Sąd Okręgowy w Gliwicach
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 2486/14
Data wyroku: 2015-10-13 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Jolanta Łanowy
Słowa kluczowe: Wysokość Emerytury
Podstawa prawna: art. 6 ustawy o emeryturach i rentach z  funduszu ubezpieczeń społecznych

Sygn. aktVIII U 2486/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 13 października 2015 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Jolanta Łanowy

Protokolant:

Kamila Niemczyk

po rozpoznaniu w dniu13 października 2015 r. w Gliwicach
sprawyS. M.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
owysokość świadczenia
na skutek odwołaniaS. M.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia23 października 2014 r.nr(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, iż zalicza ubezpieczonemu na wysokość emerytury okres od 1 września 1969 r. do 24 czerwca 1972 r. jako okres składkowy.
(-) SSO Jolanta Łanowy

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 23.10.2014r. – Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.przyznałS. M.prawo do emerytury od dnia(...). tj. od daty osiągnięcia wieku emerytalnego. Do wysokości emerytury nie uwzględniono ubezpieczonemu okresu od 1.09.1969r. do 24.06.1972r.
S. M.wniósł odwołanie od tej decyzji. Wskazał w odwołaniu, iż w okresie od 1.09.1969r. do 24.06.1972r. był uczniem(...) Szkoły Budowlanejdla Pracujących Wojewódzkiego Przedsiębiorstwa Budownictwa Miejskiego wB., która ukończył w zawodzie mechanik kierowca pojazdów samochodowych. Jako młodociany odbywał w tym okresie praktyczna naukę zawodu wPrzedsiębiorstwie (...)Ekspozytura wP.Śl. Wskazał, iż nie posiada umowy o praktyczną naukę zawodu, ale wskazani przez niego świadkowie , którzy uczęszczali z nim do tej samej klasy, potwierdzą iż taką umowę zawarł .Nadto podniósł, iż próbował uzyskać umowę o praktyczną naukę zawodu w Archiwum Zlikwidowanych Przedsiębiorstw Państwowych, ale bezskutecznie.
W odpowiedzi na odwołanie - Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.wniósł o oddalenie odwołania, podtrzymał argumentację jak w decyzji. Ponadto podniesiono, iż ubezpieczony za sporny okres przedstawił jedynie świadectwo ukończenia szkoły i zaświadczenie z dnia 4.12.89r. o odbywaniu praktyki wPrzedsiębiorstwie (...)Ekspozytura wP.Śl. Natomiast nie przedłożył indywidualnej umowy o naukę zawodu.
Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:
UbezpieczonyS. M.urodził się (...)
W dniu 8 września 2014r. ubezpieczony złożył wniosek o przyznanie mu prawa do emerytury.
Decyzją z dnia 23.10.2014r. – Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.przyznałS. M.prawo do emerytury od dnia(...)tj. od daty osiągnięcia wieku emerytalnego. Do ustalenia wysokości emerytury uwzględniono ubezpieczonemu 41 la , 9 m-cy i 25 dni okresó3ww składkowych i 17 dni okresów nieskładkowych. Nie uwzględniono ubezpieczonemu okresu od 1.09.1969r. do 24.06.1972r. W okresie tym ubezpieczony był uczniem(...) Szkoły Budowlanejdla Pracujących Wojewódzkiego Przedsiębiorstwa Budownictwa Miejskiego wB.. Organ rentowy odmówił ubezpieczonemu uwzględnienia tego okresu do wysokości emerytury, albowiem ubezpieczony za ten okres przedstawił jedynie świadectwo ukończenia szkoły i zaświadczenie z dnia 4.12.89r. o odbywaniu praktyki wPrzedsiębiorstwie (...)Ekspozytura wP.Śl. Natomiast nie przedłożył indywidualnej umowy o naukę zawodu.
