Wann ist eine digitale Arbeitszeiterfassung sinnvoll?
Der Umstieg auf ein digitales Zeiterfassungssystem lohnt sich besonders dann, wenn ein Arbeitgeber die Dokumentationspflicht hat und viele Mitarbeiter beschäftigt. In einer solchen Situation erweist sich das wöchentliche Ausfüllen des Stundenzettels und deren manuelle Kontrolle als zeitaufwendig und fehleranfällig. Jede Personalverwaltung kann die dazu verwendete Zeit viel besser nutzen, um einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Zu Hilfe kommt die Cloud Software von Papershift, die viel Flexibilität bei der Zeiterfassung bietet. Mit Hilfe zahlreicher Funktionen im Bereich der Arbeitszeitdokumentaion überzeugt das Tool darüber hinaus durch Effizienz und Zeitersparnis. Somit können Unternehmen die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten aus dem Dienstplan übernehmen und diese bei Bedarf nachträglich korrigieren. Des Weiteren lassen sich die Arbeitszeiten per App oder am Browser schnell und einfach stempeln.
Dank der digitalen Papershift Zeiterfassung können sich Arbeitgeber auf ihre eigentliche Tätigkeit konzentrieren, ihre gesetzliche Dokumentationspflicht ohne Mühe und Verzögerung erfüllen sowie die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter einfach und digital verwalten.