Sąd Okręgowy w Gliwicach
IX Zamiejscowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IX U 11/16
Data wyroku: 2016-07-06 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Maria Olszowska
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza
Podstawa prawna: art.184 ust.1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach  z FUS ( j.t.Dz.U.z 2015r. , poz. 748 ze zm.) w zw. z §4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych  warunkach lub w szczególnym charakterze ( Dz. U. z 1983r. Nr 8 , poz. 43 ze zm.)

Sygn. akt IX U 11/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 6 lipca 2016 r.
Sąd Okręgowy___________________w Gliwicach Wydział IX

    Sąd Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOśrodek Zamiejscowy w Rybniku

w składzie:

Przewodniczący:

SSO Maria Olszowska

Protokolant:

Jolanta Nagrodzka

przy udziale ./.
po rozpoznaniu w dniu 6 lipca 2016 r. w Rybniku
sprawy z odwołaniaM. O./O./
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
o prawo do emerytury
na skutek odwołaniaM. O.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
z dnia 13 października 2015 r. Znak(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, iż przyznaje ubezpieczonemu prawo do emerytury począwszy od dnia(...).
Sędzia
Sygn. akt IX U 11/16

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 13.10.2015r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił ubezpieczonemuM. O.(O.) prawa do emerytury na podstawieart. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychw związku z §4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r., podnosząc w uzasadnieniu, iż do dnia 01.01.1999r. nie został udowodniony wymagany 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Ubezpieczony w odwołaniu od decyzji domagał się jej zmiany poprzez przyznanie prawa do świadczenia wskazując, że pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w warunkach szczególnych w okresie od 1970r. do 1991r. wPrzedsiębiorstwie (...)wK.Oddział Nr 3 wW.w charakterze kierowcy samochodów powyżej 3,5 tony.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie z przyczynjak w zaskarżonej decyzji. Wskazał, że nie uwzględnił do pracy w szczególnych warunkach zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)od 01.09.1970r. do 23.05.1991r. z uwagi na brak świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach.
Rozpoznając sprawę Sąd ustalił, co następuje.
Ubezpieczonyurodził się w dniu (...)
Wniosek o świadczenie w postaci emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych złożył w organie rentowym w dniu 24.07.2015r.
Ubezpieczony posiada łączny staż pracy okresów składkowych i nieskładkowych uznany przez organ rentowy na dzień 01.01.1999r. w wymiarze 27 lat, 10 miesięcy i 29 dni, w tym żadnego okresu pracy w wykonywanej w warunkach szczególnych.
Ze świadectwa pracy z 03.06.1991r. wynika, iż ubezpieczony w okresie spornym od 01.09.1970r. do 23.05.1991r. był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)wK.Oddziale wW.kolejno na stanowisku: ucznia –kierowcy mechanika, kierowcy-operatora.
Ubezpieczony faktycznie w okresie pracy wPrzedsiębiorstwie (...)początkowo był zatrudniony jako uczeń zasadniczej szkoły zawodowej do czerwca 1973r. Po ukończeniu szkoły ubezpieczony podjął pracę jako kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony. Posiadał już wówczas uprawnienia kat. 2 do prowadzenia pojazdów ciężarowych powyżej 3,5 tony. Pracę na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych powyżej 3,5 tony ubezpieczony wykonywał do czasu służby wojskowej, którą odbywał w latach 1975-1977 i po powrocie z wojska nadal pracował na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony. Ubezpieczony jeździł takimi samochodami jak:K.,L., jako kierowca operator żurawia samochodowego (były to również samochody o ciężarze powyżej 3,5 tony, do których przyczepiony był żuraw). Ubezpieczony jeździł tymi samochodami do wagonów i rozładowywał wagony ze żwiru, koksu, węgla, a nadto jeździł budowy i tam pracował dźwigiem przymocowanym do samochodu ciężarowego przy ładunku i rozładunku drzewa, płyt betonowych. Ubezpieczony woził też obudowy na kopalniach.
Taką pracę ubezpieczony wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. W latach 1989 - 1990 korzystał z urlopu w związku z pracą za granicą i pracował przy budowie tunelu, na stanowisku kierowcy, operatora dźwigu - to także były samochody powyżej 3,5 tony.
Ubezpieczony wPrzedsiębiorstwie (...)pracował jako kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony pomimo, iż w świadectwie pracy wpisane jest kierowca – operator. Ubezpieczony w trakcie zatrudnienia w Przedsiębiorstwie jw. posiadał uprawnienia operatora dźwigu do 25 ton.
W okresie pracy wPrzedsiębiorstwie (...)razem z ubezpieczonym pracowaliB. R.orazS. S.również jako kierowcy samochodów ciężarowych powyżej 3,5 tony, uprawnieni do emerytury z obniżonego wieku, po uwzględnieniu okresu pracy w Przedsiębiorstwie jako pracy w warunkach szczególnych.
W okresie od 01.03.1993r. do 14.09.2000r. i do 29.11.2005r. do 31.10.2006r. ubezpieczony zatrudniony był w(...) Przedsiębiorstwie (...)J. K.wR.. Ze świadectwa pracy z 14.09.2000r. wynika, że ubezpieczony wykonywał pracę kierowcy pojazdów ciężarowych powyżej 3,5 tony na liniach międzynarodowych oraz ze świadectw pracy z 31.10.2006r. - pracę kierowcy pojazdów ciężarowych powyżej 3,5 tony.
Ubezpieczony faktycznie w okresie pracy wPrzedsiębiorstwie (...)faktycznie wykonywał pracę kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony. Ubezpieczony jeździł samochodemV.z naczepą, woził blachę, stal, ruchy na trasach Polska-Niemcy, a także innych trasach międzynarodowych. Taką pracę ubezpieczony wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
W okresie pracy wPrzedsiębiorstwie (...)razem z ubezpieczonym pracowaliA. P.iB. W.jako kierowcy samochodów ciężarowych powyżej 3,5 tony.
Ubezpieczony przystąpił do OFE i złożył wniosek o przekazanie środków na dochody budżetu państwa.
Powyższe ustalił Sąd w oparciu o akta organu rentowego, akta osobowe ubezpieczonego z okresu pracy wPrzedsiębiorstwie (...), dokumentację pracowniczą zPrzedsiębiorstwa (...)k. 26-28 akt sądowych, zeznania świadkówB. R.orazS. S.złożone na rozprawie w dniu 18.05.2016r., protokół elektroniczny k. 22 akt sądowych,A. P.iB. W.oraz zeznania ubezpieczonego złożone na rozprawie w dniu 06.07.2016r., protokół elektroniczny k. 40 akt sądowych.
Mając na uwadze powyższe ustalenia Sąd zważył, co następuje.
Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie.
Jak wynika z treściart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(j.t. Dz.U. z 2015r., poz. 748 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948 przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32,33,39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (tj. na dzień 31.12.1998r.) osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 (tj. 25 lat dla mężczyzn).

