Sąd Rejonowy w Świdnicy
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV P 86/15
Data wyroku: 2015-06-19 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Teresa Maślukiewicz
Teza: uwzględniajacy powództwo

Sygn. akt IV P 86/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia  19 czerwca 2015 roku
Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący:  SSR Teresa Maślukiewicz
Protokolant:  Katarzyna Zych
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 czerwca 2015 roku wŚ.
sprawy z powództwaR. J.
przeciwkoD. K.prowadzącemu działalność gospodarczą pod nazwąK.- BUDD. K.wW.
o sprostowanie świadectwa pracy
I prostuje świadectwo pracy wydaneR. J.przezD. K.prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwąK.- BUDD. K.wW.w dniu(...). poprzez wykreślenie w pkt 1„w wymiarze 1/8 etatu .” i wpisuje w to miejsce „w wymiarze 8/8 etatu”;
II dalej idące powództwo oddala;
III nakazujeD. K.prowadzącemu działalność gospodarczą pod nazwąK.- BUDD. K.wW., aby wydałR. J.PIT- 11 za okres od(...)
IV zasądza odD. K.prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwąK.- BUDD. K.wW.na rzecz Skarbu Państwa Sądu Rejonowego w(...)kwotę 30,00 zł tytułem kosztów sądowych.

UZASADNIENIE
R. J.wniósł o sprostowanie świadectwa pracy wydanego przezD. K., a które otrzymał(...)i które natychmiast zwrócił pracodawcy bo nie mógł się zgodzić, że pracował na 1/8 etatu, jakby pracował 1 godzinę dziennie, a nie po 10 godzin cały tydzień.

D. K.wniósł o oddalenie powództwa uzasadniając to m.in. tym, że gołosłowne są twierdzenia powoda, że był zatrudniony w wyższym wymiarze czasu pracy. Z wyroku Sądu Rejonowego w(...)w sprawie IV P(...)wynika, że powód był pracownikiem pozwanego na podstawie umowy o pracę od(...)i za ten okres ustalono jego wynagrodzenie w wysokości(...)Skoro za 8 miesięcy i 2 dni zatrudnienia powoda wynagrodzenie wynosiło(...)
Sąd ustalił:
Sąd Rejonowy w(...)w dniu(...)ogłosił wyrok zaoczny m.in. ustalając, iżR. J.był zatrudniony u pozwanegoD. K.wfirmie (...)wW.na podstawie umowy o pracę i zobowiązał pracodawcę do wydania powodowi świadectwa pracy.
Na skutek sprzeciwu pozwanego od wyroku zaocznego z(...)tut. Sąd – po przeprowadzeniu postępowania dowodowego m.in. po przesłuchaniu świadków i stron, w dniu(...). utrzymał w mocy wyrok zaoczny z(...)
Pozwany nie zaskarżył tego wyroku.

        Dowód:

     wyrok zaoczny z(...)zeznania świadków:P. K.,J. K., k. 36 – 37; przesłuchanie stron, k. 41 – 42; wyrok z(...)– w aktach IV P(...)– w załączeniu

Wyrokiem z(...)tut. Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę(...)zł netto łącznie – w tym(...)zł tytułem ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy i(...)tytułem odszkodowania w związku z niewydaniem przez pozwanego świadectwa pracy.
Wyroku tego pozwany nie zaskarżył.

Dowód:

wyrok z(...)– w załączeniu
Od(...)powód bezskutecznie domagał się od pozwanego wydania świadectwa pracy – zgodnie z wyrokiem zaocznym z(...)Świadectwo pracy pozwany wydał powodowi dopiero w dacie(...)Z zapisami tego świadectwa powód nie zgodził się, ale pozwany na wezwanie o jego sprostowanie nie zareagował.

Dowód:

świadectwo pracy z(...), k. 9; przesłuchanie powoda, k. 33
Sąd zważył:
Powództwo jest uzasadnione.
Zgodnie zart. 97 § 1 kpw związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Świadectwo pracy powinno zawierać niezbędne informacje opisane w§ 2 art. 97 kpa także – te żądane przez pracownika.
W zasadzie bezspornym w sprawie było, że:

-

powód był pracownikiem pozwanego od(...)., że strony łączyła umowa o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, powód pracował często w godzinach nadliczbowych,

pozwany płacił powodowi i innym pracownikom wynagrodzenie za pracę zaliczkowo – w różnych kwotach, w zależności od tego, ile chciał („ile wyżebrali” – cytat),

pozwany nie płacił powodowi i innym pracownikom wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, za pracę w wolne soboty, ani ekwiwalentu za urlop,

pozwany nie prowadził list obecności ani list płac,

pozwany oszukiwał pracowników przy odbiorze robót i przy wypłatach wynagrodzenia.

