Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VI Np 16/14
Data wyroku: 2014-03-28 00:00:00
Typ orzeczenia: DECISION, REASON
Sędziowie: Monika Rosłan-Karasińska
Słowa kluczowe: Wynagrodzenie Za Pracę
Podstawa prawna: art. 355 kpc

Sygn. akt VI Np 16/14

POSTANOWIENIE
Dnia 28 marca 2014 roku
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi Południe w Warszawie, VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodniczący: SSR Monika Rosłan - Karasińska
po rozpoznaniu w dniu 28 marca 2014 roku w Warszawie
na posiedzeniu niejawnym w postępowaniu upominawczym
sprawy z powództwaM. K.
przeciwko(...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąz siedzibą wW.
o wynagrodzenie
postanawia:
umorzyć postępowanie w sprawie.

UZASADNIENIE
PowódkaM. K.pismem procesowym z dnia 11 marca 2014 r. cofnęła pozew.
Zgodnie z treściąart. 203 § 1 k.p.c.pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia – aż do wydania wyroku.
Zgodnie zart. 355 § 1 k.p.c.Sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania jeżeli powód cofnął ze skutkiem prawnym pozew lub jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne lub niedopuszczalne.
Ponadtoart. 469 k.p.c.wskazuje, iż  Sąd uzna zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego.
Mając powyższe na uwadze, wobec cofnięcia przez powódkę roszczenia w całości i nie stwierdzenia przez sąd naruszenia słusznego interesu pracownika, należało orzec jak w sentencji postanowienia.