Sąd Rejonowy w Grudziądzu
II Wydział Karny
Sygnatura akt: II K 1172/15
Data wyroku: 2016-05-18 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Agnieszka Kucińska-Stanny

Sygn. akt. II K 1172/15

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 18 maja 2016 r.
Sąd Rejonowy w Grudziądzu - II Wydział Karny w składzie:
Przewodnicząca: SSR Agnieszka Kucińska - Stanny
Protokolant: st. sekr. sąd. Anna Kulczyk
przy udziale Prokuratora Magdaleny Chodyny
po rozpoznaniu w dniach 16.03.2016 i 18.05.2016r. sprawy karnej
J.Z.-urodz. (...)wG., synaF.iS.zd.I., obywatelstwa polskiego,pesel (...), nie karanego, zam.G.,ul. (...)

oskarżonego o to, że:

w dniu 1 stycznia 2014 roku wG., będąc osobą uprawnioną do wystawienia dokumentu tzw. organizacja służby w książce pełnienia służby, w celu osiągnięcia przez(...) OddziałwG.korzyści majątkowej w postaci uniknięcia kary umownej za brak pracownika ochrony na zmianie w wysokości(...)zł za każdą rozpoczętą godzinę nieobecności, poświadczył w nim nieprawdę co do obecnościJ. B. (1)w pracy na(...)przy(...)w dniu 1 stycznia 2014 roku w godzinach od 5:45 do 10.30, które to okoliczności miały znaczenie prawne
tj. o czyn zart. 271 § 1 i 3 k.k.

O R Z E K A

I
Uznaje oskarżonegoJ. Z. (1)za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu, to jest występku zart. 271 § 1 i 3 kki za to, na podstawieart. 271 § 3 kki po zastosowaniuart. 37a kk, wymierza mu karę grzywny w wysokości 50(pięćdziesięciu) stawek dziennych, przyjmując jedną stawkę za równoważną kwocie 20 zł (dwudziestu złotych).

II
Zwalnia oskarżonego od opłaty oraz obciąża go wydatkami w wysokości 70 zł (siedemdziesiąt złotych).

II K 1172/15

UZASADNIENIE
J. Z. (1)jest zatrudniony w(...) OddziałwG.na stanowisku dowódcy warty. Do jego obowiązków należy min. dokonywanie wpisów w książce pełnienia służby dotyczących organizacji służby.
/dowód:wyjaśnieniaJ. Z. (1)–k. 242v
zeznaniaD. S.–k. 243-244v /
(...) OddziałwG.posiada podpisaną umowę na realizację ochrony osób i mienia z 13(...) Oddziałem (...). W umowie ustalone są szczegółowe przepisy dotyczące kar umownych np. za nieobecność pracownika ochrony, pozostawanie pracownika na kolejnej zmianie po 12- godzinnej służbie, spóźnienie patrolu interwencyjnego itp. w kwotach po kilka tysięcy złotych.
/dowód: zeznaniaD. S.–k. 243-244v,
zeznaniaA. K. (1)–k. 257v-258v, 5-7 zbioru C
wyjaśnieniaJ. Z. (1)– k.242v-243/
W celu realizacji umowy i wykonywania ochrony w(...)Zakład Pracy (...)były ustalane miesięczne grafiki służb. Wynikało z nich, który z pracowników, w jakim dniu ma pełnićw.. W przypadku urlopów, choroby lub innej sytuacji losowej było organizowane zastępstwo. Wówczas dowódca warty w książce służb dokonywał zmiany osoby, która miałaby zastępować pierwotnie wytypowanego do pracy pracownika.
/dowód: zeznaniaD. S.–k. 243-244v
zeznaniaA. K. (1)–k. 257v-258v, 5-7 zbioru C
zeznaniaG. K.– k.244v-245
zeznaniaD. J.– k.245/
W dniu 1 stycznia 2014r. od godziny 6.00.(...)przejmował odA. K. (2)J. Z. (1). Jednym z wartowników miał być od 6.00.J. B. (1). Nie stawił się on jednak o wyznaczonej godzinie w pracy. Mimo toJ. Z. (1)poświadczył jego obecność w tym dniu, wpisując jego nazwisko w(...), zgodnie z ustalonym grafikiem. Faktycznie jednakJ. B. (1)nie było tego dnia od godziny 6.00. na służbie. Przyszedł dopiero około 10.30. na krótko, a następnie opuścił jednostkę usprawiedliwiając się niedyspozycją żołądkową. Następnie zastąpił go pracownik, który o 6.00 miał skończyć służbę.
/dowód: wyjaśnieniaJ. Z. (1)– k. 242v-243,245v
zeznaniaD. S.–k. 244
zeznaniaA. K. (1)–k. 257v-258v, 6 zbioru C
zeznaniaG. K.– k.244v-245
zeznaniaJ. B. (1)– k. 257v, 21
sprawozdanie z badań podpisów wraz z opinią - k.198-215/
W ten sposób(...)Zakład Pracy (...) OddziałwG.mógł uniknąć kary umownej za brak pracownika na warcie, jak to zostało ustalone w grafiku.
/dowód: zeznaniaA. K. (1)–k. 257v-258v, 5-7 Zbioru C
zeznaniaD. S.–k. 243-244v/
J. Z. (1)nie był wcześniej karany sądownie.
/dowód:dane o karalności –k. 190/
Oskarżony nie przyznał się do popełnienia zarzucanego mu czynu. Stwierdził, że „wpisał nazwiskoJ. B. (1)w książkę, ale drukowanymi literami i nic więcej.” Potwierdził, żeJ. B.miał być tego dnia na służbie, „ale faktycznie go nie było”. Oświadczył, że gdy dokonywał tego wpisu w książce to „nie zdawał sobie sprawy, że dopuszcza się przestępstwa”. Podał też, że z tego tytułu nie odniósł żadnej korzyści majątkowej. Wyjaśnił, że „mówiło się coś o karach”, ale nie znał cennika. Dodał, że „był jakiś chory system i dlatego nieświadomie to zrobił”.
/dowód: wyjaśnieniaJ. Z. (1)–k. 242v-243,245v, 259/
Sąd dał wiarę wyjaśnieniom oskarżonego tylko częściowo, a mianowicie co do faktu wpisania przez niego nazwiska(...)w(...). Pozostała część wyjaśnień oskarżonego zmierza do spowodowania umniejszenia jego roli, a tym samym winy co do zarzuconego czynu. Oskarżony potwierdził jednocześnie, że wiedział o karach umownych, choć nie była to wiedza konkretna. Przyznał, żeJ. B. (1)faktycznie w godzinie, kiedy miał rozpocząćw., nie było w jednostce. Oczywistym jest, że zdawał sobie sprawę z negatywnych konsekwencji dla zatrudniającej go firmy z powodu niestawiennictwa pracownika na czas, inaczej nie podejmowałby żadnego działania w tym kierunku, nawet np. wpisu nazwiska osoby, która miała stawić się naw.drukowanymi literami.
