Comment former les formateurs au digital learning ?
Bien plus qu’une simple formation technique aux outils, les formateurs doivent développer de nouvelles postures et compétences. Un parcours certifiant de 5 à 10 jours comporte trois volets :
Maîtrise des solutions : utilisation avancée de l’écosystème d’outils, création de modules e-learning, animation de classes virtuelles…
Ingénierie pédagogique : conception de parcours multimodaux, scénarisation, gamification, storyboarding…
Animation et facilitation : dynamiser un groupe à distance, créer de l’engagement, gérer les interactions synchrones et asynchrones…
Pour ancrer ces acquis, rien de tel qu’un accompagnement individualisé par un spécialiste du digital learning. Il aidera vos formateurs à se projeter dans leur nouveau rôle et appliquer les concepts appris au contexte unique de votre entreprise. Pas à pas, ils gagneront en autonomie et en confiance.