¿Cómo minimizar la rotación de los empleados remotos?
Al contratar empleados remotos, compites con miles de empresas globales; para minimizar la rotación de estos empleados deberías ofrecer ciertos beneficios, como por ejemplo:
Compensación económica adecuada.
Posibilidad de desarrollo profesional.
Días de vacaciones ilimitados.
Seguro de vida o de salud.
Descuentos o suscripciones.