労務相談とは具体的にどんなものですか？
人事労務に関する全てのことがご相談の対象となります。「給与額を変更したい」「労働条件を変更したい」 「従業員から雇用条件に関する質問を受けた」「採用に関して相談したい」など多くのケースが該当します。