Inwiefern wandelt die Corona-Krise die Arbeitsweise deutscher Unternehmen?
Die Corona Krise bedeutet tiefgreifenden Wandel in der Arbeitsweise fast jedes Unternehmens.
Es geht um Meeting-Strukturen, das tägliche People Management, Führung allgemein und Talentmanagement. In jedem Geschäftsbereich.
Hinter diesen Maßnahmen liegen innovative Grundstrukturen:
Aufbau schnellerer Entscheidungsmechanismen
die Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit
Verstärkte Nutzung von Technologie.
Manager und Führungskräfte erwarten in 10 von 12 Dimensionen große Veränderungen in Ihrem Unternehmen.