Sąd Rejonowy w Sanoku
IV Wydział Pracy
Sygnatura akt: IV P 129/15
Data wyroku: 2016-05-06 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Agata Kuzianik, Władysława Oberc, Elżbieta Domańska
Słowa kluczowe: Dyskryminacja
Podstawa prawna: art. 18 ^3a^ § 1 Kp w zw. z art. 18 ^3d^ Kp
Teza: Takie okoliczności jak staż pracy u danego pracodawcy, ma wpływ na  obejmowanie danego wynagrodzenia pracowniczego kolejnymi podwyżkami  zakładowymi, co uzasadnia , iż wynagrodzenie jest na wyższym poziomie od  wynagrodzenia pracownika  nowozatrudnionego  z racji na staż pracy w  SP ZOZ w (...) a także  nabyte w tym czasie  doświadczenie  zawodowe, świadczące o uzyskaniu  wyższych kwalifikacji przez danego pracownika,  o których  nie świadczą tylko umiejętności  stwierdzone  dyplomem ukończenia danej kierunkowej szkoły.

Sygn. akt. IV P 129/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 6 maja 2016r.
Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracyw składzie:
Przewodniczący: SSR Elżbieta Domańska
Ławnicy: Agata Kuzianik, Władysława Oberc
Protokolant: Gabriela Bąk
po rozpoznaniu w dniu 26 kwietnia 2016 r. w Sanoku sprawy
z powództwaD. Ś.(PESEL: (...))
przeciwko pozwanemu(...) Publicznemu Zespołowi (...)wL.(NIP:(...))
o zapłatę wynagrodzenia z tytułu naruszenia zasady równego traktowania

I
o d d a l a powództwo;

II
o d s t ę p u j e od obciążenia powoda kosztami procesu;