Jak wygląda aktualna sytuacja w zakresie sukcesji przedsiębiorstw w Niemczech?
Kohorty przedsiębiorców o najwyższych wskaźnikach urodzeń wkrótce przejdą na emeryturę. Wynika to z faktu, że 42% szefów firm ma już dziś ponad 55 lat. Oznacza to, że do 2022 r. liczba przedsiębiorstw zdolnych do sukcesji wzrośnie do 311 889 (+63%). Jednocześnie w całym kraju dotkliwie odczuwany jest brak przedsiębiorców młodego pokolenia. Wiąże się to z dobrze znanymi problemami, takimi jak brak wykwalifikowanych pracowników i zmiany demograficzne.