Babalık İzni Özel Sektör İçin De Geçerli Midir?
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan her işçi babalık iznini kullanma hakkında sahiptir. Sözleşmenin belirli veya belirsiz süreli olması da sonucu değiştirmez.