Wie werden potenzielle Führungsqualitäten beurteilt?
Arbeitgeber und Personalvermittler können für die Bewertung der Führungsqualitäten auf eine ganze Reihe von Möglichkeiten zurückgreifen. Mit dem HTPI (High Potential Trait Indicator) von Thomas International können Führungsqualitäten anhand der Persönlichkeitsmerkmale einer Person ermittelt und es kann festgestellt werden, ob diese Person über die entsprechende Eignung für eine bestimmte Stelle oder Rolle verfügt oder nicht.
Emotionale Intelligenz (d.h. die Fähigkeit, die eigenen Emotionen und die der Mitmenschen zu verstehen) ist mittlerweile ein wichtiger Aspekt, der die Entfaltung potenzieller Qualitäten fördert, und gilt als Schlüsselkomponente effektiver Führung.
Mit dem Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) von Thomas erwerben Sie ein umfassenderes Verständnis darüber, wie Personen mit ihren eigenen Emotionen und den Emotionen anderer umgeht. TEIQue unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer künftigen Führungskräfte.