鸿海科技集团

鸿海科技集团（）是源自台湾的跨国企业集团，亦为世界第四大的资讯科技公司，1974年创办，以富士康（）做为商标名称。其专注于电子产品的代工服务（EMS），研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件、液晶显示件等3C产品上、下游产品及服务。
厂房分布.
亚洲.
越南.
2007年，越南北江、北宁基地首期厂房投产，2022年已有13个厂房，六万多名员工。
印度.
2006年印度金奈基地开幕。在2015年，富士康宣布将在印度设立12工厂，将创造约一万个就业机会。
路透社与印度媒体The Hans India等报导指出，富士康在印度安德拉邦的工厂在9月开始量产InFocus手机，7至8月分批量产小米、华硕等手机，华硕更因需求强劲，先包下两条生产线，确保供给顺畅。
马来西亚.
截至2011年，富士康至少有七家工厂于马来西亚。
中国大陆.
富士康自1988年10月于中国大陆建立首个生产基地，现已发展成为中国大陆规模最大的电子代工厂。
环渤海地区.
以夏普（SHARP）为日本公司。
鸿海于韩国设有分公司。
欧洲.
1998年，富士康在苏格兰格拉斯哥建立的首个欧洲基地开工。1999年，爱尔兰利默里克基地开幕。2002年，集团欧洲营运总部暨制造中心于捷克帕尔杜比采成立。2008年，匈牙利塞克什白堡基地开幕。
富士康在匈牙利 、斯洛伐克、土耳其、芬兰和捷克设有厂房。
惠普与富士康曾于2008年5月投资5,000万美元在俄罗斯圣彼得堡兴建工厂，但因俄罗斯的电脑组装成本较高，加上俄罗斯加入世界贸易组织(WTO)后，电脑进口关税降低的缘故，导致在俄罗斯设厂组装个人电脑变得无利可图，因此决定关闭。
美洲.
富士康到巴西设厂已经有多年。至今已经建五个厂，员工6000名，在玛瑙斯专门制造手机，在均佳宜则生产电脑。2011年，富士康在巴西建厂用来组装iPad和iPhone，预计巴西工厂的年产量在5年达到4亿台。
鸿海已开始在美国威斯康辛州兴建面板厂。
2004年，墨西哥奇瓦瓦、华雷斯基地开幕。2008年，墨西哥瓜达拉哈拉基地开幕。2009年，富士康收购索尼在墨西哥液晶电视业务的九成股权，接管位于蒂华纳的工厂。2011年7月，思科出售墨西哥工厂给富士康，思科还宣布把位于墨西哥的机顶盒生产设施售予富士康，该业务相关的5,000名员工也将在8月份随产品线一同转移；
大洋洲.
富士康于澳洲雪梨西部设有工厂和仓库。
争议.
2006年即有富士康工厂员工揭露血汗工厂的黑幕，包含军事化高压管理、超时加班等。对于媒体报导，鸿海控告新闻编采人员，引起中国大陆媒体群起激愤，在鸿海的大客户苹果公司介入后，戏剧化和解，仅索赔1元。2010年，富士康接连发生员工连环跳的「坠楼事件」（深圳富士康员工坠楼事件），引起轩然大波，国际科技大厂关注，甚至惊动国务院台湾事务办公室，富士康为「血汗工厂」之名不胫而走。在连11跳之后，郭台铭及富士康集团特别向员工发出两封公开信，郭台铭除了慰问员工、对厂内软硬体做改善外，另一封信则要求员工签协定，大意为若再发生自杀事件，员工及家属不再向富士康要求法律以外过当诉求。2010年5月27日，郭台铭亲上火线，眼眶泛红四度鞠躬道歉，并开放厂房让媒体参观采访，盼以此破除血汗工厂之名，也表示撤回先前之公开信。2012年4月28日，外界长年质疑鸿海是血汗工厂，郭台铭则表示「血汗工厂有什么不好？我们流血流汗，只要我们符合法令，相信一分耕耘一分收获」。
冻结记者名下财产.
