¿Cómo incorporar una cultura de juego en el ambiente laboral?
Crear una cultura de juego implica normalizar el juego como herramienta de trabajo, dedicar espacios físicos y virtuales para el juego, incorporar juegos en el trabajo en equipo en la rutina diaria, y reconocer y celebrar logros a través de actividades lúdicas. Estas estrategias fomentan un entorno laboral donde la innovación y colaboración florecen.