Как проводится отбор персонала?
К собеседованию на вакансии допускаются только кандидаты с опытом в нужной области. При них должна быть московская прописка и актуальная медкнижка. Второй этап отбора – проверка внутренней службой безопасности. Если кандидат проходит этот этап, мы проверяем его умения и навыки с тем, чтобы оценить квалификацию и внести в базу.