Jakie są korzyści z wprowadzenia systemu ocen pracowniczych?
Korzyści z wprowadzenia systemu ocen pracowniczych obejmują wzmocnienie motywacji pracowników, poprawę jakości pracy, wzrost produktywności i wzrost wyników firmy, a także umożliwienie pracownikom otrzymywania informacji zwrotnej na temat ich wyników i osiągnięć.