Quels sont mes droits en contexte de négociation et de moyens de pression?
Les personnes représentées par un syndicat ont le droit de négocier collectivement et d’exercer des moyens de pression pour faire valoir leurs positions.
La liberté d’association qui comprend la liberté syndicale est une garantie constitutionnelle. Lorsque les négociations échouent, le recours à la grève est un droit protégé. Les membres ne peuvent subir de représailles dans l’exercice de leurs droits.
Les personnes syndiquées ont le droit à la liberté d’expression.
Cela signifie qu’elles peuvent faire du piquetage, distribuer des feuillets d’information, poser des affiches, porter une pancarte et se regrouper pour manifester. Ces actes sont pleinement légitimes, sauf s’il y a conduite criminelle (voies de fait ou menaces) ou délictuelle (intimidation, diffamation, intrusion ou obstruction, etc.).
Référence : COUTU, Michel, Laurence Léa FONTAINE, Georges MARCEAU et Urwana COIQUAUD. Droits des rapports collectifs du travail au Québec, Volume 1 – Le régime général, 2e édition, Les éditions Yvon Blais, Cowansville, 2013, 1068 pages.