Wszystkie te okoliczności wynikają z ustaleń dokonanych przed Sądem w sprawie IV P(...)
Sąd był związany tymi ustaleniami oraz ustaleniami poczynionymi w sprawie IV P(...)przy rozpoznawaniu niniejszej sprawy.
Skoro pozwany w sposób prawem przewidziany nie zaskarżył orzeczeń w tych sprawach przyjąć należało, iż powód był zatrudniony u pozwanego w pełnym wymiarze czasu pracy, a nie w wymiarze 1/8 etatu.
Świadkowie słuchani w sprawie IV P(...)w sposób jasny i konkretny zeznali ile godzin dziennie – w tym powód – pracowali dla pozwanego, gdzie pracowali – w jakich miejscowościach, jakie czynności wykonywali. Trudno więc przyjąć za pozwanym, że powód dojeżdżał z tymi świadkami do pracy samochodem służbowym pozwanego (kierowanym przez świadkaJ. K.) zaczynał pracę z tymi świadkami o 700rano a o 800powód kończył już pracę a do miejsca zamieszkania wracał po zakończeniu przez świadków pracy – tj. po 1800, samochodem służbowym pozwanego, kierowanym przezśw. J. K..
Twierdzenia pozwanego, że(...)to wynagrodzenie powoda za pracę przez 8 miesięcy i 2 dni też są niewiarygodne, skoro świadkowie zeznali, że wszyscy – w tym powód – pracowali na kolejnych budowach (wŚ., wW.,B., wŚ.,J.,B.,L.) od 7(
    00)do 17(
    00)– 18(
    00)codziennie a w soboty do 13(
    00)i, że pozwany wypłacał im zaliczki na poczet wynagrodzenia w różnych kwotach – jakie pracownicy „wyżebrali” (św.J. K.– k. 37 w aktach IV P(...)
Pozwany nie złożył żadnych dowodów na potwierdzenie, iż powód był zatrudniony na 1/8 etatu i, że wypłacił powodowi całość należnego wynagrodzenia za pracę, za pracę w godzinach nadliczbowych i dni wolne od pracy oraz, że udzielił powodowi urlopu wypoczynkowego lub, że wypłacił powodowi ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
Obowiązek pozwanego w tym zakresie wynika zart. 6 kcw związku zart. 300 kp.
Sąd w całości dał wiarę zeznaniom powoda albowiem znajdują potwierdzenie w dowodach zgromadzonych w aktach IV P(...)oraz treści wyroków wydanych w tych sprawach.
Zeznania pozwanego nie wniosły do sprawy niczego co nie wynikało z ustaleń w sprawach IV P(...). Pozwany konsekwentnie zaprzeczał wszystkim faktom będących podstawą orzeczeń wydanych w tych sprawach, więc jego zeznania są bez znaczenia.
Mając powyższe na uwadze, orzeczono jak w pkt I wyroku.
Oddalono powództwo w części żądania, że powód był zatrudniony u pozwanego do(...)albowiem w wyroku zaocznym z(...)Sąd ustalił, że strony łączył umowa o pracę od(...)a nie od(...)
Jak to wyżej Sąd uzasadnił – Sąd przy orzekaniu w niniejszej sprawie był związany treścią wyroku zaocznego z(...)Ponieważ pozwany nie wydał powodowi deklaracji PIT – 11 za okres zatrudnienia, Sąd nakazał pozwanemu aby to uczynił – przy uwzględnieniu ustaleń wyroków z(...). i w niniejszej sprawie.
Sąd zasądził od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w(...)kwotę 30 zł tytułem opłaty od powództwa, od której uiszczenia powód był ustawowo zwolniony (art. 96 ust. 1 pkt 4, art. 113 ust. 1, art. 13 ustawy z 28 lipca 2005r. o kosztach sądowych – tekst jednolity Dz. U. z 2010r. Nr 90, poz. 594 z późn. zm.).