藤原南家工藤氏流の久野氏は、遠江国発祥といわれる氏族。室町、戦国時代には遠江国の国人領主であり、のちに徳川家康に属した。
出自.
一般には鎌倉時代、工藤清仲の子久野宗仲が遠江国久野に住したことに始まるとされる。しかし藤原南家為憲流と伝わるが確証（系図も複数あり）はなく、秦氏流ではないかとも言われている。『姓氏家系大辞典』においては、実際は物部氏同族で久努国造（くののくにのみやつこ）の族裔である久奴直の子孫であると述べており、この国造後裔説を支持する意見がある。
歴史.
系譜.
久野氏系図
 凡例
概要.
労働契約法
労働基準法が、最低労働基準を定め、罰則をもってこれの履行を担保しているのに対し、本法は個別労働関係紛争を解決するための私法領域の法律である。民法の特別法としての位置づけとしての性格を持つため、履行確保のための労働基準監督官による監督・指導は行われず、刑事罰の定めもない。また行政指導の対象ともならない。
目的.
法制定の背景として、就業形態が多様化し、労働者の労働条件が個別に決定され、又は変更される場合が増加するとともに、個別労働関係紛争が増加していることがある。しかしながら、日本においては、最低労働基準については労働基準法に規定されているが、個別労働関係紛争を解決するための労働契約に関する民事的なルールについては、民法及び個別の法律において部分的に規定されているのみであり、体系的な成文法は存在していなかった。このため、個別労働関係紛争が生じた場合には、それぞれの事案の判例が蓄積されて形成された判例法理を当てはめて判断することが一般的となっていたが、このような判例法理による解決は、必ずしも予測可能性が高いとは言えず、また、判例法理は労働者及び使用者の多くにとって十分には知られていないものであった。
定義.
労働契約の原則.
安全配慮義務.
合意の原則.
合意の原則と就業規則.