Stawka godzinowa czy miesięczna - jakie mają wady i zalety?
Konkretny system wynagradzania ma kluczowy wpływ na wysokość wynagrodzenia. W przypadku stawki godzinowej pracownik otrzymuje pensję wyliczoną na podstawie ilości przepracowanych godzin. Dla wielu osób minusem jest fakt, że z tego powodu wysokość pensji różni się z miesiąca na miesiąc. Z kolei stawka miesięczna gwarantuje otrzymanie stałego wynagrodzenia w kolejnych miesiącach. Co za tym idzie, pracodawca jest zobowiązany wypłacić stałą pensję.