Sąd Okręgowy w Siedlcach
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV U 1063/13
Data wyroku: 2014-06-27 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Elżbieta Wojtczuk
Podstawa prawna: art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS

Sygn. akt IV U 1063/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 27 czerwca 2014r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSR del. Elżbieta Wojtczuk

Protokolant

st. sekr. sądowy Iwona Chojecka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 czerwca 2014r. wS.
odwołaniaT. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia(...)r. Nr(...)
w sprawieT. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i przyznajeT. K.prawo do emerytury od dnia(...)roku.
Sygn. akt: IV U 1063/13

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia(...)r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłT. K.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczona nie udowodniła, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnęła 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy przyjął za udowodnione przez ubezpieczoną na datę 01.01.1999 r. okresy nieskładkowe: 2 lata, 8 miesięcy, 9 dni, okresy składkowe: 19 lat, 1 miesiąc i 3 dni tj. łącznie 21 lat, 9 miesięcy i 12 dni. Organ rentowy podniósł, iż do pracy w warunkach szczególnych uwzględnił okres zatrudnienia od(...)r. w(...). wS.w wymiarze 9 lat, 8 miesięcy i 11 dni, natomiast nie zaliczył pracy w okresie od(...)r. w(...) Spółdzielni Pracy (...)wW.na stanowisku tkacz, ponieważ zakład pracy nie wystawił świadectwa pracy w warunkach szczególnych.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłaT. K.wnosząc o jej zmianę i ustalenie jej prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazała, że niezasadnie organ rentowy nie uznał jej okresu pracy w warunkach szczególnych w okresie od(...)r. w(...) Spółdzielni Pracy (...)wW., gdzie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracowała na stanowisku tkacza, która to praca jest pracą w warunkach szczególnych (odwołanie k. 2).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k. 3-4).

Sąd ustalił, co następuje:
Ubezpieczonaur. (...)w dniu(...). ukończyła(...)rok życia. W dniu(...)r. wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury. Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczona udowodniła staż ubezpieczeniowy w wymiarze 21 lat, 9 miesięcy i 12 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 19 lat, 1 miesiąc i 3 dni, a okresy nieskładkowe 2 lata, 8 miesięcy i 9 dni. Ponadto organ rentowy uznał ubezpieczonej staż pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 9 lat, 8 miesięcy i 11 dni za okres jej zatrudnienia w(...)wS.od(...)r. Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z(...)r. organ rentowy odmówił ubezpieczonej przyznania emerytury (decyzja z(...)- k.8 akt emerytalnych).
Ubezpieczona była zatrudniona w(...) Spółdzielni Pracy (...)wW.od dnia(...)r. w pełnym wymiarze czasu pracy i w tym okresie stale pracowała na stanowisku tkaczki (świadectwo pracy k. 13 akt organu rentowego załączone do wniosku o świadczenie przedemerytalne). Ubezpieczona pracowała stale na krosnach ręcznych przy tkaniu gobelin i kilimów z owczej wełny na dziale: ręczne tkanie gobelinów. W Spółdzielni były też odziały: krosna ręczne, mechaniczne, pakowalnia, prasowalnia. Ubezpieczona stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracowała na oddziale: ręczne tkanie gobelinów i innej pracy poza tkaniem gobelin i kilimów nie wykonywała (zeznania świadków:Z. B.k. 15v,Z. Ś.k.15v, zeznania ubezpieczonej k. 21-21v).
Ubezpieczona nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego (okoliczności niesporna, oświadczenia zawarte we wniosku o emeryturę -k.1v akt emerytalnych ubezpieczonej, zeznania ubezpieczonej k. 21v).

Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie ubezpieczonejT. K.jest zasadne i zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 20 lat kobieta), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczona spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczona osiągnęła wymagany ustawą wiek z dniem(...)r. oraz spełniła przesłankę „ogólnego” stażu pracy. Ubezpieczona podnosiła, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w warunkach szczególnych, bowiem wykonywała pracę w takich warunkach w(...) Spółdzielni Pracy (...)wW.w okresie od(...)r. na stanowisku tkacza.
Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe dało podstawy do ustalenia, że w okresie zatrudnienia w okresie od(...)r. ubezpieczona stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracowała na oddziale tkanie ręczne gobelinów na stanowisku tkacza i jej praca polegała na tkaniu na krośnie ręcznym z owczej wełny gobelinów i kilimów. Wskazana praca jest pracą w warunkach szczególnych wymienioną w wykazie Adziale VII pkt 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(DZ.U. nr 8, poz. 43 ze zm.) jako praca przy produkcji i wykańczaniu wyrobów włókienniczych. W zarządzeniu wykonawczym do tego rozporządzenia wśród zawodów wykonywanych w warunkach szczególnych wyszczególnione zostało również stanowisko tkacz. Do stażu pracy w warunkach szczególnych należy zatem zaliczyć w/w okres zatrudnienia w wyłączeniem okresów: od(...)(1 rok, 11 miesięcy), od(...)r. (2 lata, 7 miesięcy i 19 dni), od(...)r. (8 miesięcy i 5 dni), tj. łącznie okres 6 lat, 10 miesięcy i 2 dni, co razem z okresem uznanym przez organ rentowy w wymiarze 9 lat, 8 miesięcy i 11 dni daje łączny staż pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 16 lat, 6 miesięcy i 13 dni.
A zatem na datę 1 stycznia 1999r. ubezpieczona posiadała okres pracy w takich warunkach w wymiarze wynoszącym 16 lat, 6 miesięcy i 13 dni. W ocenie Sądu pracę wykonywaną przez ubezpieczoną przy tkaniu na krosnach ręcznych gobelin i kilimów z owczej wełny należy uznać za pracę wykonywaną w warunkach szczególnych, gdyż odpowiada ona rodzajowo pracy kwalifikowanej w wykazie Adziale VII pkt 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(DZ.U. nr 8, poz. 43 ze zm.) jako praca przy produkcji i wykańczaniu wyrobów włókienniczych.
Podkreślić należy, że skoro o zakwalifikowaniu pracy do pracy w warunkach szczególnych nie decyduje nazwa stanowiska, ale rodzaj wykonywanych czynności, to tym bardziej nie wstawienie przez pracodawcę świadectwa pracy w warunkach szczególnych nie może wpływać negatywnie na uprawnienia ubezpieczonej do emerytury w warunkach szczególnych skoro faktycznie wykonywała pracę w takich warunkach.
Nie ulega wątpliwości Sądu, że czynności wykonywane przez ubezpieczoną, opisane w części poświęconej ustaleniom faktycznym, mieszczą się w zakresie prac określonych w przywołanym rozporządzeniu. Dodatkowo wykonywanie powyższych prac potwierdzili również świadkowie, którzy pracowali razem z ubezpieczoną. Sąd obdarzył wiarygodnością zeznania świadków:Z. B.,Z. Ś.oraz dowód z przesłuchania ubezpieczonej w charakterze strony. Zeznania wymienionych osób są spójne, logiczne, korespondują ze sobą. Wymienieni świadkowie pracowali razem z ubezpieczoną na dziale: ręczne tkanie gobelinów i potwierdzili, że ubezpieczona wykonywała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracę tkacza na krosnach ręcznych.
Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonej zasługuje na uwzględnienie i dlatego na podstawieart.477((
    14 ))§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że ubezpieczonejT. K.przysługuje prawo do emerytury od(...)r., tj. od ukończenia przez nią(...)lat.