Sąd Okręgowy w Łodzi
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 544/15
Data wyroku: 2016-03-30 00:00:00
Typ orzeczenia: REGULATION, REASON
Sędziowie: B. Kempa
Słowa kluczowe: Podleganie Ubezpieczeniom Społecznym
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezp. społ.

Sygn. akt VIII U 544/15

UZASADNIENIE
Decyzją numer (...)z dnia 30 grudnia 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.stwierdził, żeJ. S.nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: czyli ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu , jako pracownik zatrudniony u płatnika składek(...) spółki z ograniczona odpowiedzialnością, w okresie od dnia 6 maja 2014r. (decyzja k. 280 - 282 akta ZUS)
Odwołanie od tej decyzji , w dniu 30 stycznia 2015r. , wniosłaJ. S., działając za pośrednictwem profesjonalnego pełnomocnika , podnosząc, że organ rentowy niewłaściwie zakwalifikował zawarcie umowy o prace przezJ. S.. Ubezpieczona faktycznie wykonywała czynności zawodowe na rzecz płatnika i jej zatrudnienie nie było pozorne.
(odwołanieJ. S.k. 2-8)
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania .
(odpowiedź na odwołanie k. 256-257)
Odwołanie od tej decyzji, w dniu 4 grudnia 2014r. ,  wniósł także płatnik(...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
(odwołanie k. 2-3 akt sprawy VIII U 545/15 )
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania .
(odpowiedź na odwołanie k. 5-6 akt sprawy VIII U 545/15 )
Zarządzeniem z dnia 5 marca 2015r. sprawy z obu odwołań zostały połączone celem wspólnego rozpoznana i rozstrzygnięcia. (zarządzenie k. 8 akt VIII U 545/15)
Rozpoznając odwołania , Sąd Okręgowy ustalił co następuje:
J. S.urodziła się (...)Ukończyła studia na w Uniwersytecie(...)na WydzialeE.-Socjologicznym w 2008r. jej doświadczenie zawodowe przedstawia się następująco:
- 1.09.2008r. do 31.01.2011r. pracowała wQ.R. K.wŁ.jako koordynator projektu ;
- 1.02.2011r. – 31.12.2013r. – pracowała w(...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwŁ.jako specjalista ds. marketingu i menedżer ds. marketingi i PR
(świadectwa pracy , zawarte w aktach osobowych , załączonych do akt sprawy )
Pierwsze dziecko – synaW.- urodziła 7 maja 2013r. Do dnia 5 maja 2014r. przebywała na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński.
(zeznania wnioskodawczyni k. 370 odwr.)
(...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąfunkcjonuje w obrocie gospodarczym od dnia 9.11.2011r. , kiedy aktem notarialnym , została powołana do życia jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Prezesem Zarządu w 2011r. był NiuchałG.. Wpis od Krajowego Rejestru Sądowego - od dnia 31.05.2012r. Przedmiot działalności - wskazany w dziale 3 wpisu do KRS. Prezesem Zarządu jest jeden ze wspólnikówB. A.[ drugim wspólnikiem jestM. W.] Pełnomocnikiem od 2012r. jestM. G. (1), który jest zatrudniony w Spółce na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/16 etatu z wynagrodzeniem 200 zł.Spółka (...)jest właścicielemspółki z ograniczona odpowiedzialnością (...), której prezesem jestM. K..Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (...)ma 80% udziałów współce z ograniczoną odpowiedzialnością (...).B. A.jest członkiem Zarządu współce (...)i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 10 000 zł.M. G. (1)jest zaangażowany współce (...)na podstawie umowy zlecenia i uzyskuje dochód , z tego tytułu w wysokości od 3000 do 10 000 zł. W .2011 r. sopelka(...)zajmowała się produkcja i sprzedażą mebli medycznych . Spółka , w drodze outsourcingu – produkuje meble medyczne , zajmuje się pomocą w poszukiwaniu i pozyskiwaniu dotacji unijnych na rzecz szpitali i na własne potrzeby . W Spółce w okresie od 2013r. do lutego 2015r. zaangażowane były osoby:B. A.jako prezes zarządu,M. G. (1)jako pełnomocnik ,P. P. (1)– jako pełnomocnik i wnioskodawczyni, zatrudniona jako dyrektor operacyjny – na podstawie umowy o pracę .
