Sąd Rejonowy w Człuchowie
IV Wydział Pracy
Sygnatura akt: IV P 57/16
Data wyroku: 2016-11-08 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki

Sygn. akt IV P-Pm 57/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 8 listopada 2016 r.
Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy
w składzie następującym:

Przewodniczący:

Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki

Protokolant:

sekretarz sądowy Anna Górska

po rozpoznaniu w dniu 8 listopada 2016 r. w Człuchowie
sprawy z powództwa(...) S.A.z siedzibą weW.
przeciwkoM. K.
o zapłatę

1
Zasądza od pozwanegoM. K.na rzecz powoda(...) S.A.z siedzibą weW.kwotę  3 612,29 zł wraz z ustawowymi odsetkami, a od dnia 1 stycznia 2016 r. z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 24 października 2014 r. do dnia zapłaty

2
Zasądza od pozwanegoM. K.na rzecz powoda(...) S.A.z siedzibą weW.kwotę 117 zł tytułem kosztów procesu

Sygn. akt IV P 57/16

UZASADNIENIE
(...) S.A.z siedzibą weW.wniósł przeciwko pozwanemuM. K.o zapłatę kwoty 3612,29 zł wraz z ustawowymi odsetkami od 24.10.2014 r. w postępowaniu upominawczym. W uzasadnieniu pozwu powodowa spółka wskazała, że każdy pracowniksklepu (...) S.A.w dniu rozpoczęcia pracy, po przeprowadzeniu inwentaryzacji w danymsklepie (...) S.A., podpisuje umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie. Przy każdej kolejnej inwentaryzacji umowa taka jest podpisywana ponownie, zaś pracownicy rozliczani za poprzedni okres. Pozwany zatrudniony był wsklepie (...) S.A.wM.w okresie od 1.03.2012 r. do 14.06.2014 r. W okresie zatrudnienia pozwanego, w sklepie w którym był zatrudniony miały miejsce 4 inwentaryzacje sklepu spółki (24.05.2012r., 09.04.2013r., 31.10.2013r., 12.05.2014r.), w których stwierdzono niedobór mienia spółki. Pozwany w okresie zatrudnienia przekroczył limit na rozmowy telefoniczne na kwotę 131,41 zł. W wyniku wyliczeń komisji inwentaryzacyjnych pozwany został obciążony łączną kwotą 3612,29 zł. Spółka wezwała pozwanego do zapłaty dochodzonej kwoty. Pomimo upływu terminu określonego w wezwaniu do zapłaty, pozwany do dnia dzisiejszego nie uregulował dochodzonej kwoty.
Pozwany w sprzeciwie od wydanego nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym zaskarżył go w całości i podniósł zarzut nie zachowania odpowiednich warunków zabezpieczeń do prowadzenia sklepu. W uzasadnieniach sprzeciwu pozwany podał, iż kwota niedoboru została nieprecyzyjnie naliczona. Trenerzy i kierownicy regionalni często ingerowali w prowadzenie sklepu a nie mieli podpisanej odpowiedzialności materialnej. Pracodawca w sklepie wM.nie zapewniał odpowiednich warunków umożliwiających zabezpieczenie towaru przed kradzieżą, ponieważ w sklepie nie zamontowano kamer ani bramek lub innych zabezpieczeń. Po inwentaryzacjach stwierdzających braki pracodawca nic z tym nie robił i nie wyciągał żadnych wniosków.

