Есть ли какая-то возможность отказаться от внесения данных о прописке и регистрации сотрудников в ЕГИСЗ?
Допустим, в отделе кадров такие данные хранятся, это понятно. Но вот именно от внесения в ЕГИСЗ? И какие возможны последствия при отказе от внесения данных о прописке и регистрации?
Пока с такой практикой не сталкивались. На наш взгляд, отказаться нельзя, так как требование о внесении данных установлено нормативно-правовым актом, то есть обработка осуществляется в целях соблюдения законодательства, для исполнения Минздравом своих полномочий как оператора ЕГИСЗ.