Trường hợp người sử dụng lao động lập biên bản xử lý kỷ luật lao động; đối với người lao động mà không có chữ ký của người lao động có hợp pháp không.
người sử dụng lao động khi lập biên bản ghi nhận hành vi vi phạm của người lao động; thì phải có chữ ký của người lao động. Trường hợp người lao động; không ký thì phải có chữ ký của người làm chứng thì mới có giá trị pháp lý.