( wykaz zaangażowanych osób k. 279 . akta osobowe wnioskodawczyni , dokumentacja, związana z Spółką – załączona do akt sprawy , wykaz przychodów i dochodów k. 265)
Wdniu 6 maja 2014r. wnioskodawczyni zawarła umowę o pracę naczas
nieokreślony od dnia 6 maja 2014r. z(...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnościąna stanowisku dyrektora operacyjnego z wynagrodzeniem 4900 zł. miesięcznie netto , z możliwością przyznania premii uznaniowej , w pełnym wymiarze czasu pracy : 40 godzin tygodniowo , w przeciętnie 5-cio dniowym tygodniu pracy , z określeniem podstawowego miejsca wykonywania pracy wŁ., w siedzibie i biurze spółki. , z możliwością oddelegowania do wykonywania zadań służbowych . Zadania wnioskodawczyni zostały określone w & 1 punkcie 2 umowy o prace. Przed podjęciem czynności zawodowych , wnioskodawczyni przedstawiła – zaświadczenie lekarskie z dnia 6.05.2014r. o zdolności do podjęcia pracy na stanowisku dyrektor operacyjny . Wnioskodawczyni otrzymała do własnego użytkowania wfirmie (...): komputer przenośny (laptop), zasilacz i mysz bezprzewodową . Wnioskodawczyni miała własne biurko.
(

akta osobowe

wnioskodawczyni , w nich – m. in. protokół przejęcia

,

zeznania wnioskodawczyni k. 370 odwr. )
Do obowiązków wnioskodawczyni należało i te czynności wykonywała : w celu pozyskiwania środków z funduszy unijnych na nowe projekty – współpracowała z podmiotami gospodarczymi w zakresie pozyskiwania środków unijnych i ich wykorzystywania . M. in , nawiązana przezM. G. (1)– współpraca wfirmą (...). Wnioskodawczyni zmieniła logo firmy , współpracując z grafikiemM. Ł., przygotowała całą ofertę Spółki . Uczestniczyła w spotkaniach z kontrahentami spozaŁ., brokerami, pisała plany biznesowe dla brokerów , prowadziła rekrutację potencjalnych współpracowników z zakresu funduszy unijnych , szkoleń - w tych spotkaniach uczestniczył takżeM. G. (1), przygotowywała oferty strategiczne dla partnerów, tworzyła bazy danych o potencjalnych klientach , potencjalnych odbiorcach produktów spółki , podmiotach , chcących skorzystać z unijnych funduszy .
(umowa o prace – zakres czynności - akta osobowe, kserokopia dokumentacji związanej z przygotowywaniem ofert, korespondencja e-mailowa , k. 22-228 , zeznania świadkówM. G. (1)k.287,J. K.k. 288 ,P. Z.k. 288,J. F.k 288 odwr.,P. Ł.k. 288 odwr.,J. N.k. 288 odwr.,A. B.k. 287 odwr,. wnioskodawczyni k. 370 odwr., ).
Wnioskodawczyni wykonywała powierzone jej czynności , w siedzibie firmy wŁ.ul. (...). [Wnioskodawczyni zamieszkuje przyul. (...)].. Wnioskodawczyni wykonywała czynności w określonym czasie pracy : od 8 do 16 przez 8 godzin dziennie . Nie była zastępowania przy wykonywaniu czynności przez inną osobę, wykonywała czynności - osobiście. Uczestniczyła w spotkaniach biznesowych , wspólnie zM. G. (1)– z ramieniaspółki (...), zarówno w siedzibie Spółki jak i poza siedzibą firmy . Polecenia wykonywania określonych prac , projektów, planów , opracowania ofert - otrzymywała odM. G. (1)– pełnomocnika pracodawcy. Wnioskodawczyni podpisywała listę obecności . Za swoją pracę otrzymywała wynagrodzenie w formie gotówkowej . Spółka sprawowała nadzór pracowniczy nad pracą wnioskodawczyni, której , przed podjęciem przez nią obowiązków , przekazała - jako pracodawca ,zakres czynności , zawarty w umowie o pracę, a na bieżąco informowała – co i jak należy wykonać .
(umowa o prace – zakres czynności - akta osobowe , zeznania świadkówM. G. (1)k.287,J. K.k. 288 ,P. Z.k. 288,J. F.k 288 odwr.,P. Ł.k. 288 odwr.,J. N.k. 288 odwr.,P. P. (2)k. 288 odwr., wnioskodawczyni k. 370 odwr., ).
