診断書にメンタルヘルス不調のため就労不能と記された場合、必ず休職させなければならないのでしょうか？
メンタルヘルス不調者に対しては、必ずしも休職させなければならないということにはなりませんが、退職等についても検討し、退職の合意が得られないのであれば休職させることが望ましいものといえるでしょう。