Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Sygnatura akt: IV P 300/11
Data wyroku: 2013-03-20 00:00:00
Typ orzeczenia: DECISION
Sędziowie: Agata Masłowska
Słowa kluczowe: Wynagrodzenie Za Pracę W Godzinach Nadliczbowych
Podstawa prawna: art.151kp

Sygn. aktIV P 300/11

POSTANOWIENIE
Dnia 20 marca 2013 r.

Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieściaw.Wrocławiu, Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie następującym:
Przewodniczący SSR Agata Masłowska
po rozpoznaniu w dniu 20 marca 2013 r.w.Wrocławiu
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwaR. D.
przeciwko(...) Sp. z o.o.z siedzibąw.W.
o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

p o s t a n a w i a:

dopuścić dowód z opinii biegłego sądowego z zakresu księgowości i w tym celu powołać biegłego sądowegoM. L. (1)– celem opracowania opinii sądowej na okoliczność wyliczenia czasu pracy powoda w godzinach nadliczbowych oraz w godzinach nocnych i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych w okresie od 13.03.2008 r. do 17.09.2010 r. oraz na okoliczność tego, czy wypłacany powodowi ryczałt w całości pokrywał ewentualne należności z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych.

Zarządzenia:

1
odnotować;

2
doręczyć odpis postanowienia:



pełnomocnikowi powoda – r.pr.Z. Z.

pełnomocnikowi strony pozwanej – adw.A. L.

biegłemuM. L.

3
skierować do biegłego zlecenie jak w załączeniu

4
kal. 1 mieś.

W., 20.03.2013 r.
W., 20 marca 2013 r.

Sz. P.M. L. (1)

ul. (...)

(...)-(...) P.

Sygn. aktIV P 300/11
(w odpowiedzi należy podać sygnaturę akt)

Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieściaw.Wrocławiu, Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie z powództwaR. D.przeciwko(...) Sp. z o.o.w.W.o zapłatę wynagrodzenia za pracę zwraca się o opracowanie pisemnej opinii sądowej na okoliczność wyliczenia czasu pracy powoda w godzinach nadliczbowych i nocnych oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych w okresie od 13.03.2008 r. do 17.09.2010 r., ze wskazaniem ile w każdym z dni i miesięcy powód przepracował w godzinach nadliczbowych oraz za ile z nich przysługiwał dodatek 50%, a za ile 100%. Opinia powinna ponadto wskazywać, czy wypłacany powodowi ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych w poszczególnych miesiącach w całości obejmował ewentualne należności za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych, a ponadto czy za pracę w godzinach nadliczbowych udzielono powodowi czasu wolnego i czy udzielony czas wolny w całości kompensował pracę w godzinach nadliczbowych.
Z uwagi na to, że zgodnie z regulaminem pracy powód formalnie pracował w zadaniowym systemie czasu pracy, na potrzeby opinii należy przyjąć, że powód pracował w podstawowym systemie czasu pracy i obowiązywały go normy czasu pracy wskazane w punkcie 1 informacji o warunkach zatrudnienia z 13.03.2008 r.

Opinia powinna zostać sporządzona w terminie 1 miesiąca, w formie pisemnej, w 3 egzemplarzach, w oparciu o akta sprawy.



W razie braku możliwości podjęcia się sporządzenia opinii albo późniejszych przeszkód w jej wykonaniu, Sąd prosi o pisemną informację,w terminie 3 dni od otrzymania zlecenia lub zajścia przeszkody.



W razie stwierdzenia, że zgromadzony w aktach materiał dowodowy nie pozwala na udzielenie stanowczej odpowiedzi na pytania Sądu, Sąd prosi o wskazanie, z jakich względów udzielenie odpowiedzi na te pytania jest utrudnione lub niemożliwe, jak również wskazanie, w jaki sposób materiał dowodowy powinien być uzupełniony.



Sąd informuje, że po wykonaniu opinii należy złożyć rachunek za wykonaną pracę wraz z kartą pracy, a w razie potrzeby złożyć również zestawienie poniesionych wydatków –w terminie nie dłuższym niż 3 dni po wykonaniu czynności. Niezgłoszenie w powyższym terminie żądania zapłaty wynagrodzenia i zwrotu wydatków skutkuje utratą prawa do przyznania tych należności (art. 92 ustawy z 28.07.2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych).

SSRAgata Masłowska

W załączeniu:

-

akta IVP 300/11 (wraz z aktami osobowymi)