Sąd Okręgowy w Kaliszu
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: V U 62/16
Data wyroku: 2016-03-15 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Marzena Głuchowska
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza, Emerytura
Podstawa prawna: art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS

Sygn. akt V U 62/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 15 marca 2016 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący SSO Marzena Głuchowska
Protokolant Barbara Wypych
po rozpoznaniu w dniu 15 marca 2016 r. w Kaliszu
odwołaniaP. S.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 9 grudnia 2015 r. Nr(...)
w sprawieP. S.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę
Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 9 grudnia 2015 r. znak(...)w ten sposób, że przyznaje odwołującemuP. S.emeryturę poczynając od dnia(...).

UZASADNIENIE
W dniu 24.11.2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.został złożony wniosek o przyznanie prawa do emeryturyP. S..
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wO.decyzją z dnia 09.12.2015 r. w sprawie(...)odmówiłP. S.prawa do emerytury. Zdaniem ZUS wO.odwołujący nie spełnia przesłanek wskazanych wart. 184 i 32 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t. j. Dz. U. 2015 r. poz. 748) tj. nie wykazał 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Od tej decyzji w dniu 28.12.2015 r.P. S.wniósł odwołanie, w którym podniósł, iż w okresie od 01.06.1974 r. do 31.01.1992 r. pracował na stanowisku tłocarza w szczególnych warunkach pracy wFabryce (...), stąd ma prawo do przyznania emerytury na podstawieart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
W odpowiedzi na odwołanie ZUS wO.podtrzymał argumentację wcześniej przedstawioną w zaskarżonej decyzji oraz podniósł, iż odwołujący nie udowodnił 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach i wniósł o oddalenie odwołaniaP. S..
Sąd Okręgowy /Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu ustalił następujący stan faktyczny:
OdwołującyP. S.urodził się dnia (...)Wykazał staż pracy na dzień 01.01.1999 r. wynoszący 26 lat 7 miesięcy i 27 dni. Odwołujący zmierzał do wykazania okresu pracy w szczególnych warunkach od 01.06.1974 r. do 31.01.1992 r. na stanowisku tłocarza wFabryce (...).
Obecnie odwołujący nie pracuje zawodowo.
W okresie od 01.09.1971 r. do 31.01.1992 r. odwołujący zatrudniony był wFabryce (...). Zakład zajmował się produkcją sprzęgieł elektromagnetycznych do tokarek. W okresie od 01.09.1971 r. do 31.05.1974 r. odwołujący odbywał naukę zawodu. Od dnia 01.06.1974 r. odwołujący pracował jasko tłocarz. Powyższe wynika ze świadectwa pracy z dnia 31.01.1992 r. W okresie od dnia 23.04.1976 r. do 05.12.1976 r. odwołujący odbywał zasadniczą służbę wojskową. Pracodawca wystawił odwołującemu świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach za okres od 01.06.1974 r. do 31.01.1992 r. na stanowisku tłocarz. Powołano Wykaz A Dział III poz. 45 przepisów ogólnych i Wykaz A Dział III poz. 45 punkt 18 Zarządzenia Nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z dnia 30.03.1985 r. w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w zakładach pracy resortu hutnictwa i przemysłu maszynowego. Z umowy o naukę zawodu z dnia 31.08.1971 r. wynika, iż odwołujący odbywał naukę zawodu w tym okresie w zawodzie ślusarz. Z umowy o pracę z dnia 01.06.1974 r. i z dnia 06.12.1976 r. wynika stanowisko tłocarz. Stanowisko tłocarz wynika z angażu: z dnia 29.11.1978 r., z dnia 02.02.1988 r., z dnia 02.09.1991 r., z kwestionariusza osobowego z dnia 06.12.1976 r. W dniu 17.11.2000 r. odwołującemu wystawiono świadectwo pracy na okres od 01.09.1971 r. do 31.05.1974 r. – uczeń zawodu, od dnia 01.06.1974 r. do 31.01.1992 r. – tłocarz. W świadectwie tym wskazano pracę w szczególnych warunkach od 01.06.1974 r. do 22.04.1976 r. i od 05.12.1976 r. do 31.01.1992 r. – z pominięciem służby wojskowej. Stanowisko tłocarz wpisano także w kartach zarobkowych z 1975 r., 1976 r.
