wir - sowie die von uns beauftragten Dritten - für Leistungen in der Schweiz die am Erfüllungsort gemäss Vertrag geltenden Arbeitsschutzbestimmungen (inkl. definierte Sicherheitsvorschriften) und die Arbeitsbedingungen und die Bestimmungen über die Gleichbehandlung von Frau und Mann in Bezug auf die Lohngleichheit (Art. 12 BöB bzw. Art. 4 VöB) dauernd vollumfänglich einhalten;
wir - sowie die von uns beauftragten Dritten - für Leistungen in der Schweiz die am Erfüllungsort gemäss Vertrag geltenden Arbeitsschutzbestimmungen (inkl. definierte Sicherheitsvorschriften) und die Arbeitsbedingungen und die Bestimmungen über die Gleichbehandlung von Frau und Mann in Bezug auf die Lohngleichheit (Art. 12 BöB bzw. Art. 4 VöB) dauernd vollumfänglich einhalten;
wir - sowie die von uns beauftragten Dritten - für Leistungen im Ausland die Kernüberein- kommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO, Art. 12 Abs. 2 BöB) dauernd vollumfänglich einhalten;
wir - sowie die von uns beauftragten Dritten - die am Ort der Leistung geltenden rechtlichen Vorschriften zum Schutz der Umwelt und zum Erhalt der natürlichen Ressourcen einhalten;
wir die genannten gesetzlichen Anforderungen auf von uns beauftragte Dritte (Unterbeauftragte, Subunternehmer und Unterlieferanten) übertragen.
Als Arbeitsschutzbestimmungen gelten das Arbeitsgesetz (SR 822.11), das Arbeitszeitgesetz (SR 822.21), das Unfallversicherungsgesetz (SR 832.20), die dazu gehörenden jeweiligen Ausführungsvorschriften, die Richtlinien der Eidgenössischen Koordinationskommission für Arbeitssicherheit (EKAS) sowie die diesbezüglichen Weisungen und vertraglichen Vorgaben der SBB AG. Als Arbeitsbedingungen in der Schweiz gelten insbesondere die Gesamtarbeitsverträge (GAV) und die Normalarbeitsverträge (NAV). Ein Anschluss an einen GAV ist nicht erforderlich, die Bestimmungen der in der Branche gültigen Gesamtarbeitsverträge sind jedoch auch von nicht angeschlossenen Anbietern einzuhalten. Wo GAV und NAV fehlen, sind die tatsächlichen orts- und branchenüblichen Arbeitsbedingungen einzuhalten.
Als Umweltschutzbestimmungen gelten in der Schweiz die Bestimmungen des schweizerischen Umweltrechts und im Ausland die vom schweizerischen Bundesrat bezeichneten internationalen Übereinkommen zum Schutz der Umwelt.
Gleichzeitig ermächtigen wir die zuständigen Behörden, der SBB AG Auskünfte im Zusammenhang mit den oben aufgeführten Punkten zu erteilen.
Hiermit bestätigen wir, dass - wir alle fälligen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge bezahlt haben; - wir alle erforderlichen Massnahmen zur Vermeidung von unzulässigen Wettbewerbsabreden zu Lasten der SBB AG ergreifen (z.B. Preis-, Marktaufteilungs-, Rotationsabsprachen) und solche unzulässigen Wettbewerbsabreden unterlassen;
- wir alle erforderlichen Massnahmen zur Vermeidung von Interessenkonflikten und Korruption ergreifen, so dass insbesondere keine unzulässigen Zuwendungen oder andere Vorteile angeboten oder angenommen werden;
3. Sanktionsliste gemäss Art. 45 BöB Hiermit bestätigen wir, dass - wir nicht auf der Sanktionsliste des Bundes (gemäss Art. 45 BöB) aufgeführt sind.
Ort und Datum Die Firma (bzw. Mitglied der ARGE) (Stempel und Unterschrift) Seite 2 von 2
1. Bezahlung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen sowie Vermeidung von Interessenkonflikten, Korruption und unzulässigen Wettbewerbsabreden
- wir die Melde- und Bewilligungspflichten nach dem Bundesgesetz gegen die Schwarzarbeit vom 17. Juni 2005
Mit unserer Unterschrift bestätigen wir die obenstehenden Aussagen und erklären uns bereit, sie auf Verlangen hin mit Dokumenten, die nicht älter als ein Jahr sind, zu belegen.