採用者の目にとまるような、書類作成の方法を教えてください。
誤字脱字や見やすいレイアウトは最低限の条件ですが、大きな方針として、履歴書では「マイナスポイントを払拭する」、職務経歴書では「再現性高く活躍できることを証明する」という考え方を大事にしてください。その上で、採用担当者がチェックする「応募者の経験やスキル、考え方」の点において、応募先企業とマッチするような記入を心掛けましょう。