İş değişikliği sebebi ile kıdem tazminatı alınır mı?
Hayır alınmaz. İş değişikliği, işçi açısından haklı fesih sebebi sayılmamaktadır. Bu nedenle, başka bir işe geçmek için mevcut işinden ayrılan işçi, tazminat almaya hak kazanmaz.