Sąd Okręgowy w Przemyślu
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: III U 663/14
Data wyroku: 2014-06-26 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Józef Pawłowski
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza

Sygn. akt III U 663/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 26 czerwca 2014 r.
Sąd Okręgowy w Przemyślu III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie następującym :
Przewodniczący:SSO Józef Pawłowski
Protokolant: st. sekr. sądowy Ewelina Kowalska
po rozpoznaniu w dniu26 czerwca 2014 r. w Przemyślu
na rozprawie
sprawyZ. S.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wR.
oemeryturę
na skutek odwołaniaZ. S.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wR.
z dnia16 kwietnia 2014 r.,znak:(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje wnioskodawcyZ. S.prawo do emerytury w ustawowej wysokości począwszy od dnia 2 kwietnia 2014 r.
Sygn. akt III U 663/14

UZASADNIENIE

wyroku z dnia 26 czerwca 2014 r.
Decyzją z dnia 16 kwietnia 2014 r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił wnioskodawcyZ. S.przyznania emerytury.
W podstawie prawnej powołanoart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2013 r., poz. 1440 ze zm.) oraz§ 4 rozporządzenia Rady Ministrówz dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.).
W uzasadnieniu wskazano, że Zakład odmówił przyznania emerytury, ponieważ na dzień 1 stycznia 1999 r. wnioskodawca nie udokumentował 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, a jedynie 12 lat, 7 miesięcy i 22 dni. Zakład przyjął za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999 r. okresy nieskładkowe w wymiarze 5 miesięcy i 28 dni; składkowe – 26 lat, 2 miesiące i 29 dni; uzupełniające - rola – 10 dni.
Odwołanie od powyższej decyzji złożył wnioskodawcaZ. S., reprezentowany w sprawie przez profesjonalnego pełnomocnika, zaskarżając ją w całości oraz wnosząc o jej zmianę i przyznanie mu prawado emerytury.
Na uzasadnienie swojego stanowiska podał, że pozostającw zatrudnieniu w(...) Przedsiębiorstwie (...)od 1 lipca 1981 r. do 31 lipca 1986 r. w rzeczywistości zajmował stanowisko maszynisty koparki, a pracę tę wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Nigdy nie pracował w tym zakładzie pracy na stanowisku mechanika samochodowego. Wnioskodawca nie wie, z jakiego powodu w świadectwie pracy znalazła się tego rodzaju nieprawdziwa informacja. Faktyczny charakter jego pracy mogą potwierdzić powołani przez niego świadkowie,a to bezpośredni przełożony – kierownik Bazy Sprzętowo-Transportowejoraz inni maszyniści koparek, a ponadto wpis w legitymacji ubezpieczeniowej odwołującego się, w której nie odnotowano pracy wnioskodawcyna stanowisku mechanika samochodowego, wskazano natomiast,że m.in. od 15 lipca 1977 r. do 30 listopada 1993 r. pracowałjako maszynista koparki.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie.
W uzasadnieniu wskazano w szczególności, że wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 r. posiada wymagany ogólny staż pracy, tj. 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych, a we wniosku o emeryturę zawarł oświadczenie, że nie jest członkiem OFE. Wnioskodawca przedstawił dokumenty na podstawie, których organ rentowy uznał okres zatrudnienia od 15 lipca 1977 r. do 30 czerwca 1981 r., od 1 sierpnia 1986 r. do 30 listopada 1993 r., od 18 kwietnia 1994 r. do 15 listopada 1994 r. oraz od 15 marca 1995 r. do 27 lutego 1995 r., za pracę w szczególnych warunkachw łącznym wymiarze 12 lat, 7 miesięcy i 22 dni. Ponieważ na okres zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie (...)od 1 lipca 1981 r. do 31 lipca 1986 r. wnioskodawca nie przedłożył żadnych dokumentów potwierdzających zatrudnienie w szczególnych warunkach, organ rentowy odmówił uznania spornego okresu za pracę w szczególnych warunkach.

