Sąd Okręgowy w Przemyślu
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: III U 356/15
Data wyroku: 2015-06-29 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Anna Kicman
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza
Podstawa prawna: 1.	art 184 w zw. z art 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.) w zw. z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8 poz. 43 ze zm.).

Sygn. akt III U 356/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 29 czerwca 2015 r.
Sąd Okręgowy w Przemyślu III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie następującym:
PrzewodniczącySSO Anna Kicman
Protokolantst. sekr. sądowy Katarzyna Maziarczyk - Kotwica
po rozpoznaniu w dniu29 czerwca 2015 r. w Przemyślu
na rozprawie
sprawyJ. K. (1)
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wR.
oemeryturę
na skutek odwołaniaJ. K. (1)
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wR.
z dnia31 marca 2015 r.,znak:(...)
zmienia zaskarżoną decyzje w ten sposób, że przyznaje wnioskodawcyJ. K. (1)prawo do emerytury, począwszy od 1 marca 2015 r.
Sygn. akt III U 356/15

UZASADNIENIE

wyroku z dnia 29 czerwca 2015 r.
Decyzją z dnia 31 marca 2015 r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił wnioskodawcyJ. K. (1)prawa do emerytury, jak również doliczenia okresów składkowych i nieskładkowych do renty z tytułu niezdolności do pracy.
W podstawie prawnej decyzji powołano przepisart. 114 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2013 r., poz. 1440 ze zm.).
W uzasadnieniu wskazano, że ponieważ wnioskodawca nie przedłożył nowych dowodów powodujących zmianę decyzji z dnia 17 października 2014 r., a te które wnioskodawca przedstawił znajdują się już w jego aktach emerytalnych, brak jest podstaw prawnych do zmiany decyzji. Jednocześnie poinformowano, że okres zatrudnienia z(...) Spółdzielni PracywP.oraz(...)M.wnioskodawca ma zaliczony do stażu pracy do renty z tytułu niezdolności do pracy.
Odwołanie od powyższej decyzji złożył w dniu 14 kwietnia 2015 r. wnioskodawcaJ. K. (1).
Na uzasadnienie swojego stanowiska podał, że pracował na wysokości jako blacharz. Wskazał, że wszystkie dokumenty w sprawie zostały złożone w ZUS, a na potwierdzenie charakteru zatrudnienia powołał się na zeznania świadków.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie.
W uzasadnieniu wskazano, że spornym w sprawie jest brak co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych na dzień 1 stycznia 1999 r., w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Wnioskodawca udowodnił 24 lata, 9 miesięcy i 13 dni okresów składkowych i nieskładkowych oraz nie udowodnił żadnego okresu pracy w warunkach szczególnych. Wnioskodawca spełnił warunek wieku w dniu(...)r. osiągnął 60 lat, nie przystąpił do OFE. Wskazano, że ZUS uwzględnił do stażu ogółem wszystkie dowodzone przez wnioskodawcę okresy, przy czym wnioskodawca przedłożył obecnie świadectwo pracy wystawione przez pracodawcę 14 stycznia 1992 r., z którego wynika, że od 1 sierpnia 1970 r. do 31 grudnia 1990 r. był zatrudniony w(...) Spółdzielni Pracy Usługowo- (...)na stanowisku blacharza i cieśli, przy czym od 1 sierpnia 1970 r. do 31 lipca 1973 r. wnioskodawca przyuczał się do zawodu blacharza w zakładzie prywatnym, tj. wZakładzie (...). W zakresie tego okresu zatrudnienia w aktach zalegają również dokumenty, z których wynika, że w okresie od 1 sierpnia 1970 r. do 31 lipca 1973 r. wnioskodawca był ubezpieczony jako uczeń na podstawie umowy, a płatnikiem byłP. K.. Informacja ta pochodzi z danych ZUS, przy czym potwierdzono ją w zaświadczeniu wydanym 5 lipca 2001 r., w którym potwierdzono okresy ubezpieczenia przed 31 grudnia 1998 r. Ponadto w aktach sprawy zalega świadectwo pracy wystawione przez Prezesa Zarządu(...) Spółdzielni Pracy Usługowo- (...), z którego wynika, że wnioskodawca był zatrudniony w tejże Spółdzielni dopiero od 8 marca 1975 r. do 31 grudnia 1990 r. Dodatkowo wnioskodawca przedłożył kopię legitymacji ubezpieczeniowej, w której brak jest wpisów poświadczających okresy zatrudnienia przed 1999 