パワハラ欠勤はやめる？
シバッタマン 即日退職を考える理由の一つにパワーハラスメント（パワハラ）がある場合、その対策や対応方法は以下のようなものがあります。 相談窓口への相談 証拠の収集 労働組合や労働弁護士の相談 退職代行サービスの利用 パワハラに対する対策は個々の状況や法律によって異なります。 関連記事は下記にのせています。