Was sind die Nachteile von Auswahltests?
- Sie zeichnen ein unvollständiges Bild von den Fähigkeiten eines Kandidaten.
- Kandidaten könnten durch langwierige Tests (über zwei Stunden) abgeschreckt werden und ihre Bewerbung zurückziehen.
- Es besteht immer das Risiko, dass ein guter Kandidat aufgrund eines einzigen Assessment Tests aussortiert wird.