退職金の額は、掛金月額と掛金納付月数に応じて、一定の運用利回りを前提にして固定的に定められた基本退職金と実際の運用が、この運用利回りを上回った場合に付加される付加退職金の両者を合算した額となる。また、退職金は一時払いによるほか、全額又は一部を分割して受け取ることができる。
従業員は原則として全員加入。ただし、次のような者は加入させなくてもよい。
なお経営者については、使用人兼務役員の条件を満たすものは加入可能。すなわち代表取締役、代表執行役などは加入できない。
掛金月額は、随時変更することができる。ただし、過去にさかのぼって変更することはできない。
掛金納付年数別の退職金額
企業が発展して、中小企業でなくなった場合、申出により所定の要件を満たす確定給付企業年金、企業型確定拠出年金又は特定退職金共済に引き継ぐことができる。
本制度と特定退職金共済制度との間において、退職金相当額の引受け、又は引渡しをすることができる。
新たに本制度に加入する事業主及び掛金月額を増額する事業主について、掛金の負担軽減措置がある。
戦災孤児
戦災孤児（せんさいこじ）とは、戦争の結果、保護者を失った子供（孤児）全般を指す「戦争孤児」のうち、特に軍の攻撃等により両親を失った者を指す。日本では、第二次世界大戦による本土の空襲や、第二次世界大戦の出征先で戦死によって、生じた子供を指すことが多い。
概説.
をとることとしたが、終戦直後の混乱期のため、実効性に乏しく、戦災孤児らは未成年の兄弟だけで、あるいは同じ境遇の者と徒党を組んで生活せざるを得なかった。
一般に、戦災孤児は靴磨きで働いていたというイメージが残っているが実態は異なる。これは、道具一式の準備に多額の費用がかかる他、靴墨代が高価だったためで、敗戦後から数年の間に靴磨きで生計を立てる戦災孤児は姿を消した。
多くの戦災孤児は、「貰い」（切符売り場などに立って釣銭をもらったり、待合室で弁当を食べている人から食べ物を貰う）で生きており、