Sąd Okręgowy w Ostrołęce
III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: III U 399/12
Data wyroku: 2013-08-21 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Sędziowie: Bożena Beata Bielska
Słowa kluczowe: Wysokość Emerytury
Podstawa prawna: art. 6, art. 7 i art. 15 ust. 2a ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Sygn. akt:III U 399/12

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 21 sierpnia 2013 r.

Sąd Okręgowy w Ostrołęce III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Bożena Beata Bielska

Protokolant:

sekretarz sądowy Ewelina Asztemborska

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 sierpnia 2013 r. wO.
sprawy z odwołaniaZ. D.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wP.
o wysokość emerytury
na skutek odwołaniaZ. D.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wP.
z dnia25.04.2012r.znak(...)

orzeka:

1
zmienia zaskarżoną decyzję i do ustalenia wysokości emerytury zaliczaZ. D.począwszy od 01.11.2011r. dodatkowo wynagrodzenia za okresy: od 01.04.1978r. do 30.04.1978r. w kwocie 750 zł, od 01.05.1978r. do 31.05.1978r. w kwocie 850 zł, od 01.09.1979r. do 24.09.1979r. w kwocie 950 zł,

2
zmienia zaskarżoną decyzję i do ustalenia wysokości emerytury zaliczaZ. D.począwszy od 01.11.2011r. wynagrodzenia: za 1972r. w kwocie 14.125 zł, za 1973r. w kwocie 17.894,07 zł, za 1974r. w kwocie 25.711 zł,

3
w pozostałym zakresie odwołanie oddala.

UZASADNIENIE
W odwołaniu od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wP.z dnia 25.04.2012r., znak: ENP/6/02801377,Z. D.wniosła o zaliczenie do stażu pracy okresu zatrudnienia wSzkole Podstawowej Nr (...)na stanowisku sprzątaczki na ½ etatu w okresie od 20.08.1977r. do 01.09.1980r. oraz zarobków na tym stanowisku a także okresu zatrudnienia wSpółdzielni (...)wK.od 26.08. 1075r. do 20.08.1976r. i zaliczenia zarobków z tego zakładu z lat 1972-1974, zgodnie ze złożonym zaświadczeniem o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp -7.

W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie. W uzasadnieniu podał, że do ustalenia wysokości świadczenia nie uwzględniono okresu zatrudnienia od 20.08.1977r. do 01.09.1980r., nie zostało także doliczone minimalne wynagrodzenie za 0,5 etatu za ten okres, ponieważ brak było dodatkowych dokumentów, z których można wywnioskować, że odwołująca była zatrudniona w tym okresie.
ZUS wskazał również, że w czasie zatrudnienia wSpółdzielni (...)wK.do stażu pracy nie zaliczył odwołującej okresu urlopu bezpłatnego od 26.08.1975r. do 20.08.1976r. jako okresu sprawowania opieki nad dzieckiem, ponieważ wykracza on poza dopuszczalną długość przewidzianą wart. 7 ust. 5 pkt a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu ubezpieczeń Społecznych. Podniósł również, że do obliczenia wysokości świadczenia za lata 1972-1974 z okresu zatrudnienia wSpółdzielni (...)wK.przyjęto minimalne wynagrodzenie, ponieważ w przedłożonych na tę okoliczność zaświadczeniach o zarobkach wpisano różne kwoty wynagrodzenia.

Sąd ustalił i zważył, co następuje:

Zaskarżoną decyzją z dnia 25.04.2012r. ZUS, po rozpatrzeniu wniosku z dnia 07.11.2011r., przyznałZ. D.prawo do emerytury od dnia 01.11.2011r. Do obliczenia świadczenia organ rentowy przyjął kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego, wynoszącą 299.674,44 zł oraz średnie dalsze trwanie życia wynoszące 229,80 m-cy. Wyliczona kwota emerytury wyniosła 1.304,07 zł.
Do obliczenia wysokości świadczenia za lata 1972-1974 z okresu zatrudnienia wSpółdzielni (...)wK.przyjęto minimalne wynagrodzenie, ponieważ ZUS uznał, że w przedłożonych na tę okoliczność zaświadczeniach o zarobkach wpisano różne kwoty wynagrodzenia.
Do ustalenia wysokości świadczenia nie uwzględniono również okresu zatrudnienia wSzkole Podstawowej Nr (...)wO.na stanowisku sprzątaczki w wymiarze ½ etatu w okresie od 20.08.1977r. do 01.09.1980r. oraz wynagrodzenia na tym stanowisku, ponieważ organ rentowy uznał, że odwołująca nie wykazała, aby była zatrudniona w tym okresie.
Ponadto organ rentowy nie zaliczył odwołującej przypadającego w czasie zatrudnienia wSpółdzielni (...)wK.okresu urlopu bezpłatnego od 26.08.1975r. do 20.08.1976r., jako okresu sprawowania opieki nad dzieckiem, ponieważ stwierdził, iż wykracza on poza dopuszczalną długość przewidzianą wart. 7 ust. 5 pkt a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Z. D., kwestionując decyzję ZUS z dnia 25.04.2012r., domagała się jej zmiany i zaliczenia do stażu pracy okresu zatrudnienia i zarobków wSzkole Podstawowej Nr (...)na stanowisku sprzątaczki na ½ etatu w okresie od 20.08.1977r. do 01.09.1980r. oraz okresu zatrudnienia wSpółdzielni (...)wK.od 26.08. 1075r. do 20.08.1976r. i zaliczenia zarobków z tego zakładu z lat 1972-1974, zgodnie ze złożonym zaświadczeniem o zatrudnieniu i wynagrodzeniuR.-7.

W ocenie Sądu odwołanie jest częściowo zasadne.

Z akt emerytalnych odwołującej wynika, iż w okresie od dnia 20.08.1977r. do dnia 09.03.1990r.Z. D.była zatrudniona wSzkole Podstawowej Nr (...)wO.na stanowisku pomocy kuchennej. Na okoliczność tego zatrudnienia odwołująca złożyła do ZUS świadectwo pracy (k. 17a.r.) oraz zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp -7 z dnia 13.09.2004r.

Odwołująca w toku postępowania wywodziła, że wSzkole Podstawowej Nr (...)wO.w okresie od 20.08.1977r. do 01.09.1980r. była dodatkowo zatrudniona na ½ etatu na stanowisku sprzątaczki i domagała się zaliczenia tego okresu do stażu pracy.

Oceniając to żądanie wskazać należy, iż zgodnie zart. 6 ust. 2 pkt 1 a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychza okresy składkowe uważa się przypadające przed dniem 15 listopada 1991r. okresy zatrudnienia po ukończeniu 15 lat życia na obszarze Państwa Polskiego - w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy albo rentę chorobową.

Ponieważ sporny okres zatrudnienia na stanowisku sprzątaczki od 20.08.1977r. do 01.09.1980r. w całości pokrywa się z uwzględnionym już przez ZUS okresem zatrudnienia w SP Nr(...)wO., oznacza to, iż nie może być zaliczony dodatkowo do stażu pracy, bowiem wówczas poszczególne dni okresu od 20.08.1977r. do 01.09.1980r. byłyby zaliczone podwójnie, a w/w przepisustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychnie przewiduje takiej możliwości.

Okres zatrudnienia na stanowisku sprzątaczki ma natomiast znaczenie dla ustalenia wysokości emerytury odwołującej o tyle, iż w sytuacji, gdyby odwołująca rzeczywiście pracowała jako sprzątaczka i otrzymywałaby z tego tytułu wynagrodzenie za pracę, kwoty tego wynagrodzenia należałoby jej doliczyć do uwzględnionego już wynagrodzenia na stanowisku pomocy kuchennej.

