Quelles sont les obligations de l'employeur vis à vis de l'entretien professionnel ?
La tenue tous les deux ans d’un entretien professionnel est une obligation légale de l’employeur. En cas de non-respect de cette obligation, l’employeur se verra sanctionner. Il sera contraint d’abonder le compte CPF du salarié concerné à hauteur de 3 000 euros.