Z世代

Z世代 ( 或縮寫爲Gen Z ） 是起源於歐美的用語 ， 但在大中華地區也較爲流行 ， 特指在2000年代至2010年代前期出生的人 。 華人有稱爲 「 千禧寶寶 」 。 約是2000年 － 2014年之間 。 一般來說 ， 他們主要是X世代的小孩 ， 但也有較年輕的Y世代 、 嬰兒潮世代的小孩 。 他們又被稱爲M世代 （ 多工世代 ， multitasking ） 、 C世代 （ 連結世代 ， Connected Generation ） 、 網路世代 （ Net ） 、 網際網路世代 （ the Internet Generation ） 。 Z世代受到網際網路 、 即時通訊 、 簡訊 、 MP3播放器 、 手機 、 智慧手機 、 平板電腦等科技產物 ， 影響很大 。 Z世代是自小同時生活在電子虛擬 、 現實世界的原生世代 ， 而兒童 、 青少年時期經歷智慧手機的問世 、 社群媒體發展 。 由科技發展形塑的社群關係與價值觀深深影響了此世代的自我認同 。 近年 ， 關於此世代在職場上與其他世代人們的互動關係受到廣泛關注 ， 其中Z世代以其獨特的文化與能力 ， 爲組織注入活水 ， 但亦有許多方面的矛盾浮現 ， 如 ： 工作時間與場所 ： 不同於較爲規律的前一代 ， Z世代較爲任務導向 ， 不拘工作場所 、 時間 。 溝通 ： 即時訊息 ， 迅速反應的特性 ， 與年長世代不同 ， 彼此期待不同 ， 時有爭執 。 組織性 ： Z世代熱衷諸如任務編組 ， 專案合作等機動性方式 ， 與過去面對面會議 ， 傳統電郵電話溝通方式的習慣不同 。 資訊來源 ： 比起上個世代傾向求教權威 ， Z世代更依賴網路搜尋而來的資訊 。