控制幅度

控制幅度 （ span of control ） 又稱控制範圍 ， 是指管理者能有效地節制的受僱者人數 （ A manager's span of control is the number of employees that he or she can effectively be in control of at any one time ） 。 從最高層管理者到最低層普通職員之層級數 。 當組織人數確定後 ， 與控制的範圍與成反比 ， 即控制範圍愈寬 ， 層級數愈少 ， 平的組織 （ flat organization ） ； 反之 ， 控制範圍愈窄 ， 層級數愈多 ， 高的組織 （ tall organization ） 。 管理者控制的人數不可能無限制地擴大 。 過大會產生由於管理者控制不過來而幫助工作 ； 下屬人數也不應太少 ， 太少必然增加組織階層數 ， 階層數的增加必然會大大地影響訊息的傳遞與效率 ， 同樣會貽誤工作 。 因此一位管理者控制的人數應該是一個恰當的數字 ， 以保證組織的效率與目標的實現 。 目前 ， 由於管理者與受僱者能力的降低以及管理手段的改進 ， 其趨勢是組織階層數減少 ， 組織的結構形態朝扁平式的結構發展 。 Category: 組織行爲學