¿Debo mencionar algo negativo en la recomendación?
No, ya que se desvirtúa la finalidad del email de recomendación laboral. Si el recomendado tiene una discapacidad o algún problema que afecte su rutina de trabajo, debes hacerlo saber, sí, pero no como algo negativo. Es importante ser sincero, pero mantener la premisa de que es un trabajador valioso.