Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VI U 424/13
Data wyroku: 2014-01-24 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Zbigniew Pietrynko
Słowa kluczowe: Składki Na Ubezpieczenie Społeczne
Podstawa prawna: art 8 ust.2a ustawy z dnia 13.X.1998 o systemie ubezpieczeń społecznych
Teza: "Pracodawca, którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło zawartej z osobą trzecią jest płatnikiem składek na obowiązkowe ubezpieczenie  emerytalne,rentowe, chorobowe i wypadkowe z tytułu tej umowy za tego pracownika ".

Sygn. akt VIU 424/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 24 stycznia 2014roku

Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Zbigniew Pietrynko

Protokolant:

Jadwiga Stafiej

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 stycznia 2014 roku wB.
odwołaniaH. S.spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą wB.

od decyzji  Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wB.
z dnia 11 stycznia 2013 r., nr(...)-48/13(2)
w sprawieH. S.spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą wB.

przy udziale zainteresowanejM. W.,P. U. O.spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą wB.oraz(...) S.Az siedzibą wC.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wB.
o ustalenie podstawy wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne i zdrowotne

1
oddala odwołanie,

2
zasądza odH. S.spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą wB.na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wB.kwotę 60 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

SSO Zbigniew Pietrynko

Sygn. akt VI U 424/13

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 11 stycznia 2013r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB., w związku z wykonywaniem pracy na rzecz własnego pracodawcy -H. S.spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą wB.na podstawie umów cywilnoprawnych (umów o dzieło) zawartych zP. U. O.spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą wB., ustalił za

M. W.
spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąH. S.z/s wB.podstawy wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne za styczeń 2011r.
Jako podstawę prawną tego stanowczego rozstrzygnięcia Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.podał treśćart. 83 ust.1 pkt 3w związku zart.18 ust.1 i 1a, art.20 ust.1, art. 4 pkt. 9 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych( tekst jednolity Dz. U. z 2008r., nr 164, poz. 1585 ze zm.), orazart. 81 ust. 1 i 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych( Dz. U. z 2008r., nr 164, poz. 1027 z póź. zm.).
W uzasadnieniu tego tak stanowczego rozstrzygnięcia ZUS /O/ wB.podał, iż jak wynika z jego ustaleń zainteresowana

M. W.
faktycznie na podstawie umów cywilnoprawnych zawartych ze spółką z o.o.P. U. O.wB.świadczyła pracę na rzeczH. S.spółki z o.o. , z którą pozostaje w stosunku pracy. Ta ostatnia ( pracodawca - płatnik) nie wykazała składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od przychodu pracownika z tytułu umów cywilnoprawnych. A wynika taki obowiązek zart. 8 ust. 2 a ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Płatnikiem tych składek za osobę wykonującą pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej na rzecz własnego pracodawcy jest rzeczywisty pracodawca.

Odwołanie od powyższej decyzji złożyłaH. S.spółka z ograniczoną odpowiedzialnością wB., wnosząc w nim o zmianę zaskarżonej decyzji w całości i
orzeczenie co do istoty sprawy poprzez stwierdzenie, że przychód zainteresowanejM. W.osiągnięty z tytułu umowy cywilnoprawnej nie powinien być przyjęty do ustalenia podstawy wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe, i chorobowe) i na ubezpieczenie zdrowotne w okresach wskazanych w zaskarżonej decyzji - z zasądzeniem od organu rentowego na jej rzecz kosztów postępowania według norm przepisanych. Pod adresem zaskarżonej decyzji organu składkowego strona odwołująca się postawiła zarzut:
a) naruszenieart. 180 § 1 k.p.a.w związku zart. 7, art. 77 § 1 i art. 80 k.p.a.polegający na nie wyczerpującym zebraniu i rozpatrzeniu całego materiału dowodowego oraz nie podjęciu wszelkich kroków niezbędnych do dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego; niewystarczające wyjaśnienie stanu faktycznego, a w konsekwencji błąd w ustaleniach faktycznych polegający na przyjęciu, iż ubezpieczony w ramach mowy o dzieło zawartej zP. U. O.spółką z o.o. wykonywał pracę na rzecz pracodawcy;
b) w konsekwencji błędnego ustalenia stanu faktycznego, błędną interpretację przepisów prawa dotyczących ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, w tym szczególnie art. 8 ust. 2a ustawy o s.u.s. i przyjęcie, że zainteresowana podlega ubezpieczeniom społecznym jako pracownik również z tytułu zawarcia umowy o dzieło ze zleceniodawcą, podczas gdy w szczególności usługi te nie były świadczone na rzecz pracodawcy, a zakres obowiązków wynikających z umów zawartych ze spółką i ze zleceniodawcą jest zupełny różny, w tym umowa o dzieło zawiera elementy, które w sposób oczywisty nie pozwalają na jej kwalifikację jako stosunku pracy
c) naruszeniaart. 180 k.p.a.w związku zart. 9, art. 107 § 3 k.p.a.poprzez nienależyte uzasadnienie zaskarżonej decyzji z uwagi na zawarcie w niej zbyt ogólnych stwierdzeń, co uniemożliwia prawidłową realizację zasady pogłębiania obywateli do organów państwa, oraz uniemożliwia dokonanie kontroli wydanej decyzji, w tym szczególności nie wskazanie przez organ składkowy faktów, które uznał za udowodnione i nie wyjaśnienie, dlaczego uznał je za wystarczając do wydania decyzji o treści zaskarżonej odwołaniem.
W uzasadnieniu odwołania spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąH. S.wskazała, iż

