Czym to się różni od darmowych porad, jakie można znaleźć w internecie?
Darmowe porady rekrutacyjne jakich pełny jest dziś internet to po pierwsze powszechne i nieskuteczne. Rekruterzy znają już na pamięć odpowiedzi kandydatów z internetu. Kopiujesz wtedy czyjeś odpowiedzi jak setki ludzi przed Tobą, zamiast tworzyć własne. Szukasz wtedy pracy tak jak wszyscy, a więc lądujesz w pracy takiej jak wszyscy (czyli na pewno nie Twojej wymarzonej) i narzekasz na nią jak wszyscy. Proces zawarty w książce i kursie jest w pełni dopasowany pod Ciebie. Ty decydujesz co chcesz w życiu robić. CV jest dopasowane pod konkretną ofertę i pracodawcę. A przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej spójne z Tobą i skuteczne. Wszystko wolne od dziwnych trików, manipulacji i "kołczingowego" bełkotu.
Po drugie trudno szukać w darmowych poradnikach, rzeczywistych tajemnic świata rekrutacji, intencji rekruterów czy opisów trików rekruterskich. Zwykle to powierzchniowa wiedza. W książce i kursie znajdziesz wyłożone wszystko kawa na ławę.
I wreszcie po trzecie porady w internecie są mocno wybiórcze i nie obejmują nigdy całego procesu poszukiwania pracy. Posiadając książkę lub kurs, masz dostęp do całej wiedzy rekruterskiej dotyczącej całej ścieżki prowadzącej Cię od zaprojektowania Twojej kariery aż do pierwszych dni w nowej pracy. W końcu to ponad 500 stron. Można powiedzieć, że to wręcz biblia lub encyklopedia rekrutacji dla kandydatów, jakiej tak bardzo brakowało na polskim rynku.