Brevet FR3023953A1 — publié le 20160122

Document sur 23 pages dont 14 de tableaux Présentation générale Projet de préretraite pour les séniors d'âge k à 55 ans (âge de départ modifiable), généralisée ou pas, historiquement avantageux de manière à en assurer le plein succès (4/5 ème payé 98 %, mi-temps payé 80 %, droits retraite conservés à 100 %), pour pouvoir, sur l'activité et les salaires libérés par les séniors, embaucher immédiatement la population d'âge au SMIC) et les 1.200.000 chômeurs à 1.700 E net mensuel, c'est-à-dire 1,7 fois le montant de leur indemnité Assedic ce qui équivaut au montant de leur ancien salaire. 125 Détermination du panel des séniors Les séniors d'âge à 55 ans pour ne pas faire durer le temps partiel trop longtemps, c'est-à-dire les cohortes des années 1949 à 1958 (âge REVENDICATIONS1. Page 9 sur 9 Tableau 1 Extraction du panel des séniors sur population de 55 à 64 ans Population de 15 ans et plus selon le sexe, l'âge détaillé et la catégorie d'activité détaillée (extrait INSEE) SEXE : Ensemble ACTEU6 Ensemble Actif occupé Chômeur BIT Inactif Étudiant, élève, Autres inactifs (dont POP.TOTALE année de naissance Effectifs (en milliers) Répartition (en %) Effectifs (en milliers) Répartition (en %) Effectifs (en milliers) Répartition (en %) Effectifs (en milliers) Répartition (en %) Effectifs (en Répartit Effectifs (en milliers) Répartition (en %) milliers) on (en %) AGE 50 à 54 ans 4 185,8 100,0 3 367,5 80,5 249,2 6,0 569,1 13,6 - - 569,1 13,6 50 ans 818,1 100,0 677,0 82,8 47,4 5,8 93,6 11,4 - - 93,6 11,4 51 ans 835,6 100,0 680,4 81,4 54,2 6,5 101,0 12,1 - - 101,0 12,1 52 ans 832,5 100,0 661,8 79,5 50,6 6,1 120,1 14,4 - - 120,1 14,4 53 ans 843,5 100,0 675,1 80,0 45,9 5,4 122,5 14,5 - - 122,5 14,5 54 ans 1958 856,1 100,0 673,2 78,6 51,1 6,0 131,8 15,4 .. - 131,8 15,4 55 à 59 ans 4 007,2 100,0 2 689,0 67,1 217,2 5,4 1 100,9 27,5 - - 1 100,9 27,5 55 ans 1957 791,1 100,0 596,5 75,4 38,5 4,9 156,1 19,7 - - 156,1 19,7 56 ans 1956 813,0 100,0 594,3 73,1 39,8 4,9 178,9 22,0 - - 178,9 22,0 57 ans 1955 807,1 100,0 558,2 69,2 44,5 5,5 204,4 25,3 - - 204,4 25,3 58 ans 1954 817,6 100,0 517,3 63,3 48,4 5,9 251,9 30,8 . - 251,9 30,8 59 ans 1953 778,4 100,0 422,8 54,3 46,1 5,9 309,6 39,8 - - 309,6 39,8 60 ans et plus 14 440,9 100,0 1 097,1 7,6 58,9 0,4 13 284,8 92,0 .. 13 284,8 92,0 60 à 64 ans 3 978,9 100,0 863,2 21,7 55,3 1,4 3 060,5 76,9 - - 3 060,5 76,9 60 ans 1952 804,6 100,0 315,6 39,2 26,2 3,3 462,8 57,5 - - 462,8 57,5 61 ans 1951 781,2 100,0 186,8 23,9 10,9 1,4 583,6 74,7 - 583,6 74,7 62 ans 1950 807,0 100,0 150,9 18,7 7,6 0,9 648,5 80,4 - - 648,5 80,4 63 ans 1949 811,4 100,0 119,7 14,8 7,0 0,9 684,6 84,4 - . 684,6 84,4 64 ans 774,8 100,0 90,2 11,6 3,7 0,5 681,0 87,9 - - 681,0 87,9 65 ans et plus 10 461,9 100,0 234,0 2,2 3,6 0,0 10 224,4 97,7 - - 10 224,4 97,7 65 à 69 ans 2 977,8 100,0 174,5 5,9 3,3 0,1 2 800,0 94,0 - 2 800,0 94,0 70 à 74 ans 2 268,6 100,0 39,9 1,8 0,3 0,0 2 228,4 98,2 - . 2 228,4 98,2 75 ans et plus 5 215,6 100,0 19,6 0,4 - - 5 196,0 99,6 - . 5 196,0 99,6 Champ Population de 15 ans et p us. Source : Enquête emploi en continu 2012. Page 10Tableau 2-Calcul des effectifs temps partiel 30%-50%-100% 2014 taux tpartiel 50%(30%) 80% (70%) tot partiel 100% (tplein) eff 1.1.14 entr cl. 2336978 2070110 100 621033 1449077 2070110 266868 2070110 50 310517 724539 1035055 1301913 2070110 30 186310 434723 621033 1715935 dép rte année er 266858 133429 0 0 0 0 133429 133429 0 0 0 0 133429 133429 0 0 0 0 133429 eff chôm charges 266858 1106600 0 0 0 0 1106600 eff chôm 1.1 1200000 1106600 0 0 0 0 1106600 eff pacte chôme 1013199 1106600 0 0 0 0 1106600 eff pacte seniors 1803252 2015 I taux tpartiel 50%(30%) 80% (70%) tot partiel 100% (tplein) eff 1.1.15 entr charges 2070110 100 621033 1449077 2070110 0 2070110 50 310517 724539 1035055 1035055 2070110 30 186310 434723 621033 1449077 dép rte année er 245546 122773 100 36832 85941 122773 0 122773 50 18416 42971 61387 61387 122773 30 11050 25782 36832 85941 eff chôm charge 245546 85941 100 25782 60159 85941 0 eff chôm 1.1 1013199 85941 50 12891 30079 42971 42971 85941 30 7735 18048 25782 60159 eff seniors total : 1824564 2016 taux tpartiel 5096(30%) 80% (70%) tot partiel 100% (tplein) eff 1.1.16 total 1824564 eff 1.1 entr charges 1824564 100 547369 1277195 1824564 0 1824564 50 273685 638597 912282 912282 1824564 30 164211 383158 547369 1277195 dép rte année er 2828615 141433 100 42430 99003 141433 0 141433 50 21215 49502 70717 70717 141433 30 12729 29701 42430 99003 eff chôm charge 282866 99003 100 29701 69302 99003 0 99003 50 14850 34651 49502 49502 99003 30 8910 20791 29701 69302 eff seniors total : 1541698 2017 taux tpartiel 5096(30%) 80% (70%) tot partiel 100% (tplein) eff 1.1.17 total 1541698 eff 1.1 entr charges 1541698 100 462509 1079189 1541698 0 1541698 50 231255 539594 770849 770849 1541698 30 138753 323757 462509 1079189 dép rte année er 466882 233441 100 70032 163409 233441 0 233441 50 35016 81704 116721 116721 233441 30 21010 49023 70032 163409 eff chôm charge 466882 163409 100 49023 114386 163409 0 eff chôm 1.1 1200000 163409 50 24511 57193 81704 81704 eff chômeurs tot 733118 163409 30 14707 34316 49023 114386 eff seniors total : 1074816 Page 1118 taux tpartiel 50%(30%) 80% (70%) tot partiel 100% (tplein) eff 1.1.18 total 1074816, eff 1.1 entr charges 1074816 100 322445 