Czy jest możliwe stabilizowanie okresu pracy tymczasowej?
Pracodawcy mogą rozważyć wprowadzenie umów o pracę tymczasową na czas nieokreślony dla pracowników, którzy sprawdzili się i wykazali wysoką jakość pracy. Taka stabilizacja okresu pracy tymczasowej przyniosłaby korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.