2015年南山人壽罷工事件

2015年南山人壽罷工事件 ， 是於2015年南山人壽工會發動的罷工事件 ， 也是臺灣第一起壽險業罷工事件 。 2015年11月28日 ， 南山人壽工會完成罷工投票 ， 在全體會員數 5,516 名中 ， 共有 4,167 票同意行使罷工 。 12月9日 ， 工會開始發動罷工 ， 先罷工三天 ， 再視公司回應決定下一步 ， 現場聚集約600名南山工會成員及其家屬 。 。 工會認爲 ， 自從2011年潤成投資控股入主南山人壽後 ， 數度片面更改勞動條件 ， 侵害勞工權益 ， 並違反 「 有盈餘應至少提撥1 % 作爲員工分紅 」 的公司章程 。 工會要求內勤人員加薪新臺幣1萬元 、 年終獎金加發1個月 、 禁用派遣工 、 裁員前要通知工會 ； 外勤人員回覆2013年7月前之區經理考覈標準 、 佣金增加20 % 、 年終獎金上限從現有的11 % 提高到15 % 。 12月21日 ， 工會再發動臺北 、 中壢 、 臺中 、 臺南及高雄等5地分公司同時罷工 。