Comment gérez-vous les différences de fuseaux horaires et de culture ?
Nous prenons en compte les différences de fuseaux horaires et de culture dans notre processus de recrutement offshore. Nous travaillons avec des professionnels du monde entier et nous sommes habitués à gérer des équipes décentralisées. Nous mettons en place des outils de communication et de collaboration efficaces pour faciliter la communication et le travail en équipe.