Sąd Okręgowy w Gliwicach
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 723/15
Data wyroku: 2015-12-11 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Jolanta Łanowy
Słowa kluczowe: Emerytura
Podstawa prawna: art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z fus

Sygn. aktVIII U 723/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 11 grudnia 2015 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Jolanta Łanowy

Protokolant:

Małgorzata Skirło

po rozpoznaniu w dniu27 listopada 2015 r. w Gliwicach
sprawyL. M. (1)(M.)
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
oprawo do emerytury
na skutek odwołaniaL. M. (1)
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia31 marca 2015  r. i 8 maja 2015 r.nr(...)
zmienia zaskarżone decyzje w ten sposób, że przyznaje odwołującemuL. M. (1)prawo do emerytury od marca 2015 r.
(-) SSO Jolanta Łanowy

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 31 marca 2015r. – Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.po rozpoznaniu wniosku z dnia 18.03.2015r. odmówiłL. M. (1)prawa do emerytury z obniżonego wieku. Organ rentowy uznał, iż ubezpieczony wykazał na dzień 31.12.1998r. ponad 25 letni staż, natomiast pracę w warunkach szczególnych uznano mu tylko w rozmiarze 2 lat, 1 m-ca i 22 dni , za okres od 5.02.1986r. do 28.03.1988r. kiedy to był zatrudniony wKWK (...)na stanowisku elektromonter pod ziemią.
Na skutek odwołania wniesionego przezL. M. (1), który do odwołania załączył nowe dowody, tj. zaświadczenie wystawione przez(...) SA, z którego wynikało , iż zakład ten jest następcą prawnym GórnośląskiegoZakładu (...), organ rentowy wznowił postępowanie, w konsekwencji którego wydano decyzję z dnia 8 maja 2015r., na mocy której zmieniono częściowo decyzję z dnia 31.03.2015r. w zakresie stażu i uznano ubezpieczonemu do pracy w warunkach szczególnych także okres od 1.09.1980r. do 31.01.1986r. tj. 5 lat, 5 m-cy .
Decyzje :z dnia 31 marca 2015r. i 8maja 2015r.wydano w oparciu o przepisy ustawy z dnia 17.12.1998r. - o emeryturach i rentach z FUS oraz rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Nie uznano ubezpieczonemu za pracę w warunkach szczególnych okresów :
-od 1.07.1975r. do 31.08.1978r. ponieważ w świadectwie pracy w warunkach szczególnych pracodawca(...) SAwskazał, iż ubezpieczony pracował na stanowisku elektromonter – zgodnie z wykazem A, dział II pkt 9 – Zarządzenia Nr 17 Ministra Górnictwa i Energetyki,
-od 29.03.1988r. do 31.10.1993r. ponieważ w zaświadczeniu pracy z dnia 17.02.2015r.(...)wskazała, iż ubezpieczony pracował na stanowisku elektromonter na powierzchni, oraz okresu od1.11.1993r. do 31.12.1998r.– na stanowisku elektromontera instalacji wysokiego napięcia na powierzchni powołując się na Wykaz A, dział II, poz. 1 pkt 9 - Zarządzenia Nr 17 Ministra Górnictwa i Energetyki, gdyż w cyt. zarządzeniu w Wykazie A, dziale II poz. 1 pkt 9 widnieje stanowisko – elektromonter instalacji i urządzeń elektroenergetycznych.
L. M. (1)w niósł odwołania od powyższych decyzji, domagał się ich zmiany i przyznania mu prawa do emerytury z obniżonego wieku. Wniósł o uznanie, iż w okresach zakwestionowanych przez organ rentowy pracował w warunkach szczególnych, podnosząc iż w tych okresach pracował jako elektromonter , konserwując i remontując urządzenia i instalacje elektryczne. Które to prace są wymienione w Wykazie A działu II Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie i podtrzymał dotychczasowego stanowisko.
