Здравствуйте! Я работаю в социальной сфере. При прохождении собеседования работодатель обещал предоставление социального пакета, в том числе, оплата ДМС, удлиненный отпуск, и другие. Но ни одно из этих обещаний не было включено в трудовой договор. Получается, что работодатель нарушил мои права, и лишил возможности пользоваться социальным пакетом. Что можно предпринять? (Галина, г. Москва)
Здравствуйте, Галина! Социальный пакет не всегда бывает закреплен в трудовом договоре. Он может быть закреплен и в коллективном договоре, и в другом локальном акте. Рекомендую Вам обратиться в кадровую службу организации, или непосредственно к руководителю с целью прояснения ситуации. Возможно, Вы просто не ознакомились с этими документами при трудоустройстве.