Sąd Okręgowy w Przemyślu – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

ustalił następujący stan faktyczny:
WnioskodawcaZ. S.,ur. dnia (...),w dniu 3 marca 2014 r. złożył wniosek o emeryturę, zaznaczając w nim,iż nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
Do wniosku wnioskodawca dołączył dokumentację potwierdzającą przebieg zatrudnienia, a to świadectwa pracy, z których wynikało, że był on zatrudniony: w(...) Przedsiębiorstwie (...)wP.od 15 lipca 1977 r. do 30 grudnia 1993 r., w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowiskach maszynista koparki od 15 lipca 1977 r. do 30 czerwca 1981 r., mechanik samochodowy od 1 lipca 1981 r. do 31 lipca 1986 r.oraz maszynista koparki od 1 sierpnia 1986 r. do 30 listopada 1993 r.;w(...) Przedsiębiorstwie (...)wP.od 18 kwietnia 1994 r. do 15 listopada 1994 r., w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku operatora koparki; w(...) Przedsiębiorstwie (...)wP.od 15 marca 1995 r. do 27 grudnia 1995 r.,w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku operatora koparki,z tym że korzystał z urlopu bezpłatnego w dniach 25 i 31 marca, 14 i 18 kwietnia, 6 i 17 maja, 7 i 8 grudnia 1995 r. Wnioskodawca przedstawił również zaświadczenie o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkachz dnia 17 kwietnia 2013 r. wystawione przez(...) Sp. z o.o.wP., z którego wynikało,że był on zatrudniony w tym zakładzie pracy od 15 lipca 1977 r. do 30 listopada 1993 r., od 18 kwietnia 1994 r. do 15 listopada 1994 r., od 15 marca 1995 r. do 27 grudnia 1995 r., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę maszynisty koparek jednonaczyniowych od 15 lipca 1977 r. do 30 czerwca 1981 r., od 1 sierpnia 1986 r. do 30 listopada 1993 r., od 18 kwietnia 1994 r. do 15 listopada 1994 r. i od 15 marca 1995 r. do 27 grudnia 1995 r.
Na podstawie całości zgromadzonej w aktach organu rentowego dokumentacji, ZUS decyzją z dnia 16 kwietnia 2014 r. odmówił wnioskodawcy przyznania emerytury, ponieważ na dzień 1 stycznia 1999 r. wnioskodawca nie udokumentował 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach.
ZUS przyjął za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999 r. okresy nieskładkowe w wymiarze 5 miesięcy i 28 dni; składkowe – 26 lat, 2 miesiące i 29 dni; uzupełniające - rola – 10 dni; w tym staż w szczególnych warunkach w wymiarze 12 lat, 7 miesięcy i 22 dni.
Dowód – akta organu rentowego:
- wniosek emerytalny z dnia 3.03.2014 r.,
- świadectwa pracy, zaświadczenie o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach,
- zaskarżona decyzja ZUS z dnia 16.04.2014 r.,
Ponadto Sąd ustalił, że wnioskodawca był zatrudnionyw(...) Przedsiębiorstwie (...)wP.i u jego poprzedników prawnych na stanowisku operatora koparek. Pracowałna koparkach gąsienicowych, linowych, na bocznicy kolejowej wP.naB.przy rozładunku wagonów – materiałów kamiennych: tłucznie, klińce. Rozładunek wagonów odbywał się przez cały rok. Rozładowywało się bezpośrednio na samochody samowyładowczelub na plac. W sytuacji, gdy zdarzało się, że nie było wagonów do rozładunku (dzień lub dwa), składowane na placu materiały załadowywało sięna samochody, a następnie były one wywożone naWytwórnię (...), na place składkowe obwodów drogowych – wB.(...)wŻ.. W razie awarii sprzętu wnioskodawca miał obowiązek uczestniczyć w trakcie jego napraw.
Wnioskodawca pracował na zmiany zJ. L., a jego pracę nadzorował bezpośrednioJ. S..
Wnioskodawca przez cały okres zatrudnienia w tym zakładzie pracy pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w charakterze operatora koparki.
Dowód:
- legitymacja ubezpieczeniowa,
- zeznania świadkaJ. S.,
- zeznania świadkaE. S.,
- zeznania świadkaJ. L.,
- zeznania świadkaJ. P.,
- przesłuchanie wnioskodawcy.
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie dowodówz dokumentów zgromadzonych w aktach organu rentowego oraz w ramach toczącego się w sprawie sądowego postępowania dowodowego, których domniemanie prawdziwości wynika zart. 244 i nast. k.p.c.,a ponadto ich wiarygodność nie została obalona przez żadną ze stron.
Sąd dał wiarę zeznaniom świadkówJ. S.,E. S.,J. L.iJ. P.oraz zeznaniom wnioskodawcyZ. S., jako logicznym, spójnym, wzajemnie się uzupełniającym. Wynika z nich jednoznacznie, w jakim charakterzei przy jakich pracach był zatrudniony wnioskodawca w spornym okresie czasu pracy w(...) Przedsiębiorstwie (...)wP.. Zwrócić należy przy tym uwagę, że w legitymacji ubezpieczeniowej wnioskodawcy istnieje zapis potwierdzający zatrudnienie w(...), a następnie w(...) Przedsiębiorstwie (...)w okresie od 15 lipca 1977 r. do 30 listopada 1993 r. w charakterze maszynisty koparki.

