На сайте компании нет раздела “Карьера” или “Вакансии”. Стоит добавить?
Безусловно. Во-первых, сюда приходит наиболее заинтересованная в работе аудитория. Во-вторых, можно добавить любые “фишки”, такие как, например, тестирование соискателя.