Co to znaczy posiłek z dopłatą pracodawcy i jak to zrobić?
Oznacza posiłek, który jest częściowo finansowany przez pracodawcę. Twoja firma decyduje, w jakiej kwocie chciałaby zapewnić dofinansowanie (np. 10 zł dziennie z limitem 170 zł miesięcznie). Jeśli pracownicy nie będą korzystać z tej dopłaty (np. w trakcie urlopu, L4 itp.), to nie będzie ona doliczana do faktury. W sytuacji, gdy zamówią droższe dania, resztę wartości pokrywają z własnej kieszeni (np. pod koniec tygodnia za pomocą wygodnych płatności online).