Jaka jest różnica między umową o pracę, a współpracą B2B, co i czy się opłaca?
Umowa o pracę to czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w których pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego określonym, a pracodawca do zapłaty umówionego wynagrodzenia. Przy umowie kontraktowej trzeba podliczyć ile rzeczywiście wynosi Twoja wypłata, razem z dniami wolnymi, chorobowym, ZUS'em (tyle ile zazwyczaj chorujesz w roku), etc. Niektóre firmy opłacają osobom na kontrakcie za dni chorobowego i dni wolne­ to też trzeba uzgodnić z Pracodawcą. B2B opłaca się głównie w przypadku zarobków powyżej 8000zł netto przy umowie o pracę, oczywiście jeśli ma się koszty i obsługuje min. Klientów. Są też wady takiego rozwiązania: trzeba założyć działalność, zadbać o księgowość itp.)