r., przy czym w rubrykach dotyczących poświadczenia zatrudnienia widnieją wpisy dokonywane w latach 1971-1974 przezZakład (...)wD.. Z zaświadczenia wystawionego przez ZUS w dniu 5 lipca 2001 r. wynika, że wzakładzie (...)wnioskodawca pracował do 31 lipca 1973 r., przy czym wpis z 1974 r. jest poprawiany (prawdopodobnie rok 73 poprawiono na 74). Kolejne poświadczenie dokonuje już Spółdzielnia Pracy, przy czym pierwszy czyni 7 czerwca 1975 r. Uwzględniając te dokumenty ZUS nie dał wiary, że wnioskodawca był zatrudniony w(...) Spółdzielni Pracyrównież w okresie od 1 sierpnia 1973 r. do 7 marca 1975 r. Przechowawca dokumentacji, tj. Archiwum Państwowe wP.stwierdził, że w przechowywanych aktach Spółdzielni nie odnaleziono wpisu na nazwisko wnioskodawcy. Ponadto wnioskodawca zatrudnienia w szczególnych warunkach dowodzi za pomocą ogólnego świadectwa pracy z 14 stycznia 1992 r., przy czym w dokumencie tym brak jest wszystkich elementów, które przesądzają o zaliczeniu danej pracy do zatrudnienia w szczególnych warunkach – brak charakteru pracy i stanowiska zgodnego z przepisami prawa, brak informacji o tym, czy praca wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Okres zatrudnienia od 8 marca 1975 r. do 31 grudnia 1990 r. w(...) Spółdzielni Pracy, czyli uwzględniony do stażu ogółem wynosi 15 lat, 9 miesięcy i 24 dni. Ponadto zaś wskazano, że okres pracy od 19 czerwca 1996 r. do 19 kwietnia 1997 r., na który wnioskodawca przedłożył świadectwo pracy wraz z wnioskiem z 12 marca 2015 r., został już uwzględniony do stażu pracy ogółem.

Sąd Okręgowy w Przemyślu ustalił następujący stan faktyczny:
WnioskodawcaJ. K. (2),ur. (...), w dniu 12 marca 2015 r. złożył wniosek o emeryturę, oświadczając w nim, że nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Do wniosku dołączył: świadectwo pracy z dnia 14 stycznia 1992 r. wystawione przez(...) Spółdzielnię Pracy Usługowo- (...)wP., z którego wynika, że wnioskodawca był zatrudniony w tej Spółdzielni Oddziale wD.w okresie od 1 sierpnia 1970 r. do 31 grudnia 1990 r., jako uczeń przyuczający się do zawodu blacharza wZakładzie (...)wD.– kierownikzakładu (...)– zakład prywatny w okresie od 1 sierpnia 1970 r. do 31 lipca 1973 r., a następnie na stanowisku blacharz, cieśla; świadectwo pracy z dnia 25 kwietnia 1997 r. wystawione przezE.-(...) Sp. z o.o.wM., z którego wynika, że wnioskodawca był zatrudniony na budowie eksportowej w Rosji w DyrekcjiZespołu (...)w okresie od 19 czerwca 1996 r. do 19 kwietnia 1997 r., w wymiarze pełnego etatu na stanowisku blacharza-dekarza; oświadczenie wnioskodawcy, w którym zwrócił się o zaliczenie do pracy w szczególnych warunkach okresu zatrudnienia od 1 sierpnia 1973 r. do 31 grudnia 1990 r. w(...)wP.na stanowisku blacharza, cieśli na podstawie ogólnego świadectwa pracy z dnia 14 stycznia 1992 r.; kserokopię legitymacji ubezpieczeniowej.
W aktach organu rentowego zalega również: świadectwo pracy z dnia 31 grudnia 1990 r. wystawione przez(...) Spółdzielnię Pracy Usługowo- (...)wP., z którego wynika, że wnioskodawca był zatrudniony w tej Spółdzielni Oddziale wD.w okresie od 8 marca 1975 r. do 31 grudnia 1990 r. na stanowisku blacharza przemysłowego; świadectwo pracy z dnia 13 maja 1991 r. wystawione przezPrzedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe (...) Sp. z o.o.wD., z którego wynika, że wnioskodawca był zatrudniony w tym przedsiębiorstwie od 1 stycznia 1991 r. do 13 maja 1991 r., w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku blacharza przemysłowego.
Zaskarżoną decyzją z dnia 31 marca 2015 r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił wnioskodawcyJ. K. (1)prawa do emerytury, jak również doliczenia okresów składkowych i nieskładkowych do renty z tytułu niezdolności do pracy.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, na podstawie całości zgromadzonej dokumentacji przyjął, że wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 r. wykazał 24 lata, 9 miesięcy i 13 dni okresów składkowych i nieskładkowych oraz nie wykazał 15 lat zatrudnienia w warunkach szczególnych.
