Quel est le licenciement le plus avantageux pour le ou la salarié·e ?
Le licenciement économique est la forme de licenciement la plus avantageuse pour le salarié. Il ou elle bénéficie du contrat de sécurisation professionnelle et doit obligatoirement être reclassé si un poste est vacant. Pendant un an après son licenciement, il est prioritaire en cas de réembauche.