Может ли работодатель обвинить сотрудника в подделке документов?
Да, работодатель может обвинить сотрудника в подделке документов, если есть соответствующие доказательства. В этом случае работодатель обязан обратиться в правоохранительные органы, чтобы навести порядок и наказать подозреваемого.