Sąd Okręgowy w Siedlcach
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV U 687/13
Data wyroku: 2014-02-19 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Katarzyna Antoniak
Słowa kluczowe: Emerytura
Podstawa prawna: art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS

Sygn. akt IV U 687/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 19 lutego 2014r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

sekr. sądowy Anna Wąsak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 lutego 2014r. wS.
odwołaniaA. S.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 23 kwietnia 2013 r. Nr(...)
w sprawieA. S.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoA. S.do emerytury od 2 marca 2013 r.

Sygn. akt: IV U 687/13UZASADNIENIE

Decyzją z 23 kwietnia 2013r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłA. S.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w szczególnych warunkach obejmuje okres zatrudnienia od 1 grudnia 1975r. do 31 marca 1978r. wOdlewni (...)wS.oraz od 1 kwietnia 1978r. do 31 grudnia 1984r. wFabryce (...)wS., co stanowi 9 lat i 6 miesięcy.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłA. S.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy zaliczyć cały okres zatrudnienia wFabryce (...),tj. nie tylko uznany przez organ rentowy, ale także okres od 1 stycznia 1995r. do 15 stycznia 1992r., bowiem przez cały ten czas pracował on na stanowisku maszynisty sprężarek pełniąc jednocześnie funkcję brygadzisty. Powierzenie mu funkcji brygadzisty nie zmieniło nic w jego pracy. Nie wykonywał on żadnych czynności biurowych ani sprawozdawczych. Ponadto pracę w szczególnych warunkach wykonywał w okresie zatrudnienia w(...)Liceum Ogólnokształcącym im.(...)wS.oraz wKlubie Sportowym (...)wS.(odwołanie k.2-4).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.5-6).
Sąd ustalił, co następuje:

UbezpieczonyA. S.w dniu(...)
(...). ukończył 60-ty rok życia. Uprzednio - w dniu 25 lutego 2013r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 25 lutego 2013r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat, 7 miesięcy i 5 dni, przy czym całość stanowią okresy składkowe. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 9 lat i 6 miesięcy z tytułu zatrudnienia wOdlewni (...)wS.w okresie od 1 lipca 1975r. do 31 marca 1978r. oraz wFabryce (...)wS.w okresie od 1 kwietnia 1978r. do 31 grudnia 1984r. (świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach wOdlewni (...)wS.k.10 i wFabryce (...)wS.k.40 akt emerytalnych).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 23 kwietnia 2013r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 23 kwietnia 2013r. k.61 akt emerytalnych).

Ubezpieczony był zatrudniony wFabryce (...)wS.w okresie od 1 kwietnia 1978r. do 15 stycznia 1992r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 15 stycznia 1992r. k.11 akt emerytalnych).
Zgodnie z dokumentacją zawartą w aktach osobowych ubezpieczonego, z chwilą przyjęcia do w/w przedsiębiorstwa ubezpieczony został zatrudniony na stanowisku maszynisty sprężarek (umowa o pracę z 1 kwietnia 1978r. - w aktach osobowych ubezpieczonego). Na stanowisku tym ubezpieczony był zatrudniony do końca zatrudnienia w w/w przedsiębiorstwie, z tym że z dniem 1 stycznia 1985r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu funkcję brygadzisty sprężarek (pismo z 9 stycznia 1985r. o powierzeniu funkcji brygadzisty sprężarek – w aktach osobowych ubezpieczonego).
Po objęciu funkcji brygadzisty sprężarek praca ubezpieczonego nie zmieniła się. W dalszym ciągu pracował on przy bezpośredniej obsłudze sprężarek. Do jego obowiązków należał stały nadzór nad pracą maszyny, dolewanie oleju, sprawdzanie poziomu ciśnienia. Oprócz ubezpieczonego na stanowisku maszynisty sprężarek zatrudnionych było dwóch innych pracowników. W zakładzie były trzy duże sprężarki. Ubezpieczony i pozostali maszyniści sprężarek pracowali na zmiany. Do obowiązków ubezpieczonego jako brygadzisty należał nadzór na pozostałymi pracownikami i ustawianie pracy na zmiany. Nie wypełniał on żadnych dokumentów (zeznania świadków:Z. T.k.19 – minuty od 14 do 19 nagrania,K. W.k.19-19v – minuty od 19 do 23 nagrania oraz zeznania ubezpieczonego k.19v – minuty od 23 do 26 nagrania i k.18v – minuty od 2 do 8 nagrania).

