月月割を全期間満額適用した場合、おおむね従来のインセンティブに相当する額が割り引かれる。従来のインセンティブ方式の端末販売方法では、携帯電話会社の負担分が最初に一括で端末の価格引下げに利用されるため、短期間で解約や機種変更をされると、基本料金及び通話料で回収できないことがある。また毎月の利用料金の支払いの少ない利用者からは負担分を回収しにくい。そのため、その負担が長期利用者や利用料金が高額な利用者に掛かっていた。
これに対して、新スーパーボーナスでは加入者への還元を毎月の月月割で行う方法をとっており、短期間で解約や機種変更をした加入者は月月割による割引を満額受けることができず、携帯電話会社の持ち出しが生じない。その分の利益を、契約者に初期特典として与えている。
また、分割払いの場合は、割賦金と月月割の割引額（満額）の差額分に対してマイレージポイントを充てることができる。割賦額と月月割の割引額が等しい場合は、分割払いではマイレージポイントを利用できない。
加入者のメリットとしては、分割払いでの購入であれば多くの場合初期費用が無料となる上、比較的軽い毎月の負担（普及モデルや旧機種の多くは、月月割により割賦支払額と同額まで利用料金が値引きされる）で端末を購入できることが挙げられる。ただし、毎月の負担が小さく見える一方で、割賦払いが終わる前に解約すると月月割による割引がなくなるため（機種変更・買い増しの場合も同じだが、こちらは新しい端末購入に対する月月割が新たに発生）、短期間での解約や短期間での機種変更を行った場合の負担は従来の販売方式に比べて大きくなる。
新スーパーボーナスの一括払いでは、最初に電話機の購入代金の全額を払い、後から毎月の月月割を受けるので、解約や機種変更をしても、割賦残額が存在しないため心理的な負担は軽減される。なお、支払総額は、新スーパーボーナスの分割払でも一括払でも同額である。また、月月割の割引額に関係なくマイレージポイントを端末代金の支払いの全額または一部に充てることや、ポイント還元制を採用する主要な量販店ではその分のポイント還元を受けることができる。
新スーパーボーナスの契約期間.