Was ist eine zweite Probezeit?
Wenn Sie einen ehemaligen Mitarbeiter erneut einstellen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen wieder eine Probezeit vereinbaren. Dafür muss das Arbeitsverhältnis aber ausreichend lange unterbrochen worden sein, wobei man von mindestens 6 Wochen ausgehen kann. Bei einer kürzeren Unterbrechung sollte zumindest kein enger sachlicher Zusammenhang zwischen der alten und der neuen Stelle bestehen, damit eine zweite Probezeit gerechtfertigt ist.