GESTION DE LA RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL
Au quotidien avec l’entrepreneur, nous l’accompagnons dans la mise en œuvre de son pouvoir de gestion et de direction de son entreprise. Nous l’assistons pour concevoir sa stratégie des ressources humaines et les contrats de travail y afférents au plus protecteur des intérêts de l’entreprise (exclusivité, mobilité, non concurrence…). Nous répondons aux problématiques liés au droit disciplinaire, de résiliation du contrat de travail et de négociation de solutions transactionnelles. Avocats reconnus dans la direction des ressources humaines et du contentieux par son mandat de juge des Prud’hommes, ils accompagnent quotidiennement les entreprises devant l’ensemble des problématiques.