部下や後輩の育成経験はありますか？そのときに苦労したことがあれば、どのようなに対処したか？
あなたの社会性やチームへの貢献を確認するための質問です。 育成を任されるのは比較的社会性が高く、チームワークへの貢献意識が高い人物です。育成経験があるだけでその証明になります。また、育成で苦労した経験とその対処方法を聞くことで、あなたのチームメンバーへの姿勢がわかります。権限重視タイプか、サーヴァントなリーダーか、背中を見せるタイプか、志望企業の文化とのマッチ度合いが確認されます。