Quels sont les frais liés à l'épargne salariale ?
Les frais de l’épargne salariale constituent un élément important à prendre en compte avant de souscrire à un dispositif d’épargne du personnel. Ces frais se composent de plusieurs éléments tels que les frais d’entrée, les frais de gestion, les frais de tenue de comptes et les frais d’arbitrage.