家族手当を導入するメリットは？
家族手当のメリットはなんといっても会社の業績に関わらず、支給額が常に一定だということです。 ボーナスは会社の業績によって大きく変動しますが、家族手当であれば額が変動することはありません。 また、従業員の経済的負担が軽減されれば、余裕が生まれ仕事にも集中して取り組めるでしょう。