W zakładzie pracy znajdował się wydział P3. Na tym wydziale umiejscowione były pracy, piece hartownicze, krajalnice oraz wyposażenie galwanizerni. Na wydziale była praca do wykonywania otworu wewnątrz kolca metalowego. prasa ta uruchamiana była za pomocą silników elektrycznych. Pompy pracowały z użyciem oleju. Prasa była wysoka na kilka metrów, miała moc 2500 ton, a nacisk na cm 2 był bardzo duży. Prasę obsługiwały 2 osoby na zmianie, wkładając klocki około 15 kg do miejsc,a prasie, wprawiając ją w ruch i potem wyjmując klocki przy użyciu rękawic azbestowych. Na hali panowała wysoka temperatura, był hałas, zapylenie od pieców hartowniczych i opary od galwanizowania.
Odwołujący wykonywał pracę przy obsłudze wymienionej prasy.
(dowód: zeznania odwołującego, zeznania świadkówZ. F.,M. P., akta osobowe odwołującego)
Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
Możliwość uzyskania emerytury przez mężczyzn przed ukończeniem 65 roku życia przewiduje także przepis art. 32 i 184 wymienionej ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz.U. z 2015 r. poz. 748). Zgodnie z brzmieniem ustępów 1 i 2 ubezpieczonym, urodzonym przed dniem 1.01.1949 r., będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż 65 lat. Dla celów ustalenia tych uprawnień za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych. Wiek emerytalny dla takich osób, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie ustawy orazRozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. 1983 r., Nr 8, poz. 43 ze zm.).
Zgodnie z brzmieniem § 4 ust. 1 rozporządzenia pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wymienione w wykazie A (stanowiącym załącznik do rozporządzenia) nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełniałącznienastępujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący - dla mężczyzn - 60 lat, ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Pierwszym z warunków jest ukończenie 60 roku życia. Odwołujący osiągnął wiek wymagany przez przepisy w dniu(...). Kolejnym warunkiem jest przepracowanie wymaganego okresu zatrudnienia – tj. co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych.P. S.na dzień 01.01.1999 r. wykazał okresy składkowe i nieskładkowe za okres ponad 26 lat. Ostatnim warunkiem uzyskania prawa do emerytury na podstawieart. 32 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychjest przepracowanie co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze na dzień 01.01.1999 r.
Aby wykonywaną pracę można było zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze musi to być rodzaj pracy wskazanej w załączniku A do rozporządzenia. Praca te, zgodnie z brzmieniem § 2 ust. 1 wymienionego rozporządzenie musi być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wymaganym na danym stanowisku. Paragraf 2 stanowi, iż okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach. Odwołujący posiada świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego przedmiotem postępowania w sprawie o wcześniejszą emeryturę jest ustalenie tego świadczenia z uwagi na warunki pracy, co oznacza – szczególnie przy braku stosownych zaświadczeń – konieczność poczynienia ustaleń dotyczących rodzaju i wymiaru zatrudnienia w warunkach szczególnych. Nie czyni temu zadość odniesienie się tylko do zatrudnienia zasadniczego, bez badania, czy dodatkowo wykonywane czynności, które także warunkują to prawo, nie były wykonywane stale i w odpowiednim wymiarze czasu (Wyrok SN z dnia 7.10.2003 r., sygn. akt II UK 87/03, OSNP 2004/14/248).
W załączniku do rozporządzenia w Wykazie A w Dziale III zatytułowanym „W hutnictwie i przemyśle metalowym ” w pozycji 45 zostały wskazane jako prace w szczególnych warunkach, prace - obsługa agregatów do walcowania, tłoczenia i ciągnienia wraz z urządzeniami pomocniczymi i wykończającymi.
Odwołujący w okresie od 01.06.1974 r. do 31.01.1992 r. wykonywał pracę tłocarza z przerwą na okres służby wojskowej.
Odwołujący wykazał okres 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Odwołujący spełnił więc warunki do przyznania emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach.
Zaskarżona decyzja podlegała więc zmianie w myślart. 47714§ 2kpc.