Quelles sont les conséquences pour le salarié qui exerce son droit de retrait ?
Le droit de retrait ne peut pas être la cause de sanction pour le salarié, même si le danger était inexistant. Il suffit seulement que le salarié ait pu croire à l'existence de ce danger. Sous respect de cette condition, aucune retenue sur salaire ne peut être effectuée, contrairement au droit de grève. Lire la suite