戴维斯·培根现行联邦工资法
现行的戴维斯·培根联邦工资法的要求适用于建筑业, alteracion, o维修超过$2的公共建筑物或公共工程,承包商直接为联邦政府工作或项目获得资助的地方, En su totalidad o parte, 联邦资金有戴维斯·培根的附加要求(这被称为戴维斯·培根相关法案).
培根和相关行为Davis培根都要求承包商和分包商进行保险合同支付工人和机械工作做得不少于网站普遍工资(包括福利)enlistados合同确定相应戴维斯培根类普遍工资的工人和机械. 列出的关税是基于额外的工资和福利，联邦劳工部发现，在该地区类似项目中雇用的工人和机械师普遍存在这些工资和福利.
WH-1321海报“戴维斯·培根法案下的雇员权利”必须张贴在工作场所的一个突出和容易接近的区域，工人可以很容易地看到. 适用的工资决定应以类似的方式公布.
戴维斯·培根项目的承包商和分包商必须每周支付工人和机械师的工资，并每周向承包机构提交经认证的工资记录. 受保护的承包商和分包商必须在工作期间和之后的3年里保存所有受保护工人和机械师的认证工资和基本文件.
无视戴维斯·培根法案规定的工人义务的承包商和分包商, 或被发现“故意或严重违反”任何相关行为, 可能会被暂停长达3年的未来合同. Adicionalmente, 合同付款可以保留足够的金额，以支付未支付的工资债务和因违反加班而造成的损害赔偿. 伪造所需的经证明的工资记录或任何工资贿赂都可能使承包商或分包商受到民事或刑事起诉, 处罚可能是罚款和/或监禁.
有关戴维斯培根要求和合规的更多信息, 请推荐十大赌博靠谱信誉平台劳工部的网站:www.痛单位.gov /举行/ govcontracts / dbra.htm
如果你是一名工人，认为你没有得到戴维斯·培根的工资率, 你可以通过http://www向劳工部投诉.痛单位.gov /举行/ howtofilecomplaint.htm.
如果你是承包商或工人，需要戴维斯培根合规方面的帮助, CBG可以提供帮助, gratuitamente. 只要打个电话(608)240-4170就行了.