Kann die Fürsorgepflicht beschränkt oder ausgeschlossen werden?
Nein, diese Möglichkeiten bestehen für den Arbeitgeber nicht. Auch die Unterscheidung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Fürsorgepflichten bietet keine Grundlage, diese Pflichten beschränken oder ganz aufheben zu können. Gerade aufgrund der...