Sąd Okręgowy w Łodzi
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 3377/15
Data wyroku: 2016-12-06 00:00:00
Typ orzeczenia: REGULATION, REASON
Sędziowie: Barbara Kempa
Słowa kluczowe: Podleganie Ubezpieczeniom Społecznym
Podstawa prawna: art.81 ust.1, 5, 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, art.6 ust.1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych

Sygn. akt VIII U 3377/15

UZASADNIENIE
Decyzją numer (...)z dnia 28 października 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.stwierdził , żeD. C. (1)w okresie od 1 grudnia 2008 r. do 19 kwietnia 2009 r. jako osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia u płatnika składek(...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąpodlega obowiązkowo ubezpieczeniom : emerytalnemu , rentowym , wypadkowemu oraz ,że z wymienionego tytułu miesięczne podstawy wymiaru składek wynoszą:

1
na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne tj. emerytalne i rentowe :

–

za grudzień 2008 roku – 1 263,74 zł

za styczeń 2009 roku – 2 159,34 zł

za luty 2009 roku – 1 063,74 zł

za marzec 2009 roku – 1 529,67 zł

za kwiecień 2009 roku – 1 457,36 zł

1
na ubezpieczenie zdrowotne:

–

za grudzień 2008 roku – 1 121,44 zł

za styczeń 2009 roku – 1 916,20 zł

za luty 2009 roku – 943,96 zł

za marzec 2009 roku – 1 357,43 zł

za kwiecień 2009 roku – 2 137,00 zł

3) na Fundusz Pracy :

–

za grudzień 2008 roku – 1 263,74 zł

za styczeń 2009 roku – 2 159,34 zł

za luty 2009 roku – 1 063,74 zł

za marzec 2009 roku – 1 529,67 zł

za kwiecień 2009 roku – 1 457,36 zł

4) na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych:

