Sąd Okręgowy w Łodzi
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 150/15
Data wyroku: 2016-05-18 00:00:00
Typ orzeczenia: REASON
Sędziowie: I. Łaski
Słowa kluczowe: Emerytura
Podstawa prawna: art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS

Sygn. akt VIII U 150/15

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 13 listopada 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.odmówiłE. K.prawa do emerytury. W uzasadnieniu decyzji organ, powołując się na przepisart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychwskazał, że ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego 60 lat dla mężczyzn, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (1 stycznia 1999 r.) osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat oraz okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 25 lat dla mężczyzn. Emerytura przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego. Organ rentowy wskazał, że wnioskodawca do dnia 1 stycznia 1999 r. udowodnił krótszy, niż wymagany przez ustawodawcę staż pracy wykonywanej w szczególnych warunkach w ilości 9 lat, 3 miesięcy i 7 dni w okresie od 27.09.1980 r. do 30.04.1982 r. wFabryce (...) SAoraz od 05.04.1983 r. do 26.09.1990 r. i od 01.01.1991 r. do 11.03.1991 r. w(...) Zakładach (...). (decyzja k. 122 akt ZUS)
Wnioskodawca reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika uznał powyższą decyzję organu rentowego za krzywdzącą i w dniu 22 grudnia 2014 r. złożył od niej odwołanie wnosząc o jej zmianę i przyznanie prawa do świadczenia emerytalnego. Wnioskodawca podkreślił, że od września 1969 r. do chwili obecnej świadczy pracę w szczególnych warunkach jako kierowca samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Ubezpieczony podkreślił, że z zaświadczenia z dnia 20.04.2014 r. wystawionego przez(...)wynika, że obok prawa jazdy na pojazdy ciężarowe kategoriiCposiadał też prawo jazdy kategorii(...). Tego ostatniego jednak nie odebrał od 09.04.1979 r. do czasu jego zniszczenia w 1997 r.(odwołanie k. 2 - 3).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie wywodząc jak w zaskarżonej decyzji.(odpowiedź na odwołanie k. 6 – 7 verte)

Sąd Okręgowy w Łodzi ustalił, co następuje:
E. K.urodził się w dniu (...)(okoliczność bezsporna)
Ubezpieczony prawo jazdy kategorii C otrzymał w dniu 10.07.1972 r. , CE w dniu 13.12.2001 r., na ciągniki w dniu 13.12.2001 i na kategorie B - 9.04.1979 r.(okazanieprawa jazdy (...):02:26)
W okresie od 1 września 1969 r. do 23 grudnia 1972 r. wnioskodawca świadczył pracę na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wWojewódzkim Przedsiębiorstwie Państwowej (...)wŁ..(świadectwo pracy k. 19 akt ZUS)
We wskazanym wyżej zakładzie pracy wnioskodawca otrzymał angaże na następujące stanowiska pracy:
- od 01.09.1969 r. – ucznia w zawodzie kierowcy – mechanika;
- od 02.08.1972 r. – kierowcy.(umowa o pracę w celu nauki zawodu k.20, angaż k. 21)
Wraz z podjęciem przez wnioskodawcę pracy w(...)III Oddział wŁ.rozpoczynał on jednocześnie naukę w szkole zawodowej przy(...). Była to szkoła 3 – letnia, gdzie część czasu stanowiły zajęcia szkolne a część praktyki zawodowe. Kończąc szkołę i zdając egzamin absolwent otrzymywał prawo jazdy kategorii C . Od sierpnia 1972 r. wnioskodawca pracował już jako kierowca samochodumarki H.o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.(zeznania wnioskodawcy z dnia 5.10.2015 r. 00:02:26)
W okresie od 5.01.1973 r. do 30.06.1975 r. ubezpieczony był zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wPrzedsiębiorstwie Budownictwa (...)wŁ.. W okresie od 26.04.1973 r. do 09.04.1975 r. wnioskodawca odbywał zasadniczą służbę wojskową. W dniu 21 kwietnia 1975 r. ponownie podjął on zatrudnienie po odbyciu służby wojskowej. (świadectwo pracy k. 19 akt ZUS, umowy o pracę, angaże, karty obiegowe zmian, odpis karty powołania, pismo wnioskodawcy z dnia 18.04.1975 r. w aktach osobowych k. 57)
WPrzedsiębiorstwie Budownictwa (...)po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, tj. od dnia 21 kwietnia 1975 r. ubezpieczony pracował na stanowisku kierowcy i jeździł wywrotką o ciężarze 7,5 tony. Praca jego polegała na zbieraniu ziemi po wykopie koparką oraz na przywiezieniu tłucznia pod nasyp kolejowy. W ten sposób ubezpieczony pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. (zeznania wnioskodawcy z dnia 5.10.2015 r. 00:02:26, pismo wnioskodawcy z dnia 18.04.1975 r. w aktach osobowych k. 57 )
