Sąd Okręgowy w Siedlcach
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV U 9/13
Data wyroku: 2013-09-20 00:00:00
Typ orzeczenia: SENTENCE, REASON
Słowa kluczowe: Emerytura
Podstawa prawna: art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS
Teza: ubezpieczony wykazał co najmniej 15 letni okres zatrudnienia w warunkach szczególnych na dzień 1.01.1999 r. pomimo braku świadectwa pracy w warunkach szczególnych

Sygn. akt IV U 9/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 20 września 2013r.

Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSO Jacek Witkowski

Protokolant

st. sekr. sądowy Marta Żuk

po rozpoznaniu w dniu 20 września 2013r. w Siedlcach na rozprawie
odwołaniaH. Z.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 30 listopada 2012  r. (Nr(...))
w sprawieH. Z.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury

zmienia zaskarżoną decyzję i przyznajeH. Z.prawo do emerytury od dnia 01 stycznia 2013 roku.

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 30.11.2012 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.odmówił wnioskodawcyH. Z.prawa do emerytury na podstawieart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227) w zw. z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8 poz. 43) albowiem wnioskodawca nie wykazał na dzień 1.01.1999 r. co najmniej 15-letniewgo okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych.
Od decyzji tej odwołanie złożył ubezpieczonyH. Z., który wnosił o jej zmianę i przyznanie prawa do emerytury. Odwołujący się twierdził, iż pozwany ZUS bezzasadnie odmówił uwzględnienia okresu zatrudnienia od dnia 22.09.1986 r. do 30.04.1996 r. na podstawie zaświadczenia wystawionego przez Centrum Budownictwa wS.. Ubezpieczony twierdził dalej, iż w okresie tym był zatrudniony jako kierowca samochodu ciężarowego.
W odpowiedzi na odwołanie pozwany Oddział ZUS wnosił o jego oddalenie, argumentując, iż przedstawione przezH. Z.zaświadczenie z dnia 4.09.2001 r. nie określa pełnej treści charakteru pracy zgodnie z przepisami Rady Ministrów z 7.02.1983 r. oraz nie powołuje się na przepisy resortowe.
Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje:
UbezpieczonyH. Z.,ur. (...), złożył w dniu 31.10.2012 r. wniosek o przyznanie mu prawa do emerytury w wieku obniżonym. Na podstawie świadectw pracy, które przedłożył wnioskodawca pozwany organ rentowy przyjął za udowodniony na dzień 1.01.1999 r. okres składkowy i nieskładkowy w wymiarze 28 lat, 8 miesięcy i 13 dni, w tym 9 lat, 9 miesięcy i 20 dni okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych. Pozwany nie zaliczył natomiast do tej kategorii okresu zatrudnieniaH. Z.od dnia 22.09.1986 do 30.04.1996 r. ponieważ zaświadczenie to nie spełniało warunków świadectwa pracy określonego w § 2 ust. 2 rozporządzenia RM z dnia 07.02.1983 r. W związku z tym zaskarżoną decyzją z dnia 30.11.2012 r. pozwany ZUS odmówił przyznania ubezpieczonemu prawa do emerytury w wieku obniżonym (k. 58 a.e.). W toku postępowania rozpoznawczego ubezpieczony popierał odwołanie i wnosił o zaliczenie okresu zatrudnienia od dnia 22.09.1986 do 30.04.1996r. w(...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...)wS.do kategorii prac w warunkach szczególnych.H. Z.zeznał, iż w okresie tym był zatrudniony na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego i każdego dnia odbywał kursy samochodem marki „Jelcz” wożąc materiały budowlane z bazy przedsiębiorstwa na teren budów. Często też jeździł do pobliskich miejscowości tj.S. P.. iM.M.., gdzie przedsiębiorstwo prowadziło budowy (k. 10 v i 22 v). Prace te wykonywał w pełnym wymiarze czasu pracy, również w okresie zimowym.
W toku postępowania Sąd przeprowadził ponadto dowód z akt osobowychH. Z., w których to aktach znajdują się dokumenty dotyczące zatrudnienia wnioskodawcy, tj. podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko kierowcy samochodu ciężarowego, kwestionariusz osobowy i świadectwo pracy tzw. ogólne. Przedsiębiorstwo to zostało przejęte przez Centrum Budownictwa wS.. W dniu 4.09.2001 r. wystawione zostało przez Centrum Budownictwa wS.zaświadczenie stwierdzające, żeH. Z.był zatrudniony w tym przedsiębiorstwie w okresie od 22.09.1986 do 30.04.1996 r. na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego, które odpowiada wykazowi A Dział VIII pkt 2 załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8 poz. 43).
H. Z.w dacie złożenia wniosku o emeryturę pozostawał w zatrudnieniu i nie był też członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
W ocenie Sądu Okręgowego odwołanieH. Z.jest uzasadnione. Dowody z dokumentów w postaci świadectwa pracy tzw. ogólnego oraz dokumentów znajdujących się w aktach osobowych korespondują z treścią zeznań ubezpieczonego odnośnie rodzaju pracy, którą wykonywał on w okresie od 22.09.1986 do 30.04.1996 r. w(...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...)i następcy prawnego – Centrum Budownictwa sp. z o.o. wS.. Z dowodów tych wynika, iż ubezpieczony pracował jako kierowca samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym przekraczającym 3,5 t. Jego praca polegała na transportowaniu materiałów budowlanych na teren budów prowadzonych przez przedsiębiorstwo i była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Okoliczność, iż ostatni pracodawca nie wystawił świadectwa pracy w warunkach szczególnych wg wzoru określonego przez przepis § 2 ust. 2 rozporządzenia RM z dnia 7.02.1983 r. nie decyduje iż sporny okres nie może być zaliczony do kategorii prac w warunkach szczególnych. W zaświadczeniu wystawionym 4.01.2001 r. były pracodawca podał podstawę prawną zaliczenia pracy do warunków szczególnych. Przepisy resortowe nie obowiązują od 1.01.1999 r. i powoływanie się na ich treść ma jedynie charakter porządkujący w myśl orzecznictwa Sądu Najwyższego.
W tej sytuacji Sąd przyjął, iż sporny okres podlega zaliczeniu do kategorii prac w warunkach szczególnych i po doliczeniu tego okresu do okresu pracy w warunkach szczególnych tj. 9 lat 9 miesięcy i 13 dni, łączny okres zatrudnieniaH. Z.w warunkach szczególnych znacznie przekracza wymagany próg 15 lat na dzień 01.01.1999 r.
Konkludując Sąd Okręgowy uznał, iż wnioskodawca spełniał warunki do przyznania prawa do emerytury w wieku obniżonym na dzień 01.01.2013 roku, albowiem pozostawał w zatrudnieniu w dacie złożenia wniosku o emeryturę a po zmianie przepisów od 01.01.2013 r. fakt ten nie miał znaczenia prawnego.H. Z.spełnił przesłanki określone w § 2 ust. 1, § 3 i § 4 ust. 1 pkt. 1 i 3 cyt. Wyżej rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w zw. z art. 184 ust. 1 i 2 ustawy o FUS i z tych względów Sąd zmienił zaskarżoną decyzję w oparciu o treśćart. 47714§ 2 kpc.