752371 1074816 0 1074816 50 161222 376186 537408 537408 1074816 30 96733 225711 322445 752371 dép rte année er 322601 161300,5 100 48390 112910 161301 0 161300,5 50 24195 56455 80650 80650 161300,5 30 14517 33873 48390 112910 eff chôm charges 322601 112910 100 33873 79037 112910 0 112910 50 16937 39519 56455 56455 112910 30 10162 23711 33873 79037 eff seniors total : 752215 2019 taux tpartiel 50%(30%) 80% (70%) tot partiel 100% (tplein) eff 1.1.19 total 752215 eff 1.1 entr charges 752215 100 225665 526551 752215 0 752215 50 112832 263275 376108 376108 752215 30 67699 157965 225665 526551 dép rte année er 327020 163510 100 49053 114457 163510 0 163510 50 24527 57229 81755 81755 163510 30 14716 34337 49053 114457 eff chôm charges 327020 114457 100 34337 80120 114457 0 114457 50 17169 40060 57229 57229 114457 30 10301 24036 34337 80120 eff seniors total : 425195 2020 taux tpartiel 50%(30%) 80% (70%) tot partiel 100% (tplein) eff 1.1.20 total 425195 eff 1.1 entr charges 425195 100 127559 297637 425195 0 425195 50 63779 148818 212598 212598 425195 30 38268 89291 127559 297637 dép rte année er 337050 168525 100 50558 117968 168525 0 168525 50 25279 58984 84263 84263 168525 30 15167 35390 50558 117968 eff chôm charges 337050 117968 100 35390 82577 117968 o 117968 50 17695 41289 58984 58984 117968 30 10617 24773 35390 82577 eff seniors total : 88145 Page 12Tableau 3-Effectif chômeurs assedic dépit rte effectif chômeurs 1er janv effectif chômeurs effectif pour calcul jeunes au 1er coût janvier effectif jeunes pour calcul coût 14 266868 1200000 1106596 516000 475970 15 245546 1013192 927251 435940 399108 16 282866 841310 742307 362276 319846 17 466882 643304 479895 277416 207384 18 322601 316487 203576 137351 88961 19 327020 90666 37777 40571 16904 total 1911783 4104959 3497403 1769554 1508172 Page 13Tableau 4 Effectifs dep en retraite-séniors tps partiel-chômeurs-embauches EFFECTIFS départs en retraite effec 100% eff 80% eff total 14 266868 133434 0 15 245546 266868 122773 16 282866 266868 386979 17 466882 266868 761853 18 322601 266868 1156595 19 327020 266868 1481405 total 1911783 1467774 3909605 5377379 séniors à séniors à temps partiel temps partiel au 1er à facturer janvier 14 2070110 2070110 15 2070110 1947337 16 1824564 1683131 17 1541698 1308257 18 1074816 913516 19 752215 588705 total 9333513 8511056 chômeursprésents au 1er janvier , jeunes , jeunes à chômeurs a présents au facturer facturer 1er janvier 14 1200000 1106596 516000 475970 15 1013192 927251 435940 399108 16 841310 742307 362276 319846 17 643304 479895 277416 207384 18 316487 203576 137351 88961 19 90666 37777 40571 16904 total 4104959 3497403 1769554 1508172 nlles pour 30%mi-temps et 70% 415ème embauches 17 43950 18 87403 19 246947 total 378300 Page 14 Page I de 3 efftpartiel eff total TABLEAU 5 simulation temps partie! séniors (tous s net 2014) et embauche 1 720 000 personnes ,iirtiel 30% a mi-temps et 70% 4/5eme) 2070110 -...8499'e9 10612,217 senior pacte au 01.01 2336978 bruttplein bruttpartiel départ ret delta 4/5 10612,217 chittie 2013 1720000 embauches emiaaucima. 1720000'.: 5935,524 ur 3 référente départ retra te .,,..:. '-,, 621033 1449077 2070110 1211,848 7520,296 605,924 521,668 7702,735 (30%1/2) (70% 4/5) bénéfice augmente nb seniors au 31.12.2014 2070110 urssaf cf ffrrentiel s.ar.. F..- t.- fac déprte 3613,5892 76,3L4 entreprise à recup 339,056 avec pacte 993,653 2318,523 3312,176 résultat global annuel Payé 1 assediceffectifs dép ret 20% tpartiel embauches total 262,692 133434 579,631 1356 1054030 521,668 1356 2371,280 1347,979 26,574 1356 826,311 328,346 .., 1356 brut 1159262 1469778 eff tplein L inbrr;C entreprise 4,93 chômeurs eff 1.1 1200000 cumul assedic 328,34 à facturer 1106596 urssaf 1056,559 jeunes eff 1.1 520000 j à facturer 479970 % t plein 11 % partiel 133434 89 %mi-temps : 27 1 1056,559 133434 % 4/5ème 62 effect différentiel , 2014 . dû 310517 total 1389 3 1250,453706 433,893 1684,346 1684,346 I dû-payé etrsbsticfles aug çw achat 1199,28 1 augment pouv achat cor dep rte 113,419 NA 530060 - izootte....,,,o 1464,000 '.; :e. 264,714 activité assetûenUcefer tr 1356 assedic factur ch6m factur jeun total année cumul correction dép 1199,286 f en retraite -113,41 11Millaillilin référence 10612 217 8647,887 4088,2 total 1 10607,2871 cumuldiff 1 1199,2861 4,93 différentiel 4,930 entreprise I 0,05 % baisse de charges annuelles I efftpartiel eff total 2070110 2070110 9398,299 seniors pacte 2070110 Ibruttplein au 1.1 10612,2,17 0,000 7520,296 446,010 521,668 référence bénéfice augmente nb seniors au 31.12.2015 1824564 bruttpartiel dret 3613,5892 7518,640 d4/5 entreprise à recup 2015 départ retraite 245546 621033 I 1449077 993,653 2318,523 3312,176 i résultat global annuel résultat global cumulé assedic effectifs I urssaf différentiel 'sans pacte tact dépote 248,413 579,631 521,668 1315,762 794,094 222,992 1159262 1469778 927,685 avec pacte entreprise 505,984 entreprise 510,914 chômeurs eff 1.1 à facturer unes eff 1.1 facturer 1013192 927251 439940 403108 dép ret 20% tpartiel embauches total 704,693 98218 assedic 56,203 assedic 384,550 cumul 989,637 urssaf -580,250 urssaf 476,309 1114,080 total 48,063 total cumul 1371,772 aug pv achat 927,556 eff t plein cumul % t plein % partiel 365086 100 %mi-temps : %4/5ème 30 cumul 1371,772 -580,250 389641 riel affect differentiel 70 310517 