Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VI P 709/13
Data wyroku: 2013-11-27 00:00:00
Typ orzeczenia: DECISION, REASON
Sędziowie: Monika Rosłan-Karsińska
Słowa kluczowe: Rozwiązanie Stosunku Pracy Za Wypowiedzeniem
Podstawa prawna: art. 355 kpc

Sygn. akt VI P 709/13

POSTANOWIENIE
Dnia 27 listopada 2013 roku

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie, Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSR Monika Rosłan - Karsińska
po rozpoznaniu w dniu 27 listopada 2013 roku w Warszawie
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwaR. M.
przeciwkoM. S.
o uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne

postanawia:

- umorzyć postępowanie w sprawie.

UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 9 października 2013 roku, skierowanym przeciwkoM. S., powódR. M.wniósł o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne. Następnie pismem procesowym z dnia 12 listopada 2013 roku powód cofnął wcześniej wniesiony pozew.
Zgodnie zart. 355 § 1 k.p.c.Sąd wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania, jeżeli powód cofnął ze skutkiem prawnym pozew lub jeżeli wydanie wyroku stało się z innych przyczyn zbędne lub niedopuszczalne. Ponadtoart. 469 k.p.c.wskazuje, iż Sąd uzna zawarcie ugody, cofnięcie pozwu, sprzeciwu lub środka odwoławczego oraz zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne wówczas, gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika lub ubezpieczonego. Sąd może uznać za niedopuszczalne cofnięcie pozwu, zrzeczenie się lub ograniczenie roszczenia tylko wtedy, gdy okoliczności sprawy wskazują, że wymienione czynności są sprzeczne z prawem lub zasadami współżycia społecznego albo zmierzają do obejścia prawa –art. 203 § 4 k.p.c.
Mając powyższe na uwadze, wobec cofnięcia pozwu przez powoda i nie stwierdzenia przez sąd naruszenia ww. przesłanek, należało orzec jak w sentencji postanowienia.