Was passiert, wenn der Arbeitgeber die Pausenzeiten nicht einhält?
Bei einem Verstoß gegen die Pausenregelungen drohen empfindliche Strafen. Sie liegen bei bis zu 30.000 Euro je Fall. Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer haben Sie bei wiederholten Verstößen in der Regel ein Recht zur fristlosen Kündigung (§ 626 BGB).