自己啓発に関する話題を扱う板。
マッサージ等板.
マッサージやストレッチに関する話題を扱う板。
ハンディキャップ板.
身体障害や知的障害やハンディキャップに関する話題を扱う板。
癌・腫瘍板.
癌や腫瘍に関する話題を扱う板。
難病板.
難病に関する話題を扱う板。
新型感染症板.
新型感染症に関する話題を扱う板。
HIVサロン板.
HIVに関する話題を扱う板。
アトピー板.
アトピーに関する話題を扱う板。
アレルギー板.
ハゲ・ズラ板.
育毛やカツラや頭髪・頭皮の悩み等に関する話題を扱う板。
純情恋愛板.
不倫・浮気板.
不倫や浮気に関する話題を扱う板。
同性愛板.
同性愛に関する話題を扱う板。
メンタルヘルス板.
各種精神疾患に関する情報、向精神薬や心理療法といった治療法に関する情報、各地の精神科の病院事情、当事者の労働や社会復帰、福祉制度に関する情報、当事者と周囲の人々の人間関係などのスレッドがたてられている。
失恋板.
失恋に関する話題を扱う板。
LOSAT
概要.
裁量労働制
裁量労働制（さいりょうろうどうせい）とは、日本の労働法制で採用されている労働者が雇用者と結ぶ労働形態の一種。労働時間と成果・業績が必ずしも連動しない職種において適用され、あらかじめ労使間で定めた時間分を労働時間とみなして賃金を払う形態である。
日本の裁量労働制は実施する場合には労使協定を締結する必要があり労働時間規制の適用も排除されない。その点で労使協定が不要で労働時間規制も異なる米国の労働法制における「管理職エグゼンプト」や「運営職エグゼンプト」などの法律上の適用除外制度とは異なる。また、ドイツには信頼労働時間制という制度があるが労働時間法の労働時間の上限や休憩時間に関する規制を緩和する制度ではなく日本の裁量労働制とは法律効果が異なる。
制度の概要.
裁量労働制は、労働基準法の定めるみなし労働時間制のひとつとして位置づけられている。この制度が適用された場合、労働者は実際の労働時間とは関係なく、労使であらかじめ定めた時間働いたものとみなされる。業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務に適用できる。