Sąd Okręgowy w Lublinie
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VII U 951/14
Data wyroku: 2016-06-07 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Jacek Chaciński

Sygn. akt VII U 951/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 7 czerwca 2016 roku
Sąd Okręgowy w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Jacek Chaciński

Protokolant:

starszy sekretarz sądowy Beata Pełczyńska

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 maja 2016 roku w Lublinie
sprawyT. D.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wL.
o prawo do emerytury
na skutek odwołaniaT. D.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wL.
z dnia 18 marca 2014 roku, znak(...)
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala wnioskodawcyT. D.prawo do emerytury od(...)roku.
VII U 951/14

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 18 marca 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.odmówiłT. D.prawa do emerytury. W uzasadnieniu wskazał, że nie udowodnił on na dzień 1 stycznia 1999 r. okresu składkowego i nieskładkowego w wymiarze co najmniej 25 lat. organ rentowy uznał za udowodniony okres 23 lat 7 miesięcy i 17 dni.. Do pracy w warunkach szczególnych został zaliczony okres 3 miesięcy i 21 dni.
Z decyzją tą nie zgodził się wnioskodawca. Wniósł odwołanie Domagał się zmiany zaskarżonej decyzji i przyznania prawa do emerytury. W uzasadnieniu podał, że pracował w warunkach szczególnych w(...) Przedsiębiorstwie (...),Spółdzielni Kółek Rolniczych (...),Spółdzielni Kółek Rolniczych (...),(...)B.(...)Ś.,Przedsiębiorstwie Handlowo – Usługowo - (...)oraz(...) Przedsiębiorstwie (...).
Decyzją z dnia 17 kwietnia 2014 r. organ rentowy ponownie odmówił wnioskodawcy prawa do emerytury, organ rentowy uznał za udowodniony okres składkowy i nieskładkowy w wymiarze 25 lat ( po uwzględnieniu okresu uzupełniającego -podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników pracy w wymiarze 3 lat 5 miesięcy i 5 dni). Organ rentowy ustalił, że wnioskodawca pracował w warunkach szczególnych w wymiarze1 roku 8 miesięcy i 4 dni.
Decyzją z dnia 27 listopada 2014 r. organ rentowy ponownie odmówił wnioskodawcy prawa do emerytury. Organ renty uznał za udowodniony okres składkowy i nieskładkowy w wymiarze 24 lat 4 miesięcy i 19 dni. Organ rentowy ze stażu pracy wyłączył okresy podlegania ubezpieczeniu w KRUS od 1 stycznia 1993 r. do 4 marca 1993 r. , od 5 marca 1993 r. do 4 października 1994 r., od 1 lipca 1995 r. do 12 lipca 1995 r., od 5 grudnia 1995 r. do 10 grudnia 1995 r., od 16 grudnia 1995 r. do 19 grudnia 1995 r.,, od 7 maja 1996 r., do 7 maja 1996 r., od 21 maja 1996 r. do 31 grudnia 1996 r. z uwagi na odpisanie składek na przedawnienie. ZUSOddział (...)wyłączył również ze stażu pracy okresy urlopów bezpłatnych w okresie zatrudnienia(...)Z pisma organ rentowego złożonego w toku postępowania w dniu 26 maja 2015 r. wynika dodatkowo, że do stażu pracy nie przyjęto okresu zatrudnienia od 24 lipca 1975 r. do 16 maja 1976 r. w(...)G., ponieważ wpis w legitymacji ubezpieczeniowej dowodzący tego zatrudnienia nie spełnia wymogów formalnych (brak stempla zakładu pracy, daty i podpisu osoby dokonującej wpisu. Wyłączono także okres urlopu bezpłatnego od 23 stycznia 1991 r. do 31 sierpnia 1991 r w(...) Przedsiębiorstwie (...)(k.93).
Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny
T. D.urodził się (...)W dniu(...)r. złożył wniosek o emeryturę. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego (wniosek k1-6 a.e.).
Uznany przez organ rentowy okres składkowy i nieskładkowy został wskazany w karcie zatrudnienia i wynosi 21 lat 4 miesiące i 11 dni (karta przebiegu zatrudnia k.55 a.e.).
Pierwotnie w zaskarżonej decyzji uwzględniono jako okresy uzupełniające okresy podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników w wymiarze 2 lat i 22 dni (od 1 stycznia 1993 r. do 4 marca 1993 r. , od 5 marca 1993 r. do 4 października 1994 r., od 1 lipca 1995 r. do 12 lipca 1995 r., od 5 grudnia 1995 r. do 10 grudnia 1995 r., od 16 grudnia 1995 r. do 19 grudnia 1995 r., od 7 maja 1996 r. do 7 maja 1996 r., od 21 maja 1996 r, do 31 grudnia 1996 r.
Wnioskodawca w okresie od 18 października 1977 r. do 30 września 1980 r. był zatrudniony w(...)wL.(świadectwo pracy a.r.).
W toku postępowania po nadesłaniu akt osobowych z powyższego zakładu pracy okazało się, że wnioskodawca w okresach: od 1 czerwca 1978 r. do 12 czerwca 1978 r., 14 września 1978 r. do 16 września 1978 r., od 20 września 1978 r. do 23 września 1978 r., od 4 maja 1979 r. do 17 maja 1979 r., od 8 października 1979 r. do 13 października 1979 r. , od 27 grudnia 1979 r. do 31 grudnia 1979 r., 9 czerwca 1980 r., od 11 lipca 1980 r. do 31 lipca 1980 r., od 4 sierpnia 1980 r. do 16 sierpnia 1980 r.(79 dni) przebywał na urlopach bezpłatnych. Okresy te zostały zastąpione okresami podlegania ubezpieczeniom społecznym rolników zgodnie z zaświadczeniem z 28 stycznia 2014 r.(a.e.).
Po złożeniu wniosku o uwzględnienie okresu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców od 12 stycznia 1970 r. do 12 stycznia 1972 r. a jednocześnie po nieuwzględnieniu tych okresów podlegania ubezpieczeniom w KRUS, za które nie zostały odprowadzone składki na ubezpieczenie społeczne (szczegółowo wskazanych w decyzji z 27 listopada 2014 r) organ rentowy zaliczył wnioskodawcy jako okres uzupełniający okres 3 lat i 8 dni (pismo organu rentowego z dnia 15 kwietnia 2015 r., k.80).
Ze świadectwa pracy z dnia 31 grudnia 1992 r. dokumentującego zatrudnienie wnioskodawcy w(...) Przedsiębiorstwie (...)wL.wynika, że wnioskodawca przebywał na urlopie bezpłatnym w okresie od 1 maja 1989 r. do 31 sierpnia 1991 r. (a.r.)
Jednocześnie w okresie od 25 kwietnia 1989 r. do 22 stycznia 1991 r. wnioskodawca był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie Usługowo- Handlowym (...)wL..
Wnioskodawca pracował także w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie od 13 stycznia 1972 r. do 6 października 1972 r. Nieuwzględnienie powyższego okresu przez organ rentowy wynikało tylko z faktu, że we wniosku o uwzględnienie okresu uzupełniającego wnioskodawca domagał się zaliczenia okresu pracy w gospodarstwie rolnym do dnia 12 stycznia 1972 r. W powyższym okresieT. D.wykonywał wszelkie prace gospodarskie. Pracował przy obrządku i w polu, orał, kosił siał plewił, sadził ziemniaki. Prowadził gospodarstwo z matką, bo ojciec zmarł jak wnioskodawca miał 13 lat. W gospodarstwie znajdował się inwentarz żywy (koń, dwie krowy, jałówki , cielaki 10 świń, kury). Praca wnioskodawcy nie była pomocą, lecz stałą pracą w wymiarze znacznie przekraczającym 4 godziny dziennie (zeznania świadków:M. Ś.(k.163, 163v,)W. Ś.k.163v), zeznania wnioskodawcy(k. 16v2, 163, 164, 164 v).
