Sąd Okręgowy w Nowym Sączu
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV U 312/17
Data wyroku: 2017-05-15 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Anna Miazga
Słowa kluczowe: Emerytura pomostowa
Podstawa prawna: art. 4 Ustawy o emeryturze pomostowej

Sygn. akt IV U 312/17

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 15 maja 2017 roku
Sąd Okręgowy w Nowym Sączu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: SSO Anna Miazga
Protokolant: sekr. sądowy Monika Buźniak
po rozpoznaniu w dniu 15 maja 2017 roku w Nowym Sączu
na rozprawie
z odwołaniaH. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wN.
z dnia 02 marca 2017 roku, znak:(...)
w sprawieH. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wN.
o emeryturę pomostową
oddala odwołanie.
Sygn. akt IV U 312/16

UZASADNIENIE
wyroku z dnia 15 maja 2017r.
Decyzją z dnia 2 marca 2017 r., znak:(...), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wN.w oparciu oart. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych(Dz. U. z 2015 r., poz. 965), odmówiłH. K.prawa do emerytury pomostowej. Uzasadniając decyzję organ rentowy wskazał, że wyżej wymieniony nie osiągnął wieku 60 lat, nie udowodnił okresu pracy w warunkach szczególnych wynoszącego co najmniej 15 lat, po dniu 31 grudnia 2008 roku nie wykonywał prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust.1 i 3 niniejszej ustawy, nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy .
Od powyższej decyzji odwołał sięH. K., wnosząc o zaliczenie mu do pracy wykonywanej w warunkach szczególnych okresów pracy od dnia 1 czerwca 1989 roku do dnia 28 października 1993 roku w(...)wN.oraz okresu od dnia 29 października 1993 roku do dnia 30 czerwca 1998 roku wZakładzie (...) Sp. z o.o.na stanowisku mistrz produkcji.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy, podnosząc argumentację, której użył w zaskarżonej decyzji, wniósł o oddalenie odwołania .
Bezspornymw niniejszej sprawie jest, żeH. K.,ur. (...), nie osiągnął wieku 60 lat. Według ZUS nie udowodnił okresu pracy w warunkach szczególnych wynoszącego co najmniej 15 lat, po dniu 31 grudnia 2008 roku nie wykonywał prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust.1 i 3 niniejszej ustawy oraz nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy. Wniosek o przyznanie emerytury pomostowejH. K.złożył w dniu 1 lutego 2017 roku.
Powyższy okoliczności bezsporne Sąd ustalił na podstawie dokumentacji zgromadzonej w aktach sprawy, której wiarygodności i mocy dowodowej żadna ze stron nie kwestionowała w toku postępowania.
Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie.
W myślart. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych(Dz. U. z 2015 r., poz. 965), prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniemart. 5-12, przysługuje pracownikowi,który spełnia łącznie następujące warunki:
1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;
2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet ico najmniej 60 lat dla mężczyzn;
4) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
5) przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS;
6) po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
7) nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.
W niniejszej sprawie spór sprowadzał się do okoliczności, czyH. K.spełnił warunki konieczne do przyznania prawa do emerytury pomostowej.
Możliwość uzyskania emerytury pomostowej przez osoby niespełniające warunku z art. 4 pkt 6 przewiduje natomiast art. 49 ustawy, według którego prawo to przysługuje osobie, która:
1) po dniu 31 grudnia 2008r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
2) spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1-5 i 7 i art. 5-12;
3) w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt 2, okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.
W niniejszym postępowaniu odwołujący skupił się jedynie na wskazaniu, że posiada wymagany staż pracy w warunkach szczególnych.
Tymczasem ustawodawca zarówno w art.4 jak i w art.49 w/w ustawy wymaga, aby osoba ubiegająca się o emeryturę pomostową, ukończyła wiek 60 lat. Bezsporne jest, żeH. K.nie spełnił tego warunku, albowiem wiek 60 lat ukończy dopiero w dniu 3 czerwca 2018 roku. Dlatego też Sąd, kierując się względami ekonomiki procesowej, nie prowadził postępowania na okoliczność, czy odwołujący posiadał wymagany okres zatrudnienia w warunkach szczególnych po dniu 31 grudnia 2008 roku. Niezależnie bowiem od poczynionych w tym zakresie ustaleń, odwołanieH. K.i tak podlegałoby oddaleniu, gdyż poza brakiem wymaganego wieku nie rozwiązał on stosunku pracy. Nie spełnił zatem warunku, o którym mowa w art.4 ust. 1 oraz art. 49 pkt 2 w/w ustawy. Tym samym nie spełnił wszystkich wymogów, aby uzyskać prawo do emerytury pomostowej. Sąd w całości bowiem podziela pogląd wyrażony przez Sąd Apelacyjny w Białymstoku w wyroku z dnia 11 września 2012r. (III AUa 440/12), że przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter norm bezwzględnie obowiązujących, a instytucja wcześniejszej emerytury podlega ścisłej wykładni.Przesłanki nabycia prawa do emerytury na podstawie przepisów o emeryturach pomostowych muszą być zatem spełnione łącznie, co oznacza, że brak choćby jednego z tych warunków powoduje niemożność nabycia uprawnień emerytalnych.
Wobec powyższego Sąd na podstawieart. 47714§ 1 kpcoraz wyżej wskazanych norm prawa materialnego oddalił odwołanie.
Sąd oddalił wniosek pełnomocnika odwołującego o zawieszenie postępowania do czasu osiągnięcia przez odwołującego wieku 60 lat jako nieuzasadniony.