Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VI U 575/16
Data wyroku: 2016-11-16 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Tomasz Korzeń
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza
Podstawa prawna: art. 184 w zw. z art. 32 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Sygnatura akt VI U 575/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 16 listopada 2016 roku
Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSO Tomasz Korzeń
Protokolant st. sekr. sądowy Anna Kopala
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 listopada 2016 roku
sprawy z odwołaniaJ. S.
od decyzji z dnia 19 lipca 2016 roku
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wG.
o przyznanie emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wG.z dnia 19 lipca 2016 roku znak(...)w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemuJ. S.prawo do emerytury od 1 czerwca 2016 roku.
SSO Tomasz Korzeń

VI U 575/16 UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 19.07.2016 r.Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wG.odmówiłJ. S.prawa do emerytury.
Ubezpieczonywniósł odwołanie od decyzji. Wniósł o jej zmianę i przyznanie emerytury.
Organ rentowywniósł o oddalenie odwołania. Wskazał, że pomimo udokumentowania 25 letniego stażu ubezpieczeniowego, wnioskodawca nie wykazał wymaganego 15 letniego okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:

J. S.urodził się (...)Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Organ rentowy uznał, że dzień 1 stycznia 1999 r. udowodnił okres ubezpieczenia wynoszący łącznie 25 lat, 6 miesięcy i 2 dni. Korzystał z zasiłków chorobowych w latach 1992-98 przez 1 miesiąc i 14 dni.
W dniu 6.06.2016 r. ubezpieczony wystąpił z kolejnym wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury.
Decyzją z dnia 19.07.2016 r. pozwany odmówił przyznania prawa do emerytury z powodu nieudowodnienia 15 letniego okresu pracy w warunkach szczególnych.

(bezsporne)

Od 2.11.1981 do. pracował w PGR wT., a następnie - po przejęciu zakładu pracy -od 1.09.1993 wA. F., a od 1.07.1994 do 30.06.1998(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. We wszystkich tych zakładach pracował w pełnym wymiarze czasu pracy, jako pracownik akumulatorowni. Był jedynym pracownikiem akumulatorowni. Prace jego polegała na produkcji wody destylowanej, mieszaniu jej z kwasem, zalewaniu akumulatorów, ich ładowaniem i formatowaniem, regeneracją i naprawami.

dowód:

dokumenty w aktach organu rentowego, tom I: świadectwo pracy k. 13,54,60 świadectwa wykonywania pracy w warunkach szczególnych k. 15,53,55, zaświadczenie k. 58,59, informacja(...)k. 43
akta osobowe k. 19
zeznania ubezpieczonego k. 20
zeznania świadkówK. G.k. 20,E. M.k. 20v

Sąd zważył, co następuje:

Zgodnie zart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U.2016.887; dalej jako ustawa) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 roku przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1)okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz
2)okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
2. Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
W art. 32 ustawy określono zasady ustalania prawa do emerytury dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Zgodnie z tym artykułem, ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1.
Warunki wymagane do uzyskania prawa do emerytury wcześniejszej z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienione są w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.; dalej jako rozporządzenie). Rodzaje prac w szczególnych warunkach, których wykonywanie może uprawniać do emerytury wcześniejszej, wymienione są w wykazach A i B stanowiących załączniki do rozporządzenia.
Emerytura wcześniejsza przysługuje na zasadach określonych w § 3 i 4 rozporządzenia, jeżeli kobieta udowodni co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych, a mężczyzna 25 lat tych okresów, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wykonywanej w ramach stosunku pracy, przy czym wymagane jest osiągnięcie wieku emerytalnego wynoszącego 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Zgodnie z § 2 ust. 1 rozporządzenia przy ustalaniu okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze uwzględnia się jedynie te okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Z treści przytoczonych przepisów wynika zatem, że pracą w szczególnych warunkach jest praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie jej za jeden z rodzajów pracy wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia (vide: postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 8 marca 2012 r., III UK 92/11).
Kwestią sporną w niniejszej sprawie okazał się tylko okres zatrudnienia ubezpieczonego w szczególnych warunkach. Warunek posiadania 25 letniego stażu ubezpieczeniowego na dzień wejścia w życie ustawy oraz nie przynależenie do OFE nie były kwestionowane.
Na okoliczność pracy ubezpieczonego w warunkach szczególnych Sąd przesłuchał ubezpieczonego, jak i zawnioskowanych przez niego świadków oraz dokonał analizy dokumentacji ubezpieczonego zawartej w aktach sprawy oraz aktach organu rentowego. Analiza zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego potwierdziła wykonywania przez ubezpieczonego pracy w szczególnych warunkach w PGRT.i po przejeciu wFirmie (...) sp. z o.o.
Świadkowie i ubezpieczony w sposób przekonujący wskazali, że ubezpieczony w okresie zatrudnienia w tych firmach pracował w akumulatorowni. W aktach osobowych znajdują się co prawda jedynie kserokopie dokumentów, wskazują one jednak na wykonywanie pracy w akumulatorowni (umowa o pracę z 1981 na stanowisko pracownik akumulatorowni - elektromonter akumulatorów). Oryginały świadectw pracy zaś posiada pozwany (k. 13-15,53-55,59,60). Pomimo różnego określania zajmowanego stanowiska -elektryk, elektromonter, monter, wskazują ona na pracę w akumulatorowi.
Wykonywał zatem stale i w pełnym wymiarze czasu pracy czynności, które zostały wymienione zostały w wykazie A, Dziale XIV, pkt 13 rozporządzenia.
Wykaz A zarządzenia Nr 16 Ministra Rolnictwa, Leśnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 31 marca 1988 r. w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jako odpowiadające powyższej pozycji rozporządzenia wymienia stanowiska: elektromechanik akumulatorowy, monter akumulatorowy, monter mechanik, elektromonter akumulatorów i baterii, ładowacz akumulatorów kwasowych, konserwator akumulatorowy. Są to wiec takie stanowiska, jak określane w źródłowej dokumentacji pracowniczej.
Odliczając od powyższego okresu 16 lat, 7 miesięcy i 29 dni okresy nieskładkowe wynoszące 1 miesiąc i 14 dni, okres pracy w warunkach szczególnych przekracza 15 lat.
Ustalając stan faktyczny w sprawie Sąd oparł się na dokumentach zgromadzonych w aktach organu rentowego, w aktach niniejszej sprawy, a przede wszystkim na zeznaniach ubezpieczonego oraz świadków, którym to Sąd nadał przymiot wiarygodności.
Mając na uwadze wskazane okoliczności Sąd, na podstawieart. 47714§ 2 KPC, przyznano ubezpieczonemu prawo do emerytury od miesiąca złożenia ostatniego wniosku o emeryturę (art. 129 ust.1 ustawy).
SSO Tomasz Korzeń