Wann kann auf Arbeitszeiterfassung verzichtet werden?
Von der Arbeitszeiterfassung gibt es durchaus Ausnahmen. Leitende Angestellte im Sinne von § 5 Abs. 3 BetrVG teilen mitunter ihre Arbeitszeiten selbst ein und sind in der Folge von der Arbeitszeiterfassung ausgenommen. Zudem ist die Zeiterfassung für bis zu 10 Mitarbeiter in dieser Form nicht verpflichtend.