Cos’è il 360?
È uno strumento attraverso cui un individuo riceve feedback confidenziali e anonimi da persone con cui ha rapporti di lavoro, come manager, pari, membri del team e clienti.
Attraverso la valutazione 360 si riceve, da interlocutori differenti, una visione più completa possibile dei propri punti di forza e di debolezza.
Il sistema Thomas 360 Bespoke consente ai dipendenti di raccogliere rapidamente il feedback sulle proprie performance e confrontare questo feedback con la propria percezione delle proprie prestazioni.