Entonces, ¿cuáles son sus derechos si ha sido acosado continuamente en el trabajo?
Una vez que su empleador sepa sobre el acoso y no tome las medidas necesarias para detenerlo, puede ser responsable de la discriminación. Sin embargo, usted, como empleado, debe tomar medidas para demostrar que ha seguido el proceso correcto de presentación de quejas para detener el comportamiento de acoso y continuar sin necesidad.