Sąd Okręgowy w Legnicy
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: V U 2940/14
Data wyroku: 2015-03-11 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Regina Stępień
Słowa kluczowe: Emerytura
Podstawa prawna: art. 184, art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.)

Sygn. aktV U 2940/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia11 marca 2015 r.
Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy
w składzie:
Przewodniczący:SSO Regina Stępień

    Protokolant: star. sekr. sądowy Ewelina Trzeciak
po rozpoznaniu w dniu11 marca 2015 r. w Legnicy
sprawy z wnioskuR. D.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
o emeryturę
na skutek odwołania
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
z dnia27 sierpnia 2014 r.
znak(...)

oddala odwołanie.

Sygn. Akt V U 2940/14

UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzją z dnia 27 sierpnia 2014r. odmówiłR. D.prawa do emerytury.
W uzasadnieniu strona pozwana podała, że na podstawie art. 184 ust. 1 w zw. z art. 39 ustawy o emeryturach i rentach wnioskodawcy nie przysługuje prawo do emerytury – bowiem na dzień 1 stycznia 1999r. nie wykazał żadnego okresu pracy górniczej – umożliwiającej obniżenie wieku emerytalnego oraz będąc członkiem OFE nie złożył wniosku o przekazanie zgromadzonych w funduszu środków na dochody budżetu państwa.
Odwołanie od powyższej decyzji złożyłR. D.i wniósł o jej zmianę przez przyznanie mu prawa do emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy w warunkach szczególnych na podstawi art. 184 ust. 1 w zw. z art. 32 ustawy emerytalnej. Wskazywał, iż ukończył 60 lat, ma łącznie ponad 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Zas do okresów pracy w szczególnych warunkach winno zostać mu zaliczone zatrudnienie:
- od 4 czerwca 1973r. do 31 października 1978r. wZakładzie (...)wL.– na stanowisku betoniarza
- od 17 listopada 1978r. do 31 marca 1983r. wZakładach (...)– na stanowisku dekarza
- od 14 maja 1991r. do 19 lipca 1993r. wzakładzie (...)– na stanowisku młynowego minerałów na powierzchni.
W odpowiedzi na odwołanie, strona pozwana Zakład Ubezpieczeń Społecznych wL., wniosła o jego oddalenie. W uzasadnieniu wskazała te same okoliczności, które stanowiły uzasadnieniu skarżonej decyzji.

Sąd ustalił:
R. D.urodził się (...)Wiek 60 lat osiągnął z dniem(...)Był członkiem OFE, przy czym nie składał wniosku o pozostawienie jego środków w OFE, w związku z czym zostały one przekazane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Wnioskodawca był zatrudniony:
- wZakładzie (...)wL.–od 4 czerwca 1973r. do 31 października 1978r. (5 lat, 4 miesiące i 28 dni)
- wZakładach (...)– od 17 listopada 1978r. do 31 marca 1983r. (4 lata, 4 miesiące i 15 dni)
- wZakładzie (...)od 14 maja 1991r. do 19 lipca 1993r. (2 lata, 2 miesiące i 6 dni).
Łącznie jest to okres 11 lat, 11 miesięcy i 19 dni.
(bezsporne)
Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy wyrokiem z 27 maja 2014r. w sprawie V U 1962/14 oddalił odwołanie wnioskodawcy od decyzji ZUS O/L.z 10 lutego 2014r., którą odmówiono mu prawa do emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy w szczególnych warunkach – wobec braku 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach. Sąd Okręgowy ustalił, iż w okresie zatrudnienia wZakładach (...)od 17 listopada 1978r. do 13 maja 1991r. wnioskodawca faktycznie pracował w oddziale remontowo-budowlanym i przeważnie, w brygadzie dekarsko-blacharskiej wykonywać prace blacharsko-dekarskie. Sąd wskazał, iż w tym okresie wnioskodawca posiadał formalny angaż na stanowisko murarza pieców i urządzeń przemysłowych na powierzchni, przy czym pracy takiej nie wykonywał. W okresie zimowym oraz w dni niepogody wykonywał na warsztacie prace przygotowawcze. W ramach tych prac wyginał blachy, które następnie lutował, wykonując z nich rynny i rury spustowe oraz pasy nadrynnowe. Sąd wskazał, iż wnioskodawca nie wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, prac dekarskich bowiem do jego podstawowych obowiązków należało ponadto wykonywanie prac blacharskich, które wykonywał na warsztacie. Sąd dodał, iż w związku z tym, że okres pracy (17.11.1978r.-13.05.1991r.) w wymiarze 12 lat, 5 miesięcy i 28 dni – nie może zostać uznany z okres pracy w szczególnych warunkach – bezprzedmiotowe jest ocenianie charakteru pozostałych wnioskowanych okresów (4.06.1973r.-31.10.1978r. i 14.05.1991-19.07.1993r.).
Dowód: akta SO w Legnicy V U 1962/14.