Organ rentowy uznał za udowodnione okresy: od 1 sierpnia 1970 r. do 31 lipca 1973 r., od 8 marca 1975 r. do 31 grudnia 1990 r., a następnie od 1 stycznia 1991 r. do 13 maja 1991 r.
Dowód – akta emerytalne wnioskodawcy:
- wniosek o emeryturę z dnia 12.03.2015 r.,
- świadectwa pracy,
- oświadczenie wnioskodawcy,
- kserokopia legitymacji ubezpieczeniowej,
- decyzja ZUS z dnia 17.10.2014 r. i z dnia 31.03.2015 r.,
- raport ustalenia uprawnień do świadczenia
Ponadto Sąd ustalił, że wnioskodawcaJ. K. (1)praktyczną naukę zawodu – w zawodzie blacharza – pobierał od 1 sierpnia 1970 r. w zakładzie blacharskimP. K., a ukończył ją z dniem 31 lipca 1973 r. Do pracy w tym zakładzie pracy został skierowany przezCech (...)wB., gdzie był zarejestrowany jako uczeń.
Po zakończeniu nauki wnioskodawca nadal od dnia 1 sierpnia 1973 r. kontynuował zatrudnienie w zakładzie blacharskim uP. K.. Pracę świadczył codziennie, w pełnym wymiarze czasu pracy. Za wykonaną pracę pobierał wynagrodzenie. Po zakończeniu zatrudnienia wnioskodawca nie otrzymał świadectwa pracy od tego pracodawcy.
Z dniem 16 marca 1974 r. wnioskodawca rozpoczął pracę wZakładzie (...)wD.. Z okresu tego zatrudnienia zachowały się listy płac, z których wynika, że wnioskodawca otrzymał wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia w miesiącach marzec i kwiecień.
Z kolei z dniem 8 marca 1975 r. wnioskodawca został zatrudniony w(...) Spółdzielni Pracy Usługowo- (...)wP.Oddział wD.na stanowisku blacharza – blacharza przemysłowego. Do jego obowiązków należało krycie dachów dla ludności, ale też dla różnych zakładów pracy, m.in.Zakładów (...)wŻ.. Praca odbywała się również w okresie zimowym. W razie surowej zimy zdarzało się, że musiał pracować na warsztacie, czyniąc przygotowania niezbędne do krycia dachów, m.in. rynny do dachów.
W tym charakterze pracował aż do końca zatrudnienia w tej Spółdzielni, a więc do 31 grudnia 1990 r.
Wnioskodawca pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Następnie w okresie od 1 stycznia 1991 r. do 13 maja 1991 r. wnioskodawca pracował na stanowisku blacharza przemysłowego wPrzedsiębiorstwie Produkcyjno-Handlowym (...) Spółce z o.o.wD.uJ. S., który przejąłSpółdzielnię (...)wraz z pracownikami.
Dowód:
- dokumentacja zawarta w aktach osobowych wnioskodawcy nadesłane przezJ. S., w których zalega dokumentacja dotycząca zatrudnienia wnioskodawcy w(...) Spółdzielni Pracy Usługowo- (...)wP.,
- zaświadczenieZakładu (...)wD.z dnia 18.02.2015 r., angaż z dnia 16.03.1974 r., listy płac za marzec i kwiecień 1974 r. – k. 17-20,
- zeznania świadkaJ. K. (3),
- zeznania świadkaJ. P.,
- zeznania świadkaP. K.,
- zeznania świadkaS. W.,
- przesłuchanie wnioskodawcy.
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie dowodówz dokumentów zgromadzonych w aktach emerytalnych wnioskodawcy, w aktach osobowych wnioskodawcy oraz w ramach prowadzonego w sprawie sądowego postępowania dowodowego, których domniemanie prawdziwości wynika zart. 244 i nast. k.p.c., a ponadto ich wiarygodność nie została obalona przez żadną ze stron.
