Jakie są zasady dotyczące urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich w polskim prawie pracy?
W polskim prawie pracy, urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi i wynosi co najmniej 20 dni roboczych przy stażu pracy krótszym niż 10 lat lub 26 dni roboczych przy stażu pracy 10 lat i dłuższym. Urlop macierzyński wynosi z kolei 20 tygodni, a w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka w jednym porodzie – odpowiednio dłużej, do maksymalnie 37 tygodni. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, pracownik może skorzystać również z urlopu rodzicielskiego, który wynosi do 32 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka) lub do 34 tygodni (w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka).