完備情報の非ベイジアンゲームの正規形表現は、プレーヤーたちの戦略空間と利得関数の特徴づけになっている。プレーヤーの戦略とは、ゲームで起こりうるあらゆる事態に対応する行動の完全な計画であり、これは決して起こりえない事態についてもそのときとるべき行動を定めたものである。プレーヤーの戦略空間は、このプレーヤーがとりうるすべての戦略の集合である。利得関数は、戦略プロファイルの集合から利得の集合(通常、実数の集合)への関数である。ここに戦略プロファイルとは、すべてのプレーヤーの戦略を特定化したベクトル(組)である。そのようなゲームの形式的な定義は次のようになるだろう:シグナリング.シグナリングゲームはベイジアンゲームの一例である。このようなゲームで、情報を持った側の参加者(「エージェント」)は自分のタイプを知っており、そうでない側の参加者(「プリンシパル」)はエージェントのタイプを知らない。こうしたゲームにおいては、「分離均衡」として知られる均衡において、プリンシパルがエージェントのタイプを、エージェントがとる行動(プリンシパルに送るシグナルという形をとる)にもとづいて推論することができる場合がある。雇用者の行動空間は自然数の集合とし、これは賃金を表すものとする。賃金は、求職者がどの程度有能と期待されるかにもとづき、契約をする際に用いられる。有能な労働者により大きな賃金を支払うことは、雇用者により大きな利得をもたらすだろうが、無能な労働者に賃金が支払われてしまうと、あまり成果は上がらないであろう。したがって雇用者の利得は、(もし契約が引きうけられるならば)求職者の能力と、支払う賃金とによって決定される。重要なこととして、雇用者は、求職者がどの程度有能かに関する自分の信念に従って行動(提示する賃金)を選択するのだが、この信念は求職者から送られるシグナルを通して大部分決定されるということである。ベイジアン・ナッシュ均衡.