Hoelang duurt een coaching-traject?
Je kan je medewerker laten kiezen uit een leertraject van zes maanden en één van een jaar. Het vraagt wat tijd om te ‘leren’, om bepaalde patronen te doorbreken en nieuwe vaardigheden te verwerven. Een traject kan dan ook altijd verlengd worden als er tijdens het proces nieuwe coaching-vragen opduiken. Je bepaalt zelf of en wanneer dit nodig is.