Die Unternehmung hält die geltenden Arbeitsschutzbestimmungen sowie die Bedingungen der Gesamtarbeitsverträge, der Normalarbeitsverträge oder bei deren Fehlen die branchenüblichen Vorschriften ein, die an den Orten gelten, wo die Arbeiten ausgeführt werden. Sie erklärt sich bereit, Nachweise auf Aufforderung hin innert Frist beizubringen.
Die Unternehmung bestätigt, dass sie den Grundsatz der Nichtdiskriminierung, namentlich der Gleichbehandlung (insb. betreffend Lohngleichheit) von Frau und Mann, einhält.
Ist die Unternehmung in dieser Hinsicht bereits zertifiziert oder auditiert worden (Zertifikat / Audit nicht älter als 3 Jahre), ist das Zertifikat / das Audit dem Angebot beizulegen.
Für den Fall, dass die Leistung im Ausland erbracht wird, bestätigt die Unternehmung, dass sie am Ort der Leistungserbringung mindestens die acht Kernarbeitsnormen der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) 1 (Faire Beschaffung) einhält und nur Waren von Lieferanten bezieht, die ebenfalls die Kernarbeitsnormen der ILO einhalten.
Die Unternehmung bestätigt, dass sie ihre Subunternehmen und Zulieferanten auf die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitsbedingungen sowie die Nichtdiskriminierung, namentlich die Gleichbehandlung von Frau und Mann, verpflichtet. Zu den erwähnten Normen gehören insb. die acht ILO Kernarbeitsnormen.
Herstellungs- resp. Herkunftsangaben: Werden im Rahmen des Herstellungsprozesses oder der Leistungserbringung folgende Produkte aus Asien, Afrika, Lateinamerika, Ost- oder Südosteuropa importiert, ist ein entsprechender Nachweis über die Einhaltung der sozialen Anforderungen mit dem Angebot einzureichen:
Im Übrigen gilt die Richtlinie Beschaffungswesen Soziale Nachhaltigkeit der Stadt Winterthur, welche jederzeit unter folgendem Link abrufbar ist:
Insbesondere hat die Anbieterin/der Anbieter auf Verlangen die Einhaltung der oben genannten Verfahrensgrundsätze (insb. Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzbestimmungen, GAV, Normalarbeitsvertrag, branchenübliche Lohn- und Arbeitsbedingungen, Nichtdiskriminierung, Kernarbeitsnormen der ILO) gegenüber der Vergabestelle bzw. einer durch diese bevollmächtigte externe Stelle nachzuweisen.
Insbesondere hat die Anbieterin/der Anbieter auf Verlangen die Einhaltung der oben genannten Verfahrensgrundsätze (insb. Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzbestimmungen, GAV, Normalarbeitsvertrag, branchenübliche Lohn- und Arbeitsbedingungen, Nichtdiskriminierung, Kernarbeitsnormen der ILO) gegenüber der Vergabestelle bzw. einer durch diese bevollmächtigte externe Stelle nachzuweisen.
Insbesondere hat die Anbieterin/der Anbieter auf Verlangen die Einhaltung der oben genannten Verfahrensgrundsätze (insb. Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzbestimmungen, GAV, Normalarbeitsvertrag, branchenübliche Lohn- und Arbeitsbedingungen, Nichtdiskriminierung, Kernarbeitsnormen der ILO) gegenüber der Vergabestelle bzw. einer durch diese bevollmächtigte externe Stelle nachzuweisen.
Sitz:Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Auszubildende Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Zuständiges Steueramt (genaue Adresse) Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Summe pro Schadenfall: Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
AHV-Ausgleichskasse (genaue Adresse,) Bei ausländischen Anbietenden Angaben zur Altersvorsorge (genaue Adresse) Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Rechtsform: Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Seite 2 von 3 BVG-Vorsorgeeinrichtung (genau Adresse und Angaben)
Bei ausländischen Anbietenden Angaben zur Altersvorsorge (genaue Adresse) Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Nebentätigkeiten: Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Die akzeptierten Labels sind unter folgendem Link beschrieben: http://oeffentlichebeschaffung.kompass-nachhaltigkeit.ch/produkte-labels/standards-labels/ ACHTUNG
bei Fehlen des Nachweises wird das Angebot ausgeschlossen!
Haupttätigkeit: Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Ort, Datum: rechtsgültige Unterschrift: _____________________________ ________________________________
Verantwortliche Person/ Kontaktperson Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Angaben zur Versicherungsdeckung Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Geschäftszweck: Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Gemäss § 4 b Abs. 1 IVöB-BeitrittsG werden schwer wiegende Widerhandlungen gegen die Vergabebestimmungen durch Verwarnung, Widerruf des erteilten Zuschlags oder Ausschluss von künftigen Vergaben für die Dauer bis zu fünf Jahren geahndet.
Versicherungsgesellschaft: Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Hilfskräfte Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Mit Fachausbildung Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Gesellschaftskapital:Klicken Sie hier, um Text einzugeben.
Firma besteht in dieser Rechtsform seit:
Wird kein Nachweis eingereicht, erfolgt die Prüfung der Einhaltung der sozialen Anforderungen anhand objektiver Faktoren (Risikoanalyse).
Weitere rechtliche Schritte gegen fehlbare Anbietende bleiben vorbehalten.
Die Unternehmung bestätigt, dass bei ihr in den vergangenen zwölf Monaten keine Pfändung vollzogen wurde.
ILO Kernarbeitsnormen: Nr. 29 vom 28. Juni 1930 über Zwangs- und Pflichtarbeit Nr. 87 vom 9. Juli 1948 über die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungsrechtes Nr. 98 vom 1. Juli 1949 über die Anwendung der Grundsätze des Vereinigungsrechtes und des Rechtes zu Kollektivverhandlungen Nr. 100 vom 29. Juni 1951 über die Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit Nr. 105 vom 25. Juni 1957 über die Abschaffung von Zwangsarbeit Nr. 111 vom 25. Juni 1958 über die Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf Nr. 138 vom 26. Juni 1973 über das Mindestalter für die Zulassung zur Beschäftigung Nr. 182 vom 17. Juni 1999 über das Verbot und unverzügliche Massnahmen zur Beseitigung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit Seite 3 von 3
Die Unternehmung bestätigt, dass sie sich in keinem Konkursverfahren befindet.