M. W.nie pracowała na jej rzecz na podstawie umów cywilnoprawnych zawartych ze spółką z o.o.P. U. O.z/s wB.. Przeto nie sposób przyjąć, iż w sprawie znajduje zastosowanieart. 8 ust. 2 a ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.zażądał oddalenie odwołania, za przyznaniem na jego rzecz od strony odwołującej się kosztów z tytułu zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu tak zajętego stanowiska procesowego organ rentowy, odnosząc się do materialnoprawnej podstawy zaskarżonej decyzji, tj.art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych, podniósł iż zgodnie z powyższym przepisem za pracownika w rozumieniu ustawy uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług do której zgodnie zkodeksem cywilnymstosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło (...) jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
Organ składkowy wskazał, iż poczynione ustalenia faktyczne, zrodziły konieczność ustalenia dla strony odwołującej się podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zaM. W., przy przyjęciu jej przychodu z umów cywilnoprawnych zawartych ze spółką z o.o.P. U. O.z/s wB., gdyż zainteresowana faktycznie wykonywała pracę na rzecz strony odwołującej się. Z tego powodu należy ją uznać za pracownika w rozumieniu art. 8 ust. 2 ustawy systemowej.
Stan faktyczny, który wynika z uzasadnienia zaskarżonej decyzji odpowiada stanowi faktycznemu w oparciu, o który podjęta została uchwała Sądu Najwyższego z dnia 02 września 2009r. sygn. akt II UZP 6/09 ( OSNCP 2010/3-4/46 ) w której przyjęto, iż pracodawca, którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło zawartej z osobą trzecią jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu tej umowy.
Wezwana do wzięcia udziału w sprawie w charakterze zainteresowanego(...) S.A.wC.jako następca prawnyspółki z o.o. (...)wD.kwestię oceny prawnej zawiśniętego sporu pozostawiła do uznania Sądu
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
PanM. K. (1)jako osoba prowadząca działalność gospodarczą pod firmąH. S.wW.zawarł dnia 15 grudnia 2000r. umowę o świadczenie usług ze stroną odwołującą się polegającą na odpłatnym kierowaniu swoich zleceniobiorców do wykonywania określonych czynności, w miejscu wskazanym przez kontrahenta - na czas nieokreślony. PanM. K. (1)przyjął na siebie obowiązek zawarcia umów z osobami trzecimi w rozumieniuk.c., lub zatrudniania osób trzecich na podstawie umów o pracę w rozumieniukp, skierowania swoich zleceniobiorców do wykonywania określonych w umowie czynności, w miejscu wskazanym przez stronę odwołującą, wypłacania wynagrodzeń należnych swoim zleceniobiorcom za wykonaną pracę, odprowadzanie podatków oraz innych danin publicznych od wypłaconych wynagrodzeń, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zmiany składu osobowego zespołu zleceniobiorców na każde życzenie strony odwołującej, przy czym w przypadku zmiany personelu w pierwszych 4 godzinach pracy kontrahent nie ponosi kosztów tych godzin pracy. Z kolei strona odwołująca się przyjęła na siebie obowiązek przekazywaniaM. K.planu zapotrzebowania na świadczenie usług przez zleceniobiorców w okresie obowiązywania umowy zgodnie z § 4, przeszkolenie zleceniobiorcówH. S.w zakresie wykonywanych zadań, instruktażu ogólnego i stanowiskowego bhp i ppoż oraz zasad bezpieczeństwa obowiązujących w zakładzie pracy kontrahenta, udostępnianieH. S.maszyn, urządzeń, materiałów i surowców jakie okażą się niezbędnie do prawidłowego wykonywania przedmiotu umowy, dostarczaniaH. S.danych potrzebnych do właściwego wykonania umowy w tym między i innymi danych personalnych osób upoważnionych do składania zamówień w imieniu kontrahenta, osób upoważnionych do przyjmowania faktur za wykonane usługi, kierownika służby bhp zakładu pracy strony odwołującej się, oraz opis stanowisk pracy mających być obsadzonymi, nadzoru i koordynacji wykonywanych czynności przez zleceniobiorcówH. S.w zakresie tej umowy, umożliwienie przedstawicielowiH. S.kontaktu ze zleceniobiorcami, potwierdzania łącznej, miesięcznej liczby godzin wykonywanych usług w terminie do 2 dnia od zakończenia wykonywania usługi, bądź zakończenia okresu rozliczeniowego, ochrony danych osobowych zleceniobiorców, zapewnienia odzieży roboczej i środków ochrony osobistej zleceniobiorcomH. S.gdy stanowisko pracy to wymaga, wykonywania specjalistycznych badań lekarskich zleceniobiorcomH., gdy stanowisko pracy to wymaga. W tej umowy strony w § 4 uregulowały zasady składania zamówień, w § 5 zasady składania reklamacji, w § 6 zasady wynagradzania, które były zmieniane aneksami.
Dnia 28 grudnia 2010r.P. U. O.spółka z o.o. z/s wB.aportem przejęłaprzedsiębiorstwo (...)pod nazwąH. S.wW.w sposób szczegółowo opisane jako załącznik do tej umowy w rozumieniuart. 55((

