Какие формы контроля над выполнением поручения можно использовать?
Контроль за выполнением поручения можно осуществлять в различных формах: устно или письменно, через системы мониторинга или лично, с помощью отчетов или наблюдения. В любом случае, форма контроля должна быть прописана в поручении и не должна нарушать трудовые права работника.