Czy zmieniając pracę, trzeba ponownie wykonać badania, mimo że poprzednie orzeczenie jest nadal ważne?
Decyzja należy do pracodawcy oraz lekarza medycyny pracy, którzy mogą honorować wcześniej wykonane badanie lub wymagać ponownego sprawdzenia sprawności psychoruchowej, co będzie wiązało się z ponownym przeprowadzeniem badania psychologicznego.