Comment les organisations peuvent-elles mieux identifier une culture du travail toxique ?
La meilleure façon pour les organisations d’identifier une culture du travail toxique est de communiquer régulièrement avec leurs employés. Les employeurs devraient prendre le temps d’observer leur lieu de travail pour y déceler d’éventuels exemples de culture professionnelle toxique, et offrir à leurs employés un espace sûr pour exprimer leurs préoccupations.