Vad är skillnaden mellan en förmånsplan och en premieplan för pension företag?
En förmånsplan innebär att arbetsgivaren åtar sig att ge en viss pension efter att den anställda går i pension, baserad på deras lön och anställningstid. En premieplan å andra sidan innebär att arbetsgivaren gör månatliga bidrag till en pensionskonto för den anställde, baserad på en procentuell andel av deras lön.