–

za grudzień 2008 roku – 1 263,74 zł

za styczeń 2009 roku – 2 159,34 zł

za luty 2009 roku – 1 063,74 zł

za marzec 2009 roku – 1 529,67 zł

za kwiecień 2009 roku – 1 457,36 zł

W uzasadnieniu organ rentowy podkreślił, że z analizy dokumentów zewidencjonowanych w Kompleksowym Systemie Informatycznym ZUS wynika ,że płatnik składek(...) sp. z o.o.złożył zaD. C. (1)imienne raporty miesięczne o należnych składkach na ubezpieczenie zdrowotne za miesiące od sierpnia 2005 r. do maja 2009 r. (płatnik składek nie złożył zaD. C. (1)dokumentów zgłoszeniowych do ww. ubezpieczenia). W wyniku analizy stwierdzono również ,że w okresie od 31 grudnia 1998 r. do 29 lutego 2008 r. , od 1 marca 2008 r. do 30 listopada 2008 r. i od 20 kwietnia 2009 r. do 30 kwietnia 2010 r.D. C. (1)był jednocześnie zgłoszony jako pracownik przez innych płatników składek do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Płatnicy składek złożyli zaD. C. (1)imienne raporty miesięczne o należnych składkach ZUS RCA m.in. za miesiące od sierpnia 2005 r. do listopada 2008 r. i od kwietnia 2009 r. do maja 2009 r. wykazując pełny wymiar czasu pracy z podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenie za pracę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaznaczył ,że zgodnie zart. 9 ust.1 i 1a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznychosoby będące pracownikami spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów , są obejmowane ubezpieczeniami tylko z tytułu stosunku pracy pod warunkiem ,że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu zatrudnienia w przeliczeniu na okres miesiąca jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującemu w danym okresie. W świetle zaś art. 18 ust.3 ww. ustawy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców ustala się zgodnie zust.1, jeżeli w umowie agencyjnej lub zlecenia albo w innej umowie o świadczenie usług do której zgodnie zKodeksem Cywilnymstosuje się przepisy dotyczące zlecenia , określono odpłatność za jej wykonanie kwotowo , w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wskazał , żeD. C. (1)był zatrudniony w(...) sp. z o.o.w okresie od 1 sierpnia 2005 r. do 31 maja 2009 r. oraz ,że w okresie od 1grudnia 2008 r. do 19 kwietnia 2009 r. podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym : emerytalnemu , rentowym i wypadkowemu.
/decyzja k.24-29 akt ZUS/
W odwołaniu od powyższej decyzji pełnomocnik(...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnościąz siedzibą wŁ.wniósł o jej zmianę i stwierdzenie , żeD. C. (1)nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom : emerytalnemu , rentowym , wypadkowemu w okresie od 1grudnia 2008 r. do 19 kwietnia 2009 r.(...) sp. z o.o.zaznaczył ,że zgodnie zart. 9 ust.1 i 1a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznychosoby będące pracownikami spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów , są obejmowane ubezpieczeniami tylko z tytułu stosunku pracy , a mogą one dobrowolnie, na swój wniosek, zostać objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi również z innych tytułów przy czym zgodnie zust. 1 apracownicy których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od minimalnego wynagrodzenia podlegają również obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innych tytułów. Zdaniem pełnomocnika organ rentowy całkowicie pominął fakt ,iż w okresie objętym decyzjąD. C. (1)był zatrudniony na pełen etat w ramach umowy o pracę u innego płatnika składek.(...) sp. z o.o.zawarła zD. C. (1)umowy zlecenia w dniach : 1 sierpnia 2005 r. , 1 grudnia 2007 r. oraz 1 sierpnia 2008 r. tj. w okresach gdyD. C. (1)był objęty ubezpieczeniami społecznymi ze stosunku pracy. W ocenie pełnomocnika zatrudnienie osoby na podstawie umowy zlecenia , która u innego pracodawcy zatrudniona jest w pełnym wymiarze czasu pracy , w oparciu o umowę o pracę , a tym samym są za nią opłacane składki na ubezpieczenie społeczne wiąże się z koniecznością zgłoszenia jej wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego. W konsekwencji zawarcie ww. umów zlecenia obligowało(...) sp. z o.o.do zgłoszeniaD. C. (1)jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego co też płatnik uczynił.
/odwołanie - k. 2 -3/
W odpowiedzi na odwołanie , która wpłynęła do tutejszego Sądu w dniu 30 grudnia 2015 r. organ rentowy wniósł o jej oddalenie przytaczając argumentację jak w uzasadnieniu skarżonej decyzji.
/odpowiedź na odwołanie – k.16-17 odwrót/
Na rozprawie w dniu 11 lipca 2016 r. zainteresowanyD. C. (1)poparł odwołanie.
/oświadczenie zainteresowanego min.00:04:36 -00:04:54 protokołu rozprawy z dnia 11 lipca 2016 r., płyta CD k.35/
Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:
(...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąz siedzibą wŁ.została zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym w dniu 3 lutego 2003 roku. Wspólnikami spółki sąZwiązek (...)– Zarząd Główny posiadający 51 udziałów orazZwiązek (...) OddziałwŁ.posiadający 49 udziałów. Zarząd spółki stanowiJ. B.– prezes zarządu. Przedmiotem działalności tego przedsiębiorcy jest m.in. działalność detektywistyczna i ochroniarska oraz działalność usługowa związana z utrzymaniem porządku w budynkach i zagospodarowaniem terenów zielonych.
/bezsporne/
W okresie od sierpnia 2005 r. do maja 2009 r. ww. spółka zawierała zD. C. (1)następujące umowy cywilno – prawne:
- umowę zlecenia z dnia 1 sierpnia 2005 r. na czas nieokreślony ,zgodnie z którą zleceniodawca ( tj.(...) sp. z o.o.) powierzył , a zleceniobiorca (tj.D. C. (1)) zobowiązał się do wykonania zlecenia w postaci ochrony fizycznej osób i mienia realizowanego przez zleceniodawcę w obiektach i terminach wskazanych zleceniobiorcy.
- umowę zlecenia z dnia 1 grudnia 2007 r. na czas nieokreślony ,zgodnie z którą zleceniodawca ( tj.(...) sp. z o.o.) powierzył , a zleceniobiorca (tj.D. C. (1)) zobowiązał się do wykonania zlecenia w postaci ochrony fizycznej osób i mienia realizowanego przez zleceniodawcę w obiektach i terminach wskazanych zleceniobiorcy.
- umowę zlecenia z dnia 1 sierpnia 2008 r. na czas nieokreślony ,zgodnie z którą zleceniodawca ( tj.(...) sp. z o.o.) powierzył , a zleceniobiorca (tj.D. C. (1)) zobowiązał się do wykonania zlecenia w postaci ochrony fizycznej osób i mienia realizowanego przez zleceniodawcę w obiektach i terminach wskazanych zleceniobiorcy.
- umowę o dzieło z dnia 15 stycznia 2009 r. zgodnie z którą zamawiający ( tj.(...) sp. z o.o.) zamawia , a wykonawca (tj.D. C. (1)) zobowiązuje się wykonać określone dzieło polegające na wykonaniu określonych czynności w tym sprzątanie , dozór mienia i inne w czasie i miejscu wskazanym przez zamawiającego.
/umowy zlecenia k.9-21 akt ZUS , umowa o dzieło k.37/
Płatnik składek(...) sp. z o.o.złożył zaD. C. (1)imienne raporty miesięczne o należnych składkach na ubezpieczenie zdrowotne za okres od sierpnia 2005 r. do maja 2009 r.
/okoliczność bezsporna/
W okresie od 1 stycznia 2004 r. do 30 listopada 2008 r.D. C. (1)był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w Centrum Szkolenia Wojskowych Służb Medycznych wŁ..
/świadectwo pracy k.40 – 41/
Od 20 kwietnia 2009 r.D. C. (1)został zgłoszony jako pracownik do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
/okoliczność bezsporna/
Powyższych ustaleń Sąd Okręgowy dokonał na podstawie dowodów z dokumentów zawartych w aktach organu rentowego i załączonych do akt sprawy. W ocenie Sądu odwołujący nie przedstawił dowodów mogących skutecznie podważyć ustalenia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie objętym zaskarżoną decyzją. Wprawdzie w trakcie procesu odwołujący przedstawił umowę o dzieło z dnia 15 stycznia 2009 r. jaką zawarł zD. C. (1), ale biorąc pod uwagę jej treść oraz okoliczność ,że pomimo jej zawarcia płatnik odprowadzał nadal zaD. C. (1)składkę na ubezpieczenie zdrowotne nie sposób przyjąć by strony wskazanej umowy łączył inny stosunek niż stosunek zlecenia.
Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie płatnika(...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnościąjest nieuzasadnione.
Na wstępie zauważyć należy, że decyzja o objęciu określonym tytułem ubezpieczenia społecznego, jak również decyzja ustalająca podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne ma charakter decyzji deklaratoryjnej, albowiem stwierdza jedynie zaistnienie stanu prawnego zgodnego z przepisami prawa ubezpieczeń społecznych. Na kształt decyzji dotyczącej ubezpieczenia wpływa tym samym jedynie fakt istnienia bądź nieistnienia tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, a w drugim przypadku – istnienie takiej sytuacji faktycznej, która odpowiada konkretnemu przepisowi regulującemu podstawę wymiaru składki.
Zgodnie z treściąart.6 ust.1 ustawyz dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych(tekst jednolity Dz. U. z 2016 roku, poz.963 z późn. zm.) obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają z zastrzeżeniemart.8 i 9osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są: pracownikami (art.6 ust.1 punkt 1), osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie zKodeksem cywilnymstosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanymi dalej „zleceniobiorcami”, oraz osobami z nimi współpracującymi, z zastrzeżeniem ust. 4 (art.6 ust.1 punkt 4).
