中東欧地域から人材を採用するメリットは？
欧州から人材を採用するメリットは複数あります。 高度なIT人材が多数在籍 IBM、グーグル、ノキア、インテルといったグローバル大手企業が、ポーランドや近隣諸国にR&Dセンターを設立しています。中欧・東欧諸国には今、優秀な人材が集結しています。 人件費を抑えつつ、優秀な人材を採用できます 中欧、東欧諸国での賃金は日本やアメリカと比較すると低く、 同等の優秀な人材を日本・アメリカで採用する場合に比べてコストを抑えることが可能です。 ビジネス・技術分野でのさらなる知識交流、社内活性化 欧州出身の技術・IT専門職人材採用により、世界の最先端技術やアイデアに触れることができます。これによって、貴社のプロダクト並びにサービスのさらなる進化に繋がることでしょう。 海外での知名度向上 海外人材を採用することで、よりグローバルで多様性に富んだ企業としてのブランドイメージを確立できます。世界中の顧客、もしくは潜在顧客へのアピールとなり、新たなビジネス機会創出も期待できます。