¿Debería volver a contratar a un ex empleado?
Sí. No existen leyes que prohíban a los empleadores volver a contratar a los empleados despedidos. Volver a contratar a un empleado despedido puede ahorrarle tiempo y dinero, ya que están familiarizados con sus prácticas comerciales y no se necesitarán recursos adicionales para capacitarlos.