Μαρίσα Μάγιερ

Η Μαρίσα Μάγιερ Αν (γεν. 30 Μαΐου 1975) είναι Αμερικανίδα επιχειρηματίας και επενδύτρια. Είναι στέλεχος τεχνολογίας πληροφοριών και συνιδρυτής της Sunshine Contact. Η Μάγιερ διετέλεσε πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Yahoo!, μια θέση που κατείχε από τον Ιούλιο του 2012. Ανακοινώθηκε τον Ιανουάριο του 2017 η παραίτησή της από το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας κατά την πώληση της επιχειρηματικής δραστηριότητας της Yahoo! Στην Verizon Communications για 4,8 δισεκατομμύρια δολάρια. Δεν θα ενταχθεί στη νέα εταιρεία, που τώρα ονομάζεται Verizon Media (πρώην Oath), και ανακοίνωσε την παραίτησή της στις 13 Ιουνίου του 2017. Είναι απόφοιτος του Πανεπιστημίου του Στάνφορντ και υπήρξε επί μακρόν στέλεχος, ηγέτης χρηστικότητας και βασική εκπρόσωπος της Google (υπάλληλος # 20).

 Η Μάγιερ γεννήθηκε στο Wausau του Ουισκόνσιν, κόρη της Μάργκαρετ Μάγιερ, καθηγήτρια τέχνης Φινλανδικής καταγωγής, και του Μάικλ Μάγιερ, περιβαλλοντικός μηχανικός που εργάστηκε σε εταιρείες νερού. Ο παππούς της, Κλεμ Μάγιερ, είχε πολιομυελίτιδα όταν ήταν 7 ετών και υπηρέτησε ως δήμαρχος του Τζάκσον, Ουισκόνσιν, για 32 χρόνια. Έχει ένα μικρότερο αδερφό. Αργότερα θα περιέγραφε τον εαυτό της ως «οδυνηρά ντροπαλό» ως παιδί και έφηβη. «Δεν είχε ποτέ λιγότερες από μία δραστηριότητες μετά το σχολείο την ημέρα», συμμετέχοντας σε μπαλέτο, πατινάζ στον πάγο, πιάνο, κολύμπι, συζήτηση και μπράουνις. Κατά το γυμνάσιο και το λύκειο, έκανε μαθήματα πιάνου και μπαλέτου, τα τελευταία από τα οποία της δίδαξαν «κριτική και πειθαρχία, ηρεμία και αυτοπεποίθηση». Σε νεαρή ηλικία, έδειξε ενδιαφέρον για τα μαθηματικά και τις επιστήμες. Όταν φοιτούσε στο Γυμνάσιο Wausau West, η Μάγιερ βρισκόταν στην ομάδα Κέρλινγκ και στην ομάδα χορού ακριβείας. Διακρίθηκε στη χημεία, τον λογισμό, τη βιολογία και τη φυσική. Συμμετείχε σε εξωσχολικές δραστηριότητες, έγινε πρόεδρος του ισπανικού συλλόγου του γυμνασίου, ταμίας του Key Club, αρχηγός της ομάδας συζήτησης και αρχηγός της ομάδας pom-pom. Η ομάδα συζήτησης για το γυμνάσιο κέρδισε το κρατικό πρωτάθλημα του Ουισκόνσιν και η ομάδα pom-pom ήταν η πρώτη επιλαχούσα. Κατά τη διάρκεια του γυμνασίου, εργάστηκε ως υπάλληλος παντοπωλείων. Μετά την αποφοίτησή της από το γυμνάσιο το 1993, η Μάγιερ επιλέχθηκε από τον Tommy Thompson, τότε κυβερνήτη του Ουισκόνσιν, ως έναν από τους δύο αντιπροσώπους της πολιτείας για να παρακολουθήσει το National Youth Science Camp στη Δυτική Βιρτζίνια. Σκοπεύοντας να γίνει παιδιατρικός νευροχειρουργός, η Μάγιερ πήρε προ-ιατρικά μαθήματα στο Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ. Αργότερα άλλαξε τον τομέα της από την παιδιατρική νευροεπιστήμη σε συμβολικά συστήματα, ένας τομέας που συνδύαζε τη φιλοσοφία, τη γνωστική ψυχολογία, τη γλωσσολογία και την επιστήμη των υπολογιστών. Στο Στάνφορντ, χορεύει στοn Καρυοθραύστη