年齢と転職の市場価値の関係とは？
以前は転職の限界は35歳までという説が一般的でしたが、2018年現在、「35歳転職限界説は過去のもの」と言われており、35歳以上の求職者の転職が決まることもめずらしくありません。しかし、現実的には年齢も、転職時における重要な評価基準の1つであることは、疑いようのない事実です。自身の市場価値をキープしたい方は、異業種への転職を目指すのではなく、豊富な経験を持つ同業種で、即戦力として自身を高く評価してくれる職場を優先し、検討を行うことをおすすめします。ただし、やりたいことやゴールなどのキャリアビジョンが明確で、「年収や役職などにこだわらない」という場合は、その限りではありません。たとえ内定獲得が難しかったとしても、目標達成のため、諦めずに転職活動に取り組むことが大切です。