Quais as vantagens da admissão digital no RH estratégico?
Dentre as vantangens da admissão digital no RH estratégico, podemos destacar: processos mais ágeis para a empresa, mais facilidade para a gestão de documentos, mesmo quando retornar ao trabalho presencial; profissionais que têm mais chances de exercer as funções estratégicas;
redução de riscos trabalhistas.