管理職が能力不足である場合、降格処分とすることは可能ですか？
管理職の職位からの引き下げについては、それが人事権の行使としての裁量のうちであれば可能です。ただ、当該労働者との個別契約で、携わる業務に制限がある場合は、それを下回る降格を行うことは簡単でないでしょう。