à rajout tva 490,835 476,309 7Ip achat activité aug pv achat 2126,842 1464,000 310,323 226,121 1 1 assedic 111111111111111111111111111 correction NA dû payé total 1047,793969 1356 364,409 1412,203 1356 3096,550 2712 dû-payé 384,550 7595,954 entr factur chôm factur jeun total année cumul 3537 référence 10612 217 927,556 CUMUL cumul NA total 1 101136,234 cumuldiff 2126,842 490,835 510,914 entreprise différentiel 505.984 4,77 % baisse de charges annuelles 4,81 % baisse de charges cumulées efftpartiel eff total 1824564 1824564 8283,521 1277195 seniors pacte au 1.1 bruttplein bruttpartiel dret 10612,217 0,000 6628,276 513,798 459,790 référence 1 bénéfice augmente nb seniors au 31.12.2016 1541698 547369 2043,512 1824564 d415 6626,816 875,791 510,878 459,790 1159,693 699,903 2016 218,948 départ retraite 282866 2919,302 tesultatglobaiannuel résultat global cumulé a sed effectifs I urssafurssafdifférentiel Jsanspacte fact déprte 374,197 1464,762 avec pacte eff différentiel entreprise 1527,669 entreprise 2038,582 chômeurs eff 1.1 à facturer unes eff 1.1 à facturer 841310 dép ret 742307 20% tpartiel 366276 embauches 323846 total 1090,566 113146 assedic -224,436 assedic 160,113 eoo.o.... . cumul 855,367 urssaf -831,853 urssaf -355,544 , 1114,080 total 471,379 - total cumul 1843,152 aug pv achat 783,109 eff t plein 1 0 cumul %t plein % partiel 576451 100 %mi-temps : 30 4443 731 0 embouches cumul 1843,152 -831,853 653847 %4/sème 70 en renouvellement d' effectif affect differentiel à rajout tua 681,742 -355,544 71p achat aug pv achat 2909,95 activité 273685 1021756 1295440 entreprise à recup 1464,000 r 489,984 190,907 1 assedic dû Payé correction NA 838,807023 1356 total 292,757 1131,564 1356 4228,113 4068 dû-payé 160,113 entre- factur chôm factur jeun total année cumul 111111111111111111111118 référence 10612,217 783 109 6574,268 3537 CUMUL cumul TVA total 9084,548 cumuldiff 2909,951 681,742 2038,582 entreprise différentiel 1527,669 14,40 % baisse de charges annuelles 19,21 % baisse de charges cumulées efftpartiel efftotal 1541698 1541698 6999,309 462509 740,015 185,004 1079189 seniors pacte au 1.1 10612,217 0,000 5600,680 848,044388,508 référence 0 embauches en renouvellement d' effectif nb seniors au 31.12.2017 1074816 1541698 bruttplein bruttpartiel dret d4/5 départ retraite 466882 5599,447 44091 embauches suite augmentation pouvoir achat bénéfice augmente 1726,702 2466,717 2017 résultat global annuel résultat global cumulé assedic effectifs urssaf différentiel sans pacte fact déprte 431,675 388,508 979,903 591,395 588,737 entreprise -576,207 entreprise 462,375 chômeurs eff 1.1 643304 dép ret 1638,069 664,856 3470,083 1167,157 186753 assedic 733,373 assedic 893,486 à facturer 479895 20% tpartiel urssaf 1167,157 urssaf 811,613 jeunes eff 1.1 281416 embauches total 1324,323 à facturer 211384 total total cumul 3167,474 cumul aug pv achat 620,698 emb année à rajouter 0 eff t plein 2226,806 cumul % t plein 0 % partiel 5400,0445 44091 emb sur bénéfices 876350 100 0 embouches en renouvellement d effectif PACTE REMISE TOUS INDICATIFS POSITIFS J ', %mi-temps : 30 cumul 3167,474 1028721 Si 4/5tene 70 affect differentiel à rajout ria 833,056 811,613 2113 achat augpv achat 3530,649 1516,910 0 744,898 J assedic dû payé correction entreprise dsoc dretsecu dretcompass ass factur dem 542,281689 factur jeun 191,091 total année 733,373 cumul 4961,486 0 151,314 TVA entreprise 5141,144 1111111111111.1111111 à recup 0 référence total différentiel assedic effectifs 620,698 total au _m 'vad 5290968108 10612,217 assedic effectifs emb année à rajouter -10746 -7522 -3224 11188,424 cumuldiff 1462,375 entreprise dû-Payé 893,486 CUMUL cumul NA -576,207 -5,43 % augm charges annuelles 13,78 % baisse de charges cumulées 3530 649 833,056 activité 231255 863351 1094606 eff tpartiel eff total 10612,217 référence 0,000 3904,592 585,972 270,854 au total 1074816 départ retraite 1074816 176460 embauches en renouvellement d' effectif 4879,665 322445 515,912 128,978 sénlors pacte au 1.1 752371 1074816 lbruttplein 1203,794 1719,706 bruttpartiel 300,948 dret 270,854 d4/5 699,880 429,027 nb seniors au 31.12.2018 752215 bénéfice augmente 322601 résulta 3903,732 oba annue résultat glo I cumulé sedic effectif g urssaf différentiel sans pacte 2214,589 814,648 464,249 3643,781 factdéprte entreprise assedic urssaf 665,010 407,796 964,943 2037,749 5205,223 465,181 entreprise assedic urssaf 2127,385 chômeurs eff 1.1 1301,282 à facturer 1776,556 jeunes eff 1.1 5205,223,8 facturer 946,458 emb pris e 3995,830 316487 dép ret 265337 20% tpartiel 141351 embauches 119430 total pte en dû tact cumul 146141 129040 cumul 1192144 1423463 effect 1591,905 differentiel 1013,322 correction 113,402 NA 465,181 total 2018 eff t plein % t plein %mi-temps : % 4/5ème % partiel 44091 emb sur bénéfices 176460 embauches en renouvellement d' effectif 7288,933 cumul à rajout tva aug pv achat 964,943 3029,237 total cumul aug pv achat Tp achat 1776 556 assedic dû 299,8309501 107,965 407,796 5369,282 payé dsoc dretsecu dretcompass ass factur chôm factur jeun total année cumul o cht 149,991 à recup 0 référence total différentiel 176460 e bauch s en renauvellt d effectif 10612,217 9947,207 665,010 assedic effectifs emb année à rajouter 176460 123522 52938 CUMUL cumul NA cumuldiff 2127,385 entreprise dû-payé 1301,282 3995,830 946,458 6,27 % baisse de charges annuelles 20,05 % baisse de charges cumulées activité 161222 601897 763119 eff tpartiel 752215 départ retraite 752215 3415,056 225665 361,063 90,266 séniors pacte au 1.1 752215 bruttplein 1203,544 bruttpartiel dret d4/5 0612,217 0,000 2732,647 2732,045 593,999 189,558 au total 233466 embauches en renouvellement d' effectif nb sen au 31.12.2019 425195 i'.",;?0 sfice augmente 327020 526551 842,481 210,620 189,558 489,814 300,256 ésuttatglob I cumule assedic effectifs 1 urssaf différentiel 'sans pacte Tact dépite 1205,075 entreprise 3332, chômeurs eff 1.1 90666 dép ret 2688,975 1000,537 130808 84,920 assedic 1386,202.facturer 52559 20% tpartiel 299,180' 1059,136 urssaf 2835,692 nes eff 1.1 44571 embauches 4047,291 2349,131 cumul 7554,3 à facturer 28239 total 7554,354 à rajout ria 1050,71 emb pris en cpte en dû Tact cumul 427,672 aug pv achat 4423,501 93554 résultat global annuel entreprise assedic urssaf total total cumul aug pv achat eff t plein 9itylein %mi-temps : % 4/5ème dsoc dretsecu dretcompass ass 44091 emb sur bénéfices 409925 embauches en renouvellement d' effectif % partiel 100 1451992 9100,785 1059,136 1748273 effect 1766,123 differentiel 1234,193 correction 104,258 TVA 2Ip achat 2835 692 assedic factur chôm factur jeun total année cumul dû 59,39135643 25,528 84,920 5454,202 entrreg,862 à recup 0 référence 10612,217 total différentiel 1205,075 aug pv acht 198,446 427,672 total 33466 embauches en renouvellt d' effecti assedic effectifs emb année à rajouter 233466 163426 70040 CUMUL cumul TVA 9407,142 1 cumuldiff 3332,460 entreprise dû-payé 1386,202 4423,501 1050,717 11,36 % baisse de charges annuelles 31,40 % baisse de charges cumulées activité 112832 421240 534073 eff tpartiel job seniors au 31.12.2020 eniors pacte au 1.1 10612,217 référé 425195 bruttplein 0,000 680,312 bruttpartiel 1544,648 1544,308 dret 612,218 d4/5 107,149 au total 242214 embauches n renouvellement d' effecti 425195 425195 1930,385 127559 204,094 51,023 88145 départ retraite 337050 néfice augmente 297637 476,218 119,055 107,149 276,871 169,722 ésultat global annuel résultat global cumulé assedic effecti urssaf différentiel sans pacte tact dépave 3173,912 1190,560 134820 130,440 cumul 4515 526 I. 1717620 1656,813 0,000 1211,174 2867,988 10422,342 408,681 assedic factur chôm factur jeun total année cumul entreprise assedic urssaf total total cumul aug pv achat entreprise assedic urssaf 4989,274 chômeurs eff 1.1 1386,202 à facturer 4046,866 unes eff 1.1 10422,342 facturer 1150,345 emb pris en cpte 4832,183 0 dép ret o 20% tpartiel 0 embauches 0 total n dù fact cumul 94836 2020 111111.1111.11111 44091 emb sur bénéfices 11043,262 652140 embauches en renouvellement d' effectif cumul à rajout tva aug pv achat 1211 174 2080308 effect 1968,287 differentiel 1459,977 correction 99,629 NA 408,681 total Tp achat 4046,866 dû payé choc dretsecu dretcompass entreprise référence total différentiel 0 0,000 0,000 5454,202 aug pv acht 205,882 242214 embauches en renouvellement d' e 10612,217 assedic effectifs emb année à rajouter 242214 169550 72664 CUMUL cumul NA dû-payé 1386,2021 15,61 % baisse de charges annuelles 47,01 % baisse de charges cumulées 8955,404 cumuldiff 4989,274 entreprise 4832,183 1150,345 Page 2 de activité 63779 238109 301888 1656,813 en milliards d'euros 'résultat financier cumul détaillé par année en milliards 1 %mi-temps : 30 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 %4/sème 70 entreprise 0,059 6,131 24,463 17,549 25,529 39,990 59,871 assedic 3,940 4,615 1,921 10,722 15,615 16,634 16,634 urssaf 12,679 5,716 -4,267 9,739 21,319 34,028 48,562 tva 3,177 5,890 8,181 9,997 11,357 12,609 13,804 pv achat 14,391 25,522 34,919 42,368 47,950 53,082 57,986 CUMULS 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 entr/p ache 11,274 25,763 51,202 49,920 62,121 80,463 104,053 urssaf/ass 16,619 10,330 -2,345 20,461 36,934 50,663 65,197 tva 3,177 5,890 8,181 9,997 11,357 12,609 13,804 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 TOTAL 31,069 41,983 57,037 I 80,377 1 110,413 143,734 J 183,054 TABLEAU 5 simulation temps partiel séniors résultat effectifs : embauche de 262234 personnes en supplément des renouvelle d'effectifs normaux suite aux départs en retraite 44091 embauches sur bénéfices 13,7 % de supplément d'embauches (tous sf ret 2014) et embauche 1 720 000 personnes (tpartiel 30% à mi-temps et 70% 4/5èmej résultat financier global cumulé 2014-2019 I tps plein 0 entreprise assedic urssaf cumul à rajout tva aug pv achat en ayant 3332,46 39,990 milliards 1386,20 16,634 milliards (prestations) 2835,69 34,028 milliards (y compris assedic cotisations) 7554,35 90,652 milliards 1050,72 12,609 milliards 4423,50 53,082 milliards 31,40 % baisse de charges cumulées entreprise Page 3 de 3 in Tableau 6-Petite sté avec 3 uniques séniors hom clé donc oblig remplact des 3 séniors pendant le temps partiel C5) O petite société avec 3 uniques séniors hommes clé donc ^-^--^^-^-^ obligation de remplacement des 3 séniors pendant le temps partiel 2720 jeune (1200net) 3861 débutant (1700net) Page 18 3633 sénior(2000net) mi temps payé 80%(4541x80%) 3993 sénior(2000net) 4/Sème payé 98%(4541x80% + 360.18%sans charge) cas: 2 séniors à 2 ans et demi de la retraite 1 sénior à 3 ans et demi de la retraite 2 sont à 4/5 et 1 à 1/2 t 1660 jeune 2720(1200net) - delta social 1060 798 débutant3633(1600net)-deltasocia11418- ret sécu361 moins 56compl sur ass-1000assedic 914 débutant3861(1700net)-deltasocia11507- ret sécu384 moins 56compl sur ass-1000assedic 11260 10200 7448 rempl jeune 1660 2720 2720 rempl chômeur 914 914 914 senior 1/2 3633 3633 1817 senior 4/5 3993 3993 1997 sous total avec temps partiel pour tous 2015 2014 2016 2018 2019 20142015-- 2016 ------2017 sans temps partiel (sans temps partiel séniors et remplaçants travaillent 6 mois ensemble embauche de 2 chômeurs et un jeune !senior t plein 4541 45411 2271 î I rempl chômeur , 3861 3861 3861 senior t plein 4541 4541( 2271 rempl jeune 272& 2720 2720 -...