Sąd Okręgowy w Suwałkach
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: III U 272/14
Data wyroku: 2014-10-16 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Piotr Witkowski
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza
Podstawa prawna: art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS

Sygn. akt III U 272/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 16 października 2014r.
Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Piotr Witkowski

Protokolant:

sekr. sądowy Beata Dzienis

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 października 2014r. w Suwałkach
sprawyM. G.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
o emeryturę
w związku z odwołaniemM. G.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
z dnia 28 marca 2014 r. znak(...)

zmienia zaskarżoną decyzję i przyznajeM. G.prawo do emerytury od dnia 19 marca 2014r.

Sygn. akt III U 272/14

UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wB.decyzją z dnia 28.03.2014r. odmówiłM. G.prawa do emerytury.
W uzasadnieniu wskazał, że zgodnie zart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz. U. z 2013r. poz.1440) w związku z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r., w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.), ubezpieczonemu, urodzonemu po dniu 31.12.1948r. emerytura przysługuje, jeżeli spełnił łącznie następujące warunki:
- osiągnął wiek emerytalny, wynoszący 60 lat dla mężczyzn;
- nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego, albo złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochodu budżetu państwa;
- w dniu wejścia w życie przepisów ustawy emerytalnej, tj. 01.01.1999r., udowodnił okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 25 lat, w tym okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wykonywanego stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy, wynoszący co najmniej 15 lat.
Zakład odmówiłM. G.prawa do emerytury, ponieważ nie udowodnił wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, a tylko 12 lat, 8 miesięcy i 27 dni.
Na podstawie dowodów dołączonych do wniosku i uzyskanych w wyniku przeprowadzonego postepowania Zakład przyjął za udowodnione na dzień 01.01.1999r., 26 lat i 4 miesiące okresów składkowych i nieskładkowych.
Zakład wskazał również, że do stażu pracy w szczególnych warunkach nie uwzględniono okresu pracy od 07.02.1994r. do 31.12.1998r. w(...)S., ponieważ zgodnie z wyjaśnieniem zakładu pracy z dnia 3.11.2000r.M. G.jeździł samochodami o dopuszczalnej masie całkowitej nie przekraczającej 3,5 tony oraz przekraczającej 3,5 tony. Z przedłożonych dokumentów nie można zaś określić w jakich okresach był kierowcą samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony. Przy czym według pisma z dnia 24.02.2014r. wystawionego przez jednostkę nadrzędną brak jest podstaw do wystawienia świadectwa pracy w szczególnych warunkach.
W odwołaniu od tej decyzjiM. G.wskazał, że został zatrudniony wFirmie (...)od dnia 07.02.1994r. i pracował do 31.10.2000r. jako kierowca. Jeździł mniejszymi samochodami sporadycznie, większość stanowiły wyjazdy dużymi samochodami za granicę. Na potwierdzenie wyjazdów wystawiane były delegacje, które winne znajdować się w jego aktach osobowych. Po rozwiązaniu umowy o pracę nie otrzymał świadectw pracy w szczególnych warunkach. Jedynie pracodawca(...)wS.wystawił świadectwo pracy w dniu 31.10.2000r. zaznaczając w punkcie 8, iż wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jako kierowca samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony – Wykaz A.Dz. VIII pkt. 2 ( dz. U. z 1993r. Nr 3 poz. 43 z późn. zm).
Nie może też ponosić konsekwencji za niewystawienie dodatkowego świadectwa pracy w szczególnych warunkach przez(...)wS..
W odpowiedzi Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł o jego oddalenie, uzasadniając jak w zaskarżonej decyzji.

