Sąd Okręgowy w Gliwicach
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 1037/13
Data wyroku: 2014-03-04 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Maria Gawlik
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza
Podstawa prawna: rozporządzenie rm  z dnia 7.02.1983r.  ( dz.u. nr. 8, poz. 43) oraz ustawa z dnia 17.12.1998r.  o emeryturach i rentach z fus (t.j. z 2009r. dz. u. nr  153,  poz. 1227 ze zm.)

Sygn. aktVIII U 1037/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 4 marca 2014 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Maria Gawlik

Protokolant:

Justyna Jarzombek

po rozpoznaniu w dniu4 marca 2014 r. w Gliwicach
sprawyZ. J. (1)(J.)
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
oprawo do emerytury
na skutek odwołaniaZ. J. (1)
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia22 marca 2013  r.nr(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że ubezpieczonemu przyznaje prawo do emerytury z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych począwszy od 1 marca 2013r.
(-) SSO Maria Gawlik

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 22 marca 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych OddziałwZ., odmówił ubezpieczonemuZ. J. (1)prawa do emeryturyw niższym wieku w oparciu oart. 184w związku zart. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity: Dz. U. z 2009r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.), ponieważ nie udowodnił on15-letniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach przy pracach wymienionych w wykazie A
W odwołaniu od powyższej decyzji ubezpieczony domagał się jej zmiany poprzez przyznanie mu prawa do wcześniejszej emerytury. Podniósł, że udowodnił wymagany okres zatrudnienia w szczególnych warunkach przy pracach wymienionych w wykazie A wZakładzie (...)wG.na stanowisku walcownika – wyżarzacza drutu miedzianego, a charakter jego zatrudnienia potwierdzą świadkowieM. A.,K. N.orazJ. F..
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując swoje stanowisko zawarte w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.
Ponadto organ rentowy nadmienił, że sprawa z odwołaniaZ. J. (1)była przedmiotem rozpoznania przez tutejszy Sąd i wyrokiem z dnia 6 listopada 2012 r., odwołanie zostało oddalone.
Sąd wyjaśnia, że odwołanie zostało oddalone, ale z przyczyn formalnych – brak rozwiązania stosunku pracy.
Sprawy o sygn. VIII U 2183/12 Sąd Okręgowy nie rozpatrywał merytorycznie.
Rozpoznając odwołanie Sąd Okręgowy w Gliwicach zważył i ustalił,co następuje:
W dniu 11 marca 2013 r. ubezpieczonyZ. J. (1), urodzony(...)r.,. złożył wniosek o emeryturę w wieku niższym niż 65 lat z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych.
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego, zaś 60 lat życia ukończył w dniu(...)r., a do dnia 31 grudnia 1998r. udokumentował ponad 25 letni okres składkowy i nieskładkowy oraz 12 lat, 5 miesięcy i 8 dni pracyw warunkach szczególnych, wykonywanej w okresie od 24 stycznia 1973 r. do30 czerwca 1985 r. wFabryce (...)wG..
Organ rentowy nie uwzględnił ubezpieczonemu do 31 grudnia 1998r., okresu pracy w szczególnych warunkach od 1 września 1987 r. do 31 grudnia 1998 r.wZakładzie (...)wG., ponieważ nie przedstawił świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach wystawionego przez zakład pracy, czy też jego następcę prawnego.
W okresie od 1 września 1987 r. do 29 maja 2002r., ubezpieczonyZ. J. (2)zatrudniony był wZakładzie (...)wG.na stanowisku starszego walcownika – wyżarzacza.
W trakcie zatrudnienia narażony był na warunki szkodliwe dla zdrowia, przede wszystkim na opary dwutlenku węgla.
Pracę wykonywał w pełnym wymiarze czasu pracy, czyli co najmniej po 8 godzin dziennie i nie był kierowany do innych pracy nie związanych z warunkami szkodliwymi.
Powyższe okoliczności Sąd ustalił na podstawie akt organu rentowego, zeznań świadków:M. A.,J. M.iK. N.(k. 14-15 akt sądowych), a także w oparciu o akta osobowe ubezpieczonego (dowód k. 20). Zgromadzona w sprawie dokumentacja została sporządzona w sposób rzetelny i nie budzący wątpliwości, a zeznania świadków są spójne, wzajemnie się potwierdzająi uzupełniają, dając łącznie pełny obraz przebiegu i charakteru zatrudnieniaw dokumentacji osobowej ubezpieczonego oraz jego zeznań – dowód: k. 15 akt sądowych.