Ubezpieczony w okresie od 1.09.1969r. do 24.06.1972r. był uczniem(...) Szkoły Budowlanejdla Pracujących Wojewódzkiego Przedsiębiorstwa Budownictwa Miejskiego wB., którą ukończył w zawodzie mechanik kierowca pojazdów samochodowych. Jako uczeń odbywał w tym okresie praktyczną naukę zawodu wPrzedsiębiorstwie (...)Ekspozytura wP.Śl. Przez cały okres nauki w szkole przez trzy dni w tygodniu uczniowie uczęszczali do szkoły, a przez kolejne trzy dni obywali praktyki zawodowe na tereniePrzedsiębiorstwie (...)Ekspozytura wP.Śl. Podczas praktyki uczniowie byli zatrudnieni na poszczególnych wydziałach przedsiębiorstwa i podlegali odpowiednim mistrzom lub brygadzistom zakładu pracy. W okresie letnim przez miesiąc odbywali praktyki, a miesiąc wakacji mieli wolny. W okresie ferii zimowych obywali praktyki zawodowe. Wynagrodzenie za praktykę otrzymywali od pracownika zakładu pracy, który sprawował nad nimi opiekę podczas praktyk.
W imieniu małoletnich uczniów umowy o praktyczną naukę zawodu zawierali ich rodzice.
W spornym okresie razem z ubezpieczonym do tej samej klasy uczęszczaliA. P. (1)iH. Ś. (1). Świadkowie po zakończeniu nauki w szkole , w przeciwieństwie do ubezpieczonego podjęli pracę w tym zakładzie tj.Przedsiębiorstwie (...)Ekspozytura wP.Śl. Z czasem przedsiębiorstwo to zostało przemianowane na(...). Świadkowie w świadectwach pracy wystawionych przez pracodawcę okres odbywania nauki mają zaliczony do całego okresu zatrudnienia.
W przypadku świadkaA. P. (1)który posiada prawo do emerytury z warunków szczególnych, organ rentowy na podstawie świadectwa pracy zaliczył świadkowi ten okres do stażu pracy, co wynika z akt emerytalnych świadka.
Uczniowie otrzymywali legitymacje ubezpieczeniowe. Korzystali zPrzychodni (...)jak pracownicy.
Ubezpieczony twierdził, iż jego rodzice w jego imieniu zawarli umowę o praktyczną naukę zawodu, jednakże jej tekstu ubezpieczony nie posiada, prawdopodobnie uległ zagubieniu.
Akta osobowe uczniów(...) Szkoły Budowlanejdla(...) SAzarchiwizowane w Archiwum Zlikwidowanych Przedsiębiorstw Państwowych wB., ale jak ustalono w toku procesu nie ma tam akt osobowych ubezpieczonego.
Ubezpieczony przedłożył zaświadczenie z dnia 4.12.89r. o odbywaniu praktyki wPrzedsiębiorstwie (...)Ekspozytura wP.Śl .
Powyższych ustaleń Sąd dokonał na podstawie dowodów znajdujących się w aktach organu rentowego, a także na podstawie akt rentowych świadkaA. P., zeznań świadkówA. P. (1)iH. Ś. (1)oraz przesłuchania stron.
Sąd uznał, iż przeprowadzone dowody są wystarczające do wydania w sprawie rozstrzygnięcia. Sąd uznał je za wiarygodne, przy czyn strony nie kwestionowały wagi dokumentów. Zaś w ocenie Sądu zeznania świadków i twierdzenia ubezpieczonego są logiczne, korespondują z sobą, a nadto znajdowały uzasadnienie w dokumentach zgromadzonych przez organ rentowy w aktach m.in.A. P..
Sąd Okręgowy zważył co następuje:
Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie.
W niniejsze sprawie kwestią sporną pozostawało czy ubezpieczony w spornym okresie , będąc uczniem(...) Szkoły Budowlanejdla Pracujących Wojewódzkiego Przedsiębiorstwa Budownictwa Miejskiego wB., zawarł indywidualną umowę o praktyczna naukę zawodu, na podstawie której świadczył pracę jako młodociany wPrzedsiębiorstwie (...)Ekspozytura wP.Śl.
Zgodnie z przepisem art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS , za okresy składkowe uważa się przypadające przed dniem 15.121.1991r. okresy, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne, okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze państwa polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1.01.1975r. tzn. na podstawie umowy o naukę zawodu, przyuczenie do określonej pracy oraz o wstępnym stażu pracy.
W świetle ustawy z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu, przyuczenia do określonej pracy i warunkach zatrudnienia młodzieży w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy (Dz. U. Nr 45, poz. 226 z późn. zm.) tylko te osoby, które przed dniem 1 stycznia 1975 r. wykonywały pracę na podstawie umowy o naukę zawodu, o przyuczenie do określonej pracy lub o odbywanie wstępnego stażu pracy i były zatrudnione na warunkach tej ustawy, bądź na podstawie innej umowy rodzącej stosunek pracy, mogą mieć zaliczone okresy takiej pracy do uprawnień emerytalno-rentowych.
