Sąd Rejonowy w Sanoku
IV Wydział Pracy
Sygnatura akt: IV P 26/15
Data wyroku: 2016-02-15 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Elżbieta Zubik, Jan Wilusz, Elżbieta Domańska
Teza: Wynikający z treści art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych obowiązek pracodawcy rozwiązania z pracownikiem  umowy bez wypowiedzenia  w trybie art.  52 § 2 i 3  kp oznacza, że  pracodawca nie ma możliwości wyboru sposobu rozwiązania  umowy i nie może  na przykład rozwiązać umowy za wypowiedzeniem. Gdyby jednak doszło do sytuacji  upływu terminu, o którym mowa w art. 52 § 2  kp to fakt wykonywania  zabronionych zajęć  może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Sygn. akt. IV P 26/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 15 lutego 2016r.
Sąd Rejonowy w Sanoku – Wydział IV Pracyw składzie:
Przewodniczący : SSR Elżbieta Domańska
Ławnicy : Elżbieta Zubik, Jan Wilusz

Protokolant : Gabriela Bąk
po rozpoznaniu w dniu 1 lutego 2016r. w Sanoku
sprawy z powództwaZ. S.(PESEL: (...))
przeciwko pozwanemu  GminieS.z/s wP.(NIP:(...))
o przywrócenie do pracy, wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

I
p r z y w r a c a powodaZ. S.do pracy u pozwanego w GminieS.wP.na dotychczasowe warunku pracy i płacy;

II
z a s ą d z a od pozwanego GminyS.wP.na rzecz powodaZ. S.kwotę 11.946,00 zł (jedenaście tysięcy dziewięćset czterdzieści sześć złotych) brutto tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w razie jej podjęcia przez powoda w wyniku przywrócenia do pracy;

III
z a s ą d z a od pozwanego GminyS.wP.na rzecz powodaZ. S.kwotę 180,00 zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem kosztów procesu;

IV
z a s ą d z a od pozwanego GminyS.wP.na rzecz Skarbu Państwa kasy Sądu Rejonowego w Sanoku 239,00 zł (dwieście trzydzieści dziewięć złotych) tytułem części opłaty od pozwu;

V
o d s t ę p u j e od obciążania pozwanego kosztami procesu w pozostałym zakresie;