FR 3092189 A1 20200731 FR 1900746 A 20190128 Description Titre de l'invention : Evaluation de Santé Informatisée Domaine technique [0001] La présente invention concerne le domaine de l'informatique, et plus particu- lièrement des procédés, programmes d'ordinateur et systèmes pour de l'évaluation de santé informatisée. Technique antérieure [0002] A l'occasion d'une visite médicale, une évaluation de santé est souvent réalisée. Ha- bituellement, cette évaluation est faite par un professionnel de santé, dans un lieu et avec du matériel prévus à cet effet. Elle est ainsi relativement compliquée à réaliser, notamment car elle prend parfois du temps. [0003] Dans ce contexte, il existe un besoin pour une solution améliorée d'évaluation de santé. Résumé de l'invention [0004] On propose ainsi un procédé informatisé d'évaluation de santé d'un groupe d'un ou plusieurs utilisateurs. Le procédé comprend, pour chaque utilisateur du groupe interagissant en autonomie avec un système informatique respectif, l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur. Les informations relatives à la santé de l'utilisateur comprennent des informations de chacun des types d'information suivants: information relative aux risques et suivis de l'utilisateur, information relative aux troubles musculaires et squelettiques de l'utilisateur, information relative au travail de l'utilisateur et information relative à des résultats d'examens médicaux de l'utilisateur. 100051 Cela constitue une solution améliorée d'évaluation de santé. 100061 Notamment, le procédé permet la réalisation d'une évaluation de santé d'un groupe d'un ou plusieurs utilisateurs. Dans le cas d'un groupe de plusieurs utilisateurs, le procédé permet ainsi une évaluation de santé simultanée de plusieurs utilisateurs. Ceci constitue un gain de temps et permet notamment de réaliser efficacement une évaluation de santé dans le cadre d'une visite médicale du travail, par exemple de réaliser une évaluation de santé d'un ou plusieurs salariés d'une même entreprise. Par ailleurs, le procédé comprend, pour chaque utilisateur du groupe interagissant en autonomie avec un système informatique respectif, l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur. Le procédé fournit donc une solution ergonomique et efficace d'évaluation de santé du groupe d'utilisateur, par exemple sans l'aide d'un professionnel de santé ou sous la surveillance d'un professionnel de santé se contentant de superviser l'évaluation de santé par le procédé. En outre, des informations de chacun 2 desdits types d'informations sont obtenus. Le procédé fournit donc une évaluation de santé précise et complète. [0007] Dans des exemples, les informations relatives à la santé de l'utilisateur comprennent des informations du type information autre concernant l'utilisateur. Ceci rend l'évaluation particulièrement précise et particulièrement complète. [0008] Le procédé peut en outre comprendre l'une quelconque ou toute combinaison des ca- ractéristiques suivantes : - les informations relatives à la santé de l'utilisateur comprennent en outre des informations du type information autre concernant l'utilisateur ; - l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur comprend en outre: l'affichage, à l'utilisateur et sur un dispositif d'affichage du système informatique respectif, d'un questionnaire de santé, et la fourniture, par l'utilisateur et avec un dispositif de saisie du système informatique respectif, d'une réponse au questionnaire de santé ; - l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur comprend en outre l'acquisition, par un tensiomètre respectif connecté au système informatique respectif, d'une ou plusieurs mesures relatives à la tension de l'utilisateur ; - le procédé comprend en outre, avant l'acquisition des unes ou plusieurs mesures relatives à la tension de l'utilisateur, l'affichage, sur un dispositif d'affichage du système informatique respectif, d'au moins un pictogramme permettant à l'utilisateur de positionner le tensiomètre respectif dans une position permettant de réaliser l'acquisition des unes ou plusieurs mesures relatives à la tension de l'utilisateur ; - l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur comprend en outre l'acquisition, par une balance respective, d'une ou plusieurs mesures relatives au poids de l'utilisateur, la balance respective étant par exemple connectée au système informatique respectif ; - l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur comprend en outre : la fourniture, à l'utilisateur et par un dispositif sonore du système informatique respectif, d'un test auditif, et la fourniture, par l'utilisateur et avec un dispositif de saisie du système informatique respectif, d'une réponse au test auditif ; - le procédé comprend en outre, pour chaque utilisateur du groupe, la consultation, par un professionnel de santé, de toutes les informations relatives à la santé de l'utilisateur obtenues ou d'une partie des informations relatives à la santé de l'utilisateur obtenues, la consultation ayant lieu dans un délai prédéterminé suivant l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur, le délai prédéterminé étant par exemple inférieur à 24 heures ou 2 heures ; - le procédé comprend en outre la réalisation d'une ou plusieurs statistiques relatives aux informations obtenues sur une partie ou la totalité des utilisateurs, les une ou 3 plusieurs statistiques étant optionnellement réalisées sans traitement ; et/ou - le système informatique respectif est mobile, par exemple une tablette. [0009] On propose également un programme d'ordinateur comprenant des instructions de code de programme pour l'exécution des étapes du procédé lorsque le programme est exécuté sur un ordinateur. [0010] On propose également un support de stockage de données sur lequel est enregistré le programme d'ordinateur. [0011] On propose également un système comprenant un processeur couplé à une mémoire sur laquelle est enregistré le programme d'ordinateur, le système étant optionnellement mobile, par exemple une tablette. [0012] Le système peut en outre comprendre un tensiomètre connecté au système et option- nellement une balance, la balance étant optionnellement connectée au système. [0013] On propose également un système comprenant un ensemble de plusieurs systèmes tels que ci-dessus, les plusieurs systèmes étant par exemple connectés par un réseau. Brève description des dessins [0014] Les dessins annexés illustrent l'invention : [0015] [fig.1 a] représente de manière schématique un système informatique pouvant être utilisé dans des exemples d'implémentation du procédé. [0016] [fig.lb] montre un exemple du système. [0017] [fig.2] illustre le procédé. [0018] [fig.3] illustre le procédé. [0019] [fig.4] illustre le procédé. [0020] W8.51 illustre le procédé. [0021] [fig.6] illustre le procédé. [0022] [fig.7] illustre le procédé. [0023] [fig.8] illustre le procédé. [0024] [fig.9] illustre le procédé. [0025] [fig.10] illustre le procédé. [0026] [fig.11] illustre le procédé. Description des modes de réalisation 100271 Le procédé est informatisé. Par cela, on entend que des étapes (ou substantiellement toutes les étapes) du procédé sont exécutées par au moins un ordinateur, ou par tout système de ce type, par exemple tout système informatique. Ainsi, des étapes du procédé sont réalisées par l'ordinateur, possiblement de manière complètement automatique, ou, de manière semi-automatique. Dans des exemples, le déclenchement d'au moins une partie des étapes du procédé peut être réalisé par interaction utilisateur-ordinateur. Le niveau d'interaction utilisateur-ordinateur exigé peut dépendre du niveau d'automatisation voulu et peut être contraint par le besoin de mettre en oeuvre des souhaits de l'utilisateur. Dans des exemples, ce niveau peut âtre défini par un utilisateur et/ou prédéfini. [0028] Un exemple typique d'informatisation d'un procédé est la réalisation du procédé par un système adapté à ce but. Le système peut comprendre un processeur couplé à une mémoire et optionnellement à une interface utilisateur graphique (GUI), étant enregistré sur la mémoire un programme d'ordinateur comprenant des instructions de code de programme pour l'exécution des étapes du procédé. La mémoire peut aussi stocker une hase de données. La mémoire désigne tout matériel informatique (hardware) adapté pour un tel stockage, possihlement comprenant plusieurs parties physiques distinctes (e.g. une pour le programme, et possihlement une pour la hase de données). [0029] Le procédé est un procédé d'évaluation de santé d'un groupe d'un ou plusieurs uti- lisateurs. Par « procédé d'évaluation de santé d'un groupe », on entend que le procédé réalise une évaluation de santé pour chacun desdits utilisateurs de groupe. Les évaluations de santé pour chacun des utilisateurs peuvent âtre réalisées successivement, i.e. l'une après l'autre. Alternativement, ces évaluations de santé peuvent âtre réalisées simultanément ou relativement simultanément. Dans des exemples, le groupe d'un ou plusieurs utilisateurs comprend au moins deux sous-groupes d'un ou plusieurs utilisateurs. Dans ces exemples, le procédé peut réaliser, successivement pour chaque sous-groupe, une évaluation de santé simultanée ou relativement simultanée de tous les utilisateurs du sous-groupe. [0030] Par « évaluation de santé », on entend l'obtention d'un ensemble d'informations, par exemple une ou plusieurs valeurs numériques etlou une ou plusieurs données qualitatives, permettant une évaluation objective de santé d'un sujet (ou patient), c'est-à-dire un ensemble d'informations représentatives de la santé du patient. Dans le cas du procédé, le sujet est un utilisateur du groupe. Le procédé peut comprendre l'enregistrement de l'ensemble d'informations etlou le résultat de l'évaluation, par exemple dans une mémoire couplée au processeur d'un système informatique utilisé pour implémenter le procédé. La mémoire peut être à distance ou dans un système incluant le processeur. [0031] Le procédé peut être un procédé d'évaluation de santé au travail et/ou dans le cadre d'une visite médicale de médecine du travail. Dans ce cas, les utilisateurs peuvent être des salariés d'une ou plusieurs entreprises. L'évaluation de santé peut ainsi être une évaluation de santé de médecine du travail réglementée par le ministère du travail. Tout professionnel de santé impliqué dans la réalisation du procédé peut ainsi avoir accès au dossier médical en santé au travail