    1 ))Kodeksu cywilnego. W ten sposób ta spółka prawa handlowego stała się stroną umowy z dnia 15 grudnia 2000r.
( dowód: umowy cywilnoprawne karta 27 a.s.).
Bezsporną okolicznością w sprawie jest to, iż w okresie objętym zaskarżoną decyzjąM. W.pozostawała w stosunku pracy ze spółką z o.o.H. S.z/s wB.na stanowisku sprzątaczki od 1 lipca 2010r. do 30 czerwca 2013r. w pełnym wymiarze czasu. Wcześniej od 1 kwietnia 2010r. do 30 czerwca 2010r. zainteresowana pozostawała w stosunku pracy ze stroną odwołującą się na podstawie umowy o pracę na okres próbny, także w pełnym wymiarze czasie pracy. Z dniem 1 lutego 2011r.M. W.jako pracownik strony odwołującej się została przejęta w trybieart. 23((
    1 ))Kodeksu pracyprzezspółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (...)wD.. Z koleispółka z o.o. (...)z siedzibą wD.została przejęta przez(...) SAwC.z dniem 30 września 2011r. PaniM. W.pracę na podstawie umowy o pracę wykonywała w cementowni kołoD., niedalekoHuty (...), sprzątając zakład. W oparciu o pracowniczą formułę zatrudnienia zainteresowana pracowała w normalnym tygodniu pracy, od poniedziałku do piątku.
( dowód: zeznania zainteresowanejM. W.złożone przed Sądem Rejonowym w Dąbrowie Górniczej, Wydziałem Pracy dnia 23 września 2013r. karta 92 a.s, akta osobowe zainteresowanej karta 33 a.s. )
Poza sporem w sprawie jest to, iż z tytułu pracy w oparciu o umowy o pracę zawartą ze stroną odwołującą sięM. W.w miesiącu styczniu 2011r. osiągnęła wynagrodzenie w wysokości 790 zł 20 groszy.
PaniM. W.nadto w trakcie trwania stosunku pracy zawarła ze spółką z o.o.P. U. O.z/s wB.umowę o dzieło na okres od 2 kwietnia 2010r. do 1 kwietnia 2011r. w zakresie doprowadzenia pomieszczeń i terenów (obszarów) do czystości i porządku przez zainteresowaną w zakresie uzgodnionym szczegółowo pomiędzy stronami tej umowy na obiekcieE.wD.. W oparciu o te zgodnie oświadczenie woli zainteresowana przyjęła na siebie obowiązek doprowadzenia pomieszczeń i terenów (obszarów) do czystości i porządku przez wykonawcę w zakresie uzgodnionym szczegółowo pomiędzy stronami niniejszej umowy na obiekcie(...)wD.. Szczegółowe uzgodnienia w zakresie tych czynności strony miały dokonywać w formie ustnej. Wykonawca zobowiązał się do wykonania dzieła w sposób samodzielny, ewentualnie przez osobę trzecią za pisemną zgodą zamawiającego. Zamawiający każdorazowo po wykonaniu przez wykonawcę obszaru wykonania dzieła odbierał je i akceptował wykonanie dzieła. Strony tej umowy przewidziały sposób poprawki źle wykonanego dzieła, zasady wynagrodzenia wedle stawki godzinowej, z prawem do jego obniżenia.
( umowa o dzieło aktach składkowych organu rentowego).
PaniM. W.w oparciu o powyższą umowę cywilnoprawną sprzątałazakład (...)wD.w soboty i w niedziele. Praca wykonywana w oparciu o umowę o dzieło nie różniła się od pracy z pracowniczej formuły zatrudnienia. Wykonywała te same pracy. Pracy w weekendy zainteresowanej nikt nie nadzorował.
(dowód: zeznania zainteresowanejM. W.złożone przed Sądem Rejonowym w Dąbrowie Górniczej, Wydziałem Pracy dnia 23 września 2013r. karta 92 a.s,)
I tak zainteresowana za wykonywanie czynności wynikających z umowy o dzieło osiągnęła przychód w styczniu 2011r. w wysokości 192 zł. ( okoliczność niesporna).
Powyższe okoliczności zdaniem Sądu wynikają z zebranych dokumentów w postaci akt składkowych organu rentowego, akt osobowych zainteresowanej, umów cywilnoprawnych, umowy o dzieło, a nade wszystko z zeznań zainteresowanejM. W.złożonych w trybieart. 304 k.p.c.Mocy dowodowej tych dowodów żadna ze stron nie podważyła.
W tym stanie rzeczy Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie jest bezzasadne.
Zdaniem Sądu(...)S.A. wC.winna w sprawie występować jako zainteresowana w sprawie w rozumieniuart. 477((
    11 ))§ 2 kodeksu postępowania cywilnego. Poprzednik prawny(...) S.A.przejął zainteresowaną jako pracownika w trybie art. 23((
    1 ))
K.pracy. Okoliczność ta uzasadnia dokonanie przekształceń podmiotowych z uwagi na treśćart. 31 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznychw związku z art. 112 ustawy z dnia z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacji podatkowej.
Przechodząc do merytorycznej warstwy zawiśniętego sporu to zdaniem Sądu zarzuty postawione w odwołaniu przez stronę odwołująca się pod adresem zaskarżonej decyzji są nieuzasadnione, i nie mogą uzasadniać zmiany zaskarżonej decyzji w taki sposób jak tego się domaga strona odwołująca się.
Osią powstałego sporu było ustalenie, czyH. S.spółka z o.o. z/s wB.jako strona umowy zawartej z zainteresowanąP. U. O.z/s w(...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnościąjest płatnikiem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w rozumieniuart. 8 ust. 2 a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w stosunku do osób ( w sprawie niniejszej w stosunku

