Fürsorge vs. Vorsorge: Was ist der Unterschied?
Fürsorgepflicht und Vorsorgepflicht sind beides wichtige Konzepte im Arbeitsrecht, die aber unterschiedliche Aspekte des Arbeitsverhältnisses betreffen. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers umfasst die Verantwortung, für das Wohlbefinden und die Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu sorgen. Dies schließt Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit, zur Sicherheit am Arbeitsplatz und zur allgemeinen Pflege einer fairen Arbeitsumgebung ein.