d'un ou plusieurs (e.g. tous les) utilisateurs. Le procédé est particulièrement adapté à la réalisation de ce type d'évaluation de santé. [0032] Chaque utilisateur du groupe interagit en autonomic avec un système informatique respectif. [0033] Par « en autonomie », on entend que l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur se fait sans la présence d'un professionnel de santé, ou par exemple en présence d'un professionnel de santé se contentant de donner un minimum d'instructions, par exemple se contentant de donner uniquement des instructions relatives à l'utilisation du système informatique respectif par l'utilisateur. Dans des exemples, le professionnel de santé est impliqué dans (e.g. supervise) l'évaluation de santé de plusieurs utilisateurs (par exemple tous les utilisateurs) du groupe en même temps. Dans des exemples où le groupe comprend au moins deux sous-groupes d'un ou plusieurs utilisateurs, l'évaluation de santé de chaque sous-groupe peut être supervisée par un professionnel de santé affecté à ce sous-groupe. Alternativement, un même professionnel de santé peut superviser les évaluations de santé de tous les sous-groupes. [0034] Le terme « système informatique » désigne en particulier un système qui n'est pas dédié à un usage exclusif pour l'évaluation de santé de l'utilisateur, mais sur lequel et avec lequel le procédé peut être implémenté. Dans des exemples, le système informatique respectif est mobile, c'est-à-dire transportable par l'utilisateur. De manière additionnelle ou alternative, le système informatique respectif est posé, par exemple sur une table ou un bureau, lorsque l'utilisateur l'utilise au cours du procédé. Cela permet une évaluation de santé particulièrement ergonomique. Dans ces exemples, le système informatique respectif peut être une tablette. La tablette est par exemple une tablette tactile comprenant une webcam intégrée à la tablette Dans des exemples, le système informatique respectif est un ordinateur, par exemple portable, ou un téléphone. Dans des exemples, le système informatique respectif est tenu à bout de bras par l'utilisateur au cours du procédé et/ou posé sur un support en face de l'utilisateur. Dans des exemples, le système informatique respectif peut être connecté à un ou plusieurs appareils médicaux, par exemple un ou plusieurs appareils fournissant des mesures relatives à des données physiologiques de l'utilisateur. [0035] Par « appareil médical connecté au système informatique », on entend un appareil médical (par exemple un tensiomètre ou une balance), dont la fonction première est l'acquisition de mesures physiques et/ou physiologiques et/ou biologiques et/ou médicales d'un utilisateur, mais comprenant une connexion à distance (e.g. une connexion sans fil) au système informatique permet la transmission de ces mesures au système informatique. [0036] Le système informatique est simple d'utilisation. En particulier, il peut être fa- cilement acheté dans le commerce, et son utilisation grâce au procédé permet d'éviter le recours à des appareils médicaux spécifiques coûteux et/ou la présence d'un pro- 6 fessionnel de santé à proximité, ou de limiter l'implication du professionnel de santé. Le système informatique permet ainsi une évaluation de santé en autonomie grâce au procédé. Un système informatique mobile est facilement transportable par l'utilisateur seul. Dans des exemples, le système informatique peut fonctionner en autonomie, par exemple grâce à une batterie rechargeable, et peut donc être utilisé dans n'importe quel endroit. Réaliser le procédé au moyen d'un système informatique mobile permet donc une grande facilité et une grande flexibilité dans l'évaluation de santé. Notamment, l'évaluation peut être réalisée dans un lieu quelconque, et pas obligatoirement dans un établissement de santé. L'appareil peut en outre être utilisé sans être relié à une source d'énergie. [0037] L'interaction entre l'utilisateur le système informatique peut être toute interaction permettant l'obtention des informations relatives à la santé de l'utilisateur, l'interaction pouvant par exemple comprendre l'une quelconque ou toute combinaison des action suivantes : - fourniture par l'utilisateur d'une réponse à un questionnaire de santé, par exemple en utilisant un dispositif de saisie du système informatique ; - fourniture par l'utilisateur d'une ou plusieurs données physiologiques se rapportant à l'utilisateur, par exemple en utilisant un dispositif de saisie du système informatique ; - fourniture par l'utilisateur d'un ou plusieurs résultats, par exemple obtenus avant la réalisation du procédé, d'examens médicaux de l'utilisateur, par exemple en utilisant un dispositif de saisie du système informatique ; - le positionnement, par l'utilisateur, par exemple, en suivant des instructions affichées sur un dispositif d'affichage du système informatique, d'un ou plusieurs appareils fournissant des mesures relatives à des données physiologiques de l'utilisateur ; et/ou - l'acquisition de ces mesures par les uns ou plusieurs appareils. [0038] Par « informations relatives à la santé de l'utilisateur », on entend un ensemble de données se rapportant à de l'information médicale, physiologique, psychologique, personnelle, professionnelle, et/ou biologique sur l'utilisateur, et permettant de réaliser une évaluation de santé de l'utilisateur. Il doit être compris que toutes ces données ont un lien, direct ou indirect, avec la santé de l'utilisateur. Les données peuvent comprendre des valeurs numériques, par exemple fournies par l'utilisateur ou acquises par un ou plusieurs appareils fournissant des mesures relatives à des données physiologiques de l'utilisateur. Les données peuvent comprendre en outre de l'information qualitative, par exemple fournie par l'utilisateur, par exemple en répondant à un questionnaire de santé. [0039] Les informations relatives à la santé de l'utilisateur comprennent des informations de chacun des types ou d'une partie des types d'information parmi les types d'information 7 discutés ci-dessous. Les informations relatives à la santé de l'utilisateur comprennent donc deux ou plusieurs informations de chaque type ou de chaque type d'une partie des types. [0040] Un des types d'information est le type « information relatives aux risques et suivis de l'utilisateur », aussi appelé le type « risques et suivis » pour plus de simplicité. Une information du type « risques et suivis » est une information qui concerne une situation habituelle, par exemple qui se répète (e.g. de façon régulière, e.g. chaque mois, c.g. chaque semaine, c.g. chaque jour), de la vie de l'utilisateur, et qui peut présenter un risque pour la santé et/ou nécessiter un suivi médical. Dans des exemples, il peut s'agir d'une information qui concerne le sommeil de l'utilisateur, (e.g. un moment de) la journée de travail de l'utilisateur, un trajet régulier de l'utilisateur (e.g. un trajet pour aller au travail et/ou revenir du travail), et/ou une exposition régulière de l'utilisateur à un danger. Dans des exemples, une information de type « risque et suivis » peut être l'une quelconque ou toute combinaison plausible des informations suivantes : - exposition actuelle de l'utilisateur, par exemple dans un travail actuel, par exemple à : un ou plusieurs agents biologiques infectieux (e.g. virus, c.g. bactéries, c.g. parasites), de la poussière de bois, de l'amiante, du plomb, des agents cancérigènes, des agents mutagènes, des agents toxiques pour la reproduction, des rayons ionisants (e.g. rayons X, e.g. rayons gamma), un risque hyperbare et/ou un risque de chute de hauteur (c.g. lors d'opérations de montage/démontage, par exemple d'échafaudage) ; - exposition antérieure de l'utilisateur, par exemple un travail antérieur, par exemple à : un ou plusieurs agents biologiques infectieux (e.g. virus, e.g. bactéries, e.g. parasites), de la poussière de bois, de l'amiante, du plomb, des agents cancérigènes, des agents mutagènes, des agents toxiques pour la reproduction, des rayons ionisants (e.g. rayons X, e.g. rayons gamma), un risque hyperbare et/ou un risque de chute de hauteur (e.g. lors d'opérations de montage/démontage, par exemple d'échafaudage) ; - l'obligation, dans le travail actuel de l'utilisateur, d'avoir une habilitation particulière, comme par exemple une habilitation «CACES» et/ou une habilitation électrique ; - le temps de travail de l'utilisateur ; - une situation d'horaires de travail, comme par exemple : travail de nuit (e.g. entre 21h et 6h), astreintes de nuit (e.g. entre 21h et 6h), travail en week-end, travail en équipes alternantes (e.g. 2x8, e.g. 3x8) et/ou horaires irréguliers (e.g. une ou plusieurs longues coupures en journée) ; - durée habituelle (e.g. moyenne) du temps de trajet, par exemple d'un aller simple, de l'utilisateur à son travail ; - une contrainte liée à un travail actuel de l'utilisateur, comme par exemple : porter ou déplacer manuellement des charges (e.g. des objets et/ou des personnes), avoir une 8 posture difficile (e.g. rester debout, c.g. rester accroupi, c.g. rester les bras en l'air), faire des gestes répétés, faire des gestes minutieux, travailler sur écran, être soumis à du bruit, être soumis à des ultrasons, être soumis à des vibrations, travailler sous intempéries, être soumis à des températures chaudes et/ou froides, et/ou travailler en hauteur ; - impact sur l'utilisateur d'une contrainte liée à un travail actuel de l'utilisateur ; - une situation à risque se présentant à l'utilisateur dans son travail, comme par exemple : manipulation de produits chimiques (c.g. produits chimiques étiquetés, c.g. produits d'entretien et/ou de nettoyage, c.g. produits cosmétiques, c.g. poudres, c.g. dissolvants, c.g. colorants, c.g. peintures), exposition à des fumées, exposition à des gaz, exposition à des poussières, exposition à des émanations (e.g. sciure de bois, c.g. poussière d'amiante, c.g. ciment, c.g. farine, c.g. fumées d'échappement, e.g. émanations de préparations chimiques, c.g. d'essence, c.g. d'huile chaude), manipulation de et/ou exposition à des produits biologiques (c.g. animaux, e.g. soins aux personnes, c.g. manipulation de cadavres, c.g. déchets biologiques, c.g. virus, c.g. houes), utilisation de machines et/ou outils émettant des rayonnements laser, utilisation de machines et/ou outils émettant des rayonnements infra-rouge (e.g. chalumeau, c.g. fonderie, c.g. forge), et/ou utilisation de machines et/ou outils émettant des rayonnements