Wskazać należy, iż w aktach osobowych znajdujących się uJ. S.zalega zaświadczenie z dnia 10 sierpnia 1990 r., z którego wynika, że wnioskodawca kontynuował zatrudnienie po ukończeniu okresu pobierania nauki zawodu. Ponadto Sąd ustalił, że z dniem 16 marca 1974 r. wnioskodawca rozpoczął pracę wZakładzie (...)wD.. Na tę okoliczność bowiem w trakcie postępowania został przedłożony przez wnioskodawcę angaż, z którego wynika, że od 16 marca 1974 r. wnioskodawca podjął pracę w tym zakładzie pracy. Brak jest dokumentu potwierdzającego, z jaką datą ustało zatrudnienie w tym zakładzie, jak również dokumentów potwierdzających, że zakład opłacał za wnioskodawcę składki oraz do kiedy. Niezależnie od tego z przedłożonych przez wnioskodawcę list płac wynika natomiast, że na pewno pracował on wZakładzie (...)wD.w marcu i kwietniu 1974 r., kiedy to otrzymał wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia.
Sąd uznał za wiarygodne zeznania przesłuchanych w sprawie świadków oraz wnioskodawcyJ. K. (1), jako logiczne, spójne, wzajemnie się uzupełniające.
Z uwagi na znaczny upływ czasu świadkowieP. K.iS. W.nie pamiętali dokładnie, w jakim okresie wnioskodawca pracował w zakładzie blacharskim uP. K., ale z całą pewnością zaświadczyli, że tam był zatrudniony po okresie pobierania praktycznej nauki zawodu. Natomiast okresy tego zatrudnienia, przy uwzględnieniu okresu praktycznej nauki zawodu, Sąd ustalił na podstawie analizy zgromadzonej w sprawie dokumentacji, w szczególności zalegającej w aktach osobowych wnioskodawcy nadesłanych przezJ. S., w których znajduje się dokumentacja dotycząca zatrudnienia wnioskodawcy w(...) Spółdzielni Pracy Usługowo- (...)wP..
Sąd dał wiarę zeznaniom świadkówJ. K. (3)iJ. P.oraz wnioskodawcy co do zatrudnienia w(...) Spółdzielni Pracy Usługowo- (...)wP.Oddział wD., jako logicznym, spójnym, wzajemnie się uzupełniającym. Okresy zatrudnienia w tym zakładzie pracy wynikają z przedłożonej dokumentacji. W angażach zalegających w aktach osobowych stanowisko zajmowane przez wnioskodawcę określano jako blacharz, blacharz przemysłowy. Z zeznań świadków oraz wnioskodawcy wynika natomiast jednoznacznie charakter zatrudnienia, rodzaje powierzonych wnioskodawcy obowiązków w spornym okresie zatrudnienia w tej Spółdzielni.

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
Odwołanie wnioskodawcyJ. K. (1)należy uznać za uzasadnione.
Na podstawieart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t. j. Dz. U.z 2013 r. poz. 1440 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianegow art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa(ust. 2 art. 184).
Zgodnie zart. 32 ust. 1powołanej wyżejustawy o emeryturachi rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowawust. 2 i 3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony wart. 27 ust. 2 i 3.
Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się: okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (art. 32 ust. 1a pkt 1).
Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa w ust. 1, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwościdla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia (art. 32 ust. 2).
Wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ust. 2 i 3 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych (ust. 4 art. 32).
Przepisy dotychczasowe torozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionychw szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.).
Zgodnie z§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43ze zm.) - pracownik, który wykonywał pracę w szczególnych warunkach określonych w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeśli osiągnął wiek emerytalny wynoszący 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych.
Ponadto według § 2 ust. 1 cyt. rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonychw rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkachlub w szczególnym charakterze była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania pracw szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy.
W myśl § 3 powołanego rozporządzenia za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej "wymaganym okresem zatrudnienia", uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 latdla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymido okresów zatrudnienia.
Bezspornym jest, iż wnioskodawca w dniu 1 marca 2014 r. ukończył 60 lat, a we wniosku o emeryturę zawarł oświadczenie, iż nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
Istotą sporu w niniejszej sprawie była natomiast kwestia ustalenia,czy wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 r. posiada wymagany co najmniej 25-letni okres zatrudnienia, a ponadto czy posiada co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, na podstawie zgromadzonej dokumentacji przyjął, że wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 r. wykazał 24 lata, 9 miesięcy i 13 dni okresów składkowych i nieskładkowych oraz nie wykazał 15 lat zatrudnienia w warunkach szczególnych.
Organ rentowy uznał za udowodnione m.in. okresy: od 1 sierpnia 1970 r. do 31 lipca 1973 r., od 8 marca 1975 r. do 31 grudnia 1990 r., a następnie od 1 stycznia 1991 r. do 13 maja 1991 r.
Przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe wykazało, że wnioskodawca po zakończeniu w dniu 31 lipca 1973 r. praktycznej nauki zawodu w zakładzie blacharskimP. K., nadal tam pracował, już jako pracownik. Zgromadzony w sprawie materiał dowodowy wskazuje, żeP. K.nie opłacał za wnioskodawcę składek na ubezpieczenie społeczne, albo też nie zachowały się dokumenty, które świadczyłyby o tym, że takie składki były prawidłowo opłacane, brak jest takich dokumentów w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i uP. K.. Natomiast w aktach osobowych zalegających uJ. S.widnieje zaświadczenie z dnia 10 sierpnia 1990 r., z którego wynika, że wnioskodawca kontynuował zatrudnienie uP. K.po ukończeniu okresu pobierania nauki zawodu.
W rezultacie Sąd przyjął, że wnioskodawca pracował uP. K.od 1 sierpnia 1973 r. do marca 1974 r., a więc do momentu, kiedy rozpoczął starania o podjęcie pracy wZakładzie (...)wD.. W trakcie prowadzonego w sprawie postępowania dowodowego został przedłożony przez wnioskodawcę angaż, z którego wynika, że od 16 marca 1974 r. wnioskodawca podjął pracę wZakładzie (...)wD.. Brak jest dokumentu potwierdzającego, z jaką datą ustało zatrudnienie w tym zakładzie pracy, brak też dokumentów potwierdzających, że zakład opłacał za wnioskodawcę składki i do kiedy. Wówczas jednak zakłady pracy rozliczały się z ZUS bezimiennie i nie można ustalić, za jakiego pracownika składki były opłacone, co z kolei pozwoliłoby ustalić, do kiedy dany pracownik był zatrudniony. Niezależnie od tego z przedłożonych przez wnioskodawcę list płac wynika, że na pewno pracował on w marcu i kwietniu 1974 r. wZakładzie (...)wD..
Mając na uwadze powyższe Sąd uznał, że zatrudnienie w zakładzie blacharskim uP. K.i następnie wZakładzie (...)wD.łącznie przekraczały okres 2 miesięcy i 17 dni, brakujących wnioskodawcy do 25-leteniego stażu zatrudnienia, co w konsekwencji pozwala przyjąć, że do dnia 1 stycznia 1999 r. wnioskodawca legitymuje się co najmniej 25-letnim stażem ubezpieczeniowym.
Ponadto przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe wykazało, że wnioskodawca był zatrudniony w warunkach szczególnych w(...) Spółdzielni Pracy Usługowo- (...)wP.Oddział wD.od 8 marca 1975 r. do 31 grudnia 1990 r., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku blacharza – blacharza przemysłowego.
Stanowisko zajmowane przez wnioskodawcę wymienione zostało wrozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.) w wykazie A, dziale V – „W budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych”, poz. 9 – „Prace dekarskie”, a ponadto w załączniku nr 1 uchwały nr 80 Zarządu CentralnegoZwiązku (...)z dnia 30 czerwca 1983 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w jednostkach organizacyjnych spółdzielczości pracy w wykazie A, dziale V, poz. 9, pkt 1 – „blacharz budowlany”.
Podkreślenia wymaga również, iż w postępowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość mogą być udowadniane wszelkimi dowodami przewidzianymi wkodeksie postępowania cywilnego, w tym również zeznaniami świadków i stron.
W postępowaniu wszczętym odwołaniem od decyzji organu rentowego Sąd kieruje się regułami dowodzenia określonymi wart. 227-309 k.p.c., zwłaszcza że w przepisach regulujących postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych (art. 4778i nast. k.p.c.) nie ma jakichkolwiek odrębności lub ograniczeń. Przeciwnie,art. 473 § 1 k.p.c.stanowi,że w sprawach z tego zakresu nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i z przesłuchania stron, co oznacza,że fakty, od których uzależnione jest prawo do emerytury i rentyoraz wysokość tych świadczeń, mogą być wykazywane wszelkimi środkami dowodowymi, w tym także zeznaniami świadków i stron.
Z poczynionych wyżej ustaleń wynika, że wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 r. wykazał ponad 15 lat pracy w warunkach szczególnych.
W rezultacie przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe wykazało, że wnioskodawca spełnił wszystkie przesłanki niezbędne do przyznania mu prawa do emerytury w świetle wyżej powołanych przepisów.
Zgodnie z art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.o emeryturach i rentach z FUS, świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca,w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu.
W niniejszej sprawie wnioskodawca wszystkie przesłanki do nabycia świadczenia spełnił od dnia 1 marca 2015 r., a więc od pierwszego dnia miesiąca, w którym został zgłoszony wniosek o emeryturę.
Mając powyższe na uwadze, na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.w związku z powołanymi wyżej przepisami prawa orzeczono, jak w sentencji wyroku.