Jak kultura organizacji może przyczyniać się do występowania mobbingu?
Dynamika miejsca pracy znacznie wpływa na występowanie mobbingu. Czynniki takie jak toksyczne środowisko pracy, brak komunikacji i zaufania, struktury hierarchiczne oraz tolerancja dla nieodpowiedniego zachowania mogą przyczyniać się do powstawania i utrzymywania incydentów mobbingu.