Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VII P 517/13
Data wyroku: 2013-11-14 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Marcin Soćko
Teza: zmiana regulaminu wydanego przez pracodawcę określającego zasady postępowania wobec pracowników objętych warunkowym zamiarem zwolnienia grupowego poprzez wyrugowanie postanowień dotyczących nabycia odprawy bez dokonania wypowiedzenia zmieniającego nie wpływa na prawo pracownika do otrzymania odprawy zagwarantowanej postanowieniami regulaminu w brzmieniu pierwotnym

Sygn. akt VII P 517/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 14 listopada 2013 r.
Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy wW.VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie :
Przewodniczący: SSR Marcin Soćko
Protokolant : Maciej Przesmycki
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2013 r. wW.
sprawy z powództwaW. Ł.
przeciwko(...)sp.o.o. z siedzibą wW.
o odprawę

1
zasądza od pozwanego(...)sp. o. o. z siedzibą wW.na rzecz powodaW. Ł.kwotę 7200 ( siedem tysięcy dwieście ) złotych tytułem odprawy wraz ustawowymi odsetkami od dnia 1 lutego 2013 r. do dnia zapłaty;

2
w pozostałej części powództwo oddala;

3
nakazuje pobrać od pozwanego(...)sp.o.o. z siedzibą wW.na rzecz Skarbu Państwa – kasa Sądu Rejonowego dla m.st..W.wW.kwotę 360 ( trzysta sześćdziesiąt ) złotych tytułem opłaty od pozwu.