CIOに関連した明確な資格はないが、CIOを務めるうえでは、情報処理、情報科学、ソフトウェアエンジニアリングなどの知識が必要になる。経営に関する知識・理解やIT投資予算管理のノウハウ、経営幹部や他のメンバーとのコミュニケーション能力・リーダーシップなども必須である。 多くの候補者はMBAまたは経営学修士を保持している。 近年ではリーダーシップ能力、ビジネス洞察力、戦術的見地が技術的スキルより優先されている。CIOにとって今とてもありふれているのは組織のビジネスサイドから任命されることで、プロジェクトマネジメントスキルがある場合は顕著である。
日本での事例.
[[日本]]で設けられている同等の役職としては、「情報担当[[取締役]]」や「情報担当[[理事]]」などがある。日本では政府CIO法が存在し、かかる政府CIO法の立法趣旨・制度設計・採用基準は各自治体・民間企業CIOに及ぶ。
民間企業では、[[個人情報保護法]]や頻発する[[情報漏洩]]事件への対処のみならず、平素から、「[[行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律]]」に基づく企業における[[個人番号]]管理の責任者として機能する。[[会社法]]、[[金融商品取引法]]に準拠した[[内部統制]]を構築・運用するうえで中核的な役割を担うことになる。
日本企業では、財務担当役員や経営企画担当役員などが情報担当役員を兼ねるケースがあるが、大企業において高度なIT戦略を推進する専任のCIOは一般化している。情報システム部門で[[プログラマー]]や[[システムエンジニア]]を務めた人物が昇格してCIOに就任するケースもある。日本では[[情報子会社問題]]に対する一時的な対策として、親会社のCIOが情報子会社の社長を兼任する体制を取るケースが多い。CIOを想定した国家資格には[[情報処理技術者試験]]（[[ITストラテジスト試験]]）がある。
日本政府の動向.
政府情報システムの整備及び管理について.
標準ガイドライン.
近年、地方自治体である都道府県・市町村も、CIOやCIO補佐官を設置している場合があり、担当官らにより都道府県CIOフォーラムが結成されている。