¿Qué elementos se revisan en el proceso de evaluación del rendimiento?
Evaluación general
La aplicación de gestión del rendimiento de los empleados debe contener el establecimiento de tareas/metas de autoevaluación, el feedback del supervisor inmediato o gerente, la calificación del rendimiento y el progreso en las metas, el feedback constructivo, el análisis de las personas, la gestión de la compensación y la recompensa y el reconocimiento.