Pourquoi on donne peu de feedback ?
Donner un feed-back demande un effort et on n’y pense pas ! Parfois, nous pensons « Super, X a fait un bon travail cette semaine », et nous n’allons pas jusqu’à le lui dire, lui exprimer notre satisfaction. Du coup, il ne saura jamais ce que nous avons observé et ressenti. Mais également, une certaine pudeur nos retient, voire certaines peurs.