Qué implica externalizar la selección de personal
Un proceso de selección es aquel procedimiento mediante el cual un equipo de profesionales de los recursos humanos especializados encuentra el perfil idóneo para cada puesto de trabajo y empresa.
Para llevarlo a cabo, se especifica un protocolo de trabajo dividido en distintas fases que permiten reclutar candidatos afines al puesto y poner en juego las herramientas que habilitan a estos profesionales de la psicología y los recursos humanos para escoger a la persona idónea para cada equipo de trabajo: desde técnicos, a directivos pasando por puestos como administrativos, contables, ingenieros o desarrolladores.