¿Qué necesitan saber los mandos intermedios sobre el desarrollo de carrera?
Los mandos intermedios también necesitan un desarrollo profesional más estructurado, especialmente a medida que aumenta la frecuencia de sus ascensos. Los nuevos gerentes jóvenes necesitan entrenamiento y tutoría en sus roles en evolución. Aquellos que se dirigen a roles de liderazgo ejecutivo tienen más experiencia en su haber.