Qual è lo scopo dei test di valutazione dell’intelligenza emotiva in ambito lavorativo?
I  test per l’intelligenza emotiva forniscono informazioni importanti sugli individui, per supportarli nei processi di autogestione e autosviluppo. Oggi l’intelligenza emotiva è ampiamente riconosciuta come una capacità da valorizzare per migliorare la comunicazione, le relazioni interpersonali e la risoluzione dei problemi nei luoghi di lavoro. Ormai è noto come l’intelligenza emotiva svolga un ruolo fondamentale nel modo in cui i dipendenti interagiscono tra di loro, misurandone la capacità di gestione dello stress e l'impatto dei conflitti sulle performance lavorative.
Test come il TEIQue di Thomas consentono alla tua azienda di valutare e comprendere le emozioni dei dipendenti e aiutarti a capire il modo attraverso il quale approcciano alle emozioni degli altri nell’ambiente di lavoro.