W toku postępowania odwołująca nie wykazała jednak, aby w całym żądanym okresie rzeczywiście była zatrudniona na stanowisku sprzątaczki, a wykazała to jedynie co do okresów od 1.04.1978r. do 30.04.1978r., od 1.05.1978r. do 31.05.1978r. i od 1.09.1979r. do 24.09.1979r.

Na okoliczność zatrudnieniaZ. D.wSzkole Podstawowej Nr (...)wO.Sąd przesłuchał odwołującą oraz świadkaR.R., a także uzyskał akta osobowe odwołującej z okresu jej zatrudnienia u tego pracodawcy. Dowody te, w połączeniu z dokumentacją zawartą w aktach rentowych i emerytalnych odwołującej pozwoliły na ustalenie, iżZ. D.rzeczywiście była zatrudniona na stanowisku sprzątaczki, lecz w krótszym okresie, niż to wskazywała.

Z. D.w toku postępowania złożyła do akt sprawy zaświadczenie, wystawione w dniu 09.11.2011r. przezZakład (...)wO., w którym wskazano, iż była zatrudniona wSzkole Podstawowej Nr (...)wO.na stanowisku sprzątaczki na podstawie umów o pracę, zawartych na czas określony w wymiarze ½ etatu w następujących okresach:
1) od dnia 1.04.1978r. do dnia 30.04.1978r. z wynagrodzeniem zasadniczym 750,00 zł;
2) od dnia 1.05.1978r. do dnia 31.05.1978r. z wynagrodzeniem zasadniczym 850,00 zł;
3) od dnia 1.09.1979r. do dnia 24.09.1979r. z wynagrodzeniem zasadniczym 950,00 zł (k. 9a.s.).

Dane zawarte w tym zaświadczeniu są zgodne z danymi znajdującymi się w aktach osobowychZ. D., tj. oryginalnymi umowami o pracę na stanowisku sprzątaczki. W świetle tych umów w ocenie Sądu należy uznać, iż odwołująca wSzkole Podstawowej Nr (...)wO.była dodatkowo zatrudniona na stanowisku sprzątaczki jedynie w okresach: od dnia 1.04.1978r. do dnia 30.04.1978r., od dnia 1.05.1978r. do dnia 31.05.1978r. i od dnia 1.09.1979r. do dnia 24.09.1979r. i w tych okresach otrzymywała wynagrodzenie, które podlega wliczeniu do ustalenia wysokości emerytury odwołującej.

W ocenie Sądu nie ma natomiast podstaw, aby uznać, iżZ. D.była zatrudniona na stanowisku sprzątaczki nieprzerwanie od 20.08.1977r. do 01.09.1980r.

W aktach osobowych odwołującej znajduje się podanie o zatrudnienie jej na stanowisku pomocy kuchennej a sama odwołująca oraz świadekR.R., zeznając na ostatniej rozprawie, zgodnie przyznały, iż odwołująca została zatrudniona w celu wykonywania pracy w kuchni obsługującej stołówkę szkolną. Wprawdzie z ich zeznań wynika, iż stołówka rozpoczęła działalność dopiero w połowie września 1977r., lecz nie oznacza to, iżZ. D.wcześniej nie pracowała jako pomoc kuchenna.

ŚwiadekR.R.zeznała bowiem, iż od 20.08.1977r. odwołująca miała etat pomocy w kuchni, pomagała w urządzaniu kuchni, aby mogła zacząć funkcjonować, przychodziła rano i pracowała w kuchni przygotowując do otwarcia blok żywieniowy a potem sprzątała teren szkoły, którą przygotowywano do rozpoczęcia roku szkolnego. Z zeznań świadka wynika, iż stołówkę otwarto od połowy września i wówczas odwołująca pracowała jako pomoc kuchenna, a po wydaniu posiłków pracowała jako sprzątaczka. Świadek zeznała, iż od początku planowano, byZ. D.była zatrudniona jako pomoc w kuchni, ale ponieważ nie było chętnych do sprzątania, okoliczności zmusiły władze szkolne do zaproponowania odwołującej dodatkowej pracy, na którąZ. D.wyraziła zgodę.

