تشویق برای دستاورهای کوچک چه کمکی به مدیر و کارمندان می کند؟
هنگامی که بر پیشرفت های کوچک در مراحل کار کارکنان ارج نهاده می شود، آن ها برای پیشرفت های بیشتر شوق پیدا می کنند و کار  خود را ارزشمندتر می یابند.