Następnie w okresie od 15.07.1975 r. do 14.03.1976 r. wnioskodawca pracował na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wZakładach (...)wŁ.jako kierowca samochodu ciężarowego. (świadectwo pracy k. 26 akt ZUS, umowa o pracę, opinia z dnia 22.03.1976 r. w aktach osobowych k. 54)
WZakładach (...)od 15.07.1975 do 14.03.1976 wnioskodawca pracował jako kierowca Stara 29 i przewoził wyprodukowany materiał do punktów sprzedaży w całym kraju. Nie zawsze tego samego dnia wracał do bazy, bo to zleżało od długości trasy, którą miał przebyć. W ten sposób pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.(zeznania wnioskodawcy z dnia 5.10.2015 r. 00:02:26)
W okresie od 09.09. 1976 r. do 16.10.1976 r.E. K.pracował na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w(...) Spółdzielni Pracy (...)wŁ.jako kierowca. Brak jest świadectwa pracy w szczególnych warunkach z tego zakładu pracy. (świadectwo pracy k. 28 akt ZUS, świadectwo pracy w aktach osobowych k. 61 )
W okresie od 08.11.1976 r. do 14.08.1980 r.E. K.był zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w(...) Spółdzielni (...)wŁ.. (świadectwo pracy k. 26 akt ZUS)
We wskazanym wyżej zakładzie pracy wnioskodawca otrzymał angaże na następujące stanowiska pracy:
- od 08.11.1976 r. do 31.12.1976 r.– kierowcyŻ.;
- od 1.12.1976 r. do 07.09.1978 r. - kierowcy Stara;
- od 08.09.1978 r. do 09.01.1979 r. - kierowcyŻ.;
- od 09.01.1979 r. do 08.02.1979 r. – robotnika magazynowego;
- od 09.02.1979 r. do 14.08.1980 r. – kierowcyŻ..(angaże, umowy o pracę, notatka służbowa z dnia 30.12.1976 r. oraz z dnia 7.09.1978 r. w aktach osobowych k. 79)
W okresie gdy pracował na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowegomarki S.wnioskodawca zajmował się rozwożeniem mebli po punktach sprzedaży na terenieŁ.i województwa(...). W tych okresach podanych wyżej, pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.(zeznania wnioskodawcy z dnia 5.10.2015 r. 00:02:26)
Wnioskodawca nie starał się o świadectwo pracy w szczególnych warunkach z tego zakładu pracy.(zeznania świadkaM. R.00:04:26)
W okresie od 27.09.1980 r. do 31.05.1981 r. ubezpieczony świadczył pracę na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wFabryce (...)wŁ.. Brak świadectwa pracy w szczególnych warunkach z tego zakładu pracy. (świadectwo pracy k. 37 akt ZUS)
W okresie od 27.09.1980 r. do 30.04.1982 r. wnioskodawca był zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy wFabryce (...) SAi w tym okresie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę jako kierowca transportu wewnętrznego, które to stanowisko wymienione jest w dziale III poz. 67 pkt. 6 załącznika nr 1 do Zarządzenia nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z dnia 30 marca 1985 r. w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w zakładach pracy resortu hutnictwa i przemysłu maszynowego(Dz. Urz. z 1985 r. Nr 1-3 poz. 1.). (okoliczność bezsporna, a nadto świadectwo pracy w szczególnych warunkach k. 30 akt ZUS)
W okresie od 05.11.1982 r. do 07.03.1983 r. ubezpieczony świadczył pracę na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w Przedsiębiorstwie Budownictwa Rolniczego wŁ.jako kierowca. Brak jest świadectwa pracy w szczególnych warunkach z tego zakładu pracy. (świadectwo pracy k. 31 akt ZUS, umowa o pracę k. 32, karta obiegowa zmiany k. 33)
W okresie od 05.04.1983 r. do 11.03.1991 r. wnioskodawca był zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w(...) Zakładach (...)wŁ.i w tym okresie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał on pracę jako kierowca samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony wymienioną w dziale VIII poz. 2 pkt. 1 załącznika nr 4 do Zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego z dnia 7 lipca 1987 w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego. (okoliczność bezsporna, a nadto świadectwo pracy w szczególnych warunkach k. 35 akt ZUS)
Wnioskodawca udowodnił posiadanie łącznie 27 lat, 1 miesiąca i 25 dni okresów składkowych i nieskładkowych.(okoliczność bezsporna)
Wnioskodawca nie przystąpił do Otwartego Funduszu Emerytalnego.(okoliczność bezsporna)
W dniu 22 sierpnia 2014 r. ubezpieczony złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury.(wniosek k. 1 – 8 akt ZUS).
