Sąd Okręgowy w Gliwicach
IX Zamiejscowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IX U 1180/14
Data wyroku: 2014-09-10 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Mariola Łącka
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza
Podstawa prawna: art.184 ust. 1 w związku  z art.32 ust 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS ( j.t.Dz.U. z 2013r. , poz.1440 ze zm. ) w zw.  z § 4 Rozporzędzenia Rady  Ministrów  z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracownikow  zatrudnionych w szczególnych warunkach  lub w szczególnym  charakterze ( Dz,.U.z 1983r. Nr 8 , poz.43 zw zm. )
Teza: Nie można ubezpieczonemu zaliczyć  do lat pracy w warunkach szczególnych okresów prowadzenia  działalności gospodarczej , gdyż  z prawa  do emerytury   w wieku  niższym mogą  skorzystać  wyłącznie pracownicy , którzy wykonywali pracę  w szczególnych  warunkach / charakterze w ramach stosunku  pracowniczego stale  i w pełnym wymiarze  czasu pracy obowiązującym  na danym  stanowisku pracy

Sygn. akt IX U 1180/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 10 września 2014 r.
Sąd Okręgowy___________________w Gliwicach Wydział IX

    Sąd Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOśrodek Zamiejscowy w Rybniku

w składzie:

Przewodniczący:

SSO Mariola Łącka

Protokolant:

Joanna Metera

przy udziale:./.
po rozpoznaniu w dniu 10 września 2014 r. w Rybniku
sprawy z odwołaniaA. M.(M.)
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
o emeryturę
na skutek odwołaniaA. M.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
z dnia 10 kwietnia 2014 r. Znak(...)

oddala odwołanie
Sędzia
Sygn. akt IX U 1180/14

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 10.04.2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił ubezpieczonemuA. M.(M.) prawa do emerytury na podstawieart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychz uwagi na brak 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Ubezpieczony w odwołaniu od decyzji domagał się jej zmiany poprzez przyznanie prawa do świadczenia. Ubezpieczony domagał się zaliczenia do pracy warunkach szczególnych okresów prowadzenia działalności gospodarczej.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie, podtrzymując stanowisko jak w zaskarżonej decyzji.
Rozpoznając sprawę Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyA. M.urodził się w dniu (...)
W dniu 21.03.2014r. złożył wniosek o emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych.
Decyzją z dnia 10.04.2014r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu prawado emerytury podnosząc w uzasadnieniu, iż do dnia 01.01.1999r. nie został udowodniony wymagany 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Ubezpieczony posiada łączny staż okresów składkowych i nieskładkowych uznanyprzez organ rentowy w wymiarze 25 lat. Organ rentowy zaliczył ubezpieczonemu pracęw gospodarstwie rolnym rodziców jako okres uzupełniający w zakresie niezbędnymdo uzyskania 25 lat stażu pracy.
Ubezpieczony nie jest członkiem OFE.
Ubezpieczony uczęszczał do trzyletniej Zawodowej Szkoły Zawodowej wL., którą ukończył w czerwcu 1969r. zdobywając zawód elektromontera.
Ubezpieczony w okresie od 1.07.1969r. do 6.07.1972r. był zatrudniony w(...), gdzie wykonywał pracę elektromontera.
Firma zajmowała się wykonywaniem różnego rodzaju osprzętowania dla firm elektrycznych. Ubezpieczony jako elektromonter wykonywał linie elektryczne, transformatorownie, rozdzielnie, stacje wysokiego napięcia (np. wM.), oświetlenie kominów na ciepłowniach.
Po zakończeniu tej pracy ubezpieczony pomagał w pracy na gospodarstwie rodziców,a w okresie od 1.11.1973r. do 31.08.1975r., oprócz pracy w gospodarstwie, w wolnych chwilach prowadziłZakład (...)wykonując prace elektromontera. Ubezpieczony miał uprawnienia do wykonywania 150 metrów sieci elektrycznej, wykonywał też instalacje elektryczne w domu.
Z dniem 1.11.1979r. ubezpieczony rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczejw zakresie transportu ciężkiego. Zakupił w tym celu samochódS. (...)o ciężarze całkowitym 12 ton. Działalność tę prowadził jednoosobowo wykonując pracę na rzecz uspołecznionych zakładów pracy (np. W.P.H.W. wŻ.). Zakończył wykonywanie działalności gospodarczej z dniem 9.04.2001r. Przez cały okres od 1.11.1979r.do 9.04.2001r. ubezpieczony opłacał składki na ubezpieczenia społeczne jako osoba prowadząca działalność gospodarczą.
Powyższe ustalił Sąd w oparciu o akta organu rentowego oraz zeznania ubezpieczonegoA. M.(czas nagrania:00:05:28-00:21:16 elektronicznego protokołu z dnia 10.09.2014r.).
Sąd uznał zgromadzony materiał dowodowy za kompletny, wiarygodny i mogący stanowić podstawę dokonania ustaleń faktycznych.
Strony nie złożyły dalszych wniosków dowodowych.
Mając na uwadze powyższe ustalenia Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie ubezpieczonego nie zasługuje na uwzględnienie.
Jak wynika z treściart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentachz Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(j.t. Dz.U. z 2013r., poz. 1440 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948 przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32,33,39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (tj. na dzień 31.12.1998r.) osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 (tj. 25 lat dla mężczyzn).