Sąd Okręgowy ustalił co następuje:
UbezpieczonyL. M. (2)urodził się (...)
W dniu 18 marca 2015r. złożył do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.wniosek o przyznanie mu prawa do emerytury z tytułu obniżonego wieku, w związku z wykonywaniem pracy w warunkach szczególnych.
Odwołujący nie jest Członkiem Otwartego Funduszu Emerytalnego.
Organ rentowy po przeanalizowaniu sprawy decyzją z dnia 31 marca 2015r. odmówiłL. M. (1)prawa do emerytury z obniżonego wieku. Organ rentowy uznał, iż ubezpieczony wykazał na dzień 31.12.1998r. ponad 25 letni staż, natomiast pracę w warunkach szczególnych uznano mu tylko w rozmiarze 2 lat, 1 m-ca i 22 dni , za okres od 5.02.1986r. do 28.03.1988r. kiedy to był zatrudniony wKWK (...)na stanowisku elektromonter pod ziemią.
Na skutek odwołania wniesionego przezL. M. (1), który do odwołania załączył nowe dowody, tj. zaświadczenie wystawione przez(...) SA, z którego wynikało , iż jest następcą prawnym GórnośląskiegoZakładu (...), organ rentowy wznowił postępowanie, w konsekwencji którego wydano decyzję z dnia 8 maja 2015r., na mocy której zmieniono częściowo decyzje z dnia 31.03.2015r. w zakresie stażu i uznano ubezpieczonemu do pracy w warunkach szczególnych także okres od 1.09.1980r. do 31.01.1986r. tj. 5 lat, 5 m-cy .
Nie uznanonatomiast ubezpieczonemu za pracę w warunkach szczególnych okresów :
-od 1.07.1975r. do 31.08.1978r. ponieważ w świadectwie pracy w warunkach szczególnych pracodawca(...) SAwskazał, iż ubezpieczony pracował na stanowisku elektromonter – zgodnie z wykazem A, dział II pkt 9 – Zarządzenia Nr 17 Ministra Górnictwa i Energetyki,
-od 29.03.1988r. do 31.10.1993r. ponieważ w zaświadczeniu pracy z dnia 17.02.2015r.(...)wskazała, iż ubezpieczony pracował na stanowisku elektromonter na powierzchni, oraz okresu od1.11.1993r. do 31.12.1998r.– na stanowisku elektromonter instalacji wysokiego napięcia na powierzchni powołując się na Wykaz A, dział II, poz. 1 pkt 9 - Zarządzenia Nr 17 Ministra Górnictwa i Energetyki, gdyż w cyt. zarządzeniu w Wykazie A, dziale II poz. 1 pkt 9 widnieje stanowisko – elektromonter instalacji i urządzeń elektroenergetycznych.
Odwołujący nie zgodził się z ustaleniami dokonanymi przez organ rentowy, twierdził, iż w spornych okresach pracował jako elektromonter , konserwując i remontując urządzenia i instalacje elektryczne.
Odwołujący , po ukończeniu szkoły zawodowej w 1972r. podjął pracę w GórnośląskimZakładzie (...), gdzie pracował do dnia 31 stycznia 1986r.Aktualnie następcą prawnym tego zakładu jest(...) SA.
T.(...)w świadectwie wykonywania prac w warunkach szczególnych z dnia 23.12.2014r.wskazał, iż przez cały okres zatrudnienia odwołujący stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace przy montażu, remoncie i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych wynikających z Wykazu A Działu II rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r., natomiast w okresie od 1.07.1975r. do 31.08.1978r. wykonywał prace na stanowisku elektromontera wymienione w Wykazie A Dziale II poz. 1 pkt 9 Zarządzenia Nr 17 Ministra Górnictwa i Energetyki, a w okresie od 1.09.1980r. do 31.01.1986r. pracował na stanowisku telemontera, które to stanowisko jest wymienione w Wykazie A. Działu II poz. 20, pkt 13 9 Zarządzenia Nr 17 Ministra Górnictwa i Energetyki z dni a 12.08.1983r.
