Que risque l’employeur pour un refus de payer les salaires ?
Tout retard dans le versement du salaire constitue une faute de votre part, qui peut entraîner: le paiement de dommages et intérêts au salarié si celui-ci a subi un préjudice ; la requalification du contrat de travail en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Celle-ci ouvrira droit à des ...