Zmiana zakresu obowiązków pracownika - czy pracodawca może to zrobić?
Pracodawca ma prawo do zmiany zakresu obowiązków pracownika. Jeśli mieszczą się one w ustalonym w umowie rodzaju pracy, nie musi podejmować żadnych działań. Taka zmiana jest konieczna tylko wtedy, gdy nowe obowiązki mają wykraczać poza te określone w umowie.