Sąd Okręgowy w Gliwicach
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 2256/16
Data wyroku: 2017-02-02 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Grzegorz Tyrka
Słowa kluczowe: Emerytura
Podstawa prawna: art. 477^14^ §2 k.p.c, art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS

Sygn. aktVIII U 2256/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 2 lutego 2017 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Grzegorz Tyrka

Protokolant:

Renata Figiel

po rozpoznaniu w dniu2 lutego 2017 r. w Gliwicach
na rozprawie
sprawyZ. G.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
oprawo do emerytury
na skutek
odwołaniaZ. G.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia27 października 2016 r.nr(...)

1
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznajeZ. G.prawo do emerytury, poczynając od dnia 16 października 2016r.;

2
zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.na rzeczZ. G.kwotę 180zł (słownie sto osiemdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

(-) SSO Grzegorz Tyrka
Sygn. akt VIII U 2256/16

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 27 października 2016r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.odmówił ubezpieczonemuZ. G.(G.) prawa do emerytury na podstawieart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturachi rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz§ 4 rozporządzenia Rady Ministrówz dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, gdyż ubezpieczonynie udowodnił na dzień 1 stycznia 1999r. wymaganego 15 – letniego okresu pracyw szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, a jedynie 6 miesięcy.
Organ rentowy wskazał, iż do pracy w warunkach szczególnych nie uwzględnił okresów zatrudnienia ubezpieczonego:
- od dnia 24 czerwca 1974r. do dnia 26 października 1977r. i od dnia 5 listopada 1979r.do dnia 31 marca 1991r. na stanowisku elektromontera instalacji elektrycznych, gdyżze świadectwa wykonywania pracy w warunkach szczególnych z dnia 12 października 2016r. wynika, iż w trakcie zatrudnienia wZakładach (...)wC.ubezpieczony wykonywał prace z wykazu A działu II w/w rozporządzenia, to jest prace przy wytwarzaniu i przesyłaniu energii elektrycznej i cieplnej, tymczasem zakład pracy funkcjonował w branży przemysłu chemicznego,
- od dnia 1 października 1991r. do dnia 31 grudnia 1998r., gdyż z przedłożonego świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach z dnia 29 sierpnia 2016r. wynika, że w okresie tym ubezpieczony nie tylko wykonywał prace elektromontera, ale również nadzorował i kontrolował proces pracy, gdzie byli zatrudnieni pracownicy wykonujący pracę w szczególnych warunkach; do okresów pracy wykonywanej w szczególnych warunkach stale i w pełnym wymiarze czasu pracy można zaliczyć okresy pracy równolegle na kilku stanowiskach pracy, jednak pod warunkiem, że praca na każdym z tych stanowisk odpowiada ściśle jednemu z rodzajów pracy wymienionej odrębnie w wykazie resortowym – w tym samym dziale, lecz pod inną pozycją; praca elektromontera została wymieniona w dziale IV wykazu A natomiast praca mistrza została ujęta w dziale XIV, a zatem nie została spełniona przesłanka pracy wykonywanej równolegle na kilku stanowiskach pracy wymienionych w tym samym dziale, lecz pod inną pozycją.
Ubezpieczony w odwołaniu od decyzji domagał się jej zmiany i przyznania prawado emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych oraz złożył wniosek o zasądzenieod organu rentowego kosztów procesu według norm przepisanych.
W uzasadnieniu ubezpieczony podniósł, iż posiada wymagany okres pracyw warunkach szczególnych, gdy pracę taką wykonywał również w w/w okresach zatrudnienia nie uznanych przez organ rentowy. W szczególności wskazał, iż na stanowisku elektromontera od dnia 24 czerwca 1974r. do dnia 26 października 1977r. oraz od dnia 5 listopada 1979r. do dnia 30 marca 1991r. wykonywał czynności na wydziałach produkcji karbidu, wydziale sortowni karbidu, wydziale azotniaku, amoniaku, soli, kwasów i ługów, metanolu. Prace polegały na montażu nowych instalacji elektrycznych, siły, sterowania, automatyki, jak również bieżących naprawach i konserwacji urządzeń elektrycznych w stałej ekspozycji na oddziaływanie czynników szkodliwych używanych w procesie produkcyjnym.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując stanowisko zawarte w zaskarżonej decyzji. Jednocześnie organ rentowy wskazał, iż do pracy w warunkach szczególnych uwzględnił ubezpieczonemu okres jego zatrudnienia od dnia 1 kwietnia 1991r. do dnia 30 września 1991r.
