Tiêu chí chung để đánh giá ứng viên khi tuyển dụng là gì?
Buổi phỏng vấn có thể gây căng thẳng cho những ứng viên có tư duy trả lời tốt, theo mong muốn của nhà tuyển dụng nhưng nhà tuyển dụng và người phỏng vấn cũng chịu rất nhiều áp lực khi trả lời các câu hỏi. Chọn được ứng viên phù hợp cho vị trí đó và công ty sẽ tuyển dụng. Để đánh giá sự phù hợp của ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ nói chuyện với ứng viên thông qua một cuộc phỏng vấn. Đây là cơ hội để các ứng viên thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của mình nếu họ chưa bắt đầu công việc và là cơ hội để nhà tuyển dụng đặt nhiều câu hỏi liên quan đến công việc để tận dụng tối đa công việc. đánh giá thực tế nhất về các quyết định tuyển dụng.