Sąd Okręgowy w Gliwicach
IX Zamiejscowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IX U 89/16
Data wyroku: 2016-11-30 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Janina Kościelniak
Słowa kluczowe: Emerytura wcześniejsza
Podstawa prawna: art.184.ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS (j.t.Dz.U, z 2015r. , poz. 748 ze zm,.)w zw. z § 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub  w szczególnym charakterze ( Dz. U. z 1983r. Nr 8 , poz. 43 ze zm.)

Sygn. akt IX U 89/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 30 listopada 2016 r.
Sąd Okręgowy___________________w Gliwicach Wydział IX

    Sąd Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOśrodek Zamiejscowy w Rybniku

w składzie:

Przewodniczący:

SSO Janina Kościelniak

Protokolant:

Iwona Krakowczyk

przy udziale
po rozpoznaniu w dniu 29 listopada 2016 r. w Rybniku
sprawy z odwołaniaG. S. (1)
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
o prawo do emerytury
na skutek odwołaniaG. S. (1)
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
z dnia 30 listopada 2015 r. Znak(...)
Zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemu prawo
do emerytury począwszy od 01 listopada 2015r.
Sędzia
Sygn. akt IX U 89/16

UZASADNIENIE
Decyzją z 30.11.2015r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił ubezpieczonemuG. S. (2)(S.) prawa do emerytury na podstawie art. 184 ustawy 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS w zw. z §4 rozporządzenia z 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach… wobec nie udokumentowania wymaganych 15 lat pracy w warunkach szczególnych.
Ubezpieczony w odwołaniu od powyższej decyzji wniósł o jej zmianę poprzez przyznanie prawa do świadczenia, gdyż pracował w warunkach szczególnych w ramach Spółdzielni Rolniczej wHucie (...)jako spawacz oraz wSpółce (...)jako monter suwnic na oddziałach odżużlania, nawęglania, odpopielania.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie z przyczynjak w zaskarżonej decyzji. Organ rentowy podniósł, że nie zaliczył okresu pracy ubezpieczonego w(...)M.od 05.04.1988r. do 02.09.1989r. na stanowisku mistrza spawalniczego, gdyż ubezpieczony nie przedłożył zaświadczenia, z którego wynikało, czy w tym czasie był członkiem Spółdzielni, czy też pracownikiem najemnym.
Rozpoznając sprawę Sąd ustalił następujący stan faktyczny.
Ubezpieczonyurodził się (...)
W dniu 23.11.2015r. złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury.
Organ rentowy uwzględnił ubezpieczonemu na dzień 1.01.1999r. łącznie 29 lat,7 miesiące i 10 dni okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 14 lat, 3 miesiące i 16 dni pracy wykonywanej w warunkach szczególnych, tj. okres pracy od 07.06.1971r. do 23.10.1972r. wKWK (...), od 20.11.1974r. do 31.05.1976r. wKWK (...), od 15.06.1976r. do 30.04.1984r. i od 15.08.1984r. do 31.05.1986r. wElektrowni (...)oraz od 16.06.1986r. do 31.03.1988r. w(...) S.A.(dowód: akta emerytalne).
Ubezpieczony od 5.04.1988r. do 2.09.1989r. zatrudniony był w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej wM.na stanowisku mistrza robót spawalniczych.
Ubezpieczony byłem członkiem Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej wM.. Spółdzielnia prowadziła rolniczą działalność wM., a niezależenie od tego prowadziła brygady remontowe, które wykonywały prace remontowe w różnego rodzaju zakładach pracy, między innymi na Śląsku. Ubezpieczony zatrudniony był w takiej brygadzie remontowej jako spawacz. Brygada składała się z czterech osób wykonujących pracę na stanowiskach spawaczy. Brygada ubezpieczonego pracowała na rzeczHuty (...)w różnych miejscach, w zależności od potrzeb Huty – np. przy wymianie rur ciepłowniczych na koksowni, przy montażu konstrukcji hali osi wagonowych. Przy montażu tej hali ubezpieczony wykonywał pracę głównie przy spawaniu, ale także pracę przy montażu konstrukcji stalowych na wysokości. Ubezpieczony pełnił funkcję brygadzisty. Jako brygadzista musiał prowadzić ewidencję wszystkich czynności wykonywanych przez jego brygadę, wpisywał każdy element spawany. Taką biurową pracę wykonywał po godzinach w domu.
