Mijn werknemer heeft een burn-out. Ben ik als werkgever aansprakelijk?
Dat zou kunnen. Als werknemer ben je namelijk verantwoordelijk voor de fysieke én mentale gezondheid van je medewerkers. De werknemer moet wel kunnen aantonen dat je je niet aan de zorgplicht hebt gehouden en dat de klachten niet door privéomstandigheden zijn ontstaan.