企業内教育は、従業者が業務を適正にこなせるようにするものである。しかし、まれに自主退職などの形で従業者を辞めさせるべく精神的に追い込むために、難題など無理な条件を提示したり、無味乾燥な作業に従事させることを「教育」と称し、リストラ対象とされた従業者を苦しめる行為も報道され、社会問題として問題視された例もある。本来、従業者の能力向上を目的として行われる企業内教育であるが、これら問題視される実質的な従業者いじめ等では他の従業者にもストレスやフラストレーションを与えかねない部分がある。従業者が業務を行うにあたっての姿勢や業務処理の方向性については、現場の問題でもあるため、従業者の意見を尊重した方が良い結果を生むことも多い一方、組織統制の必要から従業者の自主性や主体性が十分に尊重できない例もある。経歴.科学技術の進展をフェミニズムおよびジェンダーの視点で考察している。ドイツの「マルクス主義事典」では「ジェンダー」を執筆。主要テーマ.ハラウェイは、科学的なレトリックやといった、男性化された慣習へのフェミニストの介入について批評を行っている。この論文は、伝統的なフェミニスト批評を分析するために分極化というメタファーを使っている。一方は、科学は修辞的な実践であり、すべての「科学は競争の力場」だと主張する立場である。またもう一方は、ハラウェイが「フェミニスト経験主義」と呼ぶ、フェミニストが考える客観性に関心を持つ立場である。ハラウェイはこれら二つの立場を総合する、「状況化された知識」に基づく認識論を主張している。ハラウェイは、世界における自身の立場の不確実性、そして知識追求の競争的本質を認めて理解することで、主体は自身が中立な観察者であるときよりも、より客観性を持った知識を生み出せるだろうとしている。根室交通根室交通株式会社(ねむろこうつう)は北海道根室市にある日本最東端のバス会社。かつては名鉄グループに所属していたが現在は北都交通グループに属する。概要.根室から歯舞を走っていた根室拓殖鉄道(根室拓殖軌道)の後継会社でもある。また、日本で最も東に本社がある路線バス会社でもある。札幌と根室の直通バスを運行している。路線バス.都市間バス.特急ねむろ号.オーロラ号.