試用期間中のトラブルの被害にあったらどう対応したらよいですか？
試用期間は、会社側から軽視されがちなため、トラブルの起こりやすい期間です。試用期間だからといって、不当に延長されたり、解雇・本採用拒否されたり、正当な残業代や給与が払われなかったりしたときは、労働法上の権利を主張し、会社に交渉や労働審判などの争いを起こすのがおすすめです。詳しくは「試用期間中に起こりがちなトラブルと、対処法」をご覧ください。