Sąd dał wiarę zeznaniom w/w świadka.R.R.była nauczycielką w SP Nr(...)wO., pracowała tam w okresie od 01.09.1961r. do 01.09.1985r., w tym od 1980r. zajmowała stanowisko wicedyrektora i wówczas nadzorowała kuchnię, stołówkę i świetlicę. Z zeznań świadka wynika również, że dla nauczycieli i pracowników obsługi były oddzielne listy płac. Świadek nie wiedziała natomiast, czyZ. D.podpisywała pisemne umowy o pracę, ani czy miała dwie oddzielne umowy, czy jedną umowę, ani jakie otrzymywała wynagrodzenie.

TakżeZ. D.zeznała, że wSzkole Podstawowej Nr (...)wO.została zatrudniona w celu wykonywania pracy w kuchni i te pracę faktycznie wykonywała. Dodała, iż stołówka szkolna była otwarta od połowy września, ona zaś pracując jako pomoc kuchenna przynosiła ziemniaki, obierała je, mieliła mięso, smażyła, zmywała i wykonywała inne prace zlecone jej przez szefową kuchni. Z zeznań odwołującej wynika, iż po otwarciu stołówki szkolnej czynności sprzątania szkoły wykonywała po wydaniu posiłków i sprzątnięciu stołówki. Wprawdzie odwołująca zeznała również, że także przed otwarciem stołówki, począwszy od 20.08.1977r. sprzątała teren szkoły, lecz nie oznacza to, iż miała oddzielną umowę na stanowisku sprzątaczki. Poza sporem jest, iż począwszy od dnia 20.08.1977r.Z. D.została zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, dlatego należy uznać, iż czynności sprzątania w okresie od 20.08.1977r. wykonywała w ramach tej właśnie umowy o pracę i sprzątanie może być traktowane jedynie jako praca w godzinach nadliczbowych. To samo dotyczy okresu już po otwarciu stołówki, za wyjątkiem konkretnych okresów, w których w aktach osobowych odwołującej znajdują się oddzielne umowy o pracę na stanowisku sprzątaczki. Umowy te zostały zawarte na czas określony na ½ etatu w okresach: od dnia 1.04.1978r. do dnia 30.04.1978r., od dnia 1.05.1978r. do dnia 31.05.1978r. i od dnia 1.09.1979r. do dnia 24.09.1979r. i tylko w tych okresach otrzymywała ona oddzielne wynagrodzenie na stanowisku sprzątaczki. Wynagrodzenie to nie jest ujęte w złożonych do ZUS zaświadczeniach Rp -7, bowiem z tych zaświadczeń wynika, że dotyczą one tylko okresu zatrudnienia i zarobków na stanowisku pomocy kuchennej.

W ocenie SąduZ.D.nie wykazała, aby także w innych okresach łączyły ją z SP Nr 1 umowy o pracę na stanowisku sprzątaczki, a w szczególności aby była zatrudniona na tym stanowiska nieprzerwanie od 20.08.1977r. do 01.09.1980r. Sama odwołująca przyznała, że datę końcową spornego okresu zatrudnienia na stanowisku sprzątaczki podała w oparciu o własną pamięć, a trudno przypuszczać, aby po prawie 40 latach pamiętała konkretną datę ustania zatrudnienia na stanowisku sprzątaczki.

Mając powyższe na uwadze Sąd uznał, żeZ. D.była dodatkowo zatrudniona na stanowisku sprzątaczki w wymiarze ½ etatu w okresach od dnia 1.04.1978r. do dnia 30.04.1978r., od dnia 1.05.1978r. do dnia 31.05.1978r. i od dnia 1.09.1979r. do dnia 24.09.1979r. a oddalił odwołanie w zakresie zaliczenia do stażu pracy pozostałego spornego okresu wskazywanego przez odwołującą jako okres zatrudnienia na stanowisku sprzątaczki.

