Kann der Erblasser eine Vergütungsregelung in die letztwillige Verfügung aufnehmen?
Der Erblasser kann eine Vergütungsregelung in die letztwillige Verfügung aufnehmen und damit das konkrete Vergütungshonorar bestimmen. Dies ist sogar ausdrücklich zu empfehlen, um das Konfliktpotenzial zwischen den Erben und dem Testamentsvollstrecker zu minimieren. Zu beachten ist dabei, dass eine Vergütungsregelung ausschließlich im Rahmen der letztwilligen Verfügung getroffen werden muss. Eine mündliche Vereinbarung ist schon allein aus Beweisgründen nicht möglich und damit nicht bindend. Sie kann allenfalls für die Auslegung des mutmaßlichen Erblasserwillens herangezogen werden, wenn die letztwillige Verfügung Raum für Interpretationen bietet.