Wnioskodawczyni została zgłoszona do ubezpieczenia społecznego w dniu 6 maja 2014r.
(okoliczności bezsporne)
Spółka zatrudniła wnioskodawczynię , z uwagi na zapotrzebowanie na pracownika , w celu pozyskiwania klientów dla spółki, jako podmiotu gospodarczego , tworzenia baz danych – potencjalnych klientów , kontrahent ów i podmiotów , chcących pozyskać i wykorzystać dotacje z funduszy unijnych , opracowywania strategii uzyskiwania i wykorzystywania środków unijnych dla własnych celów i potencjalnych klientów . Prezes ZarząduB. A.poznała wnioskodawczynię w 2012 r. na jednym ze szkoleń , w którym obie uczestniczyły.
W czasie , gdy wnioskodawczyni poszła na zwolnienie lekarskie , jej czynności wykonywał drugi pełnomocnikSpółki – (...).
(zeznania świadkaM. G. (1)k. 287,J. K.k. 288 ,P. Z.k. 288,J. F.k 288 odwr.,P. Ł.k. 288 odwr.,J. N.k. 288 odwr., wnioskodawczyni k. 370 odwr., ).
Spółka (...)w 2013r. wykazała, ze w grudniu, listopadzie – poniosła straty , w październiku – uzyskała dochód 54 931,54 zł., we wrześniu, sierpniu , czerwcu, styczniu - poniosła stratę . W 2014r. : w styczniu, lutym., marcu, - uzyskała dochody, w kwietniu, maju, czerwcu, lipcu, sierpniu, wrześniu, październiku, - poniosła straty , w listopadzie –dochód, w grudniu - stratę. W 2015r. - w styczniu i lutym – ponosiła straty.
(wykaz przychodów i dochodów k. 265  )
Wnioskodawczyni stała się niezdolną do pracy od 27 sierpnia 2014 r. z powodu dolegliwości – jajnika . Od dnia 8.01.2015r. powróciła do pracy , ale wkrótce ponownie skorzystała ze zwolnienia lekarskiego .
(oryginalna dokumentacja medyczna k. 348 i k. 353, kserokopia zaświadczenia lekarskiego o zdolności do powrotu do pracy od dnia 8.01.2015r. k. 21)
W dniu 18 sierpnia 2015r. wnioskodawczyni urodziła drugie dziecko. Od grudnia 2014r. wiedziała , że jest w ciąży.
(zeznania wnioskodawczyni k. 370 odwr. )
Zaskarżonądecyzją numer (...)z dnia 30 grudnia 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.stwierdził, żeJ. S.nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: czyli ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu , jako pracownik zatrudniony u płatnika składek(...) spółki z ograniczona odpowiedzialnością, w okresie od dnia 6 maja 2014r. (decyzja k. 280 - 282 akta ZUS)
Ustalając stan faktyczny Sąd oparł się na dokumentach załączonych do akt sprawy , aktach rentowych , zeznaniach świadków:M. G. (1)- pełnomocnikaSpółki (...),J. K.– prezesa Spółki BROKERZY FINANSOWI ,P. Z.– zajmującej się funduszami unijnymi w ramach swojej aktywności zawodowej , współpracującej [ na prośbę wnioskodawczyni ] zeSpółką (...)w branży medycznej ,J. F., który usiłował pozyskać dotacje unijne ,P. Ł., zajmującego się szkoleniami, doradztwem w zakresie zarządzania i rozwojem, pracowników,J. N.- współpracownika Spółki,P. P. (2)– pracującego na parkingu przy siedzibie spółkiul. (...),A. B.- księgowej , właścicielkiBiura (...), które prowadzi sprawy księgowe Spółki oraz zeznaniach wnioskodawczyni.
Sąd dał wiarę zeznaniom świadków , którzy widywali wnioskodawczynię przy wykonywaniu czynności na rzeczspółki (...). ,J. K.k. 288 ,P. Z.,J. F.,P. Ł.,J. N.P. P. (2),A. B.. Sad dał wiarę zeznaniom świadków, gdyż ich zeznania są logiczne, konsekwentne – w zakresie spraw w których brali udział lub czynności , w których uczestniczyli . Są osobami obcymi dla stron postępowania , zatem mogą przedstawić obiektywną relację z obserwowanych zdarzeń.
Sąd dał wiarę zeznaniomM. G. (1)– będącego  narzeczonym prezesa zarządu Spółki i pełnomocnikiem Zarządu Spółki [ jej byłym Prezesem] , który , w okresie aktywności wnioskodawczyni sprawował bezsporni nadzór nad jej pracą , współuczestniczył w spotkaniach , z udziałem także wnioskodawczyni , miał zatem możliwość nie tylko obserwowania, faktycznie, wykonywanych przez wnioskodawczynię czynności w Spółce, ale tez ocenić efektywność jej pracy. I taka ocenę – świadek także przedstawił w zeznaniach . Zeznania świadkaM. G. (1)mają szczególne znaczenie dowodowe, gdyż świadekM. G., będąc pełnomocnikiem Spółki- pracodawcy, jej byłym Prezesem , może [ i jest do tego uprawniony] ocenić , najbardziej wiarygodnie, sposób realizacji obowiązków pracowniczych , postawionych przed wnioskodawczynią -poprzez przyjęcie formy ich realizacji – umowa o pracę na czas nieokreślony .
Sąd dał wiarę zeznaniom wnioskodawczyni , że podjęła i wykonywała czynności w ramach zawartej umowy o prace zespółką (...)” , wprawdzie przez krótki okres , ale w sposób udowodniony . Wnioskodawczyni , jak wynika z załączonych dokumentów – miała doskonale przygotowanie do wykonywania czynności , które jej powierzono na postawie przedmiotowej umowy o pracę , a także , przedstawiony do akt sprawy, wykaz efektów dokumentacyjnych : ofert, e-mailów , projektów, pomysłów na strategie biznesowe w ramach zakresu działalności spółki - te dokumenty wskazują, że wnioskodawczyni wykonywała, w spornym okresie czynności zawodowe, do których zawarła umowę o prace. Wnioskodawczyni wykonywała czynności związane z przedmiotem działalności płatnika. I aktywnie realizowała czynności związane z zadaniami postawionym przed nią przez pracodawcę .
Zeznania wnioskodawczyni znajdują potwierdzenie w pozostałym materiale dowodowym zgromadzonym wsprawie w postaci materiałów dokumentalnych, w tym akt osobowych wnioskodawczyni, dokumentujących zarówno przygotowanie zawodowe wnioskodawczyni , jak i pogłębianie przez nią kwalifikacji w drodze uczestnictwa w wielu profesjonalnych kursach i szkoleniach. Znaczenie dowodowe mają, załączone do akt sprawy graficzne – efekty pracy wnioskodawczyni : projekty , plany , oferty, programy , biznesowe , przygotowane zarówno dla odbiorców – produktów Spółki jaki i podmiotów, chcących pozyskać i wykorzystać dotacje unijne. Sąd oparł się także na osobowych źródłach dowodowych tzn. zeznaniach świadków:M. G. (1),J. K.,P. Z.,J. F.,P. Ł.,J. N.,P. P. (2)iA. B..
Sąd zważył co następuje:
Odwołanie jest zasadne.
Zgodnie z treściąart. 6 ust. 1 pkt.1 oraz art. 13 pkt 1 Ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych(Dz. U. Nr 37 poz. 887 z późn. zm) obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami . Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku.
Z dokonanych ustaleń wynika, że wdniu 6 maja 2014r. wnioskodawczyni zawarła umowę o pracę naczas nieokreślony od dnia 6 maja 2014r. z(...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnościąna stanowisku dyrektora operacyjnego z wynagrodzeniem 4900 zł. miesięcznie netto , z możliwością przyznania premii uznaniowej , w pełnym wymiarze czasu pracy : 40 godzin tygodniowo , w przeciętnie 5-cio dniowym tygodniu pracy , z określeniem podstawowego miejsca wykonywania pracy wŁ., w siedzibie i biurze spółki. , z możliwością oddelegowania do wykonywania zadań służbowych . Zadania wnioskodawczyni zostały określone w & 1 punkcie 2 umowy o prace. Przed podjęciem czynności zawodowych , wnioskodawczyni przedstawiła – zaświadczenie lekarskie z dnia 6.05.2014r. o zdolności do podjęcia pracy na stanowisku dyrektor operacyjny . Wnioskodawczyni otrzymała do własnego użytkowania wfirmie (...): komputer przenośny (laptop), zasilacz i mysz bezprzewodową . Wnioskodawczyni miała własne biurko.
