Que faire après un diagnostic RH ?
Le diagnostic RH est la première étape d’une démarche de transformation. Une fois celui-ci réalisé, mettez-vous en ordre de marche pour capitaliser sur vos bonnes pratiques et optimiser rapidement vos pratiques et outils RH. Pensez également à manager le changement auprès de vos équipes pour une adoption rapide et complète de votre nouvelle organisation RH.