Constrangimento no trabalho gera dano moral?
Sim, nos casos em que há abuso de poder no ambiente de trabalho e o empregador ultrapassa os limites da relação de trabalho, gerando constrangimento ao empregado. Assim, o uso de termos ofensivos, repreensão excessiva ou obrigar o empregado a passar por situações vexatórias são exemplos de situações que podem configurar dano moral.