Sąd Apelacyjny w Katowicach
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: III AUa 1626/12
Data wyroku: 2013-01-16 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Krystyna Budzianowska, Małgorzata Woźnowska-Gallos, Krystyna Merker
Słowa kluczowe: Świadczenie Przedemerytalne
Podstawa prawna: art. 2 ust. 3 ustawy z 30.04.2004 o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. 2004 poz 1252)

Sygn. akt III AUa 1626/12

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 16 stycznia 2013 r.

Sąd Apelacyjny w Katowicach
Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSA Krystyna Merker (spr.)

Sędziowie

SSA Krystyna Budzianowska
SSA Małgorzata Woźnowska-Gallos

Protokolant

Aneta Szafruga

po rozpoznaniu w dniu 16 stycznia 2013r. w Katowicach
sprawy z odwołaniaJ. Z.(J. Z.)
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
o świadczenie przedemerytalne
na skutek apelacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bielsku-Białej
z dnia 19 czerwca 2012r. sygn. akt VI U 715/12

oddala apelację.

/-/ SSA M. Woźnowska-Gallos /-/ SSA K. Merker /-/ SSA K. Budzianowska

Sędzia    Przewodniczący  Sędzia

Sygn. akt III AUa 1626/12

UZASADNIENIE
Zaskarżonym wyrokiem Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bielsku-Białej zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych OddziałwB.z dnia 27 kwietnia 2012r. w ten sposób, że przyznał ubezpieczonejJ. Z.prawo do świadczenia przedemerytalnego od dnia 23 grudnia 2011r.
Sąd I instancji rozpoznając odwołanie ustalił, że odwołującaJ. Z.urodziła się(...)
W dniu 22 grudnia 2012r. odwołująca złożyła wniosek o świadczenie przedemerytalne. Bezspornym w sprawie jest, iż odwołująca na dzień wydania decyzji spełniła warunki do przyznania prawa do świadczenia przedemerytalnego w zakresie wieku, bowiem ukończyła 55 lat, stażu pracy, ponieważ z zaskarżanej decyzji wynika, iż posiada co najmniej 30-letni okres zatrudnienia. Odwołująca pobierała także zasiłek dla bezrobotnych co najmniej przez okres 6 m-cy, nadal jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna, nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, a wniosek o przyznanie prawa do świadczenia złożyła w terminie do 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Odwołująca zasiłek dla bezrobotnych pobierała w okresie od 18 marca 2011r. do 27 czerwca 2011r. i od 3 sierpnia 2011r. do 23 kwietnia 2012r.
W okresie od 28 czerwca 2011r. do 30 lipca 2011r. odwołująca pobierała wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia(...)zawartej z Okręgową Komisją Egzaminacyjną wJ..
Sąd Okręgowy wskazał, żeustawa z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych(Dz. U. Nr 120 poz. 1252 z 2004r. z póź. zm.) określa warunki jakie muszą być spełnione do przyznania świadczenia przedemerytalnego,do uzyskania którego konieczne jest spełnienie warunków ogólnych przewidzianychw ustawie oraz warunków szczególnych stawianych określonej kategorii osób ubiegających się o przyznanie tego rodzaju świadczenia. Zgodnie z art. 2 ust. 3 cytowanej wyżej ustawy świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która spełni kumulatywnie następujące warunki ogólne : pobierała co najmniej przez okres 6 m-cy zasiłek dla bezrobotnych, nadal jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna, podczas pobierania zasiłku osoba ta nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny podjęcia odpowiedniego zatrudnienia, złożyła wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego nie później niż 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, przy czym 30-dniowy termin może w trybie ust. 4 art. 2 zostać przywrócony na wniosek osoby zainteresowanej przez organ rentowy w szczególnie uzasadnionych przypadkach.
