Der Anbieter erklärt, dass er gemäss Teil A, Ziffer 12.4 Personelle Leistungsfähigkeit, während der gesamten Vertragslaufzeit einschliesslich der Optionen pro Quartal den Nachweis erbringt, dass die von ihnen eingesetzten Personen mindestens über die Be- willigung für Installationsarbeiten an besonderen Anlagen gemäss Art. 14 NIV des Eid- genössischen Starkstrominspektorats ESTI verfügen.
Anzahl der Beschäftigten, welche für die Bearbeitung des ausgeschriebenen Auftrags wesentlich sind: Mit höherer Fachausbildung: Hilfskräfte: Mit Fachausbildung: Ausbildung von Lernenden in der beruflichen Grundbildung:
Halten Sie die geltenden Umwelt- und Arbeitsschutzbestimmungen ein?
Halten Sie die geltenden Umwelt- und Arbeitsschutzbestimmungen ein?
Halten Sie den Grundsatz der Nichtdiskriminierung, namentlich der Gleichbehandlung von Frau und Mann ein?
Lohngleichheit von Frau und Mann Haben Sie Ihre Lohnpraxis auf Einhaltung der Lohngleichheit von Frau und Mann überprüft oder überprüfen lassen?
Erklären Sie sich bereit, auch Ihre Subunternehmen auf die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitsbedingung, Verhaltenskodex für VertragspartnerInnen der Stadt Zürich, AGB Stadt Zürich sowie die Nichtdiskriminierung, namentlich die Gleichbehandlung von Frau und Mann, gemäss den vorgehenden Fragen zu verpflichten?
Erklären Sie sich bereit, auch Ihre Subunternehmen auf die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und Arbeitsbedingung, Verhaltenskodex für VertragspartnerInnen der Stadt Zürich, AGB Stadt Zürich sowie die Nichtdiskriminierung, namentlich die Gleichbehandlung von Frau und Mann, gemäss den vorgehenden Fragen zu verpflichten?
Leistungserbringung durch Dritte, Subunternehmen und Lieferanten Die VertragspartnerInnen verpflichten von ihnen beigezogene Dritte, Subunternehmen und Lieferanten vertraglich zur Einhaltung des vorliegenden Verhaltenskodex. Unabhän­ gig von der Existenz einer solchen vertraglichen Vereinbarung garantieren die Vertrags­ partnerInnen aber in jedem Fall, dass die Bestimmungen des Verhaltenskodex auch durch von ihnen beigezogene Dritte, Subunternehmen und Lieferanten eingehalten werden. Die Nichteinhaltung dieser Garantien durch VertragspartnerInnen berechtigt die Stadt Zürich zur vorzeitigen Vertragsauflösung aus wichtigen Gründen, zur Geltendmachung von Schadenersatzforderungen und zu Direktzahlungen an Dritte, Subunternehmen und Lieferanten unter Anrechnung an die Vertragssumme. HauptunternehmerInnen im Bau­ haupt­ und Baunebengewerbe haften gemäss Art. 5 Entsendegesetz zivilrechtlich, wenn die von ihnen beigezogenen Subunternehmer die Netto­Mindestlöhne und Arbeitsbedin­ gungen nicht einhalten.
Selbstdeklaration zur Einhaltung von Anforderungen zur Luftreinhaltung Mindestanforderungen an Abgasnormen und –Filterung bei Fahrzeugen Fahrzeuge von Unternehmen, die Aufträge für die Stadt Zürich ausführen, müssen die Anforderun- gen zur Luftreinhaltung gemäss untenstehender Tabelle einhalten. Die Anforderungen gelten ab einer Fahrzeugeinsatzdauer von 50 Stunden pro Jahr oder Auftrag. Die Grenze von 50 Stunden gilt für die Summe der Einsatzdauer aller Fahrzeuge, die zur Erfüllung eines Auftrages verwendet werden. Die Anforderungen sind in der öffentlich zugänglichen Fahrzeugpolitik der Stadt Zürich festgelegt (STRB 519/2020). Kat. Fahrzeugtyp (Gemäss Feld 19 / 20 des eidg. Fahrzeugausweises) Mindestanforderungen an ein Fahrzeug (Gemäss Fahrzeugpolitik der Stadt Zürich, Ziff. 5.6) I 01 Personenwagen Mindestens EURO-5 II 10 Leichter Motorwagen 21 Kleinbus 30 Lieferwagen 36 Leichtes Sattelmotorfahrzeug Mindestens EURO-5 III 02 Schwerer Personenwagen 11 Schwerer Motorwagen 20 Gesellschaftswagen 35 Lastwagen 37 Schweres Sattelmotorfahrzeug 38 Sattelschlepper 50 Arbeitsmaschine Mindestens EURO-IV IV 42 Traktor 43 Landw. Traktor 51 Arbeitskarren 52 Landw. Arbeitskarren 68 Motorschlitten 80 Motorkarren 81 Landw. Motorkarren Dieselbetriebene Fahrzeuge müssen den Anzahlgrenz- wert für Feststoffpartikel für Baumaschinen gemäss An- hang 4 Ziffer 3 Luftreinhalte-Verordnung einhalten. Zuge- lassen sind geprüfte Partikelfilter oder gleichwertige Sys- teme mit Konformitätsbescheinigung.
