Sąd Okręgowy w Przemyślu
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: III U 607/15
Data wyroku: 2015-09-08 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Józef Pawłowski
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza

Sygn. akt III U 607/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 8 września 2015 r.
Sąd Okręgowy w Przemyślu III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie następującym:
PrzewodniczącySSO Józef Pawłowski
Protokolantst. sekr. sądowy Ewelina Kowalska
po rozpoznaniu w dniu8 września 2015 r. w Przemyślu
na rozprawie
sprawyE. S.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wR.
oemeryturę
na skutek odwołaniaE. S.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wR.
z dnia18 czerwca 2015 r.,znak:(...)

I
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje wnioskodawcyE. S.prawo do emerytury w ustawowej wysokości począwszy od dnia 13 czerwca 2015 r.,

II
zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wR.na rzecz wnioskodawcyE. S.kwotę 60 zł (słownie: sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Sygn. akt III U 607/15

UZASADNIENIE

wyroku z dnia 8 września 2015 r.
Decyzją z dnia 18 czerwca 2015 r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił wnioskodawcyE. S.prawa do emerytury.
W podstawie prawnej powołanoart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2013 r., poz. 1440 ze zm.) oraz§ 4 rozporządzenia Rady Ministrówz dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.).
W uzasadnieniu wskazano, że Zakład odmówił przyznania emerytury, ponieważ nie został udowodniony wymagany 15-letni okres pracyw szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Nie została prawidłowo udokumentowana praca w szczególnych warunkach w okresach od 19 listopada 1975 r. do 31 maja 1977 r., od 28 lutego 1977 r. do 21 stycznia 1988 r., od 7 grudnia 1989 r. do 10 października 1990 r., tj. świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach z dnia 3 lutego 2000 r. zostało wydane przez nieuprawniony podmiot oraz okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, tj. od 7 grudnia 1989 r. do 10 października 1990 r. pokrywa się z innym okresem zatrudnienia, co budzi wątpliwości, czy praca wykonywana była stalei w pełnym wymiarze. Pozostałe warunki zostały spełnione. Zakład przyjąłza udowodnione na dzień 1 stycznia 1999 r. okresy nieskładkowew wymiarze 2 miesięcy i 9 dni; składkowe – 25 lat, 10 miesięcy i 15 dni; łącznie – 26 lat i 24 dni, w tym w szczególnych warunkach/charakterze – 4 lata, 9 miesięcy i 15 dni.
Odwołanie od powyższej decyzji złożył w dniu 8 lipca 2015 r. wnioskodawcaE. S.wnosząc o jej zmianę poprzez przyznanie prawa do emerytury.
Na uzasadnienie swojego stanowiska podał, że ZUS błędnie ustalił stan faktyczny przyjmując staż pracy wnioskodawcy w szczególnych warunkach/charakterze w wymiarze 4 lata, 9 miesięcy i 15 dni. Odwołujący się natomiast świadczył pracę w warunkach szczególnych przez okresco najmniej 15 lat. ZUS kwestionuje zaświadczenie z dnia 3 lutego 2000 r. wydane przez(...)Urząd Wojewódzki wR.z powodu wydania dokumentu przez nieuprawniony podmiot. Organ państwowy, wykonujący zadania z zakresu administracji państwowej ma szersze kompetencje do wydania zaświadczenia, które może posłużyć jako dowódw toczącej się sprawie, ponieważ wydane zaświadczenie posiada status dokumentu urzędowego. Zaświadczenie wydane przez(...)Urząd Wojewódzki wR.w dniu 3 lutego 2000 r. potwierdza świadczenie pracy w szczególnych warunkach przez ubezpieczonego w okresie od lutego 1977 r. do 21 stycznia 1988 r. oraz od 7 grudnia 1989 r. do 10 października 1990 r. na stanowisku