Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VII P 623/13
Data wyroku: 2015-02-24 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Bożenna Świątkowska, Alicja Paplińska, Ewa Brzezińska
Teza: w sytuacji gdy pracownik rozwiązał stosunek pracy w drodze porozumienia stron w związku z redukcją zatrudnienia i likwidacją stanowiska pracy , brak jest podstaw do badania przyczyn, dla których przedmiotowe porozumienie zaproponowano powodowi, a nie innemu pracownikowi

Sygn. akt VII P 623/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 24 lutego 2015 roku
Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy wW.VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodniczący SSR Alicja Paplińska
Ławnicy:E. B.,B. Ś.
Protokolant: Piotr Kaczmarek
po rozpoznaniu w dniu 17 lutego 2015 roku w Warszawie
na rozprawie
sprawy z powództwaP. C.
przeciwkoBank (...) S.A.
o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenia, odszkodowanie

I
Oddala powództwo;

II
Zasądza od powodaP. C.na rzecz pozwanegoBank (...) S.A.kwotę 2.760 (dwa tysiące siedemset sześćdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.