Здравствуйте! Мы приняли на работу сотрудника без условия об испытательном сроке. Спустя месяц стало понятно, что этот сотрудник по своим деловым качествам не совсем подходил под эту должность. Его навыков, знаний и опыта недостаточно для того, чтобы выполнять работу хорошо. Увольнять мы его не хотим, так как думаем, что он всему научится со временем. Но и платить те деньги, которые обещали считаем неправильным. Можно ли снизить ему зарплату на законных основаниях?
Здравствуйте! В Вашей ситуации одностороннее снижение зарплаты будет невозможным. Если только сам сотрудник даст на него согласие. При этом, если сотрудник не справляется с поставленными перед ним задачами, и не выполняет условия трудового договора, Вы можете уволить его, после чего принять на другую должность.