του μπαλέτου του πανεπιστημίου, ήταν μέλος της κοινοβουλευτικής συζήτησης, εθελοντικά στα παιδικά νοσοκομεία και βοήθησε να φέρει την επιστήμη της πληροφορικής στα σχολεία των Βερμούδων. Κατά τη διάρκεια του κατώτατου έτους της, δίδαξε μια τάξη σε συμβολικά συστήματα, με τον Eric S. Roberts ως επόπτη της. Το μάθημα έγινε δεκτό από τους μαθητές που ο Ρόμπερτς ζήτησε από τη Μάγιερ να διδάξει μια άλλη τάξη το καλοκαίρι. Η Μάγιερ αποφοίτησε από το Στάνφορντ με πτυχίο στα συμβολικά συστήματα το 1997 και MS στην επιστήμη των υπολογιστών το 1999. Και για τους δύο βαθμούς, η εξειδίκευσή της ήταν στην τεχνητή νοημοσύνη. Για την προπτυχιακή της διατριβή, δημιούργησε λογισμικό ταξιδιωτικών προτάσεων που συμβούλευε τους χρήστες με φυσική ανθρώπινη γλώσσα. Το 2009, το Ινστιτούτο Τεχνολογίας του Ιλινόις απέδωσε στη Μάγιερ ένα πτυχίο διδακτορικού τίτλου honoris σε αναγνώριση της δουλειάς της στον τομέα της αναζήτησης. Η Μάγιερ ασκήθηκε στο SRI International στο Menlo Park της Καλιφόρνια και στο Ubilab, ερευνητικό εργαστήριο της UBS με έδρα τη Ζυρίχη της Ελβετίας. Διαθέτει πολλά διπλώματα ευρεσιτεχνίας στον σχεδιασμό τεχνητής νοημοσύνης και διεπαφής Μετά την αποφοίτησή του από το Στάνφορντ, η Μάγιερ έλαβε 14 προσφορές εργασίας, συμπεριλαμβανομένης μιας διδακτικής εργασίας στο Πανεπιστήμιο Κάρνεγκι Μέλον και μια συμβουλευτική εργασία στη McKinsey & Company. Έγινε μέλος της Google το 1999 ως υπάλληλος αριθμός 20. Ξεκίνησε να γράφει κώδικα και να επιβλέπει μικρές ομάδες μηχανικών, να αναπτύσσει και να σχεδιάζει τις προσφορές αναζήτησης της Google. Έγινε γνωστή για την προσοχή της στη λεπτομέρεια, η οποία την βοήθησε να προωθήσει τη διαφήμιση σε διαχειριστή προϊόντων, και αργότερα έγινε διευθυντής προϊόντων καταναλωτικών ιστοσελίδων. Επιβλέπει τη διάταξη της γνωστής, μη διακοσμημένης αρχικής σελίδας της Google. Ήταν επίσης στην ομάδα τριών ατόμων που είναι υπεύθυνη για το Google AdWords, η οποία είναι μια διαφημιστική πλατφόρμα που επιτρέπει στις επιχειρήσεις να εμφανίζουν το προϊόν τους σε σχετικούς πιθανούς πελάτες με βάση τους όρους αναζήτησης. Το AdWords βοήθησε να παραδώσει το 96% των εσόδων της εταιρείας το πρώτο τρίμηνο του 2011. Το 2002, η Μάγιερ ξεκίνησε το πρόγραμμα Associate Product Manager (APM), μια πρωτοβουλία καθοδήγησης της Google για την πρόσληψη νέων ταλέντων και την καλλιέργειά τους για ηγετικούς ρόλους. Κάθε χρόνο, η Μάγιερ επέλεγε έναν αριθμό κατώτερων υπαλλήλων για το διετές πρόγραμμα, όπου έλαβαν εξωσχολικές εργασίες και εντατικά βραδινά μαθήματα. Σημαντικοί απόφοιτοι του προγράμματος περιλαμβάνουν τους Bret Taylor και Justin Rosenstein. Το 2005, η Μάγιερ έγινε αντιπρόεδρος των προϊόντων αναζήτησης και της εμπειρίας χρήστη. Η Μάγιερ κατείχε βασικούς ρόλους στην Αναζήτηση Google, στις Εικόνες Google, στις Ειδήσεις Google, στους Χάρτες Google, στα Βιβλία Google, στην Αναζήτηση προϊόντων