組織文化（そしきぶんか）とは経営学用語の一つ。これは経営されている組織において、構成員の間で共有されている行動原理や思考様式などのことを言う。組織に存在している個々の構成員の価値観が融合されるということで組織文化が形作られていくということである。企業においての組織文化というのは、創業者による経営理念が示されているということから、それに賛同して集まった従業員によって形作られている。つまり経営理念が従業員のモチベーションとなり、それが組織文化を形作っているということである。だが企業の中には時代の流れとともに組織文化が変化をしていき、経営理念が飾りとなっているようなところも存在する。
小島麗逸
人物・経歴.
また、アフリカ系アメリカ人をステレオタイプではない方法で表現することを望んでおり、アフリカ系アメリカ人の児童らがステレオタイプの幾つかに対していかに実質を与えるかを示そうとした、とも述べた。
この映画は、黒人コミュニティが直面する問題と同様にコミュニティの重要性についてもほのめかしを行っている。
また、パブリックスクール制度を批判しつつ、校内での蔑視および敬意の感情についても取り扱う。 
俳優陣は「この映画はお子様向けですが、ご両親にとっても同じくらい重要な教訓を与えてくれる筈です」と述べている。
あらすじ.
だが、様々なライバルたちの存在もあり、優勝への道のりは平たんなものではなかった。
キャスト.
※括弧内は日本語吹替
評価.
一般的に批評家から肯定的な評価を受けた。
金聖恩
人物.
ナンバーテン・ブルース さらばサイゴン
概要.
製作と完成.
デジタル再編集.
ナンバーテンブルース さらばサイゴン
かぞくモメはじめました
ストーリー.