Các khoảng thời gian nào được tính vào thời gian làm việc thực tế của người lao động nước ngoài?
Thời gian Người lao động nước ngoài đã làm việc thực tế cho Người sử dụng lao động bao gồm: - Thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động theo Hợp đồng lao động;  - Thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; - Thời gian nghỉ hưởng chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; - Thời gian nghỉ hằng tuần, - Thời gian nghỉ việc hưởng nguyên lương đối với các trường hợp: nghỉ hằng năm; ngày nghỉ hàng năm tăng theo thâm niên nghề làm việc; nghỉ lễ, tết; nghỉ việc riêng nhưng vẫn hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật; - Thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn;  - Thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật mà được người sử dụng lao động trả lương; - Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động; - Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc và thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội;