Ownershipの浸透方法について取り組んでいるポイント、工夫はありますか。
今まさに継続して取り組んでいる最中ですが、「浸透した」というゴールはいつまでもやってこないものだと感じています。
マネジメントサイドがOwnershipを持って参画できる会や、社員の職位にとらわれず参加できる会社のイベント、仕組みを増やすことには力を入れています。オンラインの全社集会、CEOラウンドテーブルなど試しにいろいろやってみて、「これはイマイチだったね」「意外に反応がよかったね」など、アンケート結果を見ながら試行錯誤を続けています。