Die Anbieterin/der Anbieter hat die geltenden Arbeitsschutzbestimmungen, die Gleichbehandlung von Frau und Mann sowie die Bedingungen der Gesamtarbeitsverträge, der Normalarbeitsverträge oder bei deren Fehlen die branchenüblichen Vorschriften, die an dem schweizerischen Ort der Leistungserbringung gelten, einzuhalten.
Die Anbieterin/der Anbieter hat die geltenden Arbeitsschutzbestimmungen, die Gleichbehandlung von Frau und Mann sowie die Bedingungen der Gesamtarbeitsverträge, der Normalarbeitsverträge oder bei deren Fehlen die branchenüblichen Vorschriften, die an dem schweizerischen Ort der Leistungserbringung gelten, einzuhalten.
Befindet sich der Ort der Leistungserbringung im Ausland, so hat die Anbieterin/der Anbieter die Einhaltung der Gesetze und Bestimmungen am ausländischen Ort der Leistungserbringung einzuhalten. In jedem Fall müssen die Kernarbeitsnormen der internationalen Arbeitsorganisation (IAO)1 eingehalten werden.
Die Anbieterin/der Anbieter hat ihre/seine Subunternehmen und Zulieferanten (Dritte) auf die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitsbedingungen sowie die Nichtdiskriminierung, namentlich die Gleichbehandlung von Frau und Mann, gemäss den vorgehenden Grundsätzen vertraglich zu verpflichten.
Die Anbieterin/der Anbieter hat ihre/seine Subunternehmen und Zulieferanten (Dritte) auf die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitsbedingungen sowie die Nichtdiskriminierung, namentlich die Gleichbehandlung von Frau und Mann, gemäss den vorgehenden Grundsätzen vertraglich zu verpflichten.
Falls die Anbieterin/der Anbieter bezüglich Einhaltung der sozialen Anforderungen (Einhaltung Arbeitschutzbestimmungen, Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung Frau und Mann…) bereits zertifiziert, bzw. auditiert ist (Zertifikat/Audit nicht älter als drei Jahre), legt sie/er diesen Beweis ihrem/seinem Angebot bei. Falls vorhanden sind ebenfalls Nachweise der Einhaltung der sozialen Anforderungen von Subunternehmen, bzw. Zulieferanten beizulegen.
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Stadtwerk Winterthur «Submission Kundenmagazin » Nicole Mettler 8403 Winterthur
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Kommunikation 8403 Winterthur 2. Vorhaben
12 000 Kundinnen und Kunden haben zusätzlich drei Ausgaben pro Jahr abonniert.
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Ferner kann Stadtwerk Winterthur eigene Beiträge einfügen (Mantelkonzept), den Namen des Magazins bestimmen und das Magazin kann nach den Vorgaben des CI/CD von Stadtwerk Winterthur gestaltet werden.
Das Offertöffnungsprotokoll kann auf Verlangen nach Bekanntgabe des Zuschlags bei der ausschreibenden Stelle eingesehen werden.
Dies bedeutet, dass die Artikel hauptsächlich durch die Agentur erarbeitet werden und Stadtwerk Winterthur Teile des redaktionellen Inhaltes wie auch des Layouts jedoch selbst gestalten bzw. bestimmen kann
des Kundenmagazins von Stadtwerk Winterthur (vgl. Pflichtenheft).
Bietet Möglichkeit zur Digitalisierung des Magazins (Online-Content) (durch Nachweis zu belegen).  Die Agentur muss das Magazin neben der gedruckten Version auch als elektronische Version ausfertigen können (PDF und ggf. als ePaper).
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Das Magazin ist für alle kostenlos.
Die Weiterführung des Kundenmagazins im heutigen Stil ist zentral für den Wiedererkennungswert des Magazins und von Stadtwerk Winterthur sowie für die Kunden- und Leserbindung.