Welche Informationen sollten im Preboarding-Prozess vermittelt werden?
Alle Informationen, die Mitarbeiter*innen benötigen, um Ihre Aufgabe ab Tag 1 bestens zu erfüllen. Sollten darunter streng vertrauliche Informationen fallen, die Sie vorab nicht mit künftigen Mitarbeiter*innen teilen möchten, empfiehlt es sich dennoch, das Preboarding weitestgehend auszureizen und den Onboarding-Prozess so schlank wie möglich zu halten.