Google, στο Google Toolbar, στο iGoogle και στο Gmail. Η Μάγιερ ήταν αντιπρόεδρος των προϊόντων αναζήτησης Google και της εμπειρίας χρήστη έως το τέλος του 2010, όταν της ζητήθηκε από τον τότε διευθύνοντα σύμβουλο Eric Schmidt να είναι επικεφαλής των υπηρεσιών τοπικών, χαρτών και τοποθεσίας. Το 2011, εξασφάλισε την εξαγορά του ιστότοπου Zagat από την Google για 125 εκατομμύρια $. Ενώ η Μάγιερ δούλευε στο Google, δίδαξε εισαγωγικό προγραμματισμό υπολογιστών στο Στάνφορντ και καθοδήγησε μαθητές στο East Palo Alto Charter School. Της απονεμήθηκε το Centennial Teaching Award και το Forsythe Award από το Στάνφορντ. Στις 16 Ιουλίου του 2012, η Μάγιερ διορίστηκε πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Yahoo!, ισχύει την επόμενη μέρα. Ήταν επίσης μέλος του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας. Κατά τη στιγμή του ραντεβού της, οι αριθμοί της Yahoo είχαν μείνει πίσω από τους αριθμούς της Google για περισσότερο από ένα χρόνο και η εταιρεία είχε υποστεί αρκετές αλλαγές στη διοίκηση. Για να απλοποιήσει τη γραφειοκρατική διαδικασία και να «κάνει τον πολιτισμό την καλύτερη εκδοχή του», η Μάγιερ ξεκίνησε ένα νέο διαδικτυακό πρόγραμμα που ονομάζεται PB&J. Συλλέγει καταγγελίες εργαζομένων, καθώς και τις ψήφους τους σχετικά με προβλήματα στο γραφείο. Εάν ένα πρόβλημα δημιουργεί τουλάχιστον 50 ψήφους, η διαδικτυακή διαχείριση διερευνά αυτόματα το ζήτημα. Τον Φεβρουάριο του 2013, η Μάγιερ επέβλεψε μια σημαντική αλλαγή πολιτικής προσωπικού στο Yahoo! που απαιτούσε από όλους τους υπαλλήλους που εργάζονται από απόσταση να μετατρέπονται σε ρόλους στο γραφείο Έχοντας εργαστεί από το σπίτι μέχρι το τέλος της εγκυμοσύνης της, η Μάγιερ επέστρεψε στη δουλειά αφού γέννησε ένα αγόρι, και έκτισε ένα δωμάτιο μητέρας δίπλα στη σουίτα του γραφείου της. Κατά συνέπεια, η Μάγιερ επικρίθηκε για την απαγόρευση της τηλεργασίας. Τον Απρίλιο του 2013, η Μάγιερ άλλαξε την πολιτική άδειας μητρότητας της Yahoo!, παρατείνοντας το επίδομα χρόνου και παρέχοντας ένα μπόνους μετρητών στους γονείς. Το CNN σημείωσε ότι αυτό ήταν σύμφωνο με άλλες εταιρείες της Σίλικον Βάλεϊ, όπως το Facebook και η Google. Η Μάγιερ έχει επικριθεί για πολλές από τις διαχειριστικές της αποφάσεις σε κομμάτια από τους The New York Times και The New Yorker. Στις 20 Μαΐου του 2013, η Μάγιερ οδήγησε τη Yahoo! να αποκτήσει το Tumblr με 1,1 δισεκατομμύρια $. Τον Φεβρουάριο του 2016, η Yahoo! αναγνώρισε ότι η αξία του Tumblr είχε μειωθεί κατά 230 εκατομμύρια δολάρια από τότε που αποκτήθηκε. Τον Ιούλιο του 2013, η Yahoo! ανέφερε πτώση των εσόδων, αλλά αύξηση των κερδών σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του προηγούμενου έτους. Η αντίδραση στη Wall Street ήταν σε σίγαση, με τις μετοχές να πέφτουν 1,7%. Τον Σεπτέμβριο του 2013, αναφέρθηκε ότι η τιμή της μετοχής της Yahoo! διπλασιάστηκε τους 14 μήνες από το διορισμό της