年次有給休暇の時季変更権を行使する場合、どう対応したらよいですか？
厳密に「事業の正常な運営を妨げる場合」か否かを判断して時季変更権を行使するというよりも、会社側の事情を十分説明して、従業員の理解を求めるように努めるべきです。