operatora, maszynisty, wymienionym w wykazie A, dziale V, poz. 3 stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrówz dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego i rent inwalidzkichdla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkachlub w szczególnym charakterze. Wyżej wymieniony dokument urzędowy poświadcza brakujący 11-letni okres świadczenia pracy w szczególnych warunkach niezbędny do uzyskania przez ubezpieczonego prawado emerytury. Odnosząc się do zarzutu ZUS odnośnie pokrywania się okresów zatrudnienia od 7 października 1989 r. do 10 października 1990 r. przez świadczenie pracy przez wnioskodawcę wPrzedsiębiorstwie (...)wJ.z siedzibą wS.oraz w(...) S.A., wnioskodawca wskazał, że z przedstawionych dokumentów wynika, iż był on zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. ZUS podejmując decyzjęo odmowie przyznania wnioskodawcy emerytury uwzględnia jedyniena niekorzyść zaświadczenie wydane przez(...)Urząd Wojewódzki. ZUS nie uwzględnił 11 lat pracy w szczególnych warunkach, a następnie podważa świadczenie pracy w okresie od 7 października 1989 r. do 10 października 1990 r., kiedy to ubezpieczony pracował zarównowPrzedsiębiorstwie (...)wJ.z siedzibą wS.,jak i w(...) S.A.Tym samym ZUS potwierdza, że ubezpieczony jednak pracowałw szczególnych warunkach w okresie od lutego 1977 r. do 21 stycznia 1988 r. oraz od 7 grudnia 1989 r. do 10 października 1990 r. wPrzedsiębiorstwie (...)wJ.. ZUS oparł się przy wydawaniu decyzjina wybiórczych dowodach oraz pominął fakty, które miały istotne znaczenie dla prawidłowego rozstrzygnięcia niniejszej sprawy.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddaleniez przyczyn, które stanowiły o wydaniu zaskarżonej decyzji.
W uzasadnieniu wskazano w szczególności, że wnioskodawca złożył wniosek o emeryturę wcześniejszą z tytułu pracy w warunkach szczególnych; we wniosku zawarł oświadczenie, że nie jest członkiem OFE; w dniu(...)ukończył 60 lat; na dzień 1 stycznia 1999 r. posiada wymagany ogólny staż pracy w wymiarze 25 lat okresów składkowychi nieskładkowych. Wnioskodawca nie wykazał jednak, że przed 1 stycznia 1999 r. posiada wymagany staż 15 lat pracy wykonywanej w szczególnych warunkach. Z akt sprawy wynika, że wnioskodawca przedstawił wymagane dokumenty na okres zatrudnienia w(...) S.A.wJ.od 18 czerwca 1975 r. do 1 października 1975 r. oraz w(...) S.A.od 25 stycznia 1988 r. do 23 stycznia 1990 r.i od 11 października 1990 r. do 10 kwietnia 1993 r., które to okresy zostały uznane przez organ rentowy za pracę w szczególnych warunkach, w łącznym wymiarze 4 lata, 9 miesięcy i 15 dni. Organ rentowy nie uznał okresu pracy od 19 listopada 1975 r. do 31 maja 1977 r. wPrzedsiębiorstwie (...)wR., ponieważ w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach z dnia 25 kwietnia 2001 r. nie określono ściśle stanowiska wykonywanej pracy według wykazu, działu i pozycji przepisów resortowych na podstawie, których zakład pracy zakwalifikował okres pracy na wymienionym tam stanowisku, jako okres pracy wykonywanej w szczególnych warunkach. Nie uznano także za pracęw szczególnych warunkach okresu od 28 lutego 1977 r. do 21 stycznia 1988 r. i od 7 grudnia 1989 r. do 10 października 1990 r. wPrzedsiębiorstwie (...)wJ., ponieważ świadectwo pracy z dnia 3 lutego 2000 r. zostało wystawione przez nieuprawniony podmiot, tj.(...)Urząd Wojewódzki wR.Delegatura wP., który nie jest pracodawcą ani jego następcą prawnym. Dodatkowo okres pracy od 7 grudnia 1989 r. do 10 października 1990 r. pokrywa się częściowo z okresem zatrudnienia w(...) S.A., co uniemożliwia zaliczenie podwójnie okresu zatrudnieniaw szczególnych warunkach w tym samym okresie.
