Wie viel Budget bekommt Ihre HR wirklich, um operative Personalarbeit voranzutreiben?
Laut Studien haben People Analytics und Personalcontrolling in den letzten zehn Jahren nur wenig Fortschritte gemacht.
Eine Umfrage von Tata Consultancy Services ergab etwa, dass nur 5 % der Investitionen in Big Data an die Personalabteilung gehen - die Gruppe, die in der Regel HR Analytics verwaltet. Operative Personalarbeit solle "benutzerfreundlicher werden", um erfolgreich zu sein.