育て方、教え方は人によると思うのですが、研修で一律にトレーニングできるのでしょうか？
部下育成・後輩指導に関する基礎基本を学んで頂く意味で、一律の研修が好まれます。各々の得意な方法ばかりに依存せず、組織として効果的な部下育成の仕組みを整えていくことが可能です。また、研修中に自己の振り返りをしたり、他者の考え方、普段の方法等をシェアしたりする時間もありますので、情報共有の場としても喜ばれています。