Cosa può fare un'azienda per prevenire il mobbing e lo straining?
La prevenzione è fondamentale. Le aziende dovrebbero promuovere un ambiente di lavoro sano e rispettoso, organizzare sessioni di formazione sul benessere a lavoro, stabilire linee guida chiare contro comportamenti inappropriati e avere canali di comunicazione aperti per le segnalazioni, in modo da bloccare sul nascere comportamenti ostili e inappropriati.
Inoltre, è importante intervenire tempestivamente in caso di segnalazioni, garantendo supporto e protezione alle vittime e affrontando le dinamiche negative il prima possibile.