Sąd ustalił co następuje :
PozwanyM. K.był zatrudniony w powodowejspółce (...) S.A.z siedzibą weW.od 1.03.2012 r. do 14.06.2014 r. wM.przyul. (...)na stanowisku sprzedawcy następnie na stanowisku kierownika sklepu a ostatnio znowu jako sprzedawca.
(bezsporne).
Pozwany podpisał umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej po przeprowadzeniu inwentaryzacji zdawczo-odbiorczej mienia i kasy przy przejęciu sklepu.
(bezsporne).
W dniach 24.05.2012 r. 9.04.2013 r. 31.10.2013 r. i 12.05. 2014 r. została przeprowadzona inwentaryzacja (spis z natury) wsklepie (...)wM., w której pracował pozwany, przez zewnętrzną komisję inwentaryzacyjną. Z protokołu rozliczeń inwentaryzacyjnych z 30.06.2012 r. nr(...)wynika niedobór w wysokości 532,63 zł , z 17.09.2013 r. nr(...)wynika niedobór w mieniu w kwocie 3.506,65 zł i niedobór kasowy w kwocie 3752,30 zł łącznie 7258,95 zł, zprotokołu nr (...)z 21.11.2013 r. wynika niedobór w kwocie 7191,69 zł natomiast zprotokołu nr (...)z 22.05.2014 r. wynika niedobór w kwocie 635,06 zł.
(dowód : protokoły rozliczeń k. 51-58).
Pozwany 9.04.2013 r. i 31.10.2013 r. jako osoba materialnie odpowiedzialna złożył oświadczenia, że wszystkie dowody przychodu i rozchodu zostały przekazane do księgowości i w chwili rozpoczęcia spisu z natury ujęte w ewidencji ilościowej.
(dowód: oświadczenia pozwanego k.64,66 i 62v).
Pozwany 31.10.2013 złożył pisemne oświadczenia jako osoba materialnie odpowiedzialna, że nie rości żadnych pretensji i nie wnosi uwag do komisji inwentaryzacyjnej w zakresie ilości i jakości zinwentaryzowanych składników majątkowych.
(dowód: oświadczenia pozwanego k.65 i 67).
Powodowa spółka wystawiła powodowi noty obciążeniowe z 29.08.2013 r. na kwotę 133,16 zł, z 31.03.2014 r. na kwotę 1405,98 zł , z 28.01.2014 r na kwotę 1814,72 zł , z 30.09.2014 r. na kwotę 127,01 zł i z 12.01.2016 na kwotę 131,41 zł.
(dowód: noty obciążeniowe k.59-63).
Pozwany nie wnosił zastrzeżeń co do samej inwentaryzacji.
(bezsporne).
W sklepie, w którym pracował pozwany głównym zabezpieczeniem był alarm, który był włączany po zakończeniu pracy, nie było ochrony ani kamer. Do sklepu prowadziły dwa wejścia zamykane na podwójne zamki. Na jednej zmianie pracowało trzech pracowników. Duży sprzęt nie był zabezpieczony czujnikami, w gablotach znajdowały się droższe telefony, tablety, gry. Laptopy były zabezpieczone stalowymi linkami lub plastikowymi nakładkami. Gabloty szklane były zamykane na klucz a drobny sprzęt nie był zabezpieczony linkami ani chipami. Kosze ze sprzętem promocyjnym stały w pobliżu kasy. Pracując przy komputerze podczas sprzedaży ratalnej czy gotówkowej można było mieć częściowy kontakt wzrokowy z klientem w drugiej części sali, bo do niej prowadziły poszerzone drzwi z dwóch stron, a pośrodku stała ściana. W drugiej części sali stał duży sprzęt RTV i AGD. Do sklepu przyjeżdżali kierownicy regionalni i pomocnicy sprzedawcy nie podpisywali odpowiedzialności materialnej a mieli wgląd do towarów, dokumentów, komputerów i pieniędzy w sejfie. Jeżeli było zapotrzebowanie na dany towar do innego sklepu to kierownik regionalny brał ten towar ze sobą, a dopiero po jakimś czasie zaznaczał w systemie, że towar został przeniesiony do innego sklepu. Pracownicy byli obecni w czasie spisywania towarów. Po kilku dniach przychodził protokół rozliczenia inwentaryzacji. Po każdej inwentaryzacji pracownicy mieli siedem dni na wyjaśnienia i przysyłano protokół.
(bezsporne).

