Sąd Okręgowy w Siedlcach
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV U 1018/13
Data wyroku: 2014-06-16 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Katarzyna Antoniak
Słowa kluczowe: Emerytura
Podstawa prawna: art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS

Sygn. akt: IV U 1018/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 16 czerwca 2014r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sąd. Iwona Chojecka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 czerwca 2014r. wS.
odwołaniaW. M. (1)
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia(...)., znak:(...)
w sprawieW. M. (1)
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoW. M. (1)do emerytury od(...).
Sygn. akt: IV U 1018/13UZASADNIENIE
Decyzją z(...). Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłW. M.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w warunkach szczególnych obejmuje okresy zatrudnienia od(...). do(...)., od(...). do(...). i od(...). do(...). co łącznie stanowi 14 lat, 11 miesięcy i 25 dni.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłW. M.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. Wskazał, że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy zaliczyć okres pracy wPrzedsiębiorstwie (...)wP., gdzie był uczniem trzyletniej szkoły przyzakładowej i 3 dni w tygodniu pracował w wymienionym zakładzie, a także okres zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wP., gdzie pracował na stanowisku ślusarza w terenie. Nadto wskazał, że służbę wojskową odbywał w desancie powiatowym, gdzie odbywał skoki spadochronowe (odwołanie k.2).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.3-4).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyW. M.w dniu(...). ukończył(...)rok życia. W dniu(...). wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z(...). k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze(...)dni, z czego całość stanowią okresy składkowe. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 14 lat, 11 miesięcy i 25 dni (świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach k.7 i 10 akt emerytalnych za wnioskiem z(...). i świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach k.8 akt emerytalnych za wnioskiem z(...).).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z(...). organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 9 lipca 2013r. k.14 akt emerytalnych).
Ubezpieczony był zatrudniony w PiastowskichZakładach (...)wP.w okresie od(...)w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z(...). k.6 akt emerytalnych za wnioskiem z(...).). W okresie tego zatrudnienia ubezpieczony pracował na stanowisku wulkanizatora przy produkcji gumowych uszczelek do samochodów obsługując prasę elektryczną. Okres tej pracy został zaliczony do stażu pracy w szczególnych warunkach w myśl przepisów rozporządzenia z 7 lutego 1983r. - wykaz A dział IV poz.21 załącznika do tego rozporządzenia (świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach z(...). k.7 akt emerytalnych za wnioskiem z(...)., zeznania ubezpieczonego k.22v – nagranie od minuty 2 do 8).
Bezpośrednio przed podjęciem powyższego zatrudnienia ubezpieczony również pracował w wymienionych wyżej(...)wP.. Miało to miejsce w okresie od(...). i wiązało się z nauką ubezpieczonego w Szkole Zawodowej dla pracującychZakładów (...)wP.(świadectwo pracy z(...). k.5 akt emerytalnych za wnioskiem z(...).). Ubezpieczony był uczniem wskazanej szkoły od 1(...). Rozpoczynając naukę w szkole – w dniu(...). ubezpieczony zawarł zZakładami (...)wP.umowę o naukę zawodu na okres od(...). (umowa o naukę zawodu z(...). k.19 akt sprawy). Nauka w szkole trwała trzy lata i zakończyła się w dniu(...). Ubezpieczony zdobył w niej zawód aparatowego przemysłu chemicznego. Przed ukończeniem szkoły - w dniu(...). ubezpieczony złożył egzamin z praktycznej nauki zawodu (zaświadczenie o złożeniu egzaminu z praktycznej nauki zawodu k.18 akt sprawy i świadectwo ukończenia(...) Szkoły Zawodowej – Szkoły Zawodowejdla pracującychZakładów (...)wP.z(...). – w kopercie na k.23 akt sprawy). Jako uczeń przyzakładowej szkoły zawodowej dla pracujących ubezpieczony przez trzy dni w tygodniu uczęszczał na zajęcia w szkole, a przez kolejne trzy dni pracował w powyższych zakładach jako uczeń. Po ukończeniu w dniu(...). powyższej szkoły zawodowej ubezpieczony przez miesiąc korzystał z przerwy w pracy, a następnie powrócił do pracy, przy czym podjął ją już w pełnym wymiarze czasu pracy ,tj. pracował przez cały tydzień pracy po 8 godzin dziennie. Pracował na stanowisku wulkanizatora przy produkcji gumowych uszczelek obsługując prasę parową (zeznania ubezpieczonego k.22v – nagranie od minuty 2 do 9).