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
Odwołanie wnioskodawcyZ. S.należy uznaćza uzasadnione.
Na podstawieart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz. U.z 2013, poz. 1440 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat -dla mężczyzn oraz
2)okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa(ust. 2 art. 184).
Zgodnie zart. 32 ust. 1powołanej wyżejustawy o emeryturachi rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowawust. 2 i 3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony wart. 27 ust. 2 i 3.
Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkachlub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się: okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (art. 32 ust. 1a pkt 1).
Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa w ust. 1,za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwościdla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia (art. 32 ust. 2).
Wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ust. 2 i 3 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych (ust. 4 art. 32).
Przepisy dotychczasowe torozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionychw szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.).
Zgodnie z§ 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43ze zm.) - pracownik, który wykonywał pracę w szczególnych warunkach określonych w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeśli osiągnął wiek emerytalny wynoszący 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych.
Ponadto według § 2 ust. 1 cyt. rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonychw rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkachlub w szczególnym charakterze była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracyna podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania pracw szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy.
W myśl § 3 powołanego rozporządzenia za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej "wymaganym okresem zatrudnienia", uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 latdla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymido okresów zatrudnienia.
Istotą sporu w niniejszej sprawie była kwestia ustalenia,czy wnioskodawca był zatrudniony, co najmniej 15 lat w warunkach szczególnych.
Poza sporem pozostaje w przedmiotowej sprawie, że wnioskodawcaZ. S.w dniu 2 kwietnia 2014 r. ukończył 60 lat, nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego, a ponadto wykazał na dzień 1 stycznia 1999 r. wymagany okres zatrudnienia wynoszący co najmniej 25 lat dla mężczyzn.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjął za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999 r. okresy nieskładkowe w wymiarze 5 miesięcy i 28 dni; składkowe – 26 lat, 2 miesiące i 29 dni; uzupełniające - rola – 10 dnioraz staż w szczególnych warunkach w wymiarze 12 lat, 7 miesięcy i 22 dni.
Organ rentowy uznał wnioskodawcy jako pracę w warunkach szczególnych okres zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie (...)wP., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy,w charakterze maszynisty koparek jednonaczyniowych od 15 lipca 1977 r.do 30 czerwca 1981 r., od 1 sierpnia 1986 r. do 30 listopada 1993 r., od 18 kwietnia 1994 r. do 15 listopada 1994 r. i od 15 marca 1995 r. do 27 grudnia 1995 r. (z wyłączeniem okresów korzystania z urlopów bezpłatnych w dniach 25 i 31 marca, 14 i 18 kwietnia, 6 i 17 maja, 7 i 8 grudnia 1995 r.).
W wyniku przeprowadzonego w sprawie postępowania dowodowegow ocenie Sądu należy uznać, iż wnioskodawca był zatrudnionyw szczególnych warunkach również w(...) Przedsiębiorstwie (...)wP.w okresie od 1 lipca 1981 r. do 31 lipca 1986 r., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku maszynisty koparek jednonaczyniowych.
Wskazane wyżej stanowisko wymienione zostało wrozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzew wykazie A, Dziale V – „W budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych”, poz. 3 – „Prace maszynistów ciężkich maszyn budowlanych lub drogowych” oraz w załączniku nr 1 do zarządzenia nr 64 Ministra Komunikacji z dnia 29 czerwca 1983 r. w sprawie prac w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu komunikacji, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego oraz do wzrostu emeryturylub renty inwalidzkiej w wykazie A, Dziale V, poz. 3, pkt 2 - „maszynista koparek jednonaczyniowych”.
Należy mieć na uwadze, że w postępowaniu przed sądami pracyi ubezpieczeń społecznych okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość mogą być udowadniane wszelkimi dowodami przewidzianymi wkodeksie postępowania cywilnego, w tym również zeznaniami świadków i stron.
W postępowaniu wszczętym odwołaniem od decyzji organu rentowego Sąd kieruje się regułami dowodzenia określonymi wart. 227-309 k.p.c., zwłaszcza że w przepisach regulujących postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych (art. 4778i nast. k.p.c.) nie ma jakichkolwiek odrębności lub ograniczeń. Przeciwnie,art. 473 § 1 k.p.c.stanowi,że w sprawach z tego zakresu nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i z przesłuchania stron, co oznacza,że fakty, od których uzależnione jest prawo do emerytury i rentyoraz wysokość tych świadczeń, mogą być wykazywane wszelkimi środkami dowodowymi, w tym także zeznaniami świadków i stron.
Podkreślenia wymaga również, że zgodnie z utartym stanowiskiemdla oceny czy pracownik pracował w szczególnych warunkach nie ma znaczenia nazwa zajmowanego stanowiska, tylko rodzaj powierzonej mu pracy, rzeczywiście wykonywanych zadań (wyrok Sądu Apelacyjnegow Katowicach z dnia 21 marca 2013 r., sygn. III AUa 1613/12, Lexnr 1305951; wyrok Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z dnia 27 września 2012 r., sygn. III AUa 720/12, Lex nr 1223446).
Z poczynionych wyżej ustaleń wynika, że wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 r. wykazał łącznie ponad 15 lat pracy w warunkach szczególnych, a tym samym spełnił wszystkie przesłanki niezbędnedo przyznania mu prawa do emerytury w świetle wyżej powołanych przepisów.
Zgodnie z art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.o emeryturach i rentach z FUS, świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca,w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu.
W niniejszej sprawie wnioskodawca wszystkie przesłanki do nabycia świadczenia spełnił od dnia 2 kwietnia 2014 r., a więc od ukończenia 60 roku życia.
Mając powyższe na uwadze, na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.w związku z powołanymi wyżej przepisami prawa orzeczono, jak w sentencji wyroku.