Ist es erforderlich, eine Niederlassung in Italien zu eröffnen, wenn ein Mitarbeiter von zu Hause aus (im Rahmen von Smart Working) in Italien arbeitet?
Nein, es besteht keine Verpflichtung dazu. Ein ausländisches Unternehmen kann in Italien tätig werden, indem es Mitarbeiter in Italien einstellt, ohne eine Repräsentanz oder Niederlassung zu eröffnen. Stattdessen kann es einen Vertreter der Sozialversicherung beauftragen, die Lohnabrechnung und die Beitragszahlungen an die italienische Sozialversicherungsbehörde (INPS) vorzunehmen.