Politique en matière de discrimination, harcèlement et maltraitance
NAC et tous ses OPTS et organismes affiliés visent à fournir un environnement de travail et de sport où la dignité de l’individu est respectée, exempt de toute forme de discrimination, de harcèlement et de maltraitance tels que définis dans l’Aperçu de l’ensemble de politiques pour un sport sécuritaire et accueillant, y compris le harcèlement sexuel
Politique en matière de discrimination, harcèlement et maltraitance
Cette politique s’applique à tou·te·s les athlètes, employé·e·s, bénévoles et toute autre personne ou individu impliqué dans les activités et événements de l’organisme. Elle s’applique aux situations ou comportements de discrimination, de harcèlement ou de maltraitance qui peuvent se produire au cours de toutes les activités et événements de l’organisme, quel que soit le lieu.
Les incidents de discrimination, de harcèlement et de maltraitance survenant au niveau de NAC, d’un OPTS ou d’un organisme affilié seront traités conformément à la politique applicable. En l’absence de politique de discrimination, de harcèlement et de maltraitance d’un OPTS ou d’un organisme affilié, la politique de discrimination, de harcèlement et de maltraitance de NAC s’appliquera par défaut et NAC pourra décider, à sa propre discrétion, de gérer le problème conformément à la politique et à la procédure de discipline et de plainte de NAC