公益財団法人農村更生協会（のうそんこうせいきょうかい）とは、日本の農業と農村の健全な発展に寄与する協会である公益財団法人。
書籍.
CDギフエロ
タイトル.
国内タイトル.
なし
国際タイトル.
なし
捨てられた惑星
あらすじ.
製作.
開発.
配役.
撮影.
放送と反応.
越境転職
越境転職（えっきょうてんしょく）とは、異業種、異職種間の転職のことである。
背景.
経営戦略との兼ね合い.
従来型の欠員補充。
(同じ業界だが)自社で雇用してきた人材と異なる。職種・スキルの人材へのアプローチ。
従来通りの人材を他業界にも求める(従来型の拡充)。
業界も職種・スキルも異なる人材へのアプローチ。
異業界の場合は経営戦略に基づく将来と、そこで必要となる人材に求める要件や期待を転職希望者に語りかける必要があり、新規のノウハウ導入にも有効である。
求人側、応募側双方に異業界における知見が必要となる。
物が欲しい経済から体験価値へ.
物が欲しい経済から体験価値が欲しい経済に変化してきており、既存の企業や産業が新しい分野や市場に進出する際や、多角的な展開をする際、必要となるのが新しいサービスを考えることができる人材が求められている。
また、企業が新しい分野に進出する場合には、その分野の専門性を持ったこれまでとは異質の人材が必要となるためである。
イノベーションと越境転職.
「固定観念や先入観により、既存社員だけでは新しい発想が生まれないという課題から、異業種から新しい知見を取り入れたい」という理由により越境転職は増えている。
人材に関して多様性がある方がイノベーションが起きやすい一方、効率性は落ちるという、の調査結果がある。
越境転職事例.
デジタルトランスフォーメーションの観点から、製造業やその他の業種がデジタル人材を採用する。IT企業のドワンゴが、映像処理の高速化のためASIC、FPGAでの実装のためハードウェアエンジニアを採用した例などがある。
タクシー会社の日本交通では、ソフトウェア、回路設計などのハードウェア技術者も採用しデジタルトランスフォーメーション、車載機器の開発に取り組んでいる。
コロナ後の越境転職での変化.
企業が欲しがる人材像は、コロナ前までは、今のビジネスモデルを太くできるハイパフォーマーが人気であった。