その後、逆に御嵩城は囲まれ落城し小栗重則は自害したという。その結果、御嵩城までが武田氏の勢力下に入った。後藤庄助は討死したが、土岐郡の高山城には平井光行・頼母親子が入り城主となった。(濃州小里記)光明は、本能寺の変の後は、美濃国主となった織田信孝に仕えたが、信孝は賤ヶ岳の戦いで羽柴秀吉に敗れて自害した。その後小里城を落とされたので、義兄弟の三河国足助の鈴木信義を頼り、峠を越えて隣接する三河国の小原村に移り、和田姓を名乗って徳川家康に仕えた。最後に、小里光親と遠山の両氏は、西軍が籠っていた神篦城と岩村城を攻め田丸主水を降伏させた。その後も、光親の子で光重の弟の和田政衆に家督相続を幕府に嘆願したが実現せず、旗本小里氏の知行所.歴代当主.外部リンク.小里氏斎藤弘美来歴・人物.著書.民俗学・近世史などの自治体史・辞典類、多数執筆労働基準労働基準(ろうどうきじゅん)とは、労働者を保護するための労働関係に関する最低基準。狭義には、労働条件の最低基準を指すが、広義には、集団的労働関係、職業安定、職業能力開発、社会保障、立法、行政機構等に関する基準も含まれる。本項では、主として狭義の労働基準について解説する。労働基準には、各国が法令で定めたもののほか、国際労働機関が条約又は勧告として定めた国際労働基準などがある。日本の労働基準.日本の労働基準は、法令によって、労働者、使用者又は事業者の権利義務として定められ(ただし、労働者派遣においては、労働者派遣法の定めるところにより、使用者及び事業者たる派遣元事業者に課せられた義務の一部が派遣先事業者に委譲される)、その履行確保は、労使当事者の努力はもとより、民事的強行法規性、違反者に対する刑事罰、監督機関による行政監督(立入検査、報告徴収、許認可、命令等)により図られている。日本の労働者は、原則として身分・業種の区別無く次に掲げる労働基準を定める法令の適用を受け、一元的な行政監督の対象となるが、例外として、公務員、船員等の身分にある労働者や、鉱山における保安については法令及び監督機関に特例又は適用除外の制度が設けられている。これについては、「適用除外、特例等」の節で述べる。労働基準に関する法令.