ユニオン・ショップ協定下において事業主に対して労働者の責に帰すべき事由がないにもかかわらず労働組合から除名されたために解雇された場合は、これらの基準に該当する者として扱われる。なお労働者が、使用者に解雇してほしいと依頼した結果、解雇となった場合は自己都合退職に準じて取り扱われる。
高齢者・障害者である労働者の解雇.
解雇無効時の金銭解決制度.
解雇が無効とされ、地位確認請求を認容する判決が確定しても、現実に元の職場に復帰できる労働者は多くない。労働者の法的正当性が認められていも、使用者は心理的に労働者を受け入れにくいし、労働者もまた復帰するには相当の覚悟が必要だからである。解雇訴訟が和解（多くは労働者の退職と一定の解決金の支払いを内容とする）で終了することが多い原因もここにある。
歴史.
欧米における解雇.
アメリカ.
随意雇用原則.
企業内ADR.
イギリス.
イタリア.
スペイン.
スペインでは法律により労働者の解雇に厳しい制約がかかっている。そのため、外国企業の投資敬遠、外国人労働者の流入といった事態を招いている、という指摘がある。
オランダ.
個別的理由であっても、以下の条件において無期雇用を解雇することができる。
また、個人の能力不足やパフォーマンス不足に起因する場合の解雇は、合理的な期間内に別のポジションを用意できない場合にのみ可能である。
ドイツ.
ノルウェー.
スウェーデン.
個人に帰する理由では、業務能力の欠如、違法行為、協業上の問題、ハラスメント、労働拒否、刑事犯罪などが解雇理由となる。年齢や病気などによる能力低下の場合は、雇用主は転勤、再訓練、他の仕事への異動を試みる必要がある。
は日本神話に登場する女神。らの祖神、の子とされている。『古事記』では伊斯許理度売命、『日本書紀』では石凝姥命またはと表記されている。
神話での記述.
天孫降臨に際して命・命・命・命・伊斯許理度売命らが命に随伴している。
『日本書紀』などには天糠戸命の子とある。天糠戸命の出自は記紀などには記されていないが、『大倭神社註進状』の裏書の「鏡作神社三座条」によれば大山祇命の子とされる。佐伯有清は、天糠戸命の父神を神産巣日命と推定している。
解説.