Kann der Arbeitgeber kündigen, wenn der Arbeitnehmer nicht zur Arbeit erscheint?
Eine Kündigung oder Abmahnung kann nur dann erfolgen, wenn der Arbeitnehmer seiner Anzeige- oder Nachweispflicht nicht unverzüglich nachgegangen ist. Der Arbeitgeber muss nur genau benennen können, ob ein Verstoß gegen Anzeige- oder Nachweispflicht vorliegt.