Do obowiązków wnioskodawczyni należało i te czynności faktycznie wykonywaławspółpracowała z podmiotami gospodarczymi w zakresie pozyskiwania środków unijnych i ich wykorzystywania - w celu pozyskiwania środków z funduszy unijnych na nowe projekty. M. in , nawiązana przezM. G. (1)– współpraca wfirmą (...). Wnioskodawczyni zmieniła logo firmy , współpracując z grafikiemM. Ł., przygotowała całą ofertę Spółki. Uczestniczyła w spotkaniach z kontrahentami spozaŁ., brokerami, pisała plany biznesowe dla brokerów , prowadziła rekrutację potencjalnych współpracowników z zakresu funduszy unijnych , szkoleń - w tych spotkaniach uczestniczył takżeM. G. (1), przygotowywała oferty strategiczne dla partnerów, tworzyła bazy danych o potencjalnych klientach , potencjalnych odbiorcach produktów spółki , podmiotach , chcących skorzystać z unijnych funduszy .
Z dokonanych ustaleń wynika, że wnioskodawczyni wykonywała powierzone jej czynności , w siedzibie firmy wŁ.ul. (...). Wnioskodawczyni wykonywałaczynności w określonym czasie pracy : od 8 do 16 przez 8 godzin dziennie.Nie była zastępowania przy wykonywaniu czynności przez inną osobę, wykonywała czynności- osobiście. Uczestniczyła w spotkaniach biznesowych , wspólnie zM. G. (1)– z ramieniaspółki (...),zarówno w siedzibie Spółki jak i poza siedzibą firmy. Polecenia wykonywania określonych prac , projektów, planów , opracowania ofert - otrzymywała odM. G. (1)– pełnomocnika pracodawcy. Wnioskodawczyni podpisywała listę obecności . Za swoją pracę otrzymywała wynagrodzenie w formie gotówkowej .Spółka sprawowała nadzór pracowniczy nad pracą wnioskodawczyni,której , przed podjęciem przez nią obowiązków , przekazała - jako pracodawca ,zakres czynności , zawarty w umowie o pracę, a na bieżąco informowała – co i jak należy wykonać .
Z dokonanych ustaleń wynika, że Spółka zatrudniła wnioskodawczynię , z uwagi na zapotrzebowanie na pracownika , w celu pozyskiwania klientów dla spółki, jako podmiotu gospodarczego , tworzenia baz danych – potencjalnych klientów , kontrahent ów i podmiotów , chcących pozyskać i wykorzystać dotacje z funduszy unijnych , opracowywania strategii uzyskiwania i wykorzystywania środków unijnych dla własnych celów i potencjalnych klientów . Prezes ZarząduB. A.poznała wnioskodawczynię w 2012 r. na jednym ze szkoleń , w którym obie uczestniczyły.
Z dokonanych ustaleń wynika, że w czasie , gdy wnioskodawczyni poszła na zwolnienie lekarskie , jej czynności wykonywał drugi pełnomocnikSpółki – (...).
Z dokonanych ustaleń wynika, żeSpółka (...)w 2013r. wykazała, ze w grudniu, listopadzie – poniosła straty , w październiku – uzyskała dochód 54 931,54 zł., we wrześniu, sierpniu , czerwcu, styczniu - poniosła stratę . W 2014r. : w styczniu, lutym., marcu, - uzyskała dochody, w kwietniu, maju, czerwcu, lipcu, sierpniu, wrześniu, październiku, - poniosła straty , w listopadzie –dochód, w grudniu - stratę. W 2015r. - w styczniu i lutym – ponosiła straty.
Z dokonanych ustaleń wynika , że  wnioskodawczyni stała się niezdolną do pracy od 27 sierpnia 2014 r. z powodu dolegliwości – jajnika . Od dnia 8.01.2015r. powróciła do pracy , ale wkrótce ponownie skorzystała ze zwolnienia lekarskiego .
(kserokopia dokumentacji medycznej k. 10-20, kserokopia zaświadczenia lekarskiego o zdolności do powrotu do pracy od dnia 8.01.2015r. k. 21)
W dniu 18 sierpnia 2015r. wnioskodawczyni urodziła drugie dziecko. Od grudnia 2014r. wiedziała , że jest w ciąży.
Z dokonanych ustaleń wynika , że spełnione zostały zatemwszystkie przesłankiart. 22 kodeksu pracy.I zawartyw dniu 14.07.2017r., stosunek prawny,spełnia przesłankiart. 22 kodeksu pracy.
