内定辞退率が高まる主な原因は？
『学生の志望度を高められていない』『実際に働くイメージを持たせられていない』『自分とは合わないと感じさせている』などの原因が挙げられます。
以上の原因を細分化して考え、対策を立てると内定承諾率を上げることが可能です。