Stosownie do treści art.4 pkt 2a ww. ustawy płatnikiem składek na ubezpieczenie społeczne jest pracodawca – w stosunku do pracowników i osób odbywających służbę zastępczą oraz jednostka organizacyjna lub osoba fizyczna pozostająca z inną osobą fizyczną w stosunku prawnym uzasadniającym objęcie tej osoby ubezpieczeniami społecznymi. W świetle powyższego przepisu składki na ubezpieczenie społeczne za zleceniobiorcę (osobę świadczącą usługi, art.6 ust.1 punkt 4 ww. ustawy) zleceniodawca.
Zgodnie z treściąart.18 ust.1 i 3ww.ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychpodstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe zleceniobiorców stanowi przychód, w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o świadczenie usług, jeżeli w umowie o świadczenie usług określono odpłatność za jej wykonanie kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych (art.20 ust.1ww.ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Podstawą wymiaru składek jest przychód faktycznie otrzymany lub pozostawiony do dyspozycji.
Natomiast zgodnie z treściąart.81 ust.1, 5, 6ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych(tekst jednolity Dz.U. z 20154 roku, poz.581) do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne osób zatrudnionych na podstawie umowy o świadczenie usług, stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe tych osób, bez stosowania ograniczeń o których mowa wart.19 ust.1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
W myśl art.4 punkt 9 ww.ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych„przychód” stanowią przychody w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Zatem podstawę wymiaru składek stanowić będzie przede wszystkim wynagrodzenie osiągane przez pracownika (zleceniobiorcę). W wyroku z dnia 4 lutego 2013 roku (I UK 484/12, Legalis nr 669010) Sąd Najwyższy wyjaśnił, iż podstawę wymiaru składek o której mowa w art.9 ust.1a ww. ustawy stanowi wynagrodzenie za pracę wynikające z treści stosunku pracy. W uzasadnieniu wyroku Sąd Najwyższy wskazał, iż „wykładnia systemowa, funkcjonalna i celowościowa art.9 ust.1a ww. ustawy prowadzi do wniosku, że pojęcie „podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe użyte w art.9 ust.1 a ww. ustawy należy rozumieć jako wynagrodzenie za pracę wynikające z treści stosunku pracy, a nie jako przychód zdefiniowany w art.4 punkt 9 tej ustawy.”
W przypadku gdy ubezpieczony uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, o którym mowa w art.66 ust.1 ww. ustawy o świadczeniach z opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów odrębnie (art.82 ust.1 ww. ustawy o świadczeniach z opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Zgodnie z treścią art.85 ust.4. ww. ustawy o świadczeniach z opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych za osobę wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia (…) składkę jako płatnik oblicza, pobiera z dochodu ubezpieczonego i odprowadza zamawiający, z zastrzeżeniem art.86 ust. 1 pkt 13a.
Należy też wskazać, iż jeżeli jedna osoba wykonuje kilka rodzajów działalności, z którymi wiąże się obowiązek ubezpieczenia społecznego mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczenia uregulowanym w art.9 ww. ustawy. W takich sytuacjach ustawodawca z reguły wskazuje, który z tytułów ma pierwszeństwo, czyli z którego z tych tytułów podlega się ubezpieczeniu z wyłączeniem obowiązku pozostałych tytułów. Zbieg obowiązku ubezpieczenia dotyczy tylko obowiązku ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. Oba te ryzyka mają bowiem charakter ogólny, niezależny od konkretnego tytułu do ubezpieczenia. Ubezpieczonemu wystarczy zatem posiadanie jednego tytułu do ubezpieczenia, aby dane ryzyko było chronione. Ustawodawca w art.9 ww. ustawy podzielił tytuły do ubezpieczenia na dwie grupy: na te które bezwzględnie podlegają obowiązkowi ubezpieczenia i nie mogą być z niego zwolnione (np. stosunek pracy) i pozostałe tytuły, które mogą być zwolnione z tego obowiązku. Jeżeli zbiegają się ze sobą tytuły „bezwzględne” obowiązek ubezpieczenia dotyczy każdego z nich, natomiast jeżeli zbieg dotyczy tytułu „bezwzględnego” z tytułem „ogólnym” obowiązkiem ubezpieczenia jest tylko tytuł „bezwzględny”. Wyjątek od tej reguły wynika z art.9 ust.1a ww. ustawy zgodnie z treścią którego ubezpieczeni wymienieni w ust.1 (m.in. pracownicy), których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od określonej w art.18 ust.4 pkt 5a, podlegają również obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innych tytułów, z zastrzeżeniem ust.1b i art. 16 ust. 10a. Zatem reguła ta nie ma zastosowania do zbiegu stosunku pracy z wykonywaniem umowy zlecenia w przypadku tych ubezpieczonych, których podstawa wymiaru składki z tytułu np. umowy o pracę jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (ustalonego na podstawieustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę(Dz.U. nr 200, poz.1679). Osoby te podlegają obowiązkowi ubezpieczenia z posiadanych tytułów ogólnych (np. z umowy zlecenia) ex lege. Dochodzi więc do rozszerzenia obowiązku ubezpieczenia.