Stosownie do treściart. 32 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r.o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r., nr 153, poz. 1227 ze zm.) w powiązaniu z§ 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8 poz.43 ze zm.) ubezpieczonym mężczyznom urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949r. będącym pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przy pracach wymienionych w wykazie A, przysługuje prawo do emerytury w razie łącznego spełnienia następujących warunków:
1. osiągnięcia wieku emerytalnego 60 lat
2. posiadania wymaganego okresu zatrudnienia wynoszącego 25 lat, w tym
co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Zgodnie z treścią § 2 ust. 1 rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w tym akcie prawnym są okresy,w których praca w szczególnych warunkach jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Z kolei zgodnie z treścią art. 184 ust 1 ustawy, ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emeryturyw wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
W myśl ust. 2 emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa oraz rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem.
Zgodnie z przepisemart. 227 k.p.c.w po­stępowaniu sądowym nie istnieją ograniczenia dowodowe z§ 2 pkt 2R.­porządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakte­rze (Dz. U. z 1983r., Nr 8, poz. 43 z późniejszymi zmianami), a co za tym idzie fakt wykonywania pracy w szczególnych warunkach mógł być wykazany wszelkimi dowo­dami, w tym zeznaniami świadków(por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 grudnia 1998r., sygn. akt II UKN 357/98,OSNP z 2000r., Nr 3, poz. 112 ).
Okoliczność sporna w przedmiotowej sprawie dotyczyła rozmiaru okresu pracy wykonywanej przez ubezpieczonego w warunkach szczególnych przed31 grudnia 1998r.
Warunkiem nabycia uprawnień emerytalnych wedługart. 184jest spełnienie przesłanki stażu przed dniem 1 stycznia 1999r. Brak w treściart. 184przesłanki końcowej daty spełnienia pozostałych warunków nabycia uprawnień emerytalnych(tj. na dzień 31 grudnia 2008r.) powoduje, że ubezpieczeni, którzy w chwili wejścia w życieustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychposiadali wymagany okres ubezpieczenia (szczególny i zwykły), mogą realizować prawo do emerytury na starych zasadach po osiągnięciu wieku emerytalnego określonego wart. 32również po dniu 31 grudnia 2008r. oraz nieprzystąpieniu do OFE i rozwiązaniu stosunku pracy. Wszystkie przesłanki muszą zostać spełnione łącznie.
W świetle zgromadzonego w sprawie materiału Sąd przyjął, że ubezpieczonyZ. J. (1), będąc zatrudnionym w okresie spornym od 1 września 1987 r. do31 grudnia 1998 r. wZakładzie (...)wG., wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracę w warunkach szczególnych na stanowisku starszego walcownika – wyżarzacza, co powala na uznanie, że legitymuje się co najmniej 15 latami takiej pracy, wymienionej w wykazie A.
Sąd uznał, że w okresie spornym ubezpieczony pracował w szczególnych warunkach stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym czasie nie wykonywał innych czynności niż związane z pracą w warunkach szczególnych, a pracę świadczył w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. co najmniej 8 godzin na dobę. Zaliczenie tej pracy jako pracy w szczególnych warunkach powoduje, że ubezpieczony legitymuje się wymaganym 15 - letnim okresem pracy w szczególnych warunkach.
Sąd dał wiarę zeznaniom świadków potwierdzających charakter pracy ubezpieczonego, uznając te dowody za spójne logiczne i wzajemnie się uzupełniające.
Mając na względzie powyższe Sąd uznał, że ubezpieczony legitymuje się wymaganym 15 - letnim okresem pracy w szczególnych warunkach.
Wobec faktu, że spełnia on także pozostałe przesłanki uprawniające go do wcześniejszej emerytury tj. wieku i ogólnego stażu pracy, Sąd z mocyart. 47714§ 2 k.p.c.orzekł jak w sentencji.
SSO Maria Gawlik