Sąd Rejonowy w Świdnicy
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV P 24/14
Data wyroku: 2014-03-05 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Teresa Maślukiewicz
Teza: oddalenie

Sygn. akt IV P 24/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 5 marca 2014 roku
Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
PrzewodniczącySSR Teresa Maślukiewicz
Protokolant: Katarzyna Zych
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 marca 2014 roku wŚ.
sprawy z powództwaT. L.
przeciwko(...) Spółka z o.o.wJ.
o sprostowanie świadectwa pracy
oddala powództwo.

UZASADNIENIE
T. L.wniósł pozew przeciwko(...) Spółka z o.o.wJ., domagając się sprostowania świadectwa pracy wydanego mu przez pozwanego w dniu(...)., poprzez wpisanie w pkt 2 w miejsce słów „ spawacz, ślusarz – spawacz” słów „spawacz, ślusarz – spawacz na wydziale przetwórstwa w warunkach szczególnych – szkodliwych”. Pozew uzasadnił m. in. tym, że nie zgadza się z treścią wydanego świadectwa pracy, ponieważ nie jest ono zgodne ze stanem faktycznym. Został oszukany i tym samym pozbawiony prawa ubiegania się o przywileje związane z pracą w warunkach szkodliwych.
(...) Spółka z o.o.wJ.wniosła o oddalenie powództwa potwierdzając, że powód wykonywał pracę na stanowisku spawacz, ślusarz spawacz na wydziale przetwórstwa zakwalifikowaną jako praca wykonywana w warunkach szczególnych.

Sąd ustalił:

T. L.zatrudniony był w(...) Spółka z o.o.wJ.od(...). do(...). w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku spawacz, ślusarz spawacz. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem(...). na wniosek powoda, na zasadzie porozumienia stron.
W dniu(...)wręczono powodowi świadectwo pracy, które zawierało wszystkie niezbędne informacje o łączącym strony stosunku pracy, a także pouczenie o terminie i sposobie zgłoszenia wniosku o jego sprostowanie. Powód nie wystąpił do pracodawcy w terminie do(...)o sprostowanie świadectwa pracy co do stanowiska pracy.
bezsporne
W dniu(...). zwrócił się do pracodawcy o wydanie świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach. Pozwany w dniu(...). wręczył powodowi pismo informujące o tym, ze nie może takiego świadectwa wystawić, albowiem z posiadanych dokumentów wynika, że praca jaką wykonywał w okresie zatrudnienia od(...)do(...)nie znajduje się w wykazie prac w szczególnych warunkach. Pouczył też powoda, że jeżeli powód wykonywał inną pracę niż wskazują dokumenty, to może dochodzić swojego prawa na drodze sądowej.
Dowody:
- pisma stron z(...)i(...)w aktach osobowych powoda – w załączeniu.
W dniu(...)powód ukończył 56 rok życia. Zaczął kompletować dokumentację związaną z ustaleniem prawa do emerytury. Sprostowane – zgodnie z żądaniem pozwu – świadectwo pracy jest mu potrzebne wyłącznie dla celów przyszłej emerytury.
Dowód:
- przesłuchanie powoda k. 35.

Sąd zważył:
Powództwo jest bezzasadne i spóźnione.
Zgodnie zart. 97 § 21kppracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.
Bezsporne w sprawie było, że powód odebrał świadectwo pracy w dniu jego wystawienia, tj.(...)i w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy, tj. do(...). nie wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie pkt 2 świadectwa pracy. Po raz pierwszy powód zwrócił się do pracodawcy w tej sprawie dopiero w dniu(...)– zatem ze znacznym przekroczeniem terminu określonego wart. 97 § 2(

