Czy pracownik musi uargumentować we wniosku, dlaczego chce skorzystać z pracy zdalnej okazjonalnej, aby zmniejszyć ryzyko odmowy przez pracodawcę?
Nie, aczkolwiek jeśli pracownik wyjaśni, dlaczego chce pracować spoza biura, może mieć większe szanse na uzyskanie zgody na home office od przełożonego. Podstawowe informacje, które musi zawierać wniosek o pracę zdalną okazjonalną, to termin jej wykorzystania i miejsce wykonywania.