مهارت‌های نرم را چطور شناسایی کنم؟
هر کدام از مهارت‌های نرم را با یک سؤال ساده می‌توانید درک کنید:
● ارتباط: آیا می‌توانید به طور مؤثر ایده‌ها را منتقل کنید؟
● قابل اعتماد بودن: آیا زمانی که می‌گویید کاری را انجام خواهید داد، آنچه را که می‌گویید واقعاً انجام خواهید داد؟
● مدیریت استرس کاری: آیا می‌توانید به وضوح فکر کنید و در شرایط استرس حرفه‌ای خود را پایین حفظ کنید؟
● رهبری: آیا قادر به تفکر استراتژیک و مدیریت یک تیم هستید؟
● کار گروهی: آیا همکاری می‌کنید، فعالانه گوش می‌دهید و به تفاوت‌های دیگران احترام می‌گذارید؟
● خلاقیت: آیا قادر به توسعه راه‌حل‌های نوآورانه و شناسایی فرصت‌ها هستید؟
● حل مسئله: آیا می‌توانید مشکلات را به سرعت و به طور مؤثر برطرف کنید؟
● سازگاری: چقدر در یادگیری مهارت‌ها و رفتارهای جدید در شرایط متغیر ماهر هستید؟
● مدیریت تعارض: آیا می‌توانید تعارضات را به طور منصفانه و کارآمد شناسایی و مدیریت کنید؟