Sąd Okręgowy w Gliwicach
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 2525/13
Data wyroku: 2014-03-06 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Maria Gawlik
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza
Podstawa prawna: rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. (Dz.U. nr 8, poz. 43) oraz ustawa z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tj. z 2009r. Dz. U. nr 153, poz. 1227 ze zm.)

Sygn. aktVIII U 2525/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 6 marca 2014 r.

Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Maria Gawlik

Protokolant:

Justyna Jarzombek

po rozpoznaniu w dniu6 marca 2014 r. w Gliwicach
sprawyE. P.(P.)
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
oprawo do emerytury
na skutek odwołaniaE. P.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia17 września 2013  r.nr(...)

oddala odwołanie.

(-) SSO Maria Gawlik

UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.zaskarżoną decyzjąz dnia 17.09.2013 r., odmówił ubezpieczonemuE. P.(P.)prawa do emerytury w oparciu o przepisart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r.o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity:z 2009r. Dz.U. nr 153, poz. 1227), ponieważ nie udowodnił on żądanego 15-letniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach przy pracach wymienionychw wykazie A.
W odwołaniu do Sądu pełnomocnik ubezpieczonegoE. P.domaga się zmiany zaskarżonej decyzji przez przyznanie ubezpieczonemu prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach uzasadniając, że przez wymagany okres 15-lat na zajmowanych stanowiskach ubezpieczony wykonywał prace w warunkach szczególnych w wymienionych w odwołaniu zakładach pracy, a zatem spełnia warunki do przyznania prawa do emerytury.
Charakter zatrudnienia ubezpieczonego potwierdzą słuchani w charakterze świadków:R. O.iE. Ś.oraz dokumenty znajdujące się w jego aktach emerytalnych – dowód: k. 2-4 oraz 24-26 akt sądowych.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując swoje stanowisko zawarte w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.

Rozpoznając odwołanie Sąd ustalił i zważył, co następuje:

