自燃人材は生まれ持った特性なども重要なのでしょうか？どんな人でもメトロールのような組織に入れば活躍できるのでしょうか？
泉田「「どんな人でも」と言うより、「多くの方は、なれる」だと思います。その人が「自燃型人材」になるには、その人なりの促進要因の仕方があると思います。そのため、促進要因を適切に選び、時間をかける必要があると思います。」大橋「我々は、自燃潜在力や、自燃行動は、先天的なものではなく、後天的なものと考えております。そのため、メトロール様の事例を参考にして、促進要因の発生に向けて、自燃人材が育ちやすい環境を整備したら良いのではないでしょうか。」松橋「生まれ持ったもの、幼少期の親との関係、両方があると思います。自分が社会で生きていくうえで、「こうしなければいけない」と思い込んでいる源が、なにか？に気づければ、人は変容できると思うようになりました。」