Hoe vinden jullie technisch talent, en hoe houden jullie ze betrokken?
Zodra we uw doelstellingen, organisatiecultuur en de beschrijving van de functie en persoon kennen, gebruiken we niet alleen een reeks exclusieve tools die tot onze beschikking staan (van gespecialiseerde tech-vacaturesites en social media, tot het bouwen van volledige microsites die uw organisatie echt onder de aandacht brengen), maar - en dit is van cruciaal belang - daarnaast zetten we onze ongeëvenaarde netwerken en onovertroffen relaties met niche communities van tech-talent in om die kandidaten te vinden - en te betrekken - die niet actief op zoek zijn, evenals degenen die dat wel zijn.