Has vivido «toyota» en varios países y varias culturas: ¿los principios de Lean son inamovibles o se adaptan a cada situación y cultura? ¿Qué parte permanece en todo contexto?
En una empresa japonesa las palabras “principios” e “inamovible” vienen a ir siempre unidas pero la cultura japonesa es de movimientos lentos y acompasados. Nada que ver con la cultura americana o la occidental en general. Así que la respuesta es sí. Los principios son inamovibles pero su implantación en cada país requiere su tiempo y por tanto existen diferencias en cada una de nuestras subsidiarias. A pesar de ello , los valores que nos “gobiernan” van más allá de presentaciones de PowerPoint o de estar, simplemente, colgadas en las paredes. Son una parte viva de la organización y eso permanece en todos lados.