    doM. W.
), z którymi spółka z o.o.P. U. O.z/s wB.zawarła umowy o dzieło w zakresie doprowadzenia pomieszczeń i terenów do czystości i porządku, koordynacji tych prac, jeżeli osoby te jednocześnie pozostawały w stosunku pracy ze stroną odwołującą i czy w związku z tym w sposób zasadny organ składkowy ustalił podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne stronie odwołującej się w kontekście tego, iż nie jest kwestionowana sama wysokość, ale jedynie zasada.
W ocenie Sądu, aby udzielić odpowiedzi na tak postawione pytanie należy poddać wnikliwej interpretacjiart. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, stanowiący materialnoprawną podstawę wydanej w sprawie decyzji. Zgodnie zart. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie zKodeksem cywilnymstosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
Przepis ten rozszerza pojęcie pracownika dla celów ubezpieczeń społecznych poza sferę stosunku pracy. Rozszerzenie to dotyczy dwóch sytuacji. Pierwszą jest wykonywanie pracy na podstawie jednej z wymienionych umów prawa cywilnego, przez osobę, która umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy. Drugą, jest wykonywanie pracy na podstawie jednej z tych umów przez osobę, która umowę taką zawarła z osobą trzecią, jednakże w jej ramach wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu takiej osoby za pracownika w rozumieniuustawy o systemie ubezpieczeń społecznychjest to, że, będąc pracownikiem związanym stosunkiem pracy z danym pracodawcą, jednocześnie świadczy na jego rzecz pracę w ramach umowy cywilnoprawnej, zawartej z nim lub inną osobą.
W tym kontekście należy przywołać stanowisko wyrażone przez Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 02 września 2009 r. (sygn. akt II UZP 6/09), w której Sąd Najwyższy wyraził pogląd, zgodnie z którym „pracodawca, którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło zawartej z osobą trzecią, jest płatnikiem składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe z tytułu tej umowy (art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.”
W uzasadnieniu uchwały SN poddał wykładni przepisart. 8 ust 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychrozstrzygając, czy płatnikiem składek w stosunku do osoby wykonującej pracę na rzecz pracodawcy w ramach umowy o dzieło zawartej z osobą trzecią jest pracodawca, czy też ta osoba trzecia.
Mając na uwadze regulacjęart. 4 pkt 2 lit. a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który stanowi, iż w stosunku do pracownika płatnikiem składek jest pracodawca, uznając jednocześnie, iżart. 8 ust 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, rozszerza pojęcie pracownika na osoby, które w ramach umów cywilnoprawnych świadczą pracę na rzecz swojego pracodawcy, należałoby zgodnie z wykładnią literalną tego przepisu uznać, iż również w zakresie cywilnoprawnej aktywności zawodowej pracownika, należy go uznać na potrzeby ubezpieczeń społecznych, za pracownika tego właśnie pracodawcy.
Powyższa argumentacja znajduje uzasadnienie również wart. 18 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, według którego, w przypadku ubezpieczonych, o których mowa wart. 8 ust. 2a, w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uwzględnia się również przychód z tytułu umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie zKodeksem cywilnymstosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło.
