Manual da Igreja Adventista do Sétimo Dia
“[…] não pode haver nenhuma Igreja viva, a desenvolver-se e a progredir a menos que os seus membros estejam organizados num corpo espiritual unido, todos realizando os seus deveres e funções atribuídos por Deus, sob a direção de uma autoridade divinamente constituída” (pág. 27.3); “As normas e as práticas da Igreja baseiam-se nos princípios das Sagradas Escrituras. Estes princípios, sublinhados pelo Espírito de Profecia [entenda-se, literatura de Ellen G. White], estão explanados [no] Manual da IASD” (pág. 19.2); “Devem ser observados [seus princípios] em todas as questões que dizem respeito à administração e ao funcionamento das igrejas locais” (idem); “Aqueles que trabalham no temor de Deus para livrar a igreja de empecilhos e corrigir erros graves, a fim de que o povo de Deus possa ver a necessidade de aborrecer o pecado e de crescer em pureza, e para que o nome de Deus seja glorificado, sempre enfrentarão resistentes influências da parte dos não-consagrados (Ellen G. White, Testemunhos Para a Igreja, vol. 3, pp. 270 e 271)” (p. 63.2); “É propósito de Deus congregar um povo dos mais remotos cantos da Terra para os unir num só corpo, o corpo de Cristo, do qual Ele é a cabeça viva. Todos os que são filhos de Deus em Cristo Jesus são membros deste corpo, e neste relacionamento podem desfrutar de comunhão uns com os outros e também da comunhão com o seu Senhor” (p. 22.2); “Cristo veio à Terra com uma mensagem de misericórdia e perdão. Lançou o fundamento de uma religião pela qual judeus e gentios, negros e brancos, livres e escravos, são ligados numa irmandade comum, reconhecidos como iguais à vista de Deus. O Salvador tem ilimitado amor por cada ser humano (Ellen G. White, Testemunhos Para a Igreja, vol. 7, p. 225)” (pág. 23.1) “Os que se recusam a trabalhar em boa harmonia desonram grandemente a Deus” (p. 63.3); “Se os dirigentes da igreja negligenciam buscar com diligência os pecados que trazem o desagrado de Deus sobre o corpo, tornam-se responsáveis por esses pecados (Ellen G.White, Testemunhos Para a Igreja, vol. 3, p. 269)” (pág. 62.5); “Ainda que todos os membros tenham direitos iguais dentro da igreja, nenhum membro individualmente nem nenhum grupo de membros deve dar início a um movimento, nem formar uma organização, nem procurar estimular a constituição de seguidores com vista a alcançar qualquer objetivo ou a espalhar o ensino de qualquer doutrina ou mensagem que não esteja em harmonia com os objetivos e os ensinos religiosos fundamentais da Igreja” (p. 63.4); “A reconciliação de diferenças na igreja deve, na maior parte dos casos, ser possível sem recurso quer a processos de conciliação realizados pela Igreja quer a litigação civil” (p. 64.1) “A Igreja reconhece a necessidade do exercício de grande cuidado para proteger os mais elevados interesses espirituais dos seus membros, para garantir um tratamento justo e para salvaguardar o nome da Igreja. Ela não pode dar-se ao luxo de lidar de forma ligeira com os pecados ou permitir que considerações pessoais afetem as suas decisões, e deve, ao mesmo tempo, esforçar-se por recuperar e restaurar aqueles que erram” (p. 66.2); “O ideal de Deus para os membros da Sua Igreja é que eles devam, tanto quanto possível, ter “paz com todos os homens” (Romanos 12:18). A Igreja deve recorrer ao seu processo prontamente acessível e razoavelmente célere através do qual muitas diferenças entre membros poderão ser resolvidas. Caso a Igreja não consiga dar resposta a um pedido de ajuda na reconciliação de uma diferença, ou se a Igreja reconhecer que a natureza do caso é tal que não cabe no âmbito da sua autoridade […]” (p. 65.2);