UV (c.g. soudage à l'arc, c.g. chauffage halogène), électromagnétique (e.g. ligne haute tension, e.g. micro-ondes, c.g. induction, e.g. téléphonie, c.g. radar, e.g. soudage par point) ; - existence d'une protection contre une situation à risque se présentant à l'utilisateur dans son travail, comme une protection collective (e.g. aspiration, e.g. climatisation) ou une protection individuelle (e.g. gants, e.g. chaussures de sécurité, e.g. blouse, e.g. masque) ; - occasions de conduite d'un véhicule se présentant à l'utilisateur dans son travail, comme par exemple : trajet domicile-travail, nombreux trajets routiers (e.g. trajets commerciaux, e.g. visites de sites), nécessité de conduire un véhicule léger sans passager (e.g. coursier), nécessité de conduire un véhicule léger avec passager (e.g. taxi, e.g. ambulance, e.g. petit bus), nécessité de conduire un véhicule lourd (e.g. poids lourd, super lourd, car de passagers, et/ou bus) ; - le passager est un conducteur poids lourd ; et/ou - toute infirmation de l'une quelconque des informations ci-dessus. [0041] Un des types d'information est le type «information relatives aux troubles mus- culaires et squelettiques de l'utilisateur», aussi appelé le type «troubles musculosquelettiques» pour plus de simplicité. Une information du type «troubles musculosquelettiques» est une information qui concerne de la douleur ou de l'inconfort de l'utilisateur, par exemple ressenti de manière régulière et/ou pendant que l'utilisateur 9 travaille. Dans des exemples, il peut s'agir d'une information qui concerne une ou plusieurs parties du corps de l'utilisateur. Dans des exemples, une information de type «troubles musculo-squelettiques» peut être l'une quelconque ou toute combinaison plausible des informations suivantes : - le ressenti, par l'utilisateur, d'inconfort ou de douleur, par exemple au niveau : du haut du dos, du bas du dos, de l'épaule gauche, de l'épaule droite, du coude gauche, du coude droit, de la main gauche, de la main droite, du genou gauche, du genou droit, et/ ou du cou ; - la fréquence du ressenti, par exemple la fréquence des douleurs ; - r intensité du ressenti, par exemple r intensité moyenne des douleurs ; - le bénéfice, par l'utilisateur, d'un suivi pour traiter ces douleurs ; et/ou - toute infirmation de l'une quelconque des informations ci-dessus. [0042] Un des types d'information est le type «information relatives au travail de l'utilisateur», aussi appelé le type «votre vécu au travail» pour plus de simplicité. Une information du type «votre vécu au travail» est une information qui concerne le vécu de l'utilisateur dans son travail. Dans des exemples, cette information peut être la satisfaction de l'utilisateur au travail, les rapports sociaux de l'utilisateur dans son travail, l'intensité du travail de l'utilisateur, la complexité du travail de l'utilisateur, les horaires de travail de l'utilisateur, les exigences émotionnelles du travail de l'utilisateur, l'autonomie de l'utilisateur dans son travail, les conflits de valeurs vécus par l'utilisateur dans son travail, et/ou de l'insécurité ressentie par l'utilisateur dans son travail. Dans des exemples, une information de type «votre vécu au travail» peut être l'une quelconque ou toute combinaison plausible des informations suivantes: - le niveau de satisfaction au travail de l'utilisateur ; - les rapports de l'utilisateur avec ses collègues de travail, comme par exemple : l'utilisateur estime que ses collègues sont source de bonne entente, de soutien et/ou de conflit ; - les rapports de l'utilisateur avec sa hiérarchie, comme par exemple : l'utilisateur estime que sa hiérarchie représente un soutien, une aide, et/ou un contrôle excessif ; - le niveau de reconnaissance de l'utilisateur dans son travail, comme par exemple par exemple pas du tout reconnu ou extrêmement reconnu ; - le travail de l'utilisateur ne lui permet pas de concilier vie professionnelle et vie personnelle ; - le travail de l'utilisateur lui permet un très bon équilibre de vie entre vie professionnelle et vie personnelle ; - l'utilisateur n'est jamais amené à travailler en dehors des horaires habituels de travail ; - l'utilisateur est tout le temps amené à travailler en dehors des horaires habituels de travail ; - la convenance, à l'utilisateur, de l'installation et/ou de l'environnement de son poste de travail, comme par exemple : pas du tout ou parfaitement ; - les difficultés causées à l'utilisateur par des tâches de travail définies pour son poste de travail, comme par exemple : beaucoup de difficultés ou aucune difficulté ; - les difficultés causées à l'utilisateur par des objectifs imposés de travail, comme par exemple : objectifs impossibles à tenir ou objectifs faciles à tenir ; - le sentiment, ressenti par l'utilisateur, d'avoir les moyens pour réaliser un travail de qualité, comme par exemple : ne pas du tout avoir les moyens ou avoir complètement les moyens ; - des situations auxquelles l'utilisateur doit faire face dans son travail, comme par exemple : des indications contradictoires, des interruptions fréquentes, une sous-charge de travail et/ou une surcharge de travail ; - le contact quotidien, de l'utilisateur et dans son travail, avec du public, comme par exemple du contact en personne et/ou au téléphone, ou l'absence de contact ; - la monotonie et/ou le caractère ennuyeux du travail de l'utilisateur, comme par exemple totalement monotone ou pas du tout monotone ; - l'utilité du travail pour l'entreprise, comme par exemple : pas du tout utile ou totalement utile ; - la présente de conflits de valeurs éthiques dans votre travail, comme par exemple : tout le temps ou jamais ; - la confrontation ou la non confrontation de l'utilisateurs, dans son travail, par exemple au cours des cinq dernières années, à des situations très difficiles, comme par exemple : un évènement marquant, un conflit et/ou un changement difficile ; - la présence de craintes de l'utilisateur en lien avec : son futur dans l'entreprise, les futurs changements d'organisation, et/ou le contexte socio-économique de l'entreprise ; et/ou - toute infirmation de l'une quelconque des informations ci-dessus. [0043] Un des types d'information est le type «information relatives à des résultats d'examens médicaux», aussi appelé le type «résultats d'examens» pour plus de simplicité. Une information du type «résultats d'examens» est une information qui concerne un résultat qualitatif ou numérique de l'utilisateur à un ou plusieurs examens médicaux, par exemple obtenus avant l'évaluation de santé par le procédé, par exemple obtenus pendant l'évaluation de santé par le procédé. Dans des exemples, une information de type «résultats d'examens» peut être l'une quelconque ou toute combinaison plausible des informations suivantes : - une ou plusieurs mesures relatives à la tension de l'utilisateur, par exemple acquises par un tensiomètre connecté au système informatique respectif, comme par exemple 11 une ou plusieurs mesures de : systole, diastole et/ou rythme cardiaque ; - la taille de l'utilisateur ; - une ou plusieurs mesures relatives à la de l'utilisateur, par exemple une ou plusieurs mesures de spirométrie ; - une ou plusieurs mesures relatives au poids de l'utilisateur, par exemple acquises par une balance, par exemple connectée au système informatique respectif, comme par exemple : le poids de l'utilisateur et/ou l'indice de masse corporelle de l'utilisateur ; - une ou plusieurs mesures relatives à l'audition de l'utilisateur (c.g. relative à une capacité de l'utilisateur à entendre de la parole dans un bruit), par exemple déduites d'une ou plusieurs réponses, par exemple fournies par l'utilisateur au cours de l'évaluation de santé par le procédé, de l'utilisateur à un test auditif ; et/ou - une ou plusieurs mesures relatives à la vision (c.g. relatives à l'acuité visuelle, par exemple de près, de loin, binoculaire, et/ou monoculaire, et/ou relatives à de l'astigmatisme et/ou à de la capacité de vision des couleurs) de l'utilisateur, par exemple déduites d'une ou plusieurs réponses, par exemple fournies par l'utilisateur au cours de l'évaluation de santé par le procédé, de l'utilisateur à un test de vision. [0044] Un des types d'information est le type «information autres concernant l'utilisateur», aussi appelé le type «information autre» pour plus de simplicité. Une information du type «information autre» est une information qui concerne la vie personnelle de l'utilisateur et/ou une information générale sur la santé de l'utilisateur. Dans des exemples, une information de type «information autre» peut être l'une quelconque ou toute combinaison plausible des informations suivantes : - le niveau d'étude de l'utilisateur, e.g. le diplôme le plus élevé obtenu par l'utilisateur, comme par exemple : classe de 3ème ou antérieur, CAP, BEP, Bac, BTS, DUT, DEUG (Bac + 2), Licence (Bac + 3), Maîtrise (Bac + 4), DEA, DESS, Master universitaire (Bac + 5), Master Grandes École (Bac + 5), ou Doctorat (Bac + 8) ; - un ou plusieurs (e.g. tous les) secteurs professionnels dans lesquels l'utilisateur a travaillé par le passé, comme par exemple : activités scientifiques et techniques, administrations publiques et enseignement, agroalimentaire, arts et spectacles, bâtiment, commerce et grande distribution, industrie, métiers de l'environnement, techniciens et agents d'entretien, services, transport, et/ou santé et social ; - le nombre d'enfants à charge de l'utilisateur, comme par exemple : un, deux, trois, quatre ou plus de quatre enfants à charge ; - la présence ou l'absence d'autres personnes à charge de l'utilisateur, comme par exemple : des parents ou des grands-parents ; - l'utilisateur a un médecin traitant ; - l'utilisateur n'a pas de médecin traitant ; - le nom du médecin traitant et/ou la ville où se trouve son cabinet ; 12 - la ville dans laquelle l'utilisateur a passé sa dernière visite de médecine du travail ; - la possession ou non par l'utilisateur d'une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) et/ou d'une reconnaissance d'TPP (Incapacité Permanente Partielle), comme par exemple : une reconnaissance de travailleur handicapé, une reconnaissance d'TPP (Incapacité Permanente Partielle), et/ou une pension d'invalidité ; - depuis combien de temps l'utilisateur a un statut reconnu lui donnant droit à la possession d'une RQTH et/ou d'une reconnaissance d'IPP ; - le fait que l'employeur soit informé ou non employeur que l'utilisateur est titulaire d'une