Sąd zważył:
Odwołanie jest nieuzasadnione.
Zgodnie z treścią przepisuart. 184( w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2013r.)ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t. jed. Dz.U.2013,poz. 1440sze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40 wskazanej ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (tj. w dniu 1 stycznia 1999r) osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 65 lat - dla mężczyzn oraz okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 pkt 2 tj. 25 lat dla mężczyzn.

2
emerytura, o której mowa, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa oraz rozwiązania stosunku pracy- w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem.

Odnośnie możliwości uzyskania prawa do emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy w szczególnych warunkach należy wskazać, iż stosownie doart. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych- ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony wart. 27 pkt 1. Wiek emerytalny, o którym mowa we wskazanym artykule, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom zatrudnionym w szczególnych warunkach przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych, tj.rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zgodnie z § 4 tego rozporządzenia pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla mężczyzn oraz ma wymagany okres zatrudnienia 25 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Przy czym, zgodnie z §. 2 ust. 1 i 2 rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
W sprawie bezspornym był fakt iż wnioskodawca ma ukończony wiek 60 lat, wymagany 25- letni okres składkowy i nieskładkowy, był członkiem OFE, ale nie złożył oświadczenia o pozostaniu w OFE.
Sporną kwestią wymagają ustalenia było to, czy wnioskodawca posiadał 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Przede wszystkim należy wskazać, iż wnioskodawca nie wskazuje wymaganego 15- letniego okresu pracy w szczególnych warunkach. Nawet gdyby uwzględnić jako okresy pracy w szczególnych warunkach, wnioskowane w odwołaniu i na rozprawie w dniu 11 marca 2015r. - okresy zatrudnienia wnioskodawcy wZakładzie (...)wL.– od 4 czerwca 1973r. do 31 października 1978r. (5 lat, 4 miesiące i 28 dni), wZakładach (...)– od 17 listopada 1978r. do 31 marca 1983r. (4 lata, 4 miesiące i 15 dni) i wZakładzie (...)od 14 maja 1991r. do 19 lipca 1993r. (2 lata, 2 miesiące i 6 dni) – to łącznie dają one okres 11 lat, 11 miesięcy i 19 dni. Są więc niewystarczające do przyznania prawa do emerytury na podstawie art. 184 ust. 1 w art. 32 ustawy emerytalnej.
Stąd ocena tych okresów zatrudnienia w kontekście wykonywania pracy w szczególnych warunkach jest bezprzedmiotowa.
Dodać należy jedynie na marginesie, iż pozostały ewentualnie okres (od 17 listopada 1978r. do 13 maja 1991r. – nie wskazywany przez wnioskodawcę w tym postępowaniu) wykonywania pracy w szczególnych warunkach został prawomocnie oceniony przez Sąd Okręgowy w Legnicy w sprawie V U 1962/14. W sprawie tej sąd uznał, iż nie był to okres wykonywania przez wnioskodawcę pracy w szczególnych warunkach.
Z tych względów, sąd na podstawieart. 47714 § 1 kodeksu postępowania cywilnegooddalił odwołanieR. D.od decyzji z 27 sierpnia 2014r.