どのようにして長期契約と一時的従業員採用を統合した新しいアプローチが他の方法よりも有効性を示すことができましたか
新しいアプローチは、長期契約と一時的従業員採用を統合することで、MCSCタスクのサービス品質や予算制約に対処する際に効果的であることが示されました。オフラインモードでは、事前に長期契約を締結することで不確実性に対応し、オンラインモードでは一時的な従業員を補完するバックアッププランBを提供します。この方法論はリスク評価も考慮しており、適切なサービス品質や利益保護を実現しています。そのため、他の方法よりも柔軟かつ包括的なアプローチであり、MCSCタスクの効率的な提供が可能です。