Co zrobić, gdy pracownik odmawia badania alkomatem?
Jeżeli pracownik odmawia badania alkomatem, pracodawca nie może dopuścić go do pracy, traktując taką sytuację jako nieusprawiedliwioną nieobecność. Odmowa badania może mieć negatywne konsekwencje dla pracownika, włączając w to możliwość zwolnienia w trybie natychmiastowym. Pracownik powinien zdawać sobie sprawę, że odmowa badania nie działa na jego korzyść, a udzielenie zgody na badanie może pomóc w obronie przed zarzutami nieuzasadnionego odsunięcia od pracy.