Công ty có được yêu cầu người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 không?
Theo Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định những trường hợp người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); Tết Âm lịch: 05 ngày; Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);…. Như vậy, theo quy định trên thì người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương đối với ngày lễ 30/4 và 1/5. Bất kể ngày đó là ngày đi làm thì anh vẫn sẽ được nghỉ lễ.