¿Cómo afecta el outsourcing a la cultura organizacional?
El outsourcing puede afectar la cultura organizacional de varias maneras: Moral de los empleados: La subcontratación puede causar incertidumbre y preocupación entre los empleados internos sobre la seguridad laboral. Cambio en roles y responsabilidades: Los empleados pueden necesitar adaptarse a nuevos roles o trabajar en colaboración con proveedores externos. Enfoque en competencias centrales: Permite a la empresa centrarse en sus competencias centrales, lo que puede mejorar la motivación y el rendimiento. Integración de proveedores: Es importante integrar adecuadamente a los proveedores en la cultura y valores de la empresa para asegurar una colaboración efectiva.