Sąd Okręgowy w Kaliszu
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: V U 1092/14
Data wyroku: 2014-12-11 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Marzena Głuchowska
Słowa kluczowe: Podleganie Ubezpieczeniom Społecznym
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt. 1 i art. 13 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych

Sygn. akt V U 1092/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 11 grudnia 2014 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący SSO Marzena Głuchowska
Protokolant Barbara Wypych
po rozpoznaniu w dniu 9 grudnia 2014 r. w Kaliszu
odwołaniaP. P.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w(...)
z dnia 24 lipca 2014 r. Nr(...)
w sprawieP. P.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w(...)
przy udziale zainteresowanejK. D.
o ustalenie ubezpieczenia
Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w(...)z dnia 24 lipca 2014 r. znak(...)i ustala, że odwołującaP. P.podlega ubezpieczeniu społecznemu pracowników z tytułu zatrudnienia wFirmie (...)wK.od dnia 20 stycznia 2014 r. do nadal.

UZASADNIENIE
Decyzją nr (...)z dnia 24 lipca 2014 roku znak(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.stwierdził, iżP. P.nie podlega od dnia 20.01.2014 r. ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu, z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę wfirmie Firma (...)wK.wobec stwierdzenia, iż umowa o pracę została zawarta w celu uzyskania uprawnień do korzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych i służyła obejściu obowiązujących przepisów prawa.
Od powyższej decyzji odwołanie wniosłaP. P., wnosząc o jej zmianę i ustalenie, iżK. D.podlega ubezpieczeniu pracowniczemu od dnia 20.01.2014 r.
W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.wniósł o oddalenie odwołania.
Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu wezwał do udziału w sprawie jako zainteresowanąK. D..
Sąd I instancji poczynił następujące ustalenia faktyczne.
P. P.(z domuG.)urodziła się dnia (...)Ukończyła Technikum Nr 1 wK.. Z przedmiotów wynika, iż była to szkoła o profilu chemicznym. Nie uzyskała tytułu technika analityka. Odwołująca odbyła praktyki zawodowe w Regionalnym Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa. Ukończyła kurs wCentrum (...)w zakresie obsługi kelnerskiej z dekoracją stołów. Nadto odwołująca odbyła dwumiesięczne praktyki wPHU (...)jako sprzedawca w sklepie internetowym. Od kwietnia 2012 r. odwołująca była partnerem biznesowym w(...)Polska – zajmowała się dystrybucją perfum. Obecnie tej pracy odwołująca już nie wykonuje. Od lipca 2013 r. odwołująca odbyła 3- miesięczny staż wfirmie (...)co do pracy biurowej. Odwołująca do dnia 21.01.2014 r. figurowała w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy wK.. Została wyrejestrowana z powodu niestawienia się w PUP w wyznaczonym terminie. Nie zgłosiła faktu podjęcia pracy w tym Urzędzie zaraz po podjęciu pracy. Zrobiła to w okresie późniejszym.
(dowód: zeznania odwołującej i zainteresowanej).
ZainteresowanaK. D.prowadzi działalność gospodarczą od października 2013 r. Działalność polega na sprzedaży usług finansowych – leasingu, kredytów, pożyczek. Zainteresowana współpracuje z(...). Zainteresowana zgłosiła rozliczanie należności podatkowych na zasadach ogólnych. Według deklaracji VAT sprzedaż za grudzień wyniosła 7500 zł, za styczeń 2014 r. – 10100 zł, za luty 2014 r. – 9200 zł, za marzec 2014 r. – 9200 zł, za kwiecień 2014 r. – 13787 zł. Za 2013 r. zainteresowana dochód z tytułu działalności gospodarczej wykazała w kwocie 17550 zł. Za okres do października 2014 r, zainteresowana wykazała przychody narastająco – 100680,17 zł. Zainteresowana wynajmuje pomieszczenie na biuro przyulicy (...)wK..
(dowód: zeznania zainteresowanej, informacje Urzędu Skarbowego, okazane dokumenty PIT, wyciągi z książki rozchodów i przychodów oraz okazany oryginał książki rozchodów i przychodów za 2014 r. do października)
W dniu 20.01.2014 r.firma (...). i odwołująca sporządzili umowę o pracę na czas nieokreślony od dnia 20.01.2014 r. w wymiarze całego etatu na stanowisku – pracownik biurowy za wynagrodzeniem 2000,00 zł miesięcznie brutto. Praca odwołującej, miała polegać na umawianiu spotkań z klientami, obdzwanianiu baz klientów, kompletowaniu dokumentów, wysyłaniu ofert i innej korespondencji, pomoc księgowej. Zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego nastąpiło w dniu 24.01.2014 r.
Odwołująca od poniedziałku do piątku w godzinach od 9-tej do 17 – tej wykonywała prace w biurze firmy przyulicy (...). Umawiała spotkania dla zainteresowanej, załatwiała korespondencję, sięgała do różnych baz danych, aby pozyskiwać klientów.
