妊娠中の働き方や労働環境に関する法律はどのように定められているの？
妊娠中の働き方や労働環境に関する法律は、就業規則に記載はなくても、主に労働基準法と女性労働基準規則で定められています。 法律では「軽易業務転換」（労働基準法第65条第3項）や妊産婦の請求に基づく「時間外労働や休日労働、深夜業の制限」（労働基準法第66条第2項、第3項）、保健指導等に基づく「勤務時間の変更、勤務の軽減等」（男女雇用機会均等法第13条第１項）などが定められています。