Sąd Okręgowy w Siedlcach
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV U 265/13
Data wyroku: 2013-09-27 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Jacek Witkowski
Słowa kluczowe: Świadczenie Przedemerytalne
Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt. 1 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych
Teza: prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje kobiecie, która wykazała 20 letni staż ubezpieczenia i osiągnęła wiek co najmniej 56 lat.

Sygn. akt IV U 265/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 27 września 2013r.

Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Jacek Witkowski

Protokolant

st. sekr. sądowy Iwona Chojecka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 września 2013r. wS.
odwołaniaZ. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 19 lutego 2013  r. (Nr(...))
w sprawieZ. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do świadczenia przedemerytalnego

zmienia zaskarżoną decyzję i przyznajeZ. K.prawo do świadczenia przedemerytalnego od dnia 24 stycznia 2013 r.

UZASADNIENIE
Decyzja z dnia 19.02.2013 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.odmówił wnioskodawczyniZ. K.prawa do świadczenia przedemerytalnego, ponieważ nie wykazała okresu uprawniającego do emerytury wynoszącego co najmniej 30 lat tj. nie spełniła przesłanki zart. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 30.04.2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych(Dz. U. Nr 120 poz. 1252).
Od decyzji tej odwołanie złożyła ubezpieczonaZ. K., która wnosiła o jej zmianę. Odwołująca się argumentowała, że spełnia warunki do uzyskania świadczenia przedemerytalnego, ponieważ została zwolniona z zakładu pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy i legitymuje się ponad 20 letnim stażem pracy.
W odpowiedzi na odwołanie pozwany organ rentowy wnosił o jego oddalenie przytaczając treść przepisuart. 2 ust. 1 pkt. 2 powołanej ustawy o świadczeniach przedemerytalnychoraz treśćart. 2 ust. 3i podtrzymał argumentację, że ubezpieczona nie wykazała 30 – letniego okresu ubezpieczeniowego.
Sąd Okręgowy ustalił i zważył co następuje:
UbezpieczonaZ. K.ur. (...)złożyła dnia 22.01.2013 r. wniosek do pozwanego Oddziału ZUS o przyznanie jej prawa do świadczenia przedemerytalnego. Na podstawie przedłożonych świadectw pracy pozwany organ rentowy uznał za udokumentowany w dacie złożenia wniosku okres ubezpieczeniowy w wymiarze 26 lat i 11 miesięcy. Ze świadectwa pracy, które złożyłaZ. K.wynika, że pozostawała w zatrudnieniu do 30.06.2012 roku w(...)wS.i jej stosunek pracy ustał z przyczyn określonych wart. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników(Dz. U. Nr 90 poz. 844) (k. 9 akt ZUS). Ponadto ubezpieczona przedłożyła zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy z którego wynika, iż od dnia 02.07.2012 roku jest zarejestrowana jako bezrobotna i pobierała zasiłek od dnia 10.07.2012 roku do 10.01.2013 roku. Nie odmówiła przyjęcia propozycji pracy (k. 8 akt ZUS). Na podstawie tych dokumentów pozwany Oddział ZUS przyjął, żeZ. K.nie spełnia warunków do przyznania jej świadczenia przedemerytalnego wobec nie osiągnięcia co najmniej 30-letniego okresu ubezpieczeniowego. Zaskarżoną decyzją z dnia 19.02.2013 r. pozwany odmówił wnioskodawczyni przyznania prawa do świadczenia przedemerytalnego (k. 21 akt ZUS).
W ocenie Sądu Okręgowego odwołanie ubezpieczonej jest uzasadnione.Z. K.w dacie złożenia wniosku o przyznanie jej prawa do świadczenia przedemerytalnego miała ukończone 56 lat w związku z tym znajduje zastosowanie przepisart. 2 ust. 1 pkt. 1 powołanej ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Przepis ten stanowi, iż prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy była zatrudniona u niego przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy i ukończyła co najmniej 56 lat kobieta i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet.
Zdaniem Sądu w przedmiotowej sprawie jak wynika ze świadectwa pracy a także z wyjaśnień ubezpieczonej jest stanowisko pracy zostało zlikwidowane, dlatego też wymieniony przepis znajduje w stosunku do niej zastosowanie. Bezsporne jest, iż ubezpieczona spełnia pozostałe warunki określone w art. 2 ust. 3 powołanej ustawy i w związku z tym Sąd przyznałZ. K.prawo do świadczenia przedemerytalnego od daty złożenia wniosku.
Mając na względzie powyższe Sąd z mocyart. 47714§ 2 kpcorzekł jak w sentencji.