SECI模型

SECI模型是一種知識創造模型 ， 它解釋了隱性知識和顯性知識如何轉化爲組織知識 。 SECI模型將知識分爲四個維度 -- 社會化 （ socialization ） 、 外化 （ externalization ） 、 組合 （ combination ） 和內化 （ internalization ） ， 它們的英文首字母共同構成了縮寫 " SECI " 。 SECI模型最初是由野中鬱次郎在1990年提出的 ， 後來由竹內弘高進一步完善 。