Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VII P 766/12
Data wyroku: 2013-10-24 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Aneta Bieniek – Krzewińska, Alicja Paplińska, Ewa Brzezińska
Teza: Oceniając zasadność przyczyny wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy sad bierze pod uwagę zarówno sytuacje pracownika jak i słuszny interes pracodawcy. Połączenia dwóch pracodawców posiadających odmienne systemy płacowe uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi warunków płacy w sytuacji, gdy wysokość jego wynagrodzenia znacznie odbiega od wynagrodzeń pozostałych pracowników zatrudnionych na równorzędnych lub podobnych stanowiskach lub jest nadmiernie wygórowane na tle wynagrodzeń pozostałych pracowników

Sygn. akt VII P 766/12

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
24 października 2013 r.
Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy wW.VII Wydział Pracy
I (...)w składzie:
Przewodniczący SSR Alicja Paplińska
Ławnicy:A. K.,E. B.
Protokolant: Piotr Kaczmarek
po rozpoznaniu 22 października 2013 r. wW.
na rozprawie
sprawy z powództwaP. B.
przeciwko(...) Bank spółce akcyjnejz siedzibą wW.
o odszkodowanie

I
powództwo oddala;

II
zasądza od powodaP. B.na rzecz pozwanego(...) Banku spółki akcyjnejz siedzibą wW.kwotę 60 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego