Sąd Okręgowy w Przemyślu
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: III U 48/14
Data wyroku: 2014-04-09 00:00:00
Typ orzeczenia: REASON
Słowa kluczowe: Emerytura Wcześniejsza
Podstawa prawna: art 184 w zw. z art 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.) w zw. z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8 poz. 43 ze zm.).

Sygn. akt III U 48/14

W Y R O KW IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 9 kwietnia 2014 r.

Sąd Okręgowy w Przemyślu III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie następującym:
PrzewodniczącySSO Anna Kicman
Protokolantst. sekr. sądowy Katarzyna Maziarczyk - Kotwica
po rozpoznaniu w dniu9 kwietnia 2014 r. w Przemyślu
na rozprawie
sprawyE. M.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wR.
oemeryturę
na skutek odwołaniaE. M.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wR.
z dnia21 listopada 2013 r.,znak:(...)

zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje wnioskodawcyE. M.prawo do emerytury, począwszy od dnia 1 września 2013 r.

Sygn. akt III U 48/14

UZASADNIENIE

wyroku z dnia 9 kwietnia 2014 r.

Decyzją z dnia 21 listopada 2013 r., znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił wnioskodawcyE. M.przyznania emerytury.
W podstawie prawnej powołanoart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2009 Nr 153, poz. 1227 ze zm.) oraz§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.).
W uzasadnieniu wskazano, że Zakład odmówił przyznania emerytury, ponieważ na dzień 1 stycznia 1999 r. nie został udowodniony 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Za udowodniony okres pracy w szczególnych warunkach Zakład zaliczył okres od 1 lutego 1980 r. do 30 listopada 1985 r. Ponadto ZUS przyjął za udowodniony na dzień 1 stycznia 1999 r. staż ubezpieczeniowyw wymiarze 25 lat, w tym w szczególnych warunkach w wymiarze 5 lat i 10 miesięcy.

Odwołanie od powyższej decyzji złożył wnioskodawcaE. M..
Na uzasadnienie swojego stanowiska wnioskodawca podał, że wykonywał pracę kierowcy samochodu ciężarowego w okresie od 14 października 1977 r. do 25 maja 1988 r. wPrzedsiębiorstwie (...), w okresie od 26 maja 1988 r. do 31 sierpnia 1992 r. w IgloopolR.oraz od 3 czerwca 1994 r. do 5 maja 1996 r. w(...)(...) -Budowlane (...)B. B..
Wnioskodawca wskazał, iż zakłady pracy już nie istnieją i nie jestw stanie przedłożyć wymaganych świadectw prac wykonywanychw szczególnych warunkach. Na potwierdzenie charakteru zatrudnienia powołał się na zeznania świadków.

W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.wniósł o jego oddalenie.
W uzasadnieniu organ rentowy podniósł, że wnioskodawcaurodził się w dniu (...), a zatem spełnił warunek wymaganego wieku emerytalnego w dniu(...)r., we wniosku emerytalnym oświadczył, że nie przystąpił do OFE, a na dzień 1 stycznia 1999 r. udowodnił 25 lat ogólnego stażu pracy. Nie udowodnił natomiast 15 lat pracy w szczególnych warunkach, a jedynie 5 lat i 10 miesięcy. ZUS wskazał, że wnioskodawcaza sporne, podane w odwołaniu okresy pracy nie przedłożył świadectw pracy w szczególnych warunkach. Odnośnie okresu zatrudnienia przypadającego od 14 października 1977 r. do 25 maja 1988 r. (10 lat, 7 miesięcy i 13 dni)wPrzedsiębiorstwie (...), organ rentowy wskazał, że w aktach istnieje jedynie ogólne świadectwo pracy z dnia 25 maja 1988 r., z którego wynika jedynie, że wnioskodawca zatrudniony byłw tym zakładzie pracy jako kierowca samochodowy. W dniu 30 września 2013 r. wnioskodawca przedłożył akta osobowe, jednak z nich nie wynika, aby wnioskodawca pracował jako kierowca samochodu ciężarowegoo pojemności powyżej 3,5 tony. Okres ten nie może ulec wliczeniu do pracyw szczególnych warunkach. Odnośnie okresu zatrudnienia od 26 maja 1988 r. do 31 sierpnia 1991 r., kiedy wnioskodawca pracował w(...)R.jako kierowca organ rentowy wskazał, że świadczy o tym ogólne świadectwo pracy z dnia 31 grudnia 1990 r. oraz z dnia 27 czerwca 1991 r. W dniu 30 września 2013 r. wnioskodawca przedłożył akta osobowe, jednak z nich nie wynika, aby wnioskodawca pracował jako kierowca samochodu ciężarowego o nośności powyżej 3,5 tony. Ponadto wbrew twierdzeniom wnioskodawcy, że wfirmie (...)B. B. (2)wnioskodawca pracował w okresie od 15 marca 1996 r. do 31 października 1998 r. (2 lata, 7 miesięcy i 17 dni), w ogólnym świadectwie pracy z dnia 31 października 1998 r. pracodawca wykazał, żeE. M.pracował jako kierowca samochodu ciężarowego, jednak nie wykazano, że praca ta była pracą w szczególnych warunkach.