-----A 9082 9082 11123 6581 6581 o senior t plein 4541 4541 4541 2271 rempl chômeur 3861 3861 3861 13623 13623 15664 12713 10442 104421 76507 3861 2720 65811 49030 avec temps partiel limité à 2 personnes avec t partiel limité à 2 pers irempl jeune rempl chômeur senior 1/2 séniors et remplaçants travaillent 2 ans 1/2 ensemble senior 4/5 embauche de 2 chômeurs et un jeune sous total 1660 2720 2720 914 914 914 3633 3633 1817 3993 3993 1997 10200 11260 7447 2720 2720 2720 3861 3861 3861 o o o o o o moins cher(-0,7%) 6581 6581 65811 48650 senior t plein sénior et remplaçant travaillent 6 mois ensemble rempl chômeur (pas de temps partiel pour le Sème sénior) total 4541 4541 45411 2271 3861 3861 3861 moins cher(-0,5%) 14741 15801 11988 12713 10442 104421 76127 avec temps partiel et léger surcoût possible avantage remplacement sécurisé "homme clé" séniors et remplaçants travaillent 2 ans 1/2 et 3 ans 1/2 ensemble embauche de 2 chômeurs et un Jeune 2017 2018 2019 2720 2720 2720 3861 3861 3861 o moins cher(-0,8%) 6581 6581 65811 48651 3861 3861 plus cher(4-O ' 10442 104421 76951 rempl chômeur 914 914 914 3861 senior 4/5 3993 3993 3993 1997 total 15107 16167 12355 12439 Tableau 7-Urssaf comparatif cotis avec ou sans tpartiel séniors 30% 70% calcul perte Urssaf et taxes sans pacte 2014 à 2019 renouvellement normal des effectifs au fur et à mesure des départs en retraite dep en retraite perte cotis effect nouv emb cum urssaf et taxes 14 266868 133434 76,364 15 245546 389641 222,992 16 282866 653847 374,197 17 466882 1028721 588,737 18 322601 1423463 814,648 19 327020 1748273 1000,537 total 1911783 5377379 3077,474 soit perte en milliards dif de charges entre sénior et nouv emb 572,3 perte URSSAF si on se limite au renouvellement -36,930 d'effectifs de 2014 à 2019: 36,930 milliards d'euros pacte séniors 30% mi temps et 70 % 4/5ème calcul gain Urssaf et taxes avec pacte 2014 à 2019 prélèvements sur salaires déduction départs gain net retraite total (cas 30% mi temps et 70% 4/5ème) gain net sur nouvelles embauches après coût 20 % temps déduction partiel récup gain effectif effectif pour coût effectif pour différentiel temps partiel déprt rte temps coût départ rte pacte > sans pour calcul plein temps partiel pacte coût 20% dont emb gain catis suite pacte urssaf et taxes (besoin sur nouvelles récupération >suite temps effectif jeunes embauches temporaire emb pacte partiel) effectif chômeurs récup temporaire : voir explications vision globale paragraphe différentiel urssaf 2369,76 1052,030 339,056 978,674 1108,32 989,637 927,685 -809,001 1108,32 855,367 1464,762 -1211,810 3464,044 664,856 2226,806 572,382 3641,680 464,249 3029,237 148,195 4047,866 299,180 3689,512 59,175 15739,991 4325,318 11677,058 -262,385 Ise perte en milliards -3,149 I perte URSSAF si on adopte le pacte sénior pour remploi de 2014 à 2019 : 3,149 milliards d'euros 14 1716000 1200000 516000 3377,520 1007,760 15 1230765 3377,520 2269,200 16 180460 1293926 3377,520 2269,200 17 43950 233466 1438351 529185 3464,044 18 180460 556254 3641,680 19 232184 618151 4047,866 total J 21286,151 5546,16 133434 266868 266868 266868 266868 266868 1467774 122773 386979 761853 1156595 1481405 3909605 1055,039 -586,010 -837,613 1161,119 962,842 1059,711 2815,088 8511056 2070110 1947337 1683131 1308257 913516 588705 soit gain différentiel 33,781 gain différentiel avec pacte sénior 2014-2019: 33,781 milliards d'euros prélèvements urssaf sur indemnités assedic effect nouv cotis ass en moins emb suite embauche cotis ass en moins cumulés sans pacte avec pacte 14 133434 17,346 67,2 15 389641 50,653 67,2 16 653847 85,000 67,2 17 1028721 133,734 161,714 18 1423463 185,050 173,443 19 1748273 227,275 200,349 5377379 699,059 737,105 différence = soit en milliards 38,046 0,457 (car les chômeurs cotisent encore à la csg crds pendant 3 ans donc il ne manque que le delta social) page 19 Tableau 8-Comparaison des résultats entreprise avec ou sans pacte sénior 2014 2015 2016 2017 2018 2019 effectif des départs en retraite des seniors payés 20e0 net effectif remplacé par des chômeurs 70% payés 1700 net effectif remplacé par des jeunes 30% payés 1200 net baisse de charge annuelle correspondant à l'embauche des chômeurs baisse de charge annuelle correspondant à l'embauche des jeunes baisse de charges annuelle suite remplacements départs en retraite total à prendre en compte pour l'année en cours (1/2) baisse de charges cumulée suite remplacements départs en retraite baisse du pouvoir d'achat brute suite au remplact des séniors(300 par chômeur et 800 par jeune) baisse du pouvoir d'achat brute à prendre en compte pour l'année en cours (1/2) baisse du pouvoir d'achat brute cumulée suite au remplact