薪資報酬委員會

薪資報酬委員會 ， 簡稱薪酬委員會 ， 系依2010年11月通過的臺灣證券交易法第14條之6第1項修正條文 ， 規定上市公司或上櫃公司應設置的委員會 ， 職能主要是提高公司治理 ， 定期檢討董事 、 監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策 、 制度 、 標準與結構 ， 以避免有公司的董事 、 監察人及經理人的薪資報酬與公司績效不對稱 ， 讓企業的薪酬制度更透明公平化 ， 以維護股東的權益 。 已依證券交易法設有獨立董事的公司 ， 其薪資報酬委員會最少應有獨立董事一人蔘加 ， 並由其擔任召集人及會議主席 。 金融監督管理委員會對於違反 「 薪資報酬委員會設置及行使職權辦法 」 的公司 ， 將於證券交易法增訂罰則 。