W okresie od 24 lipca 1975 r. do 16 maja 1976 r. wnioskodawca był zatrudniony w(...)G.(wpis w legitymacji ubezpieczeniowej na str. 83 oraz na str. 7 a.e., zeznania wnioskodawcy).
Ostatecznie zatem po uwzględnieniu powyższego okresu zatrudnienia i pracy w gospodarstwie rolnym rodziców łączony okres składkowy i nieskładkowy razem z okresem uzupełniającym na dzień 1 stycznia 1998 r. wynosi 25 lat.
W postępowaniu przed organem rentowym został ustalony okres pracy wnioskodawcy w warunkach szczególnych od 1 marca 1975 r. do 21 czerwca 1975 r. w(...)(świadectwo pracy w szczególnych warunkach k.7 a.r.) oraz okres od 26 marca 1973 r. do 7 sierpnia 1974 r. w(...) Przedsiębiorstwie Produkcji (...)(k.40 a.e.)
Jak już wyżej wskazano w okresie od 24 lipca 1975 r. do 16 maja 1976 r. wnioskodawca był zatrudniony(...)wG.na stanowisku traktorzysty. Na wiosnę zajmował się orką i opryskami, kosił zboże snopowiązałką, na jesieni woził buraki do cukrowni, zimą rozwoził żużel na drogi, jeździł do młyna. Wnioskodawca nie zajmował się naprawami, w(...)był warsztat mechaniczny (zeznania świadkówT. F., k.48,J. S.k.48, zeznania wnioskodawcy k.47v, 164v).
W okresie od 17 maja 1976 r. do 30 czerwca 1977 r. wnioskodawca był zatrudniony jako traktorzysta w(...)wN.. Wykonywał tożsame prace jak(...)wG.(świadectwo pracy k.8 a.r., zeznania świadkówT. F., k.48,J. S.k.48 ,zeznania wnioskodawcy. k.47v, 164v).
W okresie od 18 października 1977 r. do 30 września 1980 r.T. D.był zatrudnionyWojewódzkim Ośrodku (...)wL.( świadectwo pracy k.9 a.r). Został zatrudniony na stanowisku kierowcy ciągnika (umowa pracę z 18 października 1977 r., wniosek o zatrudnienie - a.o.k.51).
Od maja do sierpnia wnioskodawca przewoził ciągnikiem kajaki, łódki, w pozostałym okresie pracownicy Ośrodka byli wynajmowani do(...) Przedsiębiorstwa Budowlanego, woził wówczas materiały budowalne np. balustrady, różne rzeczy ze stali. W okresach wynajmu Pracował po 10- 12 godzin dziennie ( zeznania wnioskodawcy k.164v).
W okresie od 1 października 1980 r. do 30 czerwca 1982 r.T. D.był zatrudniony w(...)Ś.wŚ.na stanowisku kierowcy ciągnika(...)( świadectwo pracy k 10 a.r., świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach z 14 maja 2014 r. koperta k.10, akta osobowe k.23).
Wnioskodawca zajmował się zrywką drzew, wożeniem drewna, oraniem wyciętego lasu (zeznania wnioskodawcy k.164 v).
W okresie od 1 lipca 1982 r. do 31 grudnia 1992 r. wnioskodawca był zatrudniony w(...) Przedsiębiorstwie (...)wL.(świadectwo pracy k.11 a.e.). W okresie od 1 lipca 1982 r. do 20 października 1982 r. wnioskodawca był zatrudniony na stanowisku robotnika(umowa o pracę z dnia 1 lipca 1982 r. a.o.). Z dniem 21 października 1982 r. wnioskodawca został przeniesiony na stanowisko kierowcy ciągnika(pismo z dnia 28 października 1982 r. a.o.). W okresie zatrudnienia wnioskodawca jeździł ciągnikiemmarki U. (...). Woził materiały produkowane w Przedsiębiorstwie, grzejniki, biały montaż, rury, watę szklaną. Zasadniczo załadunkiem zajmowali się ładowacze, ale zdarzało się, że wnioskodawca im pomagał (ZeznaniaZ. Z.k.48, 130, 130v,R. T.k.130v, 131).
W okresie od 1 maja 1989 r. do 31 sierpnia 1991 r. wnioskodawca korzystał z urlopu bezpłatnego.
Od dnia 3 września 1991 r. wnioskodawca po powrocie z urlopu bezpłatnego rozpoczął ponownie pracę (pismo z dnia 3 września 1991 r).
W czasie urlopu bezpłatnego wnioskodawca był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie Handlowo- Usługowo – (...)w okresie od 25 kwietnia 1989 r. do 22 stycznia 1991 r. na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyższej 3,5 tony( świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach z 12 stycznia 2016 r. k.154).
Od dnia 17 sierpnia 1992 r. wnioskodawca został przeniesiony na stanowisko robotnika gospodarczego (pismo z dnia 14 sierpnia 1992 r. a,o.).
Sąd Okręgowy ustalił powyższy stan faktyczny w oparciu o powołane wyżej dokumenty oraz zeznania świadków.
Postępowanie dowodowe dotyczyło w pierwszej kolejności okoliczności legitymowania się przez wnioskodawcę okresem składkowym i nieskładkowym w wymiarze co najmniej 25 lat.
W odniesieniu do tej kwestii sporny był okres zatrudnienia w(...)wG.. W ocenie Sądu Okręgowego zapis zawarty w książeczce ubezpieczeniowej na str.82 w powiązaniu z zeznaniami świadkówT. F.,J. S.i zeznaniami wnioskodawcy należy uznać za wiarygodny. Należy zwrócić uwagę, że na stronie 7 znajduje się wpis datowany na 27 listopada 1975 r. przy którym widnieje pieczątka jakkolwiek niewyraźna to zawierająca w swej treści wyraz(...)
Wymienieni świadkowie również potwierdzili fakt zatrudnienia wnioskodawcy w przedmiotowym okresie. Świadkowie ci są osobami obcymi dla wnioskodawcy, z którymiT. D.świadczył pracę. W związku z powyższym uznać należy bez przekroczenia granic swobodnej oceny dowodów, że wnioskodawca w okresie od 24 lipca 1975 r., do 16 maja 1976 r. pozostawał w stosunku pracy w(...)wG..
Sąd dał również wiarę zeznaniom powyższych świadków w zakresie czynności, jakie wykonywał wnioskodawca będąc zatrudniony zarówno w(...)wG.jak iW (...)wN.. Zeznania te korelują zarówno z zeznaniami samego wnioskodawcy jak i ze świadectwem pracy odnoszącym się do okresu zatrudnienia w(...)wN., gdzie wskazano, że wnioskodawca był zatrudniony na stanowisku traktorzysty.
Sąd dał także wiarę zeznaniom świadkówM. Ś.iW. Ś.oraz zeznaniom wnioskodawcy w odniesieniu do okresu pracy wnioskodawcy w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie od 13 stycznia 1972 r. do 6 października 1972 r. Podkreślenia wymaga, że wcześniejszy okres pracy od 12 stycznia 1970 r. do 12 stycznia 1972 r. został przez organ rentowy uwzględniony, a niezaliczenie dalszego okresu spowodowane było tylko brakiem wniosku. W przedmiotowym okresie wnioskodawca nie pozostawał w zatrudnieniu i wykonywał wraz z matką wszelkie czynności gospodarskie stosownie do pory roku i zakresu u prac polowych. Jak wynika z ustalonego stanu faktycznego ojciec wnioskodawcy nie żył, w związku z powyższym bez przekroczenia granic swobodnej oceny dowodów można przyjąć, że wnioskodawca stale pracował w gospodarstwie rolnym rodziców co najmniej 4 godziny dziennie.
Odnosząc się do okresu zatrudnienia wnioskodawcy w(...)Sąd dał wiarę zeznaniom wnioskodawcy że wykonywał pracę kierowcy ciągnika. Okoliczność ta wynika z treści świadectwa pracy i szeregu dokumentów znajdujących się w aktach osobowychT. D..