Sąd Okręgowy w Przemyślu – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

ustalił następujący stan faktyczny:

WnioskodawcaE. M.,ur. (...), w dniu 30 września 2013 r. złożył wniosek o emeryturę, zaznaczając w nim, iż nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
Wnioskodawca przedłożył dokumentację potwierdzającą przebieg zatrudnienia, z której wynikało, że: był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)wR.Filia wJ.w okresie od 14 października 1977 r. do 25 maja 1988 r. na stanowisku kierowcy samochodowego (na świadectwie pracy z dnia 20 września 2013 r. pracodawca w punkcie 4, ppkt h zaznaczył, że wnioskodawca wykonywał pracę w szczególnych warunkach); był zatrudniony w(...) Zakładach (...)wD.(...)wJ.w okresie od 26 maja 1988 r. do 31 grudnia 1990 r. na stanowisku kierowcy; był zatrudniony wKombinacie (...)wD.(...) Handlowe (...)wJ.– w likwidacji w okresie od 1 stycznia 1991 r. do 31 sierpnia 1991 r. (z tym że okres wypowiedzenia skrócono do 30 czerwca 1991 r.) na stanowisku kierowcy; był zatrudniony wfirmie (...)B. B. (2)wR.w okresie od 15 marca 1996 r. do 31 października 1998 r. w wymiarze pełnego etatu na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego.
Wnioskodawca przedłożył organowi rentowemu również dokumentację z akt osobowych z okresu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wR.Filia wJ.. Wynika z nich,że w dniu 14 października 1977 r. została zawarta umowa o pracę na podstawie, której wnioskodawca został zatrudniony w Filii(...)wJ.na 14-dniowy okres próbny, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku kierowcy samochodowego, a prace miał podjąć w dniu 14 października 1977 r. Następnie w dniu 28 października 1977 r. została zawarta umowa o pracę na podstawie której wnioskodawca został zatrudniony w Filii(...)wJ.na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, powierzono mu obowiązki kierowcy samochodowego, a do pracy miał się zgłosić w dniu 28 października 1977 r.
Wnioskodawca przedłożył również akta osobowe z okresu zatrudnienia w(...)wR.. Wynika z nich, że w dniu 26 maja 1988 r. została zawarta umowa o pracę, na podstawie której wnioskodawca został zatrudniony wKombinacie (...)wD.(...)wJ.na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze godzin, powierzono mu obowiązki kierowcy, a pracę miał rozpocząć w dniu 26 maja 1988 r. Takie też stanowisko wynika ze znajdujących się w tych aktach osobowych kolejnych angaży i umów o pracę.
Wnioskodawca przedłożył Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych ponadto świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach z dnia 20 września 2013 r. wystawione przez(...) S.A.wR., z którego wynika, że wnioskodawca był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)wR.FiliaJ.w okresie od dnia 14 października 1977 r. do 25 maja 1988 r. i w tym okresie od dnia 1 lutego 1980 r. do 30 listopada 1985 r. stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę z wykazu A, Dział VIII, poz. 2, na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowegoo dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony wymienionymw wykazie A, Dziale VIII, poz. 2, pkt 2 stanowiącym załącznik nr 3do zarządzenia nr 19 Ministra Handlu Wewnętrznego i Usług z dnia 10 listopada 1986 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach.
Na podstawie całości zgromadzonej w aktach rentowych dokumentacji, ZUS wydał zaskarżoną decyzję z dnia 21 listopada 2013 r.
Organ rentowy przyjął za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999 r. okresy nieskładkowe w wymiarze 7 miesięcy i 19 dni; składkowe – 24 lata, 3 miesiące i 17 dni; uzupełniające – rola – 2 lata, 5 miesięcy i 17 dni; łączniew wymiarze 25 lat, w tym w szczególnych warunkach w wymiarze 5 lat i 10 miesięcy.