pension d'invalidité, d'une reconnaissance de travailleur handicapé et/ou ou d'une reconnaissance d'IPP ; - l'utilisateur est droitier ou gaucher ; - l'utilisateur est une femme enceinte, en train d'allaiter un enfant, et/ou vient d'accoucher depuis moins d'un moins ; - évènement connu par l'utilisateur depuis sa dernière visite de santé au travail, comme par exemple : obtention d'un arrêt de travail de longue durée, accident du travail déclaré, accident du travail non-déclaré, déclaration de maladie professionnelle (c.g. démarrage de la démarche), et/ou reconnaissance de maladie professionnelle (c.g. réponse positive obtenue) ; - déclaration, de l'utilisateur au cours de sa carrière, d'inaptitude (e.g. définitive) à un poste de travail ; - bénéfice, pour l'utilisateur au cours de sa carrière, de restrictions et/ou d'aménagements d'un poste de travail, comme par exemple : station debout prolongée, port de charge, et/ou horaires aménagés (e.g. temps partiel thérapeutique) ; - altérations d'un travail de l'utilisateur sur l'état de santé de l'utilisateur ; - un ou plusieurs membres de la famille de l'utilisateur (e.g. parents, e.g. enfants, e.g. grands-parents) ont souffert ou souffrent d'une ou plusieurs maladies, comme par exemple : allergies, cancer, diabète, maladies cardio-vasculaires, maladies héréditaires, hypertension, et/ou cholestérol ; - l'utilisateur a déjà été concerné par l'un ou plusieurs des éléments suivants : accidents graves, allergies, asthme, cancer, diabète, interventions chirurgicales, maladies cardio-vasculaires, maladies héréditaires, hypertension, cholestérol, épilepsie, et/ou une autre pathologie ; - l'utilisateur a un suivi médical particulier, comme par exemple un suivi par un allergologue, un cardiologue, un neurologue, un ORL, un psychiatre, un psychologue, un rhumatologue, un pneumologue, et/ou un autre suivi ; - l'utilisateur suit un ou plusieurs traitements de façon régulière ; - l'utilisateur estime bien dormir ; - la fréquence à laquelle l'utilisateur a des problèmes de sommeil, comme par exemple 13 : presque tous les jours, une ou deux fois par semaine, ou de manière occasionnelle ; - l'utilisateur pense que son travail a des conséquences sur la qualité de son sommeil ; - l'utilisateur pense que la qualité de son sommeil retentit sur son travail ; - l'utilisateur estime que son alimentation est très équilibrée ; - l'utilisateur estime que son alimentation n'est pas du tout équilibrée ; - l'utilisateur fume ou a fumé dans le passé ; - le nombre d'années depuis lequel l'utilisateur fume, comme par exemple : moins de cinq ans, de cinq à dix ans, de dix à quinze ans, de quinze à vingt ans, ou plus de vingt ans ; - le nombre de cigarettes fumées par l'utilisateur par jour, comme par exemple : moins de cinq cigarettes, de cinq à dix cigarettes, de dix à quinze cigarettes, de quinze à vingt cigarettes, ou plus de vingt cigarettes, ou les autres formes de tabac consommées par l'utilisateur ; - le nombre d'années depuis lequel l'utilisateur a arrêté de fumer, comme par exemple : moins de six mois, entre six mois et un an, entre un et cinq ans, entre cinq et dix ans, entre dix et quinze ans, ou plus de quinze ans ; - la fréquence à laquelle l'utilisateur consomme de l'alcool, comme par exemple : jamais, moins d'une fois par semaine, au moins une fois par semaine, ou tous les jours - le nombre de verres contenant de l'alcool consommés par l'utilisateur un jour où il boit, comme par exemple : un à deux, trois à quatre, cinq à six, sept à dix ; ou plus de dix ; - l'utilisateur fume du cannabis, par exemple : plus d'une fois par semaine, plus d'une fois par mois, moins d'une fois par mois, ou jamais ; - la fréquence à laquelle l'utilisateur fait du sport, comme par exemple : plusieurs fois par semaine, environ une fois par semaine, quelques fois par mois, moins d'une fois par mois, ou jamais ; - le ou les sports pratiqués par l'utilisateur, comme par exemple : basketball, course à pied, cyclisme, équitation, football, golf, gymnastique, handball, judo, karaté, musculation, natation, pétanque, randonnée, marche, rugby, tennis, voile, et/ou un autre sport ; - l'utilisateur a des activités extra-professionnelles, comme par exemple : un passe-temps, un hobby, et/ou une association ; - la ou les activités extra-professionnelles de l'utilisateur ; comme par exemple : associations, bricolage, chasse, cinéma, cuisine, jardinage, lecture, musique, photographie, théâtre, voyages, et/ou autre activité ; et/ou - toute infirmation de l'une quelconque des informations ci-dessus. [0045] Dans des exemples, l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur 14 comprend en outre l'affichage, à l'utilisateur et sur un dispositif d'affichage du système informatique respectif, d'un questionnaire de santé. Dans ces exemples, l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur comprend en outre la fourniture, par l'utilisateur et avec un dispositif de saisie du système informatique respectif, d'une réponse au questionnaire de santé. [0046] Le dispositif d'affichage peut être tout écran, comme par exemple un écran de tablette, d'ordinateur, ou de téléphone. Le dispositif de saisie peut être l'un quelconque ou toute combinaison plausible des objets suivants : un écran tactile, un clavier d'ordinateur, un clavier de téléphone, une souris d'ordinateur, un micro, ou un pavé tactile («touch pad» en anglais). [0047] Le questionnaire de santé désigne toute série d'une ou plusieurs questions visant chacune à obtenir une ou plusieurs informations relatives à la santé de l'utilisateur. La réponse au questionnaire de santé consiste en une série d'une ou plusieurs réponses fournies par l'utilisateur, chaque réponse étant une réponse à l'une respective des une ou plusieurs questions, chaque réponse comprenant une ou plusieurs informations relatives à la santé de l'utilisateur. Dans des exemples, l'affichage du questionnaire de santé comprend l'affichage successif de chacune des questions du questionnaires, et par exemple d'une ou plusieurs réponses possibles à chacune des questions. La fourniture de la réponse peut dans ces exemples comprendre la fourniture, par l'utilisateur, à chaque affichage d'une question du questionnaire, d'une réponse la question, par exemple en sélectionnant une ou plusieurs réponses parmi la ou les réponses à possibles, affichées sur le dispositif d'affichage, à la question. Cette sélection peut se faire par un contact tactile (« touch ») ou en utilisant une souris d'ordinateur. De manière alternative ou additionnelle, la réponse à une question affichée peut comprendre la saisie par l'utilisateur, par exemple avec un clavier (e.g. tactile), d'un texte libre fournissant la réponse. Dans des exemples, l'affichage d'une ou plusieurs questions du questionnaire peut être conditionné par la réponse fournie par l'utilisateur à une question précédemment affichée. Par exemple, la réponse fournie entraine, e.g. automatiquement, l'affichage des une ou plusieurs questions. Optionnellement, la réponse fournie peut entrainer, e.g. automatiquement, une modification d'une partie ou de toutes les une ou plusieurs questions. Dans des exemples, le questionnaire comprend, pour chaque type d'information parmi tous les types d'informations ou une partie des types d'informations discutés précédemment, une ou plusieurs questions, chacune à laquelle la réponse comprend de l'information du type d'information. [0048] Toute question du questionnaire peut se présenter sous la forme d'une question à un seul choix de réponse ou à choix multiples de réponse. Une question à choix multiples peut être une question à laquelle la réponse est « oui » ou « non ». Une question à choix multiples peut également comprendre une liste de réponses, chaque réponse étant de l'information relative à la santé de l'utilisateur, et optionnellement toute infirmation et/ou réponse négative à la question. L'utilisateur fournit une réponse à une question à choix multiples en sélectionnant une ou plusieurs réponses à la question parmi des réponses possibles proposées. Sélectionner une ou plusieurs réponses à la question peut dans des exemples comprendre la sélection, tactile par l'utilisateur ou par l'utilisateur en utilisant une souris d'ordinateur, des une ou plusieurs réponses qui sont affichées sur le dispositif d'affichage. Dans des exemples, l'utilisateur est contraint de répondre à une question à choix multiples en ne sélectionnant qu'une seule réponse, par exemple dans le cas d'une question à laquelle la réponse est « oui » ou « non ». [0049] Des exemples du questionnaire de santé sont maintenant discutés. [0050] Dans ces exemples, le questionnaire comprend, pour chacun des types « risques et suivis », « votre vécu au travail », « troubles musculo-squelettiques » et « information autre », une ou plusieurs questions relatives à chaque type. Les questions de chaque type peuvent être affichées successivement. Par exemple, les questions d'un premier type sont toutes affichées successivement, l'utilisateur y répond, puis les questions d'un second type sont toutes affichées successivement, l'utilisateur y répond, et ainsi de suite. [0051] Dans ces exemples, les une ou plusieurs questions relatives au type « risques et suivis » comprennent une ou toute combinaison des questions suivantes : - La question « Dans votre poste actuel ou l'un de vos postes (si vous en avez plusieurs), êtes-vous exposé ou informé d'une exposition à l'un des éléments suivants ? à laquelle les réponses possibles sont : «Agents biologiques infectieux (virus, bactéries, parasites)», «Poussières de bois», «Amiante», «Plomb», «Autres agents cancérigènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction». «Rayons ionisants (rayons X, gamma.)», «Risque hyperbare», «Risque de chute de hauteur lors des opérations de montage / démontage d'échafaudage». «Je ne sais pas», et/ou «A ma connaissance, je ne suis exposé à aucun de ces risques» ; - La question « Dans un de vos postes précédents, avez-vous déjà été exposé ou informé d'une exposition à l'un des éléments suivants ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Agents biologiques infectieux (virus, bactéries, parasites)», «Poussières de bois», «Amiante», «Plomb», «Autres agents cancérigènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction», «Rayons ionisants (rayons X, gamma,)», «Risque hyperbare», «Risque de chute de hauteur lors des opérations de montage / démontage d'échafaudage», «Je ne sais