Doit-on informer les employés qui sont suivis ?
Un employé ce doit d’informer son employé sur les outils qui peuvent être mis en œuvre pour le suivi des activités. En plus d’avoir un caractère obligatoire, cela permet aussi de dissuader les employés de réaliser certaines actions tout en maintenant la confiance et l’honnêteté dans la relation employeur-salarié.