Quels leviers sont à la disposition des entreprises, et des responsables formation, pour accompagner les managers et leurs collaborateurs en télétravail ?
Le premier consiste à identifier, de manière précise et segmentée, les besoins en compétences numériques et à répondre pour aider chacun à rester efficace en home office. D’autres leviers méritent d’être explorés pour maintenir les occasions d’apprentissages non organisés.En savoir plus