Sąd Okręgowy w Gliwicach
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 806/17
Data wyroku: 2017-09-26 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Patrycja Bogacińska-Piątek
Słowa kluczowe: Emerytura wcześniejsza
Podstawa prawna: art. 184 ust. 1 i 2 w zw. z art. 32 ust. 1 ustawy z 17.12.1998 FUS

Sygn. aktVIII U 806/17

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 26 września 2017 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Patrycja Bogacińska-Piątek

Protokolant:

Iwona Sławińska

po rozpoznaniu w dniu26 września 2017 r. w Gliwicach
sprawyK. H.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
oprawo do emerytury
na skutek odwołaniaK. H.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia3 kwietnia 2017  r.nr(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonejK. H.prawo do emerytury, począwszy od 1 marca 2017 roku.
(-) SSO Patrycja Bogacińska-Piątek
Sygn. akt. VIII U 806/17

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 3 kwietnia 2017r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.odmówił ubezpieczonejK. H.prawa do emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych na podstawieart. 184w zw. zart. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz.U. z 2017r. poz. 1383 ze zm.). W uzasadnieniu decyzji ZUS wskazał, że ubezpieczona na dzień 1 stycznia 1999r. nie udowodniła wymaganych 15 lat pracy w szczególnych warunkach, a zatem brak jest podstaw do przyznania wcześniejszej emerytury.
W odwołaniu od powyższej decyzji ubezpieczona domagała się jej zmiany i przyznania jej prawa do spornego świadczenia. Podniosła, że spełniła przesłanki do przyznania jej prawa do wcześniejszej emerytury, ponieważ w okresie od 19 maja 1980r. do 31 grudnia 1998r., pomimo zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych, faktycznie wykonywała pracę piekarza, a tym samym pracowała w warunkach szczególnych stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując stanowisko zawarte w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.
Sąd ustalił co następuje:
UbezpieczonaK. H.urodziła się (...)Wiek55 lat ukończyła w dniu (...)Nie jest członkiem OFE.
W dniu 10 marca 2017r. ubezpieczona złożyła wniosek o emeryturę w obniżonym wieku emerytalnym z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
Zaskarżoną decyzją z dnia 3 kwietnia 2017r.(...) OddziałwZ.odmówił przyznania wnioskowanego świadczenia, wskazując, iż ubezpieczona nie udowodniła wymaganych 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
ZUS uwzględnił ubezpieczonej na dzień 1 stycznia 1999r. 24 lata, 3 miesiące i 5 dni okresów składkowych oraz 27 dni okresów nieskładkowych, tj. łącznie 24 lata, 4 miesiące i 2 dni okresów składkowych i nieskładkowych.
W zaskarżonej decyzji ZUS kwestionował, że skarżąca na dzień1 stycznia 1999r. legitymuje się okresem pracy w warunkach szczególnych w wymiarze ponad 15 lat. W ocenie organu rentowego ubezpieczona udowodniła okres 3 lat, 3 miesięcy i 18 dni pracy w szczególnych warunkach, kiedy to była zatrudniona jako piekarz w(...) Spółdzielni (...)wG.. ZUS stwierdził, że ubezpieczona nie wykazała, iż w okresie od 19 maja 1980r. do 31 grudnia 1998r., pomimo zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych, wykonywała pracę przy wypieku pieczywa, wymienioną w wykazie A – załączniku doRozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Sąd ustalił, że ubezpieczona w okresie od 1 września 1974r. do nadal pracuje w(...) Spółdzielni (...)wG.. Początkowo zatrudniona była jako uczennica przyzakładowej(...). Następnie – w okresie od 1 lutego 1977r. do 18 maja 1980r. – zajmowała stanowisko piekarza. W okresie od 19 maja 1980r. do 16 marca 1988r. zatrudniona była jako kierownik zmiany – brygadzista, a od 17 marca 1988r. do 28 lutego 1990r. jako zastępca kierownika piekarni. Od 1 marca 1990r. ubezpieczona zajmuje stanowisko kierownika piekarni.
Piekarnia, w której pracuje odwołująca, należąca do(...) Spółdzielni (...)wG.zajmuje się produkcją i wypiekiem pieczywa.
Sąd ustalił, że w okresie od 1 lutego 1977r. do 31 grudnia 1998r. ubezpieczona stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywała prace przy wypieku pieczywa. Jej praca polegała na sporządzaniu ciasta, formowaniu kęsów ciasta, zasadzaniu ciasta do pieca. Jest to praca w narażeniu na duże zapylenie oraz wysoką temperaturę. Nadto ustalono, że od czasu zmiany stanowiska pracy ubezpieczonej na stanowisko kierownicze, tj. od 19 maja 1980r., ubezpieczona stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywała dotychczasowe prace przy wypieku pieczywa, a dodatkowo – w godzinach nadliczbowych – zadania związane z zarządzaniem piekarnią. Za pracę w godzinach nadliczbowych otrzymywała wynagrodzenie. Na takich samych zasadach funkcjonowały innepiekarnie (...), gdzie osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych faktycznie przez 8 godzin dziennie wykonywały race przy wypieku pieczywa, a czynności biurowe wykonywały po godzinach.
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie akt organu rentowego, akt osobowych, zeznań świadkówM. S.(nagranie z rozprawy z dnia 26 września 2017r. min. 4.06 i n. k.18) iK. P.(nagranie z rozprawy z dnia 26 września 2017r. min. 22.41 i n. k.18) oraz przesłuchania odwołującejK. H.(nagranie z rozprawy z dnia 26 września 2017r. min. 33.29 i n. k.18).
Sąd ocenił zgromadzony materiał dowodowy jako kompletny i wiarygodny, a przez to mogący stanowić podstawę ustaleń faktycznych w sprawie. Zeznania świadków i odwołującego pokrywały się i uzupełniały.
Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie ubezpieczonej zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie z treściąart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz.U. z 2017r. poz. 1383 ze zm.), ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Na podstawie cytowanych przepisów, prawo do emerytury w obniżonym wieku przysługuje ubezpieczonemu, który w dniu wejścia w życie ustawy, tj. w dniu 1 stycznia 1999r., spełnił warunki w zakresie posiadania ogólnego stażu pracy oraz pracy wykonywanej w warunkach szczególnych a nie osiągnął wymaganego wieku. Ubezpieczeni, którzy w chwili wejścia w życieustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychposiadali wymagany okres ubezpieczenia (szczególny i zwykły), mogą realizować prawo do emerytury na starych zasadach po osiągnięciu wieku emerytalnego określonego wart. 39czyart. 32również po dniu 31 grudnia 2008r. pod warunkiem nieprzystąpienia do OFE. Wszystkie przesłanki muszą zostać spełnione łącznie.
Stosownie do treści art. 32 ust. 1 i 4 ustawy w powiązaniu z§ 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8 poz. 43 ze zm.) ubezpieczonym kobietom urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949r. będącym pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przy pracach wymienionych w wykazie A, przysługuje prawo do emerytury w razie łącznego spełnienia następujących warunków:

1
osiągnięcia wieku emerytalnego 55 lat;

2
posiadania wymaganego okresu zatrudnienia wynoszącego 20 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Kwestia posiadania przez ubezpieczoną ponad 20-letniego okresu składkowego i nieskładkowego oraz ukończenie 55 lat nie były sporne. Nie było także sporne, iż odwołująca nie jest członkiem OFE.
Okoliczność sporna w przedmiotowej sprawie dotyczyła posiadania przez ubezpieczoną na dzień 1 stycznia 1999r. wymaganego 15-letniego okresu pracy wykonywanej w warunkach szczególnych, bowiem organ rentowy nie zaliczył do takiej pracy okresu zatrudniania ubezpieczonej od 19 maja 1980r. do 31 grudnia 1998r. w(...) Spółdzielni (...)wG..
W stanowiącym załącznik dorozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzewykazie A, dziale X, poz. 11 wymieniona jest praca przy wypieku pieczywa. Organ rentowy stanął na stanowisku, że ubezpieczona nie wykonywała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w warunkach szczególnych w spornym okresie, ponieważ zajmowała stanowiska kierownicze w piekarni. Organ rentowy zaliczył ubezpieczonej jako pracę w szczególnych warunkach jedynie okres zatrudnienia na stanowisku piekarza, tj. okres od 1 lutego 1977r. do 18 maja 1980r.
Sąd nie zgodził się ze stanowiskiem organu rentowego.
Zebrany w sprawie materiał dowodowy jednoznacznie wskazuje, że odwołująca w spornym okresie wykonywała pracę w szczególnych warunkach. Sąd uznał, że pomimo tego, iż nazwa stanowiska pracy odwołującej zmieniała się, to odwołująca stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywała prace przy wypieku pieczywa, tj. pracę wymienioną w wykazie A,dziale X, poz. 11 rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, a zatem spełnia przesłankę 15-letniego okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych.
Sąd dał wiarę zeznaniom świadków i odwołującej, z których wynikało, iż w okresie od 1 lutego 1977r. do 31 grudnia 1998r. odwołująca stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywała prace polegające na sporządzaniu ciasta, formowaniu kęsów ciasta, zasadzaniu ciasta do pieca, a od 19 maja 1980r. – w godzinach nadliczbowych – również czynności związane z zarządzaniem piekarnią.
W związku z powyższym Sąd uznał, że sporny okres zatrudnienia może być zaliczony do pracy w warunkach szczególnych, gdy pracownica faktycznie wykonywała prace objęte wykazem prac uprawniających do wcześniejszej emerytury, pomimo że stanowisko jakie jej formalnie przypisano w zaświadczeniu o zatrudnieniu nie jest wymienione w wykazie.
Mając na względzie powyższe Sąd uznał, że ubezpieczona legitymuje się na dzień 1 stycznia 1999r. wymaganym 15 – letnim okresem pracy w szczególnych warunkach.
Wobec faktu, że spełnia on także pozostałe przesłanki uprawniające ją do wcześniejszej emerytury, Sąd z mocyart. 47714§ 2 k.p.c.orzekł jak w sentencji i zmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznał ubezpieczonejK. H.prawo do emerytury, począwszy od 1 marca 2017 roku, tj. od pierwszego dnia miesiąca złożenia wniosku.
(-) SSO Patrycja Bogacińska – Piątek