Здравствуйте! В нашей организации был назначен на должность новый генеральный директор. Трудовой договор с ним был заключен с условием об испытании. В период этого испытания он подал заявление об увольнении. В какие сроки мы должны прекратить с ним трудовые взаимоотношения? (София, г. Москва)
Уважаемая София! В соответствии со ст. 71 ТК РФ Вы обязаны уволить его не позднее чем через 3 календарных дня с даты получения от него заявления.