Здравствуйте! 8 месяцев назад устроился на работу в качестве логиста. Работодатель попросил меня оформиться в качестве самозанятого, чтобы не платить за меня большие налоги, сам же пообещал взамен доплачивать ежемесячно к зарплате 5000 рублей. Я согласился. Сейчас лето, пора отпусков, написал заявление на двухнедельный отпуск, но получил отказ от руководства на том основании, что я работаю не по трудовому договору, а по договору оказания услуг. Что можно предпринять?
Здравствуйте! Действия работодателя изначально были противозаконны. Он не имел права оформлять с Вами договора оказания услуг, так как фактически Ваши отношения были трудовыми. В данном случае Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании Ваших отношений трудовыми со дня, когда вы приступили на работу у данного работодателя. Работодатель будет обязан на этом основании заключить с Вами письменный договор, внести информацию в трудовую книжку, и предоставить Вам положенные отпускные дни.