In che modo la visione e la missione di un'azienda influenzano la cultura organizzativa e il coinvolgimento dei dipendenti?
La visione e la missione di un'azienda forniscono un senso di direzione e scopo, influenzando profondamente la cultura organizzativa attraverso la definizione di valori e aspettative condivisi. Questi elementi ispirano e motivano i dipendenti, promuovendo un maggiore coinvolgimento e allineamento con gli obiettivi aziendali, poiché i lavoratori si sentono parte di qualcosa di più grande e significativo rispetto al loro ruolo individuale.