¿No renovar el contrato de un empleado es un despido injustificado?
Recientemente, el Tribunal de Apelación reiteró en Touchstone Television Productions v Superior Court (2012), que no renovar el contrato de un empleado no puede considerarse un despido injustificado. Esto se debe a que, entre otras razones, el empleo por tiempo determinado se extingue automáticamente en el momento en que expira el contrato.