¿Un trabajador, puede renunciar al fuero laboral que lo ampara?
Los derechos que consagra la legislación laboral son irrenunciables, pero esa irrenunciabilidad debe entenderse en función de que no puede tener lugar en forma anticipada, por lo que nada obsta a que una persona que goce de un fuero determinado, como ocurre en este caso con el fuero maternal, pueda, en forma voluntaria, renunciar a sus funciones, y a que, si esa renuncia ha cumplido con todos los requisitos legales y administrativos, produzca todos los efectos que le son propios. Corte Suprema, 11.11.1987
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