Wobec stwierdzenia, iż odwołująca była zatrudniona dodatkowo na stanowisku sprzątaczki w w/w okresach, zaliczeniu do ustalenia wysokości emerytury odwołującej podlegało także wynagrodzenie osiągane przez nią w tych okresach.
Jak już wskazano wyżej, wysokość tego wynagrodzenia wynika z umów o pracę na stanowisku sprzątaczki, znajdujących się w aktach osobowych odwołującej oraz z zaświadczenia, wystawionego w dniu 09.11.2011r. przezZakład (...)wO.. W dokumentach tych podano, iż jej wynagrodzenie na stanowisku sprzątaczki wynosiło: od dnia 1.04.1978r. do dnia 30.04.1978r. kwotę 750 zł; od dnia 1.05.1978r. do dnia 31.05.1978r. kwotę 850 zł i od dnia 1.09.1979r. do dnia 24.09.1979r. kwotę 950 zł. Podlega ono wliczeniu do ustalenia wysokości emerytury odwołującej, bowiem nie zostało dotychczas uwzględnione przesz ZUS. Wynagrodzenie to nie jest ujęte w złożonych do ZUS zaświadczeniach Rp -7, bowiem z tych zaświadczeń wynika, że dotyczą one tylko okresu zatrudnienia i zarobków na stanowisku pomocy kuchennej, bowiem tylko to stanowisko zostało wyraźnie wskazane w Rp -7.

Odwołanie podlegało natomiast oddaleniu w zakresie żądania zaliczenia do stażu pracy kresu zatrudnieniaZ. D.wSpółdzielni (...)wK.od 26.08. 1075r. do 20.08.1976r.
Z akt osobowych odwołującej wynika, iż w w/w okresie korzystała z urlopu bezpłatnego.
Zgodnie z art. 7 ust. 5 w/w ustawy okresami nieskładkowymi są jedynie przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okresy urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy - z powodu opieki nad dzieckiem:
a) w wieku do lat 4 - w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie - bez względu na liczbę dzieci - do 6 lat,
b) na które ze względu na jego stan fizyczny, psychiczny lub psychofizyczny przysługuje zasiłek pielęgnacyjny - dodatkowo w granicach do 3 lat na każde dziecko.

Należy podzielić stanowisko organu rentowego, iż nie zostały spełnione przesłanki zawarte w w/w przepisie. Odwołująca pierwsze dziecko urodziła w dniu 24.11.1968r. a drugie w dniu 26.08.1971r. W spornym okresie dzieci miały więc już powyżej 4 lat, a odwołująca przyznała, że nie pobierała zasiłku pielęgnacyjnego oraz wskazywała, iż dzieci poważniej nie chorowały, dlatego nie zachodzą przesłanki określone w w/w przepisie i okres urlopu bezpłatnego od 26.08. 1075r. do 20.08.1976r. nie może być zaliczony do stażu pracy.

Przedmiotem sporu w niniejszym postępowaniu była też wysokość zarobków osiąganych przezZ. D.w latach 1972-1974 w okresie zatrudnienia wSpółdzielni (...)wK..
Organ rentowy za te lata przyjął minimalne wynagrodzenie uznając, iż w przedłożonych na tę okoliczność zaświadczeniach o zarobkach wpisano różne kwoty wynagrodzenia.

Kwestię przyjęcia najniższego wynagrodzenia reguluje przepisart. 15 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Stanowi on, że jeżeli nie można ustalić podstawy wymiaru składek w okresie pozostawania w stosunku pracy wskazanym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury i renty, za podstawę wymiaru składek przyjmuje się kwotę obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia pracowników, proporcjonalnie do okresu podlegania ubezpieczeniu i wymiaru czasu pracy.
Na podstawie§ 21 ust. 1 Rozporządzenia z dnia 07.02.1983r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasady wypłaty tych świadczeń, środkiem dowodowym stwierdzającym wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu oraz uposażenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty są zaświadczenia pracodawcy lub innego płatnika składek, legitymacja ubezpieczeniowa lub inny dokument, na podstawie którego można ustalić wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu lub uposażenia.

Na okoliczność zarobków osiąganych wSpółdzielni (...)wK.Z. D.złożyła do ZUS zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniuR.-7 z dnia 07.06.004r. (k. 174 a.r.), w którym wskazano wysokość zarobków za lata 1967-1976, w tym w roku 1972 wskazano zarobki w kwocie 16.321zl, w 1973r. w kwocie 17.894,07zł i w 1974r. w kwocie 25.956zł. Kolejne Rp -7 odwołująca złożyła wraz z wnioskiem o emeryturę, jest ono datowane na 08.11.2011r. i wskazuje takie same kwoty. Wątpliwości ZUS wzbudził natomiast fakt, iż łącznie z tym zaświadczeniem odwołująca złożyła ręcznie sporządzony przez pracodawcę wykaz zarobków, w którym podano zarobki w rozbiciu miesięcznym, w tym co do 1973r. wskazano, iż brak jest dokumentów źródłowych, bowiem zaginęły a nadto złożyła kolejne Rp -7, z dnia 08.03.2012r., w którym w roku 1972 podano, iż na wysokość wynagrodzenia w 1972r. w kwocie 16.321zł składają się składniki stałe w kwocie 12.618zł, składniki „inne” w kwocie 1.476zł i wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy w kwocie 2.227zł. ZUS analizując w/w dokumenty uznał, iż istnieją rozbieżności co do kwot wynagrodzenia za lata 1972-1974 i w konsekwencji przyjął minimalne wynagrodzenie za te lata.

Zdaniem Sądu nie można zgodzić się z takim stanowiskiem organu rentowego.

W celu sprawdzenia danych zawartych w złożonych przezZ. D.Rp -7 Sąd zwrócił się doSpółdzielni (...)wK.o nadesłanie całości dokumentacji stanowiącej podstawę wystawienia w/w Rp -7 oraz wskazania, w jaki sposób zostało wyliczone wynagrodzenie za 1973r.

W odpowiedzi pracodawca nadesłał pismo, datowane na 28.09.2012r., w którym wskazał, iż w 1972r. ujęto oprócz wynagrodzenia również zasiłek chorobowy i dodatek z podziału zysku za 1971r. W kolejnym piśmie, datowanym na 29.10.2012r., pracodawca wskazał, iż wynagrodzenie za 1973r., wskazane w Rp -7 z 2012r. spisano z Rp -7 z dnia 08.11.2001r. a to prawdopodobnie spisano z Rp -7 z dnia 07.06.2004r., brak jest zaś obecnie danych co do zarobków za 1973r. Do pisma załączono kserokopie „Kart ilościowo-wartościowych materiału” m.in. za lata 1972 i 1974.

Ponieważ akta osobowe odwołującej zostały już przesłane przez likwidatora Spółdzielni do archiwum „N.’, Sąd zwrócił się do tego Archiwum o ich nadesłanie, zaś po ich otrzymaniu stwierdził, że znajdują się w nich oryginały w/w Kart ilościowo-wartościowych materiału”.

W ocenie Sądu w/w dokumentacja osobowa i zarobkowa pozwala na zaliczenie zarobków za lata 1972-1974 w kwocie wyższej, niż to przyjął organ rentowy.

