西海岸旅館公司訴帕裏什案

西海岸旅館公司訴帕裏什案 （ West Coast Hotel Co. v. Parrish ， 300 U.S. 379 ( 1937 ) ） 是美國最高法院1937年裁定州立法規定最低工資不違憲的判決 。 此判決推翻了1923年在阿德金斯訴兒童醫院一案中的判決 ， 結束了 。 洛克納時代是指在美國法律史上 ， 最高法院傾向於判決管理商業的法律違憲的時代 。 此案源於西海岸旅館女傭埃莉斯 · 帕裏什 （ Elise Parrish ） 要求旅館賠償她的工資與華盛頓州規定的最低工資之間的差額 。 首席大法官查爾斯 · 埃文斯 · 休斯在他的多數意見中裁定 ， 憲法允許州法限制合同自由 ， 假如這種限制保護了社區 ， 健康和安全或弱勢群體 。 本案發生在1937年司法程序改革法案辯論期間 ， 大法官歐文 · 羅伯茨 （ Owen J. Roberts ） 在另一案中贊成廢除州最低工資法 ， 但在本案投下關鍵一票支持州最低工資法 ， 因此有時被稱爲 「 挽救了9人的及時轉變 」 。