¿Qué obligaciones tienen los empleados para prevenir y actuar frente a las situaciones compatibles con conflicto de interés?
El personal directivo debe realizar una declaración bianual de no encontrarse en situación compatible con conflicto de interés. El personal que puntualmente pueda verse afectado por una situación sospechosa de considerarse conflicto de interés puede: Consultar acerca de ella y de su actuación. Para ello puede elevar una consulta al Comité de Cumplimiento.  Declarar esta situación de forma preventiva previa.  El Comité de Cumplimiento analizará su situación y emitirá una resolución con las medidas a aplicar.