Combien d’entretiens faut-il pour assurer un bon recrutement ?
Nous pensons qu’un cycle de 3 entretiens permet d’assurer dans 95% des cas un excellent recrutement. D’abord la validation des compétences, puis l’adéquation avec le poste et la motivation, puis le dernier échange qui permet de choisir le meilleur entre les meilleurs.