Sąd Okręgowy w Przemyślu ustalił następujący stan faktyczny:
WnioskodawcaE. S.,ur. (...), w dniu 20 maja 2015 r. złożył wniosek o emeryturę, oświadczając w nim, iż nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
W aktach organu rentowego zalega dokumentacja poświadczająca przebieg zatrudnienia wnioskodawcy, w tym w szczególności: świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach z dnia 14 lutego 2007 r. wystawione przez(...) S.A.wJ., z którego wynika, ze wnioskodawca był zatrudnionyw tym zakładzie pracy od 18 czerwca 1975 r. do 1 października 1975 r.,w tym okresie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace maszynistów ciężkich maszyn budowlanych lub drogowych na stanowisku maszynisty spycharki; świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach z dnia 25 kwietnia 2001 r. wystawione przezPrzedsiębiorstwo (...) Sp. z o.o.wR., z którego wynika,że wnioskodawca był zatrudniony w byłym(...)i SB(...)wR.w okresie od 19 listopada 1975 r. do 31 maja 1977 r., w tym okresie stalei w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace maszynistów ciężkich maszyn budowlanych lub drogowych na stanowisku maszynisty spycharki; zaświadczenie z dnia 3 lutego 2000 r. wystawione przez(...)Urząd Wojewódzki wR.Delegaturę wP., z którego wynika,że wnioskodawca był zatrudniony w(...) Przedsiębiorstwie (...)wJ.z siedzibą wS.od lutego 1977 r. do 21 stycznia 1988 r. i od 7 grudnia 1989 r. do 10 października 1990 r.,i w pełnym wymiarze godzin wykonywał prace w szczególnych warunkachna stanowisku operatora, maszynisty; świadectwo wykonywania pracw szczególnych warunkach z dnia 20 stycznia 2004 r. wystawione przez(...) S.A.wK., z którego wynika, że wnioskodawca był zatrudnionyw tym zakładzie pracy od 25 stycznia 1988 r. do 23 stycznia 1990 r., i w tym okresie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace ciesielskie na stanowisku cieśli na budowie eksportowej wM.; świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach z dnia 22 stycznia 2007 r. wystawione przez(...) S.A.wK., z którego wynika, że wnioskodawca był zatrudniony w tym zakładzie pracy od 11 października 1990 r. do 10 kwietnia 1993 r., i w tym okresie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace cieśli na takim stanowisku.
Na podstawie całości zgromadzonej w aktach organu rentowego dokumentacji, decyzją z dnia 18 czerwca 2015 r. ZUS odmówił wnioskodawcyE. S.prawa do emerytury, ponieważ nie został udowodniony wymagany 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Zakład przyjął za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999 r. okresy nieskładkowe w wymiarze 2 miesięcy i 9 dni; składkowe – 25 lat, 10 miesięcy i 15 dni; łącznie – 26 lat i 24 dni, w tym w szczególnych warunkach/charakterze – 4 lata, 9 miesięcy i 15 dni.
Dowód – akta organu rentowego:
- wniosek o emeryturę z dnia 20.05.2015 r.,
- świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach,
- zaświadczenie z dnia 3.02.2000 r. wystawione przez(...)Urząd Wojewódzki wR.Delegaturę wP.,
- decyzja ZUS z dnia 18.06.2015 r.
Ponadto Sąd ustalił, że wnioskodawcaE. S.był zatrudniony w byłym R.P.R.Z. i SB(...)wR.((...) Sp. z o.o.wR.jest następcą prawnym R.P.R.Z. i SB wR.) od 19 listopada 1975 r. do 31 maja 1977 r., i w tym czasie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace maszynistów ciężkich maszyn budowlanych lub drogowych na stanowisku maszynisty spychareki ciągników gąsienicowych. Pracodawca wystawił wnioskodawcy świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach.