    1)kp. Odmowę wystawienia świadectwa pracy w szczególnych warunkach powód otrzymał(...).. Mimo pouczenia – powód wystąpił do tut. Sądu z pozwem o sprostowanie świadectwa pracy dopiero(...)(data prezentaty).
Z tej przyczyny żądanie sprostowania świadectwa pracy jako spóźnione podlegało oddaleniu.
Ponadto Sąd zważył:
Żądanie poświadczenia pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze dla celów ustalenia prawa do emerytury nie podlega orzecznictwu sadów pracy.
W myślart. 476 § 1 kpcprzez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowy, ma cechy stosunku pracy, o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy, o odszkodowanie dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Pozew nie spełnia wymogów sprawy z zakresu prawa pracy po myśliart. 476 § 1 kpc. W niniejszej sprawie przedmiotem żądania pozwu było w zasadzie ustalenie prawa do emerytury. Powód podjął już działania (gromadzenie dokumentacji) zmierzające do wystąpienia do organu rentowego z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury.
Okoliczności zawarte w treści pozwu (w tym wnioski dowodowe) powód winien podać we wniosku o emeryturę, albowiem tylko organ rentowy, tj. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.(właściwy ze względu na miejsce zamieszkania wnioskodawcy), jest wyłącznie właściwym do ustalenia prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego co następuje w drodze wydania decyzji, od której przysługuje odwołanie do Sądu Okręgowego wŚ..
Z tych przyczyn Sąd oddalił wniosek dowodowy zawarty w pozwie o dopuszczenie dowodu z zeznań świadkówJ. C.iK. K.. Pozostałe dowody wskazane w pkt 2 lit. b, c i d pozwu mogły stanowić dowód wyłącznie tego, co zawarte jest w ich treści. W żadnej zaś mierze nie stanowiły dowodu na poparcie żądana pozwu.
Zeznaniom powoda Sąd w zasadzie dał wiarę co do przyczyn dla których wystąpił z pozwem. Odmówił Sąd wiary twierdzeniom powoda jakoby(...)nie przeczytał pouczenia zawartego w treści świadectwa pracy.
Jeżeli zaś strona pozwana uznała żądanie pozwu – mimo nieposiadania stosownych dokumentów potwierdzających zatrudnienie powoda w warunkach szczególnych – to na prośbę powoda zawartą w piśmie z(...)powinna była wydać mu odpowiednie zaświadczenie o treści jak w odpowiedzi na pozew, a nie pouczać powoda o drodze sądowej – z której nota bene powód nie skorzystał po(...)Stanowisko pełnomocnika pozwanego podane do protokołu rozprawy w dniu(...)w tym stanie rzeczy jest kuriozalne.
Mając powyższe na uwadze, orzeczono jak w sentencji.
Sygn. akt IV P 24/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 5 marca 2014 roku
Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
PrzewodniczącySSR Teresa Maślukiewicz
Protokolant: Katarzyna Zych
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 marca 2014 roku wŚ.
sprawy z powództwaT. L.
przeciwko(...) Spółka z o.o.wJ.
o sprostowanie świadectwa pracy
oddala powództwo.

UZASADNIENIE
T. L.wniósł pozew przeciwko(...) Spółka z o.o.wJ., domagając się sprostowania świadectwa pracy wydanego mu przez pozwanego w dniu(...)., poprzez wpisanie w pkt 2 w miejsce słów „ spawacz, ślusarz – spawacz” słów „spawacz, ślusarz – spawacz na wydziale przetwórstwa w warunkach szczególnych – szkodliwych”. Pozew uzasadnił m. in. tym, że nie zgadza się z treścią wydanego świadectwa pracy, ponieważ nie jest ono zgodne ze stanem faktycznym. Został oszukany i tym samym pozbawiony prawa ubiegania się o przywileje związane z pracą w warunkach szkodliwych.
(...) Spółka z o.o.wJ.wniosła o oddalenie powództwa potwierdzając, że powód wykonywał pracę na stanowisku spawacz, ślusarz spawacz na wydziale przetwórstwa zakwalifikowaną jako praca wykonywana w warunkach szczególnych.

Sąd ustalił:

