Sąd Okręgowy w Kaliszu
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: V U 333/16
Data wyroku: 2016-07-26 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Marzena Głuchowska
Słowa kluczowe: Świadczenia Przedemerytalne
Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt 5 oraz art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 30.04.2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych

Sygn. akt VU 333/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 26 lipca 2016 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący SSO Marzena Głuchowska
Protokolant Barbara Wypych
po rozpoznaniu w dniu 26 lipca 2016 r. w Kaliszu
odwołaniaZ. A.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 19 lutego 2016 r. Nr(...)
w sprawieZ. A.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o świadczenie przedemerytalne
Oddala odwołanie

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 19.02.2016 r. znak(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił odwołującemuZ. A.przyznania świadczenia przedemerytalnego z uwagi na brak warunków do jego przyznania.
Od powyższej decyzji odwołanie złożyłZ. A., domagając się jej zmiany i przyznania świadczenia przedemerytalnego.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
Sąd Okręgowy ustalił i zważył co następuje.
OdwołującyZ. A.urodził się dnia (...), ukończył więc obecnie 60 lat. Organ rentowy uznał odwołującemu na dzień rozwiązania stosunku pracy okres zatrudnienia - 41 lat i 9 dni. Ostatnio odwołujący pozostawał w zatrudnieniu od dnia 08.05.2015 r. do 18.07.2015 r. w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy.
Odwołujący w okresie 20.06.1994 r. do 31.03.2013 r. zatrudniony był w Spółdzielni(...). Stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn nie dotyczących pracowników. Odwołujący następnie pracował jako pracownik tymczasowy wfirmie (...) Sp. z o.o.S.K.A. Agencja(...)weW.w okresach: 22.07.2013 r. do 20.12.2013 r., 06.01.2014 r. do 30.04.2014 r., 05.05.2014 r. do 30.05.2014 r. oraz wfirmie (...) sp. z o.o.wK.. W okresie od 04.07.2014 r. do 15.07.2014 r. odwołujący zatrudniał się w agencji pracy tymczasowej, gdyż nie mógł znaleźć innego zatrudnienia. Stosunki pracy z agencją były nawiązywane, gdy było zatrudnienie dla odwołującego. Rozwiązanie tych stosunków nastąpiło po upływie okresu, na który zostały zawarte.
Odwołujący pozostawał w zatrudnieniu od dnia 08.05.2015 r. do 18.07.2015 r. w firmie(...)O.. Powyższy stosunek pracy trwający od 08.05.2015 r. do 18.07.2015 r. w firmie(...)O.wS.został rozwiązany z powodów ekonomicznych z przyczyn nie dotyczących pracownika.
Następnie od 21.07.2015 r. odwołujący pobierał zasiłek dla bezrobotnych.
Po zakończeniu stosunku pracy ze Spółdzielnią(...)w marcu 2013 r. z przyczyn ekonomicznych po stronie pracodawcy, odwołujący wykazał staż pracy wynoszący 39 lat 3 miesiące i 6 dni. Nie wykazał wtedy stażu pracy wynoszącego 40 lat.
Zatrudnienie odwołującego w Agencji(...)firmie (...) Sp. z o.o.S.K.A. Agencja(...)weW.w okresach: od 22.07.2013 r. do 20.12.2013 r., od 06.01.2014 r. do 30.04.2014 r., od 05.05.2014 r. do 30.05.2014 r. łącznie trwało ponad 6 miesięcy. Stosunki pracy w uwagi na charakter zatrudnienia jako pracownika tymczasowego były zawierane na konkretny okres. Ich zakończenie związane było z upływem okresu, na który zawarte były umowy o pracę. W dacie zakończenia ostatniej umowy zfirmie (...) Sp. z o.o.S.K.A. Agencja(...)weW.- 30.05.2014 r. odwołujący wykazywał staż pracy ponad 40 lat. Jednakże rozwiązanie tych stosunków pracy nie nastąpiło z przyczyn ekonomicznych po stronie pracownika.
Zatrudnienie odwołującego w okresie od dnia 08.05.2015 r. do 18.07.2015 r. w firmie(...)O.zakończyło się rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn ekonomicznych po stronie pracodawcy. Zatrudnienie to trwało jednak niż 6 miesięcy.
(dowód: dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia odwołującego)
W myśl art. 2 ust 1 punkt 5 ustawy z dnia 30.04.2004 r., o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2013 r. Nr 170) prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn po stronie pracodawcy w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia, u którego była zatrudniona co najmniej 6 miesięcy, posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący 40 lat dla mężczyzn.
Odwołujący wykazał okres 40 lat zatrudnienia dopiero do dnia rozwiązania stosunku pracy wfirmie (...) Sp. z o.o.S.K.A. Agencja(...)weW.- czyli do dnia 30.05.2014 r. Stosunki pracy ulegały rozwiązaniu z powodu upływu okresu, na który zawarte były umowy o pracę, a nie z przyczyn ekonomicznych po stronie pracownika. Poszczególne umowy o pracę dotyczyły okresów krótszych niż 6 miesięcy.
Zatrudnienie odwołującego w firmie(...)O., zakończone z przyczyn ekonomicznych po stronie pracodawcy, mimo iż miało trwać rok, zakończyło się po upływie okresu krótszego niż 6 miesięcy.
Zgodnie z art. 5 ust. 3 w/w ustawy świadczenie przedemerytalne przysługuje po upływie co najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki:

1
nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna;

2
w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych;

3
złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Jak wynika z poczynionych na wstępie ustaleń, odwołujący w momencie złożenia wniosku był zarejestrowany jako bezrobotny, pobierał zasiłek przez okres ponad 6 miesięcy, nie odmówił podjęcia zatrudnienia i złożył wniosek w zakreślonym przez przepis art. 5 ust. 3 ustawy oświadczeniach przedemerytalnych.
Odwołujący nie spełnił warunku wykonywania zatrudnienia przez okres co najmniej 6 miesięcy u pracodawcy firmy(...)O., z którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu z przyczyn nie dotyczących pracownika. Odwołujący nie spełnił więc warunków do przyznania świadczenia przedemerytalnego.
Sąd orzekł o oddaleniu odwołania w myślart. 47714§ 1 kpc