Wie berücksichtige ich für handelsrechtliche Bewertungen den Gehaltstrend bei ATZ-Fällen?
Aus historischen Gründen ist gegenwärtig das ATZ Bewertungsverfahren getrennt von den Rechengrundlagen (versicherungsmathematisches Verfahren) erfassbar. Bei der Berücksichtigung eines handelsrechtlichen Gehaltstrends für ATZ-Fälle muss beachtet werden:
Das ATZ Rechenverfahren kann je Person eingestellt werden. Wenn dort „Rechengrundlagen“ steht, dann wird das in den Rechengrundlagen eingestellte ATZ Rechenverfahren übernommen, sonst nicht.
Da die Berücksichtigung von Trends in HPR mit Ergänzung um BilMoG Fähigkeiten ergänzt worden ist, muss zusätzlich zum gewünschten ATZ Rechenverfahren in den Rechengrundlagen ein HGB Verfahren ausgewählt werden, um den Prozentsatz für den zu berücksichtigenden Gehaltstrend erfassen zu können.
Beim ATZ- Pauschalwertverfahren wird kein Trend berücksichtigt, da dort nach aktueller Meinung unterschiedlicher WPs nicht statthaft. Bei allen anderen ATZ Rechenverfahren wird der in den Rechengrundlagen erfasste Trend berücksichtigt und in Auswertungen dokumentiert.