Czy e-Zwolnienie uzyskane za pośrednictwem konsultacji online, jest w pełni akceptowalne przez pracodawcę?
Tak, e-Zwolnienie uzyskane online nie różni się niczym od tego przepisanego przez lekarza podczas osobistej wizyty. Pracodawca ma obowiązek takie zwolnienie lekarskie honorować na równi z tradycyjnym.
Na L4 uzyskanym podczas e-Wizyty, nie ma żadnej informacji, że zostało ono wystawione w ten sposób, także nie musimy się o tę kwestię obawiać.