Grabadoras de voz para casos de acoso ¿es legal su uso?
En el caso de que una persona sufra acoso laboral o bullying puede grabar conversaciones siempre y cuando el afectado participe en ellas. Lo que es ilegal es revelar el contenido de las mismas. De esta forma, una grabación puede servir como prueba en un juicio, pero salvo en ese caso, no está permitido la divulgación del contenido de esa grabación.