Zgodnie z brzemieniem tego przepisuprzez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę , a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.
Sąd miał na uwadze, ze w prawie polskim istnieje zasada swobody umów czyli możliwość zawierania umów i kształtowania stosunku prawnego zgodnie z wolą stron. Kontrahenci powinni jednak tak kształtować stosunek prawny , aby jego treść i cel nie sprzeciwiały sie właściwości tego stosunku ani ustawie ani zasadom współżycia społecznego (art. 353 ze Zn. 1k.c)
Ciąża nie jest stanem wyłączającym możliwość wykonywania przez kobietę pracy..
Nie była to umowa pozorna–art. 83 k.c, gdyż wnioskodawczynipracę wykonywała , apracodawca tę pracę przyjmowałi , jak podkreśla w zeznaniach pełnomocnik zarząduS., pracodawca zatrudnił wnioskodawczynię , z uwagi na zapotrzebowanie na pracownika , w celu pozyskiwania klientów dla spółki, jako podmiotu gospodarczego , tworzenia baz danych – potencjalnych klientów , kontrahent ów i podmiotów , chcących pozyskać i wykorzystać dotacje z funduszy unijnych , opracowywania strategii uzyskiwania i wykorzystywania środków unijnych dla własnych celów i potencjalnych klientów .Nie była to umowa pozorna –art. 83 k.c, gdyż wnioskodawczyni pracę wykonywała – i ten element nie jest kwestionowany – wnioskodawczyni wykonywała pracę , a pracodawca tę pracę przyjmował.
Ocena efektywności( i efektowności ) tej pracy należy do pracodawcy.
Wynagrodzenie wnioskodawczyni – pozostaje suwerenną decyzja pracodawcy, jednakże w przedmiotowym stanie faktycznym – wynagrodzenie było adekwatne do zakresu, powierzonych wnioskodawczyni , do wykonywania , właśnie w tym zakresie aktywności Spółki - czynności . Nie było to wynagrodzenie nadmiernie wygórowane, uwzględniając poziom wykształcenia wnioskodawczyni i konieczność obdarzenia ją zaufaniem z uwagi na klientów Spółki i profil jej działalności.
Zgodnie z treściąart. 58 k. c.czynność prawna sprzeczna z ustawą albo mająca na celu obejście ustawy jest nieważna (...)
Organ rentowy jako uzasadnienie przedmiotowej decyzji , wskazał , że zawarcie przez wnioskodawczynię umowy o prace zeSpółką (...)było obejściem prawa w postaci – zapewnienia jej prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego .
Zakaz obejścia ustawy (prawa) w rozumieniu art. 58 & 1k.c.oznacza zakaz wywołania skutku prawnego, który jest zakazany przez przepisy bezwzględnie obowiązujące, za pomocą takiego ukształtowania czynności prawnych , ze zewnętrznie , formalnie ma ona cechy niesprzeciwiajace się obowiązującemu prawu. Podkreślić należy, że żaden przepis prawa nie zabrania zawierania umów o pracę , jeśli nawet celem zawarcia umowy było osiągnięcie korzyści związanych z wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy , w tym zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym Nie jest bowiem objęte zakazem prawnym zawieranie umów o pracę w celu osiągnięcia skutku w postaci objęcia pracownika ubezpieczeniem społecznym ,jak również skutek takiej umowy w postaci objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi nie jest zakazany przez prawo, a wręcz odwrotnie, następczym skutkiem rzeczywistego podjęcia pracy w ramach stosunku pracy jest nakaz obowiązkowego ubezpieczenia pracownika wynikający z ustawy .
Mając wszystkie powyższe argumenty na uwadze - Sąd na podstawieart. 477ze zn. 14 & 2k.p.c Sąd zmienił zaskarżoną decyzję i orzekł jak wpunkcie pierwszymorzeczenia .
O kosztach zastępstwa procesowanego na rzecz wnioskodawczyni, Sąd orzekł na podstawieart. 98 k.p.corazrozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej z urzędu( t.j Dz. U z 2013r. poz. 490 z poźn. Zm.) [ odwołania wniesione przed dniem 1 sierpnia 2015r/. . ]

ZARZĄDZENIE
Odpis wyroku z uzasadnieniem doręczyć pełnomocnikowi ZUS I O-Ł., wraz z odpisem protokołu rozprawy z dn. 3.06.2015r. , wyrażając zgodę na wypożyczenie akt ZUS