Czy informacje o stanie trzeźwości pracownika podlegają ochronie na gruncie RODO?
Zdecydowanie tak, a co więcej jako informacje o zdrowiu mają one charakter danych wrażliwych. Oznacza to, że ich przetwarzanie co do zasady jest niedozwolone poza przypadkami, o których mowa w art. 9 RODO.