Generali prevede un processo formativo?
La società, investe molto nelle Risorse Umane, considerate uno dei fattori chiave del successo della società, e prevede percorsi formativi ad hoc per il personale, per accrescerne le competenze e agevolarne la crescita professionale. L’offerta formativa del Gruppo è articolata con: - percorsi di inserimento, per i neo consulenti che devono conseguire l’abilitazione professionale; - percorsi professionali, mirati per specifiche figure professionali; - corsi a catalogo per lo sviluppo delle competenze; - training on the job, per formare i dipendenti tramite l’esperienza sul campo; - e-learning, ovvero corsi e incontri a distanza per la formazione tecnica e l’aggiornamento professionale.