هدف از اجرای فرآیندهای تجزيه و تحليل شغل در سازمان چیست؟
هدف اصلی از اجرای فرآیندهای تجزيه شغل تدوین و تنظيم شرح شغل و تعیین شرايط احراز هر یک از مشاغل سازمان است. به طوری که عملکرد متصدیان مشاغل در راستای اهداف و استراتژی های سازمان باشد.