Emerytura, o której mowa w ust.1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpieniado otwartego funduszu emerytalnego.
Jak wynika z§4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.) pracownik, który wykonywał pracew warunkach szczególnych, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonychw rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującymna danym stanowisku pracy (§ 2 ust.1).
Okresy pracy, o których mowa w ust. 1, stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy (§ 2 ust. 2).
Przedmiotem sporu w niniejszej sprawie pozostawało ustalenie, czy ubezpieczony spełnia przesłanki do nabycia emerytury wcześniejszej z tytułu pracy w warunkach szczególnych po ukończeniu 60 roku życia.
Warunkiem nabycia uprawnień emerytalnych według art. 184 jest spełnienie przesłanki stażu przed dniem 1 stycznia 1999r. oraz nieprzystąpienie do OFE. Wszystkie te przesłanki muszą zostać spełnione łącznie.
W sprawie bezspornym jest, że ubezpieczony posiada wymagane 25 lat ogólnego stażu pracy.
Staż pracy w warunkach szczególnych powinien wynosić 15 lat.
Brzmienie przepisu art. 32 ust. 1 ustawy emerytalnej oraz przepisówRozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzenie pozostawia wątpliwości, że z prawa do emerytury w wieku niższym mogą skorzystać wyłącznie pracownicy (wyroki SN: z dnia 12 lutego 2004 r., II UK 246/03, OSNPUSiSP 2004,nr 20, poz. 358; z dnia 25 stycznia 2005 r., I UK 142/04, OSNPUSiSP 2005, nr 17, poz. 272; z dnia 29 czerwca 2005 r., I UK 300/04, OSNPUSiSP 2006, nr 5-6, poz. 94i z dnia 8 maja 2008 r., I UK 354/07, MPP 2008, nr 10 oraz wyrok SA w Warszawiez dnia 8 września 2006 r., III AUa 643/06,), którzy - w związku z § 2 ust. 1 rozp. w sprawie wieku emerytalnego - wykonywali pracę w szczególnych warunkach/charakterze w ramach stosunku pracowniczego stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, że ubezpieczony pracował jako pracownik wykonujący prace elektromontera tylko w okresie od 1.07.1969r. do 6.07.1972r.w(...), a samo zaliczenie tego zatrudnienia do pracy w warunkach szczególnych nie powoduje, że ubezpieczony spełni warunek posiadania 15 lat takiej pracy.
Nie można natomiast ubezpieczonemu zaliczyć do pracy w warunkach szczególnych okresu od 1.11.1973r. do 31.08.1975r., kiedy wykonywał pracę w charakterze rzemieślnika oraz okresu prowadzenia działalności gospodarczej od 1.11.1979r. do 9.04.2001r., gdyż nie są to okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach przez pracownika zatrudnionegow danym zakładzie pracy.
Ubezpieczony nie wskazał innych okresów, w których wykonywałby stale i w pełnym wymiarze pracę w warunkach szczególnych w charakterze pracownika.
Ustalając że, ubezpieczony nie udowodnił wymaganego 15-letniego okresu pracyw szczególnych warunkach, Sąd stwierdził, że ubezpieczonyA. M.nie spełnia łącznie wszystkich warunków niezbędnych do przyznania emerytury z obniżonego wieku, wynikających z treściart. 184w związku zart. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r.o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity: Dz. U.z 2004r., Nr 39, poz. 353 ze zmianami), a tym samym jego odwołanie jest nieuzasadnione.
Mając powyższe na uwadze, na mocyart. 47714§ 1 k.p.c., orzeczono jak w sentencji.
Sędzia