Posso essere licenziato se prolungo la mia pausa pranzo?
La sentenza n. 18283/2019 della Corte di Cassazione ha dichiarato la legittimità del licenziamento nel caso in cui un dipendente faccia una pausa pranzo prolungata, venendo meno così ai suoi adempimenti lavorativi che avrebbe invece potuto portare a termine nel tempo in più dedicato al pranzo.