Sąd Okręgowy w Gliwicach
IX Zamiejscowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IX U 2071/16
Data wyroku: 2017-05-16 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Janina Kościelniak
Słowa kluczowe: Emerytura (przepisy ogólne)
Podstawa prawna: art.28 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS

Sygn. akt IX U 2071/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 16 maja 2017 r.
Sąd Okręgowy___________________w Gliwicach Wydział IX

    Sąd Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOśrodek Zamiejscowy w Rybniku

w składzie:

Przewodniczący:

SSO Janina Kościelniak

Protokolant:

Iwona Krakowczyk

przy udziale ./.
po rozpoznaniu w dniu 16 maja 2017 r. w Rybniku
sprawy z odwołaniaI. S.(I. S.)
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
o emeryturę
na skutek odwołaniaI. S.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
z dnia 2 września 2016r. Znak(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonej prawo do emerytury począwszy od dnia 1 sierpnia 2016r
Sędzia
Sygn. akt IX U 2071/16

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 02.09.2016r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił ubezpieczonejI. S.(S.) prawa do emerytury na podstawieart. 28 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, uznając za udowodnione 6 lat, 21 dni okresów składkowych, 2 lata, 7 dni okresów nieskładkowych oraz 6 lat, 6 miesięcy i 20 dni okresów uzupełniających – co łącznie stanowi 14 lat, 7 miesięcy i 18 dni zamiast wymaganych co najmniej 15 lat.
Ubezpieczona odwołała się od decyzji i domagała się jej zmiany, poprzez przyznanie uprawnień do emerytury. Wskazała, iż emerytura ta jest jej należna za przepracowane lata.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie i podtrzymując stanowisko zawarte w zaskarżonej decyzji wskazał, iż brak jest podstaw do przyznania ubezpieczonej prawa do wnioskowanego świadczenia wobec braku spełnienia warunków określonych w art.28 ustawy emerytalnej. Organ rentowy wskazał, iż uwzględnił na prawo do emerytury wszystkie wnioskowane okresy zatrudnienia.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
UbezpieczonaI. S.urodziła się w dniu (...)
W dniu 12.08.2016r. wystąpiła z wnioskiem o przyznanie emerytury na podstawie przepisówustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Ubezpieczona pozostawała w zatrudnieniu w następujących okresach:
- od dnia 24.05.1976r. do dnia 30.06.1979r. wGminnej Spółdzielni (...)wG.,
- od dnia 20.04.1982r. do dnia 30.06.1986r. w(...) Spółdzielni (...)wW.(urlopy bezpłatne: od 10.11.1982r. do 02.12.1982r., od 15.08.1984r. do 08.10.1984r., od 18.06.1985r. do 30.06.1986r.)
W okresie od 01.07.1982r. do 30.06.1982r. podlegała ubezpieczeniu społecznemu rolników w KRUS.
Organ rentowy uwzględnił ubezpieczonej na prawo do emerytury wszystkie wnioskowane okresy w łącznym wymiarze 6 lat, 21 dni okresów składkowych, 2 lata, 7 dni okresów nieskładkowych oraz 6 lat, 6 miesięcy i 20 dni okresów uzupełniających – co łącznie stanowi 14 lat, 7 miesięcy i 18 dni.
Wobec braku wymaganych przepisami ustawy emerytalnej 15 lat okresów zatrudnienia, organ rentowy zaskarżoną decyzją z dnia 02.09.2016r. odmówił ubezpieczonej prawa do emerytury niepełnej.
W toku postępowania przed tutejszym Sądem ubezpieczona złożyła do akt oryginał świadectwa pracy z dnia 07.02.2017r. wydanego przez(...) Spółka AkcyjnawM.– następcę prawnegoFabryki (...)wS., w którym stwierdzono, że ubezpieczona była tam zatrudniona od dnia 07.02.1964r. do dnia 09.10.1964r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku stażysty. W okresie tym nie korzystała z urlopów bezpłatnych.
Powyższe Sąd ustalił w oparciu o akta organu rentowego, akta osobowe z okresu zatrudnienia ubezpieczonej wFabryce (...)wS., świadectwa pracy z dnia 07.02.2017r. (k.8), informacji nadesłanej przez(...) S.A.z dnia 21.03.2017r. na okoliczność, że jest ona następcą prawnymFabryki (...)wS..

Mając na uwadze powyższe ustalenia Sąd zważył co następuje:
Zgodnie z art. 27 oraz art. 28 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń (Dz.U. z 2016r. poz. 1842 ze zm.) emerytura przysługuje kobiecie, która spełnia następujące warunki:

–

osiągnęła wiek emerytalny 60 lat i udowodniła okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat, lub

osiągnęła wiek emerytalny 60 lat i udowodniła okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 15 lat ( emerytura niepełna).

Bezspornym jest fakt, iż ubezpieczona ukończyła w dniu(...)wiek 60 lat oraz udowodniła okres zatrudnienia wynoszący łącznie 14 lat, 7 miesięcy i 18 dni okresów składkowych, nieskładkowych i uzupełniających.
Zdaniem Sądu, w świetle wyników przeprowadzonego postępowania, nie ulega wątpliwości, iż do ustalonego przez organ rentowy stażu pracy ubezpieczonej dodatkowo należy uwzględnić jako okres składkowy, okres zatrudnienia wFabryce (...)wS.od dnia 07.02.1964r. do dnia 09.10.1964r. na stanowisku stażysty na podstawie przedłożonego oryginału świadectwa pracy, wystawionego w dniu 07.02.2017r. przez(...) S.A., jako następcę prawnego byłego pracodawcy.
Po zaliczeniu powyższego okresu ubezpieczona spełni warunek dotyczący wymaganego stażu pracy na prawo do emerytury na podstawie art.28 ustawy emerytalnej, gdyż łączny jej staż pracy wyniesie15 lat, 6 miesięcy i 11 dni.
W konsekwencji takiego stanowiska, Sąd z mocyart. 47714§2 kpcuwzględnił odwołanie i zmienił decyzję organu rentowego w ten sposób, iż przyznał ubezpieczonej na podstawie art.28 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS, prawo do emerytury począwszy od dnia 1 sierpnia 2016r.
Sędzia