Oprócz wskazanych wyżej warunków ogólnych poszczególne osoby muszą spełnić jeszcze warunki szczególne, a takimi w przypadku odwołującej, która w chwili złożenia wniosku o przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego ukończyła 55 lat i legitymuje się 30-letnim stażem pracy jest rozwiązanie stosunku pracyz przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym pracowała przez okres nie krótszy niż 6 m-cy oraz posiadanie okresu uprawniającego do emerytury wynoszącegow przypadku kobiet co najmniej 30 lat, względnie posiadanie okresu pracy 34 lat do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy w rozumieniu przepisówo ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz zatrudnienie przez okres nie krótszy niż 6 m-cy - art. 2 ust. 1 pkt 2 i 6 cytowanej ustawy.
Za okres uprawniający do emerytury uważa się okres ustalony zgodniez przepisamiart. 5- 9, 10 ust. 1 i art. 11 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych-art. 2 ust. 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Odwołująca spełniła warunki ogólne ponieważ zarejestrowała się w urzędzie pracy otrzymując status osoby bezrobotnej, do momentu złożenia wniosku o świadczenie przedemerytalne pobierała zasiłek dla bezrobotnych w wymiarzeco najmniej 6 m-cy oraz nie odmówiła przyjęcia propozycji pracy zarobkowej oferowanej przez urząd pracy.
Odwołująca złożyła wniosek o przyznanie prawa do świadczenia w okresie nie dłuższym niż 30 dni od otrzymania zaświadczenia z Powiatowego Urzędu PracywŻ.a także spełniła wymóg 30-letniego stażu pracy, ponadto została zwolnionaz przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Zdaniem Sądu Okręgowego odwołująca legitymuje się 6-miesięcznym okresem pobierania zasiłku dla bezrobotnych a przed złożeniem wniosku o przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego posiadła status osoby bezrobotnej i pobierała zasiłek dla bezrobotnych, który należy wiązać z uprzednim ubezpieczeniem pracowniczym. Żadne przepisyustawy o świadczeniach przedemerytalnychnie warunkują prawa do tego rodzaju świadczenia od trwania ciągu czy kolejności zdarzeń uzasadniających prawo do świadczenia przedemerytalnego.
Podobne stanowisko zostało zajęte przez Sąd Apelacyjny w Katowicachw wyroku z dnia 14 maja 2009r. wydanym w sprawie III AUa 5014/08.
Od powyższego wyroku apelację wniósł organ rentowy i zarzucił naruszenie przepisów prawa materialnego poprzez błędną jego wykładnię lub niewłaściwe zastosowanie, a w szczególności naruszenieart. 2 ust. 3 ustawy z dnia 30.04.2004r.o świadczeniach przedemerytalnych(Dz. U. z 2004r. Nr 120 poz. 1252 ze zm.)i wnosił o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie odwołania.
W uzasadnieniu apelacji organ rentowy podniósł, że podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu pobierania zasiłku dla bezrobotnych(na podstawieart. 6 ust. 1pktustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych) będącego jednym z warunków przyznania świadczenia przedemerytalnego jest pochodną pracowniczego ubezpieczenia społecznego.
Takiemu ubezpieczeniuJ. Z.podlegała jedynie w pierwszym okresietj. od 10.03.2011r. do 27.06.2011r.
Zawarcie umowy zlecenia spowodowało, że ponowne zarejestrowanie w PUP w dniu 3.08.2011r. i dalsze pobieranie zasiłku dla bezrobotnych już tego przymiotu nie posiadało.
Zdaniem organu rentowego sytuacja ta spowodowała, że odpadła jednaz przesłanek wymienionych wart. 2 ust. 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych(pozostawanie osobą bezrobotną).
A zatem zasadny jest pogląd, że bezrobotny, który w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych zawrze umowę cywilnoprawną i otrzyma z tego tytułu dochód, straci nie tylko status osoby bezrobotnej ale także nie uzyska prawa do świadczenia przedemerytalnego (vide wyrok SN z dnia 24.08.2010r. sygn. I UK 82/10).
Ubezpieczona wniosła o oddalenie apelacji i podniosła, że spełniła wszystkie warunki do przyznania świadczenia przedemerytalnego.

Sąd Apelacyjny w Katowicach rozpoznając apelację zważył, co następuje:
Apelacja organu rentowego nie jest uzasadniona.

Sąd Okręgowy dokonał bowiem prawidłowych ustaleń i wydał trafne, odpowiadające prawu rozstrzygnięcie, przedstawiając logiczną argumentację prawną.
Sąd Apelacyjny akceptuje w całości zarówno ustalenia faktyczne,jak i rozważania prawne poczynione przez Sąd I instancji.
Błędnie zarzuca organ rentowy, że Sąd Okręgowy przy rozpoznaniu sprawy dopuścił się naruszenia przepisuart. 2 ust. 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r.o świadczeniach przedemerytalnych(Dz. U. Nr 120, poz. 1252 ze zm.).
Zgodnie z tym przepisem prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, określonej w ust. 1 po upływie co najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki:
1)nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna;
2)w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnieniaw ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych;
3)złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez Powiatowy Urząd Pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Zdaniem Sądu Apelacyjnego słusznie wskazał Sąd Okręgowy, że ubezpieczona legitymuje się 6-miesięcznym okresem pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Okoliczność, iż ubezpieczona w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych zawarła umowę zlecenia spowodowało jedynie utratę prawa do zasiłku w okresie trwania umowy zlecenia.
Po zakończeniu umowy zlecenia ubezpieczona ponownie zarejestrowała sięw Powiatowym Urzędzie Pracy i uzyskała prawo do zasiłku dla bezrobotnychna dalszy okres.
Prawidłowo podniósł Sąd Okręgowy, że powołany przepis nie zawiera warunku ciągłości pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Orzeczenie Sądu Najwyższego, na które powołuje się organ rentowy, dotyczy zupełnie innego stanu faktycznego, w którym ubezpieczony nie legitymował się6-miesięcznym okresem pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Natomiast ubezpieczona legitymuje się 6-miesięcznym okresem pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Sześciomiesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie musi trwać nieprzerwanie, gdyż tego nie warunkuje przepis art. 2 ust.1 pkt 5 i ust. 3 omawianej ustawy.
W tym miejscu należy powołać się na wyrok Sądu Najwyższego z dnia23 maja 2012r. I BU 15/11 Lex nr 1215398, z którego wynika, iż „z literalnej treści art. 2 ust. 1 pkt 5 i ust. 3 ustawy z 2004 r. oświadczeniach przedemerytalnych wynika, iż warunkiem uprawniającym do uzyskania świadczenia przedemerytalnego jest pobieranie zasiłku dla bezrobotnych przez okres co najmniej 6 miesięcy,a ustawodawca nie sprecyzował kolejnego wymagania, że ten 6-miesięczny okres nieprzerwanego pobierania zasiłku dla bezrobotnych powinien przypadaćpo rozwiązaniu "ostatniego" stosunku pracy.”.
Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wypomnianego wyroku podniósł,że wypełnienie przesłanki z art. 2 ust. 3 tej ustawy warunkującej nabycie prawado świadczenia przedemerytalnego po upływie co najmniej 6 miesięcy należy oceniać według przepisów ustawy z dnia 29 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnieniai instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm., powoływanej dalej jako ustawa o promocji zatrudnienia), które limitują okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Zgodnie z art. 73 ust. 1 pkt 1 tej ustawy, okres pobierania zasiłku dla ubezpieczonej wynosił 6 miesięcy.
Istotne jest także to, że bezrobotny, który utracił status bezrobotnego na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, pozarolniczej działalności lub uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie i zarejestrował sięw Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotny w okresie 14 dni od dnia ustania zatrudnienia, zaprzestania wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności, pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia, zaprzestaniu wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności lub osiągania przychodu przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, zachowuje prawo do zasiłku na czas skróconyo okres pobierania zasiłku przed utratą statusu bezrobotnego (art. 73 ust. 5).
W takiej sytuacji była ubezpieczona w rozpoznanej sprawie, która pobierała zasiłek dla bezrobotnych łącznie przez okres zasiłkowy 6 miesięcy, któryw "końcowym" pobieraniu, przypadł po zakończeniu umowy zlecenia. (w warunkach uprawniających ją do nabycia świadczenia przedemerytalnego).
Gdyby do osób, które znalazły się w podobnych sytuacjach, stosować restrykcyjną wykładnię skarżącego organu rentowego, wedle którego - okresco najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych powinien być okresem nieprzerwanym (ciągłym) jego pobierania przez osoby, z którymi rozwiązano stosunki pracy z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy, to osoby w opisanej sytuacji nigdy nie spełniłyby tak rozumianego warunku nabycia prawa do świadczeń przedemerytalnych, jeżeli nie pobierały zasiłków dla bezrobotnych w sposób nieprzerwany (ciągły), a okresy pobierania tego zasiłku były pomniejszaneo wcześniejsze okresy jego pobierania w okresach "przerywanych" zatrudnieniem, wykonywaniem innej pracy zarobkowej, pozarolniczej działalności lub z powodu uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie.
Warto sygnalizować, że osoba, która utraciła na okres nie dłuższy niż 365 dni status bezrobotnego, a w dniu kolejnej rejestracji spełnia warunki określone w art. 71, zawsze uzyskuje prawo do zasiłku na okres pomniejszony o poprzedni okres pobierania zasiłku oraz o okresy, o których mowa w ust. 4 (art. 73 ust. 7 ustawyo promocji zatrudnienia).
W ramach wskazanych uwarunkowań faktycznych i prawnych, przyjęciew zaskarżonym wyroku, że świadczenie przedemerytalne przysługuje ubezpieczonej,z którą został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracypo upływie co najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia (art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 30 kwietnia2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych, Dz. U. Nr 120, poz. 1252 z późn. zm.), bez potrzeby wykazania nieprzerwanego (ciągłego) pobierania zasiłku dla bezrobotnych przez okres 6 miesięcy po rozwiązaniu "ostatniego" stosunku pracy,jest uprawnione, a apelacja organu rentowego w żadnym razie nie uzasadniała zarzutu naruszenia przepisów prawa materialnego.
Mając powyższe na uwadze na mocyart. 385 k.p.c.należało orzecjak w sentencji.

/-/ SSA M. Woźnowska-Gallos /-/ SSA K. Merker /-/ SSA K. Budzianowska

Sędzia    Przewodniczący  Sędzia

ek