Was sagt das Arbeitsrecht zur Arbeitsunfähigkeit?
Zur gesetzlichen Einordnung der Arbeitsunfähigkeit sind insbesondere die Vorgaben des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EntgFG) von Relevanz. So regelt §3 EntFG beispielsweise den Anspruch auf Krankengeld. §5 EntFG legt weiterhin die Anzeige- und Nachweispflichten von Arbeitnehmern und Ärzten fest und baut somit das Grundgerüst für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, ihrer praktischen Umsetzung sowie den geltenden zeitlichen Fristen.