ピアボーナスの効果とデメリットは？
従業員同士のコミュニケーションが活性化することで、心理的安全性の向上・離職率改善・部署間連携の強化・組織風土の醸成が期待できます。 一方で、初期費用や運用コストの発生・初期設計不足により形骸化する場合もあります。導入目的や自社に必要な機能を明確にし、従業員に導入目的を周知するなどの対策で解決する場合が多いため、導入から浸透までサポートするピアボーナスサービスの利用をおすすめします。