월급제 근로자의 자진 퇴사서류 제출 후
사용자의 퇴사처리가 되지 않으면 자진 퇴사서류 제출 후 결근으로 인한 “평균임금” 감소로 “퇴직금”을 손해보는 경우가 빈번히 발생하나 퇴사 수당 연산 시 “평균임금”과 “통상임금” 중 큰 금액을 퇴사 수당 계산에서 적용해야 하므로 회사가 평균임금만을 연산 시 기본적인 임금 계산을 요청하며, 받아들이지 않을 경우 고용노동쪽 진정을 위한 준비를 하여야 합니다.