Sąd dał wiarę dowodom z dokumentów (świadectwo pracy, świadectwo wykonywania prac szczególnych warunkach) oraz zeznaniom wnioskodawcy, że w okresie pracy w(...)Ś.wykonywał pracę kierowcy ciągnika. Dowody te układają się w spójną całość i brak jest podstaw, aby poddawać w wątpliwość ich wiarygodność.
Sąd Okręgowy dał wiarę zeznaniom świadków i wnioskodawcy, że w okresie zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)zasadniczo załadunkiem i wyładunkiem zajmowali się ładowacze, a w wnioskodawca czasami pomagał przy załadunku. Nie budzi przy tym żadnych wątpliwości, że wnioskodawca wykonywał pracę kierowcy ciągnika.
We wniosku z dnia 29 kwietnia 1991 r.T. D.wnosił o udzielenie mu urlopu bezpłatnego od 1 maja 1991 r. do 1 maja 1992 r. . Brak jest kary urlopowej dotyczącej tego okresu. Ze wskazanego wyżej świadectwa pracy wynika, że urlop ten wykorzystał tylko do 31 sierpnia 1991 r. Potwierdza to pismo z dnia 3 września 1991 r. z którego treści wynika, że wnioskodawca powrócił do pracy i od dnia 3 września 1991 r. ustalono mu stawkę zaszeregowania (pismo w aktach osobowych).
W końcu Sąd obdarzył wiarą dowód z dokumentu prywatnego w postaci świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach z dnia 12 stycznia 2016 dokumentującego pracę na budowie eksportowej w charakterze kierowcy samochodu ciężarowego o ładowności powyżej 3,5 tony. Fakt wyjazdu wnioskodawcy na budowę eksportową wynika także z dokumentów znajdujących się w aktach osobowych wnioskodawcy dotyczących zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...).
Sąd Okręgowy zważył co następuje
OdwołanieT. D.jest zasadne i zasługuje na uwzględnienie.
W pierwszej kolejności odnosząc się do decyzji odmawiającej prawa do emerytury wskazać należy, iż zgodnie zart. 184 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity: Dz. U. z 2015 roku, poz. 748), mężczyznom urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 65 lat oraz okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 25 lat. Emerytura przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Przepis art. 32 ust. 2 cytowanej ustawy stanowi, że za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom wymienionym w ust.2przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych (art. 32 ust. 4 ustawy).
Zgodnie z§ 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8, póz. 43 ze zm.) okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Według przepisu § 3 cytowanego rozporządzenia okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej „wymaganym okresem zatrudnienia", uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczanymi do okresów zatrudnienia.
Natomiast przepis § 4 ust. 1 rozporządzenia stanowi, że pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
1) osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,
2) ma wymagany okres zatrudnienia, w tym, co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Jednocześnie przepis § 1 ust. 2 rozporządzenia stanowi, że właściwi ministrowie, kierownicy urzędów centralnych oraz centralne związki spółdzielcze w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych ustalają w podległych i nadzorowanych zakładach pracy stanowiska pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazach A i B.
Sumując powyższe, aby nabyć prawo do emeryturyT. D.musiał spełnić łącznie następujące przesłanki:

1
osiągnąć obniżony do 60 lat wiek emerytalny;

2
nie przystąpić do otwartego funduszu emerytalnego;

3
na dzień i stycznia 1999 r. udowodnić:

a
co najmniej 15-letni okres wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze oraz

b
staż pracy w wymiarze co najmniej 25 lat.

Bezspornym jest, że skarżący nie był i nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego, ukończył obniżony do(...)lat wiek emerytalny. Postępowanie dowodowe wykazało, że na dzień 1 stycznia 1999 roku legitymował się dwudziestopięcioletnim stażem pracy.
Rozważając czy wykonywaną przez skarżącego pracę w trakcie spornych okresów zatrudnienia można zakwalifikować jako pracę w szczególnych warunkach należy podkreślić, że wnioskodawca występując do organu emerytalnego o przyznanie świadczenia nie przedłożył świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze ze wszystkich zakładów pracy.
W ocenie Sądu taka sytuacja nie może dyskwalifikować możliwości ubiegania się o przedmiotowe świadczenie. Należy mieć, bowiem na uwadze, że nawet brak stosownej dokumentacji nie oznacza sam w sobie, że pracownik nie wykonywał pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. Obowiązek sporządzenia odpowiadającego wymogom świadectwa obciąża pracodawcę, w związku, z czym wyciąganie jakichkolwiek negatywnych konsekwencji z nieścisłości w nim zawartych wobec pracownika byłoby dla niego nazbyt krzywdzące.
Ustalenie przez Sąd, że praca była wykonywana w warunkach szczególnych oznacza, że praca była w takich warunkach wykonywana. Sąd, w przeciwieństwie do organu rentowego, nie jest związany określonymi środkami dowodowymi. Zgodnie z treściąart. 473 k.p.c., w postępowaniu przed sądem w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i przesłuchania stron. Oznacza to, że każdy fakt może być dowodzony wszelkimi środkami, które Sąd uzna za pożądane, a ich dopuszczenie za celowe.
Powyższe oznacza, że każdy fakt może być dowodzony wszelkimi środkami, które Sąd uzna za pożądane, a ich dopuszczenie za celowe (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 10 marca 1984 r., sygn. III UZP 6/84; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 września 1984 r., sygn. III UZP 48/84wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 lipca 1997 r., sygn. H UKN 186/97; wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 29 stycznia 2013 r., sygn. III AUa 808/12).
Przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe pozwoliło ustalić, żeT. D.wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracę w warunkach szczególnych w okresach:
- od 26 marca 1973 do 7 sierpnia 1974 – 1 rok 4 miesiące 12 dni,
- od 1 marca 1975 r. do 21 czerwca 1975 r. - 3 miesiące 21 dni,
-od 24 lipca 1975 r. do 16 maja 1976 r. - 9 miesięcy 22 dni,
- od 17 maja 1976 r. do 30 czerwca 1977 r. - 1 rok 1 miesiąc 15 dni,
- od 18 października 1977 r. do 30 września 1980 r. - 2 lata 11 miesięcy 13 dni (z wyłączeniem 79 dni urlopu bezpłatnego) =2 lata 9 miesięcy i 6 dni,
- od 1 października 1980 r. 30 czerwca 1982 r. - 1 rok 9 miesięcy,
- od 21 października 1982 r. do 24 kwietnia 1989 r. - 6 lat 6 miesięcy 4 dni,
- od 25 kwietnia 1989 r. do 22 stycznia 1991 r. - 1 rok 8 miesięcy 29 dni,
- od 3 września 1991 r. do 16 sierpnia 1992 r. 11 miesięcy 14 dni.
jako kierowca ciągnika i kierowca samochodu ciężarowego zaś czynności wykonywane przez wnioskodawcę w wyżej wskazanych okresach odpowiadają rodzajowi pracy opisanemu w wykazie A, Dział VIII „w transporcie i łączności”, poz. 2 „prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych, autobusów o liczbie miejsc powyżej 15, samochodów uprzywilejowanych w ruchu w rozumieniu przepisów o ruchu na drogach publicznych, trolejbusów i motorniczych tramwajów”, stanowiącym załącznik dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r., Nr 8, poz. 43).
Łącznie okres pracy wnioskodawcy w warunkach szczególnych wynosi 17 lat 4 miesiące i 3 dni.
W ocenie Sadu Okręgowego mając na względzie fakt podobieństwa warunków wykonywania pracy kierowcy ciągnika w(...)G.,N.,(...)wL.,(...)Ś.,Przedsiębiorstwie (...), do pracy kierowców ciągnika wykonywanych w firmach transportowych odmienność branży nie wyłącza ustalenia, że wnioskodawca wykonywał pracę w szczególnych warunkach.
Z tych względów Sąd zmienił zaskarżoną decyzję i na mocy wyżej wskazanych przepisów orazart. 47714§ 1 i 2 k.p.c.orzekł jak w sentencji wyroku.