Sąd zważył co następuje :
Powództwo zasługuje na uwzględnienie.
Stosownie do treści przepisówart. 124 k.p.i125 k.p.pracownik odpowiada w pełnej wysokości za szkodę w mieniu powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się. Podstawą odpowiedzialności pracownika przewidzianej w powyższych przepisach jest zawarcie umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej z pracodawcą oraz faktyczne i prawidłowe powierzenie mienia pracownikom. Prawidłowe powierzenie mienia polega na takim powierzeniu go pracownikowi by mógł dysponować mieniem oraz przy należytej staranności zabezpieczyć je przed dostępem osób niepowołanych i utrzymać w stanie zgodnym z jego przeznaczeniem.
Warunkiem niezbędnym i koniecznym powstania odpowiedzialności materialnej jest prawidłowe powierzenie mienia, na ogół na podstawie prawidłowo przeprowadzonej inwentaryzacji zdawczo-odbiorczej. Dowodem przejęcia mienia jest zawsze potwierdzenie odbioru jego składników podpisem pracownika ( por. wyr. SN z 25.09.1985 r. IV PR 200/85, OSNCP 1986 nr 4 poz. 84).
Stosownie do treści przepisuart. 291 § 2 k.p.roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia.
W rozpatrywanej sprawie nie był kwestionowany przez pozwanego fakt prawidłowego powierzenia pozwanej mienia, podpisania umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej, czy prawidłowego przeprowadzenia i rozliczenia inwentaryzacji wynikających zprotokołów nr (...)z 30.06.2012 r., nr(...)z 17.09.2013 r., nr(...)z 21.11.2013 r. nr(...)z 22.05.2014 r.
Pozwany nie kwestionował też obciążenia go 12.01.2016 kwotą 131,41 zł z tytułu przekroczenia limitu rozmów telefonu komórkowego.
Pozwany w toku postepowania nie zgłosił żadnych wniosków dowodowych.
Przy zastosowaniu wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie, pracodawca jest w zasadzie zwolniony od konieczności dowodzenia, że szkoda powstała z winy pracownika, gdyż obowiązuje tu zasada domniemanej winy pracownika za zaistniałą szkodę. (por. wyr. SN z 27.05.1999 r. OSNP z 2000 r. , nr 18, poz. 680). Z faktu bowiem, że mienie zostało prawidłowo powierzone, wypływa wniosek, iż ujawnione w nim braki są następstwem zaniedbań pracownika.
Pracownik może zwolnić się od odpowiedzialności za szkodę jedynie, gdy wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a zwłaszcza wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.
(...)odpowiedzialność za powierzone mienie opiera się na niedopełnieniu obowiązku należytej staranności w zakresie ochrony i dbałości mienia powierzonego pracownikowi przez pracodawcę do zwrotu lub wyliczenia się. Zgodnie zart. 124 § 3 k.p.pracownik może się uwolnić od odpowiedzialności za powierzone mienie, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia (wyr. SN z 19.6.1979 r., IV PR 164/79 z glosąM. Piekarskiego, PiP 1980, Nr 4, s. 170). Pracownik powinien udowodnić lub wykazać z wysokim prawdopodobieństwem, że szkoda w powierzonym mu mieniu z obowiązkiem wyliczenia się powstała na skutek zdarzeń od niego niezależnych (por.: wyr. SN z 7.3.2001 r., I PKN 288/00, OSNAPiUS 2002, Nr 23, poz. 570, wyr. SN z 20.10.2009 r., I PK 87/09, MoPr 2010, Nr 6, s. 307).
Ekskulpacja pracownika uzasadniona jest w takim rozmiarze, w jakim wykaże, że szkoda wynikła na skutek okoliczności wyłączających jego odpowiedzialność (wyr. SN z 28.9.1977 r., IV PR 231/77; wyr. SN z 4.1.1978 r., IV PR 316/77, w:Ś., Kodeks, s. 269–270
Gdyż stosownie do treściart. 124 k.p.ekskulpacja pracownika uzasadniona jest w rozmiarze, w jakim wykaże, że szkoda wynikła na skutek okoliczności wyłączających jego odpowiedzialność. Wykazanie przez pracownika, że nastąpiło przyczynienie się pracodawcy lub innej osoby do powstania szkody, prowadzi do częściowego uwolnienia się pracownika od odpowiedzialności.
Pozwany w toku postępowania nie wykazał, że cała szkoda lub jej konkretna część w mieniu powierzonym, wyniknęła z przyczyn od niego niezależnych, lub z winy jednego z pozostałych współodpowiedzialnych materialnie pracowników. Pracownik przyjmując mienie z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się zaciąga zobowiązanie sprawowania szczególnej pieczy nad tym mieniem. Uzasadnia to ponoszenie przez pracownika odpowiedzialności w pełnej wysokości za szkodę w mieniu powierzonym.
