Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze
IV Wydział Penitencjarny i Nadzoru nad Wykonywaniem Orzeczeń Karnych
Sygnatura akt: IV Kow 704/16
Data wyroku: 2016-07-14 00:00:00
Typ orzeczenia: DECISION, REASON
Sędziowie: Dariusz Przemyk

Sygn. akt IV Kow 704/16/wz

POSTANOWIENIE

o warunkowym przedterminowym zwolnieniu
Dnia 14.07.2016r.
Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze IV Wydział Penitencjarny i Nadzoru nad Wykonywaniem Orzeczeń Karnych w składzie:
Przewodniczący: Sędzia SO Dariusz Przemyk
Protokolant: Urszula Rudzik
Przy udziale Prokuratora Prokuratury Okręgowej w Jeleniej Górze Dariusza Kończyka
po rozpoznaniu na posiedzeniu wniosku skazanegoA. D.

postanowił

I
na zasadzieart. 77§1, 78§ 1 kkorazart. 161§1kkw

warunkowo zwolnićA. D., s.K.iG., zd.D.,ur. (...)wL., skazanego prawomocnymi wyrokami:

⚫

Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze z dnia 18.01.2010 r. sygn. akt II K(...)za czyn zart. 288§1, 64§1 kkna karę 8 miesięcy pozbawienia wolności,

Sądu Rejonowego Wrocław-Krzyki z dnia 19.08.2015 r. sygn. akt II K(...)za czyn zart. 278§1, 64§1 kkna karę 4 miesięcy pozbawienia wolności,

Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze z dnia 4.12.2015 r. sygn. akt II K(...)za czyn zart. 278§1, 288§1, 64§1 kkna karę 1 roku i 2 miesięcy pozbawienia wolności.

- z odbycia reszty kary pozbawienia wolności, której koniec przypada na 26.01.2017r.

II
na zasadzieart. 80§1kk, wyznaczyć warunkowo zwolnionemu okres próby do dnia14.07.2018r.

III
na zasadzieart. 159 kkww związku zart. 72§1kkw okresie próby:

a
oddać warunkowo zwolnionego pod dozór kuratora sądowego /w miejscu

zamieszkania/;

b
nałożyć na warunkowo zwolnionego obowiązki: podjęcia

pracy zarobkowej, powstrzymania się od nadużywania alkoholu, unikania kontaktów z osobami ze środowiska przestępczego, niezwłocznego nawiązania kontaktu z kuratorem, prowadzenia społecznie akceptowanego trybu życia.

UZASADNIENIE
Skazany nabył formalnych uprawnień do ubiegania się o udzielenie warunkowego przedterminowego zwolnienia z odbycia reszty kary pozbawienia wolności, w związku z czym Dyrektor wystąpił ze stosownym wnioskiem.

     Wniosek zasługuje na uwzględnienie, albowiem skazany odbył znaczną część kary i swoją postawą wykazał, iż pomimo nie wykonania kary w całości jej cele zostały już osiągnięte. Zachowanie skazanego w analizowanym okresie jest właściwe, ze współosadzonymi żyje zgodnie, jest osobą zdyscyplinowaną i regulaminową. Nie stawarza problemów natury wychowawczej. Zachowanie skazanego podczas odbywania kary jest właściwe. Nie prezentuje postaw agresywnych ani samoagresywnych. Nie stosowano wobec niego środków przymusu bezpośredniego. Nie był uczestnikiem wydarzeń nadzwyczajnych. W analizowanym okresie został dziewiętnaście razy wyróżniony nagrodami kodeksowymi za: zajęcie II miejsca w Mistrzostwach Zakładu Karnego w piłce siatkowej, za zaangażowanie podczas organizacji mitingu rocznicowegogrupy (...)oraz(...)”, sumienne wykonywanie powierzonych prac w kuchni zakładu karnego, wydawanie posiłków w pawilonie mieszkalnym, za aktywny udział w zajęciach z(...)oraz ze względów wychowawczych. Nie wystąpiła konieczność sporządzenia wniosków o wymierzenie kary dyscyplinarnej. W stopniu należytym dba o swój wygląd zewnętrzny oraz porządek w miejscu zakwaterowania. Czas wolny w głównej mierze przeznacza na oglądanie programów telewizyjnych, spacery oraz zajęcia własne. Dobrze przystosowany do warunków izolacji więziennej. Identyfikuje się z grupą skazanych nie uczestniczących w podkulturze przestępczej. W stosunku do przełożonych odnosi się regulaminowo, bez widocznych uprzedzeń. Swoje relacje z innymi osadzonymi układa zgodnie. Decyzją Dyrektora został zatrudniony z dniem 22.07.2015r. nieodpłatnie w kuchni zakładu karnego. W dniu 1.03.2016r. zatrudniony został odpłatnie na w/w stanowisku. Przełożeni nie zgłaszają zastrzeżeń co do pracy, postawy jak i zachowania skazanego. W warunkach izolacji penitencjarnej funkcjonuje prawidłowo; w sopniu należytym dba o swój wygląd zewnętrzny oraz porządek w miejscu zakwaterowania.

Powyższe okoliczności, przy równoczesnym oddaniu pod dozór kuratora i nałożeniu m.in. obowiązku podjęcia pracy zarobkowej pozwalają na przyjęcie dodatniej prognozy kryminologicznej i uznania, że skazany po odbyciu kary w dotychczasowym rozmiarze będzie przestrzegał porządku prawnego, a zwłaszcza nie popełni ponownie przestępstwa.
Z tych względów orzeczono jak na wstępie.
Przewodniczący-Sędzia
Pouczenie:

1
(...)

2
(...)

3
(...)

4
(...)