Rozpoznając sprawę Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
UbezpieczonyZ. G.w dniu 16 października 2016r. ukończył 60 lat życia,nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego, na dzień 1 stycznia 1999r. udowodnił 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych.
Wniosek o przyznanie prawa do emerytury ubezpieczony złożył w dniu 15 września 2016r. i został on rozpoznany decyzją zaskarżoną omówioną na wstępie.
Ubezpieczony był zatrudniony wZakładach (...)wC.w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 1 września 1971r. do dnia 30 września 1991r. na stanowiskach:
- od dnia 1 września 1971r. do dnia 23 czerwca 1974r. – ucznia,
- od dnia 24 czerwca 1974r. do dnia 26 października 1977r. oraz od dnia 5 listopada 1979r. do dnia 31 marca 1991r. – elektromontera instalacji elektrycznych,
- od dnia 1 kwietnia 1991r. do dnia 30 września 1991r. – mistrza remontów.
Podczas tego zatrudnienia w okresie od dnia 27 października 1977r. do dnia16 października 1979r. ubezpieczony odbywał zasadniczą służbę wojskową i po jej zakończeniu powrócił do pracy w dniu 5 listopada 1979r.
W świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze z dnia 12 października 2016r. zakład pracy wskazał, iż ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę w warunkach szczególnych:
- od dnia 24 czerwca 1974r. do dnia 26 października 1977r. oraz od dnia 5 listopada 1979r. do dnia 31 marca 1991r. – „ przy wytwarzaniu i przesyłaniu energii elektryczneji cieplnej oraz przy montażu i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych i cieplnych ”na stanowisku elektromontera instalacji elektrycznych wymienionym w wykazie A dzialeII poz.1 i pkt 9 wykazu stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego nr 7 z dnia 7 lipca 1987r.,
- od dnia 1 kwietnia 1991r. do dnia 30 września 1991r. – „ kontrola międzyoperacyjna, kontrola jakości produkcji i usług oraz dozór inżynieryjno – techniczny na oddziałach i wydziałach, w których jako podstawowe wykonywane są prace wymienione w wykazie ” na stanowisku mistrza remontów wymienionym w w/w wykazie A dziale XIV poz.24 pkt 1.
Zakłady (...)zajmują się produkcją nawozów sztucznych głównie dla rolnictwa, wytwarzanych na bazie azotu, karbidu. Zakłady te w okresach spornych dzieliły się na różne wydziały produkcyjne, między innymi wydział soli i kwasów, karbidu, azotniaku, amoniaku.
Ubezpieczony w okresach od dnia 24 czerwca 1974r. do dnia 26 października 1977r. i od dnia 5 listopada 1979r. do dnia 31 marca 1991r., a więc bezpośrednio przed pójściem do wojska i po powrocie do zakładu po zakończeniu służby wojskowej pracowałna stanowisku elektromontera instalacji elektrycznych na Wydziale Elektrycznym do Spraw Remontów. Wydział ten zajmował się wykonywaniem remontów i konserwacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, transformatorów, rozdzielni na poszczególnych wydziałach produkcyjnych. Zatrudniał około 100 osób. Ubezpieczony faktycznie przez całą dniówkę roboczą pracował bezpośrednio na halach poszczególnych wydziałów produkcyjnych dokonując remontów i konserwacji znajdujących się tam urządzeń elektrycznych i energetycznych takich jak np. suwnice, pociągarki, piece karbidowe, urządzenia sterownicze, taśmociągi, przenośniki, a także transformatory i rozdzielnie, które znajdowały się na halach. Prace te ubezpieczony wykonywał, gdy pozostałe urządzenia na danej hali służące do produkcji były w ruchu. W okresie od dnia 1 kwietnia 1991r. do dnia 30 września 1991r. ubezpieczony na stanowisku mistrza wykonywał taką samą pracę co wcześniej, a dodatkowo koordynował pracę podległej mu czteroosobowej brygady.
Pracę opisaną powyżej ubezpieczony świadczył faktycznie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Był narażony na szkodliwe czynniki pochodzące z produkcji, zapylenie, wysoką temperaturę. Z tytułu wykonywania takiej pracy przysługiwałmu dodatkowy urlop profilaktyczny, otrzymywał także cukier i mleko.
