推定解僱

推定解僱  ， 又稱構定解僱 ， 指當勞動者的基本勞動條件被僱傭方改變 ， 因不願意接受新的改變而通過遞交辭職請求解除雙方的勞動合同 。 這種改變通常對勞動者的利益產生了無法承受的損害 ， 因此儘管勞動者單方面斷絕了勞動關係 ， 實際上是被僱傭方解僱 。 法律意義上 ， 推定解僱的界限相對模糊 ， 並且不同國家之間有不同的規定 。 通常 ， 推定解僱的確立可以使被解僱方擁有解除勞動合同的權力 ， 並可以通過後續對僱傭方的相關指控獲取自己應得的權益 。