Decyzją z dnia 13 listopada 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.odmówiłE. K.prawa do emerytury, z uwagi na fakt że wnioskodawca do dnia 1 stycznia 1999 r. udowodnił krótszy, niż wymagany przez ustawodawcę staż pracy wykonywanej w szczególnych warunkach w ilości 9 lat, 3 miesięcy i 7 dni w okresie od 27.09.1980 r. do 30.04.1982 r. wFabryce (...) SAoraz od 05.04.1983 r. do 26.09.1990 r. i od 01.01.1991 r. do 11.03.1991 r. w(...) Zakładach (...). (decyzja k. 122 akt ZUS)
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o całokształt materiału dowodowego zebranego w sprawie, w szczególności o dokumenty zawarte, w załączonych do akt sprawy, aktach emerytalnych ZUS w tym świadectwa pracy w szczególnych warunkach oraz dokumenty z akt osobowych wnioskodawcy zWojewódzkiego Przedsiębiorstwa Państwowej (...)wŁ.,Przedsiębiorstwa Budownictwa (...)wŁ.,Zakładów (...)wŁ.,(...) Spółdzielni Pracy (...)wŁ.,(...) Spółdzielni (...)wŁ., Przedsiębiorstwa Budownictwa Rolniczego wŁ., nadto o zeznania wnioskodawcy w zakresie w jakim Sąd przypisał im przymiot wiarygodności.
Sąd odmówił wiary zeznaniom wnioskodawcy na okoliczność świadczenia przez niego w pełnym wymiarze czasu pracy i stale pracy w warunkach szczególnych w zakładach pracy:Spółdzielnia Pracy (...)wŁ.i Przedsiębiorstwie Budownictwa Rolniczego wŁ., gdyż jego zeznania nie znajdują potwierdzenia w pozostałym zgromadzonym w sprawie materiale dokumentowym. Z dokumentów znajdujących się w aktach osobowych z tych zakładów pracy w postaci angaży, umów o pracę bądź świadectw pracy wynika jedynie, że ubezpieczony pracował jako kierowca bez określenia jakiego samochodu, tj. czy ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Na okoliczność charakteru pracy wnioskodawcy we wskazanych zakładach pracy nie zgłoszono dowodu z zeznań świadków, którzy mogliby potwierdzić prawdziwość zeznań wnioskodawcy. Brak także świadectw pracy w szczególnych warunkach z tych zakładów pracy.
Natomiast odnośnie okresów świadczenia pracy wnioskodawcy w warunkach szczególnych w zakładach:Wojewódzkiego Przedsiębiorstwa Państwowej (...)wŁ.,Przedsiębiorstwa Budownictwa (...)wŁ.,Zakładów (...)wŁ., Sąd jednie częściowo oparł się na zeznaniach wnioskodawcy w zakresie w jakim pozostają one w zgodności z dokumentacją znajdującą się w aktach osobowych.
OdnośniePrzedsiębiorstwa Budownictwa (...)wŁ.Sąd oparł się na piśmie wnioskodawcy z dnia 18.04.1975 r., gdzie wprost wskazano, że bezsprzecznie po odbyciu służby wojskowej pracował on jako kierowca samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.
W przypadkuZakładów (...)wŁ.Sąd wziął pod uwagę opinię z dnia 22.03.1976 r. z której wynika, że ubezpieczony pracował jako kierowca samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Ponadto z umowy o pracę wynika, że ubezpieczony miał dodatkowo wykonywać czynności spedycyjne, które dotyczą pracy kierowcy samochodu ciężarowego.
