Sąd Rejonowy w Inowrocławiu
IV Wydział Pracy
Sygnatura akt: IV P 41/16
Data wyroku: 2016-06-22 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Kinga Wdowiak, Janina Połowińczak, Alicja Piotrowska
Słowa kluczowe: Odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
Podstawa prawna: 36§1 pkt 1 kp

Sygn. akt IV P 41/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 22 czerwca 2016 r.
Sąd Rejonowy w Inowrocławiu IV Wydział Pracy
w składzie następującym:

Przewodniczący:

SSR Janina Połowińczak

Ławnicy:

A. P.
K. W.

Protokolant:

st. sekr. sądowy Małgorzata Stanisz

po rozpoznaniu w dniu 22 czerwca 2016 r. w Inowrocławiu
sprawy z powództwaL. M.
przeciwkoZ.-(...) Spółka z o.o.wM.
o odszkodowanie

1
Oddala powództwo.

2
Zasądza od powoda na rzecz pozwanej kwotę 360,00 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego.

SSR Janina Połowińczak
A. P.K. W.
Sygn. akt IV P 41/16

UZASADNIENIE
PowódL. M.żądał zasądzenia od pozwanej kwoty 3.493,00 złotych brutto tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy z naruszeniem przepisów z tym związanych.
PozwanaZ.-(...) Spółka z o.o.wM.powództwa nie uznała i wniosła o jego oddalenie podnosząc, że strony zawarły umowę o pracę na czas określony, która została wypowiedziana w terminie 2 tygodniowym zgodnie z zastrzeżeniem wpisanym w umowie o możliwości takiego wypowiedzenia.

Sąd ustalił i zważył, co następuje :

Strony w dniu 30 czerwca 2015 r. zawarły umowę o pracę na czas określony od 01.07.2015 r. do 31.12.2016 r.
Dowód : akta osobowe
W umowie wpisano, że każda ze stron może rozwiązać umowę za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
Pozwana oświadczeniem dnia 19.04.2016 r. doręczone powodowi dnia 19.04.2016 r. rozwiązała zawartą umowę za dwutygodniowym wypowiedzeniem, które upłynęło 07 maja 2016 r.
Zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 25.06.2015 r. o zmianieustawy kodeks pracyoraz innych ustaw ( Dz. U z 2015 r., poz. 1220) stanowi, iż przy ustaleniu długości okresu wypowiedzenia umów o pracę na czas określony, trwający w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy ( 22 luty 2016 r.), których wypowiedzenie następuje począwszy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, nie uwzględnia się okresów zatrudnienia u danego pracodawcy poprzedzających przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy.
Do dnia złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy liczonym od 22.02.2016 r. – powód pracował krócej niż 6 miesięcy, a więc zgodnie z art. 36 par 1.1 okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
Oznacza to, że pozwany zastosował prawidłowy okres wypowiedzenia.
Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia.
W tym stanie rzeczy brak jest podstaw do oceny i przyjęcia, że pozwana rozwiązując umowę zawarta na czas określony naruszyła przepisy z tym związane i należało zasądzić żądane odszkodowanie i dlatego Sąd oddalił powództwo – jak w punkcie 1 wyroku.
O kosztach zastępstwa procesowego pozwanej orzeczono na podstawie rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22.10.2015 r. ( Dz. U. z 2015 r. , poz. 1801) par. 9 pkt 1.1 zasądzając od powoda na rzecz pozwanej kwotę 360,00 złotych – jak w punkcie 2 wyroku.
SSR Janina Połowińczak