WMiejskim Klubie Sportowym (...)wS.ubezpieczony zatrudniony był w okresie od 24 kwietnia 1993r. do 31 lipca 2005r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 31 lipca 2005r. k.18 akt emerytalnych). W okresie tego zatrudnienia ubezpieczony wykonywał dwojakiego rodzaju prace. W okresie od października do kwietnia mroził lodowisko amoniakiem, a od kwietnia do października był palaczem pieców przemysłowych typu wodnego (zeznania ubezpieczonego k.19v – minuty od 23 do 26 nagrania i k.18v – minuty od 2 do 8 nagrania).

W(...)Liceum Ogólnokształcącym(...)wS.ubezpieczony zatrudniony był w następujących okresach: od 11 października 1992r. do 23 kwietnia 1993r., od 10 października 1994r. do 15 kwietnia 1995r., od 23 października 1995r. do 15 kwietnia 1996r., od 18 września 1996r. do 3 października 1996r. i od 15 października 1996r. do 3 grudnia 1996r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Jak wynika z powyższego ubezpieczony zatrudniany był w tzw. sezonach grzewczych i wykonywał prace palacza pieców wodnych typu przemysłowego (świadectwa pracy z 23 kwietnia 1993r. i 27 kwietnia 2001r. k.15-17 akt emerytalnych, zeznania ubezpieczonego k.19v – minuty od 23 do 26 nagrania i k.18v – minuty od 2 do 8 nagrania).

Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (okoliczność niesporna).
Sąd zważył, co następuje:

OdwołanieA. S.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U.z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż do okresu tego zaliczyć należy cały okres zatrudnienia wFabryce (...)wS.. Organ rentowy niezasadnie ograniczył ten okres do okresu od 1 kwietnia 1978r. do 31 grudnia 1984r., a zatem do 6 lat i 9 miesięcy odrzucając pozostały okres zatrudnienia ,tj. od 1 stycznia 1985r. do 15 stycznia 1992r. wynoszący 7 lat i 15 dni. Z przeprowadzonego postępowania dowodowego wynika bezspornie, że przez cały okres zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie ubezpieczony wykonywał pracę polegającą na bezpośredniej obsłudze stacji sprężarek, z tą tylko różnicą, że od 1 stycznia 1985r. pełnił również funkcję brygadzisty. Jednakże jak wynika ze spójnych i rzeczowych zeznań świadków w osobach współpracowników ubezpieczonego z okresu jego zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie w osobachZ. T.iK. W.oraz z zeznań samego ubezpieczonego, po powierzeniu ubezpieczonemu funkcji brygadzisty jego praca nie uległa zmianie. W dalszym ciągu w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał on czynności polegające na bezpośredniej obsłudze sprężarki (w zakładzie pracy były trzy duże sprężarki), a z tytułu funkcji brygadzisty równocześnie nadzorował dwóch pozostałych maszynistów sprężarek, co w żaden sposób nie ograniczało jego podstawowej pracy. Był tzw. brygadzistą pracującym, co znalazło odzwierciedlenie w pierwszych wystawionych ubezpieczonemu świadectwach wykonywania pracy w szczególnych warunkach (vide: świadectwa z 28 lipca 2009r. i 26 kwietnia 2001r. k.12-13 akt emerytalnych oraz kolejne świadectwo z 18 lutego 2013r. wystawione na wniosek organu rentowego k.38-39 akt emerytalnych). Praca polegająca na bezpośredniej obsłudze stacji sprężarek zaliczana jest do pracy w warunkach szczególnych o czym stanowi wykaz A dział XIV poz.9 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Reasumując, po uwzględnieniu do stażu pracy w szczególnych warunkach obok uznanego przez organ rentowy okresu 9 lat i 6 miesięcy, pozostałego okresu pracy ubezpieczonego wFabryce (...)wS.(od 1 stycznia 1985r. do 15 stycznia 1992r.) w wymiarze 7 lat i 15 dni nie budzi wątpliwości, że ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach na dzień 1 stycznia 1999r.
Już tylko na marginesie wskazać należy, że do pracy w szczególnych warunkach należy zaliczyć również pracę wykonywaną przez ubezpieczonego na rzecz kolejnych dwóch pracodawców ,tj.Miejskiego Klubu Sportowego (...)wS.i(...)Liceum Ogólnokształcącego(...)wS., gdzie ubezpieczony wykonywał prace palacza pieców (kotłów) parowych lub wodnych typu przemysłowego. Praca tego rodzaju mieści się w katalogu prac wykonywanych w szczególnych warunkach w myśl wykazu A dział XIV poz.1 załącznika do w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r.
Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie i dlatego na podstawieart.477.14§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeA. S.przysługuje prawo do emerytury od(...)., kiedy ubezpieczony ukończył 60-ty rok życia.