Sąd Okręgowy w Siedlcach
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV U 730/13
Data wyroku: 2014-06-17 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Elżbieta Wojtczuk
Słowa kluczowe: Emerytura
Podstawa prawna: art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS

Sygn. akt IV U 730/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 17 czerwca 2014r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSR del. Elżbieta Wojtczuk

Protokolant

sekr. sądowy Anna Wąsak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 czerwca 2014r. wS.
odwołaniaJ. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 30 kwietnia 2013 r. Nr(...)
w sprawieJ. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala, że ubezpieczonemuJ. K.przysługuje prawo do emerytury od dnia(...)r.
Sygn. akt: IV U 730/13

UZASADNIENIE
Decyzją z 30 kwietnia 2013 r. znak: ENMS/25/036013428 Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłJ. K.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy do pracy w warunkach szczególnych zaliczył ubezpieczonemu okres zatrudnienia w wymiarze(...)dni, natomiast nie zaliczył okresów zatrudnienia od(...)r. wSpółdzielni (...)wS.Oddział wM.oraz okresu zatrudnienia od dnia(...)r. w(...) spółka jawnawW.Zakład Produkcyjny (...).
Odwołanie od w/w decyzji złożyłJ. K.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że organ rentowy nie zasadnie, nie uznał mu okresu pracy w warunkach szczególnych w okresach wymienionych w zaskarżonej decyzji. Wskazał, że w obu zakładach pracy pracował stale i w pełnym wymiarze czasu jako kierowca samochodów ciężarowych o masie całkowitej powyżej 3,5 tony, która to praca jest pracą w warunkach szczególnych. Dodatkowo podniósł, że samo zaniedbanie pracodawcy w zakresie prawidłowego wystawienia świadectwa wykonywania pracy w warunkach szczególnych nie może negatywnie oddziaływać na jego uprawnienia emerytalne (odwołanie k. 2-3).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.7).
Sąd ustalił, co następuje:
Ubezpieczony