Natomiast w(...) Spółdzielni (...)wŁ.wnioskodawca prawdopodobnie w okresie od .1977 r. do 07.09.1978 r. pracował jako kierowca Stara o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, co wynika z jego dokumentacji osobowej, w tym notatki służbowej z dnia 20.12.1976 r. a powyższe potwierdza też angaż z dnia 5.01.1977 r. Natomiast z notatki służbowej z dnia 7.09.1978 r. wynika, że od tej daty wnioskodawca pracował już jako kierowcaŻ., gdyż tym samochodem spowodował on wypadek. Angaże od 09.01.1979 r. opiewają na stanowiska robotnika magazynowego a następnie ponownie kierowcy samochodumarki Ż..
Zeznania świadkaM. R.– likwidatora(...) Spółdzielni (...)wŁ.nie potwierdziły, że ubezpieczony w całym okresie zatrudnienia u tego pracodawcy wykonywał pracę w warunkach szczególnych, gdyż wyżej wymieniony dopiero od 1996 r. pracował w tym zakładzie pracy i przyznał, że nie znał wnioskodawcy i nie wiedział na jakim pracował on stanowisku pracy. Świadek przyznał, że w okresie jego pracy wnioskodawca nie pracował jako kierowca. Świadek zeznał też, że ubezpieczony nie starał się o świadectwo pracy w szczególnych warunkach z tego zakładu pracy. Zeznania świadka nie zostały zakwestionowane przez żadną ze stron.
Sąd Okręgowy w Łodzi zważył, co następuje:
W świetle zebranego w sprawie materiału dowodowego i poczynionych na jego podstawie ustaleń faktycznych oraz przeprowadzonej wyżej oceny dowodów, odwołanieE. K.nie zasługuje na uwzględnienie i podlega oddaleniu.
Zgodnie z treściąart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2015 r., poz. 748 z późn. zm.)ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura, po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat- dla kobiet i 65 lat- dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Zaś ust. 2 w/w przepisu stanowi, że emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Stosownie do art. 32 ust. 1 powołanej ustawy, ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1. Ustęp 2 tego przepisu stanowi natomiast, że dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa w ust. 1, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych. Ustęp 4 cytowanego przepisu stanowi, że wiek emerytalny, o którym mowa w ustępie 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ustępie 2 i 3 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych. Przywołane przepisy dotychczasowe toRozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r., Nr 8, poz.43 z późn zm.).W myśl § 2 tego rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Okresy pracy stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ustęp 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy. W § 3 ustawodawca wskazał, że za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany „wymaganym okresem zatrudnienia” uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczanymi do okresów zatrudnienia. Z kolei § 4 tego rozporządzenia stanowi, że pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazieA, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
1) osiągnął wiek emerytalny wynoszący 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,
2) ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
W przedmiotowej sprawie nie był kwestionowany wymagany okres zatrudnienia. Ubezpieczony udowodnił bowiem posiadany okres składkowy i nieskładkowy, który przekracza wymagany 25 - letni okres.
Przedmiotem sporu w niniejszej sprawie było udowodnienie przez wnioskodawcę wymaganego okresu - 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Organ rentowy nie uznał do stażu pracy wykonywanej w szczególnych warunkach okresów zatrudnienia ubezpieczonego: od 1 września 1969 r. do 23 grudnia 1972 r. wWojewódzkim Przedsiębiorstwie Państwowej (...)wŁ., od 5.01.1973 r. do 30.06.1975 r. wPrzedsiębiorstwie Budownictwa (...)wŁ., od 15.07.1975 r. do 14.03.1976 r. wZakładach (...)wŁ., od 09.09.do 16.10.1976 r. w(...) Spółdzielni Pracy (...)wŁ., od 08.11.1976 r. do 14.08.1980 r. w(...) Spółdzielni (...)wŁ., od 05.11.1982 r. do 07.03.1983 r. w Przedsiębiorstwie Budownictwa Rolniczego wŁ..
