Hoe wordt de matching-score bepaald?
In het bedrijfsprofiel zie je drie matching-scores: persoonlijkheid, bedrijfscultuur en overall match. De persoonlijkheids-score wordt bepaald aan de hand van hoe goed jouw persoonlijkheid overeenkomt met wat voor type persoon het bedrijf zoekt. Dit zie je grafisch weergegeven in de radargrafiek, waar de oppervlakte aangeeft waar het bedrijf naar op zoek is en de lijn aangeeft hoe jij hebt gescoord. Hetzelfde geld voor de bedrijfscultuur. De overall match wordt bepaald op basis van de persoonlijkheids-, en cultuur-match en gecombineerd met hoe goed je overeenkomt met het type bedrijf (o.a. bedrijfsgrootte en in welke sectoren het bedrijf actief is en hoe dat overeenkomt met jouw interesses). Daarnaast heeft elk bedrijf specifieke wegingsfactoren voor ons algoritme, die aangeven hoe belangrijk het bedrijf bepaalde persoonlijkheids-, en cultuurelementen vindt. De overall match kan dus zowel lager als hoger uitvallen als simpelweg het rekenkundig gemiddelde van de persoonlijkheids-match en de cultuur-match. Wanneer een bedrijf niet op zoek is naar mensen van jouw studie wordt je sowieso niet gematcht.