Skal retten til immaterielle rettigheder stå i en ansættelseskontrakt?
Nej, det behøver det ikke. Hvis intet er angivet i ansættelseskontrakten, reguleres ejerretten til rettigheden typisk på baggrund af opfinderloven. Det er dog ofte en del af ansættelseskontrakter for at sikre arbejdsgiver og undgå eventuelle tvivlsspørgsmål.