Zielgruppe: Wem nützt eine Fortbildung im Konfliktmanagement?
Meine Fortbildung im Konfliktmanagement richtet sich speziell an Führungskräfte. Dieser Mitarbeitergruppe kommt in Unternehmen und anderen Institutionen oftmals die Verantwortung für eine positive Konfliktkultur und die Lösung von teaminternen Konflikten zu. Durch eine Fortbildung im Konfliktmanagement können sie einen wertvollen Soft Skill erwerben, der die Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Position souveräner und erfolgreicher auszuführen. Der Nutzen einer Fortbildung im Konfliktmanagement Als Unternehmen investieren Sie in die professionellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter: Konflikte beeinflussen die Performance von Teams negativ und können zu einer hohen Fluktuation führen. Wenn Ihre Führungskräfte in der Lage sind, Konflikte professionell zu lösen, werden sie langfristig erfolgreicher sein. Konflikte stressen, auch wenn manche Kollegen gar nicht direkt Teil eines Konfliktes sind. Damit sich Ihre Mitarbeiter auf die wesentlichen Aufgaben konzentrieren können, ist eine schnelle und effektive Konfliktlösung wünschenswert. Die Methoden, die Ihre Führungskräfte in der Fortbildung zum Konfliktmanagement erlernen, helfen ihnen auch außerhalb von Konfliktsituationen dabei, einen besseren Zugang zu Mitarbeitern zu finden und deren Stärken und Bedürfnisse besser einzuschätzen.