Qu'est-ce que la génération Y attend des programmes de conciliation travail-vie ?
Il est préférable de considérer l'équilibre travail-vie plus comme une intégration que comme un équilibre. Les milléniaux recherchent une flexibilité dans leurs rôles qui leur permet de s'épanouir en dehors du travail. Il est important de noter que tout programme réussi créera un sentiment d'accomplissement et de plaisir.