Wnioskodawca był zatrudniony w(...)T.Sp. z o.o. wT.od 2 sierpnia 1995 r. do 31 grudnia 1997 r. i od 15 stycznia 1998 r. do 31 grudnia 1998 r., gdzie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace jako maszynista ciężkich maszyn budowlanych na stanowisku maszynisty spycharki. Pracodawca wystawił wnioskodawcy świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach.
Dowód:
- świadectwo wykonywania pracy w warunkach szczególnych z dnia 26.06.2015 r. wystawione przezE.-(...) Sp. z o.o.wT.– k. 30,
- świadectwo wykonywania pracy w warunkach szczególnych z dnia 29.06.2015 r. wystawione przez(...) Sp. z o.o.wR.– k. 31.
WnioskodawcaE. S.w okresie od 18 czerwca 1975 r. do 1 października 1975 r. był zatrudniony w(...)wJ.na stanowisku maszynisty spycharki.
W okresie od 19 listopada 1975 r. do 31 maja 1977 r. wnioskodawca był zatrudniony w(...) Przedsiębiorstwie (...)wR.na stanowisku maszynisty spycharki. Do jego obowiązków należało karczowanie, plantowanie terenów boiska sportowego, zasyp sączków, wypychanie dołów na karczunek, ich zasypywanie.
Wnioskodawca pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
W okresie od 2 czerwca 1977 r. do 31 lipca 1991 r. wnioskodawca był zatrudniony w(...) Przedsiębiorstwie (...)wJ.na stanowisku maszynisty spycharki. Pracował wówczas na spychaczuprzy karczowaniu, zasypywaniu rowów.
Wnioskodawca pracował w pełnym wymiarze czasu pracy. Korzystałz urlopu bezpłatnego w okresie od 29 stycznia 1990 r. do 31 marca 1990 r.i od 1 czerwca 1990 r. do 31 lipca 1991 r.
W okresie od 25 stycznia 1988 r. do 23 stycznia 1990 r., a następnie od 11 października 1990 r. do 10 kwietnia 1993 r. wnioskodawca był zatrudniony w(...) S.A.i wyjechał do pracy na budowę eksportową do Magnitogorska w Rosji z upoważnienia jednostki kierującej(...)K., gdzie pracował jako cieśla. Pracował przy budowie huty, zajmując się wykonywaniem szalunków na betonowanie, betonowaniem.
W okresie od 11 kwietnia 1994 r. do 26 lipca 1995 r. wnioskodawca był zatrudniony w(...)Przedsiębiorstwie Budownictwa (...)i (...) Sp. z o.o.wJ.z siedzibą wS., w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku operatora sprzętu ciężkiego – spychacza gąsienicowego. Pracował wówczas przy wykopywaniu stawów, ich karczowaniu.
Wnioskodawca pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, z tym że w okresie – 30 kwietnia 1994 r., 30 czerwca 1994 r., 1, 2, 12, 14-19 lipca 1994 r., 4-5 sierpnia 1994 r., 15 i 18 listopada 1994 r., 2, 3, 23 grudnia 1994 r., 21 stycznia 1995 r., 20, 21, 23 i 27 lutego 1995 r., 6, 8-10, 13 marca 1995 r., 13-14 i 18 kwietnia 1995 r., 4-6, 11-12, 23-24 maja 1995 r. korzystał z urlopu bezpłatnego.
W okresie od 2 sierpnia 1995 r. do 31 grudnia 1997 r. oraz od 15 stycznia 1998 r. do 31 grudnia 1998 r. wnioskodawca był zatrudnionyw(...)T.i pracował na budowie wO.w Rosji na stanowisku operatora spychacza. Pracował wówczas na budowieprzy spychaniu nierówności, plantowaniu pod fundamenty, rozsypywaniu piasku i ziemi, plantowaniu rowów.