Tą pracę przy spawaniu i montażu konstrukcji stalowych ubezpieczony wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. codziennie po 8 godzin, a nawet w nadgodzinach, chyba że ubezpieczony uczestniczył w walnych zebraniach członków spółdzielni, wówczas był to dzień wolny od pracy (w takich zebraniach ubezpieczony uczestniczył trzy razy przez cały sporny okres).
J.wynika ze świadectwa pracy z 30.05.2001r. ubezpieczony od 01.07.1995r. do 30.05.2001r. zatrudniony był wPrzedsiębiorstwie Produkcyjno –Usługowym (...) Sp. z o.o.wR.(obecnie(...) Sp. z o.o.wR.) w charakterze montera-brygadzisty.
Z zaświadczeniaSpółki (...)wR.z 23.08.2016r. wynika, że ubezpieczony w okresie od 01.07.1995r. do 28.02.1997r. był zatrudniony na stanowisku ślusarza-spawacz i wykonywał prace spawalnicze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, a w okresie od01.03.1997r. do 30.05.2001r. ubezpieczony zatrudniony był na stanowisku monter-brygadzista i wykonywał pracę przy montażu urządzeń nawęglania, o której mowa w wykazie A, dziale II w nawiązaniu do Zarządzenia nr 17 Ministra Górnictwa i Energetyki z 12.08.1983r., dz. II, poz. 1, pkt 34. Prace te wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Ubezpieczony faktycznie w okresie zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wykonywał pracę jako spawacz oraz jako monter urządzeń dźwignicowych. Faktycznie okres pracy wskazany w zaświadczeniu Spółki od 01.07.1995r. do 28.02.1997r., gdy ubezpieczony zatrudniony był na stanowisku ślusarza- spawacza niczym się nie różnił w zakresie rodzaju wykonywanej pracy od okresu zatrudnienia na stanowisku montera-brygadzisty od 01.03.1997r. do 30.05.2001r.
Ubezpieczony pracował przy konserwacji suwnic, montowaniu suwnic znajdujących się na terenieElektrowni (...)na działach odżużlania, nawęglania, odpopielania. Na wymienionych działach w Elektrowni wszyscy pracownicy wykonują pracę w warunkach szczególnych na stanowiskach operatorów pracujących tam maszyn i urządzeń, np. jako operatorzy suwnic, nastawni i innych urządzeń.Przedsiębiorstwo (...)powstało w wyniku prywatyzacji niektórych działów Elektrowni, między innymi działu suwnic.Spółka (...)wykonywała roboty remontowe i konserwatorskie maszyn i urządzeń na wydziałach, kotłowni, turbinowych, nawęglania, odpopielania, odżużlania. Suwnice i urządzenia dźwigowe, które ubezpieczony konserwował i remontował są zaliczane do urządzeń nawęglania, odpylania, odżużlania, pracowały na wymienionych wydziałach Elektrowni. W czasie wykonywania remontów suwnic i urządzeń dźwigowych ubezpieczony wykonywał przede wszystkim prace spawalnicze.
Taką pracę ubezpieczony wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. codziennie po 8 godzin.
Montaż i konserwacja urządzeń dźwignicowych wSpółce (...)również należy do prac przy montażu, remoncie i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych ponieważ bez tych urządzeń dźwignicowych urządzenia energetyczne nie mogłyby pracować. Praca przy montażu urządzeń dźwignicowych odbywała się na tych samych wydziałach Elektrowni co montaż i remont urządzeń nawęglania, odpylania, odpopielania i odżużlania.
Powyższe ustalił Sąd na podstawie akt organu rentowego, akt osobowych ubezpieczonego z okresu jego zatrudnienia(...) Sp. z o.o.wR.(D. E.Sp. z o.o). oraz zeznań ubezpieczonego złożonych na rozprawie 24.05.2016r. i 29.11.2016r., protokół elektroniczny k. 19 i 45 kat sądowych.
Zgromadzony materiał dowodowy Sąd uznał za przekonujący, spójny i logiczny, przez co mogący stanowić podstawę rozstrzygnięcia.
Mając na uwadze powyższe ustalenia Sąd zważył, co następuje.
Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie.
Jak wynika z treściart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(j.t. Dz.U. z 2015r., poz. 748 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948 przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32,33,39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (tj. na dzień 31.12.1998r.) osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 (tj. 25 lat dla mężczyzn).

