採用担当者が応募書類を評価する際、どのようなポイントに注意しているのですか？
採用担当者は以下のポイントに注目して応募書類を評価しています。 　1．経験やスキルが要望レベルを満たしているか 　2．自己PRでの人柄や強みが企業風土にマッチしているか 　3．前向きな志望動機があり長期で定着してくれそうか 　4．書類の文章がわかりやすく誤字や脱字が無いか これらの要素が満たされていない場合、書類選考が通らない原因となります。