Dlaczego pozytywna kultura korporacyjna jest ważna dla ochrony sygnalistów?
Pozytywna kultura korporacyjna opiera się na etyce i uczciwości, promuje otwartą komunikację i tworzy kulturę zaufania. Zachęca to pracowników do zgłaszania wątpliwości i skarg bez obawy o negatywne konsekwencje.