ihi anect-agini isefhem-it-id wayen iwumi qqaren le code du travail labaɛda la loi id yefɣen en 1990 c’est la loi qqaren-as 9011 daté de 90 id yefkan akk les détails surtout id-ibegnen amek i tbeddu la relation du travail melmi id ttlal la relation du travail dans quel conditions id-ttlal la relation du travail ger uxeddam d umɛellen it-isaxdamen donc c’est la loi 9011, la loi agi umbaɛd tditayi tefka-d lḥuquq uxeddam tefka-d diɣen lwajibat uxeddam c’est-à-dire droits et obligations du travailleur au sein de l’entreprise anda i ixeddem axater maci att-kecmeḍ arr l’entreprise bac att-xedmeḍ rray-ik c’est vrai tesɛiḍ izerfan-ik ik-yefka lqanun n tmurt-ik labaɛda la loi 9011 mais aussi bac atili la rentabilité bac l’entreprise nni utḥebes ara bac l’entreprise nni ad sekcem tadrimt i yiman-is i tmurt ideg itella yefka-as ce qu’on appel les obligations qqaren-as s taɛrabt el iltizamat ayen id yewwi lḥal at-yaxdem uxeddam daxel n l’entreprise pour garantir la rentabilité et l’entreprise axater maci yiwet n l’entreprise, di tmurt llan-t des dizaines des centaines des milliers d’entreprises mayella chaque entreprise axeddam uyxeddem ara lxedma-ines daxel vous pouvez imaginé la suite pour l’économie d’un pays 146