Le salarié licencié pour faute lourde peut-il bénéficier de l’allocation chômage ?
Un salarié licencié, même pour faute lourde, est privé d’emploi et peut donc bénéficier de l’allocation chômage dès lors qu’il remplit les conditions liées la période minimale de travail à l’âge. Les salariés âgés de moins de 53 ans doivent avoir travaillé au moins 6 mois durant les 24 derniers mois à la date de la fin du contrat de travail alors que les salariés âgés de plus de 53 ans doivent avoir travaillé au moins 6 mois durant les 36 derniers mois.