OKR vs KPI vs MBO, cosa cambia?
La differenza principale tra OKR, KPI e MBO è che i primi mettono al centro degli obiettivi principali raggiungibili tramite diversi step intermedi, riducendo così l’ansia da prestazione e aumentando il piacere di lavorare per un obiettivo comune. Mentre nei KPI e negli MBO il mancato raggiungimento degli obiettivi è un fallimento.