Sąd Okręgowy w Suwałkach ustalił i zważył, co następuje:

Odwołanie należało uznać za uzasadnione.
Zważywszy mianowicie na cały zebrany w sprawie materiał dowodowyi argumenty zaprezentowane przez odwołującego się uznać należało, że ma on również co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Jak wynika z orzecznictwa, czego potwierdzeniem jest choćby wyrok Sądu Najwyższego z dn. 2.02.1996r. II URN 3/95 (Lex 24774), w postępowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość mogą być udowadniane wszelkimi środkami dowodowymi, przewidzianymi wkodeksie postępowania cywilnego. Przepisy bowiemkodeksu postępowania cywilnegonie przewidują w tym względzie żadnych ograniczeń w postępowaniu przed sądami.
Ewentualne ograniczenia dowodowe wskazane w§2 powołanego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8 poz. 43 ze zm.) bądź wynikające zrozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11.10.2011r.w sprawie postępowania w sprawie o świadczenia emerytalno – rentowe (Dz.U. z 2011r. Nr 237, poz. 1412), a poprzednio zrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno- rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń(Dz.U. z 1983r. Nr 10, poz. 49 ze zm.), sprowadzające się do złożenia na piśmie stosownych świadectw pracy, dotyczą wyłącznie postępowania przed organami rentowymi.
W sprawie bezspornym jest, że odwołujący był zatrudniony na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od 07.02.1994r. do 31.12.1998r. w(...)S.. W obliczu też zeznań świadków niewątpliwym również winno być, że odwołujący się w(...)S.świadczył stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, pracę w szczególnych warunkach. Będzie to praca określona w Wykazie A Dziale VIII podpozycją 2 powołanego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzejako praca kierowcy samochodu ciężarowego. Choć bowiem może taka praca odwołującego się z jego akt osobowych z akt zatrudnienia w(...)S.wprost nie wynika, to taką pracę w tym zakładzie pracy jednoznacznie potwierdzili przesłuchani w sprawie świadkowieR. K.iH. M., którzy z odwołującym się w tym samym czasie pracowali w tym Przedsiębiorstwie też jako kierowcy. Pamiętali oni, że odwołujący się na okres próby około miesiąca czasu jeździł niniejszymi samochodami, a potem tylko ciężarowymiJ.iM.nawet z przyczepą. Jeździł też tymi samochodami za granicę. Nie było natomiast powodu aby tym świadkom odmówić wiary. W bezpośrednim przesłuchaniu sąd takich powodów nie doszukał się. Długi okres czasu wyjazdów za granicę potwierdzają też zapisy (pieczątki) przekraczania granicy w paszporcie odwołującego się, który złożył do akt sprawy. Oczywistym natomiast jest, że z towarami za granicę jeździ się ze względów ekonomicznych samochodami ciężarowymi. Stąd uznać należało, że odwołujący się rzeczywiście incydentalnie tylko mógł jeździć samochodami o wyporności poniżej 3,5 tony i dlatego pracodawca wystawił zaświadczenie, że takimi faktycznie jeździł. Nie mniej zeznania świadków i zapisy w paszporcie odwołującego się świadczą, że na pewno w(...)S.pracował w charakterze kierowcy samochodu ciężarowego czyli o wyporności powyżej 3,5 tony przez niezbędny mu okres czasu 2 lat i 4 miesięcy.
Uznać więc należało, że odwołujący się posiada co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Wziąć bowiem pod uwagę również należało i to, że w takich też pracował w Przedsiębiorstwie Budownictwa Rolniczego wS.od 24.08.1973r. do 31.12.1976r. Z akt osobowych z tego okresu zatrudnienia wynika, że świadczył w tym Przedsiębiorstwie pracę stale, w pełnym wymiarze czasu pracy, prac elektromontera, a taka zgodnie z Wykazem A Działu II powołanego rozporządzenia RM jest pracą w szczególnych warunkach.
Mając więc te wszystkie względy na uwadze, stwierdzić należy, że odwołujący się spełnił wszystkie warunki do otrzymania emerytury na postawieart. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Posiada bowiem 25-letni okres składkowy i nieskładkowy niezbędny do jej otrzymania, w tym 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Nie przystąpił również do otwartego funduszu emerytalnego, a 60lat życia osiągnął(...)gdyżurodził się (...).
W związku z tym Sąd Okręgowy, na mocyart. 47714§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i przyznał odwołującemu się prawo do emerytury od dnia 19.03.2014r., tj. od pierwszego dnia złożenia wniosku o emeryturę.
AS