Halten Sie die geltenden Arbeitsschutzbestimmungen ein?
Halten Sie den Gesamtarbeitsvertrag, dem die von ihrer Unter- nehmung ausgeübten Tätigkeit unterliegt, ein?
Halten Sie die am Ort der ausgeübten Tätigkeit branchenüblichen Lohn und Arbeitsbedingungen ein?
Halten Sie die am Ort der ausgeübten Tätigkeit branchenüblichen Lohn und Arbeitsbedingungen ein?
Halten Sie den Grundsatz der Nichtdiskriminierung, namentlich der Gleichbehandlung von Frau und Mann, ein?
Erklären Sie sich bereit, auch Ihre Subunternehmen auf die Ein- haltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitsbedingungen sowie die Nichtdiskriminierung, namentlich die Gleichbehandlung von Frau und Mann, gemäss den vorgehenden Fragen zu verpflichten?
Im Büro seit Telefon E-Mail
Verfügbare Summe pro Schadenfall (in Fr.)
Name, Vorname Beruf und Titel Jahrgang
Haben Sie die an Ihrem Betriebssitz fälligen Steuern [CH: Staats-, Gemeinde- und direkten Bundessteuern (inkl. Nachsteuern etc.)] vollumfänglich bezahlt?
Investitionsumfang (ohne Bauland) (in Mio. Fr.) Gesamtbausumme (in Mio. Fr.)
(in Mio. Fr.) Gesamtbausumme (in Mio. Fr.)
Beruf und Titel Jahrgang
Im Büro seit Telefon E-Mail Referenzaufträge
Der im Rahmen des Zuschlagskriteriums 2 relevante Referenzauftrag darf einem Referenzauftrag der Eignungskriterien entsprechen.
Funktionen Im Büro seit Telefon E-Mail
Auskunftsperson / Funktion / Telefon a2_anbieterfragebogen_auschreibung_pl_extern_standortentwicklung_wil_west.docx 11911 3
Referenzauftrag «Projektleitung / Geschäftsführung» Name des Projekts, Ort
auf maximal 4 DIN A4 Seiten (einseitig bedruckt) zu dokumentieren
Investitionsumfang (ohne Bauland) (in Mio. Fr.) Gesamtbausumme (in Mio. Fr.) Auskunftsperson / Funktion / Telefon a2_anbieterfragebogen_auschreibung_pl_extern_standortentwicklung_wil_west.docx 111011 4 Selbstdeklaration Bei Bietergemeinschaften von jedem beteiligten Unternehmen auszufüllen.
Erbrachte Leistung(en) des Bewerber Zeitraum
Telefon / E-Mail UID-MWST-Nr. Rechtsform, Firma besteht in dieser Rechtsform seit Zugehörigkeit zu Firmengruppe/
Wurden bei Ihnen in den vergangenen zwölf Monaten Pfändungen vollzogen?
a2_anbieterfragebogen_auschreibung_pl_extern_standortentwicklung_wil_west.docx 11411 1.2
Erbrachte Leistung(en) des Bewerbers Zeitraum
a2_anbieterfragebogen_auschreibung_pl_extern_standortentwicklung_wil_west.docx 11311 1
Referenzauftrag «Arealentwicklung» Name des Projekts, Ort Auftraggeber Kurzbeschrieb /
Bei Bietergemeinschaften von jedem beteiligten Unternehmen auszufüllen.
Bezug zur gestellten Aufgabe Funktion seitens Bewerber
Haben Sie die an Ihrem Betriebssitz fälligen Sozialversicherungs- beiträge [CH: AHV, IV, EO, FAK, ALV, BVG und UVG] einschliesslich der vom Lohn abgezogenen Arbeitnehmeranteile vollumfänglich bezahlt?
Halten Sie die geltenden Arbeitsschutzbestimmungen ein?
Halten Sie die geltenden Arbeitsschutzbestimmungen ein?
Halten Sie die geltenden Arbeitsschutzbestimmungen ein?
Halten Sie den Gesamtarbeitsvertrag, dem die von ihrer Unter- nehmung ausgeübten Tätigkeit unterliegt, ein?
Halten Sie den Gesamtarbeitsvertrag, dem die von ihrer Unter- nehmung ausgeübten Tätigkeit unterliegt, ein?
Halten Sie den Gesamtarbeitsvertrag, dem die von ihrer Unter- nehmung ausgeübten Tätigkeit unterliegt, ein?
Halten Sie die am Ort der ausgeübten Tätigkeit branchenüblichen Lohn und Arbeitsbedingungen ein?
Halten Sie die am Ort der ausgeübten Tätigkeit branchenüblichen Lohn und Arbeitsbedingungen ein?
Halten Sie die am Ort der ausgeübten Tätigkeit branchenüblichen Lohn und Arbeitsbedingungen ein?
Halten Sie den Grundsatz der Nichtdiskriminierung, namentlich der Gleichbehandlung von Frau und Mann, ein?
Halten Sie den Grundsatz der Nichtdiskriminierung, namentlich der Gleichbehandlung von Frau und Mann, ein?
Halten Sie den Grundsatz der Nichtdiskriminierung, namentlich der Gleichbehandlung von Frau und Mann, ein?
Erklären Sie sich bereit, auch Ihre Subunternehmen auf die Ein- haltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitsbedingungen sowie die Nichtdiskriminierung, namentlich die Gleichbehandlung von Frau und Mann, gemäss den vorgehenden Fragen zu verpflichten?
Erklären Sie sich bereit, auch Ihre Subunternehmen auf die Ein- haltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitsbedingungen sowie die Nichtdiskriminierung, namentlich die Gleichbehandlung von Frau und Mann, gemäss den vorgehenden Fragen zu verpflichten?