Ubezpieczony nie posiada tej umowy, natomiast z zeznań świadkówA. P.iH. Ś., którzy razem z ubezpieczonym uczęszczali do jednej klasy , wynika iż takie umowy były zawierane, bowiem świadkowie dysponują świadectwami pracy, z których wynika, iż zakład pracy okres pobierania przez nich nauki w szkole, potraktował jako okresy zatrudnienia pracowniczego. Ubezpieczony nie podjął pracy w po zakończeniu szkoły, w zakładzie pracy do którego szkoła należała, a zatem nie może legitymować się świadectwem pracy o treści podobnej jak świadkowie. Ubezpieczony przedłożył jedynie zaświadczenie z dnia 4.12.89r. o odbywaniu praktyki wPrzedsiębiorstwie (...)Ekspozytura wP.Śl .
Zarówno sposób odbywania praktyk, ale przede wszystkim treść świadectw pracy wskazuje , iż uczniowie szkoły byli traktowani jak pracownicy .
Przez cały okres nauki w szkole przez trzy dni w tygodniu uczniowie uczęszczali do szkoły, a przez kolejne trzy dni obywali praktyki zawodowe na tereniePrzedsiębiorstwie (...)Ekspozytura wP.Śl. Podczas praktyki uczniowie byli zatrudnieni na poszczególnych wydziałach przedsiębiorstwa i podlegali odpowiednim mistrzom lub brygadzistom zakładu pracy. W okresie letnim przez miesiąc odbywali praktyki, a miesiąc wakacji mieli wolny. W okresie ferii zimowych obywali praktyki zawodowe. Wynagrodzenie za praktykę otrzymywali od pracownika zakładu pracy, który sprawował nad nimi opiekę podczas praktyk. Na początku praktyka trwała po 6 godzin, z czasem zaś po 8 godzin dziennie.
Jeśli chodzi o warunki pracy i nauki w spornym okresie, a które wskazano wyżej , to warunki te w pełni korespondują z wymogami wynikającymi z przepisów ww.ustawy z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu, przyuczaniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy(Dz. U. Nr 45, poz. 226), a w szczególności z jej przepisami art. 13 ust. 1, 2, 3 i 4 pkt 1, regulującymi czas pracy młodocianych (który w wieku od lat 14 do 16 wynosił 6 godzin na dobę, a wyjątkowo mógł wynosić więcej, jednak nie więcej niż 8 godzin na dobę, każdorazowe nie przekraczając 36 godzin tygodniowo; i do którego wliczano czas dokształcania w wymiarze nie większym niż 18 godzin tygodniowo i bez względu na to, czy nauka odbywała się w godzinach pracy, czy poza godzinami pracy), jak i z przepisem art. 17 tej ustawy, dotyczącym urlopów, z którego wynika, że młodocianym do ukończenia 16 roku życia przysługuje po nieprzerwanej pracy półrocznej płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 tygodni, a po rocznej nieprzerwanej pracy oraz w roku następnym urlop wypoczynkowy w wymiarze 30 dni kalendarzowych, a na wniosek młodocianego objętego dokształcaniem zakład pracy powinien mu udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych.
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24 kwietnia 2009 r. sygn. II UK 334/08, OSNP 2010/23-24/294, stwierdził, że młodociany, odbywający naukę zawodu w ramach umowy zawartej z zakładem pracy na podstawie przepisówustawy z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu, przyuczaniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy(Dz. U. Nr 45, poz. 226 z późn. zm.), posiadał status pracownika w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym oraz ubezpieczeniu społecznym.
W świetle tych okoliczności odwołanie zasługuje na uwzględnienie, dlatego po myśli art. 6 ust. 2 pkt 1a i pkt 3 ustawy o FUS, a takżeart. 9 ust. 1 i art. 10 ustawy z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu, przyuczaniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy(Dz. U. Nr 45, poz. 226) - obowiązującej w spornym w niniejszej sprawie okresie, w zw.art. 477 par. 2 kpc-orzeczono jak w sentencji.
(-) SSO Jolanta Łanowy