フリーライダー社員への接し方を変える方法は？
同僚の場合 上下関係がない分「やれる方がやる」という暗黙の了解のもと、業務負担が偏りフリーライダー社員の餌食になる可能性が高いです。 まずは先輩に相談、さらには上司にエスカレーションが正しい方法です。 問題を個人間の話に集約せずに、チーム・組織の問題、リソースの問題として上司の主幹に移すことが必要です。