pas», et/ou «A ma connaissance, je ne suis exposé à aucun de ces risques» ; - La question « Votre poste actuel ou l'un de vos postes (si vous en avez plusieurs), nécessite-t-il une habilitation particulière ? », à laquelle les réponses possibles sont : 16 «Non, aucune habilitation», «CALES» «Habilitation électrique «Autre habilitation», et/ou «Je ne sais pas» ; - La question « Quel est votre temps de travail ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Temps plein», «Temps partiel choisi», et/ou «Temps partiel subi» ; - La question « Concernant vos horaires de travail, ôtes-vous dans une ou plusieurs des situations suivantes ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Travail de nuit (entre 21h et 6h)», «Astreintes de nuit (entre 21h et 6h)», «Travail en week-end», «Travail en équipes alternantes (2xR, 3x8)», «Horaires irréguliers (longue coupure en journée)», et/ ou «Aucune de ces situations» ; - La question « Quelle est la durée habituelle de votre temps de trajet ? (aller simple du domicile au lieu de travail) », à laquelle les réponses possibles sont : «Moins de 30 minutes», «De 30 à 45 minutes», «De 45 minutes à 1 heure», «De 1 heure à 2 heures», ou «Plus de 2 heures» ; - La question « Votre poste actuel ou l'un de vos postes (si vous en avez plusieurs) présente-t-il l'une des contraintes suivantes ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Porter ou déplacer manuellement des charges (objets ou personnes)», «Posture difficile (par exemple rester debout, accroupi, bras en l'air)», «Gestes répétés», «Gestes minutieux», «Travail sur écran», «Bruit», «Ultrasons», «Vibrations», «Travail sous intempéries», «Températures chaudes ou froides», «Travail en hauteur», et/ou «Aucune de ces contraintes»; - La question « Comment évaluez-vous l'impact de cette(ces) contrainte(s) présente(s) dans votre poste sur vous ? », conditionnée au fait que la réponse sélectionnée à la question « Votre poste actuel ou l'un de vos postes (si vous en avez plusieurs) présente-t-il l'une des contraintes suivantes ? » soit autre chose que « Aucune de ces contraintes », et à laquelle les réponses possibles sont : «Aucune gêne», «Gênant», «Pénible», «Difficile à supporter», ou «Insupportable» ; - La question « Les situations suivantes se présentent-elles dans votre poste actuel ou l'un de vos postes (si vous en avez plusieurs) ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Manipuler des produits chimiques (produits chimiques étiquetés, produits d'entretien ou de nettoyage, produits cosmétiques, poudres, dissolvants, colorants, peintures)», «Être exposé à des fumées, des gaz, des poussières, des émanations (sciure de bois, poussière d'amiante, ciment, farine, fumées d'échappement, émanations de préparations chimiques, d'essence, d'huile chaude)», «Manipuler ou être exposé à des produits biologiques (animaux, soins aux personnes, manipulation de cadavres, déchets biologiques, virus, boues)», «Utiliser des machines ou outils émettant des rayonnements laser, infra-rouge (chalumeau, fonderie, forge), UV (soudage à l'arc, chauffage halogène), électromagnétique (ligne haute tension, micro-ondes, induction, téléphonie, radar, soudage par point)», «Aucune de ces situations» et/ou «Je ne sais pas» ; 17 - La question « Existe-t-il des moyens de protection mis à votre disposition ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Protection collective (ex. aspiration, climatisation)», «Protection individuelle (ex. gants, chaussures de sécurité, blouse, masque...)» et/ou «Aucun» ; - La question « Dans le cadre de votre travail, à quelle(s) occasion(s) conduisez-vous un véhicule ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Jamais», «Trajet domicile-travail», «Nombreux trajets routiers (trajets commerciaux, visites de sites)», «Mon métier nécessite de conduire un véhicule léger sans passager (coursier)», «Mon métier nécessite de conduire un véhicule léger avec passager (taxi, ambulance, petit bus)», et/ ou «Mon métier nécessite de conduire un véhicule lourd (Poids lourd, super lourd, car de passagers, bus)» ; et/ou - La question « Conducteur poids lourd », à laquelle la réponse est automatiquement « oui » si la réponse à la question « Dans le cadre de votre travail, à quelle(s) occasion(s) conduisez-vous un véhicule ?» comprend : «Mon métier nécessite de conduire un véhicule léger sans passager (coursier)», «Mon métier nécessite de conduire un véhicule léger avec passager (taxi, ambulance, petit bus)», et/ou «Mon métier nécessite de conduire un véhicule lourd (Poids lourd, super lourd, car de passagers, bus)». [0052] Dans ces exemples, les une ou plusieurs questions relatives au type « troubles musculo-squelettiques » comprennent une ou toute combinaison des questions suivantes : - La question « Avez-vous eu durant les douze derniers mois des problèmes (douleurs, inconfort) au niveau de : », à laquelle les réponses possibles sont : «Haut du dos», «Bas du dos», «Épaule gauche», «Épaule droite», «Coude gauche», «Coude droit», «Main gauche», «Main droite», «Genou gauche», «Genou droit», «Cou», et/ou «Je n'ai pas eu de problèmes de cet ordre au cours des douze derniers mois» ; et/ou - Si la réponse n'est pas «Je n'ai pas eu de problèmes de cet ordre au cours des douze derniers mois» : [0053] La question « A quelle fréquence interviennent ces douleurs ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Rarement», «Occasionnellement», «Fréquemment», ou ; [0054] La question « En moyenne quelle est l'intensité de ces douleurs ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Modérée», «Forte», ou «Insupportable» ; et/ou [0055] La question « Bénéficiez-vous actuellement d'un suivi pour traiter ces douleurs ? », à laquelle les réponses possibles sont « oui » ou « non ». [0056] Dans ces exemples, les une ou plusieurs questions relatives au type « votre vécu au travail» comprennent une ou toute combinaison des questions suivantes : - La question « Quel est votre niveau de satisfaction au travail ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Pas du tout satisfait», ou «Très satisfait» ; 18 - La question « Estimez-vous que vos collègues sont source », à laquelle les réponses possibles sont : «De bonne entente », «De soutien », «De conflits », et/ou «Autre» ; - La question « Estimez-vous que votre hiérarchie représente : », à laquelle les réponses possibles sont : « Un soutien/une aide », « Un contrôle excessif » et/ou « Autre » ; - La question « Vous sentez-vous suffisamment reconnu dans votre travail ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Pas du tout» ou «Extrêmement reconnu» ; - La question « Votre travail permet-il de concilier vie professionnelle et vie personnelle ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Pas du tout» ou «Très bon équilibre de vie» ; - La question « Etes-vous amené à travailler en dehors des horaires habituels de travail ? », à laquelle les réponses possibles sont : « tout le temps » ou « jamais » ; - La question « L'installation de votre poste de travail et son environnement vous conviennent-ils? », à laquelle les réponses possibles sont « Pas du tout » ou « Parfaitement» ; - La question « Les tâches de travail définies pour votre poste vous mettent-elles en difficulté ? », à laquelle les réponses possibles sont « Beaucoup de difficultés » ou « Aucune difficulté » ; - La question « Comment qualifieriez-vous la difficulté des objectifs imposés par votre travail ? », à laquelle les réponses possibles sont « Impossible à tenir » ou « Facile à tenir » ; - La question « Avez-vous le sentiment d'avoir les moyens pour réaliser un travail de qualité ? », à laquelle les réponses possibles sont « Pas du tout » ou « Complètement » - La question « Dans votre travail êtes-vous amenés à faire face à », à laquelle les réponses possibles sont : «Des indications contradictoires», «Des interruptions fréquentes de tâches», «Une sous-charge ou surcharge de travail», «Autre situation», et/ou «Aucune de ces situations» ; - La question « Êtes-vous en contact quotidien avec du public ? », à laquelle les réponses possibles sont : « Oui, en personne », « Oui, au téléphone », et/ou « Non » ; - La question « Dans votre travail, êtes-vous amenés à vivre des situations émotionnellement fortes ? », à laquelle les réponses possibles sont : « Très souvent » ou « Jamais » ; - La question « Estimez-vous votre travail monotone, ennuyeux ? », à laquelle les réponses possibles sont «Totalement monotone» ou «Pas du tout monotone» ; - La question « Considérez-vous que votre travail est utile pour l'entreprise ? », laquelle les réponses possibles sont «Pas du tout» ou «Totalement utile» ; - La question « Avez-vous des conflits de valeur éthiques dans votre travail ? » 19 laquelle les réponses possibles sont « Tout le temps » ou « Jamais » ; - La question « Avez-vous été confronté au cours des cinq dernières années à des situations très difficiles dans votre travail ? (événement marquant, conflit, changement difficile,) », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; et/ou - La question « Avez-vous des craintes en lien avec ...? », à laquelle les réponses possibles sont : «Votre futur dans l'entreprise», «Les futurs changements d'organisation», «Le contexte socio-économique de l'entreprise», «Aucune crainte et/ ou «Autre». [0057] Dans ces exemples, les une ou plusieurs questions relatives au type «information autre» comprennent une ou toute combinaison des questions suivantes : - La question « Quel est votre niveau d'étude ? (diplôme le plus élevé obtenu) », à laquelle les réponses possibles sont : «Classe de 3ème ou antérieur», «CAP - BEP», «Bac», «BTS - DUT», «DEUG (Bac + 2)», «Licence (Bac + 3)», «Maîtrise (Bac + 4)», «DEA», «DESS», «Master universitaire (Bac + 5)», «Master Grandes École (Bac + 5)», ou «Doctorat (Bac + 8)» ; - La question « Veuillez cocher les secteurs professionnels dans lesquels vous avez travaillé par le passé (tous vos emplois passés).», à laquelle les réponses possibles sont : «Activités scientifiques et techniques», «Administrations publiques et enseignement», «Agroalimentaire», «Arts et spectacles», «Bâtiment», «Commerce et grande distribution», «Industrie», «Métiers de l'environnement», «Techniciens et agents d'entretien», «Services», «Transport», «Santé et social», et/ou «Aucun de ces secteurs professionnels» ; - La question « Avez-vous des enfants à charge ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Aucun enfant à charge», «I enfant à charge», «2 enfants