Wat onderscheidt Executive Search van traditionele werving?
Traditionele wervingsmethoden richten zich vaak op het ontvangen van veel sollicitaties in plaats van op de kwaliteit van de kandidaten. Dit is waar executive search bedrijven het verschil maken. Ze gebruiken namelijk een strategische aanpak om de juiste kandidaat voor een functie te vinden. Met behulp van hun uitgebreide netwerk van professionals in de sector vinden ze effectief de ideale kandidaten die precies voldoen aan de unieke eisen van hun klanten.Executive search is een vorm van professionele werving en selectie waarbij ervaren consultants hun uitgebreide netwerk binnen een bepaalde bedrijfstak gebruiken om kandidaten te vinden voor senior functies. In plaats van simpelweg te adverteren voor een openstaande positie, benaderen executive search consultants specifieke personen die al werkzaam zijn in vergelijkbare functies. Hierdoor kunnen ze hooggekwalificeerde kandidaten bereiken die misschien niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Kortom, executive search bedrijven bieden een veel meer gerichte en effectieve manier om de juiste persoon voor een functie te vinden dan traditionele wervingsmethoden.