O governo decretou que empresas privadas divulguem remuneração?
Não. A nova Lei de Igualdade Salarial (Lei 14.611/23) determina que as empresas divulguem um Relatório de Transparência Salarial, mas esse relatório não pode conter informações específicas sobre cada empregado. Os dados serão anonimizados, para respeitar a LGPD e evitar a identificação individual dos trabalhadores.