社員が経歴や犯罪歴を詐称していることが発覚した場合、懲戒解雇をしても問題ないのでしょうか？
事案にもよりますが、真実を知らせていれば雇用契約を締結しなかっただろうと判断され、懲戒解雇までに相当な手続きを行っていたとして、懲戒解雇が有効とされた例があります。