Odwołujący z zawodu jest elektromonterem.
Jak wynika z akt osobowych odwołującego , na początku zatrudnienia tj. do 1979r. zajmował stanowisko elektromontera , w dniu 15.04.1979r. powierzono mu obowiązki telemontera i skierowano do nowo utworzonego Wydziału(...), na tym stanowisku był zatrudniony do 31 stycznia 1986r.
W całym okresie zatrudnienia w GórnośląskimZakładzie (...), odwołujący zatrudniony był na tym samym stanowisku, telemontera. A w szczególności montera linii kablowych. Pracował w brygadzie, która naprawiała, ale też budowała nowe linie kablowe. Praca odwołującego sprowadzała się do budowy, obsługi i naprawy tych linii. Brygada liczyła od 6-7 osób i byli to sami telemonterzy.T.kładli sieć kabli telefonicznych na terenie całego(...), a następnie naprawiali je w razie awarii i w sporadycznych wypadkach konserwowali. Prace były wykonywane przez brygadę w kanałach, głównie w elektrowniach, ale także na ulicach w miastach.
W tym samym okresie, równolegle z odwołującym zatrudnieni byli świadkowie:Z. C., który razem z odwołującym pracował w latach 1985r. do 1986r. , oraz świadekJ. P.– który pracował z odwołującym przez cały okres jego zatrudnienia..Z. C.iJ. P.zatrudnieni byli i wykonywali pracę na stanowiskach telemonterów, tj. na takich samych stanowiskach jak odwołujący.
Świadkowi ci zeznali, iż przez cały okres zatrudnienia w GórnośląskimZakładzie (...)odwołujący wykonywał pracę telemontera, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Natomiast z charakterystyki stanowiska pracy odwołującego przedstawionej przez(...) SAwynika , iż w okresie od 1975r. do 1978r. odwołujący pracował na stanowisku elektromontera i wykonywał prace związane z eksploatacją, naprawą i remontem urządzeń elektroenergetycznych niskiego napięcia. Charakterystyka ta została sporządzona na podstawie dokumentów znajdujących się w aktach osobowych.
Będąc zatrudnionym w GórnośląskimZakładzie (...), przez okres około 1,5 roku odwołujący świadczył także prace na stanowisku kierowcy samochodu. Były to jego dodatkowe obowiązki , wykonywane poza etatem , za które otrzymywał dodatkowe wynagrodzenie. Praca odwołującego polegała na tym, iż dowoził pracowników swojej brygady na miejsce pracy. W tym celu jeszcze przed rozpoczęciem dniówka udawał się do garażu, gdzie znajdował się samochód, a następnie podjeżdżał na teren swojego zakładu pracy , gdzie już czekali pracownicy i razem udawali się na miejsce pracy.
W 1986r. odwołujący podjął pracę w(...) SA– OddziałKWK (...), na stanowisku elektromontera na powierzchni i pracę tę wykonuje do chwili obecnej. Przez pierwszy okres zatrudnienia około 1,5 roku odwołujący pracował wzakładzie (...), gdzie zajmował się naprawa silników i wszelkiego rodzaju napędów do wentylatorów. Był także kierowanych do prac na innych oddziałach , ale zawsze jako elektromonter.
Natomiast w 1988r. został przeniesiony do stacji wP., gdzie pracuje do chwili obecnej jako elektromonter .W tej chwili oddział w którym pracuje odwołujący nosi nazwę Oddział Elektryczny – Powierzchnia. Na przestrzeni lat załoga oddziału liczyła od 80 do 120 pracowników.
