Como funciona a advertência?
A advertência funciona como um aviso formal ao colaborador de que sua conduta está aquém das expectativas da empresa.  Geralmente, é precedida por uma investigação interna para verificar a veracidade dos fatos.  O empregador comunica ao funcionário o motivo da advertência, oferece feedback sobre o comportamento inadequado e, em caso de advertência por escrito, registra o incidente em documento oficial.