Wie nutzen Unternehmen künstliche Intelligenz in ihren Recruiting-Strategien?
Unternehmen nutzen KI im Recruiting, um Bewerber automatisiert zu screenen, Matching-Algorithmen für passende Kandidaten anzuwenden und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen. Einsatzbereiche sind beispielsweise Chatbots für Jobinterviews und Analyse-Tools zur Identifizierung von Top-Talenten.