L'employeur peut-il demander le remboursement d'un acompte sur salaire ?
L'employeur n'a pas à demander le remboursement d'un acompte sur salaire : le montant versé est simplement déduit du salaire mensuel versé à l'échéance habituelle. La retenue correspondant à l'acompte sur salaire est alors mentionnée sur le bulletin de paie. Lire la suite