Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: VI U 68/13
Data wyroku: 2013-12-03 00:00:00
Typ orzeczenia: REASON
Słowa kluczowe: Ubezpieczenie
Podstawa prawna: art. 22 § kp, 65 kc w zw. z art. 300 kp, art. 6 ust. 1 pkt. 1, 11 ust. 1 i 12 ustawy z 13.10.1998r. o systemie ubezieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 Nr 161, poz. 1278 z późn. zm.)
Teza: ustalenei cech umowy o pracy i umów cywilnoprawnych warunkiem orzeczenia o podleganiu względnie niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym

Sygn. akt.

VI U 68/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia

3 grudnia 2013r.

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

na rozprawie w składzie:

Przewodniczący:

SSO Anna Brudkowska - Lau

Protokolant:

st. sekr. sądowy Agnieszka Korthals

po rozpoznaniu w dniu

3 grudnia 2013r.

w Bydgoszczy

odwołania

D. W.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.

z dnia

20 listopada 2012 r.

Nr

(...)

w sprawie

D. W.

przeciwko:
przy udziale

Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.

zainteresowanegoM. S. (1)

o ustalenie obowiązku ubezpieczenia

zmienia decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.z dnia 20 listopada 2012r. nr(...)w ten sposób, że wyłączaM. S. (1)z obowiązkowych ubezpieczeń społecznych za okres od 1 grudnia 2011r. do 31 grudnia 2011r. jako zleceniobiorcę wfirmie (...).

sygn.akt VIU 68/13

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 20 listopada 2012r. organ rentowy objął ubezpieczonegoM. S. (2)obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, tj. emerytalnym, rentowym i wypadkowym w okresie od 11.04.2011r. do 31.08.2011r. i od 1.12.2011r. do 31.12.2011r. i od 5.04.2012r. do 30.05.2012r. jako zleceniobiorcę w firmie panaD. W.. W uzasadnieniu organ rentowy powołał się na przepisyart. 6 ust. 1 pkt 4, art.9 ust. 1, 1a i art. 12 i art. 13 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 13.10.1998r.( DzU z 2009r. nr 205 poz. 1585 ze zm.) i stwierdził, iż w wymienionych okresach ubezpieczony nie podlegał innym ubezpieczeniom społecznym dlatego winien zostać zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych na podstawie umowy zlecenia.
Odwołanie od decyzji złożył panD. W.pracodawca ubezpieczonego twierdząc, iż w okresie grudzień 2011r. ubezpieczony wykonując pracę na podstawie umowy zlecenia pozostawał równocześnie w stosunku pracy zFirmą (...) Sp. z o.o.i osiągał w tym miesiącu minimalne wynagrodzenie dlatego też w tym miesiącu istniał tytuł ubezpieczenia zwalniający panaM. S. (1)z obowiązku podlegania ubezpieczeniom w jego firmie.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania , ponieważ w okresie od 1 do 31 grudnia 2011r. ubezpieczonyM. S. (1)został zgłoszony przezD. W.wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu wykonywanej pracy na umowę zlecenia, a przychód z zatrudnienia za grudzień 2011r. został wykazany przez płatnika składek w raporcie rozliczeniowym ZUS RCA w miesiącu styczniu 2012r. a w miesiącu grudniu 2011r. zgodnie z raportem przychód wyniósł „O”.

Sąd ustalił i zważył co następuje

ZainteresowanyM. S. (1)pracował w okresie od 13.04.2010r. do 1.07.2013r. w ramach stosunku pracy wfirmie (...) Sp. z o.o.weW.. w okresie od 1 do 31 grudnia 2011r. zainteresowany pracował w pełnym wymiarze czasu pracy w tej firmie i jednocześnie pracował w ramach umowy o świadczenie usług wfirmie (...). Wfirmie (...)zainteresowany objęty był wyłącznie ubezpieczeniem zdrowotnym, ponieważ obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi objęty został z tytułu stosunku pracy .
W okresach od 11.04.2011r. do 31.08.2011r. i od 5.04.2012r. do 30.05.2012r. ubezpieczonyM. S. (1)nie osiągał minimalnego wynagrodzenia z tytułu stosunku pracy wfirmie (...) Sp. z o.o.weW.dlatego w tej części nie zaskarżył decyzji. Jednakże w miesiącu grudniu 2011r. ubezpieczony osiągnął minimalny przychód z tytułu stosunku pracy co wynika z „paska płacowego” za grudzień 2011r.(...) Sp. z o.o.weW.wykazał jednak ten przychód dopiero w styczniu 2012r. co wynika z raportów miesięcznych wystawionych dla zainteresowanego za miesiąc grudzień 2011r. ( przychód „O”) i za miesiąc styczeń 2012r. ( przychód 1539, 55 zł)

dowód: pasek płacowy za grudzień 2012r. k. 3 akt sądowych ;umowa o pracę k. 16-17 akt sądowych; raport miesięczny ZUS RMUA k. 24 i k. 25 akt sądowych ; lista płac za grudzień 2011r. k. 27 akt sądowych i za styczeń 2012r. k. 26 akt sadowych; świadectwo pracy k. 31 akt sądowych; zeznania świadkaM. G.płyta av k. 21 akt sądowych; zeznania zainteresowanego płyta av k. 21 akt sądowych.