Pozwany nie wykazał też, iż w trakcie trwania stosunku pracy podjął jakiekolwiek starania celem koniecznego według niego zabezpieczenia towaru oraz, że zgłaszał pracodawcy uwagi lub zastrzeżenia co do trybu przekazywania towaru do innych sklepów, braku możliwości właściwego nadzoru nad mieniem lub zasad pobytu kierowników regionalnego i tymczasowego w sklepie.
Ponadto nie każde utrudnienia w sprawowaniu pieczy nad powierzonym mieniem, nie gwarantujące należytego zabezpieczenia mienia, mogą stanowić okoliczność ekskulpującą pracownika od odpowiedzialności za szkodę. Pracownik jest bowiem obowiązany informować pracodawcę o zagrożeniach w zapewnieniu należytego zabezpieczenia powierzonego mu mienia i współdziałać z pracodawcą w celu stworzenia warunków zapewniających należyte zabezpieczenie tego mienia (tak:M.F. artykuł(...)1999/7-8/28).
Pozwany w toku postępowania nie wykazał by on lub współodpowiedzialni materialnie z nim pracownicy nie mieli możliwości sprawowania pieczy lub występował brak warunków umożliwiających dopilnowanie powierzonego im mienia albo brak możliwości nadzorowania kierowników regionalnych czy doradców podczas pobytu w sklepie.
W świetleart. 124 § 3 k.p.nawet poważne uchybienia organizacyjne pracodawcy, pozostające w związku przyczynowym ze szkodą wyrządzoną przez pracowników materialnie odpowiedzialnych, nie uzasadniają ich całkowitej ekskulpacji. W takiej sytuacji pracownicy mogą być jedynie częściowo zwolnieni od odpowiedzialności za szkodę (wyr. SN z 26.9.1978 r., IV PR 199/78, w:Świątkowski, Kodeks, s. 270).
Pozwany podczas rozpoznawania niniejszej sprawy nie udowodnił również, iż wystąpiły uchybienia organizacyjne uzasadniające częściowe zwolnienie go od odpowiedzialności materialnej. Sklep posiadał po dwa zamki na drzwiach oraz alarm.
W ocenie sądu okoliczności dotyczące organizacji pracy wsklepie (...)wM.wynikające z wyjaśnień pozwanego i pełnomocnika powodowej spółki nie wskazują by pracodawca lub inna osoba przyczyniła się do powstania niedoboru lub by niedobór powstał w wyniku zdarzeń niezależnych od pozwanego.
Sam fakt braku ochrony podczas pracy sklepu, kamer czy bramek, gdy na zmianie pracowało zasadniczo trzech pracowników nie powoduje automatycznie, iż pozwany może uwolnić się od odpowiedzialności materialnej w całości a jeżeli w części, to w konkretnie jakiej.
W ocenie sądu tzw. duży sprzęt RTV i AGD nie wymagał osobnego zabezpieczenia, gdyż jego nieuprawnione wyniesienie ze sklepu nie mogło ujść uwadze pracowników. Mniejszy wartościowy sprzęt był zabezpieczony dodatkowo w zamykanej szklanej gablocie, lub zabezpieczony linkami stalowymi lub plastikowymi nakładkami. Natomiast drobny mniej wartościowy sprzęt znajdował się w pierwszej części sali i kasa znajdowała się obok wyjścia ze sklepu a w jej pobliżu stały też kosze z drobnym sprzętem promocyjnym. Zatem pracownicy odpowiedzialni materialnie mieli możliwość należytej pieczy na powierzonym im mieniem i dokumentacją księgową.
Również podczas pobytu w sklepie kierownika regionalnego czy tymczasowego menadżera sklepu pracownicy odpowiedzialni materialnie mogli sprawować nad nimi nadzór podczas przewożenia towaru do innego sklepu czy sprzedaży towaru podczas inwentaryzacji. Pozwany nie wykazał, też iż zwracał się do kierownika regionalnego lub pomocnika sprzedawcy by nie dokonywali żadnych czynności bez obecności pracowników materialnie odpowiedzialnych.
Pracownicy odpowiedzialni materialnie uczestniczyli w spisie towarów oraz mieli możliwość wniesienia uwag do rozliczenia inwentaryzacji.
Mając na uwadze powyższe rozważania sąd na podstawie przepisuart. 125 k.p.zasądził od pozwanego na rzecz powodowej spółki 3612,29 zł wraz z ustawowymi odsetkami.
O kosztach procesu sąd orzekł na podstawieart. 98 k.p.c.zasadzając od pozwanego na rzecz strony powodowej łączną kwotę 117 zł tj. 100 zł z tytułu zwrotu opłaty sądowej od pozwu i 17 zł z tytułu zwrotu opłaty skarbowej od udzielonego pełnomocnictwa.
Z.
1. odnotować w kontrolce uzasadnień
2. odpis wyroku z uzasadnieniem doręczyć powodowi z pouczeniem o apelacji
3. przedłożyć z apelacją, najdalej za 21 dni od wykonania
C., 18 listopada 2016 r.