Odwołujący w okresie od 1988r. do 1998r. wykonywał prace na stanowisku elektromontera na powierzchni i elektromontera instalacji wysokiego napięcia na powierzchni , wykonywał czynności związane z : obsługą stacji napowietrznych 110/6 kV i rozdzielni wnętrzowych 6 kV, obsługa rozdzielni wnętrzowych i napowietrznych niskiego napięcia, czyszczeniu i konserwacji aparatury rozdzielczej SN i NN, obsłudze stacji wentylatorów głównego przewietrzania, budowie, obsłudze, naprawie i remontach instalacji oświetleniowej zewnętrznej i wnętrzowej, a także przy budowie, obsłudze i naprawie linii kablowych SN i NN, naprawie i wymianie silników elektrycznych, montażu, naprawie i remoncie obwodów sterowniczych. Jego praca polegała głównie na konserwacji, naprawie i obsłudze stacji elektroenergetycznych i wentylatorów. Zajmował się także obsługą przepompowni i naprawa kabli elektrycznych na terenie całej kopalni.
Razem z odwołującym wKWK (...)pracowali świadkowie:H. B.,H. N., iR. S.z wyjątkiem świadkaR. S., który zajmował stanowisko sztygara, pozostali świadkowie także pracowali na stanowiskach elektromonterów , tak jak odwołujący.
Prac w tych warunkach wiązała się z narażeniem na hałas do 85 , zapylenie , zapylenie respirabilne, krzemionkę do 10 %.
W zaświadczeniu pracy z dnia 17.02.2015r.(...)wskazała, iż ubezpieczony pracował na stanowisku elektromonter na powierzchniod 29.03.1988r. do 31.10.1993r, a w okresie od1.11.1993r. do 31.12.1998r.– na stanowisku elektromonter instalacji wysokiego napięcia na powierzchni powołując się na Wykaz A, dział II, poz. 1 pkt 9 - Zarządzenia Nr 17 Ministra Górnictwa i Energetyki.
Odwołujący otrzymywał w spornych okresach dodatek za pracę w warunkach szczególnych.
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie : akt organu rentowego, akt osobowych odwołującego, charakterystyki stanowisk pracy, zeznań świadków :Z. C.,J. P.,H. B.,H. N., iR. S.oraz przesłuchania stron.
Zebrany materiał dowodowy Sąd uznał za kompletny i wystarczający do poczynienia ustaleń faktycznych oraz na rozstrzygnięcie sprawy. W szczególności Sąd dał w pełni wiarę zeznaniom świadków i wyjaśnieniom ubezpieczonego, gdyż są spójne i wzajemnie się potwierdzają. Należy również podkreślić, że zarówno świadkowie, jak i sam ubezpieczony precyzyjnie i w sposób nie budzący wątpliwości określili charakter pracy odwołującego.
Sąd zważył co następuje:
Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity: Dz. U. Nr 153, poz. 1227 z późn. zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
W myśl 184 ust 2 ustawy emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
W zakresie określenia wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 32 ust. 1 ww. ustawy, rodzajów prac lub stanowisk oraz warunków, na podstawie których ubezpieczonym przysługuje prawo do emerytury art. 32 ust. 4 odsyła do uregulowań Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8 poz.43 ze zm.).
W myśl § 3 i 4 rozporządzenia, pracownik który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w załączonym do rozporządzenia wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
1. osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla mężczyzn
2. ma wymagany 25 letni okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracyw szczególnych warunkach.
Zgodnie z treścią § 2 ust. 1 i 2 ww. rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w tym akcie prawnym są okresy, w których praca w szczególnych warunkach jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Okresy pracy, o których mowa w ust. 1, stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy.
W wykazie A, stanowiącym załącznik do rozporządzenia, określone zostały prace w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego.
W myśl działu II wykazu A określającego prace w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego, a stanowiącego Załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze do takich prac należą:w energetyce,prace przy wytwarzaniu i przesyłaniu energii elektrycznej i cieplnej oraz przy montażu , remoncie i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych i cieplnych.
W myśl działu VIII wykazu A określającego prace w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego, a stanowiącego Załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze do takich prac należą:w transporcie i łączności –montaż, konserwacja i remont linii kablowych oraz telefonicznych linii napowietrznych.