des séniors sans pacte sénior 266868 186808 80060 127,029 145,790 272,819 136,410 136,410 120,091 60,045 60,045 245546 171882 73664 116,880 134,142 251,022 125,511 398,330 110,496 55,248 175,338 282866 198006 84860 134,644 154,530 289,174 144,587 668,428 127,290 63,645 294,231 466882 326817 140065 222,236 255,058 477,293 238,647 1051,661 210,097 105,048 462,924 322601 225821 96780 153,558 176,237 329,795 164,898 1455,206 145,170 72,585 640,558 327020 228914 98106 155,662 178,651 334,313 167,156 1787,259 147,159 73,580 786,723 1911783 21,447 9,441 7,553, en milliards net de TVA 2014 2015 2016 2017 2018 2019 sans pacte sénior le remplacement des séniors par 70 % de chômeurs et 30 dans le même temps la net de TVA 7,553 milliards Au total un gain net dont le résultat sur la même période est % de jeunes non indemnisés permet un gain de charges sur 6 ans perte de pouvoir d'achat cumulée de 13.894 milliards d'euros est de 9,441 milliards (21,447 - 7,553) de baisse de charges plus 36,779 de hausse n'ayant pas de baisse de pouvoir d'achat cumulé de 21,447 milliards (1787,2594912/1000); (786,72285*12/1000) soit en à comparer avec le pacte sénior de 74.754 mill ards : 39,989 de pouvoir d'achat moins 2,014 de baisse de pouvoir d'achat des séniors à mi-temps, les séniors à 4/5ème baisse pouvoir d'achat des mi- temps avec pacte sénior (20%de 2000) année cumul baisse de pouvoir 2,0140 baisse des charges entreprise cumulée sur 6 ans (2014-2019) variation nette du pouvoir d'achat total e' d'achat des Mulon à mi- temps (baisse qui sera partiellement oelt1Poluda Par la baisse d'impôts et trais de de déplacement non pris en compte id) 2,5175 32,024 16,012 16,012 servi pacte 21,447 -7,553 13,894 en milliards d'euros 29,466 14,733 46,757 avec pacte 39,989 34,765 74,754 33,944 16,972 78,462 56,026 28,013 123,447 38,712 19,356 170,816 39,242 19,621 209,793 soit 2,014 mil fards net (209,79276*12/1000 - la TVA 20%) nb de chômeurs embauchés corrigés des départs en retraite nb de jeunes embauchés corrigés des départs en retraite augm pha nlles embauches augm pha nette de t'année tva net avec pacte sénior. 2014 1106596 479970 1350,581 0,000 1350,581 264,714 1085,867 2015 927251 403108 1132,805 0 1132,805 222,030 910,775 2016 742307 323846 908,230 0 908,230 178,013 730,217 2017 479895 211384 589,587 52,9092 642,496 125,929 516,567 2018 203576 92961 254,057 127,905 381,962 74,864 307,097 2019 37777 17035 46,886 302,123 349,009 68,406 280,603 3831,127 45,974 36,779 en milliards net de TVA Page 20 Page 1 de 3 eff tpartiel eff total TABLEAU 9 simulation temps partiel seniors (tous s ret 2014) et embauche 1 716 000 personnes (t artiel 30% à ft temps et 70% 4/:)eme) 2070110 2336978 I061L2 7 senior pacte au 01.01 I 2070110 2336978 bruttplein bruttpartiel départ ret delta 4/5 06 ,217 charge 2013 refit -.,ric 1716000 em auches «Ce 5935,924 urasaf 7;013 r4fia:- , nb seniors au 31.12.2014 2070110 ,r,saf difter ',..,F départ retraite 2r,b8M ^21033 1449077 1211,848 (30% 1/2) (70%4/5) nef) augmente ,I 16,364 fact cleprte 7520,296 7702,735 2014 605,924 521,668 3613,5892 993,653 2318,523 3312,176 résultat global annuel payé assedic effectifs dép rut 20% tuai nel embauches total b2,692 133434 579,631 1356 iieii>-- 1)52.330 521,668 1356 2369,424 1347,979 26,574 1356 826,311 324,730 '' ,r. .f.é- 1356 brut 1159262 1469778 eff tplein 2668u:o' entreprise 11,57 chômeurs eff 1.1 1200000 339,U56 cumul assedic 324,7 à facturer 1106596 avec pacte urssaf 1054,703 jeunes eff LI 516000 à facturer 475970 % t plein 11 % partiel 133434 89 %mi-temps : 27 1054 703 133434 % 4/Sème 62 effect différentiel 'embauches 516000 i -...e activité 310517 total 1391,00 dû 1250,453706 430,277 1680,730 1680,730 I d0-payé aug pv achat 1195 427 I augment pouv achat cor dep rte 113,419 correction dé 1459,200 263 773 1195,427 - en retraite -113,41 re.,.'.r- ',.7....."AllinUM NA assedic 1 -,. , . I factur cham factur jeun total année cumul entreprise 8647,887 référence 10612,217 IIIIMMINIIIIM à recup 4083,96 total 110600,647 cumuldiff 11,57 différentiel 11,570 entreprise ll 0,11 % baisse de charges annuelles I I eff tpartiel eff total 2070110 2070110 9398,299 seniors pacte 2070110 Ibruttplein au 1.1 10612,217 référence bénéfice augmente j nb seniors au 31.12.2015 1824564 r.., bruttpartiel 0,000 7518,640 dret d415 7520,296 201.5 446,010 521,668 3613,5892 entreprise à recup départ retraite 245546 _ 621033 1 1449077 _ 993,653 2318,523 3312,176 résultatglobalannuel résultat global cumulé assedk effectifs I urssaf différentiel 'sans pacte fact déprte 248,413 579,631 222,992 521,668 927,685 1315,762 avec pacte 794,094 1159262 1469778 entreprise 516,880 entreprise 528,450.chtlnieurs eff 1.1 1013192 dép ret 20% tpartiel embauches total 704,693 98218 assedic 52,587 assedic 377,318 à facturer 927251 cumul 989,637 urssaf -586,346 urssaf 468,357jeunes eff 1.1 435940 1107,984 total -16,879 à facturer 399108 total cumul 1374,124 aug pv achat 923,697 eff t pkin cumul %t plein % partiel 365086 %mi-temps : 30 100 cumul 1374 124 -586,346 389641 %4/sème 70 effect , -- '' differentiel activité 310517 à rajout tva 488,953 468,357 .21p achat au achat 2119,12 1459,200 310,323 225,180 assedic dû payé correction 1047,793969 1356 NA 360,793 total 1408,587 1356 .- h: 3089,318 2712 cumul NA '.'.. dû-payé 377,318 811111111111111ffl n ke factur chean factur jeun total année cumul 7595,954 référence 10612,217 3537 .. 