Z powyższego wynika zatem jednoznacznie, iż płatnikiem jest pracodawca, a przychód z tytułu umowy cywilnoprawnej jedynie "uwzględnia się" w podstawie wymiaru składek z tytułu stosunku pracy. Powyższa argumentacja nie budzi wątpliwości w przypadku pracownika, z którym sam pracodawca zawarł umowę cywilnoprawną w sytuacji określonej w art. 8 ust. 2a. W takim przypadku uznanie pracodawcy za płatnika składek jest oczywiste i zgodne z ogólną zasadą wynikającą z ustawy systemowej, że płatnikiem składek jest podmiot, będący stroną stosunku uzasadniającego objęcie obowiązkiem ubezpieczenia - pracodawca, zleceniodawca.
Takie rozwiązanie wydaje się również uzasadnione w sytuacji, gdy umowa cywilnoprawna została zawarta z innym podmiotem (osobą trzecią), lecz praca w jej ramach jest wykonywana na rzecz pracodawcy. Przemawiają za nim argumenty już wyżej podniesione, a ponadto to, że obowiązki płatnika powinny obciążać podmiot, na rzecz którego praca w ramach umowy cywilnoprawnej jest faktycznie świadczona, i który w związku z tym uzyskuje jej rezultaty, unikając obciążeń i obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy. Należy też wziąć pod uwagę, że wskazanej w art. 18 ust. 1a operacji uwzględnienia w podstawie wymiaru składek z tytułu stosunku pracy przychodu uzyskiwanego z tytułu umowy cywilnoprawnej nie jest w stanie wykonać osoba trzecia, będąca zamawiającym (zlecającym) w umowie cywilnoprawnej zawartej z pracownikiem. Teoretycznie może ona nawet nie wiedzieć, że zleceniobiorca (przyjmujący zamówienie) jest pracownikiem podmiotu, dla którego świadczy usługi (wykonuje dzieło) w ramach własnej umowy. Wobec tego należy przyjąć, że pracodawca, którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło zawartej z osobą trzecią, jest płatnikiem składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe z tytułu tej umowy. Ta linia orzecznictwa jest ugruntowana, czego przykładem jest wyrok SA w Katowicach z dnia z dnia 25 października 2011r. w sprawie III AUa 1267/11, czy też wyrok z dnia 14 grudnia 2011r. w sprawie III AUa 1994/11. Stanowisko to zostało potwierdzone przez Sąd Najwyższy nie tylko wskazanym wyżej orzeczeniu, ale także w wyroku z dnia 14 stycznia 2010r. 252/09 lex nr 577824 oraz w wyroku z dnia 22 lutego 2010r. I UK 259/09 lex nr 585727, w których to orzeczeniach w analogicznych stanach faktycznych jak w niniejszej sprawie, Sąd Najwyższy wyraźnie wskazał, iż umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu na gruncie omawianego art. 8 ust. 2a tak samo jak umowa cywilnoprawna zawarta co prawda nie z własnym pracodawcą, ale jeśli w ramach takiej umowy wykonywana jest praca na rzecz pracodawcy, z którym osoba wykonująca umowę pozostaje w stosunku pracy. Sąd Najwyższy w orzeczeniach tych dokonał interpretacji pojęcia „praca świadczona na rzecz pracodawcy na gruncie art. 8 ust. 2 a ustawy systemowej przez, którą należy rozumieć wykonywanie pracy faktycznie dla swojego pracodawcy który uzyskuje z tej pracy rezultaty”.