Dowód – akta emerytalne wnioskodawcy:
- wniosek emerytalny z dnia 30.09.2013 r.,
- świadectwa pracy,
- dokumentacja z akt osobowych z okresu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wR.Filia wJ.,wKombinacie (...)wD.(...)wJ.,
- świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach z dnia 20.09.2013 r. wystawione przez(...) S.A.wR.,
- decyzja ZUS z dnia 21.11.2013 r.

Sąd ustalił nadto, że wnioskodawcaE. M.był zatrudnionywPrzedsiębiorstwie (...)wR.Filia wJ.w okresie od 14 października 1977 r. do 25 maja 1988 r. Początkowo jeździł samochodem marki(...). Natomiast od początku 1978 r., a więc od kiedy uzyskał prawo jazdy uprawniające do kierowania samochodami ciężarowymi, pracował jako kierowca samochodu ciężarowego marki(...)o ładowności powyżej 5 ton. Zajmował się transportem różnych materiałów spożywczych i budowlanych - mąki, piasku, węgla, woził tekstylia, skóry, artykuły papiernicze. Rozwoził artykuły spożywczena terenie województwa dostarczane do sklepów. Wnioskodawca pracowałw tym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, a nawetw nadgodzinach.
W okresie od 26 maja 1988 r. do 31 sierpnia 1991 r. wnioskodawca był zatrudniony wKombinacie (...)wD.(...)wJ.(...)wR.. Wnioskodawca pracował jako kierowca samochodu ciężarowego marki(...)- chłodnia o ładowności 5 ton i marki(...)o ładowności powyżej 8 ton. Przewoził artykuły spożywcze, materiały budowlane – cement, żwir, piasek. Wnioskodawca w tym charakterze pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
W okresie od 15 marca 1996 r. do 31 października 1998 r. wnioskodawca był zatrudniony w(...)(...)B. B. (2)wR.. Wnioskodawca pracował jako kierowca samochodu ciężarowego marki(...)– wywrotka z przyczepą. Samochód miał ładowność około 10 ton, a przyczepa dodatkowo – 8 ton. Przewoził najczęściej kamień zO.,S.. Rozwoził ten kamień w miejsca budowy dróg. Wnioskodawca w tym charakterze pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.

Dowód:
- akta osobowe wnioskodawcy z okresu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wR.Filia wJ.,
- akta osobowe wnioskodawcy z okresu zatrudnienia wKombinacie (...)wD.(...)wJ.,
- akta osobowe wnioskodawcy z okresu zatrudnienia w Roboty Budowlane(...)B. B. (2)wR.,
- zeznania świadkaM. B.,
- zeznania świadkaZ. B.,
- zeznania świadkaJ. M.,
- zeznania świadkaS. S.,
- zeznania świadkaB. B. (2),
- przesłuchanie wnioskodawcy.

Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie dowodówz dokumentów zgromadzonych w aktach rentowych, aktach osobowych wnioskodawcy, których domniemanie prawdziwości wynika zart. 244 i nast. k.p.c., a ponadto ich wiarygodność nie została obalona przez żadną ze stron.
Sąd dał wiarę zeznaniom świadkówM. B.iZ. B.co do faktu zatrudnienia wnioskodawcy wPrzedsiębiorstwie (...)wR.Filia wJ., zeznaniom świadkówM. B.,Z. B.,J. M.iS. S.co do faktu zatrudnienia wnioskodawcy wKombinacie (...)wD.(...)wJ., zeznaniom świadkaB. B. (2)co do faktu zatrudnienia wnioskodawcy w(...)(...)B. B. (2)wR.. Sąd uznał zeznania tych świadków za logiczne, spójne, wynika z nich jednoznacznie, w jakim charakterze i przy jakich pracach był zatrudniony wnioskodawcaw poszczególnych zakładach pracy w spornych okresach. Sąd dał wiarę ponadto zeznaniom wnioskodawcy, jako spójnym, logicznym, znajdującym potwierdzenie w dowodach z dokumentów i w zeznaniach przesłuchanychw sprawie świadków, co do faktu zatrudnienia w spornych okresachw poszczególnych zakładach pracy oraz w zakresie charakteru jego zatrudnienia i powierzonych mu obowiązków.