à charge», «3 enfants à charge», «4 enfants à charge», ou «Plus de 4 enfants à charge» ; - La question « Avez-vous d'autres personnes à charge (ex: parents, grands-parents) ? », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; - La question « Avez-vous un médecin traitant ? », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; - Si la réponse à la question « Avez-vous un médecin traitant ? » est « oui », la question « Pourriez-vous préciser son nom et la ville où se trouve son cabinet ? », laquelle la réponse est du texte libre saisie par l'utilisateur ; - La question « Dans quelle ville avez-vous passé votre dernière visite de médecine du travail ? (s'il s'agit de votre première visite, laissez la réponse vide) », à laquelle la réponse est du texte libre saisie par l'utilisateur ; - La question « Etes-vous titulaire d'une pension d'invalidité, d'une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou d'une reconnaissance d'IPP (Incapacité Permanente Partielle) ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Reconnaissance de travailleur handicapé», «Reconnaissance d'IPP (Incapacité Permanente Partielle)» «Pension d'invalidité», et/ou «Rien de cela» ; - Si la réponse à la question « Etes-vous titulaire d'une pension d'invalidité, d'une reconnaissance de travailleur handicapé (ROTH) ou d'une reconnaissance d'IPP (Incapacité Permanente Partielle) ? » ne comprend pas « Rien de cela » : La question, « Depuis combien de temps votre statut a-t-il été reconnu ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Moins d'l an», «De 1 à 5 ans», «De 5 à 10 ans», ou «Plus de 10 ans», et/ou La question « Votre employeur est-il informé que vous êtes titulaire d'une pension d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou d'une recon- naissance d'IPP ? », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; - La question « Etes-vous droitier(e) ou gaucher(e) ? », à laquelle les réponses possibles sont « Droitier », « Gaucher », ou « Pas de préférence » ; - Si l'utilisateur est une femme, la question « Êtes-vous enceinte, en train d'allaiter un enfant ou venez-vous d'accoucher depuis moins d'un mois ? », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; - La question « Depuis votre dernière visite de santé au travail, avez-vous connu l'un des événements suivants ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Arrêt de travail de longue durée», «Accident du travail déclaré», «Accident du travail non déclaré», «Déclaration de maladie professionnelle (démarrage de la démarche)», «Reconnaissance de maladie professionnelle (réponse positive obtenue) et/ou «Aucun de ces événements» ; - La question « Avez-vous déjà dans votre carrière été déclaré inapte à un poste de travail ? (uniquement les inaptitudes définitives) », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; - La question « Dans votre carrière, avez-vous déjà bénéficié de restrictions d'aptitude ou d'aménagements de votre poste de travail ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Station debout prolongée», «Port de charge», «Horaires aménagés (exemple : temps partiel thérapeutique)», «Autre», et/ou «Aucune» ; - La question « Considérez-vous que votre travail altère votre état de santé ? », à laquelle les réponses possibles sont « Très fortement » ou « Pas du tout » ; - La question « Est-ce que des membres de votre famille (parents, enfants et grands parents) ont souffert ou souffrent des maladies suivantes '2 », à laquelle les réponses possibles sont : «Allergies», «Cancer», «Diabète», «Maladies cardio-vasculaires», «Maladies héréditaires», «Hypertension», «Cholestérol», «Autres», et/ou «Aucune» ; - La question « Avez-vous déjà été vous-même concerné par l'un des éléments suivants ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Accidents graves», «Allergies», «Asthme», «Cancer», «Diabète», «Interventions chirurgicales», «Maladies cardio-vasculaires», «Maladies héréditaires», «Hypertension», «Cholestérol», «Epilepsie», 21 «Autre pathologie», et/ou «Rien de cela » ; - La question « Avez-vous un suivi médical particulier ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Allergologue», «Cardiologue», «Neurologue», «ORL», «Psychiatre», «Psychologue», «Rhumatologue», «Pneumologue», «Autre», et/ou «Rien de cela » ; - La question « Suivez-vous un ou plusieurs traitement(s) de façon régulière ? », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; - La question « Estimez-vous bien dormir ? », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; - Si la réponse à la question « Estimez-vous bien dormir ? » est « non » : La question « A quelle fréquence avez-vous des problèmes de sommeil ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Presque tous les jours», «1 ou 2 fois par semaine», ou «De manière occasionnelle », la question « Pensez-vous que votre travail a des conséquences sur la qualité de votre sommeil ? », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non », et/ou la question « Pensez-vous que la qualité de votre sommeil retentit sur votre travail ? », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; - La question « Estimez-vous avoir une alimentation équilibrée ? », à laquelle les réponses possibles sont « Pas du tout équilibrée » ou « Très équilibrés » ; - Si la réponse à la question « Estimez-vous avoir une alimentation équilibrée ? » est « Pas du tout équilibrée », la question « Pensez-vous que votre travail a des conséquences sur la manière dont vous vous alimentez ? », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; - La question « Fumez-vous actuellement ou avez-vous fumé dans le passé ? », laquelle les réponses possibles sont : « Je fume », « J'ai fumé auparavant », ou « Je n'ai jamais fumé » ; - Si la réponse à la question « Fumez-vous actuellement ou avez-vous fumé dans le passé ? » est « Je fume » : la question : « Depuis combien d'années fumez-vous ? », laquelle les réponses possibles sont : «Moins de 5 ans», «De 5 à 10 ans», «De 10 à 15 ans», «De 15 à 20 ans», ou «Plus de 20 ans», et/ou la question « Combien de cigarettes fumez-vous par jour ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Moins de 5 cigarettes », «De 5 à 10 cigarettes», «De 10 à 15 cigarettes», «De 15 à 20 cigarettes», «Plus de 20 cigarettes», ou «Je consomme du tabac sous une autre forme (pipe, cigarillos, cigare) » - Si la réponse à la question « Fumez-vous actuellement ou avez-vous fumé dans le passé ? » est « J'ai fumé auparavant », la question « Depuis combien d'années avez-vous arrêté ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Moins de 6 mois», «Entre 6 mois et 1 an», «Entre 1 et 5 ans», «Entre 5 et 10 ans», «Entre 10 et 15 ans», ou «Plus de 15 ans» ; - La question « A quelle fréquence consommez-vous de l'alcool ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Jamais», «Moins d'une fois par semaine «Au moins une fois par semaine», ou «Tous les jours» ; - Si la réponse à la question « A quelle fréquence consommez-vous de l'alcool ? » est «Au moins une fois par semaine» ou «Tous les jours», la question « Combien de verres contenant de l'alcool consommez-vous un jour typique où vous buvez ? », à laquelle les réponses possibles sont : «1 à 2», «3 à 4», «5 à 6», «7 à 10», et/ou «Plus de 10 » ; - La question « Fumez-vous du cannabis ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Jamais», «Moins d'une fois par mois», «Plus d'une fois par mois», ou «Plus d'une fois par semaine» ; - La question « Consommez-vous d'autres substances addictivcs ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Jamais», «Moins d'une fois par mois», «Plus d'une fois par mois», ou «Plus d'une fois par semaine» ; - La question « A quelle fréquence faites-vous du sport ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Plusieurs fois par semaine», «Environ une fois par semaine», «Quelques fois par mois», «Moins d'une fois par mois», ou «Jamais» ; - Si la réponse à la question « A quelle fréquence faites-vous du sport ? » n'est pas « Jamais », la question « Quels sports pratiquez-vous ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Baskethall», «Course à pied», «Cyclisme», «Equitation», «Football», «Golf», «Gymnastique», «Handball», «Judo», «Karaté», «Musculation», «Natation», «Pétanque», «Randonnée / marche», «Rugby», «Tennis», «Voile», et/ou «Autre» ; - La question « Avez-vous d'autres activités extra-professionnelles particulières ? (passe-temps, hobby, association) », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; et/ou - Si la réponse à la question « Avez-vous d'autres activités extra-professionnelles particulières ? (passe-temps, hobby, association) » est « Oui », la question « Quelles autres activités extra-professionnelles avez-vous ? », à laquelle les réponses possibles sont : «Associations», «Bricolage», «Chasse», «Cinéma», «Cuisine», «Jardinage», «Lecture», «Musique», «Photographie», «Théâtre», «Voyages», «Autre», et/ou «Aucune». [0058] Dans des exemples où l'utilisateur réalise le procédé dans le cadre d'une première visite médicale du travail, le questionnaire comprend, pour chacun des types, toutes les questions listées ci-dessus. Le questionnaire est dans ces exemples appelé « questionnaire complet ». [0059] Dans d'autres exemples où l'utilisateur réalise le procédé dans le cadre d'une autre visite médicale du travail, le questionnaire comprend toutes les questions du questionnaire complet sauf les questions « Quel est votre niveau d'étude ? (diplôme le plus élevé obtenu) », « Veuillez cocher les secteurs professionnels dans lesquels vous avez travaillé par le passé (tous vos emplois passés) », « Dans quelle ville avez-vous passé 23 votre dernière visite de médecine du travail ? (s'il s'agit de votre première visite, laissez la réponse vide) », « Avez-vous déjà dans votre carrière été déclaré inapte à un poste de travail ? (uniquement les inaptitudes définitives) », et « Dans votre carrière, avez-vous déjà bénéficié de restrictions d'aptitude ou d'aménagements de votre poste de travail ? » [0060] Dans des exemples où l'utilisateur réalise le procédé dans le cadre d'une visite médicale de pré-reprise, le questionnaire comprend les questions suivantes : - La question « Qui vous a préconisé cette visite de pré-reprise ? », à laquelle les réponses possibles sont : « Médecin traitant », « Médecin conseil », « Assistante sociale », et/ou « Autre » ; - Les questions « Pour quel motif êtes-vous en arrêt ? », à laquelle les réponses possibles sont « Maladie », « Maladie professionnelle », « Accident du travail », « Accident de trajet », « Congé maternité - congé parental », et/ou « Autre », et « Pouvez-vous préciser ? », à laquelle la réponse est une saisie libre de texte ; - Les questions « Quelle est la date de début de l'arrêt de travail ? », « Quelle est la date de fin d'arrêt de travail prévue ? » et « Quelle(s) pathologic(s) a / ont motivéc(s) votre arrêt de travail ? », à chacune desquelles les réponses sont des saisies libres de texte ; - La question « Avez-vous une reconnaissance de travailleur handicapé ?» à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; - La question « Avez-vous entamé des démarches auprès des personnes ou organismes suivants ? », à laquelle les réponses possibles sont « Assistant social », MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) », « CARSAT », et/ou « Autres », et la question « Pouvez-vous préciser ?» à laquelle la réponse est une saisie de texte libre ; et - La question « Nom de votre médecin traitant et / ou du spécialiste qui suit votre pathologie », à laquelle la réponse est une saisie de texte libre. [0061] Dans des exemples où l'utilisateur réalise le procédé dans le cadre d'une visite médicale de reprise, le questionnaire comprend les questions suivantes : - Les questions « Pour quel motif êtes-vous en arrêt ? », à laquelle les réponses possibles sont « Maladie », « Maladie professionnelle », « Accident du travail », « Accident de trajet », « Congé maternité - congé parental », et/ou « Autre », et « Pouvez-vous préciser ? », à laquelle la réponse est une saisie libre de texte ; - Les questions « Quelle est la date de début de l'arrêt de travail ? », « Quelle est la date de fin d'arrêt de travail prévue ? », « Quelle est la date de votre reprise du travail ? », et « Quelle(s) pathologie(s) a / ont motivée(s) votre arrêt de travail ? », à chacune desquelles les réponses sont des saisies libres de texte ; - La question « Reprenez-vous à temps partiel thérapeutique ? », dont les réponses 24 possibles sont « Oui » ou « Non » ; - La question « Avez-vous une reconnaissance de travailleur handicapé ? », à laquelle les réponses possibles sont « Oui » ou « Non » ; - La question « Avez-vous entamé des démarches auprès des personnes ou organismes suivants ? », à laquelle les réponses possibles sont « Assistant social », « MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) », « CARSAT », et/ou « Autres », et la question « Pouvez-vous préciser ?» à laquelle la réponse est une saisie de texte libre ; et - La question « Nom de votre médecin traitant et / ou du spécialiste qui suit votre pathologie », à laquelle la réponse est une saisie de texte libre. [0062] Dans des exemples où l'utilisateur réalise le procédé dans le cadre d'une première visite médicale et d'une reprise, le questionnaire comprend les questions du questionnaire du cadre de pré-reprise, suivies des questions du questionnaire complet. [0063] Le procédé peut comprendre, préalablement à l'affichage du questionnaire de santé, la spécification, par exemple par un professionnel de santé supervisant l'évaluation, du cadre de l'évaluation parmi les cadres discutés ci-dessus. [0064] Dans des exemples, l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur comprend en outre l'acquisition, par un tensiomètre respectif connecté au système informatique respectif, d'une ou plusieurs mesures relatives à la tension de l'utilisateur. [0065] Les une ou plusieurs mesures relatives à la tension de l'utilisateur constituent de l'information du type « information relatives à des résultats d'examens médicaux de l'utilisateur ». Les une ou plusieurs mesures relatives à la tension de l'utilisateur peuvent être une ou plusieurs mesures de la tension de l'utilisateur, comme par exemple une ou plusieurs mesures de diastole, de systole et/ou de rythme cardiaque. [0066] Par « acquisition », on entend la réalisation (e.g. la mesure) des une ou plusieurs mesures de tension par le tensiomètre et leur transmission au système informatique. La transmission peut être automatique. De manière alternative, la transmission peut comprendre l'affichage des une ou plusieurs mesures sur un écran du tensiomètre et la saisie des unes ou plusieurs mesures, par l'utilisateur et par exemple avec le dispositif de saisie du système informatique respectif. L'acquisition peut être déclenchée par l'utilisateur, par exemple suite à un positionnement correct, par l'utilisateur, du tensiomètre sur un bras de l'utilisateur. [0067] Dans des exemples, le procédé comprend en outre, avant l'acquisition des unes ou plusieurs mesures relatives à la tension de l'utilisateur, l'affichage, sur un dispositif d'affichage du système informatique respectif, d'au moins un pictogramme permettant à l'utilisateur de positionner le tensiomètre respectif dans une position permettant de réaliser l'acquisition des unes ou plusieurs mesures relatives à la tension de l'utilisateur. [0068] Par « au moins un pictogramme », on entend un ou plusieurs pictogrammes, qui sont affichés simultanément ou successivement (c.g. les uns après les autres), par exemple sous la forme d'une série de pictogramme. La série peut par exemple être affichée sous la forme d'une vidéo. Chaque pictogramme affiché comporte une instruction (e.g. une information, e.g. une indication) visuelle indiquant à l'utilisateur comment positionner le tensiomètre respectif de sorte que l'acquisition des unes ou plusieurs mesures puissent être déclenchée et réalisée. Par exemple, l'affichage d'au moins un pictogramme peut comprendre l'affichage successif d'une série de pictogrammes. Chaque pictogramme de la série comprend de l'instruction visuelle indiquant à l'utilisateur une étape du positionnement du tensiomètre, le respect de la série d'instructions par l'utilisateur aboutissant à un positionnement correct du tensiomètre, c'est-à-dire dans une position permettant de réaliser l'acquisition. [0069] L'affichage d'au moins un pictogramme permet de guider l'utilisateur afin de po- sitionner le tensiomètre respectif, de sorte à pouvoir déclencher et réaliser correctement l'acquisition des une ou plusieurs mesures relatives à la tension de l'utilisateur. [0070] Un exemple de l'affichage d'au moins un pictogramme est maintenant discuté en référence aux figures 2 à 11. L'au moins un pictogramme consiste ici en une série de pictogrammes, chacun étant représenté respectivement sur une des figures 2 à 11. Dans cet exemples, l'affichage de la série consiste en l'affichage d'une vidéo comprenant successivement les pictogrammes de la série. [0071] La figure 2 montre un premier pictogramme montrant une représentation du bras gauche 20 de l'utilisateur. Le pictogramme de la figure 2 donne instruction à l'utilisateur de saisir, le cas échéant, la manche recouvrant son bras gauche 20. La figure 3 montre un deuxième pictogramme donnant ensuite pour instruction à l'utilisateur de remonter la manche, afin de dégager l'avant de son bras gauche 20. La figure 4 montre un troisième pictogramme donnant ensuite pour instruction à l'utilisateur de placer le tensiomètre 40 sur l'avant de son bras gauche 20. La figure 5 montre un quatrième pictogramme donnant pour instruction à l'utilisateur de saisir une languette 44 du tensiomètre pour positionner un écran 42 du tensiomètre 40 en direction du visage de l'utilisateur. La figure 6 montre un cinquième pictogramme donnant pour instruction à l'utilisateur de fixer le tensiomètre 40 en serrant la languette 44. La figure 7 montre un sixième pictogramme indiquant à l'utilisateur une position correcte du tensiomètre 40 lorsque la languette 44 est serrée et l'écran 42 est en direction du visage de l'utilisateur. La figure 8 montre un septième pictogramme illustrant la position dans l'espace de l'utilisateur, qui est assis à une table ou un bureau lorsqu'il réalise le procédé, lorsque le bras gauche 20 de l'utilisateur et l'écran 42 du tensiomètre sont dans la position indiquée par le pictogramme de la figure 7. La figure 9 montre un huitième pictogramme donnant ensuite pour instruction à l'utilisateur de 26 redresser son bras gauche 20 de sorte que l'écran 42 du tensiomètre 40 soit à la même hauteur que le coeur de l'utilisateur lorsqu'il est assis à la table. La figure 10 montre un neuvième pictogramme illustrant la position du bras gauche 20 de l'utilisateur après que celui a suivi l'instruction du pictogramme de la figure 9. La figure 11 montre un pictogramme donnant pour instruction à l'utilisateur de presser un bouton 110 qui déclenche l'acquisition par le tensiomètre des une ou plusieurs mesures relatives à la tension de l'utilisateur. Les une ou plusieurs mesures sont ensuite transmises automatiquement au système informatique respectif De manière alternative ou additionnelle, les une ou plusieurs mesures peuvent être affichées sur l'écran 42 du tensiomètre 40, et par exemple saisie par l'utilisateur en utilisant le dispositif de saisie du système informatique respectif, comme discuté précédemment. [0072] Dans des exemples, l'affichage d'au moins un pictogramme peut comprendre l'affichage d'une partie des pictogrammes de la série discutée ci-dessus, par exemple un ou plusieurs pictogrammes de la série au moins une partie des étapes permettant le bon positionnement du tensiomètre. [0073] Dans des exemples, l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur comprend en outre l'acquisition, par une balance respective, d'une ou plusieurs mesures relatives au poids de l'utilisateur. La balance respective peut être connectée au système informatique respectif [0074] Les une ou plusieurs mesures relatives au poids de l'utilisateur constituent de l'information du type « information relatives à des résultats d'examens médicaux de l'utilisateur ». Les une ou plusieurs mesures relatives au poids de l'utilisateur peuvent être une ou plusieurs mesures du poids de l'utilisateur et/ou une ou plusieurs mesures d'indice de masse corporelle de l'utilisateur. [0075] Par « acquisition », on entend la réalisation (e.g. la mesure) des une ou plusieurs mesures par et/ou au moyen de la balance respective et leur transmission au système informatique. La balance respective peut être connectée au système informatique respectif, auquel cas la transmission peut être automatique. L'acquisition peut être déclenchée automatiquement, par exemple à la suite d'un positionnement de l'utilisateur sur la balance. De manière alternative, par exemple si la balance n'est pas connectée au système