Μάγιερ. Ωστόσο, μεγάλο μέρος αυτής της ανάπτυξης μπορεί να αποδοθεί στο μερίδιο της Yahoo στην κινεζική εταιρεία ηλεκτρονικού εμπορίου Alibaba Group, η οποία αποκτήθηκε πριν από τη θητεία της Μάγιερ. Τον Νοέμβριο του 2013, η Μάγιερ δημιούργησε ένα σύστημα επισκόπησης επιδόσεων με βάση την κατάταξη καμπανιών καμπάνας των υπαλλήλων, υποδηλώνοντας ότι οι διευθυντές ταξινομούν τους υπαλλήλους τους σε καμπύλη καμπάνας, με τους απολυμένους. Οι εργαζόμενοι παραπονέθηκαν ότι ορισμένοι διευθυντές θεωρούν τη διαδικασία υποχρεωτική. Τον Φεβρουάριο του 2016, ένας πρώην υπάλληλος της Yahoo! υπέβαλε αγωγή εναντίον της εταιρείας ισχυριζόμενος ότι οι πρακτικές απολύσεων της Yahoo παραβίασαν τόσο την Καλιφόρνια όσο και την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία. Το 2014, η Μάγιερ κατετάγη έκτη στο Fortune ' 40 κάτω των 40 ετών λίστα, και κατετάγη η 16η πιο παντοδύναμη επιχειρηματίας στον κόσμο εκείνο το έτος, σύμφωνα με το ίδιο δημοσίευμα. Τον Μάρτιο του 2016, η Fortune θα ονόμαζε την Μάγιερ ως έναν από τους πιο απογοητευτικούς ηγέτες στον κόσμο. Yahoo! Οι μετοχές συνέχισαν να μειώνονται κατά περισσότερο από 30% κατά τη διάρκεια του 2015, ενώ 12 βασικά στελέχη εγκατέλειψαν την εταιρεία. Τον Δεκέμβριο του 2015, το hedge fund SpringOwl που εδρεύει στη Νέα Υόρκη, μέτοχος της Yahoo Inc., δημοσίευσε μια δήλωση υποστηρίζοντας ότι η Μάγιερ θα αντικατασταθεί ως CEO. Η Starboard Value, μια ακτιβιστική εταιρεία επενδύσεων που κατέχει μερίδιο στη Yahoo, έγραψε επίσης μια ενοχλητική επιστολή σχετικά με την απόδοση της Μάγιερ στο Yahoo. Μέχρι τον Ιανουάριο του 2016, εκτιμήθηκε περαιτέρω ότι η βασική επιχείρηση της Yahoo! Αξίζει λιγότερο από μηδέν δολάρια για τα τελευταία τρίμηνα. Τον Φεβρουάριο του 2016, η Μάγιερ επιβεβαίωσε ότι η Yahoo! εξετάζει τη δυνατότητα πώλησης της βασικής δραστηριότητάς της. Τον Μάρτιο του 2017, αναφέρθηκε ότι η Μάγιερ θα μπορούσε να λάβει ένα πακέτο τερματισμού 23 εκατομμυρίων δολαρίων κατά την πώληση της Yahoo! στο Verizon. Η Μάγιερ ανακοίνωσε την παραίτησή της στις 13 Ιουνίου του 2017. Παρά τις μεγάλες απώλειες διαφημιστικών εσόδων στη Yahoo! και κατά 50% μείωση του προσωπικού κατά τη διάρκεια των 5 ετών της ως CEO, η Μάγιερ πληρώθηκε συνολικά 239 εκατομμύρια δολάρια κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, κυρίως σε μετοχές και επιλογές μετοχών. Την ημέρα της παραίτησής της, η Μάγιερ επισήμανε δημόσια πολλά από τα επιτεύγματα της εταιρείας κατά τη διάρκεια της θητείας της, όπως: δημιουργία 43 δισεκατομμυρίων δολαρίων στην κεφαλαιοποίηση της αγοράς, τριπλασιασμός των αποθεμάτων της Yahoo, αύξηση των χρηστών κινητής τηλεφωνίας σε πάνω από 650 εκατομμύρια, δημιουργία επιχείρησης διαφημίσεων για κινητά 1,5 δισεκατομμυρίων δολαρίων και μετατροπή Ο πολιτισμός της Yahoo. Κατά τη διάρκεια της θητείας της η Μάγιερ, ο αριθμός των μηνιαίων επισκέψεων στην αρχική σελίδα