Mentor de Emprendimiento (2)
Responsabilidades: Brindar consejería y coaching en negocios generales uno a uno con emprendedores, nuevas empresas, empresas de inicio o negocios potenciales. Proveer orientación y apoyo sobre temas específicos tales como el inicio, planificación, desarrollo y gestión de empresas, proyecciones financieras, mercadeo, administración, tecnología y comunicaciones, según la experiencia del mentor. Realizar reportes periódicos de la labor realizada con los emprendedores y remitirlas al coordinador respectivo.   Competencias: Tener conocimientos y habilidades para identificar, motivar y promover el espíritu emprendedor en las comunidades Ser un motivador por excelencia, respetuoso, atento y persistente. Mostrar calidez y amabilidad en el trato con el emprendedor y su familia. Tener por lo menos 2 años de experiencia en negocios propios y / o 3 años de experiencia en administración de negocios con amplio conocimiento en los aspectos de la creación, gestión y emprendimiento de pequeñas empresas. Capacidad de relacionamiento, diagnóstico y asesoramiento de emprendedores con bajos recursos, y aquellos clientes con poco o ninguna experiencia en negocios.  Si le interesa uno de los perfiles de voluntariado, por favor envíe su hoja de vida a gestionhumana@fundacionelencuentro.org