Ökologische Nachhaltigkeit Arbeitsschutz bestimmungen, Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung
Ökologische Nachhaltigkeit Arbeitsschutz bestimmungen, Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung
Ökologische Nachhaltigkeit VertragspartnerInnen der Stadt Zürich verpflichten sich für die gesamte Vertragsdauer zur Einhaltung der massgeblichen gesetzlichen Bestimmungen sowie zur Einhaltung der in der Ausschreibung und im Vertrag enthaltenen ökologischen Anforderungen an Produkte und Dienstleistungen jeglicher Art.
Wird die Leistung im Ausland erbracht, so haben die VertragspartnerInnen die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen am Ort der Leistungserbringung einzuhalten. In jedem Fall ist aber zu garantieren, dass am Ort der Leistungserbringung die Kernarbeitsnormen der internationalen Arbeitsorganisation (ILO)2 eingehalten werden. Die Kernarbeitsnor­ men der ILO sind seit der Annahme der ILO­Deklaration über fundamentale Rechte und Prinzipien bei der Arbeit im Jahr 1998 von allen Mitgliedstaaten einzuhalten, zu fördern und zu verwirklichen, und zwar allein aufgrund ihrer Mitgliedschaft in der ILO, d. h. auch, wenn sie die entsprechenden Übereinkommen nicht ratifiziert haben. Die Kernarbeits­ normen der ILO basieren auf folgenden acht Grundprinzipien 4.2.1 Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen Das Recht aller Beschäftigten auf Bildung von Gewerkschaften und Arbeitnehmerorga­ nisationen und auf die Mitgliedschaft in solchen Organisationen sowie auf Kollektivver­ handlungen gemäss den ILO­Konventionen 87 und 98 ist zu beachten. 4.2.2 Beseitigung der Zwangsarbeit Jegliche Art von Zwangsarbeit und somit jede Art von Arbeit, die unter Androhung irgend­ einer Strafe, wie z. B. körperlicher Strafen sowie psychischer oder physischer Nötigung, verlangt wird, ist in Übereinstimmung mit den ILO­Konventionen 29 und 105 verboten. 4.2.3 Abschaffung der Kinderarbeit Jegliche Form von ausbeuterischer Kinderarbeit sowie Arbeitsbedingungen, die denjeni­ gen der Sklaverei ähneln oder der Gesundheit der Kinder schaden, sind in Übereinstim­ mung mit den ILO­Konventionen 138 und 182 verboten. 4.2.4 Verbot der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf Jegliche Unterscheidung, Ausschliessung oder Bevorzugung, die auf Grund der Rasse, der Hautfarbe, des Geschlechts, des Glaubensbekenntnisses, der politischen Meinung, der nationalen Abstammung oder der sozialen Herkunft vorgenommen wird und die dazu führt, die Gleichheit der Gelegenheiten oder der Behandlung in Beschäftigung oder Beruf aufzuheben oder zu beeinträchtigen, ist in Übereinstimmung mit der ILO­Konvention 111 auszuschalten. Die Anwendung des Grundsatzes der Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit steht in Übereinstimmung mit der ILO­Konvention 100.
Name Vorname _________________________ ______________________________________
Ort, Datum ..................................................
______________________ Stempel
Teil D, Formblatt D1 Immobilien
Sodann befreit die Konventionalstrafe den Anbietenden bzw. die Anbietende nicht von seinen bzw. ihren vertraglichen Verpflichtungen und der Nachweis eines höheren Schadens bleibt vorbehalten.
Bei ausländischen Anbietenden Angaben zur Altersvorsorge (genaue Adresse): BVG-Vorsorgeeinrichtung (genaue Adresse und Angaben).
 Firmenprofil / Selbstdeklaration Seite 4/4
Qualität ISO 9001 Seite 2
  Haben Sie die an Ihrem Unternehmenssitz fälligen Steuern (CH: Staats-, Gemeinde- und direkten Bundessteuern, inkl. Nachsteuern usw.) vollumfänglich bezahlt?
Ort und Datum: Stempel und rechtsgültige Unterschrift(en) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Weitere Beilagen oder/ und allfällige Erläuterungen des Anbieters USB-Stick, Register 1 bis 8 in digitaler Form (PDF) Firmenportrait mit Organigramm Angebotsraster (Formblatt E3) Erklärung des Anbieters (Formblatt D1) Firmenprofil-Selbstdeklaration und geforderte Nachweise (Formblatt D2) Verhaltenskodex für VertragspartnerInnen der Stadt Zürich (Formblatt D3) Selbstdeklaration zur Einhaltung von Anforderungen der Lufteinhaltung (Formblatt D4)
 Wenn ja, wann das letzte Mal? Mit welcher Methode?
 Falls ja: Auf welchen Betrag beliefen sich die entsprechenden Forderungen?
Allfällige weitere rechtliche Schritte gegen fehlbare Unternehmer bleiben vorbehalten.
Aktueller Handelsregisterauszug, aktueller Betreibungsregisterauszug und Bestätigung der Versicherung
Mit der nachfolgenden Unterschrift bestätigt der/die Anbietende, dass alle zum Einsatz vorgesehe- nen Fahrzeuge diese Mindestanforderungen zur Luftreinhaltung erfüllen und ermächtigt die jewei- lige Vergabestelle Auskünfte sowie Kontrollen über allfällige Fahrzeugeigenschaften jederzeit di- rekt vor Ort der Auftragserfüllung selbst vorzunehmen oder von Dritten vornehmen zu lassen.
Haben Sie die Mehrwertsteuer vollumfänglich bezahlt?
Genaue Bezeichnung: Strasse / Nummer: PLZ, Ort: Telefon /
 Wenn ja, wie viele Betreibungen sind offen? Wurden bei Ihnen in den vergangenen 12 Monaten Pfändungen vollzogen?
Die Auftraggeberin bzw. eine durch diese bevollmächtigte externe Stelle
B. Mit Logib oder Argib durch Externe geprüft 
Bei Auslandbezug sind folgende Fälle zu unterscheiden:
Träger von im Ausland absolvierten elektrotechnischen Ausbildungen haben ihre Aus- bildung beim ESTI schriftlich anerkennen zu lassen.
(Formblatt E1) Unternehmerreferenz 2 (Formblatt E2) Anonymisiertes Instandhaltunskonzept (Formblatt E4)
 Befinden Sie sich in einem Schuldbetreibungs- oder Konkursverfahren bzw. sind Betreibungen hängig?
Mit der nachfolgenden Unterschrift bestätigt der Unternehmer oder die Unternehmerin die Richtigkeit aller Angaben und ermächtigt die jeweils zuständigen Behörden und Einrichtungen, der Vergabestelle Auskünfte über allfällige Steuer- und Sozial- abgabenausstände, betreibungsrechtliche Vorgänge und weitere Angaben im Rahmen der Selbstdeklaration zu erteilen.
Mobile Nr. / E-Mail: Verantwortliche Person / Kontaktperson:
Stadt Zürich ist eine Dienstabteilung des Hochbaudepartements der Stadt Zürich.
Mit Logib oder Argib als Selbsttest geprüft 
 Bemerkungen: Auf Verlangen haben die Unternehmen bzw. deren Subunternehmen und Zulieferanten oder Zulieferantinnen (Dritte) die Einhaltung der Angaben in diesem Dokument gegenüber der Auftraggeberin bzw. einer durch diese bevollmächtigten externen Stelle nachzuweisen.
– Treffen von Abreden, die den wirksamen Wettbewerb beseitigen oder erheblich be­ einträchtigen
Der Anbieter erklärt, dass er mit der Leistungsbeschreibung (Teil C) einverstanden ist sowie alle Leistungen und Qualitätsanforderungen im Angebot vollständig berücksichtigt wurden.
Gemäss § 4 a und § 4 b Abs. 1 Beitrittsgesetz IVöB (LS 720.1) werden schwerwiegende Widerhandlungen gegen die Vergabebestimmungen durch Ausschluss aus dem Verfahren, Widerruf des erteilten Zuschlags, Verwarnung oder Ausschluss von künftigen Vergaben für die Dauer bis zu 5 Jahren geahndet.
