松本徹は『鏡子の家』の文体について、「三島の今迄の文章をはっきり越えた見事な成熟をみせている」とし、「いささかも乱れぬ呼吸と、ひたひたと素足でゆく確かな歩みが感じられて、目立った華麗さ、奇警さといったものはほとんど見られなくなったかわりに、その揺るぎないリズムが読む者の心を強く捉えてくる」と評しつつ、その成熟した文体が逆に、外界への通路を閉ざしている要素にもなっているとしている。また、その筆運びの「練達」さは「間違いなく大家のもの」だが、その主人公たちの姿勢や心理の描き方は、「すべてを知的に了解できるものと捉え、不可知なものの存在を退ける傾きを帯び、現実を強調しながら、現実性を希薄にする」と松本は考察している。
西本匡克は、三島論的な興味から三島の小説が判定されるのでなく、作品の文章や構成の完成度から評価されるべきだとし、『鏡子の家』はその意味で、三島の「知的構成の人工美が傑出したこれまでの作品群での集大成といっても過言ではない」とし、「不安や孤独、無秩序、ストイシズム等が中心概念として内在し、作者の哲学が、抑えられた文体でもって劇的に知的に構成された傑作」だと評して、最後の大作『豊饒の海』への「大きなステップ」の作品だと解説している。
モデルの西洋館について.
歯科衛生士不足問題
歯科衛生士不足問題（しかえいせいしふそくもんだい）とは、就業場所の数に対し歯科衛生士が不足し、歯科診療の現場で全ての診療業務を歯科医師が抱え込むこと。
本項は特記しない場合、日本における歯科衛生士不足問題について記載する。
概要.
要因.
原因として下記の要因が挙げられる。
性別の偏りと長時間労働.
給与面と人間関係の問題.
歯科衛生士の初任給は他の職業に比べると高額だが、業務経験を経て昇級していく体系にはなっていない。この給与体系に歯科衛生士不足の根本的な問題があるという指摘がある。
歯科衛生士に対する調査では、離職理由の最上位は院長およびスタッフ間での人間関係の問題であった。歯科衛生士は仕事の裁量が相対的に低く、このストレスが院長との人間関係のストレスとして感じられると考えられる。
修業年限の延長.
需要の増加と就業者の少なさ.
歯科衛生士不足の解消に向けた動き.
補助金.
未就業者の掘り起こし.