T. L.zatrudniony był w(...) Spółka z o.o.wJ.od(...)do(...)w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku spawacz, ślusarz spawacz. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem(...). na wniosek powoda, na zasadzie porozumienia stron.
W dniu(...)wręczono powodowi świadectwo pracy, które zawierało wszystkie niezbędne informacje o łączącym strony stosunku pracy, a także pouczenie o terminie i sposobie zgłoszenia wniosku o jego sprostowanie. Powód nie wystąpił do pracodawcy w terminie do(...)o sprostowanie świadectwa pracy co do stanowiska pracy.
bezsporne
W dniu(...)zwrócił się do pracodawcy o wydanie świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach. Pozwany w dniu(...)wręczył powodowi pismo informujące o tym, ze nie może takiego świadectwa wystawić, albowiem z posiadanych dokumentów wynika, że praca jaką wykonywał w okresie zatrudnienia od(...)do(...)nie znajduje się w wykazie prac w szczególnych warunkach. Pouczył też powoda, że jeżeli powód wykonywał inną pracę niż wskazują dokumenty, to może dochodzić swojego prawa na drodze sądowej.
Dowody:
- pisma stron z(...)i(...)w aktach osobowych powoda – w załączeniu.
W dniu(...)powód ukończył 56 rok życia. Zaczął kompletować dokumentację związaną z ustaleniem prawa do emerytury. Sprostowane – zgodnie z żądaniem pozwu – świadectwo pracy jest mu potrzebne wyłącznie dla celów przyszłej emerytury.
Dowód:
- przesłuchanie powoda k. 35.

Sąd zważył:
Powództwo jest bezzasadne i spóźnione.
Zgodnie zart. 97 § 21kppracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.
Bezsporne w sprawie było, że powód odebrał świadectwo pracy w dniu jego wystawienia, tj.(...)i w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy, tj. do(...)nie wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie pkt 2 świadectwa pracy. Po raz pierwszy powód zwrócił się do pracodawcy w tej sprawie dopiero w dniu(...)– zatem ze znacznym przekroczeniem terminu określonego wart. 97 § 2(

    1)kp. Odmowę wystawienia świadectwa pracy w szczególnych warunkach powód otrzymał(...). Mimo pouczenia – powód wystąpił do tut. Sądu z pozwem o sprostowanie świadectwa pracy dopiero(...)(data prezentaty).
Z tej przyczyny żądanie sprostowania świadectwa pracy jako spóźnione podlegało oddaleniu.
Ponadto Sąd zważył:
Żądanie poświadczenia pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze dla celów ustalenia prawa do emerytury nie podlega orzecznictwu sadów pracy.
W myślart. 476 § 1 kpcprzez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowy, ma cechy stosunku pracy, o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy, o odszkodowanie dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Pozew nie spełnia wymogów sprawy z zakresu prawa pracy po myśliart. 476 § 1 kpc. W niniejszej sprawie przedmiotem żądania pozwu było w zasadzie ustalenie prawa do emerytury. Powód podjął już działania (gromadzenie dokumentacji) zmierzające do wystąpienia do organu rentowego z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury.
Okoliczności zawarte w treści pozwu (w tym wnioski dowodowe) powód winien podać we wniosku o emeryturę, albowiem tylko organ rentowy, tj. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.(właściwy ze względu na miejsce zamieszkania wnioskodawcy), jest wyłącznie właściwym do ustalenia prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego co następuje w drodze wydania decyzji, od której przysługuje odwołanie do Sądu Okręgowego wŚ..
Z tych przyczyn Sąd oddalił wniosek dowodowy zawarty w pozwie o dopuszczenie dowodu z zeznań świadkówJ. C.iK. K.. Pozostałe dowody wskazane w pkt 2 lit. b, c i d pozwu mogły stanowić dowód wyłącznie tego, co zawarte jest w ich treści. W żadnej zaś mierze nie stanowiły dowodu na poparcie żądana pozwu.
Zeznaniom powoda Sąd w zasadzie dał wiarę co do przyczyn dla których wystąpił z pozwem. Odmówił Sąd wiary twierdzeniom powoda jakoby(...)nie przeczytał pouczenia zawartego w treści świadectwa pracy.
Jeżeli zaś strona pozwana uznała żądanie pozwu – mimo nieposiadania stosownych dokumentów potwierdzających zatrudnienie powoda w warunkach szczególnych – to na prośbę powoda zawartą w piśmie z(...)powinna była wydać mu odpowiednie zaświadczenie o treści jak w odpowiedzi na pozew, a nie pouczać powoda o drodze sądowej – z której nota bene powód nie skorzystał po 10.05.2013r. Stanowisko pełnomocnika pozwanego podane do protokołu rozprawy w dniu(...)w tym stanie rzeczy jest kuriozalne.
Mając powyższe na uwadze, orzeczono jak w sentencji.