چگونه می‌توان مشاغل کلیدی را در نرم‌ افزار مدیریت استعداد و جانشین‌پروری برسا شناسایی کرد؟
در نرم‌ افزار برسا، مشاغل کلیدی با استفاده از انواع عوامل شناسایی و امتیازدهی تعیین می‌شوند. سازمان‌ها می‌توانند مشخص کنند که کدام مشاغل برای ادامه موفقیت آنها حیاتی هستند و از این طریق بر اساس معیارهای خاص، امتیازدهی و شناسایی کنند. این قابلیت به مدیران کمک می‌کند تا بر روی مشاغل با بالاترین تأثیر تمرکز کنند و استراتژی‌های جانشین‌پروری مناسبی برای آنها پیاده‌سازی نمایند.