Sąd Okręgowy w Kaliszu
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: V U 444/14
Data wyroku: 2014-05-28 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Ewa Nowakowska
Słowa kluczowe: Podleganie Ubezpieczeniom Społecznym
Podstawa prawna: art. 6 i 11 ustawy o SUS

Sygn. akt V U 444/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 28 maja 2014 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSO Ewa Nowakowska
Protokolant Alina Kędzia
po rozpoznaniu w dniu 28 maja 2014 r. w Kaliszu
odwołaniaB. K.,M. K.,J. S.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 11 marca 2014 r. Nr(...)((...))
(...)((...))
(...)((...))
w sprawieB. K.,M. K.,J. S.
przy udziale zainteresowanych:D. C.,I. C.działającej również w imieniu małoletnichA. C.,E. C.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o ustalenie ubezpieczenia
zmienia zaskarżone decyzje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 11 marca 2014 r. znak nr(...)((...))(...)((...))(...)((...)), w ten tylko sposób, że ustala, iżB. K.,M. K.iJ. S.podlegały ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia u płatnika składekW. C.do 7 września 2013 r.

UZASADNIENIE
Decyzjami z dnia 11.03.2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wO.stwierdził podleganie obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu jako pracowników płatnika składekW. C.w odniesieniu do

-

B. K.w okresie od 1.09.2007 r. do 31.07. 2013 r.

M. K.w okresie od 15.03.2007 r. do 31.07.2013 r. i

J. S.od 01.09.2006 r. do 31.07.2013 r.

albowiem ich pracodawca rozliczał należne składki na ubezpieczenia społeczne tylko do lipca 2013 r. i nie został dopełniony obowiązek wyrejestrowania po ustaniu ubezpieczenia.
Odwołanie od tych decyzji wniosły do SąduB. K.,M. K.iJ. S.domagając się zmiany zaskarżonej decyzji i objęcia ich ubezpieczeniem społecznym pracowników do dnia 07.09.2013 r. tj. do czasu zgonu pracodawcy, podnosząc, że obowiązki pracownicze realizowały od początku trwania umowy do tego dnia.
Sprawy z odwołań wszystkich w/w osób połączono do wspólnego rozpoznania.
Wezwani do udziału w sprawie w charakterze zaineresowanych ustawowi spadkobiercyW. C.żonaI.działająca również w imieniu małoletnich dzieciA.iE.wniosła o uwzględnienie odwołania, a pełnoletniD. C.nie przedstawił swego stanowiska.
Sąd ustalił i zważył co następuje:
W. C.prowadził wK.działalność gospodarczą pod nazwąPPHU (...)export –import. Była to szwalnia zatrudniająca 8 osób.
Wszystkie odwołujące się były u niego zatrudnione jako szwaczki.
B. K.zatrudniona była na podstawie umowy o pracę z dnia 30.11.2007 r. zawartej na czas określony do 30.11.2017 r.,M. K.na podstawie umowy z dnia 15.06.2007 r. na czas nieokreślony, aJ. S.na podstawie umowy o pracę z dnia 01.12.2006 r. również zawartej na czas nieokreślony.
W dniu 07.09.2013 r.W. C.zmarł. Była to śmierć nagła. Zakład funkcjonował do czasu jego zgonu normalnie, nie miał zaległości w wypłacaniu wynagrodzeń, dopiero wynagrodzenie za sierpień nie zostało wypłacone, gdyż zmarł przed terminem płatności przyjętym na 10 dzień następnego miesiąca (dowód zeznaniaI. C.,b. K.,J. S.,M. K.z rozprawy).
Spadkobiercami ustawowymiW. C.są małoletniA.iE. C., pełnoletni synD.oraz żona –I. C..I. c.odrzuciła spadek po mężu. Pozostali spadkobiercy nie (dowód – umowy o pracę, akt notarialny z 12.12.2013 r. w aktach ZUS).
W. C.dopełniał obowiązków płatnika do lipca 2013 r., kiedy to została wpłacona ostania ze składek na ubezpieczenia pracowników.
Odwołująca sięJ. S.korzystała ze zwolnień lekarskich od 25.06.2013 r., zaśM. K.złożyła zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy od 09.09.2013 r., aB. K.od 13.09.2013 r. Obowiązki pracownicze realizowane były przezJ. S.do czasu zwolnień lekarskich, a przez pozostałe dwie osoby do dnia poprzedzającego zgon pracodawcy.
Zgodnie zart. 6 ust.1, art.11 ust.1 i art.12 ust.1 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych(Dz. U. Nr 137 poz.882 ze zmianami) pracownicy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalno- rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu.
Stosownie do treści art.8 ust.1 cytowanej ustawy za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy.
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz zakładu pracy, a zakład do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art.22 ust.1 k.p.).
Zgodnie zart.632§ 1 k.p.z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, z zastrzeżeniem jednak przepisu § 3, który stanowi, że przepis§ 1nie ma zastosowania w razie przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę na zasadach określonych wart. 231k.p..
W niniejszej sprawie nie nastąpiło przejęcie pracowników przez nowego pracodawcę. Nikt nie podjął działalności w miejsce zmarłego pracodawcy.
W rozpoznawanej sprawie materiał dowodowy wskazuje na to, że umowy o pracę były realizowane do czasu zgonu pracodawcy, dlatego ubezpieczenie pracownicze odwołujących się trwało do tej daty niezależnie od tego, że nie wpłynęły składki po 31.07.2013 r. i że nie zostały dopełnione obowiązki płatnika przez ich pracodawcę. Okoliczności te są zresztą konsekwencją śmierci pracodawcy przed terminem płatności wynagrodzenia i składek i nie mogą obciążać pracowników.
W tym stanie rzeczy Sąd uznał, że zaskarżona decyzja podlega zmianie i zgodnie zart. 47714§ 2 k.p.corzeczono jak w wyroku.