Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: V U 1490/13
Data wyroku: 2014-04-14 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Urszula Sipińska-Sęk
Słowa kluczowe: Nauczyciel
Podstawa prawna: art. 4 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz. U. nr 97, poz. 800 ze zm.)

Sygn. akt VU 1490/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 14 kwietnia 2014 roku

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodniczący SSR del. Urszula Sipińska-Sęk
Protokolant st. sekr. sądowy Zofia Aleksandrowicz

po rozpoznaniu w dniu 7 kwietnia 2014 roku w Piotrkowie Trybunalskim na rozprawie

sprawy z wnioskuB. S. (1)

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.

o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne

na skutek odwołaniaB. S. (1)
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.
z dnia 25 września 2013 r. sygn.(...)

oddala odwołanie.

Sygn. akt VU 1490/13

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 25 września 2013 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.odmówiłB. S. (1)prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego podając w uzasadnieniu że wnioskodawczyni nie udowodniła rozwiązania stosunku pracy na swój wniosek.
W odwołaniu wniesionym od powyższej decyzji skarżącaB. S. (1)wniosła o jej zmianę i przyznanie jej prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zarzucając zaskarżonej decyzji błędną wykładnię przepisów.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie.
Na rozprawie w dniu 27 lutego 2014 roku pełnomocnik wnioskodawczyni popierał odwołanie.

Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ustalił, co następuje:

B. S. (1)urodziła się w dniu (...). W dniu 10 września 2013 roku złożyła wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
(dowód: wniosek k. 1-3 akt ZUS)
Na dzień 31 sierpnia 2013 roku wnioskodawczyni udowodniła staż pracy w rozmiarze 39 lat, 7 miesięcy i 9 dni, w tym 21 lat, 6 miesięcy i 29 dni pracy w szczególnym charakterze.
(dowód: decyzja z dnia 25 września 2013 roku k. 20 akt ZUS)
W okresie od 1 września 2001 roku do 31 sierpnia 2013 rokuB. S. (1)zatrudniona była w(...)wP.w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela religii. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania na podstawieart. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela.
(dowód: świadectwo pracy z dnia 2 września 2013 roku k. 6 akt ZUS, zeznania wnioskodawczyni protokół rozprawy z dnia 7 kwietnia 2014 roku nagranie od minut 19.15 do minuty 23.55 w związku z protokołem rozprawy z dnia 27 lutego 2014 roku nagranie od minuty 1.55 do minuty 11.30, zeznania ŚwiadkaK. K.- protokół rozprawy z dnia 7 kwietnia 2014 roku nagranie od minuty 3.25 do minuty 18.51 )
W okresie od 1 września 2007 roku do 31 sierpnia 2013 rokuB. S. (1)zatrudniona była wSzkole Podstawowej nr (...)im.(...)wP.w wymiarze 9/18 na stanowisku nauczyciela. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę z upływem czasu na który była zawarta –art. 30 § 1 pkt 4 k.p.
(dowód: świadectwo pracy z dnia 2 września 2013 roku k. 7 akt ZUS, zeznania wnioskodawczyni protokół rozprawy z dnia 7 kwietnia 2014 roku nagranie od minut 19.15 do minuty 23.55 w związku z protokołem rozprawy z dnia 27 lutego 2014 roku nagranie od minuty 1.55 do minuty 11.30)
W okresie od 4 września 2006 roku do 5 września 2013 rokuB. S. (1)zatrudniona była w Przedszkolu Samorządowym nr(...)wP.w wymiarze 2/20 na stanowisku nauczyciela. Stosunek pracy ustał wyniku rozwiązania na mocy porozumienia stron –art. 30 § 1 pkt 1 k.p.
(dowód: świadectwo pracy z dnia 6 września 2013 roku k. 8-9 akt ZUS, zeznania wnioskodawczyni protokół rozprawy z dnia 7 kwietnia 2014 roku nagranie od minut 19.15 do minuty 23.55 w związku z protokołem rozprawy z dnia 27 lutego 2014 roku nagranie od minuty 1.55 do minuty 11.30)
W okresie od 1 września 2009 roku do 18 sierpnia 2013 roku i od 1 września 2010 roku do 31 sierpnia 2013 rokuB. S. (1)zatrudniona była w Przedszkolu Samorządowym nr(...)wP.w wymiarze 2/22 na stanowisku nauczyciela religii. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę z upływem czasu na który była zawarta –art. 30 § 1 pkt 4 k.p.
(dowód: świadectwo pracy z dnia 2 września 2013 roku k. 10 akt ZUS, zeznania wnioskodawczyni protokół rozprawy z dnia 7 kwietnia 2014 roku nagranie od minut 19.15 do minuty 23.55 w związku z protokołem rozprawy z dnia 27 lutego 2014 roku nagranie od minuty 1.55 do minuty 11.30)
W okresie od 1 października 2012 roku do dnia 31 sierpnia 2013 rokuB. S. (2)była zatrudniona w PrzedszkoluStowarzyszenie (...)wP.w wymiarze 4/30 na stanowisku nauczyciel przedszkola-katecheta. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę z upływem czasu na który była zawarta –art. 30 § 1 pkt 4 k.p.
(dowód: świadectwo pracy z dnia 31 sierpnia 2013 roku k. 11 akt ZUS, zeznania wnioskodawczyni protokół rozprawy z dnia 7 kwietnia 2014 roku nagranie od minut 19.15 do minuty 23.55 w związku z protokołem rozprawy z dnia 27 lutego 2014 roku nagranie od minuty 1.55 do minuty 11.30)
W okresie od 1 września 2012 roku do 31 sierpnia 2013 rokuB. S. (1)zatrudniona była w Przedszkolu Samorządowym nr(...)wP.w wymiarze 2/22 na stanowisku nauczyciela religii. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę z upływem czasu na który była zawarta –art. 30 § 1 pkt 4 k.p.
(dowód: świadectwo pracy z dnia 30 sierpnia 2013 roku k. 12-13 akt ZUS, zeznania wnioskodawczyni protokół rozprawy z dnia 7 kwietnia 2014 roku nagranie od minut 19.15 do minuty 23.55 w związku z protokołem rozprawy z dnia 27 lutego 2014 roku nagranie od minuty 1.55 do minuty 11.30)

