Quais as vantagens de implementar um plano de carreira em seu negócio?
Ajuda a encontrar os funcionários mais qualificados para o cargo;
2. Permite maior transparência nos processos seletivos;
3. Valorização do colaborador por parte da empresa;
4. Melhora a produtividade dos trabalhadores;
5. Diminui o turnover no negócio