Sad dał wiarę zeznaniomA. K. (1)co do częstego powtarzania się analogicznych praktyk, tym bardziej, że i on stanął pod zarzutem zart. 271§1 i 3 kki został prawomocnie skazany, gdyż zaistniały podobne okoliczności, jak w przypadkuJ. Z. (1). O dużych karach finansowych, w tym za nieobecność pracownika - w kwocie 2000 zł za każdą nieobecną godzinę, zeznałD. S.– dyrektor oddziału(...)wG.. Potwierdził on, żeJ. B. (1)był na dzień 1.01.2014r. ujęty w harmonogramie służby. Jego relacja pokrywa się z zeznaniami na ten tematA. K. (1), jak iD. J.– przedstawiciela 13(...) Oddziału (...). On również podał, żeJ. B.miał w dniu 1 stycznia stawić się na służbę na 6.00., jednocześnie też zeznał, że wspólnie zJ. B.bawił się na zabawie sylwestrowej i widział, że był on pod wpływem alkoholu, co wykluczało możliwość jego stawiennictwa na służbę. RównieżJ. B. (1)oświadczył, że tego dnia go w pracy nie było i nie składał podpisu w książcew.. Podobnej treści zeznania złożyłG. K..
Łącznie, zebrane w sprawie dowody, wraz z opinią dotyczącą badań podpisów wzajemnie się uzupełniają oraz tworzą jasny i jednoznaczny obraz zdarzeń.
Czyn określony wart. 271§1 i 3 kkpolega na poświadczeniu nieprawdy co do okoliczności mającej znaczenie prawne przez funkcjonariusza publicznego lub inną osobę uprawnioną do wystawienia dokumentu, przy czym§3mówi o formie kwalifikowanej, gdy sprawca czynu dopuszcza się go w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej.
Jak podali świadkowie oraz sam oskarżony –J. B. (1)o godz. 6.00. w dniu 1.01.2014r. nie było na wyznaczonej mu warcie. Fakt ten miał znaczenie prawne w związku z łączącą(...)oraz 13(...) Oddział (...)wG.umową, zawierającą m.in. kary umowne za nieobecność pracownika w pracy.J. Z. (1), jako(...), był uprawniony do dokonywania wpisów w książcew.. Dokonanie przez niego przedmiotowego wpisu spowodowało uniknięcie ustalonej za nieobecnośćJ. B.kary umownej w wysokości 2000 zł za każdą godzinę nieobecności przez(...). Przy czym, zgodnie z treścią§ 4 art. 115 kk– za korzyść majątkową lub osobistą uznawana jest korzyść zarówno dla siebie, jak i dla kogoś innego, w tym przypadku– (...)(...).
Powyższe ustalenia faktyczne oraz przywołane znamiona czynu zart. 271§1 i 3 kknie pozostawiają wątpliwości, żeJ. Z. (1)w dniu 1 stycznia 2014 roku wG., będąc osobą uprawnioną do wystawienia dokumentu tzw. organizacja służby w książce pełnienia służby, w celu osiągnięcia przez(...) OddziałwG.korzyści majątkowej w postaci uniknięcia kary umownej za brak pracownika ochrony na zmianie w wysokości 2.000 zł za każdą rozpoczętą godzinę nieobecności, poświadczył w nim nieprawdę co do obecnościJ. B. (1)w pracy na(...)przy(...)w dniu 1 stycznia 2014 roku w godzinach od 5:45 do 10.30, które to okoliczności miały znaczenie prawne. Tym samym dopuścił się on czynu zart. 271 § 1 i 3 k.k.
Sprawstwo , jak i wina oskarżonego co do w/wym. czynu nie budzi żadnych wątpliwości. Oskarżony, w ocenie Sądu, działał w pełni świadomie. Jako pracownik(...), przy tym dowódca warty, z pewnością został pouczony o konsekwencjach niestawiennictwa pracownika w wyznaczonym czasie. Inaczej, jak to już stwierdzono, nie podejmowałby żadnych działań.
Sąd wymierzył oskarżonemu na podstawieart. 271 § 3 kki po zastosowaniuart. 37a kk, karę grzywny w wysokości 50 stawek dziennych, przyjmując jedną stawkę za równoważną kwocie 20 zł.
Oskarżony, w ocenie Sądu, winien skorzystać z dobrodziejstwaart. 37 a kk, który umożliwia orzekanie zamiast kary pozbawienia wolności grzywnę lub karę ograniczenia wolności.
Ze względu na wiek(...), Sąd uznał za bardziej odpowiedni rodzaj kary – grzywnę. Sąd poznał sytuację materialną oskarżonego, która jest trudna. Uznał jednakże, iż kara 50 stawek dziennych po 20 zł za stawkę znajduje się w granicach możliwości finansowych oskarżonego, posiadającego przecież stały dochód. Jednocześnie kara ta musi wypełnić właściwą jej funkcję, tj. być dolegliwą w związku z dopuszczeniem się przezJ. Z.przestępstwa.
Do okoliczności obciążających Sąd zaliczył zaakceptowanie i tolerowanie bezprawnej praktyki przełożonych co do tego procederu oraz godzenie się na obchodzenie w ten sposób przepisów prawa i postanowień umowy.
Do okoliczności łagodzących – bardzo dobrą opinię przełożonych o oskarżonym oraz wcześniejszą niekaralność.
Sąd, na zasadzieart. 624§1 kkzwolnił oskarżonego od ponoszenia opłaty oraz obciążył go wydatkami postępowania w sprawie.