Si nous offrons l’électricité en tant qu’avantage de l’employeur aux employés et/ou fournissons aux employés des équipements de recharge privés et/ou remboursons les coûts d’électricité autofinancés, comment cela peut-il être géré et taxé dans la paie ?
Afin d’encourager les entreprises à rendre leur parc automobile plus respectueux de l’environnement, les véhicules électriques et les infrastructures de recharge associées sont largement financés par les gouvernements en Europe.
La recharge gratuite ou à prix réduit des véhicules électriques sur le site de l’employeur est généralement exonérée d’impôts si l’employeur fournit l’électricité comme avantage supplémentaire.
Veuillez lire les informations fournies par le ministère des finances responsable de votre pays pour connaître les lois qui s’appliquent à votre entreprise.
Pour gérer les avantages et la fiscalité dans la paie, les données pertinentes peuvent être exportées au format CSV depuis votre espace Open E-Mobility et intégrées dans votre logiciel de paie.