他の性格特性（（低）外向性、（高）協調性、（低）開放性、（低）神経症傾向）は、衝動制御とともに高い誠実性と関連している。行動学的には、低い誠実性は、個人が達成したいと望むことを実行するために自己を動機付けることができないことと関連している。
ファセット.
起源.
「勤勉的」「信頼できる」「忍耐強い」といった言葉は、性格の望ましい側面を表している。かつては道徳的な評価であると考えられていたため、誠実性のある性格は現実の心理的属性として見過ごされていた。現在では、誠実性のある性格に個人差があることは、観察者間の一致を調査することで明確になっている。同僚や専門家による評価は、人々が誠実性が高いと自己申告したことを裏付けるものである。さらに、誠実性の自己報告と観察者による評価の両方によって、学業の成功などの現実の成果を予測する。
測定.
誠実性のレベルは、一般的に自己報告を用いて評価されるが、他者からの報告や第三者による観察を用いることもある。自己報告法には、語彙に基づくものと、記述に基づくものがある。どちらのタイプの測定法を研究に用いるかは、心理測定学的特性の評価と、実施する研究の時間的・空間的制約によって決定される。
語彙.
記述.
遺伝と発達.
遺伝率.
発達.
性質.
知能.
しかし、大規模な非選択的研究では、関係がないことが判明している。大学などの選択されたサンプルで時々見られる負の関係は、能力が低いと入学のチャンスが減少するが、誠実性が高い学生は、才能よりも努力によってGPAを獲得することから生じている可能性がある。
創造性.
誠実性の規則正しさ／依存性のサブファクター（秩序、忠実さ、熟考）は創造性と負の相関を示し、勤勉／達成のサブファクターは正の相関を示す。別の研究では、誠実性の秩序のサブファクターで高いスコアを得た人はより革新的な行動を示さないことがわかった。また、グループの誠実性は創造的課題に取り組んでいるグループのパフォーマンスに負の効果を持つ。そして、誠実性の高いメンバーのみからなるグループではオープンエンド問題の解決は困難であるとされる。
適応性.
宗教性.
一般的な宗教性は、主にビッグファイブの特徴のうち、高い協調性と誠実性と関連していた。
社会保健.