UbezpieczonyE. P.ur. (...), w dniu 26.07.2013 r. złożył wniosek o przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
Ubezpieczony 60 lat ukończył 12.03.2013 r.. i na dzień 1.01.1999r., legitymuje się okresem składkowym i nieskładkowym w wymiarze ponad 25 lat, jednak nie udokumentował wymaganego co najmniej 15-letniego okresu pracy wykonywanejw szczególnych warunkach wymienionej w wykazie A.
W oparciu o świadectwo pracy potwierdzające wykonywanie pracy w warunkach szczególnych, organ rentowy zaliczył ubezpieczonemu okresy zatrudnieniawZakładach (...) S.A.wG.:
- od 18.08.1971 r. do 30.06.1972 r. na stanowisku hartownika – wykaz A dział III poz.76 pkt. 3 (świadectwo pracy w warunkach szczególnych k. 6),
- od 17.03.1976 r. do 31.07.1977 r. na stanowisku hartownika – wykaz A dział III poz. 76 pkt. 3 (świadectwo pracy w warunkach szczególnych k. 8),
- od 1.08.1977 r. do 31.07.1978 r. na stanowisku spawacza elektrycznego – wykaz A dział XIV, poz. 12 pkt. 10 (świadectwo k. 8) i uznał, że ubezpieczony legitymuje się okresem pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 3 lata, 1 miesiąc i 27 dni.
Wobec powyższego ubezpieczony nie udowodnił wymaganego, co najmniej15 - letniego stażu pracy w warunkach szczególnych.
Po przeanalizowaniu sprawy ZUS wydał zaskarżoną decyzję.
W okresach od 18.08.1971 r. do 18.11.1972 r. oraz od 17.03.1976 r. do 31.03.1981 r., ubezpieczony był zatrudniony wZakładach (...)wG., jednak pracodawca potwierdził w świadectwach pracyw warunkach szczególnych jedynie okresy od 18.08.1971 r. do 30.06.1972 r. oraz od 17.03.1976 r. do 31.07.1978 r. i zostały one uwzględnione przez organ rentowy.
Po ewentualnym zaliczeniu do pracy w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia wZakładzie (...)wG.od 1.10.1984 r. do 31.03.1993 r. (8 lat, 6 m-cy) oraz okresów zatrudnienia wZakładach (...)wG.od 1.07.1972 r. do 18.11.1972 r. (4 m-ce, 18 dni) i od 1.08.1978 r. do 31.03.1981 r. (2 lata, 8 m-cy), ubezpieczony nadal nie będzie legitymował się 15-letnim okresem pracy w warunkach szczególnych.
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie akt emerytalnych ubezpieczonego i uznał, żeodwołanie nie zasługuje na uwzględnienie.
W tej sytuacji Sąd nie przeprowadzał dowodu z zeznań zawnioskowanych świadków i oddalił wniosek pełnomocnika ubezpieczonego z dnia 6.03.2014 r.o zakreślenie terminu do złożenia wniosków dowodowych wskazujących na zatrudnienie ubezpieczonego w warunkach szczególnych przez okres co najmniej15 lat do dnia 31.12.1998 r.
Zdaniem Sądu zaskarżona decyzja organu rentowego została wydana na podstawie przedłożonej przez ubezpieczonego dokumentacji zaświadczającej o jego zatrudnieniu. Zebranie nowych dowodów wskazujących na zatrudnienie ubezpieczonego w warunkach szczególnych przez okres co najmniej 15 lat do dnia 31.12.1998 r. pozwoli ubezpieczonemu na złożenie nowego wniosku o emeryturę wcześniejszą, a organowi rentowemu o ocenę nowych dowodów.
Zgodnie zart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity: Dz. U. z 2009r., nr 153, poz. 1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1)okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2)okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Emerytura przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego oraz rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem.
W zakresie określenia wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 32 ust. 1 ww. ustawy, rodzajów prac lub stanowisk oraz warunków, na podstawie których ubezpieczonym przysługuje prawo do emerytury art. 32 ust. 4 odsyła do uregulowańRozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8 poz.43 ze zm.).
Zgodnie z treścią § 2 ww. rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w tym akcie prawnym są okresy,w których praca w szczególnych warunkach jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Okresy pracy,o których mowa w ust. 1, stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy.
W myśl § 3 i 4 rozporządzenia, pracownik który wykonywał pracew szczególnych warunkach, wymienione w załączonym do rozporządzenia wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
1. osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn
2. ma wymagany 25 letni okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Przedmiotem sporu w niniejszej sprawie pozostawało ustalenie, czy ubezpieczony spełnia przesłanki do nabycia emerytury wcześniejszej z tytułu pracyw warunkach szczególnych po ukończeniu 60 roku życia.
Warunkiem nabycia uprawnień emerytalnych wedługart. 184jest spełnienie przesłanki stażu przed dniem 1.01 1999r. Brak w treściart. 184przesłanki końcowej daty spełnienia pozostałych warunków nabycia uprawnień emerytalnych (tj. na dzień 31.12.2008r.) powoduje, że ubezpieczeni, którzy w chwili wejścia w życieustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychposiadali wymagany okres ubezpieczenia (szczególny i zwykły), mogą realizować prawo do emerytury na starych zasadach po osiągnięciu wieku emerytalnego określonego wart.32również po dniu 31.12.2008r. oraz nieprzystąpieniu do OFE i rozwiązaniu stosunku pracy. Wszystkie przesłanki muszą zostać spełnione łącznie.
Należy podkreślić, że okres zatrudnienia może być zaliczony do pracyw warunkach szczególnych, gdy pracownik faktycznie wykonywał prace objęte wykazem prac uprawniających do wcześniejszej emerytury, pomimo że stanowisko jakie mu formalnie przypisano nie jest wymienione w wykazie. Wymieniony wyżej wykaz A nie określa bowiem stanowisk pracy, ale definiuje rodzaj prac, które są uważane za wykonywane w szczególnych warunkach. Decydujące znaczenie dla zakwalifikowania pracy jako realizowanej w szczególnych warunkach ma nie nazwa zajmowanego stanowiska, ale rodzaj, charakter i warunki pracy.
Według oceny Sądu postępowanie dowodowe w przedmiotowej sprawie wykazało, że ubezpieczonyE. P.nie spełnia wszystkich przesłanek określonych w powołanych wyżej przepisach, pozwalających na przyznanie mu prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach, bowiem bez wątpienia przed dniem 1.01.1999r., co najmniej przez okres 15 lat wykonywał pracew szczególnych warunkach, ale jedynie przez okres krótszy aniżeli wymagany okres15 lat. Pozostałe warunki wynikające z treściart. 184w związku z 32ust. 1 ustawyz dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity: Dz.U. z 2009r., Nr 153, poz. 1227 ze zm.) są niesporne.
Wobec powyższego Sąd Okręgowy w Gliwicach w oparciu o przepisart. 47714§ 1 k.p.c.orzekł o oddaleniu odwołania.
SSO Maria Gawlik
Z/
1. uzasadnienie odnotować,
2. odpis wyroku z uzasadnieniem doręczyć
pełn. ubezp.adw. J. P.,
3. kalendarz 14 dni lub z wpływem.

G-ce,, 2014-04-28 Sędzia