J. K.w dniu(...)r. ukończył 60-ty rok życia. W dniu(...)r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury. Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze(...)dni, z czego okresy składkowe wynoszą(...)dni. Organ rentowy do pracy w warunkach szczególnych zaliczył ubezpieczonemu okres zatrudnienia od(...). w(...) Przedsiębiorstwie (...)w wymiarze(...)dni. Nie zaliczył natomiast okresów zatrudnienia od(...)r. wSpółdzielni (...)wS.Oddział wM.oraz okresu zatrudnienia od dnia(...)r. w(...) spółka jawnawW.Zakład Produkcyjny (...).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z(...)r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 30.04.2013 r. k. 44 akt emerytalnych ubezpieczonego).
UbezpieczonyJ. K.od dnia(...)r. był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy wSpółdzielni (...)wS.Oddziale wM.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego (świadectwo pracy k.38 akt organu rentowego, akta osobowe). Ubezpieczony w okresie w/w był kierowcą(...),J., Kamaz, tj. samochodów ciężarowych o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.Spółdzielnia (...)zajmowała się rozładunkiem wagonów i przewożeniem materiałów do Gminnych Spółdzielni. Ubezpieczony przewoził samochodami ciężarowymimarki S.,J., Kamaz: węgiel, cement, wapno, tarcicę, bale, deski, papę, nawozy, stal i inne materiały budowlane.(...)z wagonów na samochody były ładowane koparkami, dźwigami, a rozładunek był wykonywany przez pracowników Gminnych Spółdzielni, do których był przewożony towar. Ubezpieczony pracę kierowcy samochodów ciężarowych wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (zeznania świadków:R. C.k. 20v,A. K.k.21, zeznania ubezpieczonego k. 21-21v).
W okresie od(...)r. ubezpieczony pracował wfirmie (...) Spółka JawnawW.Zakładzie Produkcyjnym wŁ.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego (świadectwo pracy w szczególnych warunkach k.15 akt organu rentowego). W niniejszej firmie powód zajmował się przewozem cegły z Zakładu Produkcyjnego wŁ.na budowy doW.. Cegły przewoził TIR-ami, których masa całkowita również wynosi powyżej 3,5 tony (zeznania ubezpieczonego k. 21v).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (okoliczności niesporne, oświadczenia zawarte we wniosku o emeryturę -k.1v, zeznania ubezpieczonego k.21v).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieJ. K.okazało się uzasadnione.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy, tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek z dniem(...)r. oraz spełnił przesłankę „ogólnego” stażu pracy, nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w warunkach szczególnych, gdyż oprócz stażu pracy uznanego przez organ rentowy w wymiarze(...)dni stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę jako kierowca samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony w okresie od(...)r. wSpółdzielni (...)wS.Oddział wM.oraz od dnia(...)r. w(...) spółka jawnawW.Zakład Produkcyjny (...).
Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe dało podstawy do ustalenia, że ubezpieczony w okresie zatrudnienia w wymienionych zakładach w okresie od(...)r. był zatrudniony na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tonymarki S.,K.,J.w(...)wS.Oddział wM.oraz jako kierowcaT.w(...) spółka jawnawW.Zakład Produkcyjny (...). Zebrany w sprawie materiał dowodowy w postaci zeznań świadków:R. C.(k.20v),A. K.(k.21), dokumentacji zawartej w aktach osobowych za okres jego zatrudnienia w(...)wS.O/ wM.wykazał bezspornie, że ubezpieczony pracował na stanowisku kierowcy samochodów ciężarowychmarki S.,K.,J., którymi przewoził materiały potrzebne do produkcji rolnej począwszy od nawozów, materiałów budowlanych, skończywszy na stali z wagonów doGminnych Spółdzielni (...). Wymienione samochody ciężarowe mają dopuszczalny ciężar całkowity powyżej 3,5 tony. Wymienieni świadkowie pracowali razem z ubezpieczonym w wymienionym zakładzie na stanowisku kierowców samochodów ciężarowych i zeznali, że ubezpieczony nie wykonywał innej pracy niż kierowy wymienionych powyżej pojazdów ciężarowych. Sąd obdarzył wiarygodnością zeznania wymienionych świadków i ubezpieczonego, bowiem wymienione dowody są spójne, korespondują ze sobą oraz mają oparcie w materiale dowodowym z dokumentów z akt osobowych. Sąd również obdarzył wiarygodnością zeznania ubezpieczonego w części, gdzie zeznawał jaką pracę wykonywał w(...) spółka jawnawW.Zakład Produkcyjny (...)i ustalił, że wykonywał pracę kierowcy samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Z przeprowadzonym przez Sąd dowodów wynika również bezspornie, że w obu zakładach pracy ubezpieczony jako kierowca samochodów ciężarowych pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Podsumowując Sąd uznał, iż ubezpieczony był zatrudniony na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony oraz stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował na tym stanowisku w okresie(...)r. w(...)wS.Oddział wM.oraz w okresie od(...). w(...) spółka jawnawW.Zakład Produkcyjny (...), a więc w warunkach szczególnych przez okres(...)dni a zatem na datę 1 stycznia 1999r. ubezpieczony posiada okres pracy w takich warunkach w wymiarze wynoszącym(...)dni łącznie ze stażem uznanym przez organ rentowy w wymiarze(...)
Podkreślić jednak należy, że skoro o zakwalifikowaniu pracy do pracy w warunkach szczególnych nie decyduje nazwa stanowiska, ale rodzaj wykonywanych czynności, to również fakt, iż zakłady pracy wystawił ubezpieczonemu świadectwa pracy w warunkach szczególnych z nienależytą starannością nie powoduje, iż ubezpieczony nie wykonywał pracy w tych warunkach.
Nie ulega wątpliwości Sądu, że czynności wykonywane przez ubezpieczonego, opisane w części poświęconej ustaleniom faktycznym, mieszczą się w zakresie prac kierowcy samochodów ciężarowych. Prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony zaliczane są do prac wykonywanych w warunkach szczególnych (wykaz A dział VIII, poz. 2 załącznika dorozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze).
Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie i dlatego na podstawieart. 47714§ 2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeJ. K.przysługuje prawo do emerytury od(...)r. tj. od pierwszego dnia miesiąca, w którym złożono wniosek o przyznanie emerytury.
Mając powyższe na uwadze Sąd orzekł jak w wyroku.