Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VII P 2064/10
Data wyroku: 2013-06-12 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE
Sędziowie: Magdalena Szymańska, Ewa Brzezińska
Teza: Pracownik, który rozwiązał umowę w trybie art. 55par. 1 ze zn. 1 kp z powodu nie poinformowania go o zmianie warunków umowy o pracę na piśmie nie może następnie żądać odszkodowania z tegoż powodu, skoro przed złożeniem oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia wyraził zgodę na zmianę warunków pracy w formie ustnego porozumienia zmieniającego warunki pracy

Sygn. akt VII P 2064/10

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 12 czerwca 2013 r.
Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy wW.VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodniczący SSR Magdalena Szymańska
Ławnicy:E. B.
I. R.
Protokolant: Monika Chaturvedi
po rozpoznaniu w dniu 12 czerwca 2013 r. w Warszawie
na rozprawie
sprawy z powództwaA. S.
przeciwko(...)Sp z o.o. wW.
o odszkodowanie
orzeka:

I
zasądza od pozwanego(...) sp. z o.o.wW.na rzecz powódkiA. S.kwotę 60 000,00 zł (sześćdziesiąt tysięcy złotych) tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę;

II
zasądza od pozwanego(...) sp. z o.o.wW.na rzecz powódkiA. S.kwotę 3077,00 zł (trzy tysiące siedemset siedemdziesiąt siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu, w tym 60,00 zł (sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu zastępstwa procesowego;

III
wyrokowi w punkcie I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności w zakresie do kwoty 20 000,00 zł (dwadzieścia tysięcy złotych).