転職の一般化を受け退職後のキャリアを念頭に置いて入社企業を決める候補者が増えていることを背景に採用ブランディングに活用する事例も増えている。具体的な事例として以下のような事例がある。
また、これらの具体的な施策として以下のようなものが挙げられる。
職場課題把握.
退職し心理的安全性が担保されているアルムナイに、職場課題をヒアリングすることで、社員から聞き出せない忖度のない課題把握ができる利点がある。
社員のエンゲージメント向上.
アルムナイの活躍を見たり、アルムナイから自社での経験が活きているエピソードを聞くことで、社員の自社で働くことの自信度が高まり、エンゲージメントが向上する利点がある。
具体的な施策として、アルムナイが、在籍企業での経験が活きている点、過去を振り返り在籍時にどのようなことを意識すべきだったかを語る、社員向け登壇イベントなどがある。
アルムナイの利点.
人脈形成.
同じ企業で働いていたことを背景に、能力や価値観に対する信頼感が担保されている人脈としての利点がある。この人脈を通じた、情報交換や相談等を行うことができる。
また、面識の全くない人間よりは心理的抵抗感が比較的少ないアルムナイとの人脈形成を、人脈形成のファーストステップとする事例もある。
元企業への再入社.
企業文化などを把握しているため、ミスマッチの起こりにくい転職が出来る利点がある。
案件発注・獲得.
アルムナイネットワークを通じて、在籍していた企業あるいはアルムナイから副業、業務いただくなどの案件を発注・獲得することが出来る利点がある。
情報交換.
同じ会社に在籍していたことから、同業界、類似した業界、客先・調達元などの川上・川下の業界にアルムナイがいることがあり、かつ共通の知識・意識・能力を共有していることから網羅的かつ共通認識に基づいた情報交換が出来る利点がある。
メンバー.
旧メンバー.
主な出演イベント.
出演イベント.
ウベハウス東日本
概要.
群馬県にある本社では主に公共事業建設業、賃貸住宅の管理・企画・仲介、土地建物の売買仲介、札幌支店では札幌市及び近郊（小樽、江別、北広島、恵庭、石狩、千歳、岩見沢など）でコンクリート注文住宅の建築・施工のみを行っている。
ライ・ベンジャミン
概要.
概要.
主なコーナー.
ほか
陸軍造兵廠小倉工廠
陸軍造兵廠大阪工廠