 8 doustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych.
Ubezpieczony w toku postępowania przedłożył świadectwo pracy z dnia 31 stycznia 2017r. sporządzone przezPrzedsiębiorstwo (...) Spółkę z o.o., w którym zawarto adnotację, iż ubezpieczony był zatrudniony w tym Przedsiębiorstwie od dnia 1 sierpnia 2006r. do dnia 31 stycznia 2017r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierowcy autobusu. W dokumencie tym zawarto również adnotację, iż ubezpieczony wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze jako kierowca autobusu powyżej 15 – tu miejsc wymienioną w załączniku nr 2 pkt 8 doustawy o emeryturach pomostowych.
Stan faktyczny został ustalony w niezbędnym zakresie do rozpoznania żądania o prawo do emerytury pomostowej.
/dowód z: akt ZUS i akt osobowych ubezpieczonego, świadectwa pracy z dnia 31.01.2017r/.
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieK. D.zasługuje na uwzględnienie.
Ubezpieczony domagał się przyznania prawa do świadczenia na podstawieustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych(tj. Dz.U. z 2015 roku, poz. 965 ze zm.)
Zgodnie zart. 4 ustawy o emeryturach pomostowych, prawo do emerytury pomostowej […] przysługuje pracownikowi, który spełniałącznienastępujące warunki:

1
urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;

2
ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;

3
osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;

4
ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;

5
przed dniem 1 stycznia 1999 r.wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS;

6
po dniu 31 grudnia 2008 r.wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;

7
nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

Należy podkreślić, że przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter norm bezwzględnie obowiązujących. Instytucja wcześniejszej emerytury podlega ścisłej wykładni. Przesłanki nabycia prawa do emerytury na podstawie przepisów o emeryturach pomostowych muszą być spełnione łącznie, co oznacza, że brak choćby jednego z tych warunków powoduje niemożność nabycia uprawnień emerytalnych – wyroki Sądów Apelacyjnych: wB.z dnia 11 września 2012 roku, w sprawie III AUa 440/12, opublikowany w LEX Nr 1220435 oraz weW.z dnia 26 kwietnia 2012 roku, w sprawie III AUa 252/12, opublikowany w LEX Nr 1164689.
Zart. 4 ustawy o emeryturach pomostowychwynika, że jednym z warunków do przyznania emerytury pomostowej jest wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed dniem 1 stycznia 1999r., jak i po dniu 31 grudnia 2008r. Przed dniem 1 stycznia 1999r. może to być zarówno praca wymieniona w nowych wykazach prac ( prace w rozumieniuart. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych), jak i prace wymienione w załącznikach A lub B dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. z 1983 roku, Nr 8, poz. 43 ze zm.). Natomiast po dniu 31 grudnia 2008r. muszą to być prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienione wyłącznie w nowych wykazach (praca w rozumieniuart. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych).
Bezspornym było, iż ubezpieczony urodził się po dniu 31 grudnia 1948r., w dniu4 marca 2015r. ukończył 60 lat, udowodnił co najmniej 25 letni okres składkowyi nieskładkowy, udowodnił co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych, w tym przed dniem 1 stycznia 1999r. wykonywał taką pracę, a także po dniu 31 grudnia 2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach w rozumieniuart.3 ust.1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych, a mianowicie są to okresy takiej pracy uznane przez organ rentowyna stanowisku kierowcy autobusu wymienione w załączniku nr 2 pkt 8 w/w ustawy.
Z przedłożonego w toku niniejszego postępowania świadectwa pracy z dnia31 stycznia 2017r. sporządzonego przezPrzedsiębiorstwo (...) Spółkę z o.o.wŚ.wynika, iż ubezpieczony rozwiązał stosunek pracy w dniu 31 stycznia 2017r.
Zatem ubezpieczony spełnia łącznie wszystkie niezbędne przesłanki prawado emerytury pomostowej na podstawie cytowanych powyżej norm prawnych.
Stąd Sąd na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.przyznał mu prawo do dochodzonego świadczenia poczynając od dnia 1 lutego 2017r., to jest od rozwiązania stosunku pracy, zgodnie zart.15 ust.1 ustawy o emeryturach pomostowych, gdyż z tym dniem ubezpieczony spełnił wszystkie wymagane warunki do nabycia tego prawa.
(-) SSO Grzegorz Tyrka