Czy podawanie widełek zamiast konkretnej kwoty nie jest jednoznaczne z tym, że proces rekrutacji przejdzie pozytywnie ta osoba, która będzie oczekiwała wynagrodzenia w dolnych granicach widełek?
Wysokość wynagrodzenia jest niezwykle ważna dla pracodawcy. To jednak nie jedyne kryterium, które decyduje o tym, kto zostanie przyjęty do pracy. Zwłaszcza, gdy na oferowanym stanowisku wymagana jest odpowiednia wiedza, doświadczenie, predyspozycje czy też duża dyspozycyjność.nn