Quels sont les cas de dispense à une mutuelle d’entreprise ?
Un salarié peut refuser d’adhérer à la mutuelle d’entreprise dans certains cas, notamment s’il est en CDD ou contrat de mission de moins de 3 mois, s’il travaille moins de 15 heures par semaine ou encore s’il bénéficie déjà d’une couverture collective en tant qu’ayant droit.