なぜ就業規則を作成しなければならないのですか？
就業規則の作成には、会社が収益を確保し企業秩序維持のほか、事業場の最低労働条件の設定、トラブルの回避という、会社にとって重要な目的があります。これらは、従業員とその家族の生活安定に繋がると考えます。