全國勞資關係法

1935年全國勞資關係法 （ National Labor Relations Act of 1935 ， 又稱瓦格納法 ， Wagner Act ； 國家勞工關係法 ） 是美國製定的一部有關勞動關係的法規 ， 它保障私營部門的僱員組織工會 、 與公司進行集體協商和採取罷工等集體行動的權利 。 該法案由參議員草擬 ， 由通過 ， 並由美國總統富蘭克林 · 德拉諾 · 羅斯福簽署成爲法律 。 全國勞資關係法旨在通過促進工會和僱主之間的集體協商 ， 改善僱主和僱員之間談判不平等的狀況 。 就是依據該法成立 ， 全國勞動關係委員會專門負責起訴違反勞動法的主體 。 它還制定了有關集體協商的各種規則 ， 並界定哪些行爲屬於不當勞動行爲 ， 包括僱主干涉工會的成立和運作 。 該法不適用於某些行業的職工 ， 例如主管 、 農業僱員 、 家政工人 、 政府僱員和獨立承包商 。 全國勞資關係法遭到保守派和共和黨的強烈反對 ， 不過在一案中 ， 美國最高法院選擇支持全國勞資關係法 。 1947年通過的對全國勞資關係法有所更正 。