¿Para qué empresas y puestos es aconsejable?
El método Grönholm no es válido para cualquier proceso de selección sino que está recomendado o diseñado para aquellas empresas que necesitan contratar un directivo o un jefe de área. Son personas y cargos que normalmente se tienen que relacionar con el grupo y además demostrar sus dotes de liderazgo y comunicación efectiva.