Какие достижения следует указывать в характеристике?
В характеристике следует указывать как качественные, так и количественные достижения работника в компании, которые могут быть измерены: увеличение объема продаж, увеличение клиентской базы, повышение квалификации, успешное выполнение задач и проектов, нахождение новых решений в работе.