Comment la réforme 2023 s’applique-t-elle à la Caisse de Prévoyance et de Retraite du personnel de la SNCF ?
Pour les agents SNCF (hors conducteurs de train), l'âge d'ouverture des droits était en train de passer progressivement de 55 ans à 57 ans en application de la précédente réforme. Il va continuer à évoluer pour passer de 57 ans à 59 ans.L'augmentation de la durée d’assurance requise pour le taux plein va également s'accélérer pour atteindre 172 trimestres, mais pas au même rythme que dans le régime général.Ces mesures entrent en vigueur à compter du 1er janvier 2025. L'âge d’ouverture des droits et la durée d’assurance requise pour le taux plein avant la réforme restent donc applicables aux assurés qui remplissent les conditions de liquidation avant le 1er janvier 2025.Par ailleurs, la surcote n'est pas calculée sur la base des trimestres cotisés à partir de l'âge d'ouverture des droits dans le régime SNCF, mais de l'âge légal au régime général. L'âge à partir duquel on calcule la surcote SNCF va donc augmenter progressivement jusqu'à 64 ans, mais là encore pas au même rythme qu'au régime général.L'âge du taux plein garanti est fixé à 62 ans à partir de la génération née en 1967. Pour les générations précédentes, il est inférieur à 62 ans et dépend de l'année de naissance.Le dispositif de retraite progressive est étendu au régime SNCF.