Sąd Okręgowy w Łodzi
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VII Pa 133/14
Data wyroku: 2014-07-29 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Ewa Chałubińska, Monika Pawłowska-Radzimierska
Słowa kluczowe: Przywrócenie Do Pracy, Stosunek Pracy
Podstawa prawna: art. 30 § 1 kp, art. 22 § 1^1^ kp, art. 189 kpc

Sygn. akt VII Pa 133/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 29 lipca 2014 roku
Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący– Sędzia SO Karol Kotyński (spr.)
Sędziowie: Sędzia SO Ewa Chałubińska
Sędzia SO Monika Pawłowska-Radzimierska
Protokolant: starszy sekretarz sądowy Hanna Garbarczyk
po rozpoznaniu w dniu 29 lipca 2014 roku w Łodzi na rozprawie
sprawy z powództwaZ. R.
przeciwkoUrzędowi MiastaB.
o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ustalenie, że umowa zlecenia była umową o pracę i ustalenie, że umowa o pracę z dnia 4 listopada 2010 roku była umową zawartą na czas nieokreślony
na skutek apelacji powoda i strony pozwanej
od wyroku Sądu Rejonowego w Skierniewicach IV Wydział Pracy
z dnia 19 grudnia 2013 roku w sprawie sygn. akt IV P 278/12

1
prostuje z urzędu oczywistą omyłkę pisarską istniejącą w komparycji zaskarżonego wyroku w ten sposób, że w miejsce określonego tam roszczenia: „i ustalenie, że umowa o pracę z dnia 5 października 2010 roku była umową zawartą na czas nieokreślony” wpisuje „i ustalenie, że umowa o pracę z dnia 4 listopada 2010 roku była umową zawartą na czas nieokreślony” ;

2
z apelacji strony pozwanej zmienia zaskarżony wyrok w punkcie 1 (pierwszym) i ustala, że pomiędzy powodemZ. R.a pozwanym Urzędem MiastaB.w okresie od dnia 5 października 2009 roku do dnia 4 listopada 2009 roku istniał stosunek pracy na podstawie umowy o pracę i umowa o pracę zawarta w dniu 4 listopada 2010 roku była umową o pracę zawartą na czas nieokreślony;

3
oddala apelację strony pozwanej w pozostałej części i apelację powoda w całości;

4
znosi między stronami koszty procesu za drugą instancję.