Was unterscheidet die Nachfolgesituation in Ostwestfalen vom bundesdeutschen Trend?
In weiten Teilen Deutschlands droht analog zum Fachkräftemangel auch ein großer Unternehmermangel. Zum Beispiel haben sich laut einer Studie der IHKs knapp 50% aller Firmeninhaber über 55 Jahre in NRW noch nicht mit ihrer Nachfolge beschäftigt. In Ostwestfalen hingegen sind es nach einer Studie der IHK Bielefeld nur ein Viertel der Unternehmer. Auch in anderen Regionen ist das ähnlich. So haben laut einer regionalen Studie der IHK Regensburg 69% aller befragten Unternehmer noch keine Vorsorge getroffen. Ein möglicher Grund für die verhältnismäßig entspannte Nachfolgesituation im Kammerbezirk Bielefeld: Der hohe Anteil von Familieninternen Unternehmensnachfolgen. Demnach sollen etwa 70% der Unternehmen in Ostwestfalen in Familienhand bleiben. Dagegen gelingt das im Bundesdurchschnitt nur zwischen 35 und 50% aller Unternehmen.