公司清算过程中，未考虑职工工伤等级鉴定后的待遇给付问题，如何赔偿？
律师解答：明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑其工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给工伤职工的利益造成重大损害的，该行为应认定构成重大过失，应当依法承担赔偿责任。作为清算组成员的其他股东在公司解散清算过程中，未尽到其应尽的查知责任，也应认定存在重大过失，承担连带赔偿责任。在该类型争议中，其实已经不算典型的劳动争议本身，而是将劳动者视为债权人之一，清算组未将其工伤保险待遇纳入清算债务，损害了作为债权人的职工的利益，根据《公司法》第一百八十九条第三款规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。