آیا باید تمامی لیست‌های حقوق سالانه را در اختیار حسابرس قرار دهیم؟
حسابرسی که به سرفصل هزینه‌ها می خواهد رسیدگی کند، قطعاً یکی از مواردی که بررسی می‌کند، لیست حقوق و دستمزد است؛ میزان حقوق پایه، اضافه‌کارها، مزایا، ناخالص هزینه‌ها و خالص پرداختی، جزء مواردی هستند که مورد توجه و بررسی حسابرس قرار خواهند گرفت. البته طبیعتاً به دلیل محدودیت‌های زمانی، تمام لیست‌های 12 ماهه بررسی نمی‌شوند و به صورت گزینشی یک یا دو لیست حقوق و دستمزد مورد بررسی قرار می‌گیرند.