Anche il Prestito Delega (Doppio Quinto) è un obbligo per il Datore di Lavoro?
No, il prestito Delega (ossia la seconda trattenuta in busta paga) non può essere considerata un obbligo e il Datore di Lavoro, in presenza di fondate motivazioni, potrà legittimamente rifiutarla al Dipendente.