Gdy zainteresowana zaczęła korzystać ze zwolnień lekarskich nie zatrudniono nikogo. Czynności wykonywała zainteresowana.
Sporządzone zostały podanie o pracę, zakres czynności, listy płac, kwestionariusz osobowy, CV. Odwołująca przedstawiła zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy z dnia 20.01.2014 r.
(dowód: zaświadczenie lekarskie, zeznania zainteresowanej i odwołującej)
W związku z ciążą odwołująca pozostawała pod opieką lekarzaM. O.–(...)wK.od dnia 25.01.2014 r. Ciąża została potwierdzona w dniu 25.01.2014 r. Przed porodem zainteresowana przedstawiała zwolnienie lekarskie od dnia 16.04.2014 r. z powodu zagrażającego poronienia.
Dzieckourodziło się w dniu (...)
(dowód: historia przebiegu ciąży)
Zgodnie zart. 6 ust 1 pkt.1 i art. 13 pkt.1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych(Dz. U. Nr 137 póz. 887 z późn. zm.). obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym -podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami w okresie od nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania.
Stosownie zaś do treściart. 1 ust 1 ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa(Dz. U. Nr 60 póz. 636 z późn. zm.) osobom tym, w razie choroby lub macierzyństwa, przysługują świadczenia pieniężne na warunkach i w wysokości określonych ustawą.
W myśl art. 4 w ust 1 i 2 ustawy zasiłkowej ubezpieczony podlegający obowiązkowo ubezpieczeniu nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
Zgodnie z treściąart. 83 kcw związku zart.300 kpnieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Złożenie oświadczenia woli dla pozoru oznacza, że osoba oświadczająca wolę nie chce, aby powstały skutki prawne, jakie zwykle prawo łączy ze składanym przez nią oświadczeniem. Inaczej mówiąc strony niejako udają, że dokonują jakiejś czynności prawnej np. zawierają umowę o pracę.
Okoliczność, iż strony sporządziły umowę o pracę, nie stoi na przeszkodzie uznaniu, iż działanie stron w sytuacji gdy wiadomo było, iż odwołująca w krótkim czasie będzie chciała korzystać ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Nie można wyrazić akceptacji dla nagannych i szkodliwych społecznie zachowań, stanowiących przejaw szerszego zjawiska wyłudzania świadczeń z systemu ubezpieczeń społecznych, polegającego na zawieraniu umów na korzystnych warunkach na krótki okres przed zajściem zdarzenia rodzącego uprawnienie do świadczeń z ubezpieczenia społecznego i to w wysokości ustalonej od wygórowanego wynagrodzenia za pracę.
ZUS ma prawo ocenić sporządzoną umowę o pracę i uznać ją za pozorną, sprzeczną z prawem czy zasadami współżycia społecznego co ma skutki dla ubezpieczonego w zakresie istnienia podstawy ubezpieczenia (por. Wyrok SN, sygn. akt III UK 200/04, opublikowany w Rzeczpospolitej 2005 r., Nr 50, str. C-1). Podzielając ten pogląd dodać należy, iż rzeczą przedsiębiorcy jest zatrudnianie pracowników dla realizacji celów gospodarczych z tą działalnością związanych, lecz okoliczności te nie są obojętne dla organu rentowego, gdy ciężar utrzymania ubezpieczonego przerzucany jest na fundusze publiczne. Podobnie wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 25.01.2005 r. II UKN 141/04 (OSNC 2005 Nr.15/235). O pozorności umowy decydują okoliczności jej zawarcia, cel jaki strony chciały osiągnąć i charakter wykonywanych czynności.
Okoliczność, iż strony sporządziły dokumenty związane zwykle z nawiązaniem stosunku pracy, nie znaczy jeszcze, iż do nawiązania stosunku pracy doszło.
Celem zawarcia umowy o pracę jest nawiązanie stosunku pracy, a więc świadczenie przez pracownika pracy przez określony, dłuższy okres, w zamian za wynagrodzenie. Pośrednim celem zatrudnienia jest także uzyskanie stażu emerytalnego czy ochrony ubezpieczeniowej na wypadek zajścia ryzyka choroby, wypadku, urodzenia dziecka.
Istotne jest czy praca określona w ramach umowy o pracę była wykonywana. W niniejszej sprawie materiał dowodowy pozwala przyjąć, iż praca była przez pracownika wykonywana, iż za pracę było wypłacone wynagrodzenie. Strony w sprawie łączył więc stosunek pracy w okresie od 20.10.2014 r. do nadal. W związku z pozostawaniem w stosunku pracy oraz wykonywaniem pracy odwołująca podlegała ubezpieczeniu społecznemu pracowników w okresie od dnia 20.01.2014 r. do nadal.
Stąd odwołanie jako zasadne podlegało uwzględnieniu, a decyzja zmianie. Sąd orzekł w myślart. 47714§ 2 kpc.