Natomiast jak stanowi § 1, ust 1 i 2 rozporządzenie stosuje się do pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach, wymienione w § 4-15 rozporządzenia oraz w wykazach stanowiących załącznik do rozporządzenia, zwanych dalej "wykazami". Właściwi ministrowie, kierownicy urzędów centralnych oraz centralne związki spółdzielcze w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych ustalają w podległych i nadzorowanych zakładach pracy stanowiska pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazach A i B.
Przedmiotem sporu w niniejszej sprawie pozostawało ustalenie, czy ubezpieczony spełnia przesłanki do nabycia emerytury wcześniejszej z tytułu pracy w warunkach szczególnych po ukończeniu 60 roku życia.
Warunkiem nabycia uprawnień emerytalnych wedługart. 184jest spełnienie przesłanki stażu przed dniem 1 stycznia 1999r. Brak w treściart. 184przesłanki końcowej daty spełnienia pozostałych warunków nabycia uprawnień emerytalnych (tj. na dzień 31 grudnia 2008r.) powoduje, że ubezpieczeni, którzy w chwili wejścia w życieustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychposiadali wymagany okres ubezpieczenia (szczególny i zwykły), mogą realizować prawo do emerytury na starych zasadach po osiągnięciu wieku emerytalnego określonego wart. 32również po dniu 31 grudnia 2008r. oraz nieprzystąpieniu do OFE albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. Wszystkie przesłanki muszą zostać spełnione łącznie.
Należy podkreślić, że okres zatrudnienia może być zaliczony do pracy w warunkach szczególnych, gdy pracownik faktycznie wykonywał prace objęte wykazem prac uprawniających do wcześniejszej emerytury, pomimo że stanowisko jakie mu formalnie przypisano nie jest wymienione w wykazie. Wymieniony wyżej wykaz A nie określa bowiem stanowisk pracy, ale definiuje rodzaj prac, które są uważane za wykonywane w szczególnych warunkach. Decydujące znaczenie dla zakwalifikowania pracy jako realizowanej w szczególnych warunkach ma nie nazwa zajmowanego stanowiska, ale rodzaj, charakter i warunki pracy.
Według oceny Sądu postępowanie dowodowe przeprowadzone w tej konkretnej sprawie wykazało, że ubezpieczony ukończył 60 rok życia 17 lutego 2015r. i na dzień 31 grudnia 1998r. udowodnił łącznie ponad 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym ponad 15 lat pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach.
W ocenie Sądu, praca ubezpieczonego w okresie od 29.03.1988r. do 31.10.1993r. oraz w okresie od 1.11.1993r. do 31.12.1998r. – na stanowisku elektromontera na powierzchni i elektromonter instalacji wysokiego napięcia na powierzchni była pracą przywytwarzaniu i przesyłaniu energii elektrycznej i cieplnej oraz przy montażu , remoncie i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych i cieplnych.O której mowa w dziale II wykazu A określającego prace w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego, a stanowiącego Załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze cyt. wyżej. Jak ustalono w spornym okresie, będąc zatrudnionym w KWK ”S.” odwołujący pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy i wykonywał czynności związane z : obsługą stacji napowietrznych 110/6 kV i rozdzielni wnętrzowych 6 kV, obsługa rozdzielni wnętrzowych i napowietrznych niskiego napięcia, czyszczeniu i konserwacji aparatury rozdzielczej SN i NN, obsłudze stacji wentylatorów głównego przewietrzania, budowie, obsłudze, naprawie i remontach instalacji oświetleniowej zewnętrznej i wnętrzowej, a także przy budowie, obsłudze i naprawie linii kablowych SN i NN, naprawie i wymianie silników elektrycznych, montażu, naprawie i remoncie obwodów sterowniczych. Jego praca polegała głównie na konserwacji, naprawie i obsłudze stacji elektroenergetycznych i wentylatorów. Zajmował się także obsługą przepompowni i naprawa kabli elektrycznych na terenie całej kopalni.
