Какому сроку должно соответствовать испытательное время?
Испытательное время не должно превышать трех месяцев, за исключением случаев, когда это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Если сотрудник не был уволен в течение испытательного времени, его считают принятым на работу.