Rechtsgrundlage - Unterweisungen
Der Unternehmer muss die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ausreichend und angemessen unterweisen. (§ 12 Abs. 1 Satz 1 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Die Unterweisung muss während der Arbeitszeit und angepasst an die individuelle Arbeitssituation, durchgeführt werden, das heißt, sie muss auf den konkreten Arbeitsplatz und Aufgabenbereich bezogen sein. Art und Umfang der Unterweisung sind im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) nicht geregelt. Die Inhalte der Unterweisung müssen aber in einem angemessenem Verhältnis zur Gefahr und entsprechender Qualifikation der Beschäftigten erfolgen. Die Pflichten ergeben sich aus: - dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) - der DGUV Vorschrift 1 - der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) - der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) - und weitere konkretisierende behördliche Verordnungen