Z „Karty ilościowo-wartościowej materiału” za 1972r. wynika, że odwołującej wypłacono m.in. wynagrodzenie w kwocie 11.898zł i zasiłek chorobowy w kwocie 2.227zł, co łącznie stanowi kwotę 14.125zł i tę kwotę Sąd zaliczył odwołującej do wysokości dochodu za 1972r. Zarówno od wynagrodzenia za pracę, jak i od zasiłku chorobowego istnieje bowiem obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne.

W „Karcie ilościowo-wartościowej materiału” za 1972r. wskazano również kwotę 1.476zł i zgodnie z informacją Spółdzielni jest to dodatek z podziału zysku za 1971r. Kwota ta nie podlega wliczeniu do podstawy wymiaru, gdyż nie stanowiła podstawy wymiaru składek i takie stanowisko słusznie zajął organ rentowy w piśmie procesowym z dnia 17.04.2013r. (k. 64 a.s.). W „Karcie ilościowo-wartościowej materiału” za 1972r. wskazano także kwoty po 80zł miesięcznie oznaczając je jako „dopłaty”. Także i tych kwot Sąd nie uwzględnił, bowiem nie wiadomo, z jakiego tytułu zostały one wypłacone. Takich danych nie podał zakład pracy i sama odwołująca nie potrafiła wskazać, z jakiego tytułu je otrzymała.

Co do kwoty zarobków za 1973r. Sąd uznał, iż należy odwołującej uwzględnić sumę 17.894,07zł. Taka kwota widnieje w Rp -7, wystawionym przezSpółdzielnię (...)wK.w dniu 07.06.2004r. z k. 187a.r. Zaświadczenie to jest podpisane przez głównego księgowego i prezesa zarządu, a więc osoby uprawnione, a Spółdzielnia wówczas jeszcze istniała. W zaświadczeniu tym wskazano, iż zostało wystawione w oparciu o dane z akt osobowych i rejestr wynagrodzeń. Obecnie Spółdzielnia już nie istnieje, likwidator przekazał posiadane dokumenty do archiwum, a fakt, iż obecnie nie ma już dokumentów (kart zarobkowych) wskazujących zarobki za 1973r. nie może działać na niekorzyść odwołującej, skoro w 2004r. pracodawca wystawił jej Rp -7 w oparciu o posiadaną wówczas dokumentację a ZUS w 2004r. nie kwestionował zarobków za 1973r.

Zdaniem Sądu za 1974r. zaliczeniu podlega kwota 25.711zł. W „Karcie ilościowo-wartościowej materiału” za 1974r. wskazano tę sumę jako wynagrodzenie za pracę, a jest ono oskładkowane. Również w tej „Karcie” wskazano kwoty po 80zł miesięcznie oznaczając je jako „dopłaty”. Tych kwot Sąd nie uwzględnił jednak, bowiem nie wiadomo, z jakiego tytułu zostały one wypłacone. Takich danych nie podał zakład pracy i sama odwołująca nie potrafiła wskazać, z jakiego tytułu je otrzymała.

Biorąc pod uwagę powyższe Sąd zmienił więc zaskarżoną decyzję i do ustalenia wysokości emerytury zaliczyłZ. D.począwszy od 01.11.2011r. dodatkowo jeszcze wynagrodzenia otrzymywane wSzkole Podstawowej Nr (...)wO.za okresy: od 01.04.1978 r. do 30.04.1978 r. w kwocie 750 zł, od 01.05.1978 r. do 31.05.1978 r. w kwocie 850 zł, od 01.09.1979 r. do 24.09.1979 r. w kwocie 950 zł oraz wynagrodzenia otrzymane w okresie zatrudnienia wSpółdzielni (...)wK.: za 1972r. w kwocie 14.125 zł, za 1973r. w kwocie 17.894,07 zł i za 1974 r. w kwocie 25.711 zł.
W pozostałym zakresie odwołanie zostało oddalone jako niezasadne.

Z tych względów w oparciu oart. 47714§1 i 2 kpcorzeczono jak w sentencji.