直接応募はやめた方がいいの？
転職Do編集部では、直接応募はガンガンやるべきだとおすすめしています。特に需要が高いエンジニア系職種の方は、気になるスタートアップ経営者や人事部門のTwitterアカウントを見つけてDMを送ってしまうのは非常に効果的な転職活動方法で、書類選考の突破率は他媒体に比べて郡を抜いているからです。