Een werknemer gaat minder werken. Hoe zit het met het ouderschapsverlof.
Dit kan natuurlijk altijd voorkomen. Aan de hand van een kort stappenplan helpen we je graag op weg om het juiste budget aan ouderschapsverlof te berekenen. We gaan er in het stappenplan vanuit dat een werknemer van 32 uur, nu 28 uur gaat werken.
Stap 1: De eerste stap is om het totaal aantal uren ouderschapsverlof te berekenen. Dit vermenigvuldig je met 26. Uit deze berekening komt het totaal aantal uren waar de werknemer recht op heeft.
Voorbeeld: Je werkt 32 uur per week. Totaal ouderschapsverlof is: 32 x 26 = 832 uur.
Stap 2: In de tweede stap wordt het verbruikte ouderschapsverlof berekent.
Voorbeeld: Er zijn precies 6 weken ouderschapsverlof opgenomen door de werknemer. 6 x 32 = 192 uur.
Stap 3: Als derde stap berekent de werknemer hoeveel resterend ouderschapsverlof budget er nog is.
Voorbeeld: 832 – 192 = 640 uur
Stap 4: In de laatste stap berekenen we het aantal weken ouderschapsverlof waar de werknemer nog recht op heeft. We delen het resterende aantal uren door het aantal uren dat de werknemer eerst per week werkte.
Voorbeeld: 640 : 32 = 20
Er zijn nog 20 weken ouderschapsverlof te besteden. De werknemer werkt in het voorbeeld in plaats van 32, nu 28 uur per week. De werknemer heeft nu nog recht op 20 weken ouderschapsverlof van 28 uur per week.