Sąd Okręgowy w Siedlcach
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV U 608/14
Data wyroku: 2015-03-11 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Katarzyna Antoniak
Słowa kluczowe: Emerytura
Podstawa prawna: art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS

Sygn. akt IV U 608/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 11 marca 2015r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Marzena Mazurek

po rozpoznaniu w dniu 11 marca 2015 r. w Siedlcach na rozprawie
odwołaniaJ. L.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 9 maja 2014 r. Nr(...)
w sprawieJ. L.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoJ. L.do emerytury od dnia 01 kwietnia 2014 r.
Sygn. akt: IV U 608/14UZASADNIENIE
Decyzją z 9 maja 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłJ. L.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w szczególnych warunkach obejmuje okres zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wM.od 3 listopada 1976r. do 31 grudnia 1988r., co stanowi 12 lat, 1 miesiąc i 28 dni.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłJ. L.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy doliczyć okres pracy w Spółdzielni Mieszkaniowej wG.w okresie od 1 stycznia 1989r. do 31 grudnia 1992r., w której pracował na stanowisku spawacza, a co potwierdzą świadkowie (odwołanie k.1).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.2-3).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyJ. L.w dniu 31 marca 2012r. ukończył 60-ty rok życia. W dniu 29 kwietnia 2014r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 29 kwietnia 2014r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy, uzupełniony pracą w gospodarstwie rolnym, w wymiarze 25 lat z czego okresy składkowe wynoszą 22 lata, 7 miesięcy i 6 dni, a okresy nieskładkowe 5 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 12 lat, 1 miesiąc i 28 dni z tytułu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wM.(świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach k.10 akt emerytalnych).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 9 maja 2014r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 9 maja 2014r. k.19 akt emerytalnych).
Ubezpieczony był zatrudniony w Spółdzielni Mieszkaniowej wG.w okresie od 1 stycznia 1989r. do 31 grudnia 1992r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 31 grudnia 1992r. k.9 akt emerytalnych za wnioskiem z 4 stycznia 2013r.). W okresie od 10 lipca 1990r. do 31 października 1990r. ubezpieczony przebywał na urlopie bezpłatnym (zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z 26 czerwca 2012r. k.12 akt emerytalnych za wnioskiem z 4 stycznia 2013r.).
Ubezpieczony został zatrudniony w powyższej Spółdzielni na podstawie umowy o pracę z 1 stycznia 1989r. w pełnym na czas nieokreślony na stanowisku montera-spawacza (umowa o pracę z 1 stycznia 1989r. k.1B akt osobowych). W późniejszych angażach stanowisko pracy ubezpieczonego określane było jako spawacz-hydraulik (k.4-5, 7-8, 10-14B akt osobowych) albo jako spawacz (k.15-17B akt osobowych). Ubezpieczony zgłosił się do powyższej pracy w odpowiedzi na zapotrzebowanie Spółdzielni na pracownika na stanowisku spawacza (skierowanie na wolne miejsce pracy zgłoszone w zapotrzebowaniu k.4A akt osobowych). Przed podjęciem pracy w Spółdzielni ubezpieczony pracował jako spawacz oraz spawacz – monter instalacji sanitarnej wPrzedsiębiorstwie (...)wM.(świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach k.10 akt emerytalnych).
W okresie zatrudnienia w Spółdzielni Mieszkaniowej wG.ubezpieczony wykonywał prace polegającą na spawaniu. Pracował w brygadzie wymieniającej instalacje centralnego ogrzewania w budynkach mieszkalnych wchodzących w skład Spółdzielni ,tj. grzejników i rur w mieszkaniach, na korytarzach oraz w piwnicach. Jego zadaniem było wycinanie starych rur i grzejników oraz spawanie nowych części instalacji, było to wycinanie i spawanie gazowe. We wskazanej brygadzie oprócz ubezpieczonego pracował jeszcze hydraulik i trzeci pracownik, który pomagał ubezpieczonemu i hydraulikowi – przynosił grzejniki i inne części. Wymiana instalacji dotyczyła osiedla przyul. (...)wG.– 6 bloków. Wymiana instalacji w jednym bloku trwała nawet do pół roku. Oprócz wymiany instalacji grzewczych ubezpieczony pracował przy instalacji daszków nad balkonami mieszkań położonych na najwyższych piętrach. Spawał metalowe konstrukcje daszków. W razie potrzeby na polecenie przełożonego wykonywał inne prace spawalnicze (zeznania świadków:R. B.k.3113 – nagranie od minuty 16 do 21 iT. Z.k.13 – nagranie od minuty 21 do 27 oraz zeznania ubezpieczonego k.13v – nagranie od minuty od 29-32 i k.12-12v – nagranie od minuty 1 do 13).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.17 akt emerytalnych).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieJ. L.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż oprócz niekwestionowanej przez organ rentowy pracy w takich warunkach wPrzedsiębiorstwie (...)wM., pracę w szczególnych warunkach wykonywał również na rzecz Spółdzielni Mieszkaniowej wG.. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe wykazało słuszność twierdzeń ubezpieczonego i dało podstawy do ustalenia, że w okresie zatrudnienia w powyższej Spółdzielni trwającego od 1 stycznia 1989r. do 31 grudnia 1992r., co po wyłączeniu 3 miesięcy i 20 dni pobytu na urlopie bezpłatnym (vide: ustalenia faktyczne) stanowi 3 lata, 8 miesięcy i 9 dni, ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach ,tj. wykonywał prace spawalnicze (i prace polegające na wycinaniu gazowym), która to praca zaliczona jest do pracy w szczególnych warunkach o czym stanowi wykaz A dział XIV poz.12 załącznika dorozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
W zakresie rodzaju czynności wykonywanych przez ubezpieczonego podczas zatrudnienia w Spółdzielni Mieszkaniowej wG.organ rentowy Sąd oparł się na zeznaniach wskazanych wyżej świadków, z którychR. B.pracował z ubezpieczonym w brygadzie przy wymianie instalacji grzewczych oraz przy instalacji daszków, a takżeT. Z., który jako kierownikzakładu (...)był przełożonym ubezpieczonego. Obaj świadkowie znali pracę ubezpieczonego, widzieli wykonywane przez niego czynności. Zeznania te są spójne i korespondują z zeznaniami ubezpieczonego, dlatego stanowią wiarygodny dowód w sprawie. Również dokumenty zawarte w aktach osobowych ubezpieczonego wskazują, że ubezpieczony wykonywał pracę spawacza. Wprawdzie w części dokumentów stanowisko pracy ubezpieczonego określane było jako monter-spawacz albo jako spawacz-hydraulik, ale nie ulega wątpliwości, że nie literalna nazwa stanowiska, ale faktycznie wykonywana praca przesądza o tym, czy wykonywana praca była pracą w szczególnych warunkach. Ponadto, jak ustalił Sąd, Spółdzielnia zgłosiła zapotrzebowanie na pracownika na stanowisku spawacza i na stanowisko to zgłosił się ubezpieczony, mający już doświadczenie zawodowe w pracy spawacza.
Reasumując uznać należało, że po doliczeniu powyższego okres zatrudnienia ubezpieczonego do okresu niekwestionowanego przez organ rentowy, ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawieart.477.14§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeJ. L.przysługuje prawo do emerytury od 1 kwietnia 2014r. ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o emeryturę.