Modèle de planification des capacités et modèle de gestion des ressources : quelle différence ?
Un modèle de planification des capacités est plus précis qu’un modèle de gestion des ressources, puisqu’il présente en détail le nombre d’heures nécessaires à l’accomplissement de chaque livrable et le nombre d’heures dont votre équipe dispose. En bref, il permet de visualiser clairement si la charge de travail est excessive, idéale ou insuffisante.
Le modèle de gestion des ressources présente quant à lui une vue d’ensemble de toutes les tâches dont sont chargés les membres d’équipe. Il est utilisé pour veiller au bon équilibre des tâches et pour éviter toute surcharge de travail, alors que le modèle de planification vous permet de veiller à ce que vous disposiez des ressources humaines et de la capacité de production nécessaires à l’accomplissement de votre projet.