informatique, la transmission peut comprendre l'affichage des une ou plusieurs mesures sur un écran de la balance et la saisie des unes ou plusieurs mesures, par l'utilisateur et par exemple avec le dispositif de saisie du système informatique respectif. [0076] Dans des exemples, l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur comprend en outre la fourniture, à l'utilisateur et par un dispositif sonore du système informatique respectif, d'un test auditif. Dans ces exemples, l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur comprend en outre la fourniture, par l'utilisateur et 27 avec un dispositif de saisie du système informatique respectif, d'une réponse au test auditif. [0077] Le test auditif peut être toute émission sonore, par exemple une émission sonore (e.g. un bruit ou un son) d'une durée prédéterminée (e.g. programmée et enregistrée, par exemple sur une mémoire du dispositif de saisie) ou une série d'émissions sonores ( e.g. une série de bruits ou une série de sons). Une émission sonore peut être de la parole dans un bruit autre. Dans ce cas, l'utilisateur doit rcconnaitre la parole et la fournir comme réponse au test auditif. La fourniture du test auditif peut comprendre la diffusion de l'émission sonore par le dispositif sonore du système informatique respectif, qui peut être tout type dispositif sonore, comme par exemple un haut-parleur d'un ordinateur, d'un téléphone ou d'une tablette. [0078] La réponse au test auditif constitue de l'information relative à des résultats d'examens médicaux de l'utilisateur. La réponse désigne toute information ou toute série d'informations saisie par l'utilisateur en réponse à la perception que celui-ci a eu du test auditif fourni par l'utilisateur. La fourniture de la réponse peut comprendre une sélection de ladite information ou de ladite série d'informations parmi dès choix proposés par le système informatique, par exemple pendant ou à la suite de la fourniture du test auditif, les choix pouvant être affichés sur le dispositif d'affichage du système informatique. De manière alternative ou additionnelle, la fourniture de la réponse peut comprendre une saisie libre de la réponse, par exemple une saisie libre de texte. [0079] Dans des exemples, le procédé comprend en outre, pour chaque utilisateur du groupe, la consultation, par un professionnel de santé, de toutes les informations relatives à la santé de l'utilisateur obtenues ou d'une partie des informations relatives à la santé de l'utilisateur obtenues. La consultation a lieu dans un délai prédéterminé suivant l'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur. Le délai prédéterminé est par exemple inférieur à 24 heures ou 2 heures. [0080] Le procédé peut ainsi être intégré à une visite médicale réalisée par le groupe d'utilisateur, par exemple une visite médicale du travail. La visite médicale peut être, pour tout utilisateur, une première visite médicale du travail, une autre visite médicale du travail, une visite médicale de pré-reprise du travail, une visite médicale de reprise du travail ou une première visite médicale du travail qui est aussi une visite de pré-reprise. Dans des exemples, pour chaque utilisateur du groupe, l'obtention des informations relatives à la santé de l'utilisateur constitue une pré-visite médicale de la visite médicale. [0081] L'obtention d'informations relatives à la santé de l'utilisateur peut être réalisée dans le même lieu que la consultation, par le professionnel de santé, de toutes ou d'une partie de ces informations. Ce lieu peut être tout lieu de consultation médicale, par 28 exemple un cabinet médical, par exemple un cabinet de médecine du travail. De manière alternative, la consultation par le professionnel de santé peut être réalisée dans tout lieu de consultation médicale, alors que l'obtention des informations peut être réalisée dans un autre lieu (e.g. un lieu de travail), par exemple sous la supervision d'un autre professionnel de santé. [0082] L'obtention d'informations peut être suivie de l'enregistrement de ces informations sur un cloud, par exemple un cloud accessible depuis chaque système informatique respectif et depuis un ordinateur d'un professionnel de santé. La consultation peut alors comprendre l'accès, par le professionnel de santé depuis l'ordinateur, au cloud. De manière alternative ou additionnelle, l'obtention d'informations peut être suivi de l'enregistrement de ces informations sur une mémoire, par exemple une mémoire d'un ordinateur connecté (e.g. via un réseau) à chaque système informatique respectif. La consultation peut alors comprendre l'accès, par le professionnel de santé, à ces informations, par exemple sur l'ordinateur ou depuis un autre ordinateur connecté (e.g. via un réseau) à cet ordinateur. La consultation peut comprendre toute lecture et/ou toute analyse desdites toutes informations ou de ladite partie des informations, par exemple en présence de l'utilisateur. [0083] Le procédé peut en outre comprendre, pour chaque utilisateur, la transmission, par le professionnel de santé et à l'utilisateur et/ou à son employeur, de toute analyse et/ou de toute recommandation faisant suite à l'évaluation de santé. [0084] Dans des exemples, le procédé comprend en outre la réalisation d'une ou plusieurs statistiques relatives aux informations obtenues sur une partie ou la totalité des utilisateurs, les une ou plusieurs statistiques étant optionnellement réalisées sans traitement. [0085] Les statistiques peuvent être réalisées automatiquement par tout programme d'ordinateur prévu à cet effet. Dans des exemples, les une ou plusieurs statistiques sont réalisées uniquement sur les utilisateurs du groupe ayant un type d'emploi prédéterminé, ce qui peut correspondre à la partie des utilisateurs ou à la totalité des utilisateurs. Les statistiques peuvent être propres au type d'emploi, par exemple propres à une classification CSP (catégorie socio-professionnelle), à un domaine (e.g. professions de l'information, e.g. professions des arts du spectacle), à un métier (e.g. ouvrier, e.g. journaliste), à une fonction (e.g. rédacteur en chef), à un type de société ( e.g. industries alimentaire, e.g. Fabrication de produits amylacés), et/ou à un secteur géographique de travail. [0086] On propose également un programme d'ordinateur comprenant des instructions de code de programme pour l'exécution des étapes du procédé lorsque le programme est exécuté sur un ordinateur. [0087] On propose également un support de stockage de données sur lequel est enregistré un 29 programme d'ordinateur. [0088] On propose également un système comprenant un processeur couplé à une mémoire sur laquelle est enregistré le programme d'ordinateur. Le système peut être mobile. Le système peut par exemple être une tablette. [0089] Un exemple du système va maintenant être décrit en référence à la Figure la. Dans cet exemple, le système est un système informatique, par exemple une tablette, par exemple tactile. [0090] Le système informatique comprend une unité de processeur 1010 (CPU) connectée à un bus informatique 1000, et une mémoire vive 1070 (RAM) également connectée au bus informatique 1000. Le système informatique comprend en outre une unité de processeur graphique 1110 (GPU) qui est associée à une mémoire vive vidéo 1100 (vidco RAM) connectée au bus informatique. Un contrôleur de dispositif de mémoire 1020 gère les accès à un dispositif de mémoire, tel qu'une carte mémoire 1030. Les dispositifs de mémoire 1040 adaptés pour représenter de manière tangible les instructions de programme d'ordinateur et les données comprennent toutes les formes de mémoires non volatiles, dont par exemple les dispositifs de mémoire semiconducteurs de type EPROM, EEPROM et dispositifs à mémoire flash. Ceux-ci peuvent également être complétés par ou incorporés dans des ASIC spécifiques (circuits intégrés propres à une application). Le système informatique peut également comprendre un dispositif de saisie 1090 et un dispositif d'affichage 1080. Dans des exemples, le dispositif de saisie 1090 et le dispositif d'affichage 1080 sont confondus, et/ou forment un écran tactile. [0091] Le programme d'ordinateur peut comprendre des instructions exécutables par un système informatique, les instructions comprenant des moyens pour conduire le système ci -dessus à mettre en oeuvre le procédé. Le programme peut être enregistrable sur tout support de données, dont la mémoire du système. Le programme peut par exemple être mis en oeuvre dans des circuits électroniques numériques, ou dans le matériel informatique, un microgiciel ou un logiciel, ou des combinaisons de ceux-ci. Le programme peut être mis en oeuvre en tant qu'appareil, par exemple un produit représenté de manière tangible dans un dispositif de mémoire pouvant être lu par une machine pour être exécuté par un processeur programmable. Des étapes de procédé peuvent être effectuées par un processeur programmable exécutant un programme d'instructions pour réaliser des fonctions du procédé en traitant des données en entrée et en générant des sorties. Le processeur peut ainsi être programmable et être couplé pour recevoir des données et des instructions de, et pour transmettre des données et des instructions à, un dispositif de mémoire, au moins un dispositif d'entrée et au moins un dispositif de sortie. Le programme peut être mis en oeuvre dans un langage de programmation de haut niveau procédural ou orienté objet, ou dans un langage machine ou assembleur. Le langage peut être compilé ou interprété. Le programme peut être un programme d'installation complète ou un programme de mise à jour. L'application du programme sur le système conduit à des instructions pour effectuer le procédé. [0092] Dans des exemples, le système comprend en outre un tensiomètre connecté au système. Le système peut également comprendre une balance. La balance peut être connectée au système. [0093] La figure 111 montre un exemple du système, qui est une tablette 12. Le système comprend un tensiomètre 12 connecté à la tablette 10 et une balance 14 connectée à la tablette 10. [0094] On propose également un système comprenant un ensemble de plusieurs systèmes, chacun des systèmes étant un système tel que discuté ci-dessus. Les plusieurs systèmes peuvent être connecté à un réseau. Le système peut également comprendre un autre système, par exemple un ordinateur, par exemple connecté auxdits plusieurs systèmes. 31 [Revendication I] [Revendication 2] [Revendication 3] [Revendication 4]