Pracę taką ubezpieczony wykonywał ( na wydziałach produkcyjnychZakładów (...)) również w dalszym okresie zatrudnienia od dnia 1 października 1991r.wPrzedsiębiorstwie Usługowo – Produkcyjno – Handlowym (...) Sp. z o.o.wC.zajmując stanowisko mistrza/ elektromontera. Na stanowisku tym ubezpieczony pracował do dnia 31 stycznia 2007r., a od dnia 1 lutego 2007r. do nadal jest zatrudniony jako kierownik warsztatu/elektromonter.
(...)sporządziło dla ubezpieczonego w dniu 29 sierpnia 2016r. świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w którym zawarło adnotację, iż ubezpieczony pracę w warunkach szczególnych stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał w okresie od dnia 1 października 1991r. do dnia 31 grudnia 1998r. na stanowisku elektromontera obwodów wtórnych zabezpieczeń i automatyki wymienionym w wykazie A dziale IV poz.2 pkt 39 wykazu stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego nr 7 z dnia 7 lipca 1987r.
Razem z ubezpieczonym wZakładach (...)pracowali:K. D.w okresie od 1972r do 30 września 1991r. na stanowisku elektromontera urządzeń akumulatorowni,H. G.w latach 1974 – 1990 na stanowiskach elektromechanika aparatury pomiarowej, elektromechanika dyżurnego wydziału karbidowni, mistrza zmianowego wydziału karbidowni i starszego mistrza karbidowni,J. P., który zajmował stanowisko Zastępcy Kierownika Wydziału Elektrycznego do Spraw Remontówi był przełożonym ubezpieczonego,A. S.w okresie od 1972r. do dnia30 września 1991r. na stanowisku elektromontera instalacji elektrycznych,K. W.w latach 1971 – 1985 na stanowisku elektromontera urządzeń i aparatury rozdzielczej.
/dowód z: akt ZUS, akt osobowych ubezpieczonego, zeznań świadkówK. D.,H. G.,J. P.,A. S.,K. W.oraz z zeznań  ubezpieczonego/.
Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie ubezpieczonegoZ. G.zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zart. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz.U. z 2015r., poz. 748 ze zm.) – zwanej dalej ustawą – ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego określonego w ust. 1a i 1b, z zastrzeżeniem art. 46, 47, 50, 50a, 50e i 184.
Zgodnie z 184 ust. 1 ustawy ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy – tj. 1 stycznia 1999r. – osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Zgodnie z art. 184 ust. 2 ustawy emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Zgodnie z§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. z 1983 roku, Nr 8, poz. 43 ze zm.) – zwanego dalej rozporządzeniem – pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn oraz ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Zgodnie z § 3 rozporządzenia za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej „wymaganym okresem zatrudnienia”, uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczanymi do okresów zatrudnienia.
Zgodnie z § 2 ust. 1 rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Z cytowanych norm prawnych wynika, iż odwołujący nabędzie prawo do wcześniejszej emerytury w przypadku łącznego spełnienia przesłanek:
- ukończenia wieku 60 lat,
- legitymowania się okresem ubezpieczenia w wymiarze co najmniej 25 lat, przypadającym na dzień 1 stycznia 1999r.,
- legitymowania się 15 letnim okresem pracy wykonywanej w szczególnych warunkach, przypadających na dzień 1 stycznia 1999r.,
- nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego.
W świetle utrwalonego orzecznictwa sądowego dla oceny, czy pracownik pracowałw szczególnych warunkach nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego stanowiska tylko rodzaj rzeczywiście powierzonej pracy ( por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 26 czerwca 2015r. sygn. akt III AUa 168/15 LEX nr 1761793 ). Przy czym istotnym jest, aby była to praca wymieniona w wykazach będących załącznikami do powołanego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. W wyroku z dnia 25 lutego 2010r.w sprawie sygn. akt II UK 218/09 Sąd Najwyższy wskazał, że określone wart. 93 ust.2 Konstytucjiakty prawne, niebędące obecnie źródłem prawa - w tym zarządzenia ministrów, nie mogą być samodzielną podstawą prawną indywidualnych decyzji, jednakże akt prawny, mający swoje umocowanie w ustawie i rozporządzeniu Rady Ministrów, a ponadto nieodnoszący się do praw podmiotowych obywateli, który jest w istocie jedynie wykazem prac wykonywanych w szczególnych warunkach, nadal obowiązuje. Określone w nim skutki prawne wykonywania takich prac nie są bowiem wskazywane przez to zarządzenie, lecz stanowi o nich ustawa i utrzymane jej przepisami w mocy rozporządzenie Rady Ministrów. Wykazy resortowe mają jedynie charakter informacyjny, techniczno-porządkujący, uściślający.
