¿Se preocupa por sus empleados más de lo que ellos se preocupan por ganar?
Luego, demuestra que te preocupas por ellos incluso más de lo que te importa ganar. Priorice su bienestar sobre los objetivos de ingresos a corto plazo y los precios de las acciones. Modifique sus planes para que funcionen mejor para su gente. Una cultura de cuidado crea un entorno de confianza y una cultura optimizada para el éxito.