Wnioskodawca pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Dowód:
- świadectwa pracy zalegające w aktach organu rentowego,
- zeznania świadkaR. K.,
- zeznania świadkaJ. W.,
- zeznania świadkaT. G.,
- zeznania świadkaS. R.,
- przesłuchanie wnioskodawcy.
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie dowodówz dokumentów, których domniemanie prawdziwości wynika zart. 244 i nast. k.p.c., a ponadto ich wiarygodność nie została obalona przez żadną ze stron.
Sąd dał wiarę zeznaniom świadkówR. K.,J. W.,T. G.iS. R.oraz wnioskodawcyE. S., jako logicznym, spójnym, wzajemnie się uzupełniającym. Świadkowie pracowali wraz z wnioskodawcą w poszczególnych zakładach pracy wskazując, co w tym czasie należało do jego obowiązków. W ocenie Sądu znaczny upływ czasu od okoliczności, na które zeznają świadkowie powodują, iż mogą oni pewnych faktów nie pamiętać, w szczególności dat zatrudnienia wnioskodawcy, czy też mieć kłopot z dokładnym odtworzeniem przebiegu zatrudnienia wnioskodawcy. Jednakże analiza zeznań świadkówi wnioskodawcy wraz ze zgromadzoną w sprawie dokumentacją pozwalana ustalenie charakteru zatrudnienia wnioskodawcy w poszczególnych zakładach pracy w sposób nie budzący wątpliwości.

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
Odwołanie wnioskodawcyE. S.należy uznaćza uzasadnione.
Na podstawieart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t. j. Dz. U.z 2013, poz. 1440 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianegow art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1)okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat -dla mężczyzn oraz
2)okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa(ust. 2 art. 184).
Zgodnie zart. 32 ust. 1powołanej wyżejustawy o emeryturachi rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowawust. 2 i 3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony wart. 27 ust. 2 i 3.
Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkachlub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się: okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (art. 32 ust. 1a pkt 1).
Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa w ust. 1,za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwościdla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia (art. 32 ust. 2).
Wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ust. 2 i 3 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych (ust. 4 art. 32).
Przepisy dotychczasowe torozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionychw szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8,poz. 43 ze zm.).
Zgodnie z§ 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43ze zm.) - pracownik, który wykonywał pracę w szczególnych warunkach określonych w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeśli osiągnął wiek emerytalny wynoszący 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych.
Ponadto według § 2 ust. 1 cyt. rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonychw rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkachlub w szczególnym charakterze była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracyna podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania pracw szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy.
W myśl § 3 powołanego rozporządzenia za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej "wymaganym okresem zatrudnienia", uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 latdla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymido okresów zatrudnienia.
Istotą sporu w niniejszej sprawie była kwestia ustalenia,czy wnioskodawca był zatrudniony, co najmniej 15 lat w warunkach szczególnych.
Poza sporem pozostaje, że wnioskodawcaE. S.w dniu 13 czerwca 2015 r. ukończył 60 lat; złożył oświadczenie, że nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego; a ponadto wykazał na dzień 1 stycznia 1999 r. wymagany okres zatrudnienia wynoszący co najmniej 25 latdla mężczyzn.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjął za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999 r. okresy nieskładkowe w wymiarze 2 miesięcy i 9 dni; składkowe – 25 lat, 10 miesięcy i 15 dni; łącznie – 26 lat i 24 dni, w tymw szczególnych warunkach/charakterze – 4 lata, 9 miesięcy i 15 dni.
Za pracę w szczególnych warunkach zostały uznane przez organ rentowy okresy zatrudnienia w(...) S.A.wJ.od 18 czerwca 1975 r. do 1 października 1975 r. oraz w(...) S.A.od 25 stycznia 1988 r. do 23 stycznia 1990 r.i od 11 października 1990 r. do 10 kwietnia 1993 r.
Przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe wykazało ponadto, że wnioskodawca był zatrudniony w szczególnych warunkach:
- w okresie od 19 listopada 1975 r. do 31 maja 1977 r. w(...) Przedsiębiorstwie (...)wR., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku maszynisty spycharki;
- w okresie od 2 czerwca 1977 r. do 24 stycznia 1988 r. w(...) Przedsiębiorstwie (...)wJ., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku maszynisty spycharki;
- w okresie od 11 kwietnia 1994 r. do 26 lipca 1995 r. w(...)Przedsiębiorstwie Budownictwa (...) Sp. z o.o.wJ.z siedzibą wS., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku operatora sprzętu ciężkiego – spychacza gąsienicowego, z wyłączeniem okresu korzystania z urlopu bezpłatnego – 30 kwietnia 1994 r., 30 czerwca 1994 r., 1, 2, 12, 14-19 lipca 1994 r., 4-5 sierpnia 1994 r., 15 i 18 listopada 1994 r., 2, 3, 23 grudnia 1994 r., 21 stycznia 1995 r., 20, 21, 23 i 27 lutego 1995 r., 6, 8-10, 13 marca 1995 r., 13-14 i 18 kwietnia 1995 r., 4-6, 11-12, 23-24 maja 1995 r.;
- w okresie od 2 sierpnia 1995 r. do 31 grudnia 1997 r. oraz od 15 stycznia 1998 r. do 31 grudnia 1998 r. w(...)T., stalei w pełnym wymiarze czasu pracy, na budowie wO.w Rosjina stanowisku operatora spychacza.
Wskazane wyżej stanowiska wymienione zostały wrozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.) w wykazie A, dziale V –„W budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych”, poz. 3 – „Prace maszynistów ciężkich maszyn budowlanych lub drogowych”oraz w załączniku nr 1 do zarządzenia nr 9 Ministra Budownictwai(...)z dnia 1 sierpnia 1983 r. w sprawie wykazu stanowisk pracy podległych ministrowi budownictwa i przemysłu materiałów budowlanych, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach w wykazie A, dziale V, poz. 3, pkt 3 – „maszynista spychareki ciągników gąsienicowych”.
Należy mieć na uwadze, że w postępowaniu przed sądami pracyi ubezpieczeń społecznych okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość mogą być udowadniane wszelkimi dowodami przewidzianymi wkodeksie postępowania cywilnego, w tym również zeznaniami świadków i stron.
W postępowaniu wszczętym odwołaniem od decyzji organu rentowego Sąd kieruje się regułami dowodzenia określonymi wart. 227-309 k.p.c., zwłaszcza że w przepisach regulujących postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych (art. 4778i nast. k.p.c.) nie ma jakichkolwiek odrębności lub ograniczeń. Przeciwnie,art. 473 § 1 k.p.c.stanowi,że w sprawach z tego zakresu nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i z przesłuchania stron, co oznacza,że fakty, od których uzależnione jest prawo do emerytury i rentyoraz wysokość tych świadczeń, mogą być wykazywane wszelkimi środkami dowodowymi, w tym także zeznaniami świadków i stron.
Z poczynionych wyżej ustaleń wynika, że wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 r. wykazał łącznie ponad 15 lat pracy w warunkach szczególnych, a tym samym spełnił wszystkie przesłanki niezbędnedo przyznania mu prawa do emerytury w świetle wyżej powołanych przepisów.
Zgodnie z art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.o emeryturach i rentach z FUS, świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca,w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu.
W niniejszej sprawie wnioskodawca wszystkie przesłanki do nabycia świadczenia spełnił od dnia(...)a więc od dnia ukończenia 60 roku życia.
Mając powyższe na uwadze, na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.w związku z powołanymi wyżej przepisami prawa orzeczono, jak w punkcie I sentencji wyroku.
O kosztach zastępstwa procesowego orzeczono na podstawie przepisówart. 98 i art. 108 § 1 k.p.c.oraz § 11 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej z urzędu (t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 461 ze zm.).