UbezpieczonyZ. G.wiek emerytalny 60 lat ukończył w dniu 16 października 2016r., na dzień 1 stycznia 1999r. legitymuje się 25 - letnim okresem składkowym i nieskładkowym, nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego.
Spornym pozostawało, czy odwołujący na dzień 1 stycznia 1999r. posiada 15 - letni okres pracy wykonywanej w szczególnych warunkach.
Zdaniem Sądu przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe pozwalana zaliczenie do pracy w warunkach szczególnych spornych okresów zatrudnienia ubezpieczonego wZakładach (...)wC.od dnia24 czerwca 1974r. do dnia 26 października 1977r. i od dnia 5 listopada 1979r.do dnia 31 marca 1991r., kiedy to ubezpieczony faktycznie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę wymienioną w stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. wykazie A dziale XIV poz.25 – „ bieżąca konserwacja agregatów i urządzeń oraz prace budowlano-montażowe i budowlano-remontowe na oddziałach będących w ruchu, w których jako podstawowe wykonywane są prace wymienione w wykazie ” w związku z wykazem A działem IV poz.8 i 9 ( 8 – „ produkcja nawozów sztucznych oraz innych wyrobów chemicznych otrzymywanych na tej samej bazie co nawozy sztuczne ”, 9 – „ produkcja karbidu ” ).
Ubezpieczony w okresach tych pracował bezpośrednio na halach poszczególnych wydziałów produkcyjnych dokonując remontów i konserwacji znajdujących się tam urządzeń elektrycznych i energetycznych jak np. suwnic, pociągarek, pieców karbidowych, urządzeń sterowniczych, taśmociągów, przenośników, a także transformatorów i rozdzielni, które znajdowały się na halach, gdy równocześnie pozostałe urządzenia były w ruchu. Wykonywał wówczas generalnie taką samą prace co w okresie późniejszym od dnia 1 kwietnia 1991r. do dnia 30 września 1991r. ( przy czym w tym okresie dodatkowo koordynował prace podległej mu brygady ), gdy okres ten organ rentowy zaliczył do pracy w warunkach szczególnych.
Okoliczności dotyczące rzeczywiście wykonywanej przez ubezpieczonego pracyw powyższych okresach spornym potwierdzają zeznania słuchanych w sprawie świadkówK. D.,H. G.,J. P.,A. S.,K. W., którzy pracowali razem z ubezpieczonym i byli bezpośrednimi świadkami wykonywanej przez niego pracy, korespondujące z nimi zeznania ubezpieczonego oraz zgromadzona w sprawie dokumentacja.
Zaliczeniu do pracy w warunkach szczególnych podlega także okres odbywania przez ubezpieczonego zasadniczej służby wojskowej w latach 1977 - 1979 przypadającej na okres jego zatrudnienia wZakładach (...).
Należy zwrócić uwagę, iż odbywanie zasadniczej służby wojskowej regulowane było przezustawę z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej(t.j. Dz.U. z 2015r., poz. 827).
Zgodnie z treścią art. 108 ust. 1 tej ustawy obowiązującego w okresie od dnia 29 listopada 1967r. do dnia 31 grudnia 1974r.( w brzmieniu pierwotnym) i po zmianie od dnia 1 stycznia 1975r., okres odbytej zasadniczej lub okresowej służby wojskowej zaliczasię do okresu zatrudnienia, w zakresie wszelkich uprawnień związanych z zatrudnieniem pracownikom, którzy po odbyciu tej służby podjęli zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, w którym byli zatrudnieni przed powołaniem do służby, albo w tej samej gałęzi pracy.