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:

Odwołanie wnioskodawcyE. M.należy uznać za uzasadnione.
Na podstawieart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz. U.z 2013 r. poz. 1440 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianegow art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1)okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat -dla mężczyzn oraz
2)okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa (ust. 2 art. 184).
Zgodnie zart. 32 ust. 1powołanej wyżejustawy o emeryturachi rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowawust. 2 i 3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony wart. 27 ust. 2 i 3.
Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lubw szczególnym charakterze nie uwzględnia się: okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (art. 32 ust. 1a pkt 1).
Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa w ust. 1,za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwościdla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia (art. 32 ust. 2).
Wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ust. 2 i 3 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych (ust. 4 art. 32).
Przepisy dotychczasowe torozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionychw szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8,poz. 43 ze zm.).
Zgodnie z§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43ze zm.) - pracownik, który wykonywał pracę w szczególnych warunkach określonych w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeśli osiągnął wiek emerytalny wynoszący 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych.
Ponadto według § 2 ust. 1 cyt. rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonychw rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkachlub w szczególnym charakterze była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracyna podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania pracw szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy.
W myśl § 3 powołanego rozporządzenia za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej "wymaganym okresem zatrudnienia", uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 latdla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymido okresów zatrudnienia.

Istotą sporu w niniejszej sprawie była kwestia ustalenia, czy wnioskodawca był zatrudniony, co najmniej 15 lat w warunkach szczególnych.
Z akt sprawy wynika, że ZUS nie kwestionował spełnienia przez wnioskodawcę innych warunków niezbędnych do nabycia prawa do emerytury, na podstawie wyżej powołanych przepisów, a więc ukończenia 60 roku życia w dniu(...), uzyskania ogólnego stażu pracyw wymiarze 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych na dzień 1 stycznia 1999 r. oraz nie przystąpienia do OFE. Ponadto organ rentowy uznał za udowodniony okres pracy w szczególnych warunkach od 1 lutego 1980 r. do 30 listopada 1985 r. z tytułu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wR.Filia wJ..

Przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe wykazało, że wnioskodawcaE. M.był zatrudniony w szczególnych warunkach:
- wPrzedsiębiorstwie (...)wR.Filia wJ.w okresie od 1 stycznia 1978 r. do 25 maja 1988 r., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony (w wymiarze 10 lat, 4 miesiące i 25 dni),
- wKombinacie (...)wD.(...)wJ.w okresie od 26 maja 1988 r. do 31 sierpnia 1991 r., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony(w wymiarze 2 lata, 3 miesiące i 5 dni),
- w(...)(...)B. B. (2)wR.w okresie od 15 marca 1996 r. do 31 października 1998 r., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowegoo dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony (w wymiarze 2 lata, 7 miesięcy i 17 dni).
Wskazane wyżej stanowisko wymienione zostało wrozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.) w wykazie A, Dziale VIII –„W transporcie i łączności”, poz. 2 – „Prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowychi ciągników samochodowych balastowych, autobusów o liczbie miejsc powyżej 15, samochodów uprzywilejowanych w ruchu w rozumieniu przepisów o ruchu na drogach publicznych, trolejbusów i motorniczych tramwajów” oraz w załączniku nr 1 do zarządzenia nr 19 Ministra Handlu Wewnętrznego i Usług z dnia 10 listopada 1986 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w wykazie A, Dziale VIII, poz. 2, pkt 1 – „kierowca samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony” i w załączniku nr 1 do zarządzenia nr 16 Ministra Rolnictwa, Leśnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 31 marca 1988 r. w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są pracew szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w wykazie A, Dziale VIII, poz. 2, pkt 1 – „kierowca samochodu ciężarowegoo dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony”.

Podkreślić należy, iż w postępowaniu wszczętym odwołaniem od decyzji organu rentowego Sąd kieruje się regułami dowodzenia określonymiwart. 227-309 k.p.c., zwłaszcza że w przepisach regulujących postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych (art. 4778i nast. k.p.c.)nie ma jakichkolwiek odrębności lub ograniczeń. Przeciwnie,art. 473 § 1 k.p.c.stanowi, że w sprawach z tego zakresu nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i z przesłuchania stron, co oznacza, że fakty, od których uzależnione jest prawo do emeryturyi renty oraz wysokość tych świadczeń, mogą być wykazywane wszelkimi środkami dowodowymi, w tym także zeznaniami świadków i stron.
Z poczynionych wyżej ustaleń wynika, że wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 r. wykazał łącznie ponad 15 lat pracy w warunkach szczególnych, a tym samym spełnił wszystkie przesłanki niezbędnedo przyznania mu prawa do emerytury w świetle wyżej powołanych przepisów.

Zgodnie z art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.o emeryturach i rentach z FUS, świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca,w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu.
W niniejszej sprawie wnioskodawca wszystkie przesłanki do nabycia świadczenia spełnił od dnia 1 września 2013 r., a więc od pierwszego dnia miesiąca, w którym zgłoszono wniosek emerytalny.

Mając powyższe na uwadze, na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.w związku z powołanymi wyżej przepisami prawa orzeczono, jak w sentencji wyroku.