会社からの退職勧奨。「解雇」や「希望退職・早期退職」とはどう違う？
退職勧奨（退職勧告）とは、会社側から従業員に退職を勧めること。俗に「肩たたき」とも言われます。今まで働いてきた会社から退職を促されれば、ほとんどの人は動揺するでしょう。会社側から辞めることを望まれながら、会社に残り続けることへの心理的な負担は相当なもの。多くの方が指示された通りに退職を受け入れたくなるのではないでしょうか。 しかし、退職勧奨は「解雇」とは異なり、法的な強制力はありません。また、「希望退職」や「早期退職」のように、退職を希望した従業員に有利な条件が提示されるケースもまずない、という点も大きな問題です。新型コロナウイルスの影響を受け、多くの企業が厳しい経営環境に置かれており、今後退職勧奨が増えてくることが予想されます。会社から退職を示唆された場合は、「退職勧奨」の法的な位置付けを知ったうえで、いくつかの方法の中から最善の対処法を選びましょう。