Czy ZUS sprawdza wykształcenie?
Podkreśla, że ZUS jest uprawniony do badania ważności postanowień np. umów o pracę w zakresie pensji. Analizuje wówczas m.in.: siatkę wynagrodzeń u danego pracodawcy, zakres obowiązków, kondycję finansową przedsiębiorcy, wykształcenie.