Sąd uznał przedstawione dokumenty w sprawie za w pełni prawdziwe, żadna ze stron nie zakwestionowała ich autentyczności, i zgodne z zeznaniami świadka oraz stron. Ze zgromadzonych dowodów w sprawie wynika, iż zainteresowany w miesiącu grudniu 2011r. osiągnął minimalne wynagrodzenie ze stosunku pracy w(...) Sp. z o.o.weW.i zostało mu ono wypłacone to jednak w raporcie miesięcznym RMUA dopiero w miesiącu styczniu 2012r. ujawniono to wynagrodzenie i przesłano informację dla organu rentowego. Natomiast w raporcie miesięcznym za miesiąc grudzień 2011r. wykazano przychód zainteresowanego „O”.
Zdaniem Sądu pracodawca nieprawidłowo wypełnił raporty miesięczne za miesiąc grudzień 2011r. i za miesiąc styczeń 2012r. nie ujawniając przychodu zainteresowanego (pracownika) za miesiąc grudzień w raporcie miesięcznym RMUA ZUS . Już z treściart. 47 ust 1 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych(Dz.U 205 poz. 1585 z 2009r. ze zm.) wynika obowiązek zapłacenia składek i przesłania imiennego raportu miesięcznego za ten miesiąc, w którym osiągnięty był przychód.
Zgodnie bowiem z brzmienieart. 47 ust. 1 pkt 1, 2, 3, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychpłatnik składek przesyła w tym samym terminie deklarację rozliczeniową, imienne raporty miesięczne oraz opłaca składki za dany miesiąc, z zastrzeżeniem ust. 1a, 2a i 2b, nie później niż:
1) do 10 dnia następnego miesiąca - dla osób fizycznych opłacających składkę wyłącznie za siebie;
2) do 5 dnia następnego miesiąca - dla jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych;
3) do 15 dnia następnego miesiąca - dla pozostałych płatników.
Skoro zatem płatnik składek jest obowiązany zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne za pracowników w terminach określonych w ustawie, to wcześniej jest zobowiązany do przesłania prawidłowo wypełnionego raportu miesięcznego z ujawnionym przychodem . Pracodawca nie spełnił prawidłowo tego obowiązku wykazując podstawę wymiaru wynagrodzenia za grudzień 2011r. w wysokości „O” podczas gdy faktycznie powinna wynosić 1539, 55 zł. co w konsekwencji skutkowało obciążeniem zainteresowanego ubezpieczeniem społecznym z tytułu umowy o świadczenie usług .
W ocenie Sądu skoro składki na ubezpieczenie społeczne stają się wymagalne w terminach ich płatności niezależnie od tego czy zostały prawidłowo rozliczone i wskazane w deklaracji rozliczeniowej [art. 46 ust. 1 i art. 47 ust 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychorazart. 31 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychw zw. z art. 51§1 ustawy Ordynacji Podatkowej (Dz.U nr 137 poz. 926 ze zm.)] to także przychód powinien być ujawniony prawidłowo za ten miesiąc , w którym ubezpieczony osiągnął (patrz wyrok Sądu Apelacyjnego z dnia 8.04.2010r. IIIAUa 1157/09)
W ocenie Sądu zainteresowanyM. S. (1)w miesiącu grudniu 2011r. osiągnął co najmniej minimalne wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy.
W myśl.art. 9 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychubezpieczeni wymienieni wust. 1, których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy, członkostwa w spółdzielni, służby, pobierania świadczenia szkoleniowego, świadczenia socjalnego, zasiłku socjalnego lub wynagrodzenia przysługującego w okresie korzystania ze świadczenia górniczego lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od określonej wart. 18 ust. 4 pkt 5a, podlegają również obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innych tytułów, z zastrzeżeniemust. 1b i art. 16 ust. 10a.
Z treści powyższego przepisu wynika, iż jeśli osoba jest zatrudniona równolegle w stosunku pracy i w stosunku umowy o świadczenie usług to podlega ubezpieczeniom społecznym w ramach stosunku pracy o ile osiągnęła minimalne wynagrodzenie z tego tytułu. W przeciwnym wypadku podlega ubezpieczeniom społecznym w ramach umowy o świadczenie usług.
Mając na uwadze powyższe okoliczności dokonano zmiany decyzji w myślart. 47714§ 2 kpc.

SSO Anna Brudkowska-Lau