W ocenie Sądu materiał dowodowy zebrany w sprawie w postaci umowy o świadczenie usług zawartej przez stronę odwołującą ze spółką z o.o.P. U. O.z/s wB., umowa o dzieło, akt osobowych zainteresowanej, a zwłaszcza zeznań zainteresowanej - zdaniem Sądu w sposób nie budzący wątpliwości wskazuje, iżM. W.wykonywała prace na podstawie umowy o dzieło (w pozapracowniczej formuły zatrudnienia) z rezultatu, z którego w efekcie korzystała strona odwołująca i w tym znaczeniu pracowała ona na rzecz strony odwołującej się. Wbrew twierdzeniom strony odwołującej się nie można inaczej interpretować stanu faktycznego, w którym zatrudniony przez nią pracownik na podstawie umowy o pracę wykonuje pracę w zakresie sprzątania tych samych obiektów, co ze stosunku pracy na podstawie zawartej z osobą trzecią umowy cywilnoprawnej. O powyższym świadczy to że, za wykonanie zobowiązania wynikające z umów o dzieło przez zainteresowaną wynagradzana była strona odwołująca się, porównanie czasu w jakim zostały zawarte, okresu w którym przedmiot umowy miał być zrealizowany, miejsca świadczenia pracy na podstawie tych dwóch tytułów zatrudnienia, pracowniczego i pozapracowniczego zatrudnienia. ZainteresowanaM. W.wykonywała prace, które wchodziły w zakres usług świadczonych przez stronę odwołującą się w ramach prowadzonej przez nią działalności gospodarczej.
W tym miejscu również odnieść się należy do zarzutów podniesionych przezH. S.Spółkę z o.o. wB.odnośnie naruszenia przepisów proceduralnych, przepisów zawartych wkpa, w związku z wydaną decyzją przez ZUS /O/ wB.. W zakresie przywołanych zarzutów dotyczących uchybień proceduralnych przez organ składkowy przy wydaniu zaskarżonej decyzji Sąd zwraca uwagę, iż zgodnie z ustalonym w szeregu orzeczeniach Sądu Najwyższego zapatrywaniem Sąd Ubezpieczeń Społecznych dokonuje we własnym zakresie merytorycznej oceny zasadności zaskarżonej decyzji, po względem faktycznym i prawnym w toczącym się postępowaniu sądowym na podstawie zebranego w sprawie materiału dowodowego. Nie dokonuje oceny zarzutów pod kątem ewentualnego naruszenia przez Zakład przepisówk.p.a.przy wydaniu zaskarżonej decyzji. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 28 października 2009r. I UK 132/09 lex nr 570121, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 stycznia 2010r. I UK 252/09 lex nr 577824) .
Sąd również uznał za niesporną wysokość podstawy wymiaru składek z tytułu umowy o pracę i umowy zlecenia wynikająca z zaskarżonej decyzji, która ma oparcie w treściart.83 ust.1 pkt 3w związku zart.18 ust.1 i 1a, art.16 ust.1 pkt 1, art.20 ust.1, art.4 ust.9, art.38 ust. 2 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych,§ 2 ust.6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18.04.2008r.w sprawie szczegółowych zasad rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych ( obowiązującego od dnia 22.05.2008r.) orazart.79 ust.1, art.81 ust.1,5 i 6 ustawy z dnia 27.08.2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
Mając powyższe na uwadze Sąd na mocy powołanych przepisów orazart. 47714§ 1 k.p.c.oddalił odwołanie jako bezzasadne, dając temu wyraz w punkcie 1 wyroku. O kosztach postępowania Sąd orzekł po myśliart. 98 § 1 i 3 k.p.c.w zw. zart. 99 k.p.c.i§ 11 ust 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu– w punkcie 2 wyroku.

Sędzia: