Arbeiten wir in kleinen Gruppen?
Ja. Wir verwenden abwechselnd mehrere verschiedene Modi von Zusammenarbeit: Viele Themen werden durch die Teilnehmenden selbst aktiv erarbeitet. Auf diese Weise erzielen wir den besten Lerneffekt und decken zudem die Lernziele für die Zertifizierung ab, die eine aktive Erarbeitung erfordern. Dieses aktive Erarbeiten funktioniert am besten in kleinen Gruppen, in denen jeder zu Wort kommt und seine Fragen, praktische Erfahrung (sofern schon vorhanden) und Wissen aus der Vorbereitung einbringen kann. Zur aktiven Erarbeitung von Themen bilden wir daher zu Beginn des Trainings Kleingruppen von 4-6 Teilnehmenden. Die Kleingruppenarbeit wird ergänzt durch weitere Arbeitsmodi, zum Beispiel Erklärung durch den Trainer an die ganze Gruppe, individuelle Reflexion und (je nach Thema) auch Arbeit paarweise oder in anderen ad-hoc gebildeten Kleingruppen unterschiedlicher Größe. Die Teilnehmenden finden auf diese Weise einerseits schnell einen vertrauten Kreis von Menschen in der initialen Kleingruppe, haben aber andererseits auch immer wieder die Gelegenheit, Menschen aus anderen Kleingruppen kennen zu lernen. Regelmäßig erhalten wir das Feedback, dass es dadurch nie langweilig wird und alle auch an Tag 2 und 3 noch mit Neugier und Interesse bei der Sache sind. Wenn Sie die Scrum Master Zertifizierung online anstreben, beachten Sie bitte unsere technischen Hinweise , damit der Wechseln die Kleingruppen und zurück gut funktioniert. Vor Ort arbeiten wir mit einem Stuhl-Halbkreis sowie Tischen Kleingruppen Arbeitsinseln.