2004年4月29日，《工商时报》刊登记者旷文琪编写的〈英特尔新平台—嘉惠鸿海〉报导；鸿海5月向法院声请假扣押旷文琪个人财产新台币3,000万元；12月1日，台湾新闻记者协会发布名为「抗议鸿海董事长郭台铭打压新闻自由」的新闻稿，要求鸿海必须在12月15日之前撤回假扣押，否则将采取适当的行动；12月16日，台湾新闻记者协会发起万人联署活动；12月20日，鸿海撤销对旷文琪财产假扣押案。
2006年6月15日，中国大陆《第一财经日报》跟进英国《星期日邮报》，发表〈员工揭富士康血汗工厂黑幕：机器罚你站12小时〉报导；7月3日，鸿海控告《第一财经日报》的编辑翁宝与记者王佑，并分别求偿1,000万人民币和2,000万人民币；7月10日，法院将翁宝与王佑两位个人财产冻结；8月27日，《第一财经日报》发函称「记者报导属于职务行为，报社将动用资源支持两人全力应对诉讼」；8月30日，鸿海向法院申请解除对翁宝与王佑个人财产的冻结，并将诉讼标的由原本3,000万人民币降为1人民币；9月3日，双方发表联合声明，并同意撤销诉讼。
2010年深圳富士康跳楼事件.
2009年底，富士康深圳厂区发生首起大陆员工跳楼事件，跳楼者为一名中国百大的优秀学生孙丹勇，此为富士康第一起跳楼个案。其后2010年1月~6月，接二连三发生跳楼案例，总计为媒体揭露报导者总计有13跳。
2010年5月，集团面对国际劳工组织、外界排山倒海而来的遣责声浪及舆论压力纷沓等况，即全体进入戒备状态，并由郭总裁带领宣示下启动集团「爱心平安工程计划」，包括：大量舖设大楼安全网、引介外部资源（如台大、彰化基督教医院、马偕医院及大陆四川等医疗团队及各省家乡关怀团）进行人员心理辅导及推动咨商辅导计划、培训心理咨商师及成立78585员工关爱小组等工作，以彻底防范跳楼个案再度发生及其可能产生之连锁效应。
历经全面动员后，终于在该年7月即平息危机。此后，富士康大门敞开，不复以往神秘，并促使大陆员工加薪，同时也开启了富士康向大陆其他省份建厂、设厂的新里程碑。
2011年成都富士康爆炸事件.
2011年5月20日19时左右，富士康集团鸿富锦成都公司抛光车间在生产中发生爆炸，造成3人死亡，13人受伤，其中重伤2人。
2012年郑州罢工事件.
2012年10月5日，苹果公司最大代工厂富士康郑州厂区有3,000至4,000名工人罢工，原因是iPhone 5被客户投诉品质出现问题，富士康生产线工人因而压力倍增，并迁怒于质检人员，双方更发生冲突。最后质检人员选择罢工，导致多条生产线停产。
2013年PlayStation 4「品质门」事件.
索尼的PlayStation 4的生产由中国大陆富士康所负责，然而在PlayStation 4发售后，部分产品出现品质缺陷。国外游戏论坛NeoGaf调查问题产品批次及生产地，以及了解到此前中国央视报导富士康用工不当问题，相信是富士康的产品制造出现了问题。此前报导的富士康用工不当问题，当中涉及富士康强迫前来富士康实习的大学毕业生加班加点，长期的高压工作以及缺乏人性关怀导致实习学生以及工人健康问题百出，受害学生以及工人则以所组装的PS4作为泄愤工具。此次不仅成为了PS4品质问题的舆论焦点，更再次暴露富士康的用工不当、血汗工厂等问题。 
2015年中华全国总工会事件.
2015年2月2日，中华全国总工会通报了2014年度中国劳动关系领域十起具有典型意义的违法案件和劳动事件。全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军点名批评了富士康长时间违法加班。随后富士康对此事作出了回应。
2022年转投资中国紫光事件.