της Yahoo μειώθηκε από σχεδόν 10 δισεκατομμύρια σε λιγότερα από 4,5 ενώ η Google αυξήθηκε από 17 δισεκατομμύρια σε πάνω από 56. Τη στιγμή της πρόσληψης της Μάγιερ, οι αριθμοί της Yahoo είχαν ήδη μείνει πίσω από τους αριθμούς της Google για περισσότερο από ένα χρόνο. Ωστόσο, η Μάγιερ δεν μπόρεσε να αντιστρέψει αυτήν την τάση. Στις 8 Νοεμβρίου του 2017, μαζί με πολλούς άλλους παρόντες και πρώην εταιρικούς διευθύνοντες συμβούλους, η Μάγιερ κατέθεσε ενώπιον της Επιτροπής Εμπορίου, Επιστημών και Μεταφορών της Γερουσίας των Ηνωμένων Πολιτειών σχετικά με σημαντικές παραβιάσεις ασφάλειας στη Yahoo κατά τη διάρκεια του 2013 και του 2014. Ισχυρισμοί για διακρίσεις λόγω φύλου Ο Σκοτ Αρντ, εξέχων διευθυντής, απολύθηκε από τη Yahoo! το 2015, υπέβαλε αγωγή που ισχυριζόταν ότι «η Μάγιερ ενθάρρυνε και ενθάρρυνε τη χρήση ενός συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων για να εξυπηρετήσει τις υποκειμενικές προκαταλήψεις και τις προσωπικές απόψεις της διοίκησης, εις βάρος των ανδρών υπαλλήλων της Yahoo!». Ισχυρίστηκε ότι, πριν από την απόλυση του, είχε λάβει «πλήρως ικανοποιητικές» κριτικές απόδοσης από την έναρξη της εταιρείας το 2011 ως επικεφαλής του συντακτικού προγραμματισμού για την αρχική σελίδα της Yahoo! Ωστόσο, ανακουφίστηκε από το ρόλο του, που δόθηκε σε μια γυναίκα που προσλήφθηκε πρόσφατα. Η υπόθεση απορρίφθηκε τον Μάρτιο του 2018. Μια προηγούμενη αγωγή κατατέθηκε από τον Γκρέγκορι Άντερσον, ο οποίος απολύθηκε το 2014, ισχυριζόμενος ότι το σύστημα διαχείρισης επιδόσεων της εταιρείας ήταν αυθαίρετο και άδικο και μεταμφιεσμένη απολύσεις ως καταγγελίες με σκοπό την αποφυγή των κρατικών και ομοσπονδιακών νόμων WARN, καθιστώντας τον τον πρώτο νόμο WARN και τις διακρίσεις λόγω φύλου αγωγή Yahoo! και η Μάγιερ αντιμετώπισε το 2016. Αφού έφυεγ από τη Yahoo! το 2017, η Μάγιερ ξεκίνησε τα Lumi Labs με τον πρώην συνάδελφό της τον Enrique Munoz Torres. Η εταιρεία εδρεύει στο Πάλο Άλτο και επικεντρώνεται στην τεχνητή νοημοσύνη και στα μέσα ενημέρωσης των καταναλωτών. Στις 18 Νοεμβρίου του 2020, η Μάγιερ ανακοίνωσε ότι τα Lumi Labs θα μετονομαστούν ως Sunshine ταυτόχρονα με την αποκάλυψη του πρώτου του προϊόντος: Sunshine Contacts. Εκτός από τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων των Walmart, Maisonette και Jawbone, η Μάγιερ κάθεται επίσης σε διάφορα μη κερδοσκοπικά συμβούλια, όπως το Cooper-Hewitt, το Εθνικό Μουσείο Σχεδιασμού, το New York City Ballet, το San Francisco Ballet και το San Francisco Museum Σύγχρονης Τέχνης. Η Μάγιερ επενδύει ενεργά σε εταιρείες τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένων πλήθος προέλευσης του σχεδιασμού λιανικής πώλησης που κόπηκαν, ζωντανή πλατφόρμα βίντεο Airtime.com, ασύρματη δύναμη εκκίνησης uBeam, σε απευθείας σύνδεση DIY εταιρία κοινότητα / e-commerce Brit + Co., φορητό επεξεργαστή πληρωμών πλατεία, το site διακόσμηση