هر فرد چند لنگرگاه شغلی دارد؟
ادگار شاین معتقد بود هر فرد تنها یک لنگرگاه شغلی غالب دارد، اما پژوهشگرانی که بعداً روی این سازه‌ی روانشناختی کار کردند به این نتیجه رسیدند که ارزش‌ها، توانایی‌ها و مهارت‌های افراد می‌توانند با چندین لنگرگاه در ارتباط باشند.