Doit-on réaliser un avenant au contrat de travail pour le télétravail ?
De plus en plus d'entreprises se mettent au télétravail. La réforme du Code du travail par ordonnances facilite encore plus le travail en dehors du bureau. Mais un salarié ne peut adopter ce mode de travail de manière informelle. Depuis 2012, il est nécessaire d'apporter un avenant au contrat de travail. Lire la suite