Wie muss ein Arbeitszeugnis aufgebaut sein?
Es gibt keine gesetzliche Vorschrift, wie der Aufbau eines Arbeitszeugnisses auszusehen hat. Dennoch erfolgt die Erstellung in der Praxis nach klaren Regeln.
Die Grundstruktur sieht dabei wie folgt aus:
Überschrift: In der Regel wird das Wort “Arbeitszeugnis“ als Überschrift genutzt
Einleitung: Die Eckdaten des Beschäftigungsverhältnisses werden beschrieben
Unternehmensvorstellung: Kurzbeschreibung des Arbeitgebers
Tätigkeitsbeschreibung: Aufgabenfelder des Angestellten werden in Stichpunkten aufgeführt
Beurteilung: Leistung und Sozialverhalten
Beendigungsgrund des Arbeitsverhältnisses
Schlussformel: Häufig stehen hier gute Wünsche für die Zukunft
Unterschrift, Datum und Firmenstempel Hier Weiterlesen