タレントマネジメントの意味がわかりません。
タレントマネジメントとは、人材の資質や能力を効果的に活用するための人事行為を指します。人材データを一元的に管理することで、情報活用が可能となり、優秀人材の抜擢や、適材適所の人員配置に役立てることができます。
そのためタレントマネジメントの導入時には、人材データベースの作成がほとんど必須です。労務上の基本データからパーソナリティまで、あらゆる人材情報を収集して活用します。