Ситуация при которой применима Служебная записка от работника о необходимости гибкого рабочего времени:
Для установления гибкого режима рабочего времени по просьбе работника необходимо истребовать от работника соответствующее заявление (служебную записку) на имя руководителя.Служебная записка составляется работником в произвольной форме. Документ должен содержать сведения о причинах установления гибкого режима рабочего времени, продолжительность данного режима, график рабочего времени и иные сведения.