Sąd Okręgowy w Gliwicach
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VIII U 2353/13
Data wyroku: 2014-02-25 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Maria Gawlik
Słowa kluczowe: Świadczenia Przedemerytalne
Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 ustawy z dnia 30.04.2004r. o świadczeniach przedemerytalnych

Sygn. aktVIII U 2353/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 25 lutego 2014 r.

Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Maria Gawlik

Protokolant:

Justyna Jarzombek

po rozpoznaniu w dniu25 lutego 2014 r. w Gliwicach
sprawyK. P.((...))
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
oprawo do świadczenia przedemerytalnego
na skutek odwołaniaK. P.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia8 sierpnia 2013  r.nrSP-2-(...)

oddala odwołanie.

(-) SSO Maria Gawlik

Sygn. akt VIII U 2353/13

UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.zaskarżoną decyzją z dnia 8.08.2013r. odmówił ubezpieczonejK. P.((...)) prawa do świadczenia przedemerytalnego na podstawie przepisów ustawy z dnia 30.04,2004r. o świadczeniach przedemerytalnych ( Dz.U z 2013r.., poz. 170), ponieważ rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
W odwołaniu do Sądu ubezpieczonaK. P.wniosła o zmianę zaskarżonej decyzji przez przyznanie jej prawa do świadczenia przedemerytalnego. Ponadto wniosła o przeprowadzenie dowodu z zeznań świadka:A. W.– pracodawcy ubezpieczonej na okoliczność przyczyn rozwiązania stosunku pracy.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie i podtrzymał stanowisko przedstawione w zaskarżonej decyzji oraz uzasadnieniu odpowiedzi.
Rozpoznając odwołanie Sąd ustalił i zważył co następuje:
UbezpieczonaK. P.ur. (...)w dniu 15.07.2013r. złożyła do organu rentowego wniosek o przyznanie jej prawa do świadczenia przedemerytalnego, do którego dołączyła zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
UbezpieczonaK. P.w okresie od 1.01.2000r do 6.08.2012r. była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy w Prywatnym Gabinecie Stomatologicznym –A. W.wM.w charakterze asystentki. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych (art.. 30 § 1k.p). Z treści dołączonego do sprawy pisma z dnia 3.08.2012r. wynika, że przyczyną rozwiązania umowy jest likwidacja stanowiska pracy związana z trudną sytuacją ekonomiczną spowodowaną długotrwałą nieobecnościąK. P.wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące – według art.30 § 1 pkt 3 k.p – dowód: k.20 akt organu rentowego.
W świetle powyższych ustaleń Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonej nie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie z treściąart.2 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 30.04.2004r. o świadczeniach przedemerytalnych( tj Dz.U.z 2013, poz.170) – prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisówustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy( tekst jednolity Dz.U. z 2008r., nr 69, poz. 415 z późn.zm), w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat – kobieta oraz 60 lat – mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn. Należy również dodać, że osoba ta musi być nadal zarejestrowana jako bezrobotna, a w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie może odmówić bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji zatrudnienia. Powinna złożyć wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w okresie nie przekraczającym 30 dni od dnia wydania przez Powiatowy Urząd Pracy dokumentów potwierdzających 6 miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Ubezpieczona nie spełnia warunku rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia , ponieważ bezpośrednią przyczyną ustania stosunku pracy była długotrwała nieobecnośćK. P.w pracy, spowodowana chorobą.
Sąd przeprowadził dowód z przesłuchania w charakterze strony ubezpieczonej oraz dowód z zeznańA. W.jako świadka – dowód: k.13-14 akt sądowych oraz akt organu rentowego, dotyczących przyznania świadczenia przedemerytalnego ubezpieczonej.
Zarówno z zeznań ubezpieczonej jak i zeznań świadka nie wynika, że jedyną bezpośrednią przyczyną rozwiązania stosunku pracy były przyczyny dotyczące zakładu pracy.
Wobec powyższego Sąd Okręgowy w Gliwicach z mocyart. 47714§ 1 kpcorzekł o oddaleniu odwołania.

Z
1/ uzasadnienie odnotować
2/ odpis wyroku z uzasadnieniem
doręczyć pełnom.ubezpieczonejadw.M. S.-P.
3/ kal. 14 dni lub z wpływem
G-ce 2014-05-05
sedzia