派遣労働者に対し、派遣先である当社の36協定を適用することは可能ですか？
派遣労働者に対しては、派遣先で締結・届け出されている36協定は適用されないので、たとえ派遣先に36協定があっても、派遣労働者に法定時間外労働や法定休日労働をさせることはできません。派遣労働者に関する36協定の締結・届出は派遣元が行う必要があるので、派遣元が36協定を締結・届け出た場合に初めて、派遣先はその協定が定める範囲内で派遣労働者に法定時間外労働や法定休日労働をさせることができます。 また、派遣元と派遣先では，これにも法定時間外労働や法定休日労働につき○時間、○日と時間数や日数を定めた派遣契約を締結する必要があります。派遣先は、この派遣契約に定めてある法定時間外労働や休日労働の範囲内で、派遣労働者に対して法定時間外労働や法定休日労働を命じることができます。