Andere (bitte präzisieren) Bitte legen Sie das Ergebnisblatt der jeweiligen Überprüfung Logib oder Argib bei.
«Unterhalt Sicherheitsbeleuchtung» Teil D, Formblatt D1 Immobilien
Der Anbieter erklärt, dass er sämtliche Formblätter aus den Teilen D und E separat rechtsgültig unterzeichnet hat.
Bestätigung der Unternehmung: Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen mit Ja oder Nein Ja Nein
(gemäss Angaben in Teil A, Ziffer 13.2)
Formblätter D1 bis D5 Ausschreibende Stelle: Stadt Zürich Immobilien Instandhaltung und Intervention Lindenhofstrasse 21 Postfach, 8021 Zürich
Versicherungsdeckung pro Schadenfall in Fr.: – Personenschäden: – Sachschäden: – Vermögensschäden: Versicherungsdeckung pro Versicherungsjahr in Fr. (Personenschäden usw.): – Personenschäden: – Sachschäden: – Vermögensschäden: Zuständiges Steueramt (genaue Adresse): AHV-Ausgleichskasse (genaue Adresse).
Der Anbieter erklärt, dass er mit dem Teil A, insbesondere Ziffer 5, der vorliegenden Ausschreibung einverstanden ist, und dass ihm alle für die Einreichung eines Angebo- tes erforderlichen Informationen vorliegen.
– Erteilung falscher Auskünfte gegenüber der Vergabestelle.
Für nicht Zeichnungsberechtigte ist eine rechtsgültig un- terzeichnete Vollmacht diesem Formblatt D1 beizulegen.
Der Anbieter erklärt, dass er gemäss Teil A, Ziffer 12.4 Personelle Leistungsfähigkeit, während der gesamten Vertragslaufzeit einschliesslich der Optionen pro Quartal den Nachweis erbringt, dass die von ihnen eingesetzten Personen mindestens über die Be- willigung für Installationsarbeiten an besonderen Anlagen gemäss Art. 14 NIV des Eid- genössischen Starkstrominspektorats ESTI verfügen.
Der Anbieter erklärt, dass er gemäss Teil A, Ziffer 12.4 Personelle Leistungsfähigkeit, während der gesamten Vertragslaufzeit einschliesslich der Optionen pro Quartal den Nachweis erbringt, dass die von ihnen eingesetzten Personen mindestens über die Be- willigung für Installationsarbeiten an besonderen Anlagen gemäss Art. 14 NIV des Eid- genössischen Starkstrominspektorats ESTI verfügen.
Anzahl der Beschäftigten, welche für die Bearbeitung des ausgeschriebenen Auftrags wesentlich sind: Mit höherer Fachausbildung: Hilfskräfte: Mit Fachausbildung: Ausbildung von Lernenden in der beruflichen Grundbildung:
Anzahl der Beschäftigten, welche für die Bearbeitung des ausgeschriebenen Auftrags wesentlich sind: Mit höherer Fachausbildung: Hilfskräfte: Mit Fachausbildung: Ausbildung von Lernenden in der beruflichen Grundbildung:
Leistungserbringung durch Dritte, Subunternehmen und Lieferanten Die VertragspartnerInnen verpflichten von ihnen beigezogene Dritte, Subunternehmen und Lieferanten vertraglich zur Einhaltung des vorliegenden Verhaltenskodex. Unabhän­ gig von der Existenz einer solchen vertraglichen Vereinbarung garantieren die Vertrags­ partnerInnen aber in jedem Fall, dass die Bestimmungen des Verhaltenskodex auch durch von ihnen beigezogene Dritte, Subunternehmen und Lieferanten eingehalten werden. Die Nichteinhaltung dieser Garantien durch VertragspartnerInnen berechtigt die Stadt Zürich zur vorzeitigen Vertragsauflösung aus wichtigen Gründen, zur Geltendmachung von Schadenersatzforderungen und zu Direktzahlungen an Dritte, Subunternehmen und Lieferanten unter Anrechnung an die Vertragssumme. HauptunternehmerInnen im Bau­ haupt­ und Baunebengewerbe haften gemäss Art. 5 Entsendegesetz zivilrechtlich, wenn die von ihnen beigezogenen Subunternehmer die Netto­Mindestlöhne und Arbeitsbedin­ gungen nicht einhalten.