Qu’est ce que l’évaluation du potentiel individuel et de la performance des managers ?
Evaluer personnel et candidats est un enjeu pour l’entreprise qui demande une expertise.
Evaluer efficacement consiste à :
Apprécier la typologie de la personnalité
Déterminer les connaissances et compétences professionnelles
Apprécier ces compétences au regard de l’emploi en termes de savoir-faire et de savoir-être
Estimer les potentiels futurs