هل يمكن تنفيذ الإقالة من الخدمة خلال الفترة التجريبية؟
الفترة التجريبية هي عبارة عن فترة التعارف بين أصحاب العمل والموظفين بطريقة شبه غير ملزمة، وبالتالي يمكن للطرفين إنهاء علاقة العمل بفترة إلغاء قصيرة ودون وجود أي أسباب على الإطلاق. ولكن في العموم يتم تحديد مدة الفترة التجريبية وفترة الإشعار المتفق بها في عقد العمل الموقع بين الطرفين، مع العلم أنه غير مسموح به أن تزيد الفترة التجريبية عن ستة أشهر وذلك في حالات استثنائية فقط.