Okresy pracy w szczególnych warunkach, stosownie do § 2 ust. 2 cytowanego Rozporządzenia, stwierdza zakład pracy na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 Rozporządzenia, lub w świadectwie pracy. Brak takiego świadectwa nie wyklucza jednak dokonania ustalenia zatrudnienia w warunkach szczególnych innymi środkami dowodowymi w toku postępowania sądowego. Stanowisko takie wielokrotnie zajmował Sąd Najwyższy, który między innymi w wyroku z dnia 2 lutego 1996 roku(II URN 3/95, OSNAP 1996/16/239, opubl. OSNP 1996/16/239)stwierdził, że w postępowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość mogą być udowadniane wszelkimi środkami dowodowymi, przewidzianymi wkodeksie postępowania cywilnego. Ograniczenia dowodowe zawarte wRozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń(Dz. U. Nr 10, poz 49 ze zm.)dotyczą wyłącznie postępowania przed tymi organami.
W ocenie Sądu Okręgowego na podstawie zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, tj dokumentów znajdujących się w aktach osobowych istnieją jedynie podstawy do zaliczenia do stażu pracy w szczególnych warunkach spornych okresów zatrudnienia: 02.08.1972 r. do 23.12.1972 r. wWojewódzkim Przedsiębiorstwie Państwowej (...)wŁ., wPrzedsiębiorstwie Budownictwa (...)wŁ.po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, tj. od 21 kwietnia 1975 r., oraz od 15.07.1975 r. do 14.03.1976 r. wZakładach (...)wŁ.a także od 1.12.1976 r. do 07.09.1978 r. w(...) Spółdzielni (...)wŁ.jako kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, to jest pracy przewidzianej w załączniku do przywołanego na wstępie Rozporządzenia - Wykazie A zatytułowanym “Prace w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego” dziale VIII punkcie 1.
Z dokumentacji osobowej w tym umów o pracę i angaży wynika, że w okresie od 1.09.1969 r. do 01.08.1972 r. wWojewódzkim Przedsiębiorstwie Państwowej (...)wŁ.ubezpieczony był uczniem przyzakładowej szkoły i chodził do szkoły oraz odbywał praktyki zawodowe .
W niniejszej sprawie Sąd Okręgowy podziela pogląd wyrażony w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 24 kwietnia 2009 roku, sygn. akt II UK 334/08, opubl. OSNP 2010/23 – 24/294, zgodnie, z którym młodociany, odbywający naukę zawodu w ramach umowy zawartej z zakładem pracy na podstawie przepisówustawy z dnia 2 lipca 1958 roku o nauce zawodu, przyuczaniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy(Dz.U. Nr 45, poz. 226 ze zm.), posiadał status pracownika w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym oraz ubezpieczeniu społecznym.
Okres nauki zawodu połączonej z obowiązkiem dokształcania się w zasadniczej szkole zawodowej nie stanowił okresu pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej na zasadach określonych w§ 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr. 8, poz. 43 ze zm.).
Dla spełnienia wymagania wykonywania pracy w szczególnych warunkach istotne jest to, czy taka praca była przez pracownika faktycznie wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przewidzianym dla stanowiska, na którym takie warunki występowały.
W tym stanie rzeczy uznać należy w okresie od 1.09.1969 r. do 01.08.1972 r. wnioskodawca posiadał status ucznia Szkoły Zasadniczej Zawodowej i z uwagi na obowiązek dokształcania się, nie mógł wykonywać i faktycznie nie wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach, to jest o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagającej wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia, z którą łączyło się wykonywanie zatrudnienia na stanowisku pracy do wykonywania której był przyuczany, to jest na stanowisku kierowcy. Oprócz zajęć praktycznych ubezpieczony odbywał bowiem również zajęcia teoretyczne w warunkach szkolnych. Przyjąć należy, że dopiero od 01.08.1972 r. do 31.12.1972 r. wnioskodawca stale i w pełnym wymiarze świadczył pracę jako kierowca samochodu ciężarowegomarki H.o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony (4 miesiące i 29 dni).
W kolejnym okresie zatrudnienia, tj. wPrzedsiębiorstwie Budownictwa (...)wŁ.na podstawie dokumentu z akt osobowych w postaci pisma wnioskodawcy z dnia 18.04.1975 r. wynika, że po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, tj. od 21 kwietnia 1975 r. ubezpieczony pracował jako kierowca i jeździł wywrotką o ciężarze 7,5 tony.(2 miesiące i 7 dni). Brak jest dowodów potwierdzających zatrudnienia na samochodzie powyżej 3,5 tony we wcześniejszym okresie, przed wojskiem. Dlatego okres ten nie może być zaliczony do okresu pracy w warunkach szczególnych.
