Comment intégrer les Ateliers pour une personne en situation de handicap ?
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2 cas de figure possibles :
Intégrer les Ateliers du Sonnenhof en tant que travailleur ESAT :
Pour être admis dans un Etablissement et Services d’Aide par le Travail (ESAT), un travailleur handicapé doit s’adresser à la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de son lieu de résidence et être reconnu(e) travailleur handicapé (RQTH) par la MDPH.
Sa demande sera transmise à la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Cette commission étudiera le dossier du travailleur et décidera de son orientation vers le milieu protégé. Avant d’être admis définitivement, une période d’essai de 6 mois peut être décidée communément pendant laquelle l’usager bénéficie d’une rémunération garantie. Dans certains cas, il peut être proposé de faire une mise en situation professionnelle au sein de l’ESAT.
Pour en savoir plus : https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/emploi/travailler-en-esat
Intégrer les Ateliers du Sonnenhof en tant que travailleur EA :
Que cela soit pour exercer une activité professionnelle ou acquérir une première expérience professionnelle dans un environnement prenant en compte les capacités et les particularités liées au handicap, l’entreprise adaptée (E.A) peut apporter une solution d’emploi de proximité et des opportunités de formation et d’évolutions au sein de l’entreprise protégée elle-même ou vers d’autres employeurs (publics ou privés).
Un travailleur en situation de handicap, bénéficiaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH, délivrée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées ou CDAPH) et sans emploi peut présenter sa candidature directement à une entreprise adaptée. Un conseiller référent emploi, de Pôle emploi, Cap emploi ou d’une mission locale, peut également proposer une candidature à l’entreprise adaptée lorsque cette dernière a un projet de recrutement, comme toute structure du milieu ordinaire.
Les Ateliers du Sonnenhof proposent également le dispositif de l’Entreprise Adaptée Tremplin. Un contrat d’une durée de 4 à 24 mois, est conclu avec un professionnel en situation de handicap volontaire, offrant un parcours sécurisé et un accompagnement individualisé. A la clé : un projet professionnel et une formation selon les besoins, tout en étant rémunéré, dans une optique de recherche d’un emploi durable auprès d’autres employeurs, privés ou publics.
Pour en savoir plus : https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/emploi/travailler-dans-une-entreprise-adaptee