Dois-je informer mon employeur·se si je deviens micro-entrepreneur·e ?
Il n'y a pas d'obligation légale d'informer votre employeur·se, à moins que votre activité entre en concurrence directe avec celle de votre l’entreprise. Cependant, par transparence et pour éviter tout conflit d'intérêts, il peut être préférable de discuter de votre projet.