Przeprowadzone postępowanie wykazało jednoznacznie, że w całym spornym okresie tj. od 1 grudnia 2008 r. do 19 kwietnia 2009 r.D. C. (2)świadczył na rzecz płatnika usługi i to pomimo , że formalnie , w dniu 15 stycznia 2009 r., pomiędzy wskazanymi stronami zawarto umowę nazwaną umową o dzieło. Decydująca jest bowiem treść, a nie nazwa umowy. W uznaniu Sądu rzeczywistą wolą stron umowy z dnia 15 stycznia 2009 r. było świadczenie usług ,a nie wykonanie dzieła, gdyż przedmiot umowy zawartej pomiędzy stronami nie posiadał cech dzieła. Treścią zobowiązania ukształtowanego przez strony, nie był bowiem określony wynik odpowiadający pewnym z góry ustalonym warunkom, lecz wykonywanie powtarzalnych i takich samych czynności zmierzających do osiągnięcia rezultatu. Tym samym w całym spornym okresie ,w związku ze świadczeniem usług na rzecz płatnika ,D. C. (2)posiadał tytuł do objęcia go obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym.
Niemiej jednaj w związku z powyżej zacytowanymi przepisami , o tym czy w związku z określonym tytułem do ubezpieczeń zatrudnianej osoby płatnik zobligowany jest do odprowadzania stosownych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne decydujące znaczenie ma kwestia czy osoba ta posiada tytuły do ubezpieczeń u innych płatników oraz czy w związku z tymi tytułami uzyskuje wynagrodzenie w kwocie minimalnej.
Wskazać należy ,że w rozpatrywanej sprawieD. C. (1)do dnia 30 listopada 2008 r. był zatrudniony w Centrum Szkolenia Wojskowych Służb Medycznych wŁ.i niewątpliwie z tego tytułu uzyskiwał minimalne wynagrodzenie , a to z kolei skutkowało dla płatnika(...) sp. z o.o.koniecznością odprowadzenia za niego jedynie składki zdrowotnej. Sytuacja ta uległa zmianie od dnia 1 grudnia 2008 r. , gdyż od tej właśnie datyD. C. (1)nie posiadał innego tytułu do ubezpieczenia oprócz świadczenia usług na rzecz(...) sp. z o.o.i w związku z tym faktem płatnik składek zobligowany był do odprowadzania za niego, oprócz składek na ubezpieczenie zdrowotne , także składki na ubezpieczenie społeczne w pełnej wysokości. Obowiązek ten zaś trwał do momentu gdyD. C. (1)podjął pracę na rzecz innego płatnika w oparciu o stosunek pracy z wynagrodzeniem w kwocie minimalnej.
Dodać także należy, że zgodnie z art.17 ust.1 wskazanej ustawy to na płatnikach składek ciąży obowiązek obliczenia, rozliczenia oraz przekazania należnych składek za ubezpieczonych. Obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym powstaje z mocy samego prawa (ex lege) w razie ziszczenia się ustawowych przesłanek tego obowiązku. Powstaje on niezależnie od winy płatnika składek, czy też jego przekonania o innym stanie rzeczy, nawet przekonania usprawiedliwionego.
Ponadto należy wskazać, że przewidziany w art.36 ust.2 ww. ustawy obowiązek zgłoszenia ubezpieczonego do ubezpieczeń społecznych istnieje niezależnie od prawdziwości oświadczenia zleceniobiorcy co do posiadania ubezpieczenia z innych tytułów. Obowiązek ten ma charakter bezwzględny, co oznacza to, że strony stosunku ubezpieczenia nie mogą go modyfikować wedle własnego uznania i potrzeb. W związku z powyższym to na(...) sp. z o.o.jako płatniku ciążył szczególny obowiązek zbadania czyD. C. (1)faktycznie osiągał minimalne wynagrodzenie pomimo faktu długotrwałego wykonywania usług na rzecz płatnika.
Wobec powyższego Sąd, na podstawieart. 47714§1 k.p.c.oddalił odwołanie.
O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawieart.98 k.p.c.zasądzając od ubezpieczonej na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kwotę 600 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
Od 1 stycznia 2016 roku obowiązuje rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz. U. z 2015 roku, poz. 1804). Zgodnie z treścią §21 ww. rozporządzenia do spraw wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe do czasu zakończenia postępowania w danej instancji. Biorąc zaś pod uwagę wartość przedmiotu sprawy , wysokość kosztów zastępstwa procesowego należało zatem ustalić na podstawie§ 6 pkt 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu(tekst jednolity Dz.U. 2013.490), przy uwzględnieniu treści §2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 29 lipca 2015 roku zmieniającego rozporządzenie w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz.U. z 2015 roku, poz.1078).

ZARZĄDZENIE
Odpis wyroku wraz z uzasadnieniem doręczyć pełnomocnikowi  płatnika(...) sp. z o.o .
S.B.