これに則り外装改修では、水平垂直に組まれたフレームで覆い統一感を持たせつつ、大名小路には煉瓦タイル、日比谷通りには皇居石垣をモチーフとして埋め込むことで、接する通りの風景を形づくり、中央部は透明なカーテンウォールと丸の内仲通りの路面と同じ床仕上げとし、有楽町・丸の内エリアからの街の繋がりを、建物を貫いて延伸させた。
交通.
日本カード情報セキュリティ協議会
概要.
ソマリアの銀行の一覧
ソマリアの銀行の一覧
佐波山トンネル
概要.
労働争議
労働争議（ろうどうそうぎ）とは、労働者が自らの労働条件の向上を目指して行う様々な活動である。
労働者（組合）の側から見た場合には「労働闘争」、「労使紛争」とも呼ばれる。
争議行為の種類.
労働争議状態における労働者による争議行為について以下にて説明する。なお、使用者側による争議行為としてはロックアウトがある（ストライキとは逆の手法）。
ストライキ.
ストライキは争議行為の一つで「スト」「同盟罷業」（どうめいひぎょう）ともいう。
ピケッティング.
サボタージュ.
サボタージュ（）とは、日本語として定着した「サボる」の元の言葉であり、フランス語が起源である。「サボ」「怠業」「同盟怠業」ともいわれる。サボタージュは「木靴（）」から派生したフランス語で、元来は争議行為中に木靴で足踏みをして相手の声をかき消したり、工場や農場などで仕事をしたくない労働者が木靴を投げ込んで機械を故障させ修理が済むまでの操業停止を仕組んだこと。そこから今日のような「怠業」という意味が生まれた。
争議行為としてのサボタージュは労働者が仕事の能率を著しく、又は会社にダメージを与えていることが判る程度に落として会社に自分たちの労働条件の向上のメッセージを送ることである。このやり方は、争議権が認められていない公務員も制度上合法的に行うことが出来る。
消極的怠業（順法闘争、安全サボなど）は正当な争議行為だが、積極的怠業（不良品の故意の製造など）は不当な争議行為として刑事免責及び民事免責を受けられない。
順法闘争（遵法闘争）.