923 697 'e.: ;;A: , CUMUL total 10095,338 cumuldiff 2119,124 488,953 528,450 entreprise différentiel 516,880 4,87 % baisse de charges annuelles 4,98 % baisse de charges cumulées eff tpartiel eff total 1824564 1824564 8283,521 1277195 seniors pacte au 1.1 10812,217 bénéfice u mente Inb seniors au 31.12.2016 1541698 départ retraite 547369 2043,512 1824564 bruttplein 0,000 875,791 510,878 bruttpartiel 6628,276 6626,816 218,948 459,790 dret 513,798 1159,693 d4/5 459,790 699,903 2016 1021756 282866 2919,302 i résultat global annuel résultat global cumulé assedic effectifs urssaf différentiel sans pacte tact départ 1295440 374,197 1464,762 avec pacte eff différentiel entreprise 1538,565 entreprise- 2067,014-chômeurs eff 1.1 841310 dép ret 20% tpartiel embauches total 1090,566 113146 assedic -228,052 assedic 149,265 à facturer 742307 cumul 855,367 urssaf -837,949 urssaf -369,592,jeunes eff 1.1 362276 1107,984 total 472,563 à facturer 319846 total cumul 1846,688 i,a.:..;:s aug pu achat 779,250 eff t cumul %t plein % partiel 576451 100 %mi-temps : 30 4443 731 0 embauches cumul 1846 688 -837,949 653847 %4/sème 70 en renouvellement d' effectif effect i: differentiel lek()Ï activité 273685 à rajout tva 678,919 -369,592 .71p achat au: achat 2898,374 entreprise à recup 1459,200 489,984 189,966 e ''' I I assedic dû payé correction 838,807023 1356 NA 289,141 total 1127,948 1356 4217,265 4068 d0-payé 149,265 entreprise factur dem factur jeun total année cumul 1111111111.11111M référence 10612,217 6574,268 3537 CUMUL cumul TVA total 19073,652 cumuldiff 2898,374 678,919 2067,014 entreprise différentiel 1538,565 14,50 % baisse de charges annuelles 19,48 % baisse de charges cumulées eff tpartiel eff total 1541698 1541698 6999,309 1079189 seniors pacte au 1.1 bruttplein 10612,217 0 embauches en renou elle e t d' effectif nb seniors au 31.12.2017 1074816 462509 1726,702 1541698 bruttpartiel dret 0,000 431,675 d4/5 5600,680 388,508 848,044 979,903 388,508 591,395 départ retraite 466882 5599,447 43950 embauches uite augmentation pouvoir achat bénéfice augmente 740,015 2466,717 2017 I résultatglobalannuel résultat global cumulé assedic effectifs urssaf différentiel sans pacte fact déprte 185,004 588,737 entreprise -565,311 entreprise 1501,703 chanteurs eff 1.1 643304 dép ret 20% tpartiel embauches total 1638,069 664,856 3463,707 1160,782 186753 assedic 729,75 assedic 879,022 à facturer 479895 urssaf 1160,782 urssaf 791190. unes eff 1.1 277416 total 1325,228 facturer 207384 total cumul 3171,915 aug pv achat 616,701 eff t plein 2226,806 cumul %t plein o % pa rtiel 43950 emb sur bénéfices 876350 100 5400,0445 0 embauches en renouvellement d' effect' PACTE REALISE TOUS INDICATIFS POSITIFS a %mi-temps : 30 cumul 3171 915 1028721 %4/sème 70 effect différentiel à rajout tva 829,259 cumul 791,190 21p achat aug pv achat 3515,075 emb année à rajouter 0 1511,939 0 744,898 I assedic dû payé correction entreprise factur chôm factur jeun total année cumul dsoc dretsecu dretcompass ass 542,281689 187,475 729,757 4947,022 dû-payé entreprise 5141,144 à recup 0 référence total différentiel 10612,217 11177,528 -565,311 assedic effectifs emb année à rajouter -6746 -4722 -2024 cumuldiff 1501,703 entreprise -5,33 % augm charges annuelles 14,15 % baisse de charges cumulées activité 231255 863351 1094606 eff tparti I eff total {nb seniors au 31.12.2018 752215 10512,217 réféte 0,000 3904,592 3903,732 585,972 270,854 au total 80460 embauches en renouvellement d' effecti 074816 1074816 4879,665 322445 515,912 128,978 séniors pacte au 1.1 1074816 bruttplein 1719,706 bruttpartiel dret d4/5 bénéfice augmente départ retrai 322601 752371 1203,794 300,948 270,854 699,880 429,027 assedic effectifs I meurs eff 1.1 316487 à facturer 266737 eff 1,1 137351 facturer 116030 emb pris en cpte en dû Tact urssaf différentiel {sans pacte dép ret 2214,589 814,648 20% tparhel 464,249 embauches 3641,343 total cumul 142141 résultat global annuel 668,869 406,304 962,505 2037,678 5209,593 462,551 Iassedic factur ch8m factur jeun total année cumul résultat global cumulé Tact dépite 2018 entreprise assedic urssaf 2170,572 1285,32- 1753,695 5209,593 942,021 3977,627 entreprise assedic urssaf 129040 cumul eff t plein % t plein %mi-temps : %4/5ème 43950 emb sur bénéfices 180460 embauches en renouvellement d' effectif % partiel 1192144 cumul à rajout tva aug pv achat 7295,971 962,505 3029,237 1423463 effect 1588,635 differentiel 1013,322 correction 112,761 TVA 462,551 total total cumul aug pv achat 7lp achat 1753,695 dû 301,4129501 104,891 406,304 5353,326 payé treprise 1 dsoc dretsecu dretcompass ass entreprise 3906,964 1.111111.11111M à recup 0 aug pv acht 153,391 180460 embauche en renouvelle d' effectif référence total différentiel 10612,217 assedic effectifs emb année à rajouter 180460 126322 54138 CUMUL cumul TVA 19943,348 I cumuldiff 2170,572 entreprise dû-payé 1285,326 3977,627 942,021 668,869 6,30 % baisse de charges annuelles 20,45 % baisse de charges cumulées activité 161222 601897 763119 eff tpartiel eff total 7 rets 0,000 2732,647 2732,045 593,999 189,558 au total 233466 embauches en renouvellement d' effectif 752215 séniors pacte au 1.1 752215 I bruttplein 1203,544 bruttpartiel dret d4/5 nb seniors au 31.12.2019 752215 3415,056 225665 361,063 90,266 425195 