Quelles garanties de prévoyance choisir ?
Plusieurs mécanismes de prévoyance peuvent renforcer la protection sociale de vos collaborateurs et d’éventuels ayants droit. Un employeur peut notamment proposer :
Une garantie Incapacité Temporaire, l'Invalidité ou Incapacité permanente ;
Une garantie Décès/Invalidité Absolue Définitive (IAD) ;
Le versement de rentes aux ayants droit.