Sąd Okręgowy zważył co następuje:

Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie.

Dla oceny zasadności żądania wnioskodawczyni znaczenie kluczowe ma treść przepisu zart. 4 ust. 1 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych(Dz. U. nr 97, poz. 800 ze zm.), który określa przesłanki konieczne warunkujące nabycie prawa do świadczenia. Zgodnie z tym, świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki:
1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3;
2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniuustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2004 r., nr 39, poz. 353, z zm.), wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa wart. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć;
3) rozwiązali stosunek pracy.
Na podstawie art. 4 ust. 3 pkt 1 ustawy nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył 55 lat - w latach 2009-2014, zaś zgodnie z art. 2 pkt 1 ustawy użyte w ustawie określenie nauczyciel oznacza nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w:
a) publicznych i niepublicznych przedszkolach,
b) szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
c) publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego i placówkach, o których mowa wart. 2 pkt 5 i 7 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty(Dz. U. z 2004 r., nr 256, poz. 2572 ze zm.).
W myśl zaś ust. 2 powołanej ustawy nauczycielom spełniającym warunki określone wust. 1 pkt 1 i 2świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych wart. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.5)).
Z powyższego wynika, że nabycie prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest możliwe tylko w przypadku spełniania w dacie decyzji łącznie wszystkich warunków, o których stanowi cytowany wyżej przepis z art. 4 powołanej ustawy, tj. wymaganego wieku, stażu ubezpieczeniowego, w tym określonego stażu pracy w charakterze nauczyciela oraz wykazania rozwiązania stosunku pracy.
W okolicznościach przedmiotowej sprawy nie budzi wątpliwości, że wnioskodawczyni ma wymagany ustawą okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 30 lat w tym 20 lat wykonywania pracy nauczyciela, we wskazanych jednostkach, a ponadto w dniu(...)ukończyła 55 lat.
Wnioskodawczyni nie spełniła jednak przesłanki rozwiązania stosunku pracy z art. 4 ust. 1 pkt 3 powołanej ustawy. Ustawodawca używając w tym przepisie sformułowania „rozwiązali stosunek pracy” zamierzał wyrazić, iż chodzi o rozwiązanie stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela. Do rozwiązania stosunku pracy nie musi jednak dojść w następstwie dokonanego przez nauczyciela wypowiedzenia. Stosunek pracy może również zostać rozwiązany także za porozumieniem stron, istotne jest jednak wówczas aby to nauczyciel wyszedł z taką inicjatywą.
Jak wynika z dokumentów zawartych w aktach organu rentowego w postaci świadectw pracy, wnioskodawczyni pozostawała jako nauczyciel religii w stosunku pracy z kilkoma placówkami, a mianowicie:
-(...)wP.,Szkołą Podstawową nr (...)im.(...)wP.,
-Szkołą Podstawową nr (...)im.(...)wP.;
- Przedszkolem Samorządowym nr(...)wP.,
- Przedszkolem Samorządowym nr(...)wP.,
- PrzedszkolemStowarzyszenia (...)wP.,
- Przedszkolem Samorządowym nr(...)wP..
Wszystkie te stosunki pracy uległy rozwiązaniu, nie mniej tylko jeden z nich z(...)wP., w wymagany ustawą sposób tj. na podstawieart. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karty Nauczycielana podstawie porozumienia stron z inicjatywy wnioskodawczyni. Pozostałe natomiast stosunki pracy tj. zeSzkołą Podstawową nr (...)im.(...)wP., Przedszkolem Samorządowym Nr(...)wP., PrzedszkolemStowarzyszeniami (...)wP.oraz Przedszkolem Samorządowym Nr(...)wP., jak wynika z dokumentów w postaci świadectw pracy oraz zeznań skarżącej, uległy rozwiązaniu z upływem czasu na jaki były zawarte tj. na podstawieart. 30 § 1 pkt 4 kp.. Tym samym nie zostały rozwiązane z inicjatywy wnioskodawczyni jak tego wymaga art. 4 ust. 1 pkt 3 powołanej ustawy, co wyklucza możliwość przyznania wnioskodawczyni świadczenia kompensacyjnego.
Warunkiem nabycia świadczenia kompensacyjnego jest bowiem rozwiązanie przez nauczyciela w sposób przewidziany ustawą wszystkich łączących go stosunków pracy, a nie tylko niektórych wybranych.
Mając na względzie powyższe Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z mocyart. 47714§ 1 k.p.c.orzekł jak w sentencji.