Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VI P 506/14
Data wyroku: 2014-11-03 00:00:00
Typ orzeczenia: REGULATION, DECISION
Sędziowie: Monika Rosłan-Karasińska
Słowa kluczowe: Wynagrodzenie Za Pracę, Odprawa Pieniężna
Podstawa prawna: art. 355 k.p.c.

Sygn. akt VI P 506/14

POSTANOWIENIE
Dnia 3 listopada 2014 r.
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracyi Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodniczący:

SSR Monika Rosłan - Karasińska

Protokolant:

Agnieszka Wojtyła

po rozpoznaniu w dniu 3 listopada 2014 r. na rozprawie sprawy
z powództwaA. B.
przeciwko(...) Sp. z o.o.z siedzibą wK.
o wynagrodzenie, odprawę pieniężną, odsetki
postanawia:
umorzyć postępowanie w sprawie.

Sygnatura akt VI P 506/14

UZASADNIENIE

Na posiedzeniu w dniu 3 listopada 2014 r. stawiła się powódkaA. B., a w imieniu pozwanej(...) sp. z o.o.wK.nikt się nie stawił. Na posiedzeniu powódka oświadczyła, że otrzymała od pozwanego dochodzone w niniejszej sprawie należności z tytułu wynagrodzenia i odprawy oraz kwotę należnych jej odsetek i wobec powyższego cofa pozew w całości wraz ze zrzeczeniem się roszczenia.
W dniu 10 listopada 2014 r. pozwany złożył wniosek o doręczenie wyroku wraz z uzasadnieniem, który należało potraktować jako wniosek o doręczenie postanowienia wraz z uzasadnieniem.
Sąd zważył co następuje:
Zgodnie zart. 357 § 1 k.p.c.postanowienia ogłoszone na posiedzeniu jawnym sąd uzasadnia tylko wtedy, gdy podlegają one zaskarżeniu, i tylko na żądanie strony zgłoszone w terminie tygodniowym od dnia ogłoszenia postanowienia. Postanowienia te doręcza się tylko tej stronie, która zażądała sporządzenia uzasadnienia i doręczenia postanowienia z uzasadnieniem. W niniejszej sprawie postanowienie o umorzeniu postępowania zostało wydane w dniu 3 listopada 2014 r., a wniosek o uzasadnienie został złożony w dniu 10 listopada 2014 r., a więc z zachowaniem ustawowego terminu.
Zgodnie zart. 355 § 1 k.p.c.Sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania, jeżeli powód cofnął ze skutkiem prawnym pozew lub jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne lub niedopuszczalne. Ponadtoart. 469 k.p.c.wskazuje, iż Sąd uzna zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego. Pozew może być cofnięty bez zezwolenia pozwanego aż do rozpoczęcia rozprawy, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia – aż do wydania wyroku (art. 203 § 1 k.p.c.).
Wobec nie stwierdzenia przez Sąd niedopuszczalności cofnięcia pozwu w przedmiotowej sprawie, Sąd orzekł jak w sentencji postanowienia.

ZARZĄDZENIE

1
(...)

2
(...)

(...)
(...)
(...)
(...)
(...)