Ust. 2 „Emerytura, o której mowa w ust.1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego.
Jak wynika z§4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w warunkach szczególnych, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Zdaniem Sądu przeprowadzone postępowanie daje w pełni podstawy do przyjęcia, że ubezpieczony wykonywał pracę w warunkach szczególnych przez wymagany przepisami okres co najmniej 15 lat. Za taką pracę należy bowiem uznać okres pracy wPrzedsiębiorstwie (...)wK.co najmniej od czasu ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej, tj. od 01.07.1973r. do 23.05.1991r. oraz od 01.03.1993r. do 31.12.1998r. w(...) Przedsiębiorstwie (...)J. K.wR., gdy postępowanie bezspornie wykazało, że ubezpieczony faktycznie wykonywał pracę kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony w tym okresie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Za takim przyjęciem przemawia treść akt osobowych, a także zeznania słuchanych w sprawie świadków i ubezpieczonego jako korelujące z treścią akt osobowych, którym to zeznaniom Sąd w pełni dał wiarę jako przekonywującym, spójnym i logicznym przy braku dowodów na okoliczność przeciwną w sytuacji, gdy świadkowie ci byli współpracownikami ubezpieczonego w okresie spornym a więc posiadali bezpośrednią wiedzę o wykonywanej przez ubezpieczonego pracy.
Za kwalifikacją tej pracy jako pracy w warunkach szczególnych przemawia wykaz prac w warunkach szczególnych załącznik nr 1 dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.) - wykaz A, dział VIII, poz.2, który wskazuje, iż pracą w warunkach szczególnych są prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, co w niniejszym postępowaniu zostało wykazane.
Przy wykazaniu, że ubezpieczony spełnia warunek 15 lat pracy w warunkach szczególnych (nawet po wyłączeniu okresu urlopu w związku z pracą za granicą w latach 1989-1990) oraz przy bezsporności innych warunków Sąd, na podstawie powołanych przepisów, z mocyart. 47714§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję przyznając ubezpieczonemu prawo do emerytury począwszy od dnia(...), tj. od ukończenia 60 roku życia, zgodnie z uregulowanieart. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
SSO Maria Olszowska