Wer kann Hinweisgeber sein und wie sieht der Schutz aus?
Im Grunde können alle Personen, die in einem beruflichen Kontakt zur gemeldeten Firma stehen, stehen werden oder standen, Vergehen melden. Also z. B. (ehemalige) Arbeitnehmer, Auszubildende, Bewerber, Leiharbeiter aber eben auch Selbständige und Lieferanten. Geschützt werden zudem Personen, die den Hinweisgeber unterstützen oder die mit der Hinweisgeber in Verbindung stehen. Der Schutz umfaßt als zentrales Element das in § 36 Absatz 1 HinSchG verankerte Verbot von Repressalien. Verboten sind z. B.: Suspendierung, Kündigung, Herabstufung/Versagung von Beförderung, Nötigung, Einschüchterung, Mobbing sowie Nichtverlängerung befristeter Arbeitsverträge, Rufschädigung, negative Leistungsbeurteilung etc.