Na podstawie art. 108 ust. 4 w/w ustawy wydane zostałorozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 listopada 1968r.w sprawie szczególnych uprawnień żołnierzy i ich rodzin(Dz. U. Nr 44, poz. 318). Zgodnie z § 5 ust. 1 rozporządzenia żołnierzowi, który podjął zatrudnienie stosownie do zasad określonych w § 2-4 (tj. w terminie 30 dni od dnia zwolnienia ze służby wojskowej zgłosił powrót do zakładu pracy), wlicza się czas odbywania służby wojskowej do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy, w którym podjął zatrudnienie, w zakresie wszelkich uprawnień związanych z zatrudnieniem w tym zakładzie oraz w zakresie szczególnych uprawnień uzależnionych od wykonywania pracy na określonym stanowisku lub w określonym zawodzie. Od września 1979r. weszło w życie nowe uregulowanie opisywanych zagadnień.Ustawa z dnia 28 czerwca 1979 r.o zmianie ustawy o powszechnym obowiązku obrony PRL (Dz.U. Nr 15, poz.97 ), a takżerozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 września 1979r. w sprawie szczególnych uprawnień żołnierzy i osób spełniających zastępczo obowiązek służby wojskowej oraz członków ich rodzin(t.j. Dz.U. z 1981 r. Nr 3, poz.17 ze zm.) przewidywały korzystniejsze dla pracowników (żołnierzy) unormowanie. Stosownie do art. 120 ustawy o powszechnym obowiązku obrony PRL (t.j. Dz.U. z 1979 r. Nr 18, poz.111 ) okres odbywania zasadniczej lub okresowej służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień wynikających zkodeksu pracyoraz przepisów szczególnych pod warunkiem, że pracownik podjął pracę w ciągu 30 dni po zwolnieniu ze służby wojskowej czy w zakładzie, w którym był zatrudniony w dniu powołania do służby wojskowej, czy w innym, bądź podjął pracę na podstawie skierowania terenowego organu administracji państwowej stopnia podstawowego, a wniosek o skierowanie do pracy złożył w ciągu 30 dni od zwolnienia ze służby.
Treść powyższych przepisów wskazuje, że skoro czas odbywania służby wojskowejw warunkach określonych w tych przepisach, wlicza się do okresu zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień związanych z zatrudnieniem w tym zakładzie, w tymw zakresie szczególnych uprawnień uzależnionych od wykonywania pracy na określonym stanowisku i następnie ( od września 1979r. ) w zakresie wszelkich uprawnień związanych wynikających zkodeksu pracyi przepisów szczególnych, to okres ten należy zaliczyćdo pracy w warunkach szczególnych w rozumieniurozporządzenia Rady Ministrów z dnia7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze( por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 marca 2010r. I UK 333/09 LEX 585739, z dnia 25 lutego 2010 r. II UK 219/09 LEX nr 590248, a także uchwała Sądu Najwyższego w składzie 7 sędziów z dnia 16 października 2013r. sygn.II UZP 6/13 OSNP 2014/3/42 ).
Ubezpieczony odbywał zasadniczą służbę wojskową w okresie zatrudnieniaw w/w Zakładzie, gdzie wykonywał pracę w warunkach szczególnych bezpośrednio przed pójściem do wojska i po powrocie z wojska. Po zwolnieniu ze służby wojskowej ubezpieczony w ciągu 30 dni, bo z dniem 5 listopada 1979r. powrócił do pracydo macierzystego zakładu pracy. W takiej sytuacji okres tej służby podlega zaliczeniu do pracy w warunkach szczególnych.
Po zaliczeniu w/w okresów spornych, a także okresu zasadniczej służby wojskowej do pracy w warunkach szczególnych uznanej przez organ rentowy, ubezpieczony na dzień1 stycznia 1999r. posiada ponad 15 - letni okres takiej pracy. Zatem spełnia on wszystkie niezbędne przesłanki prawa do dochodzonego świadczenia.
Wypada dodać, iż w ocenie Sądu do pracy w warunkach szczególnych powinien podlegać zaliczeniu również kolejny okres zatrudnienia ubezpieczonego w(...)(...)od dnia 1 października 1991r. do dnia 31 grudnia 1998r., bo jak wynikaz materiału dowodowego sprawy, wykonywał on wówczas w dalszym ciągu taką samą pracę, co w okresie wcześniejszym podczas zatrudnienia wZakładach (...).
W konsekwencji powyższego, na podstawie powołanych norm prawnych orazart. 47714§ 2 k.p.c.Sąd w pkt 1 wyroku zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury, poczynając od dnia 16 października 2016r., to jestod osiągnięcia wieku emerytalnego 60 lat ( zgodnie z art.100 ust.1 ustawy ).
O kosztach Sąd orzekł na podstawieart. 98 k.p.c.w związku zart.99 k.p.c.i w związku z §9 ust.2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych ( Dz.U. z 2015r., poz.1804 ze zm. )w brzmieniu obowiązującym od dnia 27 października 2016r.
(-) SSO Grzegorz Tyrka