Comment faire pour que les candidats restent motivés et engagés une fois qu'ils sont recrutés ?
Pour maintenir la motivation et l’engagement des candidats recrutés, vous pouvez offrir des opportunités de formation et de développement professionnel, des évaluations de performance régulières et des récompenses pour les réalisations. Vous pouvez également travailler sur un environnement de travail inclusif et positif qui favorise l’engagement et la collaboration entre les membres de l’équipe.