Jak wygląda kwestia szkoleń i kompetencji dotyczących wykonywanej pracy?
Szkolenia wprowadzające dla pracowników będą zapewnione wszystkim pracownikom w odpowiednim okresie od rozpoczęcia pracy. Specyficzne szkolenie będzie zapewniony do wykonywania niektórych zadań w razie zaistnienia potrzeby. Dodatkowo szkolenia odświeżające powinny się odbywać w wypadku umiejętności nie wykorzystywanych regularnie.
Szkolenia związane ze specyfiką pracy muszą być rozpoznane przez menadżera ośrodka i odpowiednio zapewnione.
Specyficzne role wymagające specjalnych szkoleń to:
Pierwsza pomoc
Procedury przeciwpożarowe i dot. bezpieczeństwa
Prace na wysokościach
Praca fizyczna
Ewidencję szkoleń prowadzi menadżer ośrodka.
Szkolenia będą organizowane i monitorowane przez doradcę BHP firmy.