Sąd Okręgowy w Łodzi
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VII Pa 316/15
Data wyroku: 2015-12-15 00:00:00
Typ orzeczenia: REASON
Sędziowie: Karol Kotyński, Ewa Chałubińska, Monika Pawłowska-Radzimierska
Słowa kluczowe: Odszkodowanie Za Bezprawne Rozwiązanie Stosunku Pracy
Podstawa prawna: art. 45 § 1 kp

Sygn. akt VII Pa 316/15

UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 1 października 2015 roku Sąd Rejonowy w Skierniewicach IV Wydział Pracy oddalił powództwoP. B.w sprawie przeciwko(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwC.o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego i niezgodnego z prawem wypowiedzenia stosunku pracy (pkt 1 wyroku) oraz zasądził od powoda na rzecz pozwanej kwotę 120 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (pkt 2).
Apelację od powyższego orzeczenia wniósł pełnomocnik powoda, który zaskarżył wyrok w całości podnosząc zarzuty naruszenia zarówno przepisów prawa materialnego tj.:art. 30 § 4 k.p.w zw. zart. 45 § 1 k.p.orazart. 45 § 1 k.p., jak i naruszenia przepisów postępowania, a mianowicieart. 233 § 1 k.p.c.polegającego na odstąpieniu przez Sąd od wszechstronnej oceny materiału dowodowego.
W granicach powyższych zarzutów apelant wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i orzeczenie co do istoty sprawy przez uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i przyznanie odszkodowania w wysokości 11.500 zł oraz zasądzenie kosztów postępowania, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Rejonowemu do ponownego rozpoznania oraz rozstrzygnięcia o kosztach postępowania.
W odpowiedzi, pełnomocnik strony pozwanej wniósł o oddalenie apelacji i zasądzenie od powoda na rzecz pozwanej kosztów postępowania apelacyjnego według norm przepisanych.
Na rozprawie apelacyjnej w dniu 8 grudnia 2015 r. strony zdecydowały się na zawarcie ugody. Zgodnie z postanowieniami ugody:
- pozwana(...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąwC.zobowiązała się zapłacić powodowiP. B.kwotę 4.000 złotych brutto tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę w terminie do dnia 15 grudnia 2015 roku z ustawowymi odsetkami w razie uchybienia tego terminu płatności;
- adw.K. N.działając w imieniu i na rzecz powodaP. B.oświadczyła, że wyraża zgodę na powyższe warunki i że ugoda niniejsza wyczerpuje roszczenie zgłoszone w niniejszej sprawie.
Sąd Okręgowy w Łodzi zważył, co następuje.
Oceniając materiał dowodowy sprawy Sąd Okręgowy uznał zawarcie przedmiotowej ugody za dopuszczalne. Nie jest ona bowiem sprzeczna z prawem, zasadami współżycia społecznego, nie zmierza do obejścia prawa, ani też nie narusza słusznego interesu pracownika (art. 223 § 2 k.p.c.w zw. zart. 203 § 4 k.p.c.orazart. 469 k.p.c.).
Należy podkreślić, iż ugoda została zawarta pomiędzy stronami reprezentowanymi przez profesjonalnych pełnomocników. Sąd Okręgowy uznał, że nie narusza ona słusznego interesu pracownika. Choć roszczenie pieniężne dochodzone w niniejszej sprawie było wyższe niż kwota odszkodowania potwierdzona ugodą, to jednak podkreślić należy, że istotą ugody jest czynienie sobie przez strony procesu wzajemnych ustępstw. Nadto profesjonalny pełnomocnik reprezentujący interesy procesowe powoda wyraził zgodę na powyższe warunki i oświadczył, że ugoda ta wyczerpuje wszelkie roszczenia zgłoszone w przedmiotowej sprawie.
Biorąc powyższe pod uwagę i na podstawieart. 355 § 1 k.p.c.w zw. zart. 391 § 1 k.p.c.orazart. 386 § 3 k.p.c.Sąd Okręgowy w Łodzi orzekł, jak w pkt 1 sentencji.
Na podstawie zaśart. 104 k.p.c.Sąd zniósł wzajemnie między stronami koszty postępowania, gdyż ugoda nie zawierała ustaleń stron co do odmiennego sposobu rozliczenia poniesionych w tej mierze kosztów procesu.