Ust. 2 „Emerytura, o której mowa w ust.1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego.
Zgodnie z treścią§4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w warunkach szczególnych, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Poza sporem pozostaje fakt, iż ubezpieczony nie przystąpił do OFE oraz, iż na dzień 01.01.1999r. udokumentował 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych oraz w dniu(...). ukończył 60 lat.
Spór w niniejszej sprawie sprowadzał się do tego, czy ubezpieczony spełnia warunki konieczne do nabycia prawa do tzw. wcześniejszej emerytury, a konkretnie czy ma wymagany okres pracy w warunkach szczególnych.
W ocenie Sądu, przeprowadzone postępowanie dowodowe w sprawie pozwala jednoznacznie stwierdzić, iż ubezpieczony w spornym okresie od 01.07.1995r. do 31.12.1998r. zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie Produkcyjno –Usługowym (...) Sp. z o.o.wR.(obecnie(...) Sp. z o.o.wR.) wykonywał stale i w pełnym wymiarze pracę w warunkach szczególnych wymienioną w wykazie A dziale II załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. (tj. prace przy montażu urządzeń elektroenergetycznych) oraz prace wymienione w wykazie A, dziale XIV, poz.12 - praca przy spawaniu i wycinaniu elektrycznym, gazowym, atomowodorowym.
Powyższe wynika jednoznacznie z zeznań ubezpieczonego, którym Sąd dał wiarę, gdyż były szczegółowe, spójne, przekonujące i stąd wiarygodne. Sąd miał nadto na uwadze, że także pracodawca ubezpieczonego w piśmie z 23.08.2016r. potwierdza wykonywanie przez ubezpieczonego pracy w szczególnych warunkach, a nadto zeznania te nie stoją w sprzeczności z dokumentacją osobową ubezpieczonego.
Wskazać należy, iż Sąd uznał do pracy w szczególnych warunkach nie można ubezpieczonemu zaliczyć okresu pracy w Spółdzielni Produkcyjnej wM.od 5.04.1988r. do 2.09.1989r., pomimo wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę, gdyż jak sam ubezpieczony wskazał, w okresie tego zatrudnienia uczestniczył w walnych zgromadzeniach członków Spółdzielni, za które to uczestnictwo miał dzień wolny od pracy, w związku z czym nie można uznać, że pracę spawacza ubezpieczony w okresie spornym wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Niemniej jednak już samo uznanie za pracę w warunkach szczególnych okresu pracy od 01.07.1995r. do 31.12.1998r. wPrzedsiębiorstwie Produkcyjno –Usługowym (...) Sp. z o.o.wR.sprawia, że łącznie z okresem pracy w warunkach szczególnych uznanym przez organ rentowy, ubezpieczony legitymuje się 15 latami pracy w warunkach szczególnych.
Skoro ubezpieczony ukończył 60 lat, a na dzień 01.01.1999r. posiada wymagany25 letni okres składkowy i nieskładkowy, nadto udowodnił wymagany 15-letni okres pracyw warunkach szczególnych, to spełnia on, na podstawie cytowanych na wstępie przepisów, warunki do przyznania prawa do emerytury od daty złożenia wniosku.
Zgodnie z treścią przepisuart. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychświadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu.
W konsekwencji takiego stanowiska Sąd na podstawie powołanych przepisów, z mocyart.47714§ 2 kpczmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury poczynając od 1 listopada 2015r., tj. od miesiąca, w którym został złożony wniosek.
SSO Janina Kościelniak