Jak zachować się w sytuacji, gdy rozmowa z dyrektorem została już wyznaczona na konkretny termin, ale kandydat prosi o jej przeniesienie na inny dzień?
Zdarzają się różne sytuacje i jeden raz można taką rozmowę przesunąć. Jednak w przypadku wystąpienia takiej prośby po raz drugi lub trzeci, należy zrezygnować z kandydata. Ponadto, gdy dyrektor musi już po raz trzeci zmieniać swoje plany, by porozmawiać z osobą ubiegającą się o pracę, najprawdopodobniej będzie to oznaczać, że nie będzie pozytywnie nastawiony wobec takiego kandydata.