Następnie w spornym okresie zatrudnienia od 15.07.1975 r. do 14.03.1976 r. wZakładach (...)wŁ.wnioskodawcy pracował jako kierowca samochodu ciężarowegomarki S.29 o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, co wprost wynika z opinii z dnia 22.03.1976 r. oraz umowy o pracę, gdzie wskazano też jako dodatkowe czynności spedycyjne.(7 miesięcy i 14 dni).
Natomiast z dokumentów w postaci notatek służbowych i angaży z akt osobowych wynika, że w najlepszym wypadku w okresie od 1.12.1976 r. do 07.09.1978 r. w(...) Spółdzielni (...)wŁ., wnioskodawca pracował jako kierowca samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. (1 rok, 10 miesiąc, 6 dni).
Jak wyżej wskazano, w ocenie Sądu, brak jest wystarczającego materiału dowodowego do uwzględnienia pozostałych spornych okresów do pracy w warunkach szczególnych. W przypadku(...) Spółdzielni (...)wŁ.z dokumentów z akt osobowych, w tym notatki służbowej i angaży wynika, że wnioskodawca świadczył pracę od 08.11.1976 r. jako kierowcaŻ., a potem jako robotnik magazynowy od 09.01.1979 r. do 08.02. 1979 r. a od 09.02.1979 r. do 14.08.1980 r. ponownie jako kierowcaŻ.. ŚwiadekM. R.także nie potwierdził, że w całym okresie tego spornego zatrudnienia ubezpieczony pracował jako kierowca Stara o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.
Odnośnie spornych okresów zatrudnienia wSpółdzielni Pracy (...)wŁ.i w Przedsiębiorstwie Budownictwa Rolniczego wŁ.z dokumentacji z akt osobowych wynika jedynie, że ubezpieczony pracował jako kierowca. Brak zatem dostatecznych podstaw do przyjęcia, że w tych okresachE. K.pracował jako kierowca samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, szczególnie, że w innych okresach pracy a w szczególności w(...) Spółdzielni (...)wŁ.wnioskodawca pracował jako kierowca także na różnych typach pojazdów w tym także o ciężarze poniżej 3,5 tony.
Poza sporem pozostawały zaś okresy pracy w szczególnych warunkach od 27.09.1980 r. do 30.04.1982 r. wFabryce (...) SAoraz od 05.04.1983 r. do 26.09.1990 r. i od 01.01.1991 r. do 11.03.1991 r. w(...) Zakładach (...).
Zaznaczyć przy tym należy, że pozostałe sporne okresy nie powinny być brane pod rozwagę bo należy przyjąć, że opróczPrzedsiębiorstwa Budownictwa (...)wŁ.izakładów (...), brak jest wiarygodnych danych odnośnie okresów jazdy przez powoda autami powyżej 3,5 tony. Dlatego w(...) Spółdzielni (...)Sąd mógł rozważać ewentualne przyjęcie okresu od 1.12.1976 r. do 7.09.1978 roku, tylko dlatego, ze w dokumentach tam znajdujących się wpisano(...)i skoro następne dokumenty nie wskazują na inne auta to warunkowo można było rozważyć , że w tym okresie wnioskodawca jeździł na aucie powyżej 3,5 tony, choć brak jest dowodów, że był to jego jedyny pojazd w tym czasie, tak jak w innych okresach zatrudnienia, gdy oprócz(...)jeździł także na samochodach dostawczych poniżej 3,5 tony.
E. K.nie spełnił jednego z wymaganych przez ustawodawcę warunków do uzyskania prawa do emerytury określonych na mocy art. 184 ustawy, to jest nie posiada wymaganego stażu pracy w szczególnych warunkach w ilości 15 lat. Bezprzedmiotowym jest więc badanie pozostałych przesłanek warunkujących przyznanie powyższego świadczenia.
Zgodnie bowiem z treścią art. 100 ust.  1 cytowanej ustawy o emeryturach i rentach z FUS prawo do świadczeń określonych w ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa.
Mając na uwadze wskazane wyżej okoliczności Sąd Okręgowy w Łodzi, na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c.oddalił odwołanieE. K., jako niezasadne uznając tym samym prawidłowość wydanej w dniu 13 listopada 2014 r., decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wS..
Zarządzenie: odpis wyroku wraz z uzasadnieniem doręczyć pełnomocnikowi wnioskodawcy.