2022年7月14日，鸿海集团公告将透过旗下工业富联（FII）参与投资中国大陆紫光集团。经济部7月15日证实，FII确认虽已完成交割，但违反事前申请等相关规定，若鸿海不能还原交易，经济部可依法开罚新台币5万元以上、2,500万以下罚锾。鸿海15日晚间发布声明表示，此次投资目的是财务投资，近期将依规定向投审会递送申请文件。
根据英国《金融时报》的报导，有台湾国安官员希望鸿海集团放弃对大陆半导体从业者紫光集团的投资。有知情人士表示，经济部投审会尚未正式审查此案，但执行大陆政策的国安会、陆委会官员认为必须阻止这笔交易。一位接近鸿海的人士表示，现在台湾官方已将其提升到国安层级，投资前景变得暗淡，随著台海局势日益紧张，这看起来更加困难。
2022年河南郑州富士康疫情与冲突.
2022年10月，中国河南郑州COVID-19疫情加剧，位于郑州航空港经济综合实验区（以下简称“港区”）的富士康园区也受到波及，全体员工实行闭环管理。有传闻称园区内疫情已经蔓延，有员工带病工作，生活条件恶化等。厂方对此表示“园区内两万人感染”的传闻“严重不实”，不过富士康的澄清反而引发公众对富士康及港区有关部门瞒报疫情的质疑。随着时间推移，富士康员工“逃亡”的消息不时见诸社媒，其中一些人甚至选择沿着高速公路步行十余个小时回到家乡（郑州富士康员工多为河南省内其他地区来郑务工人员），路上有当地居民免费为回乡者提供食物等帮助。一些地方政府专门设立了接待站服务富士康员工，更有地方政府表示将派专车接回本地籍员工。港区方面向第一财经记者表示，已向郑州富士康派驻工作组，并正会同河南省有关部门开会研究相应措施。
11月23日，郑州富士康再传出爆发暴力抗议，网传员工不满签新合约与招聘条件不符，并且新员工被安排与染疫老员工混住。有维护治安的工作人员以及警察与富士康员工打斗，现场曾冒起白烟，疑似是释放催泪弹或有人用灭火筒喷射白色粉末；另有大批员工推倒铁皮围栏，步行离开富士康园区。当晚，鸿海集团发表声明，指出津贴一向按合约内容履行、员工并无混住、持续与员工及当地政府做好沟通，并强调郑州厂区正常生产。
2023年中国大陆分支遭调查.
2023年10月22日，《环球时报》从消息人士处独家获悉，中国大陆税务部门依法对富士康在广东、江苏等地的重点企业进行税务稽查，自然资源部门对富士康在河南、湖北等地的重点企业用地情况进行现场调查。翌日，该公司旗下在中国A股上市的工业富联跌停，公司随后发表声明积极配合中国大陆当局的稽查和调查。有两位与富士康关系密切的消息人士表示，富士康在中国大陆被查是受政治因素驱使，与台湾即将举行的总统及立委选举有关。10月25日，国台办发言人朱凤莲在例行记者会上回应说，大陆有关方面依法依规对所有企业一视同仁开展遵纪守法调查，是正常的执法行为。
其它.
2019年，鸿海荣获《富比士杂志》（Forbes）全球百大数位公司第25名。在美国《科睿唯安》每年发布「全球百大创新机构名单」里，鸿海为台湾民营企业唯一连续 7 年获奖(2018-2024)。麻省理工科技评论》在2017年发布的「全球50大最聪明的公司」榜单，鸿海位居第33名。鸿海在美国《财富》杂志2022年全球500大公司排行榜中位居第27名，在2023年「全球2000强企业」榜单上，鸿海位居第116名；2021年「全球最佳企业雇主榜」中，鸿海荣获台湾第 1 名。在美国《科睿唯安》每年发布「全球百大创新机构名单」里，鸿海为台湾民营企业唯一连续 7 年获奖(2018-2024)。