Sąd Okręgowy w Kaliszu
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: V U 684/14
Data wyroku: 2014-11-05 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Ewa Nowakowska
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza, Emerytura
Podstawa prawna: art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS

Sygn. akt V U 684/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 5 listopada 2014 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSO Ewa Nowakowska
Protokolant Alina Kędzia
po rozpoznaniu w dniu 5 listopada 2014 r. w Kaliszu
odwołaniaZ. S.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 19 maja 2014 r. Nr(...)
w sprawieZ. S.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę
zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 19 maja 2014 r. znak(...)w ten sposób, że przyznajeZ. S.emeryturę od(...).

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 19.05.2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wO.odmówiłZ. S.przyznania emerytury wcześniejszej dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach, gdyż nie udowodnił co najmniej 15 lat pracy w tych warunkach, nie przedstawił właściwych dokumentów na tę okoliczność. Uznano tylko 3 lata 8 miesięcy i 24 dni takiej pracy na przestrzeni od 01.05.1993r. do 28.02.1997r. wykonywanej przy spawaniu i wycinaniu elektrycznym, gazowym i atomowodorowym, co do którego uzyskał świadectwo honorowane przez organ rentowy.
Odwołanie od tej decyzji wniósł do SąduZ. S.domagając się przyznania wcześniejszej emerytury dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach po zaliczeniu okresu pracy na stanowisku spawacza również we wcześniejszym okresie, wprzedsiębiorstwie (...), na podstawie zeznań wskazanych świadków.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
Sąd ustalił co następuje:
Z. S.urodził się w dniu (...)Ma wykształcenie zawodowe ślusarz – mechanik.
Ze świadectwa z dnia 05.09.1991r. wydanego przezPrzedsiębiorstwo (...)wK.wynika, że w okresie od 15.11.1976r. do 25.08.1991r. zatrudniony był tam jako spawacz. Z akt osobowych wynika jednak, że odwołujący się pracę w w/w zakładzie rozpoczął na stanowisku ślusarza, a po raz pierwszy mowa o stanowisku spawacza w karcie obiegowej z dnia 21.10.1984r.po powrocie do pracy z Austrii, gdzie pracował od 21.10 do 14.12.1984r. Wcześniej pracował też na budowie eksportowej w Iraku od 15.07.1982r. do 15.04.1983r.
Przedsiębiorstwo (...)wK.zajmowało się wytwarzaniem oraz zakładaniem instalacji ciepłowniczych, gazowych, wodnych dla potrzeb przemysłu i budownictwa ogólnego. Wiązało się to z tworzeniem konstrukcji metalowych tych instalacji, a następnie ich montowaniem na danym obiekcie poprzez łączenie rur, urządzeń. Wszystkie te prace wykonywane były metodą spawania.
W zakładowych warsztatach nazywanych zakładem przygotowania produkcji produkowano najpierw zbiorniki czy inne konstrukcje, które następnie były zakładane na obiektach w terenie. Brygada ślusarzy i spawaczy przygotowywała tam konstrukcję wstępnie połączoną(heftowaną), którą przekazywano następnie spawaczom do wykonania ciągłego spawu, podlegającego kontroli dozorowej, bowiem z uwagi na specyfikę produkcji większość spawów podlegała takiemu specjalistycznemu dozorowi technicznemu. Tego typu spawanie wymagało posiadania przez spawaczy wyższych kwalifikacji spawalniczych, a z kolei tych specjalistów wynagradzano i traktowano lepiej niż spawaczy mających uprawnienia podstawowe. To tacy wysoko kwalifikowani spawacze wysyłani byli na kontrakty zagraniczne. W zakładzie istniało zawsze duże zapotrzebowanie na spawaczy, stąd organizowano kolejne kusy, a osób z uprawnieniami nie angażowano do zwykłych prac ślusarskich. Aby nie podnosić wynagrodzenia kadry nie zmieniały jednak nazwy stanowisk pracy, zawłaszcza w odniesieniu do ślusarzy po uzyskaniu podstawowych uprawnień spawalniczych, dlatego nie zawsze nazwa stanowiska w angażu płacowym odpowiadała rzeczywiście wykonywanej pracy. Książeczki spawacza znajdowały się w dyspozycji kadr i wydawano je na żądanie pracownika dopiero po zakończeniu jego stosunku pracy.
Odwołujący się przez cały okres pracy w(...)wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracę spawacza. Początkowo spawał kołnierze do wymienników ciepła, później również wykonywał spaw dozorowy. jego wyjazdy na kontrakty zagraniczne wiązały się z posiadaniem wysokich kwalifikacji o dobrej opinii fachowca. Ponieważ jednak nagle rozstał się z zakładem nie odzyskał swej książeczki spawacza.
Z akt osobowych z(...)wynika, że odwołujący się porzucił pracę w tym zakładzie gdy nie udzielono mu zgody na rozwiązanie stosunku pracy, w związku z wyjazdem na kontrakt zagraniczny.
Dowód - akta osobowe i zeznania świadkaA. P.z rozprawy w dniu 05.11.2014r. oraz świadkówM. Ś.iJ. M.z rozprawy w dniu 26.08.2014r.
W ocenie Sądu dla wyjaśnienia sytuacji odwołującego się najbardziej miarodajne są zeznania świadkaA. P., któremu w zakładzie podlegali wszyscy spawacze. Potwierdzają one w ocenie Sądu posiadanie przez odwołującego się wysokich kwalifikacji spawalniczych oraz wyjaśniają praktykę stosowaną przez kadry zakładu. W opisanej przez świadka sytuacji jest więc wiarygodne, że przy wysoko ocenianych kwalifikacjach mimo czasami odmiennych zapisów w angażach odwołujący się nie był zatrudniony do prac ślusarskie, ale stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę spawacza. W taki sposób zakwalifikowano zresztą jego pracę w świadectwie pracy za cały okres zatrudnienia w(...). Odwołujący się nie powinien zatem ponosić ujemnych konsekwencji z tego tytułu, że w dokumentacji pracowniczej pracodawca posługiwał się czasami określeniem ślusarz, bo w większości angaży używano prawidłowego określenia stanowiska pracy, (również w orzeczeniach o zdolności do pracy, w wyliczeniu stażu), a dla oceny jego sytuacji decydujące jest ustalenie jaką prace faktycznie wykonywał.
W ocenie Sądu materiał zgromadzony w sprawie pozwala przyjąć, że w okresie wskazanym w świadectwie pracy przezPrzedsiębiorstwo (...)odwołujący się stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał tam pracę na stanowisku spawacza.
Sąd zważył co następuje:
Zgodnie z art. 184 ust.1 ustawy z 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. Nr 162 poz.1118)ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948r.przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32-34, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (01.01.1999r.) osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymagany w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzna;

oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.

Stosownie do treści ust.2 emerytura ta przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do OFE oraz rozwiązania stosunku pracy w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem.
Stosownie do treści art. 32 cyt. ustawy ubezpieczeni będący pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnieni w szczególnych warunkach przez co najmniej przez 15 lat, nabywali prawo do emerytury w wieku obniżonym o 5 lat od podstawowego o ile udowodnili łączny staż ubezpieczeniowy określony w art. 27 cyt. ustawy wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Stosownie do ust.4 tego przepisu wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ust.2 i 3 przysługiwało prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych tj.rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8 poz.43 ze zmianami).
Paragraf 2 powyższego rozporządzenia stanowi, że okresami prac uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w tym rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu obowiązującym na danym stanowisku pracy. Okresy te stwierdza zakład pracy na podstawie posiadanej dokumentacji w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Dokument ten podlega kontroli organu rentowego, a w razie odmownej decyzji ZUS okoliczności dotyczące wykonywania pracy w szczególnych warunkach mogą być wykazywane przed sądem rozpoznającym odwołanie wszelkimi środkami dowodowymi.
W orzecznictwie utrwalone jest stanowisko, że o uznaniu pracy za wykonywaną w szczególnych warunkach nie może decydować formalne zakwalifikowanie stanowiska pracy, ale faktyczne wykonywanie pracy na stanowisku wymienionym w wykazie o jakim mowa wyżej. Istotne jest aby praca taka była świadczona stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w ramach stosunku pracy, bez względu na to, jakie formalnie stanowisko pracownik zajmował.
Prace przy spawaniu, wycinaniu elektrycznym, gazowym, atomowodorowym o jakich mowa w pkt 12 działu XIV wykazu warunkach stanowiącego załącznik do przepisów ogólnych tj. wspomnianego rozporządzenia z 1983r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach.
Bez względu na to w jakiej branży znajdował się zakład pracy praca na stanowisku spawacza jest uważana za pracę w szczególnych warunkach. Odwołujący się wykazał ponad 15 lat takiej pracy.
Na dzień 01.01.1999r.Z. S.wykazał również ponad 25 letni staż ubezpieczeniowy (27 lat 1 miesiąc i 13 dni), nie jest członkiem OFE, w dniu(...)ukończył 60 lat życia. Wniosek o emerytura złożył w dniu 04.04.2014r.
W tym stanie rzeczy Sąd zmienił zaskarżoną decyzję, przyznał mu prawo do emerytury od spełnienia ostatniego z warunków jakim było ukończenie w/w wieku i zgodnie zart. 47714§ 2 k.p.c.orzekł jak w wyroku.