στο σπίτι Ένα Kings Lane, γενετικές εταιρεία δοκιμών Natera, και nootropics και biohacking εταιρείας Nootrobox. Η Μάγιερ πήρε το όνομά του στην ετήσια λίστα των 50 πιο ισχυρών γυναικών στην Αμερική του περιοδικού Fortune το 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 και 2014 με βαθμολογίες 50, 44, 42, 38, 14, 8 και 16 αντίστοιχα. Το 2008, σε ηλικία 33 ετών, ήταν η νεότερη γυναίκα που υπήρξε ποτέ. Η Μάγιερ ονομάστηκε ένα από τα περιοδικού Glamour ' Γυναίκες της Χρονιάς το 2009. Εμφανίστηκε στη λίστα των 100 πιο ισχυρών γυναικών <i id="mwAaU">στον κόσμο του περιοδικού Forbes</i> το 2012, 2013 και 2014, με θέσεις 20, 32 και 18 αντίστοιχα. Τον Σεπτέμβριο του 2013, η Μάγιερ έγινε η πρώτηδιευθύνων σύμβουλος μιας εταιρείας Fortune 500 που εμφανίστηκε σε ένα περιοδικό Vogue. Το 2013, ονομάστηκε επίσης στο <i id="mwAa4">Time</i> 100, έγινε η πρώτη γυναίκα που κατατάσσεται ως νούμερο ένα στην ετήσια λίστα του περιοδικού Fortune με τα κορυφαία 40 επιχειρηματικά αστέρια κάτω των 40 ετών. Η Μάγιερ έγραψε την ιστορία του περιοδικού Fortune το 2013, ως το μοναδικό άτομο που εμφανίστηκε και στις τρεις ετήσιες λίστες του κατά το ίδιο έτος: Businessperson of the Year (No. 10), Most Powerful Women (No. 8) και 40 Under 40 (Αρ. 1) ταυτόχρονα. Τον Μάρτιο του 2016, η Fortune ονόμασε τότε την Μάγιερ ως έναν από τους πιο απογοητευτικούς ηγέτες στον κόσμο. Στις 24 Δεκεμβρίου του 2015, η Μάγιερ εισήχθη από την εταιρεία Richtopia με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο στον αριθμό 14 στη λίστα των 500 πιο σημαντικών CEOs. Η Μάγιερ εμφανίστηκε στη λίστα των γυναικών CEO των εταιρειών Fortune 500 το 2017, κατατάσσοντας 498 από τους κορυφαίους 500 CEO της εταιρείας Fortune 500. Η Μάγιερ παντρεύτηκε τον δικηγόρο και επενδυτή Ζάκαρι Μπόγκε στις 12 Δεκεμβρίου του 2009. Την ημέρα Yahoo! ανακοίνωσε την πρόσληψή της, η Μάγιερ αποκάλυψε ότι ήταν έγκυος. γέννησε ένα αγοράκι στις 30 Σεπτεμβρίου του 2012. Αν και ζήτησε προτάσεις για το όνομα του μωρού μέσω των κοινωνικών μέσων, επέλεξε τελικά το όνομα Macallister από μια υπάρχουσα λίστα. Στις 10 Δεκεμβρίου 2015, η Μάγιερ ανακοίνωσε ότι είχε γεννήσει πανομοιότυπα δίδυμα κορίτσια, Marielle και Sylvana. Η Μάγιερ είναι λουθηρανή, αλλά είπε - αναφέροντας τον «Θεό σου, την οικογένειά σου και τους Green Bay Packers» του Vince Lombardi - ότι οι προτεραιότητές της είναι «Θεός, οικογένεια και Yahoo !, εκτός από ότι δεν είμαι τόσο θρησκευτικός, οπότε είναι πραγματικά οικογένεια και το Yahoo!» Τι συνέβη όταν η Marissa Mayer προσπάθησε να είναι ο Steve Jobs (2014-12-17), Nicholas Carlson, The New York Times Marissa Mayer - Πώς το Yahoo! πήγε από το χάος σε ένα βραβείο Apple Design Αρχειοθετήθηκε 2016-03-06 στο Wayback Machine. (2014-08-15), Tim Green, Hot Topics Marissa Mayer στην IMDb «Μαρίσα Μάγιερ: Μία από τις πιο ισχυρές γυναίκες στην επιχείρηση» στο Richtopia