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出張
出張（しゅっちょう）とは、社員・職員が業務のために、普段の勤務地とは異なる場所に出向く行為を指す。
概要.
元々は「でばる（ではる）」という言葉で、仕事や戦いのために他所へ出向いて陣を張る事を指した。「でばる」に「出張る」という字を当て、これを音読みしたのが「しゅっちょう」である。
一日限りの出張は日帰り出張と呼ばれる。一方、長く職場を離れるものは長期出張と呼ばれるが、何日ないしは何ヶ月以上のものを「長期」とするかは会社により様々である。
交通費・宿泊費は会社の負担となり、一定額の出張手当（日当）が支給されるのが一般的である。
利用交通機関の座席.
但し幹部社員・職員であっても、移動距離が短い場合は普通車・エコノミークラスのみ、と制限されることも多い。
こういった座席の運用は、会社の経営状態が思わしくない際には、経費削減の一環として見直される部分である。
宿泊施設.
一日を越える出張では宿泊施設が必要になり、多くの場合ホテルが利用される。その中でも、出張者の需要に特化したものがビジネスホテルである。
多くの会社では宿泊費の限度額を定めているが、それは出張地の物価を反映したものになっている。
出張地に企業の独身寮などが存在する場合は、その空き部屋を利用するなどして、経費削減が図られる場合がある。
また長期出張の場合はホテルでなく、ウィークリーマンション、マンスリーマンションといった短期賃貸マンションが利用される例も多い。
出張手当.
出張手当（日当）は、社員の移動の負担や、通常とは異なる環境での業務に対する「労い賃」の性格を持つと共に、手当の支給を条件に、残業手当を不支給とする企業が多い。
これは、出張時には上長やタイムレコーダーといった手段による実労働時間の把握が困難であることから、残業の有無に関わらず、定額の手当を支給する、と解釈されている。