éfice augmente départ retraite 526551 842,481 210,620 189,558 489,814 300,256 327020 urssaf différentiel {sans pacte fact déprte 2688,975 1000,537 130808 299,180 cumul 4048 790 1451992 1060,635 2814,330 résultat global annuel résultat global cumulé assedic effectifs chômeurs eff 1.1 90666 à facturer 52559 unes eff 1.1 40571 à facturer 24239 emb pris en cpte en dû tact entreprise assedic urssaf total total cumul aug pv achat 1201,896 entreprise assedic urssaf 3372,468 1366,630 2814,3 dép ret 20% tpartiel embauches total cumul 93554 2019 81,304 1060,635 2343,835 7553,428 426,409 eff t plein 96Lolein %mi-temps : %4/Sème 43950 emb sur bénéfices 413925 embauches en renouvellement d' effectif 9114,860 cumul 7553,428 à rajout tva 1045,971 aug pv achat 4404,036 3689,512 .7Ip achat 1748273 effect 1764,553 differentiel 1234,193 correction 103,951 TVA aug pv acht 198,446 426,409 total assedic dû 59,39135643 21,912 81,304 5434,630 payé factur ch factur jeun total année cumul dsoc dretsecu dretcompass ass entre entreprise 3373,937 111.811111.111111.11 à recup 0 233466 embauc es nouvel d' effecti référence total différentiel 10612,217 assedic effectifs emb année à rajouter 233466 163426 70040 CUMUL cumul TVA 9410,321 cumuldiff 3372,468 entreprise dû-payé 1366,630 4404,036 1045,971 1201,896 11,33 % baisse de charges annuelles 31,78 % baisse de charges cumulées 112832 421240 534073 activité eff tpartiel eff total 10612,217 référence 0,0110 1544,648 1544,308 612,218 107,149 ou total 242214 embauches en renouvellement d' effectif séniors pacte au 1.1 425195 bruttplein 680,312 bruttpartiel dret d4/5 nb seniors au 31.12.202 425195 départ retraite 425195 1930,385 127559 204,094 51,023 88145 bénéfice augmente 337050 297637 476,218 119,055 107,149 276,871 169,722 suite global annuel résultat global cumulé assedic effecti urssaf différentiel sans pacte tact déprte entreprise assedic urssaf total total cumul aug pv achat 1653,635 0,000 1212,674 2866,308 10419,737 407,419 assedic 5026,103 chômeurs eff 1.1 1366,630 à facturer 4027,004 eff 1.1 10419 737 àfacturer 0 dép ret 0 20% tpartiel 0 embauches 0 total 3173,912 1190,560 134820 130,440 4517,026 2020 assedic urssaf eff t plein 251plein %mi-temps : % 4/Sème 43950 emb sur bénéfices 656140 embauches en renouvellement d' effectif 1717620 11057,337 1212,674 2080308 effect 94836 1966,717 differentiel 1459,977 correction 99,321 TVA aug pv acht 205,882 407 419 total à rajout tua 1145,292 aulpv achat 4811,455 dû 0 0,000 0,000 5434,630 .71p achat emb pris en cpte en dû Tact cumul 4027,004 Payé factur chôm factur jeun total année cumul entreprise dsoc dretsecu dretcompass ass à recup 0 référence 'total 63779 238109 301888 différentiel 24 14 emb aches n renouvellement daffect 10612,217 assedic effectifs CUMUL emb année à rajouter 4811,455 242214 169550 72664 cumul 11/A dû-payé 1366,6301 15,58 % baisse de charges annuelles 47,36 % baisse de charges cumulées 8958,583 cumuldiff 5026,103 entreprise au ler janvier 2021 il reste 88145 seniors du pacte 1145,292 Page 2 de 1653,635 activi TABLEAU 9 simulation temps partiel séniors (tous sf ret 2014) et embauche 1 716 000 personnes (tpartiel 30% à mi-temps et 70% 4/Sème) résultat financier global cumulé 2014-2019 4" Plein %mktemps 30 entreprise 3372,47 40,470 milliards 4/5ème 70 assedic 1366,63 16,400 milliards urssaf 2814,33 33,772 milliards cumul 7553,43 90,641 milliards à rajout tva 1045,97 12,552 milliards aug pv achat 4404,04 52,848 milliards en ayant 31,78 % baisse de charges cumulées entreprise résultat effectifs : embauche de 262092 personnes en supplément des renouvellt d'effectifs normaux suite aux départs en retraite 43950 embauches sur bénéfices 13,7 % de supplément d'embauches Page 3 de 3Présentation générale du projet de préretraite sénior (1/2 temps payé 80% et 4/5ème payé 98%, droits retraite maintenus à 100%) pour permettre l'embauche des chômeurs et jeunes sans emploi (1.720.000 ou plus selon les simulations) en CDI au salaire normal de la profession pages 1 à 3 Différentes simulations dont seules 2 vous ont été envoyées (les autres sont à votre disposition) avec explications pour la lecture des tableaux excel sur lesquels figurent les détails des opérations en suivi annuel et cumulé pendant 7 ans de tous les flux financiers, des effectifs au ler janvier et au 31 décembre des séniors en préretraite, des chômeurs et des jeunes embauchés, des départs en retraite, des nouvelles embauches pour maintenir l'effectif initial, des charges entreprise par rubrique, des charges assedic, des charges urssaf, des aides données par rubrique, de l'augmentation du pouvoir d'achat, ainsi que les cumuls généraux des résultats sur 6 ans pour pouvoir comparer d'un coup d'oeil les résultats des différentes simulations : pages 6 à 9, 15 à 17 et 21 à 23 Cas spécifique d'une petite société avec 3 uniques séniors (, hommes clé » donc avec obligation de remplacer chacun pendant sa préretraite (embauche 1 pour 1) : page 18 Tableau comparatif des cotisations Urssaf avec ou sans pacte senior : page 19 Tableau comparatif des résultats entreprise avec ou sans pacte sénior : page 20 Clé USB sur laquelle figurent tous ces éléments afin de pouvoir lire notamment les formules des tableaux excel et éventuellement en faire d'autres en modifiant le salaire, les effectifs etc... car ces tableaux ne sont pas verrouillés