Uznanie już tego okresu spornego za pracę w warunkach szczególnych, w ocenie Sądu jest wystarczające dla oceny, że odwołujący spełnia przesłanki do nabycia prawa do spornego świadczenia.
Organ rentowy nie uwzględnił odwołującemu spornego okresu pracy, argumentując, iż w treści przedłożonych przez odwołującego są rozbieżności co do faktycznie zajmowanego stanowiska.
Trzeba jednak podkreślić, iż w myśl z ugruntowanego już stanowiskiem judykatury i doktryny„sądy pracy i ubezpieczeń społecznych rozpoznając sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych dokonują kontroli zgodności decyzji administracyjnych wydanych w tych sprawach z prawem w trybie odrębnym określonym wkodeksie postępowania cywilnego, w którym to trybienie obowiązują ograniczenia dowodowe obowiązujące w postępowaniu administracyjnym toczącym się przed organami rentowymi”(vide – wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 12 kwietnia 1996r., sygn. akt III AUr 235/96, Orzecznictwo Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 1997r.., nr 1, poz. 2). Z kolei w wyroku z dnia 25 lipca 1997r. sygn. akt II UKN 186/97 Sąd Najwyższy stwierdził, że:„W postępowaniu sądowym nie obowiązują ograniczenia, co do środków dowodowych stwierdzających wysokość zarobków lub dochodów stanowiących podstawę wymiaru emerytury lub renty określone w § 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1984r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (Dz. U. Nr 10, poz. 49 ze zm.) ”( OSNP z 1998r, Nr11, poz. 342 ).
Tak więc w postępowaniu przed sądem ubezpieczeń społecznych mogą być przeprowadzane wszelkie dowody zmierzające do prawidłowego rozstrzygnięcia, w tym dokumentacja osobowa, czy zeznania świadków.
Natomiast, w zakresie spornego okresu dotyczącego zatrudnienia w GórnośląskimZakładzie (...), to okres ten można uznać odwołującemu także za okres pracy wykonywanej w warunkach szczególnych , jako pracę telemontera, o której mowa działu VIII wykazu A określającego prace w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego, a stanowiącego Załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze – cyt. wyżej, jednak tylko na podstawie zeznań świadków i twierdzeń odwołującego. Który konsekwentnie twierdził tak jak i świadkowie, iż w spornym okresie pracował jako telemonter, a nie jako elektromonter, jak to wskazano w świadectwie wykonywania pracy w warunkach szczególnych z dnia 23.12.2014r. wydanym przez następcę prawnego(...) SA. Bowiem takie stanowisko zajmował przez cały okres zatrudnienia w GórnośląskimZakładzie (...).
Zauważyć należy, iż świadectwo to zostało wydane na podstawie akt osobowych odwołującego, którymi także dysponował Sąd. W aktach tych są angaże i informacja o powierzeniu odwołującemu stanowiska telemontera w kwietniu 1979r. Natomiast ze świadectwa pracy w warunkach szczególnych z dnia 23. wynika, iż na stanowisku telemontera ubezpieczony pracował od 1.09.1980r. , data ta nie znajduje potwierdzenia w aktach osobowych. W ocenie Sądu, z tych względów dokument ten nie jest wiarygodny, bo nie odzwierciedla prawidłowo przebiegu zatrudnienia odwołującego w tym zakładzie.
Reasumując, zdaniem Sądu w spornych okresach , kwestionowanych przez organ rentowy odwołujący wykonywał stale i w pełnym wymiarze prace w warunkach szczególnych , opisaną wyżej.
Dlatego , Sąd stwierdził, że ubezpieczony w dacie złożenia wniosku spełnił przesłanki do spornego świadczenia. .
Biorąc wszystkie powyższe względy pod uwagę, Sąd na mocyart. 47714§ 2 k.p.c.orzekł, jak w sentencji.
(-) SSO Jolanta Łanowy