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (okoliczność niesporna – raport z analizy konta k.23 akt emerytalnych za wnioskiem z 11 kwietnia 2013r.).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieW. M. (1)podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych, gdyż poza sporem pozostawało, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, wskazując że do okresu tego zaliczyć należy okres pracy w PiastowskichZakładach (...)wP.od(...). do(...). (obok zaliczonego przez organ rentowy dalszego zatrudnienia w tych zakładach – od(...). do(...). - vide: ustalenia faktyczne). Analizując zgromadzone w sprawie dowody Sąd doszedł do przekonania, że okres powyższego zatrudnienia podlega zaliczeniu do pracy w szczególnych warunków, ale nie całości. Zauważyć bowiem należy, że przez znaczną część tego zatrudnienia – od(...). do(...). - ubezpieczony był uczniem działającej przez zakładach szkoły zawodowej dla pracujących i jako uczeń (będąc przy tym osobą młodocianą) pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy – przez trzy dni w tygodniu, a ponadto dopiero uczył się zawodu. W związku z tym wskazany okres pracy i jednoczesnej nauki w szkole nie podlega zaliczeniu do stażu pracy w szczególnych warunkach. Do stażu tego zaliczyć natomiast należy pozostały okres ,tj. okres od ukończenia szkoły do(...)Należy wskazać, że zgodnie ze świadectwem pracy z(...). (na k.5 akt emerytalnych za wnioskiem z(...).) ubezpieczony pracował na stanowisku ucznia szkoły przyzakładowej do(...). Stwierdzenie to nie odpowiada jednak prawdzie, gdyż jak wskazano powyżej ubezpieczony ukończył szkołę zawodową w dniu(...)., a umowa o naukę zawodu określała termin końcowy jej trwania do(...). Ze spójnych i logicznych zeznań ubezpieczonego wynika ponadto, że po ukończeniu szkoły zawodowej przez miesiąc korzystał on z przerwy w pracy, po czym powrócił do pracy w powyższych zakładach już jako wykwalifikowany (pełnoletni) pracownik i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę wulkanizatora ,tj. pracował przy produkcji uszczelek gumowych obsługując prasę parową. Przyjmując powyższe logiczne ustalenia uznać należało, że do okresu pracy w szczególnych warunkach zaliczeniu podlega okres pracy ubezpieczonego po ukończeniu szkoły zawodowej w czerwcu(...). i wskazanej przerwie ,tj. przez miesiąc sierpień(...). i przez 5 dni września(...). (vide: świadectwo pracy k.5 akt emerytalnych za wnioskiem z 11 kwietnia 2013r.). Nie ulega wątpliwości, że praca przy produkcji uszczelek gumowych podlega zaliczeniu do pracy w szczególnych warunkach, gdyż odpowiada pracy, o której mowa w wykazie A dział IV poz.21 załącznika dorozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Kończąc wskazać należy, że zaliczeniu do okresu pracy w szczególnych warunkach nie podlega okres zatrudnienia ubezpieczonego wPrzedsiębiorstwie (...)wP.w okresie od(...). do(...). na stanowisku ślusarza. Z zeznań ubezpieczonego, świadkaR. O.(k.12v-13 nagranie od minuty 13 do 22) oraz z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego z okresu tego zatrudnienia wynika, że ubezpieczony wykonywał prace typowo ślusarskie polegające na montażu i remontach urządzeń w dawnych państwowych gospodarstwach rolnych. Praca tego rodzaju nie jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach w myśl wykazu A załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r.
Reasumując uznać należało, że po doliczeniu powyższego okresu zatrudnienia ubezpieczonego do okresu niekwestionowanego przez organ rentowy (w wymiarze 14 lat, 11 miesięcy i 25 dni), ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawieart.477.14§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeW. M. (1)przysługuje prawo do emerytury od(...). ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o emeryturę.