Pracodawca nie może zastosować trybu zwolnień grupowych. Czy w takim razie może zwolnić pracowników w trybie zwolnień indywidualnych z zastosowaniem rygorów tej ustawy?
Nie, w takiej sytuacji oba tryby są niedopuszczalne. Warto również wskazać, że zwolnień indywidualnych nigdy nie można zastosować względem pracowników pełniących funkcję posłów, senatorów i radnych.