Sąd Okręgowy w Legnicy
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: V U 2967/14
Data wyroku: 2015-03-18 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Mirosława Molenda-Migdalewicz
Słowa kluczowe: Zawieszenie, Wstrzymanie Lub Zmniejszanie Emerytury Lub Renty
Podstawa prawna: art. 100 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009, nr 153, poz. 1227 z późniejszymi zmianami)

Sygn. aktV U 2967/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia18 marca 2015 r.
Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy
w składzie:
Przewodniczący:SSO Mirosława Molenda-Migdalewicz

    Protokolant: star. sekr. sądowy Katarzyna Awsiukiewicz
po rozpoznaniu w dniu18 marca 2015 r. w Legnicy
sprawy z wnioskuZ. M.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
o wyrównanie emerytury
na skutek odwołania
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
z dnia13 sierpnia 2014 r.
znak(...)

oddala odwołanie

Sygn. akt VU 2967/14

UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.decyzją z dnia 20 sierpnia 2014r. ustalił wysokość i podjął wypłatę emerytury od dnia 01 sierpnia 2014r., tj. od miesiąca w którym zgłoszono wniosek. Wysokość emerytury obliczono na podstawie art. 183 ustawy emerytalnej oraz art. 26, uznając, iż emerytura obliczona według art. 26 jest korzystniejsza od emerytury mieszanej z art. 183 ustawy. Wysokość świadczenia do wypłaty wyniosła 2 667, 64 zł. miesięcznie.
W odwołaniu od powyższej decyzji wnioskodawca domagał się wyjaśnienia sytuacji prawnej. Skoro Sąd Okręgowy- Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy wyrokiem z dnia 28 maja 2014 roku, wydanym w sprawie o sygn. akt VU 1527/13 przyznał mu prawo do emerytury od dnia 16 października 2013r. to dlaczego organ rentowy wypłacił mu emeryturę dopiero od dnia 01 sierpnia 2014r..Jednocześnie wnioskodawca oświadczył, iż w dniu 01 lipca 2014r. złożył wniosek o wyjaśnienie sytuacji, nie dołączając do pisma świadectwa pracy z dnia 03 lutego 2014r..Po raz pierwszy to świadectwo pracy skarżący dołączył do wniosku z dnia 01 sierpnia 2014r..
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie podtrzymując w całości treść zaskarżonej decyzji i argumenty w niej przedstawione. Ponadto organ rentowy podniósł, iż wykonał wyrok Sądu z dnia 28 maja 2014r. przyznając wnioskodawcy decyzją z dnia 23 lipca 2014r. emeryturę od dnia 16 października 2013r., której wypłata została zawieszona z uwagi na kontynuowanie przez ubezpieczonego zatrudnienia. Wnioskodawca składając wniosek z dnia 01 sierpnia 2014r. dołączył oświadczenie o nie pozostawaniu w stosunku pracy oraz świadectwo pracy z dnia 03 lutego 2014r., z którego wynikało rozwiązanie stosunku pracy z tą datą.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Z. M.,urodzony w dniu (...).
W dniu 03 października 2013r. wnioskodawca złożył wniosek o emeryturę, w którym oświadczał, iż pozostaje w stosunku pracy współce (...), który zgodnie z umową o pracę zawartą na czas określony miał trwać od dnia 01 sierpnia 2013r. do dnia 31 lipca 2015r..
Wyrokiem Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z dnia 28 maja 2014 roku, wydanym w sprawie o sygn. akt VU 1527/13 wnioskodawca nabył prawo do emerytury od dnia 16 października 2013r..
Wykonując powyższy wyrok Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.decyzją z dnia 23 lipca 2014r. przyznał wnioskodawcy emeryturę od dnia określonego w wyroku, tj. od dnia 16 października 2013r.. Organ rentowy w powyższej decyzji ustalił wysokość emerytury i zawiesił jej wypłatę z uwagi na kontynuowanie przez skarżącego zatrudnienia. W decyzji pouczono wnioskodawcę, iż w celu podjęcia wypłaty emerytury należy przedłożyć w oddziale ZUS świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające fakt rozwiązania stosunku pracy z każdym pracodawcą na rzecz którego praca ta była wykonywana bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury. Z uwagi na treść art. 25 ustawy emerytalnej wysokość emerytury miała zostać ustalona w ostatecznej kwocie z chwilą podjęcia wypłaty emerytury, tj. po rozwiązaniu stosunku pracy i zgłoszeniu wniosku o podjecie wypłaty emerytury.
W dniu 01 sierpnia 2014r. wnioskodawca złożył do organu rentowego wniosek o wypłatę emerytury od dnia 01 lutego 2014r., dołączając do wniosku oświadczenie o nie pozostawaniu w stosunku pracy oraz świadectwo pracy z dnia 03 lutego 2014r., z którego wynikało rozwiązanie stosunku pracy z tą datą.
Po rozpatrzeniu powyższego wniosku organ rentowy decyzją z dnia 20 sierpnia 2014r. ustalił wysokość i podjął wypłatę emerytury od dnia 01 sierpnia 2014r., tj. od miesiąca w którym zgłoszono wniosek.
Dowód:akta ubezpieczeniowe- wniosek o emeryturę z załącznikami, k. 1-32; sentencja wyroku z dnia 28 maja 2014r., k. 45; decyzja ZUS z dnia 23 lipca 2014r., k. 63-64; wniosek z dnia 01 sierpnia 2014r. z załącznikami, k. 66-68; decyzja ZUS z dnia 20 sierpnia 2014r..

Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie.
Zgodnie zart. 100 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych( Dz.U.2013.1440 j.t ) prawo do świadczeń określonych w ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa.
Art. 103a w/w ustawy stanowi, iż prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego.
Dalsze przepisy ustawy emerytalnej stanowią, iż postępowanie w sprawach świadczeń wszczyna się na podstawie wniosku zainteresowanego, chyba że ustawa stanowi inaczej – art. 116 ust. 1.
Świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu, z uwzględnieniem ust. 2 – art. 129 ust. 1.
Z powyższych przepisów wynika, iż po spełnieniu wszystkich ustawowych przesłanek wnioskodawca nabywa prawo do świadczenia, którego wypłata nie może nastąpić wcześniej niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu. Powyższa regulacja oznacza, iż moment nabycia prawa do świadczenia i jego wypłata nie zawsze się ze sobą pokrywają w czasie i ma zapobiec wypłacaniu świadczeń wstecz tj. od nabycia prawa do daty wniosku w sytuacji, gdy prawo do nich powstało wcześniej niż złożenie wniosku. Zasadą jest więc wypłacanie świadczeń najwcześniej od miesiąca w którym zgłoszono wniosek i po spełnieniu wszystkich ustawowych przesłanek.
W rozpatrywanej sprawie bezspornym było, iż wnioskodawca po prawomocności wyroku Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy z dnia 28 maja 2014 roku, wydanego w sprawie o sygn. akt VU 1527/1 - nabył prawo do emerytury od osiągnięcia wieku emerytalnego, tj. od dnia 16 października 2013r.
Wykonując prawomocny w/w wyrok sądu – organ prawidłowo zgodnie z regulacją zawartą w art. 103 a ustawy emerytalnej - zawiesił wypłatę emerytury wnioskodawcy - z uwagi na kontynuowanie przez ubezpieczonego zatrudnienia . Do podjęcia wypłaty zawieszonego świadczenia konieczne było złożenie przezZ. M.wniosku o podjęcie wypłaty emerytury wraz z dokumentami potwierdzającymi rozwiązanie stosunku pracy.
Zgodnie z dokumentacją ubezpieczeniową we wniosku o emeryturę znajdowała się informacja, iż wnioskodawca pozostaje w stosunku pracy współce (...), który zgodnie z umową o pracę zawartą na czas określony miał trwać od dnia 01 sierpnia 2013r. do dnia 31 lipca 2015r.Brak było jakiejkolwiek informacji o rozwiązaniu przezZ. M.umowy o pracę z dniem 03 lutego 2014r.Na podstawie tak ustalonego stanu faktycznego organ rentowy prawidłowo w decyzji z dnia 23 lipca 2014r. zawiesił wypłate emerytury – z przyczyn wskazanych w niniejszym uzasadnieniu .
Wskazać należy ,iż z uwagi na brak jakichkolwiek informacji o rozwiązaniu przez skarżącego stosunku pracy, organ rentowy nie miał podstaw do wypłaty nabytego prawa od dnia 03 lutego 2014r.Organ rentowy dopiero w dniu 01 sierpnia 2014r. - po raz pierwszy - powziął wiadomość o rozwiązaniu przez wnioskodawcę stosunku pracy , Jest to data wpływu do ZUS wniosku ubezpieczonego o wypłatę świadczenia od dnia 01 lutego 2014r. , do którego dołączone było oświadczenie o nie pozostawaniu w zatrudnieniu oraz świadectwo pracy z dnia 03 lutego 2014r. świadczące o ustaniu z tym dniem stosunku pracy.
Wnioskodawca oświadczył na rozprawie, iż po raz pierwszy to świadectwo pracy dołączył do pisma z dnia 01 sierpnia 2014r. Zatem prawidłowo więc organ rentowy w decyzji z dnia 20 sierpnia 2014r. podjął wypłatę emerytury od dnia 01 sierpnia 2014r., tj. od miesiąca w którym zgłoszono wniosek i została wyjaśniona ostatnia okoliczność niezbędna do merytorycznego rozstrzygnięcia sprawy. Przy tak ustalonym stanie faktycznym sprawy nie było podstaw do wypłaty emerytury od dnia 01 lutego 2014r..
Sąd pominął dowód z przesłuchania wnioskodawcy, albowiem okoliczności sprawy zdaniem Sądu nie budzą wątpliwości.
W konsekwencji, Sąd na podstawieart. 477 14 § 1 kodeksu postępowania cywilnegooddalił odwołanieZ. M.od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.z dnia 20 sierpnia 2014r., znak(...).