Wat kunnen werkgevers doen om burn-out te voorkomen?
Werkgevers kunnen burn-out voorkomen door duidelijke verwachtingen te scheppen, het bieden van voldoende ondersteuning aan werknemers, het stimuleren van een gezonde werkcultuur en het implementeren van flexibele werkuren. Ook is training over mentale gezondheid en zelfzorg voor werknemers cruciaal.