Définition du licenciement pour faute lourde
Quelle différence avec les autres types de licenciement, exemples de fautes lourdes (tirées de jurisprudences) Une faute lourde suppose l’intention de nuire à l'employeur ou à l'entreprise, cela ressort notamment de l’arrêt de la chambre sociale en date du 9 juillet 1991. La charge de la preuve de ...